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【招聘岗位】棋牌室销售、组局运营（连锁棋牌室）【薪资待遇】综合6-10K（底薪+提成+奖励）我们是一家连锁棋牌室，现诚聘热爱社交、擅长线上拓客的销售组局小伙伴！不用会打麻将，不用上桌陪玩，我们需要你通过抖音、小红书、美团等平台吸引顾客、组织牌局，实现“人在哪里，工作就在哪里”的自由模式！【工作内容】1.通过抖音、小红书、美团等平台进行内容引流与客户拓展；2.维护意向客户，主动沟通并促成组局；3.灵活安排工作地点，有网就能开展工作。---【工作时间】·上午10点线上打卡，周三至周日16:00-20:00需到店；·周一至周三需到店，线上办公。【我们提供】·底薪+提成+奖励，能力越强收入越高；·不定期零食奶茶福利，困难就是一起吃饭；·清晰的晋升路径，可接手更多门店，提升底薪与提成。【我们需要这样的你】·有3-5年销售或运营经验者优先；·性格外向，沟通能力强（我们要E人！）；·自驱力强，态度认真，不“三天打鱼两天晒网”。

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加入我们，成为专业法律顾问团队一员！首月无责保底6000元，非催收非贷款，地铁口办公，欢迎加入！我们是一家专业法律咨询，致力于为客户提供优质法律服务。公司氛围轻松活跃，团队年轻有活力，期待您的加入。福利待遇：1.薪资结构：综合收入8000-12000元(无责底薪3500元+阶梯高提成+奖金)；2.新人首月保底6000元，无业绩要求；4.工作时间：9点到18点半，月休4天；5.晋升通道：专员→组长→主管→经理；6.定期团建聚餐旅游活动.岗位职责：1.负责公司分配精准客户资源及大量公海资源，通过专业沟通提供法律咨询服务；2.对意向客户进行电话回访，提升服务质量和成交率；3.维护客户关系，解答法律问题，提供专业解决方案。岗位要求：1.学历不限，有电话销售或网络销售经验者优先；2.沟通表达能力好，执行力强，有团队精神；3.积极主动，有责任心，具备一定抗压能力。

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1.IP孵化与策略制定：·负责从0到1的IP孵化全流程，包括人设定位、内容规划、差异化策略制定及生命周期管理。·结合行业热点与用户需求，设计内容方向（短视频、图文、直播等），确保IP调性与传播性。2.多平台运营与流量提升：·运营抖音、小红书、视频号、知乎等新媒体矩阵账号，制定分阶段涨粉计划。·通过SEO优化、热点营销、KOL合作等方式提升曝光，实现精准粉丝增长。3.内容创作与制作：·独立完成选题、脚本撰写、拍摄跟进及后期剪辑指导（需熟练使用剪映、PR等工具）。·把控视频呈现质量，对数据效果负责。4.数据分析与优化：·使用飞瓜数据、新榜等工具分析内容效果，迭代运营策略。·定期输出用户画像与需求报告，为产品优化提供支持。5.商业化变现与跨部门协作：·设计公域引流至私域的转化路径（如咨询表单、社群引流），协同销售团队提升转化率。·拓展IP商业变现模式（如课程销售、品牌合作等），实现业务闭环。

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岗位职责：1、负责餐饮门店短视频的拍摄执行及后期剪辑处理；2、结合品牌调性，创作适配各平台特性的短视频内容，增强品牌曝光度；3、维护视频素材资源库，实现素材分类归档与快速调用；4、协助参与短视频脚本策划，提高内容趣味性与传播力；5、监测视频上线后的数据表现，不断调整优化内容质量与运营策略。任职要求：1、具有良好的画面审美与创意构思能力，热爱短视频创作领域；2、熟悉常用拍摄器材操作，能熟练运用PR、AE、剪映等基础剪辑工具；3、掌握抖音、快手等主流短视频平台的内容机制与受众偏好；4、具备较强的协作意识，可按时保质完成视频制作工作；5、拥有餐饮类目视频制作背景者可优先录用。

