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工作内容：负责开车，接送乘客，公司提供车职位要求：年龄22—55岁，服从安排，有良好的服务意识，热情周到，驾驶技术优秀，无不良嗜好，综合工资6000-8000，多跑多得

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职位详情薪资待遇：3800-8000元，3800元无责底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖，具备调薪与晋升空间，管理岗位另有激励奖金，享受节假日及生日福利补贴等公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训与住宿支持有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出一经录用，公司免费提供爱情公寓式住宿（宿舍配备齐全家具家电）公司统一安排公寓住宿，工作期间不收取任何费用，住宿环境优越，位于公司周边学区房区域，设施完善，居住舒适，proximitytoworkplace，生活便利，交通便捷岗位职责：1、协助部门经理开展日常事务，配合主管处理团队相关工作，参与管理与培训学习2、见习期内积极提升管理能力，逐步实现独立带教新人并统筹团队事务3、积极参与企业管理体系搭建，助力公司拓展新分支机构4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格录用后享受系统化带薪培训，本岗位同时欢迎优秀应届或往届毕业生报名成长路径清晰，试用期为3个月，带薪学习，业绩优异者可提前转正晋升初期跟随主管或组长学习，晋升通道为：实习生→组长→主管→副经理→经理，表现卓越者可晋升至集团总裁层级（晋升机制公开、公平、公正）1、公司每年组织3-4次免费国内外旅游活动，可携带家属同行，放松身心2、各分公司每年举办2-3次中高层管理人员休闲度假会议3、内部定期开展团建活动，如聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假等岗位要求：1、不限经验，年龄25岁以下，形象良好，综合素质佳2、仪态得体，学习能力强，工作态度积极端正3、具备进取心与职业发展目标，拥有良好的团队协作意识4、全职到岗，面试通过后需尽快入职公司地址：重庆江北区红黄路1号兴业大厦12-3

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工作内容:1、入职前1-3个月深入学习公司企业文化，跟随导师熟悉基层业务流程与运作体系；（配备专人一对一指导，不限经验与专业背景）2、转正后进入管理岗位，参与公司整体运营，协调各部门人员及管理工作事务；3、后期承担团队整体运营管理职责，带领团队实现目标。薪资及待遇:1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元，综合收入4500元以上；转正后底薪5000元+奖金，月收入6000-8000元；2、公司提供免费住宿，为正规公寓小区，家电设施齐全，距公司步行仅需十分钟；3、晋升机制完善，注重个人能力，晋升通道公开透明，不拘泥于资历；4、享受节假日福利、定期聚餐及丰富的团队建设活动。

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职位详情薪资待遇：3800-8000元，3800元无责底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖，具备调薪晋升空间，管理岗位额外奖励，节假日及生日福利礼金等公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训与住宿支持有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的成长与付出一经录用，公司免费提供配备齐全的公寓式住宿（家具家电一应俱全）公司统一安排住宿，工作期间不收取任何费用，住宿环境优越，位于公司周边优质生活区，设施完善，居住舒适，proximitytocompany，生活便捷，交通便利岗位职责：1、协助部门经理完成日常事务，配合主管处理团队相关工作，参与管理与培训学习2、见习期内积极提升综合管理能力，逐步实现独立带教新人并统筹团队事务3、参与企业管理体系搭建，助力新分公司拓展与落地4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现优异者将优先获得晋升资格录用后享受系统化带薪培训，本岗位同时欢迎优秀应届或往届毕业生报名成长路径清晰，试用期3个月，带薪学习，表现突出者可提前转正晋升初期跟随主管或组长进行实操学习，晋升通道为：实习生→组长→主管→副经理→经理，优秀者可晋升至集团总裁层级（晋升机制公开、公平、公正）1、公司每年组织3-4次免费国内外团建旅游，可携带家属共同参与，放松身心2、各分公司定期举办2-3次中高层管理者休闲度假会议3、内部不定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假等活动岗位要求：1、不限经验，年龄25岁以下，形象良好，综合素质佳2、仪态得体，学习能力强，工作态度积极端正3、具备进取心与职业目标感，拥有良好的团队协作意识4、全职到岗，面试通过后需尽快入职公司地址：红旗河沟兴业大厦12-3

