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1.新媒体或传播类相关专业背景，具备3年以上新媒体运营管理工作经验，有新能源行业经验者优先考虑。2.熟悉各大内容平台运营规则与推广机制，擅长短视频及图文内容创作，曾打造过爆款内容案例。3.具备良好的数据分析能力、团队协作管理经验及资源统筹整合能力，能够快速捕捉并响应热点事件。

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4S店总经理作为门店运营的核心管理者，全面负责企业的战略制定、日常运作及团队建设，确保经营目标的实现与客户满意度的持续提升。以下是该岗位的主要职责：###**一、战略规划与目标管理**1.制定年度经营方案，分解销售、售后、市场等板块目标，推动执行并开展阶段性复盘。2.研判市场走势与竞争格局，动态优化经营策略以巩固市场地位。3.执行主机厂相关政策，维护品牌标准形象，达成厂商设定的各项考核要求（如销量、客户满意度等）。###**二、业务运营管理**1.**销售管理**-监控新车销售全流程，保障销量与盈利双目标达成。-优化库存配置，提升进销存效率，减少资金沉淀。-推进大客户拓展、二手车置换等延伸业务发展。2.**售后服务管理**-规范维修、保养、索赔等服务流程，增强客户体验并提升产值。-控制备件消耗与工时成本，提高售后毛利水平。-处理客户重大投诉及突发服务事件，维护品牌形象。3.**市场与客户关系**-策划营销推广活动，提升潜在客户获取量与成交转化率。-深化客户维系机制，提高客户留存与口碑传播效果。-运用CRM系统进行客户数据管理，实现精准分析与有效跟进。###**三、团队建设与人力资源管理**1.统筹各部门（销售、售后、市场、财务等）人才引进、培养及绩效评估工作。2.设计合理的激励体系，激发员工动力，降低人员流失率。3.倡导积极的企业文化，强化服务理念与协同作战能力。###**四、财务与成本控制**1.审核年度预算执行情况，跟踪收入支出，确保盈利能力达标。2.精细管控人力、能耗、采购等运营支出，提升整体利润率。3.监督财务制度落实，防范经营风险（如库存盘点、资金管理等）。###**五、合规与风险管理**1.确保门店运作符合主机厂规范及行业法律法规（含环保、税务、消费者保护等）。2.应对突发事件（如严重客诉、安全事故），建立并演练应急响应机制。###**六、对外关系维护**1.协调与主机厂、政府机构、媒体单位及供应商的长期合作关系。2.参与区域行业交流活动，扩大品牌在本地市场的影响力。###**核心能力要求**-**行业经验**：具备5年以上汽车领域管理经历，精通4S店全周期运营模式。-**数据敏感**：善于利用经营数据识别问题并驱动决策优化。-**领导力**：拥有团队整合能力与跨部门协作推动力。-**客户导向**：始终将客户满意作为经营管理的核心出发点。4S店总经理需兼具专业深度与管理广度，通过高效运营与创新实践推动门店稳健成长。岗位职责：加分项有以下行业经验：汽车经销商·汽车后市场·新能源汽车

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1.市场营销、传媒类相关专业背景，具备2-4年新能源汽车行业市场工作经验。2.拥有创新思维与项目统筹能力，熟练使用办公软件及常用设计工具。3.具备良好的媒体资源运作经验，熟悉活动策划与落地执行，关注数据表现，可完成传播效果分析与复盘。

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1、制定销售工作的核心目标与实施计划；2、落实并执行各项销售政策及管理制度；3、开展销售团队的管理、指导、培训与绩效评估；4、设定销售指标、业务模式、战略方向、预算规划及激励方案。

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1.市场营销、传媒类相关专业背景，具备2-4年新能源汽车领域市场工作经验。2.拥有创新思维与项目统筹能力，熟练使用办公软件及常用设计工具。3.具备良好的媒体资源维护能力，熟悉活动策划与落地执行，对数据敏锐，可完成传播效果分析与评估。

