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杨先生

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工作内容：小件日用品文件钥匙取送超市零食生鲜配送同城跑腿岗位要求：18-569周岁会骑电动会看导航工作时间：全职兼职都可以，时间自由，日结工作地点：市内均可，3-5公里范围内取送单价6-20，3小时能赚150左右，努力干日结300-500当天面试，当天就能入职，可以提供电动车，无押金温馨提示：面试入职请到正规面试点面试，请勿相信中介第三方机构如您急需用钱，工资低，想换工作，想兼职挣外快是的选择感兴趣的话可以投个简历详细介绍一下。

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工作地址：南京高淳（江苏光点技术有限公司）主要招聘：质检，操作工，普工。。{可合作，每带一个人，350。长期有效，每个月都有}。。工厂主要做：电脑，车载，医疗器械上的屏幕质检：检查屏幕表面是否有瑕疵普工：辅助自动化机器。上料，撕膜等操作工：操作机台，相对轻松工资待遇：20每小时，个别岗位有生产奖励和补助月薪7000左右厂吃厂住，全部由厂房提供。无需花费饭菜很丰富有营养，住宿大学生住宿条件，每个人一张床一个衣柜一张桌子一把椅子。宿舍有空调洗衣机热水器无线网需要合作的，工作的，这个星期都可以联系我。

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张先生

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要求：18-55岁！！要求：18-55岁！！！直招直招直招招娃哈哈便利店零食奶茶零食配送，全职兼职可安排薪资范围：8000-12000元/月日薪资：300-400周薪资：2000-3000可长期，可兼职，日结周结月结都可以人走账清在家附近就可以，兼职时间自由安排，时间不定，多劳多得提供电动车，0元入职，无任何押金，就近安排

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朱先生

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岗位职责:1.协同团队开展新项目的市场分析、产品规划及推广方案的策划与落地执行。2.跟进项目各阶段进展，确保按时交付并达成既定目标。3.主动参与团队讨论，提供有效建议，助力项目持续优化与推进。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合。2.对市场动态具有较强感知能力，适应快节奏变化。3.工作认真负责，能在压力环境中保持积极心态，全力推动项目达成。

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苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店客户，负责本地市场的开发拓展与后期维护工作。一、薪资福利：1.综合底薪3500-7000元，每季度基础考核达标即享500元起薪资上调+高比例提成+公司专项奖励，从业人员平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上；2.本科及以上学历人员可享受学历补贴（500-1000元，统招适用）；3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同；4.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益；5.每月组织公司承担费用的团队建设活动；6.日常通过钉钉系统打卡并记录客户拜访情况；二、任职要求：1.具备5年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，或在餐饮行业销售领域有过从业经历者优先录用；2.有设备类或机械类产品销售、租赁工作经验者优先考虑；3.曾有自主创业经历者优先录用；4.承担家庭主要经济来源者优先考虑；5.执行能力突出，具备高度责任心与优质服务意识；6.具备基础水电维修知识者优先录用；7.身体健康状况符合岗位入职基本标准；8.个人征信记录良好。

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岗位职责:1.负责为民服务平台相关岗位的招聘实施与推进2.协同团队成员，共同达成招聘目标3.不断完善和优化招聘流程及执行方法任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够高效推进并完成各项招聘任务3.具备持续优化工作流程与提升效率的能力

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职位详情岗位职责：1.负责新项目的市场拓展及客户资源的开发与日常维护。2.搭建并带领本地运营团队，落实公司统一的营销策略与服务规范。3.整理市场动态、用户需求及竞争对手信息，提出可行性优化方案。4.与企业协同发展，推进项目在区域市场的实施与深化。任职要求：1.了解目标区域的市场环境、资源状况及相关政策方向。2.具备较强的商业敏感度和资源整合能力。3.拥有团队管理经历，能独立主导项目落地执行。4.具备客户资源或行业关系网络者优先考虑。

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职位详情岗位职责：1.负责新项目的市场拓展及客户资源的开发与关系维护。2.搭建并带领本地运营团队，落实公司统一的营销策略和服务规范。3.整理市场动态、用户需求和竞争对手情况，提出可行性改进建议。4.与企业协同发展，促进项目在区域市场的实施与扩展。任职要求：1.了解目标市场的环境条件、资源配置及相关政策方向。2.具备较强的商业敏感度和资源整合能力。3.拥有团队管理经历，能独立推进项目落地执行。4.具备客户资源或行业关系网络者优先考虑。