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岗位职责:1：掌握市场运营产品的相关专业知识2：参与运营团队的晋升与管理工作学习3：初期配合运营主管及运营经理完成日常运营事务薪资待遇：1、无责任底薪3800元+绩效奖金（200-2000元），综合月薪普遍在6000元以上2、公司为员工免费提供配套齐全的公寓住宿，环境优良，交通便捷任职要求：1、大专及以上学历，性格积极乐观，富有主动性，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识2、有明确职业目标，态度踏实，工作认真努力3、具备较强的学习能力，能快速融入并适应新工作环境

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职位详情薪资待遇：无责底薪3800，综合收入3800-8000，享有调薪晋升机会、绩效奖金、节假日福利及生日礼金等。公司直招，发展平台广阔，免费提供系统化培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每位人才的成长与贡献。岗位详情：1、负责重庆区域ETC项目的日常运营，协助各平台的运营维护与管理工作。2、初期阶段配合项目运营执行，学习运营管理流程，并安排一对一指导培训。3、中期承担团队人员培训及管理职责，逐步带领8~10人团队开展工作。4、后期深度参与公司内部运营管理，具备独立负责分公司运作的能力。岗位要求:1、经验不限，形象良好，气质端正。2、仪表得体，具备较强的学习能力与积极的工作态度。3、富有进取心和职业追求，具备良好的团队协作意识。注：所有岗位入职均不收取任何费用，公司免费提供专业岗位技能培训。公司地址：重庆市江北区红旗河沟兴业大厦13－1

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接受应届实习生，非应届生同样欢迎入职即安排免费住宿，无需押金零基础可投，提供带薪培训团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉快，领导平易近人、风趣幽默无经验者由主管一对一指导带教在校生可根据需求开具实习证明福利待遇：1、实习期无责任底薪3800+提成+奖金+补贴，转正后综合收入8k-10k+2、生日关怀礼遇、节日礼品、年终奖、享受带薪休假3、公司统一安排免费住宿，全程零费用4、晋升机制透明，能力与态度并重5、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶时光岗位职责：1、维护客户关系，熟悉公司运营流程及产品推广模式；2、收集并整理用户反馈，持续维护用户群体；3、协助处理公司内部相关对接事务。任职要求：1、专业不限，各专业均可报名；2、具备较强学习能力，经验不限；3、工作态度积极，诚实守信，性格开朗热情。

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产品运营岗位作为公司产品经理方向的重点培养对象，公司将提供免费的集中式系统化销售技能与团队管理培训（带薪），经过1~3个月的一线岗位实践培训并考核达标后，安排在本地担任销售管理相关职务，晋升为公司中层管理人才。具备较强成长潜力者，可在6个月至1年内独立承担分公司运营管理。工作性质：主要承担新产品的市场推广、区域市场维护以及销售团队的见习管理事务。工作要求：----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）----------2、年龄不超过28周岁，无需具备销售或管理经验。----------3、形象得体，学习能力突出，态度积极，对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情。----------4、富有进取心和职业发展目标，具备良好的团队协作意识。薪资待遇：----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+提成+带薪培训+免费住宿，另享公司管理岗位专项奖励。属基层管理岗，收入稳定有保障。---------2、公司统一安排住宿，步行十分钟内即可抵达办公地点。----------3、每年享有四次总部组织的带薪进修机会，或参与国内外企业交流学习。----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队旅游。----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训名额。备注说明：1、入职后公司将免费提供系统专业的销售能力及团队管理培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业生开放）----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或国外旅游培训机会。----------3、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议。----------4、对有住宿需求的员工，公司可提供住宿支持。

