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一、公司介绍　　链家集团，中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。成立时间：　　2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，现在全国32个城市都有链家。业务范围：　　横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域目前全国有32个城市有链家。链家旗下成立全资子公司有：融信按揭homemortgage、自如事业部ziroom（北京、上海）、链家网Lianjia、理房通、毫米装饰万科链家装修装饰公司理房通新房事业部海外事业部链家规模：8000余家直营连锁门店和130000多置业顾问，2015佣金额超过110亿元。发展速度：　　平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。目前全国32家分公司，期待下一站，会出现在你的家乡。衣锦还乡，荣归故里。人员培养：　　依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为EliteSalesProgram的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Topsales，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。数字看链家　　18年，链家成立至今已超过18年时间　　100万，链家累计为超过100万户家庭提供过服务　　1公里，北京平均每公里就有一家链家店面　　4秒，每4秒链家就新增一名委托客源　　60秒，每60秒链家就新增一套委托房源　　10元，北京市银行每放出10元贷款，就有2.5元是链家协助办理的　　120秒，每120秒链家可以成交一套租赁　　300秒，每300秒链家可以成交一套买卖　　在链家，您可以实现自己更多的梦想！二、招聘岗位　销售岗/房产置业顾问/实习生【申请条件】　　1.即便您满腹经纶也必须是统招本科以上学历，可接受实习生；　　2.专业不限，乐于挑战，同时也欢迎英语专业期望从事销售岗位的同学入职高端社区置业顾问；　　3.即便您活力无限也必须是40周岁以下；　　4.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维，会深度使用APP；　　5.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识.【岗位职责】　　1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；　　2.为客户提供优质的看房体验；　　3.为客户的资金安全的提供保障；　　4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.【薪酬福利】　　1.基本保障：转正前无责任底薪4500-6000元，试用期3-6个月一金+带薪年假+商业保险+住房优惠+月度团建+季度团建+年度团建+互助金+节日礼品+生日惊喜+公司不定期激励　　2.转正后经纪人可享受最低30%的提成比例（租赁40%起），半年以上新人平均薪资8000-12000元。　　3.缴纳社保五险+公积金+商保(自选)+互助金+年度免费体检。【其他】　　内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；　　内部员工享有学历进修（北京外国语大学、北京师范大学）；　　

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李先生

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一、公司介绍　　链家集团，中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。成立时间：　　2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，现在全国32个城市都有链家。业务范围：　　横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域目前全国有32个城市有链家。链家旗下成立全资子公司有：融信按揭homemortgage、自如事业部ziroom（北京、上海）、链家网Lianjia、理房通、毫米装饰万科链家装修装饰公司理房通新房事业部海外事业部链家规模：8000余家直营连锁门店和130000多置业顾问，2015佣金额超过110亿元。发展速度：　　平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。目前全国32家分公司，期待下一站，会出现在你的家乡。衣锦还乡，荣归故里。人员培养：　　依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为EliteSalesProgram的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Topsales，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。数字看链家　　18年，链家成立至今已超过18年时间　　100万，链家累计为超过100万户家庭提供过服务　　1公里，北京平均每公里就有一家链家店面　　4秒，每4秒链家就新增一名委托客源　　60秒，每60秒链家就新增一套委托房源　　10元，北京市银行每放出10元贷款，就有2.5元是链家协助办理的　　120秒，每120秒链家可以成交一套租赁　　300秒，每300秒链家可以成交一套买卖　　在链家，您可以实现自己更多的梦想！二、招聘岗位　销售岗/房产置业顾问/实习生【申请条件】　　1.即便您满腹经纶也必须是统招本科以上学历，可接受实习生；　　2.专业不限，乐于挑战，同时也欢迎英语专业期望从事销售岗位的同学入职高端社区置业顾问；　　3.即便您活力无限也必须是40周岁以下；　　4.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维，会深度使用APP；　　5.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识.【岗位职责】　　1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；　　2.为客户提供优质的看房体验；　　3.为客户的资金安全的提供保障；　　4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.【薪酬福利】　　1.基本保障：转正前无责任底薪4500-6000元，试用期3-6个月带薪年假+商业保险+住房优惠+月度团建+季度团建+年度团建+互助金+节日礼品+生日惊喜+公司不定期激励　　2.转正后经纪人可享受最低30%的提成比例（租赁40%起），半年以上新人平均薪资8000-12000元。　　3.缴纳社保五险+公积金+商保(自选)+互助金+年度免费体检。【其他】　　内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价；　　内部员工享有学历进修（北京外国语大学、北京师范大学）；

