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换工作，转行，有高级HR为您后续的职业规划给建议【关于薪酬】综合薪资7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。【乐有家是什么公司？】深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生【公司规模】经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等城市，目前已经拥有连锁网店5000多家，从业人员30000+，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。【你们是做什么的？】我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利【工作地点】全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排

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【未来星置业助理招募令】谁说助理只能端茶倒水？我们要找的是——房产界的"全能小管家"+数据魔法师+客户关系甜筒制造机我们需要这样的你：本科/专科均可，学历不是唯一的钥匙（但本科自带9kBuff，专科8k起步）能把Excel玩成俄罗斯方块，用PPT画出星辰大海手机24小时待命，但聊天框里全是客户的买房攻略自带"十万个为什么"属性，遇到问题能化身柯南破案在这里你能收获：薪资盲盒：本科9k/专科8k+成交奖金（月均轻松破万，上不封顶）新家入伙礼：拎包入住的员工宿舍（空调WiFi热水器齐全，室友说不定是未来销冠）职场引路人：1对1导师带教（从房产小白到全能助理，老司机全程护航）通勤自由卡：全城区2000+门店任选，你的日常可能是：️帮客户用手机掌控百万房产交易（线上带看+合同云签，科技感拉满）️用数据魔法分析片区房价走势（谁说数学好没用？这里直接变现）️化身房产百科全书，解答客户的奇思妙想（"地铁会经过我家楼下吗？""阳台能改造成猫别墅吗？"）️偷偷在茶水间囤积零食，和团队开启下午茶吐槽大会我们的隐藏福利：每月"最佳戏精奖"：扮演客户练话术，奖金直接打进奶茶账户季度"看房锦鲤"：带看客户抽盲盒，奖品可能是双人旅游券年度"吐槽大会"：把领导的槽点写成提案，优秀建议直接落地成长加速度：入职3个月：独立完成客户需求分析+合同审核入职6个月：带新人徒弟，解锁管理技能入职1年：成为区域总监候选人，开启年薪20w+模式灵魂拷问：想不想每天在CBD商圈打卡？想不想用手机就能操盘百万交易？想不想和95后团队一起搞事情？简历砸过来，我们聊聊怎么把房产玩出新花样！应聘方式：扫码投递简历→AI性格测试→真人面试（可能会被问"如果客户要在沙漠买房你怎么办？"）（偷偷说：穿拖鞋来面试也没关系，我们更看重你的脑回路～）

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【非凡团队，重塑销售印象 】薪酬革新：我们颠覆传统，实施个性化薪酬方案。入职满年，80%成员月薪破2万，更有55%-80%的超高业绩提成比例，激发你的无限潜能！新手小白可以任职置业顾问岗：薪酬：AA1:4000元；业绩核算比例55%-80%AA2:5300元；业绩核算比例55%-80%纯净职场：我们拒绝职场陋习，无需阿谀奉承，无需应酬喝酒，营造健康、积极的工作环境。坚决抵制官僚主义、形式主义，拥抱真诚与尊重。卓越成就：市场占有率和人均收入双领先，我们用实力说话，以专业赢得市场，邀你共赴辉煌。广阔舞台：支持内部零成本创业，为你的职业蓝图插上翅膀，未来由你定义。【岗位职责，共创价值 】1.深耕房地产领域，提供房屋咨询、交易、租赁一站式服务。2.精准开发房源与客源，利用多渠道资源，挖掘潜在客户。3.实地勘查，专业评估，确保信息准确无误，提升服务质量。4.热情接待，专业咨询，引领客户看房，促成交易，签订合约。 【全方位福利，关怀备至 】基本保障：五险一金，提供住宿选项，让你的生活无忧。带薪休假：年假、产假、婚假等12项带薪假全面覆盖，工作生活两不误。节日惊喜：节日礼品、生日庆祝，让每一刻都充满仪式感。团队建设：丰富的团建活动，增强团队凝聚力，享受工作之余的乐趣。工作地点灵活选择 深圳全城覆盖，根据你的需求就近安排，让通勤不再是负担。投递你的简历，让我们共同开启一段不同寻常的职业旅程。在这里，你将遇见不一样的自己，成就非凡的销售事业！

