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-接待与形象管理：负责访客登记、引导（如指引会议室、对接拜访人员），接听并转接来电，维护前台区域整洁，展现企业专业形象。-行政事务支持：协助收发快递、信件、文件；管理办公用品申领、库存；记录访客数据、来电信息等基础台账；部分场景下协助预订会议室、差旅票务。-沟通与协调：作为内部各部门与外部访客的衔接点，传递基础信息（如通知相关人员访客到达）；处理简单的客户咨询，无法解决时及时转介对应部门。-基础事务处理：维护前台设备（如电话、打印机）的基础运行，出现故障时联系维修；部分企业前台需协助管理员工考勤（如打卡异常记录）或门禁系统。

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田女士

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孔女士

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吴女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）免费包吃住（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

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邓女士

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孔女士

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公司直招，不外出培训!薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴从不拖欠工资工作内容1.人员招聘2.入职接待及面试工作时间月休6天周末双休，2天自由安排调休，早8.30-12.0014.00-17.00公司福利1.节假日正常休息，带薪休假，年假15-20天，年后还有丰厚的年终奖带回家2.接受小白，公司在入职后提供免费岗前培训，培训后有人一对一带着上手工作3.公司公费旅游，一个季度一次，北京，厦门，三亚等都会去，爱旅游的注意咯4.多次晋升机会，公平公正，能者上可以往管理走工资高

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杨先生

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岗位职责：1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

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严先生

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岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）；任职资格：1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心KAID沈*30秒前在和招聘方

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郭先生

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职位详情：供应商管理冻品采购成本管理岗位要求：1、负责平台冷冻食品的采购。2、负责制定采购目标和计划。3、协助采购主管做好采购流程的控制，并提出优化建议。4、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进。5、仓库的定期盘点管理工作。6、分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定短期长期的供应商和供应渠道。7、与供应商核对采购货款，配合财务进行货款结算。8、协助供应链管理部完成业绩目标；对断货率、售后率、库存周转、业绩进度、毛利进度跟踪分析并能及时做出有效调整；梳理现有商品，针对用户消费习惯完善商品结构；熟悉商品市场，优化供应渠道，降低采供成本；制定供应商入驻、清退标准，商品新增与汰换标准，并严格审核；整理并分析产品售后问题，找出共性问题及时调整，降低商品售后。9、严格管控过程指标；优化产品结构，提升产品竞争力；降低采购成本，保证价格优势，提升产品毛利；优化供货渠道，清退二批供应商，供应渠道转向厂家；降低产品售后，提升客户购买体现；提升团队能力。任职要求:1、1年以上冻品采购经验，有冻品行业工作经历者优先考虑；2、能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件。3、熟悉供应商评估，考核，熟悉相关质量体系标准。4、具备良好的市场调研，分析能力和人际沟通能力。5、良好的谈判技巧，对价格敏感，对市场变化保有敏锐度，有较强的议价及谈判能力。6、为人正直，具有良好的职业道德和良好的团队合作精神。7、有正确的价值观导向，具备优良采购职业道德，热爱生活，热爱工作，积极主动，乐于沟通交流，有团队责任感，敢于变化，意愿度较强，且不是随机投递，热爱互联网零售行业，认可利年的企业价值观，认可采购的优良职业道德标准。8、沟通融入能力：能快速的融入团队并找出团队有缺与缺点，能链接多部门之间的协作；数据分析能力：有一定的业绩分析、用户分析、产品分析能力；文字表达能力：能提炼关键工作标准流程并输出；商品运营能力：梳理优化产品结构，优化供应渠道，控制商品成本。晋升方向1、供应链运营方向:储备管理一辅导员--运营主管---运营部长---城市运营总监2、物流仓储方向:储备人才-仓管专员-仓储主管-物流部长3、销售拓展方向:销售经理---区域组长--销售部长----城市销售总监4、支撑岗:行政专员，招聘专员，人事主管，行政人事部长，集团行政中心总监

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张女士

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招聘岗位：招聘专员工作内容：1.根据公司需求开展司机岗位的招聘工作；2.负责联系符合条件的候选人并邀请其到公司参加面试；3.跟进面试安排，组织并参与人员面试流程；4.协助员工上岗后的稳定工作，确保招聘任务顺利完成。福利待遇：1.底薪3000+绩效500+奖金提成，购买五险，综合薪资5000-8000元；2.工作时间：朝九晚六（中午休息一个半小时），大小周，每月享有1天带薪事假，春节享受15天以上带薪假期；3.定期组织聚餐或团队出游（纯游玩无拓展），日常提供零食水果。工作要求：1.大专及以上学历，具备两年以上招聘或销售经验者可放宽至高中学历；2.有从事人力资源外包或大规模招工经历者优先，本岗位以招聘为核心职责，需能适应一定的工作压力。联系电话：李经理***********公司地点：官渡区大都摩天二期一号楼601

