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【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，；6、为客户提供优质的全程服务。---------------------------------------------------------------------------【任职要求】1、22-45岁，学历不限；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用-----------------------------------------------------------------------------

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邱先生

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【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，；6、为客户提供优质的全程服务。---------------------------------------------------------------------------【任职要求】1、22-45岁，学历不限；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用-----------------------------------------------------------------------------【薪资待遇】1、薪资待遇：底薪3000，提成40%-70%不等，具体薪资面议。2、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力。3、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生4、业务模式：多样化、财富化，合作共赢。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。6、就近分配：100家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配

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邱先生

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岗位职责：1、负责在抖音平台上推广公司相关产品和服务，提升品牌曝光度；2、策划并执行短视频营销方案，吸引目标客户群体，增加粉丝互动；3、分析抖音平台数据，优化推广策略，提高内容传播效果；4、跟踪行业动态，结合热点话题，创新推广方式，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，具备内容创作和编辑能力；2、具有较强的市场洞察力和创意思维，能够独立完成推广策划；3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略；4、沟通能力强，善于团队协作，有较强责任心和抗压能力

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徐先生

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岗位职责：1、负责在抖音平台上推广公司相关产品和服务，提升品牌曝光度；2、策划并执行短视频营销方案，吸引目标客户群体，增加粉丝互动；3、分析抖音平台数据，优化推广策略，提高内容传播效果；4、跟踪行业动态，结合热点话题，创新推广方式，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，具备内容创作和编辑能力；2、具有较强的市场洞察力和创意思维，能够独立完成推广策划；3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略；4、沟通能力强，善于团队协作，有较强责任心和抗压能力。

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徐先生

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岗位职责：1、负责在抖音平台上推广公司相关产品和服务，提升品牌曝光度；2、策划并执行短视频营销方案，吸引目标客户群体，增加粉丝互动；3、分析抖音平台数据，优化推广策略，提高内容传播效果；4、跟踪行业动态，结合热点话题，创新推广方式，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，具备内容创作和编辑能力；2、具有较强的市场洞察力和创意思维，能够独立完成推广策划；3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略；4、沟通能力强，善于团队协作，有较强责任心和抗压能力。

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徐先生

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任职要求：1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-45岁，男女不限；2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动；3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；薪资待遇：1.薪资：高底薪+高提成+团队奖励（行业独有奖项）月平均收入8000-12000元，众多人员薪资稳定在20000以上2.公司福利：网络补贴，五险一金，节假日福利，带薪年休假，婚假，产假，病假3.月度年度激励活动，季度员工大会，评选优异者，奖品多多4.培训机制完善，门店具备完整的培训体系，小白亦可快速上手无压力，老带新机制，保护成长，5.晋升机会多公司每季度均有晋升机会，应届毕业生最快7月晋升管理岗，晋升模式：管理层面：经纪人-店长-区经理-总监

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潘先生

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岗位职责：1.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源3.了解客户需求，匹配提供合适房源，邀约看房，进行商务谈判；4.维护老客户，与客户建立良好的业务合作关系5.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求：1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-45岁，男女不限；2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动；3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；薪资待遇：1.薪资：高底薪+高提成+团队奖励（行业独有奖项）月平均收入8000-12000元，众多人员薪资稳定在20000以上2.公司福利：网络补贴，五险一金，节假日福利，带薪年休假，婚假，产假，病假3.月度年度激励活动，季度员工大会，评选优异者，奖品多多4.培训机制完善，门店具备完整的培训体系，小白亦可快速上手无压力，老带新机制，保护成长，5.晋升机会多公司每季度均有晋升机会，应届毕业生最快7月晋升管理岗，晋升模式：管理层面：经纪人-店长-区经理-总监业务层面A0-A12