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罗女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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新媒体置业助理/薪酬高达10000/五险一金【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：7000元，其中底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，其中底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，其中底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【岗位要求】有自媒体运营经验优先！！带作品/账号面试【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；【工作内容】（1）搭建并维护抖音、微信、微博、小红书等主流新媒体账号，能独立运营（2）策划高传播性图文/短视频内容，融合热点话题与用户需求，日均产出2-5条原创内容发布房源信息吸引客户并进行网络营销（3）‌用户运营‌：维护粉丝社群，同步进行微信，网络与客户沟通，解答疑问最终转化客户成交（4）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，对房源进行拍摄维护；（5）每周完成固定的直播场次，通过直播引流客户，转化成交【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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罗女士

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最近市场异常火热，深圳新房认购量同比上涨超660%，现紧急招聘有志于从事房地产销售的人才，欢迎积极投递简历。以下是一手房成交标杆案例，可见行情之火爆：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均达3套以上；陈想琴个人业绩80%来自一手房，单月佣金达50万；陈一霞作为宝妈，本月已成交3套一手房，累计业绩75万；甘始泉本月一手房业绩突破百万。类似优秀案例众多，期待你加入，下一个销冠可能就是你！我们能为你提供：（1）收入极具竞争力：薪酬自主化，多劳多得，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元（2）职业发展路径清晰：经纪人→营业部经理（享带组津贴）→店长→营销区域总监→营销副总裁（3）晋升机制高效：每月开放一次业务管理岗竞聘，100%内部培养，不看年龄、不看资历，机会公平透明，凭实力说话（4）新人成长支持：岗前培训0.5-5天，全面了解行业、公司文化及商务规范；配备导师一对一指导，助力快速转化知识为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，拎包入住，解决后顾之忧2、享有五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作生活两不误4、带薪年假：入职1年享5天，5年7天，10年10天等5、乐有家员工专享12项特色福利假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假），另享节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、熟悉深圳各热点新房项目，根据客户需求精准匹配并带访现场，推动成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询3、做好售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌影响力PS：上手快、门槛低、收入高，无需应酬喝酒，欢迎主动联系加入乐有家新房经纪人的优势：1、总部设有专项项目团队，提供丰富产品资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，“只要客户想买，我们就有房可推”2、项目现场有专人驻场协助客户接待、商务谈判及开单支持，店长、总监也常驻一线带队作业。团队协作作战，前期不懂没关系，有人带、有人帮3、一二手联动优势明显，依托深圳规模领先的二手平台资源，实现全域联动，开发商还给予专属优惠，如金众云山海项目即享有乐有家总裁特批折扣任职要求：1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，追求突破平凡生活2、性格积极乐观，具备服务意识，愿意学习，抗压能力强，有团队协作精神3、大专学历，具有一手房销售经验者可放宽至高中学历4、面向22-26届大专及本科毕业生，30岁以内退伍军人