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邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为核心定位，依托与万科、龙光、新希望等头部物业企业的深度协作，服务已覆盖超百万家庭用户。伴随全国市场加速拓展，现诚邀优秀人才加入，担任城市负责人，全面统筹目标城市的市场开拓、团队建设与运营管理工作，成为推动区域发展的核心领航者！作为城市负责人，你将主导所在城市“小区驻点”网络的布局规划与精细化运营，推动邻里工匠品牌在本地市场的渗透与口碑积累；通过高效团队管理与服务流程优化，实现订单规模与经营效益的双提升，最终成长为公司在该城市的“战略合伙人”！**核心职责****一、市场拓展与资源对接**负责目标城市的市场调研与需求分析，制定符合本地实际的市场拓展计划，重点对接万科、龙光、新希望等主流物业及社区资源，推进“小区驻点”合作落地，确保完成年度驻点数量与小区覆盖目标。持续深化与物业伙伴的合作关系，协调获取驻点场地、业主服务需求等支持资源，保障驻点服务精准匹配社区实际需求，提升服务转化效率。**二、团队组建与运营管理**主导城市内维修服务团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招募、培训与绩效考核，确保团队规模与服务质量满足业务发展需要；重点培养后备管理人才，落实“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的成长路径。制定并监督执行团队运营规范，确保驻点服务流程（如30分钟响应、修好再付）标准化落地，持续提升客户满意度（NPS≥90%）。统筹区域运营成本管控（包括工具耗材、保险支出、团队活动等），优化资源配置，提高单个驻点的盈利能力。**三、业绩达成与运营提效**设定并推动实现城市月度、季度及年度经营目标（涵盖订单量、营收额、客户复购率等关键指标），借助数字化工具（如订单管理系统、客户运营小程序）实时跟踪运营数据，动态调整策略。落地“多劳多得”的激励机制，激发维修师傅与项目管理人员的积极性，提升人均接单量与客单价，实现员工增收与企业盈利的良性循环。妥善处理区域内重大客户投诉或突发事件（如服务争议、物业协调问题），联动总部技术支持快速响应，维护品牌形象与用户信任。**四、品牌推广与用户维系**策划并组织实施本地化品牌宣传活动（如社区便民日、业主福利活动、老用户推荐奖励），增强邻里工匠在目标城市的认知度与信赖感，强化“家门口急修专家”的品牌印象。建立用户反馈通道，收集业主意见与需求，推动服务内容迭代升级（如新增维修品类、优化响应时间），提升用户粘性与长期复购意愿。**任职要求****基础条件**年龄28-45岁，大专及以上学历，具备3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关工作经验，有区域管理或团队管理经验者优先考虑。熟悉目标城市社区分布格局、物业服务体系及家庭维修市场需求，拥有丰富的物业或社区资源（具备与万科、龙光、新希望等物业合作经验者优先）。**核心能力**市场开拓能力：具备敏锐的商业判断力，能快速识别潜在合作机会（如物业、社区组织等），推动资源整合与项目落地；擅长商务谈判与多方协调。团队管理能力：具备出色的领导力与执行推动力，能够有效激励团队达成目标；了解维修行业用人特点，可高效组建高执行力团队。服务运营能力：精通服务流程设计与质量控制，善于通过标准化SOP提升服务效率；具备客户导向思维，能妥善应对客诉与突发情况。学习与抗压能力：适应高速扩张的业务节奏，能在高强度环境下保持清晰目标；愿意参与总部培训，快速掌握邻里工匠的服务体系与运营逻辑。**价值观契合**认同“急您所急、修您所需”的服务初心，以“让家庭维修更安心、更便捷”为使命追求。具备强烈的责任意识与结果导向思维，愿意扎根城市长期发展，与公司共同成长。**我们为你提供的支持**1.**品牌与资源支持**邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，已服务超60万家庭用户，与万科、龙光、新希望等头部物业保持稳定合作，订单来源稳定可靠。总部提供标准化运营手册、专业技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），助力城市快速启动与高效运转。2.**发展空间广阔**晋升路径：城市负责人→区域总经理→集团高管，表现优异者有机会参与公司股权激励计划，共享品牌成长红利。3.**全周期赋能体系**前期支持：总部提供市场调研指导、物业资源库及本地化落地方案，协助快速打开局面。过程支撑：技术、客服、培训团队全程协同，解决服务难题、客诉处理与人员成长需求。后期保障：配备商业保险、团队团建等福利支持，提升工作安全感与归属感。**加入我们，你将获得**一个在万亿级家庭服务赛道中“做老板”的机遇——从零起步构建城市服务体系，成为区域发展的决策核心！一群志同道合的同行者——与行业精英携手，用专业“急修服务”点亮千万家庭的生活！一份值得骄傲的事业——通过自身努力，既实现个人价值，也为用户带来“30分钟安心修”的温暖体验！邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！

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上班时间：早11晚8中午休息时间1.5小时周末双休休周天周一薪资待遇：底薪2000+全勤200+提成+加单奖（每一单都有，当天发放）提成计算方式：阶梯式销售额2万及以下业绩*5%销售额2-3万业绩*6%业绩每超过一万增加一个点以此类推开单奖：一单金额1万以下奖501万-3万1003万-5万2005万-8万3008万-10万500岗位职责：1、制定并执行网络推广计划；2、利用各种网络平台进行宣传和推广；3、分析推广效果，优化推广策略。4、通过微信联系邀约客户。任职资格：1、具备良好的网络营销知识和技能；2、能够独立操作网络推广工具和平台；3、具有较强的数据分析能力和创新思维。

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不是催收！！也不是贷款！！咱们是做法律咨询服务的哈。新人第一个月保底薪资6000，无业绩要求，地铁口写字楼。岗位职责：1.利用公司每日分配的5-15位精准意向客户及大量公海资源，通过在线沟通为客户提供服务并促成合作；2.对意向客户进行必要的电话回访与沟通，提升服务体验和成交率;3.对接公司提供客户咨询进行维护，解答客户的法律问题，为客户提供相对的解决方案。福利待遇：1.薪资结构：综合收入8k-12k（无责底薪3500+提成（阶梯式提成）+奖金）；2.新人第一个月保底薪资6000，试用期1个月，入职购买社保；3.工作时间：上午9:00-18:30，月休4天，国家节假日安排以当地通知为准；4.公司定期组织团建、聚餐及团队旅游；5.清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。岗位要求：1.学历不限，有网络销售经验、电话销售或法律咨询类销售相关行业资源者优先；2.具备良好的执行力、团队协作精神和沟通表达能力，责任心强，善于应变；3.积极主动，热爱销售工作，具备较强的业务开拓意识和抗压能力；