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潘先生

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【岗位职责】为公司合作的商家提供抖音团购运营支持，主要工作内容包括：1. 对接商家需求，制定合理的推广方案，沟通运营策略并定期复盘，持续维护良好的合作关系；2. 针对商家产品进行包装策划，提炼核心卖点，构思页面展示逻辑与呈现方式；3. 协助商家完成来客后台开通、POI认领、商品上下架等平台系统操作；4. 招募并对接达人资源，组织达人开展实探、云剪等工作，监督内容产出质量；5. 参与直播运营相关事务，涵盖货品培训、话术梳理、亮点挖掘、数据复盘及优化建议；6. 快速响应商家与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环，提升双方满意度；7. 统筹管理抖音运营团队，涵盖运营、直播、达人、内容、投放等模块协作。公司业务聚焦于本地生活领域，重点布局酒旅赛道。【任职要求】1.【硬性条件】具有一年以上抖音本地生活运营经验，有酒旅、餐饮或本地生活类目背景优先，熟练掌握来客后台操作，熟悉商家入驻、POI认领、商品管理等基础流程；2. 具备较强的抗压能力与责任意识，能适应快节奏工作环境

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陆女士

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【岗位职责】为公司合作的商家提供抖音团购运营支持，具体工作内容如下：1. 对接商家需求，制定合理的推广方案，沟通运营规划并定期复盘，持续维护良好的合作关系；2. 针对商家产品进行包装设计，挖掘核心卖点，构思页面呈现形式，提升产品吸引力；3. 协助商家完成来客后台开通、POI认领、商品上下架等平台系统操作；4. 负责达人招募与对接，组织达人开展实探、云剪等工作，并监督内容产出质量；5. 梳理直播间视觉展示需求，如直播背景、贴片素材、营销元素等，并与设计团队协作落地；6. 参与直播筹备相关事项，包括货品培训、话术梳理、亮点提炼、数据复盘及优化建议；7. 快速响应商家及用户反馈，处理投诉与问题，推动解决流程，提升双方满意度。【任职要求】1.【硬性条件】具备半年以上抖音本地生活运营经验，不限具体类目，酒旅、餐饮、综合类均可，熟练掌握来客后台操作，了解基础运营流程（如商家入驻、权限开通、POI认领、商品管理等）；2. 具备较强的抗压能力与责任意识，能适应快节奏工作环境

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陆女士

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岗位职责1、负责公司合作代运营的酒店、民宿在日常运营中的对接与协调工作2、负责酒店、民宿在携程、美团、途家等OTA平台的信息维护、数据监控及各服务平台的市场动态分析3、提升各渠道的曝光率与服务评分，优化整体运营表现4、针对运营过程中出现的问题制定应对策略并推动落地改善5、持续跟踪客户服务进度，确保各项服务高效执行，切实解决客户实际需求任职要求：学历背景：大专及以上学历，旅游管理、电子商务、市场营销、统计学等相关专业优先经验要求：欢迎优秀应届毕业生，有1年以内OTA运营、电商运营或旅游/酒店行业相关经验者优先；具备OTA平台实习经历或后台操作能力者加分核心素质：沟通协作：具备良好的内外部沟通协调能力，能高效整合多方资源推进工作结果导向：关注流量、转化等核心指标，对目标达成具有强烈责任心，以数据结果驱动工作优化细节与抗压：工作细致认真，能胜任高强度重复性任务，适应多线程、快节奏工作环境学习能力：能快速理解并掌握OTA平台规则更新及新运营方法福利待遇：薪资保障：底薪 + 绩效奖励 + 提成，提供公开透明的薪酬增长机制基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、生日福利、团建活动、下午茶、节日礼品成长支持：系统化培训（涵盖平台规则、数据分析、活动策划）、资深导师一对一指导、明确晋升路径（运营助理→专员→主管→经理）

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陆女士

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【岗位职责】• 负责酒店/民宿在主流OTA渠道的日常运营管理，包括房态房价维护、房型图片更新、信息优化及活动提报• 根据市场动态进行价格调整与收益管理，提升房源排名、流量获取、转化效果及整体入住表现• 处理线上订单流程，响应客户咨询，开展评价运营及差评跟进处理• 跟踪各项运营数据，完成基础数据分析与复盘，及时优化运营方案• 与线下运营团队协同配合，确保信息一致、服务衔接顺畅【任职要求】• 具备酒店/民宿OTA运营相关经验者优先，无经验但踏实肯学亦可培养成长• 熟悉携程、美团、飞猪等至少一个平台后台操作流程• 掌握基础Excel操作，工作细致、责任心强，具备良好沟通能力• 适应酒店行业工作节奏，具备正常抗压能力【薪资福利】• 薪资：7K-12K（底薪+绩效+提成，上不封顶）• 入职缴纳五险、带薪年假、节日福利• 团队年轻化、氛围轻松、晋升机制透明【我们希望你】有长期稳定发展意愿，工作认真负责，愿意深耕酒店民宿行业

