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新产线招普工(无需经验)30/小时计薪10小时300-320/元综合月薪8500~9000元/月[薪资待遇]：小时工~正式工{小时工}:30/H一天计薪10小时300-320块钱一天(可转正){正式工}：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍[招聘岗位]普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签(免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活)[食宿情况]包吃包住，早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机)环境好干净清爽[招聘要求]16~50周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。异地招聘～芜湖上班，外地入职新人奖金打卡35天奖金5000打卡须满足天数发放

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王女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁—50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：-----小时工、实习生待遇三：工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五：招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六：免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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刘先生

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岗位职责:1.负责专利申请文件的撰写与优化，确保内容符合相关专利法律法规。2.参与专利全流程管理，涵盖申请提交、审查答复及授权维护等环节。3.协同团队成员推进工作，保障知识产权流程与企业运营高效衔接。4.参与知识产权领域的研究与探讨，为公司提供专业化的策略支持建议。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力，能妥善应对知识产权事务。2.有较强的责任意识和抗压素质，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。3.能够独立完成专利申请文件的编制与优化工作。4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合。

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年龄在30-45岁1.熟悉各类礼仪规范，具备良好的礼节素养2.擅长沟通表达，具备应酬能力3.性格豁达，注重大局，懂得把握分寸4.持有驾照，能够熟练驾驶第一形象气质佳，第二性格开朗外向，第三具备良好酒量，第四无家庭牵绊，第五可适应频繁出差，第六需掌握基本商务礼仪知识

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30岁以上，具备五年及以上总经理助理相关岗位工作经验。熟练掌握汽车驾驶技能，可接受出差安排。1.协助总经理开展对口单位事务的协调沟通，负责关系维护及信息对接工作；2.协助处理政府机构、行业协会及对外事务中的公共关系，配合完成相关信息的传递与披露；3.参与总经理涉及项目的商务洽谈，收集行业动态与业务资料，提供基础数据支持与分析建议；4.负责邮件、公文、汇报材料等各类文书的撰写，管理经总经理签发的文件，落实文件上传下达流程；5.处理来自电话、邮件、传真等多种渠道的办公信息，做好信息筛选与准确传达，统筹来访人员接待工作；6.协助总经理规划日常事务，包括日程安排、差旅行程、任务调度、文档整理及资料归档，组织业务会议并完成会议纪要；7.统筹接待工作的整体执行，为会客、签约、会议等活动提供前期准备与配套支持，协助客户接待及谈判辅助工作；8.协助传达总经理工作指令，跟进任务执行进度，推动事项落地并及时反馈监督结果；9.负责总经理日常经营管理过程中重要文件、报告及其他资料的整理、处理与保管。任职要求：1.积极进取，作风务实，具备主动担当责任的意识；2.为人诚恳，工作踏实，具有较强的责任心；3.勤勉敬业，乐于学习与自身发展相关的知识和技能；4.工作有条理，擅长制定计划，能区分任务优先级；5.擅长人际交往，具备活动或项目组织策划能力；6.具备坚韧品质，面对挑战能够积极应对不轻言放弃，执行力突出；7.形象端正，气质良好，体态健康。加分项：具有咨询、财务/审计/税务、检测/认证/知识产权等相关领域从业经验者优先。

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岗位职责:1.负责技术资料的归档与维护，保障信息准确且便于查阅2.协同团队成员，推进技术文档的实时更新与资源共享3.梳理并优化资料管理流程，提升整体工作效能任职要求:1.理工类专业背景优先，具备本科及以上学历者优先考虑2.具备独立完成任务的能力，同时拥有良好的协作意识3.对技术文档管理工作有较强兴趣，乐于持续学习与优化方法教育背景：本科及以上学历岗位经验：有生产制造类企业工作经验者优先

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年龄在30-45岁1.熟练掌握礼仪，礼节2.能喝能说3.不拘小节，懂大礼，有格局4.会开车第一形象好，第二性格外向，第三酒量不错，第四没有家庭负担，第五可以经常出差，第六要对商务礼仪有一定的了解。

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岗位职责:1.负责高新技术、专精特新及各类计划项目的方案制定、沟通对接与落地实施，确保项目按目标推进；2.协同团队成员高效协作，把控项目执行质量与时间节点；3.具备对高新技术企业及专精特新企业的培育与指导能力。

