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曹先生

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岗位职责:1.负责办公室日常文职事务，包括文件的整理、归档及妥善保管。2.协助团队完成数据录入及相关报表的编制工作。3.接听来电，准确记录信息并及时传递给相关人员。4.参与会议的筹备与协调，确保各项信息传达准确无误。5.完成上级交办的其他行政支持类工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识。2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。3.工作态度细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识。4.能够适应高效、快节奏的工作氛围。5.有相关工作经验者优先考虑。

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程先生

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岗位职责：1、配合开展人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及入职相关手续的跟进；2、管理员工人事档案，确保资料完整准确，并按时完成信息维护与更新；3、协助策划与执行员工培训项目，推动学习发展及企业文化的落地实施；4、解答员工日常人事问题，提供清晰、合规的人力资源政策说明；5、支持人力资源团队完成各项常规工作及阶段性交办任务。任职要求：1、具备优秀的表达能力和主动服务意识，能妥善处理员工沟通事务；2、掌握人力资源基本理论知识，有实际从业经历者优先考虑；3、精通常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析技能；4、拥有良好的统筹安排能力及应对突发情况的应变能力；5、认同团队协作价值，能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态。

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程先生

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岗位职责:1.负责办公室日常文职事务，包括文件的整理、归档及妥善保管。2.协助团队完成数据录入及相关报表的编制工作。3.接听来电，准确记录内容并及时传递相关信息。4.参与会议筹备与协调，保障信息传达精准无误。5.按要求完成上级交办的其他行政支持类工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识。2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。3.工作态度细致严谨，责任心强，具备服务意识。4.能够适应高效、快节奏的工作氛围。5.有相关工作经验者优先考虑。

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程先生

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岗位职责：1、配合开展人才引进相关工作，如简历初审、面试协调及入职流程支持；2、管理员工人事资料，保证信息完整准确，并按时完成更新维护；3、协助策划与实施员工培训项目，推动学习氛围与企业文化落地；4、解答员工日常人事相关疑问，清晰传达公司政策与制度要求；5、协同完成人力资源团队的其他常规性工作及阶段性交办任务。任职要求：1、具备优秀的表达能力和主动服务意识，能妥善处理员工沟通事宜；2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际经验者优先考虑；3、精通常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能；4、具备良好的统筹安排能力及应对突发情况的应变力；5、认同团队协作价值，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。

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