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贾甄

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招聘岗位：招聘专员工作内容：1.根据公司标准开展司机岗位的招聘工作；2.负责联系符合条件的候选人并邀约至公司参与面试；3.跟进面试安排，组织人员完成面试流程；4.协助入职后的稳定管理，确保招聘任务顺利完成。福利待遇：1.底薪3000元+绩效500元+奖金提成，缴纳五险，综合收入5000-8000元；2.工作时间：上午九点至下午六点（中午休息一个半小时），大小周工作制，每月享有1天带薪事假，春节享受15天以上带薪假期；3.定期组织团队聚餐或外出游玩（以休闲娱乐为主，无拓展训练），日常提供零食水果。工作要求：1.大专及以上学历，具备两年以上招聘或销售经验者可放宽至高中学历；2.有劳务外包公司从业经历或大规模招工经验者优先，本岗位聚焦招聘执行，需能适应一定的工作压力。联系电话：李经理***********公司地点：官渡区大都摩天二期一号楼601

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贾甄

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工作内容1、审核公司日常费用类单据，完成记账凭证的编制；2、负责往来款项的核对，确保账目与报表数据相符；3、开展日常会计核算及账务处理，独立编制公司单体财务报表；4、协助参与公司预算相关管理工作；5、按时完成各项纳税申报工作。任职资格1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级会计职称；2、具备两年以上财务相关工作经验，有总账会计经验者优先考虑；3、有零售、电商等商贸类企业财务实操经验者优先；4、性格积极向上，具备良好的沟通能力和协调意识，工作细致认真；5、具备较强的学习能力、责任心，以及一定的团队合作精神。

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张女士

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岗位职责：1.面向餐饮门店推广公司冻品产品，引导客户关注并注册使用微信小程序【利年冻品网】，实现线上下单；2.深入市场调研，分析客户需求，开发新客户并维护现有客户关系，持续拓展销售渠道；3.以销售目标为导向，依据区域销售策略，开展市场分析与客户拓展工作，确保业绩达成。任职要求：1.有餐饮行业经验或相关从业背景者优先考虑；2.性格积极外向，具备良好的沟通技巧、应变能力及客户服务意识；3.能适应外出工作，责任心强，能承受一定工作压力。期待你的加入，主要招聘昆明市区，日常工作在所属片区开展，按活动安排返回办公室学历：不限薪资：8K-2W+，底薪+绩效+销售提成+五险外勤打卡，工作灵活自主常态上班时间：9:00-18:00，遇营销活动时时间相应调整

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李先生

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工作内容1、负责公司日常费用票据的审核及会计凭证的编制；2、负责公司往来账项的核对，确保账目与报表相符；3、开展日常会计核算与账务处理，编制公司单体财务报表；4、参与公司预算编制与执行相关管理工作；5、按时完成各项税务申报工作。任职资格1、大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级会计职称；2、具备两年以上财务相关工作经验，有总账会计经验者优先考虑；3、有零售、电商等商贸行业财务实操经验者优先；4、性格积极向上，具备良好的沟通协调能力，工作细致认真；5、具备较强的学习能力、责任心以及一定的团队合作意识。

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张女士

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岗位职责：1.负责公司银行账户的日常收付款操作及业务资金往来处理2.处理平台退款事宜，确保员工薪资按时准确发放3.办理银行账户的开通、额度调整及销户手续，同步更新银行卡使用状态4.根据实际收付情况，及时反馈资金余额并执行跨银行间资金调配5.维护供应商基本信息，协助审核并执行每日付款计划6.每日核对银行日记账，确保账目与银行流水一致7.按时完成发票相关任务的录入与创建8.完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1.具备大专或以上学历2.有2年以上财务或相近岗位工作经验者优先考虑3.掌握税法及相关法律法规知识，具备基础会计专业能力4.熟悉会计管理流程，能熟练操作计算机及常用财务软件5.了解国家现行财务法规及相关政策规定6.持有初级或以上会计职称者优先录用7.学习能力强，积极进取，具备良好的职业发展意愿

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张女士

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【纯客服，无销售性质】岗位职责：1、通过电话在线解答用户日常咨询问题；2、快速响应客户投诉，妥善高效处理各类诉求；3、负责社群的日常运营与维护；4、按周期反馈工作进展及完成情况；5、配合完成上级交办的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，有客服工作经验者优先考虑；2、了解食品卫生、检疫等相关标准及办理流程；3、具备独立处理客户投诉及售后事务的能力；4、具备良好的沟通技巧和较强的应变能力。