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陆女士

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【岗位职责】为公司合作的商家提供抖音团购运营支持，具体工作内容如下：1. 对接商户需求，结合实际情况制定推广方案，沟通运营策略并定期复盘，保持良好的合作关系；2. 针对商家产品进行策划包装，挖掘核心卖点，设计页面呈现逻辑与展示形式；3. 协助商家完成来客后台开通、POI信息配置、商品上下架等平台操作；4. 负责达人招募与关系搭建，组织达人开展实探、云剪辑等工作，并监督内容输出质量；5. 参与直播全流程管理，包括货品培训、话术梳理、亮点提炼、数据复盘及优化建议；6. 快速响应商家与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环，提升双方满意度；7. 统筹管理抖音运营团队（涵盖运营、直播、达人、内容、投放等模块）。公司主营业务方向：本地生活 酒旅赛道【任职要求】1. 大专及以上学历；2. 具备2年以上相关工作经验，有本地生活服务、O2O平台或酒旅行业背景者优先；3. 逻辑思维清晰，擅长客户关系维护，具备良好沟通谈判能力与问题处理能力；4. 拥有直播或短视频营销经验者更佳；5. 学习能力强，抗压性好，责任心强，沟通耐心细致，反应迅速且应变能力突出注：入职即缴纳五险，半年内双休，半年后实行大小休制，工作时间早九晚六，法定节假日正常休息，试用期为3个月

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陆女士

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【岗位职责】• 负责酒店/民宿在各主流在线旅游平台的日常运营管理，包括房态房价维护、房型图片更新、信息优化及活动参与• 根据市场动态进行价格调整与收益管理，提升房源排名、流量获取、转化效果及入住表现• 处理预订订单、客户咨询，开展评价管理及差评应对与维护• 跟踪运营数据，完成基础数据分析与复盘，及时优化运营方案• 与线下运营团队协同配合，确保线上信息准确、服务流程顺畅【任职要求】• 有酒店/民宿OTA运营相关经验者优先，无经验但态度认真、学习能力强亦可培养• 熟悉携程、美团、飞猪中任一平台后台操作流程• 具备基础Excel操作能力，工作细致、责任心强、沟通良好• 适应酒店行业工作节奏，具备正常抗压能力【薪资福利】• 薪资：7K-12K（底薪+绩效+提成，上不封顶）• 入职缴纳五险、带薪年假、节日福利• 团队年轻化、氛围融洽、晋升机制透明【我们希望你】愿意长期稳定发展，工作踏实负责，有志于在酒店民宿领域深耕成长

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陆女士

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1. 负责微信公众号内容排版，熟练操作秀米、135编辑器等常用图文编辑工具2. 承担长图及宣传海报设计工作，精通AI、PS等专业设计软件3. 具备公众号推文、新闻稿件、宣传文案等文字内容创作相关经验

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陈先生

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岗位职责：1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率3.全程跟进客户认购、签约、贷款及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息5. 协同营销团队完成阶段性销售目标，配合推广活动执行与客户关系维护任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏

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韦先生

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岗位职责：1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

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韦先生

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薪资：1、入职底薪3500-4000+高提成(45%-70%)+团队奖（行业独有奖项）月平均收入8000-12000，众多销售人员收入在15000-20000元。2、福利：网络补贴、五险一金、节假日福利、带薪年假、婚假、产假、病假。工作内容：1、连锁店面客户的接待工作2、解答客户咨询3、根据公司提供的信息电话与客户房东沟通4、带客户看房并促成业务成交5、房屋合同的签订6、后续服务跟踪职位要求：无纹身，吃苦耐劳其他事项：1、行业领先培训体系：训练有素的培训团队，系列培训计划，完善的培训体质。2、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；3、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假；4、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。5、月季度激励方案：季度员工大会、团队旅游、销售评选、多样奖品。6、内部员工租房、买房享受员工折扣，季度晋升，快速成长。团队介绍专注于心，专业于行，与城市共发展，与客户共成长，杭州我爱我家将始终致力于打造优质、便捷、可靠、完善的房地产服务，成就每个人“家”的梦想！2007年至今每年二手房交易量杭州第1连锁网络、企业规模、员工人数三项指标名列行业第1品牌好评和客户口碑市场第1公司介绍2000年至今，市场占有率*名！房地产中介领头羊！2000年，我爱我家公司在北京成交。公司的主要业务覆盖房屋租赁、房屋房管、二手房买卖、高端别墅专售、住房公积金贷款、商铺预售以及海外项目的国际性专业房地产网站。作为行业的龙头企业，我爱我家从成立以来一直殊荣不断，2006、2007_2018年我爱我家连续进入“中国房地产经纪百强企业”