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薪资待遇——无责底薪3800-4500+高额绩效提成+管理奖金，上不封顶！带薪培训——公司统一组织拓展培训+实战演练！晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，必有回报！法定节假日正常休息，不加班，固定周日休假，提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松愉快的工作氛围。加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训；您将体验团队协作的乐趣；您将收获辛勤付出的成果；您将享有极具竞争力的薪酬与福利；我们不看重学历，更重视能力！！！【岗位职责】：1、从基层岗位起步，经过一至两个月轮岗学习，进入下一阶段，覆盖各职能部门。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏。3、参与产品开发或优化工作，按时高效完成结构设计任务，确保输出质量。4、协助主管处理日常事务性工作，保障部门运转顺畅。5、通过各部门主管综合评估后，负责管理分公司营销团队的整体运营。【岗位要求】：1、富有想法与积极态度，经系统培训后能带队开拓市场。2、具备较强学习能力，掌握人力资源、企业管理等相关知识体系。3、踏实肯干，主动了解并融入集团文化与管理体系，以目标达成为导向。4、愿意从基础做起，持续学习、积累经验，勇于突破自我。5、具备出色沟通技巧，拥有良好团队意识，能与多元背景同事高效协作。6、不怕你收入高，只怕你没思路。晋升路径：管理培训生→中层管理→高层管理，年薪上不封顶；我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现自我的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！心有多大，舞台就有多大！郑重承诺：一经录用即安排住宿，提供完善发展通道与晋升空间，零经验也可带薪培训，面试当日出结果，速投简历！年轻就要敢闯，高薪等你挑战！---全国设有二十多家分公司，总部坐落于重庆公司价值观：快乐工作，认真赚钱，共同成长！

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公司直聘，前期包含基层实践与外勤学习环节。详细工作内容:1.参与管理层日常事务，协助主管完成各项管理支持工作。2.与管理团队协同配合，保障各项工作有序推进与落实。3.主动参与公司组织的各类团队活动，增强集体协作与团队融合。任职要求:1.欢迎应届毕业生报名，不限经验与专业背景，只需积极进取、勤奋学习、品行良好、思维灵活、语言表达得体。2.具备较强的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作。3.能够迅速适应岗位环境，主动融入多元动态的团队工作氛围。

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是分公司经理的储备人选，公司将提供免费且系统的团队管理培训（带薪培训），经过1~3个月的一线岗位实践培训并考核达标后，安排在当地担任管理岗位，晋升为公司中层管理者。具备较强成长潜力者，1—2年内可独立承担分公司整体运营。工作性质：前期参与市场开拓，后期转向团队管理，协助上级开展公司日常运营管理。工作要求：----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）----------2、年龄在26周岁以下，不要求具备管理经验。----------3、仪容得体、学习能力突出、态度积极，对销售与管理工作有浓厚兴趣和热情。----------4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作精神。薪资待遇：----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+带薪培训+免费住宿，并享有岗位职务奖励。属公司基层管理岗，收入稳定有保障。---------2、公司统一安排住宿，居住环境为高品质居民公寓，步行五分钟即可抵达办公地点。----------3、每年提供四次总部带薪进修机会，或赴国内其他分支机构交流学习。----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排前往国内知名景区开展团队活动。----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内或出境旅游名额。备注说明：1、入职后公司将全额承担系统化的销售技巧及管理能力培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业生开放）----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或出境旅游福利。----------3、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议。----------4、有住宿需求的员工，经申请后由公司统一安排住宿。

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前期1-2个月需参与基层实践，转正后向中高层管理方向发展：前期主要配合主管处理运营单据、套餐办理与开通、宽带业务及5G运营模块，同步学习运营管理相关知识。薪资及福利待遇：1、无责任底薪3800元/月+奖金＋福利+提成，综合收入5000-7000元左右；转正后底薪4500元+奖金+福利，综合收入5000-8000元以上2、入职前一至三个月月均收入稳定在6000-8000元/月，主管级别8000-15000元/月，部门主管阶段可达15000-20000元/月3、公司提供免费住宿，配备高档居民小区公寓，步行至公司约5分钟4、每年安排2~4次总部带薪培训学习机会5、每月组织团队聚餐活动6、公司依法缴纳五险一金