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严先生

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深圳乐有家作为本土最大的直营房产中介机构，凭借独特的经营模式和创新策略，在激烈竞争中构建了多维度的核心优势，具体如下一、市场地位与规模优势1.市占率领先连续6年稳居深圳二手房市场占有率首位，粤港澳大湾区多个城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房网签量达8282套（近4年峰值），反映其强大的市场渗透力。2.**规模化布局*拥有近1000家直营门店，覆盖深圳核心区域，形成“社区深耕”网络，经纪人能精准掌握片区动态（如学区房6小时成交案例），提升服务效率。️二、直营模式构建的服务护城河**1.**强管控标准化体系**通过直营模式统一管理249项服务标准（如房源核验、合同签署规范），杜绝加盟模式下服务质量参差的问题，确保交易安全，“找乐有家不怕踩坑”成客户共识。2.**真房源革命**2015年首创“真的真房源，假一赔百”承诺，投入700人核查团队，官网房源真实率达99.82%，打破行业虚假房源乱象。**三、人才战略与组织活力**1.**高素质团队建设**2013年斥资1.7亿组建全国首支纯大学生经纪人团队，目前本科生占比66%（远超行业），26.7岁平均年龄保障创新活力，客户满意度达99.5%。2.**全链路培训与晋升机制**-**培训体系**：年均投入2亿培训经费，通过“乐学堂”APP及3000+讲师提供1000+课程，支持1V1带教。-**晋升通道**：推行“六不唯”原则（不唯学历/资历等），新人最快7天升店长、3个月任区域总监，00后管理者超170人（含55名营业部经理）。3.**行业标杆薪酬福利**-深圳地区80%入职满1年经纪人月收入超2万元，店长平均月薪2.8万元，提成比例高达55%-80%。-创新福利：推出“朝九晚四”社区岗、双休岗及12项带薪假（含相亲假、孝顺日），提升员工幸福感。**四、创新服务与差异化策略**1.**“以旧换新3.0”激活置换需求**-联合新房项目（如坪山财富城）提供最高11万补贴（卖旧房补5万+新房补6万），支持跨省旧房置换。-配套60天无忧退定、过渡期租房佣金5折及搬家优惠，降低决策风险。2.**公益项目深化社会价值**2018年起推行“大学生租房免佣金”，累计为5.5万毕业生减免超8000万元，并入驻政府平台“i福田”，成为“深梦启航”计划重要补充。**五、社会价值与品牌建设**1.**政企协同助力安居**与福田/南山团区委合作“青年驿站”，解决毕业生长期居住难题，发布《深圳青年租房红宝书》提供实用指南。2.**服务细节提升体验**从看房戴鞋套、夏季赠冷饮到成交送鲜花，以人文关怀强化客户黏性，超50%用户主动推荐服务。**总结**乐有家的优势本质是**“直营管控+人才资本+创新服务”三位一体**的体系：**直营模式**保障服务可靠性，筑就信任基石；**大学生团队+高激励体系**驱动专业服务升级；“以旧换新”“免佣金”等创新精准响应政策与市场需求。这些优势使其在楼市波动中持续领跑（如2024年Q4成交翻倍），并为行业树立“服务价值优先”的新范式。

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杨先生

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招聘餐饮服务员：形象端正，热情开朗，沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队精神。包食宿，待遇优厚，晋升空间大，欢迎有经验者优先，无经验可培训。

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李先生

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工作内容：负责完成区域内各项目的人事工作，涵盖但不限于项目人员的招聘、入职与离职手续办理、考勤与工资核算、档案存档等；负责区域项目员工社会保险及住房公积金的登记与缴存工作；处理各项目的其他行政事务，例如停车场许可证的年审，商事登记变更等；配合总部行政人事部开展其他相关事项的对接工作；完成领导交办的其他任务。职位要求：专业不限，具备一年以上人事工作经验者优先；拥有良好的口头表达与文字表达能力，具备一定的沟通能力；有物业行业工作经历者优先。工作时间：早上9点-12点，下午13点30-18点30，周末双休

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姜女士

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——不喝酒、不应酬，线上直播+专业服务，轻松年薪30W+！我们提供超高收入：①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与极具竞争力的薪资回报，业绩奖励上不封顶！零应酬：全程线上直播+VR看房，告别传统销售模式！快速晋升：专业线与管理线双轨发展，最快6个月晋升至总监岗位！顶尖培训：资深导师团队一对一辅导，助你从新手快速成长为行业精英！岗位亮点半职能半营销模式：无需频繁外呼，专注直播运营与线上推广服务高端客户群体：对接高净值人群，拓展优质社交资源引领行业新风尚：不抽烟、不喝酒，以专业能力赢得客户信赖我们需要你学历不限，敢想敢拼有目标！热爱互联网营销（有直播或短视频经验者优先）具备客户服务意识，学习适应能力强无经验可带教培养，有经验者直接享受高薪待遇！置业安家乐有家，轻松赚钱就选它！加入我们，摆脱传统销售束缚，开启职业发展新篇章！

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罗先生

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网络运营岗位职责：•制定并执行公司网络平台的运营策略，包括网站、社交媒体等，提升品牌知名度与流量。•负责内容策划与创作，定期更新平台内容，吸引用户关注与互动。•分析运营数据，根据数据反馈优化运营方案，提高用户转化率与留存率。•本科学历以上，有1年以上网络运营相关岗位经验。•电子商务、网络营销等相关专业优先。•熟悉各类网络平台规则与算法，具备优秀的文案撰写与策划能力。•数据敏感度高，熟练使用数据分析工具，如Excel、GoogleAnalytics等。