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岗位职责：1.利用公司每日分配的5-15位精准意向客户及大量公海资源，通过在线沟通为客户提供服务并促成合作；2.对意向客户进行必要的电话回访与沟通，提升服务体验和成交率;3.对接公司提供客户咨询进行维护，解答客户的法律问题，为客户提供相对的解决方案。福利待遇：1.薪资结构：综合收入8k-12k（无责底薪3500+提成（阶梯式提成）+奖金）；2.新人第一个月保底薪资6000，试用期1个月，入职购买社保；3.工作时间：上午9:00-18:30，月休4天，国家节假日安排以当地通知为准；4.公司定期组织团建、聚餐及团队旅游；5.清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。岗位要求：1.学历不限，有网络销售经验、电话销售或法律咨询类销售相关行业资源者优先；2.具备良好的执行力、团队协作精神和沟通表达能力，责任心强，善于应变；3.积极主动，热爱销售工作，具备较强的业务开拓意识和抗压能力；

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人事招聘专员（急招，高提成，高成长，快晋升，招2人，打造蓝领铁军招聘团队）薪资结构：3000元底薪+绩效奖励（成功招聘一人入职奖励100元，上不封顶）晋升通道：人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理工作职责核心招聘任务？1、全面负责家庭维修类岗位师傅（涵盖水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调及家电安装等）的多渠道招聘工作，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。2、主导岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职跟进全流程。3、汇总分析招聘数据，定期输出招聘报表，为优化招聘策略提供数据支持。4、制定高效招聘方案，借助线上渠道（如短视频平台招聘）提升候选人到面率。5、持续优化面试流程，日均处理简历不少于100份，保障月度入职人数稳定在50人以上。人事相关工作？1、办理新员工入职手续，完成劳动合同签署及档案归档管理。2、实现“当日面试、次日上岗”的高效交付节奏。3、协助开展员工关系维护，提升团队稳定性与归属感。任职要求1、具备物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘，人力资源专业背景更佳。2、优秀应届毕业生亦可接受。3、熟练操作直聘、58同城等常用招聘工具，掌握蓝领招聘完整流程。4、沟通表达能力强，服务意识良好，执行力突出，能应对阶段性高强度招聘压力。5、细致耐心，认真对待招聘各环节工作，确保执行到位。为什么选择我们？1、平台可靠：广西本土领先的家庭维修服务平台，获万科、龙光等全国百强物业深度合作背书。2、订单充足：平台每日新增维修需求稳定，人力缺口持续扩大。3、资源支持：入职即配备专项招聘预算，提供工具、培训与团队协同全方位支撑。4、行业优势：家庭维修市场体量超千亿，与头部物业长期合作，业务增长有保障。5、专业认可：深耕蓝领招聘领域，未来在业内具备话语权与影响力。6、赛道广阔：切入“物业+维修”万亿级市场，服务标杆企业，职业履历更具含金量。7、公司处于快速扩张阶段，晋升机制透明清晰。8、成长迅速：业绩突出者最快3个月晋升招聘主管，1年内带领20人以上团队。9、时间分配合理：20%时间处理人事事务，80%精力聚焦招聘产出。10、团队年轻化：成员中90后占比达90%，氛围轻松活跃，协作高效。

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不是催收！！也不是贷款！！咱们是做法律咨询服务的哈。新人第一个月保底薪资6000，无业绩要求，地铁口写字楼。岗位职责：1.利用公司每日分配的5-15位精准意向客户及大量公海资源，通过在线沟通为客户提供服务并促成合作；2.对意向客户进行必要的电话回访与沟通，提升服务体验和成交率;3.对接公司提供客户咨询进行维护，解答客户的法律问题，为客户提供相对的解决方案。福利待遇：1.薪资结构：综合收入8k-12k（无责底薪3500+提成（阶梯式提成）+奖金）；2.新人第一个月保底薪资6000，试用期1个月，入职购买社保；3.工作时间：上午9:00-18:30，月休4天，国家节假日安排以当地通知为准；4.公司定期组织团建、聚餐及团队旅游；5.清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。岗位要求：1.学历不限，有网络销售经验、电话销售或法律咨询类销售相关行业资源者优先；2.具备良好的执行力、团队协作精神和沟通表达能力，责任心强，善于应变；3.积极主动，热爱销售工作，具备较强的业务开拓意识和抗压能力；

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职位详情主要是招聘销售人员岗位职责:1、负责招聘、面试、入职、离职等流程2、管理员工档案、劳动合同及考勤3、协助组织员工培训与活动4、处理员工关系，解答人事相关问题5、完成上级交办的其他任务

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