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岗位职责1、根据公司战略方向，主导制定并实施中长期人力资源规划，完善人力资源制度体系，确保人力策略与业务发展目标紧密协同；2、统筹人力资源全流程管理：牵头关键岗位人才引进，构建分层分类的培训机制，优化绩效考核与薪酬福利设计，提升员工全周期从业体验；3、全面负责人力与行政团队管理：开展团队成员的选聘、培养、绩效评估及梯队搭建，强化专业能力与协作效能，保障部门目标高效达成；4、推动组织效能升级：结合各业务板块运营数据与市场变化，动态优化组织结构、人员配置及激励机制，提升人效水平，支持业务灵活扩展，并提供有效人力数据分析支撑；5、推进人力资源与企业文化深度融合：主导企业文化建设与执行（如价值观传播、员工关怀活动、团队凝聚力提升等），营造积极向上的工作氛围，增强核心人才稳定性；6、全面负责行政事务统筹：组织起草、审核及修订公司重要文件与规章制度，跟进重点事项落地进展，及时协调处理问题并向管理层反馈；7、建立标准化行政管理体系：涵盖办公环境维护、固定资产与物资管理、行政费用控制、后勤服务保障，确保日常行政运作有序高效。岗位要求1、本科及以上学历，具备5-8年人力资源与行政复合型工作经验，其中至少5年团队管理经历，熟悉人力资源各模块运作，尤其在业务相关岗位招聘、绩效体系设计与实施方面有丰富经验；2、有生鲜冷链、冻品、电商、本地生活或互联网行业背景者优先，了解行业人才特性及组织管理中的典型挑战；3、具备战略视野与商业洞察力，能够从业务发展角度驱动人力与行政工作的规划与执行；4、情商高，善于独立处理复杂事务，兼具原则性与应变能力，工作作风细致严谨，责任心强，能迅速适应业务节奏与环境变化。

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【纯客服，无销售性质】岗位职责：1、通过电话或在线渠道解答用户日常咨询；2、快速响应客户投诉，妥善处理并高效闭环问题；3、负责社群的日常运营与维护；4、按时总结并反馈工作进展及完成情况；5、配合完成上级交办的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，有客服工作经验者优先考虑；2、了解食品卫生、检疫等相关标准及申办流程；3、具备独立处理客户投诉及售后事务的能力；4、沟通表达能力强，具备良好的应变与协调能力。

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岗位职责：1.负责公司银行账户的日常收付款操作及业务资金往来处理2.处理平台退款事宜，确保员工工资按时准确发放3.办理银行账户的申请、额度调整及销户手续，同步更新银行卡使用状态4.根据实际收付情况，及时反馈资金余额并执行跨银行资金调配5.维护供应商基本信息，参与审核每日付款计划并推进执行6.每日核对银行日记账，确保账目与银行流水保持一致7.按时完成发票相关任务的录入与创建8.完成上级交办的其他临时性工作任职要求：1.具备大专或以上学历2.有2年以上本岗位或相近岗位工作经验者优先考虑3.掌握基础税法及相关法律知识，具备扎实的会计专业能力4.熟悉会计管理流程，能熟练操作办公软件及财务系统工具5.了解国家财务相关的法律法规及政策规定6.持有初级及以上会计职称证书者优先录用7.积极进取，热爱学习，具备良好的职业发展潜力

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张女士

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协助设计师完成量房、放图等工作。学习并提升专业技能，争取转为正式设计师。任职要求：性格积极乐观，具备良好的沟通与表达能力。

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杨女士

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高薪诚聘设计师及设计助理晋升通道广阔，福利优厚。设计师薪酬：4k～6k无责任底薪+3%～8%签单提成设计助理薪酬：2k～4k，若综合能力达标，可随时转正为设计师

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杨女士

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任职要求：1.性格开朗，待人有耐心，表达自然得体，具备良好的沟通能力与应变思维，富有责任感2.对婚恋领域感兴趣，愿意长期投入并深入发展3.有婚恋相关经历或销售背景者优先录用4.无经验亦可，入职后公司将提供系统化培训工作内容：1.使用手机通过多个平台发布信息，主动联系并对接有婚恋需求的客户进行交流2.采取线上与线下相结合的方式拓展潜在客户资源上班时间：11:30~19:00福利待遇：包吃（两餐）薪资结构：底薪8K+提成行业需求旺盛＋发展势头强劲＋初创团队急需人才＝期待你的加入

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余先生

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