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蒋先生

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薪资：1、入职底薪3500-4000+高提成(45%-70%)+团队奖（行业独有奖项）月平均收入8000-12000，众多销售人员收入在15000-20000元。2、福利：网络补贴、五险一金、节假日福利、带薪年假、婚假、产假、病假。工作内容：1、连锁店面客户的接待工作2、解答客户咨询3、根据公司提供的信息电话与客户房东沟通4、带客户看房并促成业务成交5、房屋合同的签订6、后续服务跟踪职位要求：无纹身，吃苦耐劳其他事项：1、行业领先培训体系：训练有素的培训团队，系列培训计划，完善的培训体质。2、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；3、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假；4、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。5、月季度激励方案：季度员工大会、团队旅游、销售评选、多样奖品。6、内部员工租房、买房享受员工折扣，季度晋升，快速成长。团队介绍专注于心，专业于行，与城市共发展，与客户共成长，杭州我爱我家将始终致力于打造优质、便捷、可靠、完善的房地产服务，成就每个人“家”的梦想！2007年至今每年二手房交易量杭州第1连锁网络、企业规模、员工人数三项指标名列行业第1品牌好评和客户口碑市场第1公司介绍2000年至今，市场占有率*名！房地产中介领头羊！2000年，我爱我家公司在北京成交。公司的主要业务覆盖房屋租赁、房屋房管、二手房买卖、高端别墅专售、住房公积金贷款、商铺预售以及海外项目的国际性专业房地产网站。作为行业的龙头企业，我爱我家从成立以来一直殊荣不断，2006、2007_2018年我爱我家连续进入“中国房地产经纪百强企业”

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蒋先生

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作）5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先4. 最低学历不限，能识字、会简单计算，可配合单据核对5.年龄18-55周岁，无重大疾病或影响作业的肢体障碍

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上汽奥迪dcc岗位职责:1.通过电话与网络平台与客户进行沟通，了解客户用车需求，提供专业知识解答及基础报价；2.建立和维护客户信息档案，定期跟进回访客户，确保客户不流失；3.了解汽车之家、懂车帝、易车平台规则，熟练运维平台；4.协助团队完成销售目标，达成业绩指标。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题；2.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员协同工作；3.对销售工作有热情，能够在压力下保持积极的工作态度；4.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识。

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马先生

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1、负责上汽奥迪新车及相关衍生产品的销售服务，确保客户满意体验；2、按照品牌及集团规范标准，严格执行销售流程与操作要求；3、需具备两年以上汽车销售从业经历，有同行业经验者优先考虑；4、绩效薪资：底薪5000提成每台车1000-2000月均每人交车8台

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马先生

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接受无经验者/应届毕业生/职场父母工作内容：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案2. 分析客户置业需求，推动新房、二手房、高端住宅买卖及租赁交易达成3. 开发并维护公司分配的客户资源，持续建立稳定的业务合作关系任职要求：1. 大专及以上学历，学习意愿强烈者可适当放宽学历条件2. 具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，敢于设定目标并突破自我3. 服务意识强，品行端正，踏实肯干，具备较强的责任心与执行力薪酬福利：1. 高额底薪+阶梯式提成30%-70%2. 提供舒适办公环境，支持异地员工住宿安排3. 晋升机制：横向发展（业务方向）：销售岗位按级别划分，职级提升对应提成比例增长纵向发展（管理方向）：房产经纪人—门店主管—片区主管—区域负责人—大区主管—分公司负责人后期可申请职能岗位转岗或晋升机会

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梁先生

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