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马女士

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岗位职责：•开拓新客户，挖掘潜在客户需求，推广公司产品或服务，完成销售目标。•维护老客户关系，定期回访，及时解决客户问题，提高客户满意度与忠诚度。•分析市场动态，收集竞争对手信息，为公司产品或服务优化提供建议。任职要求：•本科学历以上，有1年以上业务相关岗位经验。•市场营销、工商管理等专业优先。•熟悉传统外贸流程，有阿里巴巴国家站平台销售经验者优先。•具备出色的沟通能力和销售技巧，有较强的市场洞察力和应变能力。•工作积极主动，有强烈的责任心和目标感，能适应出差。

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马女士

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任职要求、岗位职责任职要求：1、学历：大专以上学历2、2年以上礼品行业工作经验，有运营礼品银行积分平台经验或其他平台运营行业优先考虑；2、良好的表达和沟通能力，做事认真、细致；具有自我驱动能力；3、熟练运用Excel,word和PPT等办公工具，会基础的函数应用；4、对数据敏感，具备良好的数据分析能力；5、性格积极乐观，具有团队协作精神和客户服务意识、责任心和独立性，吃苦耐劳，有韧性，具备一定的抗压能力；试用岗位职责：1、负责跟进线下订单的签收、开票、协助销售回款跟催，内部回款核销。包括下单、跟单、签收、对账、开票，也包含钉钉系统各种流程申请和跟进；2、负责协助销售或者上级完成客户及对内各项流程，协助销售标书制作，及投标相关文件流程审核。3、负责线上平台业务产品上架、发货、售后、对账、开票和回款跟催；4、负责协助销售或者上级完成样品寄送、送货等事宜；5、完成上级安排的各项临时性工作，完成领导下达的其他工作；6、积极参与专业技能的培训和学习，不断提高自身业务水平。

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李先生

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岗位亮点：日结薪酬丨有提成丨岗前简训丨物料公司提供一、工作内容-在深圳福田/罗湖/指定点位，派发单页（简单解答用户疑问）二、任职要求-沟通顺畅、有亲和力，愿意主动与人交流-能适应户外工作，吃苦耐劳，服从点位安排，有责任心-有地推、销售经验或熟悉香港教育者优先三、工作时间&地点-时间：每天16:00-19:00（3小时/天，无需加班）

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黄先生

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本机构长期招聘3-12岁少儿英语兼职教师，寻求稳定合作；要求：英语专业四级及以上或雅思6.5分以上，具备出色教学能力，有1至2年相关教学经验，热爱儿童教育，能保证至少6个月以上稳定兼职，或可固定在周六周日到岗，薪资按月结算。

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邓女士

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要求:1、喜欢孩子，有1-3年教授3-12岁孩子的教学经验;2、口语流利发音清晰，英语专四以上或雅思6.5以上优先3、上班时间：周三至周五14:00-21:00，周六至周日9:00-19:004、可以长期稳定工作或能稳定兼职的老师优先5、月结6、教过自然拼读和少儿剑桥的教学者优先

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少儿英语教师岗位职责:1、使用全英文教学，面向3至12岁儿童开展英语课程授课。2、承担日常教学任务，包括教案准备、课堂教学，以及沙龙活动和公开课的组织与实施。3、布置课后作业，并对学员打卡情况进行跟进、反馈及点评。任职要求:1、英语表达流利，课堂表现生动有趣，热爱儿童教育，具备良好亲和力。2、具有一年以上教学经验，持有教师资格证者优先考虑。3、大专及以上学历，通过大学英语六级或专业英语四级以上，英语或师范类专业背景优先。4、工作态度积极，适应在压力环境中高效作业，能独立推进并完成各项教学任务。5、语言沟通能力强，擅长与孩子互动，并能与家长进行有效交流。6、富有爱心、责任心，具备团队协作意识和吃苦耐劳品质。7、具有海外学习经历者优先。薪资待遇:1.提供具有市场竞争力的薪资结构，包含五险一金+底薪+课时费+绩效奖金+餐补+房补2、完善的培训体系，提供充足的个人发展机会。3、享受带薪年假、法定节假日等福利待遇4、特别优秀人才可享受额外优厚待遇