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岗位要求：1、专业不限，综合素质良好；2、工作认真、具备较强的学习能力，仪容仪表得体；3、积极进取，富有责任心，具备良好的团队协作意识。注：本公司直招岗位，全程不收取任何费用，入职后免费提供专业技能培训，录用人员将享受系统化带薪培训，请各位求职者知悉。工作内容：1、入职前1-3个月重点学习企业文化和掌握基础业务流程及相关制度框架；2、转正后表现优异者可进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培养等管理层相关事务；3、后期承担团队整体运作与管理工作。薪资待遇：1、试用期薪资6000元（无责任底薪3800+提成＋免费住宿+2000-4000绩效奖金），转正后底薪7000元+免费住宿+4000-6000元月度管理奖金，综合收入9000-12000元；2、公司每年为优秀员工安排1-2次旅游式培训活动；3、各分公司每年组织1-2次中高层管理人员休闲交流会议；4、对有住宿需求的员工统一安排免费公寓住宿；5、公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，业绩突出者均可获得晋升资格；基层人员﹣主管﹣高级主管﹣准副理-副经理﹣经理（晋升机制公开、公平、公正、透明）6、依法提供保险保障。

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无经验可培养+高提成·年轻团队·福利爆炸职位亮点：零基础可入职！公司提供系统化培训，无需经验也能迅速掌握工作节奏！收入上不封顶！无责底薪3800元，转正后4500元+高额提成（2000-3000元/月），业绩越好收入越高！团队激励加持！个人表现与团队协作双维度奖励，达成团队目标，奖金再跃升！福利超丰富！免费住宿、五险齐全、每月团建畅玩、每年1-2次公费旅游（国内国外自由选）！不加班，90/00后聚集地！管理扁平化，氛围轻松活跃，拒绝内耗，边玩边赚！晋升快车道！考核机制透明，凭实力说话，销售精英→团队主管→区域经理，成长路径清晰明确！工作内容:1、前期1-3个月深入学习公司文化，跟随导师掌握基层运营流程与组织架构；（专人一对一指导，不限经验与专业）2、转正后进入管理层，参与公司各项事务统筹及人员协调等中高层管理工作；3、后期全面负责团队整体运作与管理职能。薪资及待遇:1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+奖金200-2000元=综合4500+，转正后底薪5000+奖金=6000-8000元；2、公司统一安排免费住宿，正规公寓配套齐全，步行十分钟直达办公区；3、晋升空间广阔，完全依据能力评定，机制公开透明，不讲资历讲实力；4、节假日福利、聚餐活动、定期内部团建一应俱全。任职要求：大专及以上学历（欢迎应届生及跨行业者加入，我们更看重发展潜力）；经验不限—具备良好沟通能力，热爱人际互动，能快速建立信任关系；善于团队合作，乐于分享，追求共同进步；抗压能力强，心态积极向上，拒绝消极“躺平”；学习能力强，对新鲜事物保持高度好奇心！加入我们，你将收获：—薪资+发展双保障：高提成+透明晋升机制，每一分努力都看得见回报！—年轻活力团队：工作如聚会，同事变伙伴，告别沉闷职场氛围！速来投递简历！青春就该奋力拼搏，高薪未来由你掌控！---全国二十余家分公司，总部位于重庆公司价值观：快乐工作，认真赚钱，一起成长！

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职位详情薪资待遇：3800-8000元，3800元无责任底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖，具备调薪与晋升空间，管理岗位额外奖励，节假日及生日福利津贴等公司直招，发展平台广阔，免费提供培训与住宿支持有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的成长与回报一经录用，公司免费安排住宿（宿舍配备齐全家具家电）公司统一提供公寓式住宿，工作期间不收取任何费用，住宿环境优越，位于公司周边学区范围内，设施完善，居住舒适，proximitytoworkplace，生活便捷，交通顺畅岗位职责：1、协助部门经理处理日常事务，配合主管开展团队管理工作，参与管理类培训学习2、见习期内积极提升个人管理能力，逐步实现独立带教新人并统筹团队事务3、主动参与企业管理体系搭建，助力公司新区域分公司的开拓与发展4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者将优先获得提拔录用后享受系统化带薪培训，本岗位同时欢迎优秀应届或往届毕业生报名成长路径清晰，试用期为3个月，带薪学习，表现优异者可提前转正晋升初期跟随主管或组长进行实操学习，晋升通道为：实习生→组长→主管→副经理→经理晋升机制公开透明，能力导向，最高可晋升至集团总裁岗位1、公司每年组织3-4次免费国内外团建旅游，支持携带家属同行，放松身心2、各分公司定期举办2-3次中高层管理者休闲度假会议3、内部不定期开展聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日旅行、生日会、带薪年假等活动岗位要求：1、不限经验，年龄25周岁以下，形象气质佳，综合素质良好2、仪态得体，学习能力较强，工作态度认真积极3、具备进取心和职业发展目标，拥有良好的团队协作意识4、全职上岗，面试通过后需尽快入职公司地址：红旗河沟兴业大厦13楼12-3