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30岁以上，五年以上总经理助理相关工作经验。熟练驾驶汽车，能出差。1.协助总经理开展对口关联事务的协调沟通，维护相关关系并进行信息对接；2.协助处理政府、行业及对外事务中的公共关系，负责相关信息的整理与发布；3.参与总经理涉及事务性项目的商务洽谈，收集行业动态与业务资料，提供基础数据支持与分析建议；4.起草邮件、公文、报告等各类文书文件；负责总经理签发文件的管理及信息上传下达工作；5.处理来自电话、邮件、传真等渠道的与总经理办公相关的各类信息，做好信息筛选与准确传达；负责来访人员的接待工作；6.协助安排总经理日常事务，包括工作计划、差旅行程、任务分配、文档处理及资料归档，并组织业务会议，完成会议记录；7.统筹会务接待工作，为会客、签约、会议等活动做好前期准备及相关支持，协助客户接待及商务谈判；8.协助传达总经理工作指令，跟进任务执行进度，并做好反馈与监督工作；9.负责总经理日常经营过程中各类文件、报告及重要资料的处理与保管。要求：1.积极务实，具备主动担当责任的意识。2.为人诚实守信，工作严谨尽责。3.勤勉踏实，乐于学习自身感兴趣的知识与技能。4.工作有条理，善于制定计划，区分任务优先级。5.擅长人际交往，具备活动与项目组织策划能力。6.具备坚韧品质，面对挑战积极应对不轻言放弃，执行力强。7.形象良好，体态端正。加分项具备以下领域经验者优先：咨询·财务/审计/税务·检测/认证/知识产权

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岗位职责:1.负责与政府部门开展项目协作，保持公司与政府机构之间的良好沟通与合作关系。2.协调公司内部项目团队的工作衔接，确保信息畅通与执行高效。3.开展对大、中、小型企业的业务拓展，并推进相关合作对接工作。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能与不同背景的人员顺畅交流。2.具有独立处理工作的能力，注重任务执行中的细节管理。3.能够适应频繁出差安排，持有驾照并具备熟练驾驶经验。4.年龄要求35-49岁，性别不限薪资：面议

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岗位职责:1.全面负责知识产权流程的管理工作，保障各环节高效有序推进。2.独立完成知识产权领域各类案件及实际问题的处理。3.参与知识产权相关的调研与研讨，为公司制定专业化的策略提供支持。4.与团队密切协作，推动知识产权流程与公司其他业务体系的有效衔接。任职要求：1.具备积极的学习态度和出色的执行能力，能快速掌握知识产权专业知识。2.拥有良好的沟通技巧和问题应对能力，能够准确表达并妥善处理相关事务。3.责任意识强，抗压性好，能够在高强度工作环境下保持稳定积极状态。4.可独立承担知识产权案件处理工作，具备扎实的实战经验。5.有撰写能力者优先考虑招聘人数：2人

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岗位职责:1.负责与政府部门开展项目对接，保持公司与政府机构的良好协作关系。2.协调公司内部项目团队的工作衔接与推进。3.开展对大型、中型及小型企业的业务拓展及相关对接工作。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能与不同背景人员顺畅交流。2.具有独立处理事务的能力，注重工作中的细节管理。3.能适应频繁出差安排，熟练掌握驾驶技能。4.年龄在35至49周岁之间，性别不限。薪资：面议

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岗位职责:1.全面负责知识产权流程的管理工作，保障各项流程高效有序运行。2.独立完成知识产权相关案件的处理与问题应对。3.参与知识产权领域的研究与探讨，为公司制定专业化的知识产权战略提供支持。4.与团队成员密切协作，推动知识产权流程与公司其他业务环节的有效衔接。任职要求：1.具备积极的学习态度和出色的执行能力，能快速掌握知识产权相关专业知识。2.拥有良好的沟通技巧和问题处理能力，能够准确表达并妥善解决知识产权事务。3.责任心强，具备良好的抗压能力，能在高强度工作环境下保持积极心态。4.能够独立承担知识产权案件处理工作，具有扎实的实践经验。5.有撰写经验者优先考虑招聘人数：2人

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风电机组的扇叶维护维修人员：年龄在18-45周岁左右。必须持有相关证书，如低压证、登高证，。此外，要求应聘者具备良好的执行力、沟通力，能适应长期在外、高空作业等工作环境，身体健康，无恐高症、心脏病等禁忌症。

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王先生

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招聘邢台市区全职项目经理，负责公司已有业务的正常运转及客户关系的维护，不需要跑业务，有一定的出差任务。要求，踏实肯干，能独立完成工作，有耐力。

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岗位职责：1.负责已签约客户日常的对接与沟通工作；2.负责老客户的合同续签及新客户的拓展开发；3.协助处理客户基础的财税相关事务。任职要求：1.具备财税领域工作经验者优先录用；2.拥有会计相关从业经历；3.具备销售岗位相关经验。岗位情况：1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+业务提成。2、工作时间：上午8:30至下午5:30，法定节假日按规定休假

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魏女士

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