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岗位职责：1.负责公司产品的推广与销售工作；2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标；3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源；4.构建并维系稳定的客户关系，提升客户满意水平；5.参与市场调研与行业分析，为管理层决策提供有效建议。任职要求：1.具备2年以上销售领域相关工作经验；2.意志坚定，能承受较强的工作压力；3.擅长人际交流，善于洞察客户需求，具备良好共情能力。薪资待遇：1.丰富多样的团队建设活动2.定期组织专业技能培训3.缴纳社保五险、享受法定节假日4.按销售额发放提成奖励5.月收入范围10000-20000元岗位职责：1.负责客户到访展厅的接待及产品讲解工作；2.向客户提供专业、精准的业务咨询；3.持续维护客户关系，保障服务满意度；4.关注客户动态需求，及时提供销售协助；5.达成个人销售指标，并高效收集反馈市场信息。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识；2.熟悉掌握公司产品相关信息；3.具备协作精神，适应高效工作节奏；4.工作积极主动，责任心强，可自主推进任务完成；5.注重职业素养，仪态端庄大方。

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1.新媒体、传播类相关专业背景，具备3年以上新媒体运营管理工作经验，有新能源行业从业经历者更佳。2.熟悉主流平台运营规则，精通短视频与图文内容制作，拥有成功打造爆款内容的实际案例。3.具备良好的数据分析能力、团队协作意识及资源统筹经验，能够快速捕捉并响应热点趋势。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的汽车销售咨询服务；2.持续维护客户关系，提升客户满意水平；3.具备汽车行业相关销售经验者优先考虑。任职要求：1.具有良好的销售能力及客户服务意识；2.能够精准把握客户需求，提供定制化解决方案；3.工作积极主动，具备良好的团队协作精神。

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4S店总经理作为门店运营的核心管理者，需全面负责公司的战略规划、日常运营及团队管理，确保达成经营目标并提升客户满意度。以下是该岗位的主要职责：---###**一、战略规划与目标管理**1.制定年度经营计划，分解销售、售后、市场等业务目标，监督执行并定期复盘。2.分析市场趋势和竞争对手动态，调整经营策略以保持竞争优势。3.落实主机厂（厂商）政策，维护品牌形象，完成厂商下达的考核指标（如销量、客户满意度等）。---###**二、业务运营管理**1.**销售管理**-监督新车销售流程，确保完成销量目标及利润指标。-管控库存结构，优化进销存管理，降低资金占用。-推动大客户开发、二手车置换等增值业务。2.**售后服务管理**-监督售后服务流程（维修、保养、索赔等），提升客户体验及产值。-控制售后成本（备件、工时等），提高毛利率。-管理客户投诉及危机事件，维护品牌声誉。3.**市场与客户关系**-制定营销活动方案，提升集客量和转化率。-维护客户关系，提升客户忠诚度及转介绍率。-管理CRM系统，确保客户数据精准分析及跟进。---###**三、团队建设与人力资源管理**1.组建高效团队，负责各部门（销售、售后、市场、财务等）人员招聘、培训及绩效考核。2.制定激励机制，提升员工积极性与稳定性。3.营造企业文化，强化服务意识和团队协作。---###**四、财务与成本控制**1.审核门店预算，监控收支情况，确保盈利目标达成。2.优化运营成本（人力、能耗、采购等），提高利润率。3.监督财务合规性，防范风险（如库存盘点、资金安全）。---###**五、合规与风险管理**1.确保门店运营符合主机厂标准及行业法规（如环保、税务、消费者权益）。2.处理突发事件（如客诉升级、安全事故），制定应急预案。---###**六、对外关系维护**1.维护与主机厂、政府部门、媒体及供应商的合作关系。2.参与行业活动，提升品牌区域影响力。---###**核心能力要求**-**行业经验**：5年以上汽车行业管理经验，熟悉4S店运营全流程。-**数据敏感**：擅长通过数据分析发现问题并优化策略。-**领导力**：具备团队凝聚力和跨部门协调能力。-**客户导向**：以提升客户满意度为核心理念。---4S店总经理需兼具业务专家和领导者的双重角色，通过精细化管理和创新驱动实现门店可持续增长。岗位职责： 加分项 有以下行业经验：汽车经销商·汽车后市场·新能源汽车