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硬性条件：大专学历及以上（可接受实习四个月以上），年龄18-25岁，需全职到岗，经验不限，优秀应届毕业生优先考虑一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得快速成长通道。录用后将安排系统化的带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届及往届毕业生开放）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+2000~4000元绩效奖金+提成+岗位补贴=综合收入6000元~10000元2、工作时间：8:30-18:00，午休两小时3、公司免费提供公寓式住宿，距离办公地点步行约10分钟4、岗位福利：节假日正常休息，缴纳五险，每年组织1-2次国内外团建旅游三、工作内容说明：该岗位为产品管理培训生方向，旨在培养未来管理人才。员工需全面了解公司产品体系、行业政策及市场趋势，并协助完成客户对接相关事务。1.深入学习公司产品知识、行业政策及市场动态，支持产品客户沟通工作2.转正后逐步进入管理梯队，参与协调内部事务、人员培训等中层管理职能3.后期承担团队整体运营管理工作，推动业务发展岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子，无需经验，前期由公司统一安排培训2、具备良好的学习能力、自我驱动力、表达能力、沟通技巧及团队协作意识3、性格积极热情，富有责任心与耐心，对待工作踏实认真4、欢迎应届毕业生踊跃投递【郑重承诺】1、本公司直接招聘，不收取任何费用，无经验要求，提供带薪岗前培训2、一经录用即安排住宿，致力于为每位员工打造优质的职业发展平台

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硬性条件：学历大专及以上，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们善待每一位优秀人才；每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将优先获得晋升资格。录用后公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。3、岗位福利：节假日照常休息，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。【岗位职责】1、学习掌握市场运营产品的相关专业知识2、学习团队运营管理及晋升机制3、前期协助运营主管及运营经理完成日常运营工作4、积极主动，富有活力，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力5、目标清晰，踏实肯干，勤奋进取6、热情乐观，心怀责任感与爱心，具备耐心和坚韧品质公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

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薪资待遇：----------1、无责任底薪3800元/月+绩效+住宿，综合收入6000-9000元。----------2、公司统一安排住宿，位于公司周边小区公寓，家电设施齐全，步行十分钟即可到达办公地点工作时间：上下班时间：上午8:30-下午18:00，法定节假日按规定正常休息岗位职责：入职初期1-3个月由部门经理与主管带教，系统学习基层运作流程及基础管理工作；培训期结束后，表现合格者可转正并有机会晋升为主管，协助部门经理开展团队管理与日常运营事务。不涉及电话外呼！！！！！无任何产品销售任务！！！！！！不涉及电话外呼！！！！！无任何产品销售任务！！!!!!!!不涉及电话外呼！！！！！无任何产品销售任务！！!!!!!!工作要求：----------1.大专及以上学历，具备较强的学习动力，愿意持续提升自我并规划个人成长路径。----------2.热爱挑战，作风踏实积极，工作认真负责，能承受一定工作压力，品行端正，责任感强，具备良好的人际交流能力。----------3.擅于与人互动，拥有出色的观察能力、应变能力、协调沟通及实际问题处理能力。----------4.遵守公司管理制度，主动学习相关业务知识。----------5.具备进取意识和职业发展目标，拥有良好的团队协作精神公司地址:兴业大厦12-3公司电话：***********************

