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1、日常门诊工作，具体工作内容：优先会医保刷卡，然后打针输液、贴敷、艾灸、抓中药等2、工作时间：早八晚七3、工作地点：牛街社区卫生服务站4、待遇：中午管吃5、要求有护士证，工作细心

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杜先生

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招聘民族摄影旅拍推广人员薪资待遇：饭补50+30%提成工作要求：性格开朗、沟通能力强，工作地点：宽巷子工作时间9:00点～20:00点（休息2小时）

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韩先生

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呼和浩特高薪招聘驻店骑手，固定门店取餐，固定配送范围，呼市高价驻点骑手就近分配门店固定一家餐厅取餐，固定的送餐范围单价6.5，可月结或半月结夜班保底170/天年龄不限，可接受有案底，等单量稳定，人均日单量30-40要求：自备车辆或可租联系电话：

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张先生

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小店里面做点打包拌豆腐丝剥鸡蛋烙大饼工作量不大轻松，管吃，只要踏实肯干，效益好发奖金，不压工资，招工人40多到55岁，能认识字。早上六点到下午俩点，半天班，也可以下午俩点到晚上九点半，也可以全天，下午俩点半到五点是休息时间，工资面议，肯定让您满意。

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高先生

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（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】公司成立于2005年，总部位于深圳、郑州，是一家专注于金融服务领域的企业，致力于为金融机构提供贷后管理服务，同时为债务人量身定制债务解决方案的信用服务公司。业务覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，在全国设有多个分、子公司。岗位职责：深入掌握债务人逾期的具体原因，核实相关信息，制定合理可行的解决计划。作为中间方，协调债权人与债务人之间的沟通与关系。【任职要求】1、具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），年龄*******。2、普通话标准流畅，心理素质良好，具备较强的沟通技巧和语言表达能力，能够高效与不同人群进行交流。3、思维敏捷，性格沉稳，拥有良好的应变能力和抗压能力。4、能熟练操作电脑及常用办公软件（每位员工均配备专用电脑及外呼设备）。5、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。薪资待遇：1、薪酬结构为底薪+提成：3440元（最低保障无责底薪）+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K。2、完善的福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织丰富多样的员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松活跃！3、系统的培训支持：提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理层储备人才培养计划。4、广阔的发展平台：以业绩为核心考核标准，营造简单和谐的工作环境，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔（通过内部竞聘），建立公平公正的晋升机制。我们为每位员工制定清晰的职业发展路径，助力成长为行业精英或企业管理人才。全国共47家分公司，员工规模超3000人，各区域下属分公司均开放竞聘负责人岗位机会。5、办公地点临近地铁口，交通便利，通勤无忧

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杨女士

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（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】公司成立于2005年，总部位于深圳、郑州，是一家专注于为金融机构提供贷后管理服务、为债务人定制化解决债务问题的信用服务企业。业务覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，已在全国设立多家分、子公司。岗位职责：深入了解债务人逾期原因，核实相关信息，制定合理可行的解决方案。作为中间方协调债务人与债权人之间的沟通与协商。【任职要求】1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄*******。2、普通话标准，具备良好的心理承受能力、沟通技巧及语言表达能力，能与不同背景人群有效交流。3、思维灵活，性格沉稳，拥有较强的应变能力和抗压能力。4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。5、个人征信良好，无犯罪记录。薪资待遇：1、薪酬结构为底薪+提成：3440（最低无责任底薪）+提成+高额奖金+激励，综合收入6K-11K。2、完善的福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱活动。3、系统的培训支持：提供专业的入职培训、实用的在职提升课程、阶段性的进阶培训以及面向管理岗的储备培养计划。4、广阔的发展平台：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔（通过内部竞聘），建立公平公正的晋升机制。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，助力成长为行业精英或企业管理人才。全国共47家分公司，员工规模超3000人，各区域下属公司均开放分公司负责人等职位竞聘机会。5、办公地点靠近地铁口，交通便利

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杨女士

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助教岗位：工作内容:中式摆球，打球，赛事执裁，用服务创造价值。前3个月无责保底：9000-15000上班时间：九个小时，含1小时休息时间可以外出福利待遇：月休四天，不用打扫卫生员工定期聚餐活动，员工旅游，学习专业台球技术，成为职业助教团队优秀成员。职业发展：职位晋升：助教管理、台球裁判、行政专员；等级晋升：初级-中级-高级-星级-明星级。任职要求：1、满十八岁2、形象气质佳3、良好的沟通表达能力及销售能力；4、热爱台球运动，长期从事台球行业;5、无台球基础，带薪培训;教练职责：

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韩女士

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助教岗位：工作内容：中式摆球，参与打球，赛事执裁，通过优质服务体现个人价值。前3个月无责保底：9000-15000上班时间：每日工作九小时，包含一小时休息时间，期间可外出福利待遇：定期组织员工聚餐，安排团队旅游，提供专业台球技术学习机会，助力成长为职业助教团队核心成员；月休四天，无需负责卫生打扫职业发展：职位晋升方向：助教管理、台球裁判、行政专员；等级晋升通道：初级→中级→高级→星级→明星级任职要求：1、年满十八岁2、形象良好，气质出众3、具备良好的沟通表达能力与销售意识；4、热爱台球运动，有志于长期深耕台球领域；5、零基础亦可，提供带薪系统培训