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1.客户接待与需求分析，于展厅内主动迎接客户，通过深入交流准确了解其购车意向、预算范围及个性化偏好。2.车型讲解与实车展示，全面掌握新能源汽车的技术参数、功能配置及核心优势，针对性解答客户疑问。3.客户跟进与成交推动，持续回访意向客户，提供定制化购车建议，协商价格及相关条款，推进合同签署流程。4.交车服务与售后对接，协助客户完成相关交付手续，组织车辆交付，引荐售后服务团队，并跟踪后续使用体验反馈。

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1、岗位职责(1)按要求完成每日直播任务及观看量目标(2)全面呈现并专业讲解产品特点与核心优势(3)具备良好的互动技巧，增强观众对产品的认知与兴趣(4)持续优化直播流程，提升内容质量与用户留资效果(5)配合拍摄剪辑团队进行视频出镜工作2、任职要求(1)形象气质佳，身材匀称，具有一年以上相关从业经验(2)拥有出色的沟通表达能力(3)能通过直播形式有效推广产品并达成业绩目标(4)接受公司安排的各项工作任务与管理调配

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1、主要工作内容为抖音平台直播2、具备较强的语言表达能力（表达流畅、吐字清晰、逻辑清楚）；3、形象良好、身材匀称、气质出众；4、有直播经验者优先，无经验但愿意投入时间学习直播技能者亦可。岗位职责：1.负责在抖音平台开展直播活动2.能够准确、流畅地进行语言输出，有效传递信息并互动交流；3.保持良好的直播状态，注重形象管理，包括言谈举止、外貌仪态及整体气质表现。任职要求：1.具备优秀的语言沟通能力，思路清晰，表达顺畅；2.外形条件良好，具备较好的个人气质；3.热爱直播行业，具备学习意愿和投入精神

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1.形象良好，具备亲和力，具备1-2年销售工作经验，有汽车销售实习经历者亦可。2.了解新能源汽车基本知识，掌握销售方法，具备较强的服务意识。3.能熟练操作办公软件及销售相关工具，持有驾照并具备熟练驾驶能力。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的邀约支持，及时回应并解答客户疑问；2.通过电话或线上渠道与客户保持高效沟通，保障服务流程顺畅；3.准确记录客户诉求与反馈信息，并持续跟进处理进展；4.持续优化客户互动体验，增强客户满意度与长期合作关系。任职要求：1.具备优秀的表达能力和应变技巧，善于倾听并理解客户需求；2.熟悉常用办公工具及客服操作平台，打字速度快且准确；3.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合完成任务；4.工作认真负责，富有耐心，能在快节奏环境中稳定发挥。

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岗位职责:1.负责视频内容从拍摄到剪辑的全流程执行，确保成片符合品牌调性与标准；2.参与项目创意讨论，为品牌传播方案输出具有可行性的创意构想；3.运用专业摄影器材及剪辑工具完成拍摄任务，并承担后期制作包括调色与画面优化；4.与团队成员高效协同，保障拍摄流程顺畅及视频产出按时交付；5.统筹管理拍摄设备与素材资源，确保资产安全与使用效率。任职要求：1.具备良好的视觉表达能力与创新意识，热爱视频创作领域；2.精通各类摄影设备及视频剪辑软件的操作与应用；3.拥有较强的沟通协调能力，善于在团队中协作推进项目；4.能在高压与快节奏的工作环境下保持稳定输出，兼顾效率与品质；5.持续关注视频制作领域的技术更新与行业动向，具备主动学习意愿与能力。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的汽车销售咨询服务；2.持续维护客户关系，保障客户体验满意度；3.具备汽车行业销售相关经验者优先考虑。任职要求：1.具备优秀的销售能力及客户服务意识；2.能够精准把握客户需求，提供定制化服务方案；3.工作积极主动，富有团队协作精神。