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公司主营植物蛋白类、酸奶、谷物饮料产品的市场拓展工作负责豫东地区（商丘、周口、开封）市场的招商与运营工作职责如下：1.维护现有客户关系，协调处理日常销售事务2.开展豫东区域（商丘、周口、开封）市区及下辖县区空白市场的招商拓展3.推进重点渠道的入驻与合作落地具备饮料、低温奶制品或餐饮行业相关工作经验者优先考虑高绩效薪酬，晋升空间广阔，按单计提，多劳多得

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郑先生

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薪资范围：30000-50000元/月底薪：6000-8000元/月提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45%奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费【薪资福利】1.大专底薪7000元，本科底薪8000元：正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行领先的开单率；3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，丰富多样的公司福利；4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调、洗衣机等基本家电齐全）；5.亲情游，与父母一同在国际会展中心共进晚餐，并报销往返路费。【培训晋升】1.理论与实践结合的带教机制：业内最完善的带薪培训体系，真实负责的一对一指导；2.每月3~4次学习机会，涵盖全面房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使无行业经验，只要肯拼搏，皆有可能成功；3.完善的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4.提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让；我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

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岗位职责:1.协同团队完成新项目的市场分析、产品规划及推广方案的策划与落地执行。2.跟进项目各阶段进展，确保按时推进并达成既定目标。3.主动参与团队讨论，提供可行性建议，助力项目持续优化与提升。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与成员高效配合。2.对行业动态具有较强感知力，适应环境变化能力强。3.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持积极心态，全力推动项目达成。

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岗位职责:1.负责为民服务平台相关岗位的招聘实施与推进2.协同团队成员，协作达成招聘目标3.不断完善和提升招聘流程与执行方法任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识2.能够高效推进并完成各项招聘工作3.具备优化和改进工作流程的意愿与能力

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1.主要负责高空作业车及叉车的租赁业务，积极拓展租赁与销售市场，开发多元化销售渠道，达成年度销售指标；2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系；3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效率；4.加强回款管理，确保资金及时回收，有效控制应收账款风险。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验；3.口头表达能力强，具备良好的沟通技巧与人际交往能力；4.有租赁行业从业背景者优先考虑，需自备交通工具（公司给予油费补贴）。薪资范围：8k—12k

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岗位职责:1.负责修刻来为民服务平台的人员招聘相关工作2.协同团队成员，共同推进招聘目标的达成3.参与招聘方案的规划与落地实施任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2.能够高效率地完成各项招聘任务3.热爱招聘岗位工作，具备良好的应变能力

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岗位职责:1.主动开拓公司业务，持续维护并深化客户关系；2.统筹团队运作，保障团队任务高效达成；3.策划并落实市场推广方案，助力业务规模增长；4.招募区域合作人员，助力拓展公司服务覆盖范围。任职要求：1.具备高度责任感与良好的团队协作意识；2.能够合理规划时间并推进业务目标实施；3.拥有出色的表达能力与人际互动技巧；4.熟悉市场布局并具备业务开发实操经验。

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苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店，负责本地市场的开发拓展与后续维护支持工作。一、薪资福利：1.综合底薪3500-7000+每季度基础考核调薪500起+高比例提成+公司专项奖励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可达20000以上；2.本科及以上学历者享有额外学历补贴（500-1000元，统招生适用）；3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同；4.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益；5.每月组织公司承担费用的团队建设活动；6.日常通过钉钉打卡并开展客户拜访工作；二、任职要求：1.具备5年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，或从事过餐饮行业相关销售工作者优先录用；2.有设备类、机械类产品销售或租赁从业背景者优先考虑；3.曾有自主创业经历者优先录用；4.承担家庭主要经济来源者优先考虑；5.执行能力突出，具备强烈的责任感与客户服务意识；6.具备基础水电维修技能者优先录用；7.身体健康，符合岗位入职基本条件；8.个人征信记录良好。

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