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娄先生

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岗位内容：1.承担电气系统及设备的方案设计、测试验证与日常维护工作。2.负责非标自动化设备电气部分的整体设计，包括电气元器件选型、电路图、布局图及接线图绘制，完成PLC程序编写、现场调试及后续维护。3.协同机械设计人员开展三维布线规划，参与可实施性与生产可行性的分析与落实，并对装配人员进行技术指导，确保装配工作高效、准确完成。任职要求：1.本科及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业。2.欢迎应届生应聘。3.掌握电气系统调试与故障处理技能，具备独立分析和解决软硬件问题的能力。4.工作态度积极，具有良好的沟通表达能力、团队合作意识及项目执行能力。

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刘女士

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任职要求：1.精通三维绘图，具备高效建模能力2.能够迅速完成工程图纸输出3.熟悉零件属性定义，可高效编制图号及管理清单整理

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刘女士

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【岗位职责】1、以客户服务为核心，依托电商平台开展线上产品推广，推动销售转化；2、通过线上沟通、电话联络及数字化营销手段开发客户资源，拓展业务范围；3、定期进行工作复盘，优化运营策略与执行方法；4、强化对电商客户营销需求的洞察与分析能力，完善需求挖掘、方案制定及跟进流程的标准化体系；5、带领团队完成业绩指标，定期与客户对接交流，维护长期稳定的协作关系；【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备3年以上电话销售管理经验，有团队管理实践经历；3、熟悉互联网环境，熟练操作各类网络沟通工具及办公软件；4、具备互联网数字营销经验者优先，有2B销售背景或产品类销售经验者优先；5、服务意识强，思维灵活，结果导向明确。

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李女士

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【岗位职责】1、开展团队组建相关工作：组织实施人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选；2、推进培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动项目执行并输出成效；定期实施人才盘点，制定并推行管理人才培养方案；3、统筹薪酬绩效管理事务：推动管理制度落地实施，做好政策传达与解读，并收集反馈意见；负责薪资数据的核算与审核工作；4、管理员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事事务；策划并执行企业文化传播及团队活动；5、承担公司行政事务管理：负责文件资料、办公物资、费用支出等日常管理，对接外部单位开展合作洽谈及项目申报；6、协助开展销售端业务的管理与督导工作；7、推动公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先；2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

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王女士

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公司提供车辆，纯开车司机！综合收入在8000-9000之间。公司派活，一天三百公里左右，工厂装货，送往南通，不用装卸；年龄55岁以内，没有酒驾醉驾，驾照剩余分不低于8分。

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杨女士

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提供个人简历电话面试年龄：20-42周岁要求：看懂机械制图；熟悉德扬机加设备、会操作三菱和法兰克系统以及各种常用量具，具备一人多机的能力吃住：厂里提供吃住免费，水电费平摊上班时间：点对点8-20点，去除休息吃饭计薪10.5小时

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范先生

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提供个人简历电话面试年龄：20-42周岁要求：看懂机械制图；熟悉德扬机加设备、会操作三菱和法兰克系统以及各种常用量具，具备一人多机的能力吃住：厂里提供吃住免费，水电费平摊上班时间：点对点8-20点，去除休息吃饭计薪10.5小时发薪日期：每个月28-31日发放上月工资

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杜先生

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