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岗位职责：1.依据年度开业规划，编制年度筹备开业计划及开业目标，统筹门店筹备阶段的营收过程管理，确保实现预期收入指标；2.参与项目获取后的市场调研工作，深入分析周边竞争项目的定价策略、客户群体、运营数据等情况，明确项目产品规划（如产品定位、房源套数配置等），完成相关测算并输出规划方案；3.负责项目筹备期的整体统筹协调，涵盖设计、工程、运营、销售等多维度管理工作；4.按照标准化筹开流程推进各项业务合规落地，并为门店提供必要的专业指导与培训支持；5.根据乐乎旗下各公寓品牌的发展变化，持续优化和迭代筹开标准体系；6.收益管理体系构建：主导搭建长租公寓收益管理机制，包括动态定价模型、库存调控模型、租期策略优化模型等，结合市场供需与公司资源进行系统设计，并向一线团队输出统一策略共识；7.目标分解与经营规划制定：基于公司年度营收目标，将指标拆解至区域及项目层面，制定可执行的经营方案（含租金策略、租期安排等），定期跟踪经营表现，识别偏差并提出优化建议；8.市场研究与策略支撑：组织实施市场调研与竞品对比分析，综合区域供需状况、客群画像、租金水平等因素，为项目定位与价格策略提供决策支持；9.数据运营与信息化建设：建立并维护以营收为核心的关键绩效指标体系，推动相关数字化工具建设（如收益管理系统、数据可视化看板），助力管理层及前线业务科学决策；岗位要求：1.具备7年以上长租公寓或酒店行业工作经验，或3年以上长租公寓领域收益管理/筹开管理经验，精通收益或筹开管理的核心逻辑与实操流程，至少在一个模块具备专长；2.自我驱动力强，拥有从战略规划到执行落地的全流程闭环管理能力；3.思维条理清晰，分析能力突出，具备良好的结构化思考习惯；4.对数据和市场趋势高度敏感，既能执行既定策略，也善于推动创新突破；5.具备服务意识、专业素养、应变能力、沟通技巧、协调能力、学习能力、执行力以及团队协作精神；

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岗位职责：1.依据年度开业规划，编制年度筹备开业计划及开业目标，统筹新店筹备阶段的营收过程管理，确保实现预期收入指标；2.参与项目获取后的市场调研工作，深入分析周边竞争项目的定价策略、客户群体、经营数据等情况，明确项目产品规划（如产品定位、房源数量配置等），完成相关测算并输出规划方案；3.负责项目筹备期的整体协调与推进，涵盖设计、工程、运营、销售等多维度管理工作；4.按照统一筹开规范，推动各项筹开流程合规落地，并为门店提供必要的专业指导与培训支持；5.结合乐乎旗下各公寓品牌的发展变化，持续优化和更新筹开标准体系；6.收益管理体系搭建：主导构建长租公寓收益管理机制，包括动态调价模型、库存调控模型、租期组合优化模型等，基于市场供需与公司资源进行系统设计，并向业务前端输出统一策略共识；7.目标分解与经营规划：根据公司整体年度收入目标，拆解至区域及具体项目层面，制定可执行的经营方案（含租金策略、租期安排等），定期跟踪经营表现，识别偏差并提出优化建议；8.市场研究与策略支撑：组织实施市场调研与竞品对比分析，整合区域供需状况、客群画像、租金分布等信息，为项目定位与价格策略提供决策支持；9.数据运营与系统建设：建立并维护以营收为核心的关键绩效指标体系，推动信息化工具（如收益管理系统、数据可视化看板）建设，助力管理层及一线团队科学决策。岗位要求：1.具备7年以上长租公寓或酒店行业工作经验，或3年以上长租公寓领域收益管理/筹备开业管理经验，精通收益或筹开管理的核心逻辑与实操流程，至少在一个模块具备深度能力；2.自我驱动力强，拥有从战略规划到执行落地的全流程闭环管理能力；3.思维条理清晰，具备出色的数据分析能力与结构化思考水平；4.对数据与市场趋势高度敏感，既能执行既定策略，也善于主动创新突破；5.具备良好的服务意识、专业素养、应变能力、沟通技巧、协调能力、学习能力、执行力以及团队协作精神。