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要求:1、喜欢孩子，有1-3年教授3-12岁孩子的教学经验;2、口语流利发音清晰，英语专四以上或雅思6.5以上优先3、上班时间：周三至周五14:00-21:00，周六至周日9:00-19:004、可以长期稳定工作或能稳定兼职的老师优先5、月结6、教过自然拼读和少儿剑桥的教学者优先

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少儿英语教师岗位职责：1、使用全英文教学，面向3至12岁儿童开展英语课程授课。2、承担日常教学任务，包括教案准备、课堂教学，以及沙龙活动和试听课的组织与实施。3、负责课后作业布置、学员学习打卡跟进、学习反馈及点评工作。任职要求：1、具备流利的英语表达能力，授课风格生动有趣，热爱儿童教育，富有亲和力。2、具有一年以上教学经验，持有教师资格证者优先考虑。3、大专及以上学历，通过大学英语六级或专业英语四级以上，英语或师范类专业背景优先。4、工作态度积极，能在压力环境中保持高效，具备独立完成工作的能力。5、语言表达清晰流畅，擅长与儿童及家长进行有效沟通。6、富有爱心与责任感，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质。7、有海外学习经历者优先。薪资待遇：1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含五险一金、底薪、课时费、绩效奖金、餐补及房补。2、完善的培训体系，支持个人职业发展与能力提升。3、享受带薪年假、法定节假日等员工福利。4、对于表现特别优异者，提供优厚待遇。

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1.主要职责：联系跟进海内外客人的订舱托书，联系船东航司按排订仓，根据市场或销售人员告之的要求，配合客人出货，计划预留好装柜报关和补料时间，按排拖车、报关、提单补料，出帐单，催付款并放货结单。 2）职位要求：有一定的英文基础，按排事情有计划、有急缓事的合理安排，细心、有责任感，做事主动积极，有良好的沟通能力，能想客人所想，让客人能放心交货给咱们按排。

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兼职资深视觉设计师岗位职责：1. 电商平台视觉设计：负责商品主图、详情页、活动专题页等平面设计，优化页面转化率，确保视觉风格符合品牌调性；2. 详情视频制作：独立完成详情页产品视频的拍摄、剪辑与后期处理，提升视频内容吸引力及营销效果；3. 3D设计辅助：会运用简单3D设计工具（如C4D、Blender等）制作产品渲染图、场景建模，增强视觉立体化表现；4. 跨平台适配：根据多电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）规范，调整设计尺寸与格式，确保兼容性；5. 创意优化：结合市场趋势与用户需求，提出创新性设计方案，提升整体视觉竞争力；6. 远程协作：通过在线工具（如钉钉、腾讯会议、云盘等）高效沟通，按时交付设计成果。任职要求：1. 经验要求：5年以上电商设计经验，有医疗、康复用品等垂直领域设计经验者优先；2. 技能要求：○ 精通平面设计软件（PS、AI、ID等），具备扎实的视觉排版与色彩把控能力；○熟练操作视频拍摄设备（如相机、稳定器等，设备自备），掌握剪辑软件（PR、剪映、FinalCut等）；○ 熟悉3D设计基础操作，能独立完成简单建模、渲染任务；○ 了解电商平台设计规范及用户浏览习惯，有成功案例者加分；3. 工作态度：自律性强，时间管理能力优秀，能独立安排工作节奏；4. 沟通协作：善于远程沟通，及时响应需求，具备团队配合意识；5. 居家适配：具备稳定居家办公环境（含必要设备、网络条件），确保工作连续性。工作模式：● 兼职：无需到岗坐班，自主安排工作时间（需保证核心时段在线协作）；自备所需电脑、拍摄设备● 任务分配：按项目制/日常需求灵活分配，支持计件或月度固定合作模式；● 成果验收：按约定标准交付设计文件，通过在线审核确认。薪酬与福利：1. 灵活结算：○ 计件模式：按设计产出量（如页面数量、视频时长、项目复杂度）结算，单价面议；○ 月度模式：根据工作量及质量评估，提供固定薪资+绩效奖金；2. 额外福利：○ 优秀作品奖励、项目分红机会；○ 定期技能提升培训（线上课程/资源分享）；○ 设计工具/素材资源支持，降低个人成本；○兼职办公弹性时间，无需通勤压力。

深圳·南山区·南油

何女士

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