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韩女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：晚班、夜班、午班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-01助教岗位：工作内容:中式摆球，击球操作，赛事执裁，以优质服务体现岗位价值。前3个月无责保底：9000-15000上班时间：每日九小时，含一小时休息可离岗福利待遇：月休四天，无需负责清洁卫生定期组织员工聚餐，安排团队旅游，提供专业台球技能培训，助力成长为职业助教团队核心成员。职业发展：职位晋升方向：助教管理、台球裁判、行政专员；等级进阶路径：初级→中级→高级→星级→明星级。任职要求：1、年满十八周岁2、形象端正，气质良好3、具备良好的沟通表达及客户互动能力；4、热爱台球运动，有志于长期深耕台球领域；5、零基础亦可，入职后享受带薪系统培训；

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韩女士

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助教岗位：工作内容：中式摆球，参与打球，赛事执裁，以优质服务体现个人价值。前3个月无责保底：9000-15000上班时间：九个小时，含1小时休息时间，可外出福利待遇：月休四天，无需打扫卫生定期组织员工聚餐活动，安排员工旅游，提供专业台球技术学习机会，助力成为职业助教团队杰出成员。职业发展：职位晋升：助教管理、台球裁判、行政专员；等级晋升：初级-中级-高级-星级-明星级。任职要求：1、年满十八岁2、形象气质良好3、具备良好的沟通表达能力及销售能力；4、热爱台球运动，有志于长期发展于台球行业；5、无台球基础者可参加带薪培训；教练职责：

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韩女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：晚班、夜班、午班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-01助教岗位：工作内容：中式摆球，击球操作，赛事执裁，以专业服务提升价值体验。前3个月无责保底：9000-15000上班时间：九小时工作制，包含1小时休息时间，期间可外出福利待遇：每月休息四天，无需负责卫生清洁定期组织员工聚餐，开展团建旅游，提供台球专业技术培训，助力成长为职业化助教团队核心成员职业发展：职位晋升方向：助教管理岗、台球裁判岗、行政专员岗等级成长路径：初级→中级→高级→星级→明星级任职要求：1、年满十八周岁2、仪容得体，气质良好3、具备良好的语言表达能力与客户沟通技巧，有销售意识；4、热爱台球运动，愿意长期深耕台球领域；5、零基础亦可，提供带薪系统培训

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韩女士

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助教岗位：工作内容：中式摆球，参与打球，赛事执裁，通过优质服务体现个人价值。前3个月无责保底：9000-15000上班时间：每日工作九小时，包含一小时休息时间，可外出福利待遇：定期组织员工聚餐活动，安排员工旅游，提供专业台球技术学习机会，助力成长为职业助教团队核心成员。月休四天，无需负责卫生打扫职业发展：职位晋升方向：助教管理、台球裁判、行政专员；等级成长路径：初级→中级→高级→星级→明星级任职要求：1、年满十八岁2、形象端正，气质良好3、具备良好的沟通表达与销售能力；4、热爱台球运动，有志于长期深耕台球领域；5、零基础亦可，提供带薪系统培训

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韩女士

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公司为年轻化团队，扁平化管理，氛围好！坐落于牛街商圈，交通便利地铁1号线可直达！办公环境干净整洁，配有微波炉，冰柜！有奖金，节假日福利，团建计划，下午茶，丰富的晋升机制~期待您的加入工作内容：1.售后服务，投诉处理2.负责订购信息派单并跟踪处理进度3.负责客户投诉信息的受理，跟踪，回访要求：普通话较好，会基本的电脑操作薪资：底薪4100+车补+提成（综合4300-5000岗位提供新人入职培训，定期岗位培训，2-3个月有晋升机制

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李女士

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-35岁；（表现优异者条件可适当放宽）2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰；4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件的使用。工作内容：1、接受银行委托，对消费类贷款未按时还款的客户进行电话提醒服务；2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效、精准的金融咨询服务；3、通过电话与客户沟通，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户的最新联系方式及相关资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K以上，优秀员工薪资过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、明确的职业晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部公开竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P等级越高，基础薪资越高）；3、行业薪酬具有竞争力，办公环境舒适，全国布局企业，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！福利待遇：1、每月休息5-7天；2、缴纳五险一金（住房与失业保障齐全）；3、工作时间朝九晚六，上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐上班安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶、年度晚会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉表彰会；7、完善的培训体系，入职配备导师，实行一对一帮带指导。

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杨女士

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岗位职责：1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践所学知识，持续提升综合能力。2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养计划。3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操，加入集团内部跨分公司项目交流（公司定期组织出差交流，实施“交换生计划”）。4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成业绩目标，开展团队运营管理。5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估，结合个人意向，进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。6.完成各阶段培养后，外派至全国各分公司担任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等）任职要求：1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好；4、普通话流利，熟练使用常用办公软件；5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑；6、年龄25-35岁薪资待遇：1、具有竞争力的底薪（3800元）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+，转正后平均6000+，多劳多得，上不封顶。2、每年享有4次晋升调薪机会；对企业发展做出突出贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万元）；所在分公司经营达标，还可享受“超额利润奖”。3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障。4、公司配备日常药品，关注员工健康；加班期间提供水果及小零食。5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。7、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休2小时，每周休息5-7天晋升通道：1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合专注业务发展者，资源倾斜，助力实现高收入）2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管4.总部轮岗通道：入选后进入总部各部门轮岗，根据评估结果定岗

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杨女士

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杨女士

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