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路先生

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岗位职责1.运营体系统筹与优化(1)统筹前厅、客房、餐饮、工程等核心部门的日常运作，建立并完善标准化服务流程与运营机制，持续提升服务品质与运行效率。(2)监控入住率、RevPAR、GOP等核心经营指标，深入分析运营数据，定位问题并推动实施切实可行的改进措施。(3)推动跨部门协同作业，化解协作障碍，确保各业务环节高效联动、顺畅运转。(4)在保障客户体验的前提下推进精细化成本管理，合理配置资源，提升整体运营效益。2.营销战略与渠道管理(1)制定年度及季度整合营销计划，明确市场定位与传播策略，对收入达成、市场占有率及营销投入产出比负责。(2)统管自有渠道、社交平台及在线分销渠道的运营工作，优化房型展示、价格体系与信息呈现策略。(3)开展常态化市场调研，追踪行业动向、竞争对手策略及客户需求变化，为定价调整和促销活动提供决策依据。(4)维护线上分销渠道及合作方关系，争取优质资源支持，提升渠道曝光度、转化表现及用户评分。3.服务创新深入洞察客户真实需求，主导服务流程创新实践，例如打造个性化入住流程、优化服务交互节点，通过差异化服务增强客户忠诚度与品牌识别度；同步构建服务创新评估体系，结合宾客反馈与运营数据实现持续迭代升级。4.团队建设与人才发展(1)搭建高效运营团队，清晰界定岗位职责与绩效标准，营造积极协作的工作氛围。(2)策划并落地员工培训项目，全面提升团队专业能力与服务意识。(3)构建人才储备机制，关注骨干员工成长路径，运用激励手段激发组织活力。合规与应急管理(1)确保日常运营符合卫生、消防等相关法律法规及行业规范要求，定期组织合规审查与整改行动。(2)编制突发事件应对预案并开展演练，强化团队应急响应能力。(3)妥善处理重大投诉及突发运营事件，维护酒店品牌形象与客户关系稳定。二、任职要求1.基本条件30-45岁，本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。具备8年以上连锁酒店运营管理经验，其中至少3年同级别岗位经历，有管理1500间以上客房或10家以上门店经验者优先。2.专业能力(1)精通酒店各业务模块的运营流程与服务标准，掌握扎实的客房管理、餐饮运营、收益管理及成本控制知识。(2)具备较强的數據分析能力，能够基于数据发现运营痛点并提出解决方案，熟练使用各类办公软件工具。(3)拥有丰富的市场营销实战经验，熟悉OTA平台运作模式，能准确判断市场走势并制定有效竞争策略。(4)熟知酒店行业相关法规及品牌运营规范，确保运营合法合规。3.核心素养(1)具备优秀的领导力与团队管理能力，善于引导团队共同达成目标。(2)拥有良好的沟通协调技巧，能有效处理内外部复杂关系与实际问题。(3)具备敏锐的市场感知能力和创新思维，推动服务与管理模式不断优化升级。(4)责任心强、工作敬业，具备出色的客户服务理念，能适应快节奏高强度工作环境。(5)品行良好、诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密意识

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岗位职责1.运营体系统筹与优化(1)统筹前厅、客房、餐饮、工程等核心部门日常管理，建立标准化服务与运营规范，提升服务质量及效率。(2)分析入住率、RevPAR、GOP等关键数据，识别运营问题并制定落地优化方案。(3)协调跨部门协作，解决运营中的跨部门冲突，保障各环节无缝衔接。(4)在保障服务品质基础上，实施精细化成本管控，优化资源配置以提升效益。2.营销战略与渠道管理(1)制定年度/季度整合营销策略，明确市场定位与推广方向，对营收、市场份额及营销投资回报率负责。(2)统筹自有渠道、社交媒体、OTA平台等全渠道运营，优化房源、价格及信息展示策略。(3)开展市场调研，跟踪行业趋势、竞品动态及客户需求，为定价、促销等提供数据支持。(4)维护OTA及合作伙伴关系，争取优质资源，提升渠道流量、转化率及评分3.服务创新深度挖掘客户需求，主导全流程服务创新，包括但不限于：打造定制化入住体验、优化服务触点，通过差异化服务增强客户粘性与品牌辨识度；同时建立服务创新评估机制，结合客户反馈与运营数据持续迭代优化。4.团队建设与人才发展(1)搭建运营管理团队，明确岗位职责与考核标准，营造协作氛围。(2)制定并实施员工培训计划，提升团队专业素养与服务意识。(3)建立人才梯队，关注核心员工发展，通过激励机制激发团队活力。合规与应急管理(1)确保运营符合卫生、消防等法律法规及行业标准，定期开展合规检查与整改。(2)制定突发事件应急预案并组织演练，提升团队应急处置能力。(3)处理重大客诉及运营突发问题，维护酒店品牌形象与客户关系。二、任职要求1.基本条件30-45岁，本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。8年以上连锁酒店运营管理经验，3年以上同岗位经验，有1500间或10个门店以上房量管理经历者优先。2.专业能力(1)精通酒店各环节运营流程与标准，具备扎实的客房、餐饮、收益及成本管控知识。(2)具备出色数据分析能力，能通过数据洞察问题并解决，熟练使用办公软件。(3)拥有成熟的市场营销与OTA运营经验，能精准把握市场趋势并制定竞争策略。(4)熟悉酒店行业法律法规及品牌标准，保障运营合规。3.核心素养(1)具备卓越领导与团队管理能力，善于激励团队达成目标(2)拥有优秀沟通协调能力，能处理内外部关系及复杂问题。(3)具备敏锐市场洞察力与创新思维，推动服务与运营模式升级。(4)责任心强、敬业，具备良好客户服务意识，能适应高强度工作节奏。(5)品行端正、诚信正直，具备良好职业道德与保密意识

