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11月19日 10:12

杨女士

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1.策划并落实销售方案，明确销售目标与实施计划，确保高效推进与达成2.组织团队管理与绩效激励，保障团队成员具备所需能力与素养，通过有效激励手段提升员工主动性与创新力，增强团队协作效能【岗位职责】1.全面负责门店日常运营管理，落地执行总部制定的各项营销策略；2.落实总部部署的具体工作任务；3.统筹门店各部门的职责划分与协同运作；5.妥善应对并解决客户投诉及服务过程中出现的各类问题；6.组织开展员工培训与能力提升工作。【薪资福利】固定底薪+提成+年终奖，公司直营

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【岗位职责】1.负责接听客户来电，及时回应并解答有关房产方面的咨询问题；2.通过线上渠道或线下门店接待到访客户，了解其实际需求并匹配推荐合适房源；【任职要求】1.性别不限，年龄22-50岁，具备良好的语言表达能力与服务意识；2.零基础亦可加入，提供系统化专业知识培训，由资深员工与店长双人带教指导；【福利待遇】1.无责任底薪+高额提成+各类补贴，月综合收入6000-11000元；2.搭建完善的成长培训机制，助力员工高效提升职业能力；3.工作时间弹性灵活，可结合个人实际情况合理安排；4.享有国家规定节假日及带薪年休假等待遇；

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