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岗位职责:1：学习市场运营产品的相关专业知识2：参与运营团队的晋升管理体系学习3：初期配合运营主管及运营经理完成日常工作薪资待遇：1、实习期无责任底薪3800+奖金(200-2000)，综合收入平均6000以上2、公司免费提供配套齐全的公寓住宿，环境舒适，交通便捷3、缴纳五险，每月享有多种员工福利4、节假日按规定休息，无需加班5、每年提供1-2次国内外团建旅游机会6、工作氛围轻松融洽，晋升机制完善，管理制度公开透明任职要求：1、欢迎零基础人员加入，大专及以上学历，性格积极主动，富有活力，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识2、有明确目标，踏实肯干，责任心强3、具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新任务4、可提供实习证明，需保证至少三个月的实习周期

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职位详情薪资待遇：3800-8000元，3800元无责任底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖、调薪晋升机会、管理奖金，以及节假日、生日福利礼金等公司直招，发展空间广阔，免费提供系统培训及住宿支持有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才，绝不辜负努力付出一经录用，公司免费提供配备齐全的公寓式住宿（家具家电一应俱全）公司统一安排住宿，工作与生活均不收取任何费用，周边为优质学区环境，设施完善，居住舒适，proximitytocompany，生活便利，交通便捷岗位职责：1、协助部门经理处理日常事务，配合主管开展团队管理工作，参与管理类培训学习2、见习期间积极提升综合管理能力，逐步具备独立带教新人及统筹团队事务的能力3、积极参与企业管理体系搭建，助力新分公司拓展建设4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者可获得快速晋升资格录用后将享受系统化带薪培训，本岗位同时欢迎优秀应届或往届毕业生投递晋升通道明确，试用期3个月，带薪学习，表现优异者可提前转正成长路径：实习生→组长→主管→副经理→经理，优秀者有机会晋升至集团总裁晋升机制公开、公平、公正员工福利丰富：1、每年组织3-4次免费国内外旅游，可携带家属共同参与，放松身心2、分公司定期举办2-3次中高层领导休闲度假会议3、公司不定期开展团建活动，如聚餐、野外生存训练、户外拓展、假日出游、生日会、带薪年假等岗位要求：1、不限经验，年龄25岁以下，形象良好，综合素质佳2、仪态得体，学习能力强，工作态度积极端正3、具备进取心和职业发展目标，拥有良好的团队协作意识4、全职到岗，面试通过后需尽快入职公司地址：红旗河沟兴业大厦13楼13-1

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职位要求：1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。2、储备干部将由各部门主管指定专人担任导师，开展定向培养与指导。3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。4、通过轮岗深入理解公司运营体系与各岗位实际工作内容，积累一线实战经验，具备全局视角，考核合格后正式定岗。储备干部发展方向：1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉网络，快速构建内部业务关系圈，助力个人价值实现。2、管理方向：有机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业管理核心层。3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司层面发挥引领作用。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名2、具备较强的学习能力、自我驱动力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识3、性格积极乐观，富有热情，有爱心、责任心，抗压能力强，意志坚定4、欢迎应届毕业生踊跃加入薪资待遇：无责底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合工资:8k-12k）；提供免费公寓住宿；购买五险；公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-2

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工作性质：面向00后青年群体，入职前1至3个月主要学习企业核心文化，掌握公司基础业务流程与组织架构，建立对市场的基本认知。转正后将进入管理岗位，参与公司整体运营管理，统筹团队建设、培训体系及人力资源等相关管理工作，承担中高层管理职责，推动团队高效运作。薪资福利：1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-4500元，另享绩效奖金及多项补贴，综合收入稳定在8000元以上；2、公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及培训机会；3、各分公司定期组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议；4、对有住宿需求的员工提供公寓式住宿支持。员工福利：交通补助生日福利节日福利免费宿舍（配备空调）包住团建聚餐员工旅游

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毕业时间:不限招聘截止时间:2025.07.31硬性条件:学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训；有意向者可直接预约面试，我们重视每一位人才的成长与付出；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格。一经录用，将参与系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000-10000元。2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。3、入职前1至3个月，重点学习企业文化，掌握基础业务流程及相关制度框架；4、转正后进入管理储备序列，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务；5、后期承担团队整体运营与管理工作，带领团队实现目标。