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1.形象良好，具备亲和力，具备1至2年销售工作经验，有汽车销售实习经历者亦可。2.了解新能源汽车基本知识，掌握销售方法与技巧，客户服务意识突出。3.能熟练操作办公软件及各类销售工具，持有驾照并具备熟练驾驶能力。

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一．销售经理1.制定销售策略，结合市场变化与品牌发展目标，拟定月度、季度及年度销售计划，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。2.负责团队管理与培训，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队专业能力，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。3.维护客户关系，督导重点客户跟进工作，协调处理重大投诉事项，保障客户满意度与长期合作。4.开展销售数据分析，按周汇总销售情况，识别业务问题与增长趋势，为策略优化提供数据支持。5.对接厂家并协调资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

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岗位职责:1.为客户提供专业的整车销售及相关咨询服务；2.熟悉各类车型的特点与核心优势，能结合客户需求进行精准推荐；3.拓展新的销售渠道，持续维护并深化客户合作关系；4.深入了解客户实际需求，提供定制化的产品配置方案；5.跟进订单执行流程，保障客户满意度及售后服务质量。任职要求：1.热爱汽车销售工作，具备优秀的服务意识和客户导向思维；2.具备较强的责任感与团队协作能力，能够准确传递客户需求；3.拥有敏锐的市场感知力，能迅速应对市场动态变化；4.形象端正大方，具备良好的职业道德素养。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的整车销售及咨询服务；2.熟悉各类车型的产品特点与核心优势，能结合客户实际需求进行精准推荐；3.积极拓展新渠道，持续维护并深化客户合作关系；4.深入理解客户诉求，制定个性化的购车解决方案；5.全程跟进订单执行，保障客户体验及售后服务质量。任职要求：1.热爱汽车销售工作，具备优秀的客户服务理念；2.具备高度责任心和团队协作能力，善于沟通并准确传递客户需求；3.拥有较强的市场敏感度，能够迅速应对市场动态变化；4.形象端正大方，恪守职业道德规范。

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月薪轻松过万，工作简单！加入我们，开启高薪轻松工作模式！岗位职责1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话积极沟通，邀请潜在客户到店参与试驾体验。2.跟进线上留资客户，使用专业且温暖的沟通方式讲解车型优势、配置特点及丰富的购车权益，及时回应客户疑问。3.详细记录客户需求，精准传递店内优惠活动、试驾安排、新车上市发布会等资讯，把握每一次客户转化机会。4.认真管理客户资料，确保信息真实、准确、完整，为后续服务与跟进提供有力支持。任职要求1.具备电话销售或客户邀约经验者优先，了解汽车行业者更受青睐。2.普通话标准清晰，语言表达顺畅，声音富有亲和力，易于建立客户信任感。3.熟练使用office、WPS等办公软件，能够高效完成日常数据录入与整理任务。

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1.专业不限，具备客服经验者优先，欢迎应届毕业生投递。2.要求声音悦耳、服务态度亲切，具备良好的沟通能力和应变能力，耐心细致且富有责任心。3.熟悉常用办公软件及客服系统操作，打字速度达标，可接受轮班工作安排。

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一．销售经理1.制定销售计划，结合市场变化及品牌发展方向，拟定月度、季度与年度销售目标，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。2.负责团队管理与能力建设，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队整体专业水平，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。3.维护客户关系，主导重点客户跟踪服务，协调处理复杂投诉问题，保障客户体验与满意度。4.开展销售数据复盘，按周梳理销售表现，识别业务瓶颈与增长趋势，为策略优化提供数据支持。5.对接厂家并整合资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的汽车销售咨询服务；2.持续维护客户关系，提升客户满意度；3.具备汽车行业销售经验者优先考虑。任职要求：1.拥有良好的销售能力及客户服务意识；2.能精准把握客户需求，提供定制化解决方案；3.工作积极主动，具备良好的团队协作精神。

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