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岗位职责：1.前期1-3个月在主管带领下系统掌握产品知识，全面熟悉公司运营模式。2.主动对接各类企事业单位，维护良好的合作关系。3.积极融入团队协作，助力达成团队整体目标。转正后：承担新员工入职带教工作，协调团队运作并落实公司业务流程薪资福利：1.试用期无责任底薪3800元，转正后底薪提升至4500元。2.公司提供公开、公平、公正的晋升机制。3.每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游。4.总部每年为表现突出员工安排一到两次国内旅游培训活动。5.公司免费提供住宿，家电配套齐全，可直接拎包入住，步行十分钟到达办公地点。郑重承诺：一经录用即安排免费住宿，设施完善，为员工打造优质成长平台与上升空间，欢迎零经验者加入，公司直招不收取任何费用！面试结果当日告知

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格；录用后将安排带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元~10000元。2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达办公地点。3、岗位福利：节假日按规定休假，缴纳五险，每年组织1-2次国内外团建旅游。三、工作内容说明：【岗位职责】1、学习并掌握市场运营产品的相关专业知识2、参与团队运营管理及晋升机制的学习3、初期协助运营主管及运营经理完成日常运营事务4、具备积极主动的工作态度，富有活力，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力5、目标清晰，踏实肯干，执行力强6、性格热情开朗，有责任心、耐心与毅力，抗压能力强公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

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职位详情薪资待遇：工资收入3800-8000，3800无责底薪，工作绩效奖金上不封顶，年终奖，享有调薪晋升机会，管理奖金，节假日、生日福利礼金等公司直聘，公司发展前景广阔，免费提供培训、住宿方面有意者，可直接预约面试，我司不会亏待任何一位人才～～一经录用公司免费提供住宿（宿舍家具家电等一应俱全不收取任何费用，住宿环境优越，公司周边学区房住宿条件舒适，离公司近，生活便利，交通便捷）岗位职责:1、负责协助部门经理处理日常事务，配合主管完成团队管理工作，参与管理培训相关学习2、见习期间积极提升个人综合能力，逐步具备独立带领新人及统筹团队事务的能力3、主动参与公司管理体系搭建工作，协助推进分公司拓展计划4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者可获优先晋升资格--经录用即安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应/往届毕业生报名）有完善的职业发展通道，试用期3个月，带薪学习，工作表现优异者可提前转正晋升，初期由主管或组长指导学习，晋升路径为：实习生→组长→主管→副经理→经理→集团总裁（晋升机制公平、公正、公开）1、公司每年组织3-4次免费国内外旅游活动，可携带家人共同参与，放松身心2、分公司每年举办2-3次中高层管理人员休闲度假会议3、公司内部定期开展团建聚会、野外生存训练、户外拓展、假日出游、生日庆祝、带薪年假等活动岗位要求:1、经验不限，年龄25岁以下，形象气质良好2、仪表得体、具备较强学习能力、工作态度认真3、富有进取心和职业追求，具备良好的团队协作意识4、全职岗位，面试通过后需尽快到岗

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职位要求：1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师，实施定向培养与跟踪指导。3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程，掌握岗位实际工作内容，积累一线经验并建立全局视角，考核达标后正式定岗。储备干部发展方向：1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速搭建内部业务关系，助力个人价值实现。2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层。3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司范围内承担培训与引领职能。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力3、性格开朗，积极主动，富有同理心、责任心，具备良好的抗压能力与毅力4、欢迎应届毕业生踊跃投递薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险；公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

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经理助理岗位属于管理岗，非单一文职类职位，具备较大的职业发展空间，主要为集团储备和培养未来职业经理人。将参与轮岗机制，系统学习各部门运作（涵盖市场部、培训部、人力资源部），前期1-2个月深入基层在市场部进行业务锻炼，重点掌握销售相关知识。同时协助经理开展日常团队管理工作，承担面试组织、员工培训实施、绩效考核推进等职能，逐步向中高层管理岗位发展。

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