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收入：月均8K-30K，提佣上不封顶福利：北京五险一金，月休八天，每月团建，旅游，奖金，下午茶。工作时间：9:30-17:30（可全职及兼职）公司人际关系简单，氛围友好~岗位职责：一、收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务。二、客源开发与维护：线上线下融合作业，线上登录各个平台和使用工具（如AR看房）提升效率，线下深入了解客户需求，推荐合适房源，提供专业的房地产咨询服务，陪同客户实地看房，促成二手房买卖及租赁交易。三、参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及关系维护，与客户建立长期良好的业务盒子关系，提供优质的售后服务。任职要求：一、学历不限，如有市场营销、房地产等相关专业背景优先。二、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗三、为人诚实守信，工作积极主动。四、具有良好的团队合作精神和强烈的客户服务意识。我们提供优厚的薪酬福利和广阔的职业发展平台，如果你符合上述条件并对房地产行业充满热情，欢迎加入我们，共同开创美好未来。不管是全职还是兼职，欢迎您的加入！

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收入：月均8K-30K，提佣上不封顶福利：北京五险一金，月休八天，每月团建，旅游，奖金，下午茶。工作时间：9:30-17:30（可全职及兼职）公司人际关系简单，氛围友好~岗位职责：一、收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务。二、客源开发与维护：线上线下融合作业，线上登录各个平台和使用工具（如AR看房）提升效率，线下深入了解客户需求，推荐合适房源，提供专业的房地产咨询服务，陪同客户实地看房，促成二手房买卖及租赁交易。三、参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及关系维护，与客户建立长期良好的业务盒子关系，提供优质的售后服务。任职要求：一、学历不限，如有市场营销、房地产等相关专业背景优先。二、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗三、为人诚实守信，工作积极主动。四、具有良好的团队合作精神和强烈的客户服务意识。我们提供优厚的薪酬福利和广阔的职业发展平台，如果你符合上述条件并对房地产行业充满热情，欢迎加入我们，共同开创美好未来。不管是全职还是兼职，欢迎您的加入！

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收入：月均8K-30K，提佣上不封顶福利：北京五险一金，月休八天，每月团建，旅游，奖金，下午茶。工作时间：9:30-17:30（可全职及兼职）公司人际关系简单，氛围友好~岗位职责：一、收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务。二、客源开发与维护：线上线下融合作业，线上登录各个平台和使用工具（如AR看房）提升效率，线下深入了解客户需求，推荐合适房源，提供专业的房地产咨询服务，陪同客户实地看房，促成二手房买卖及租赁交易。三、参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及关系维护，与客户建立长期良好的业务盒子关系，提供优质的售后服务。任职要求：一、学历不限，如有市场营销、房地产等相关专业背景优先。二、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗三、为人诚实守信，工作积极主动。四、具有良好的团队合作精神和强烈的客户服务意识。我们提供优厚的薪酬福利和广阔的职业发展平台，如果你符合上述条件并对房地产行业充满热情，欢迎加入我们，共同开创美好未来。不管是全职还是兼职，欢迎您的加入！

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高级测试开发工程师（后端数据方向）岗位职责：1）承担零售营销及大促类业务的质量保障任务2）搭建测试平台以提升大促需求的交付速度，确保大促活动稳定运行3）实现会场、投放与推荐BC端数据及操作的联动验证，优化测试流程，提升大促保障效能要求：1）具备5年以上测试开发经验，计算机相关专业本科或以上学历2）熟悉消息队列、数据库、ES等技术栈的测试实践3）具备独立分析问题与清晰的逻辑思维能力4）拥有良好的跨团队协作意识，积极主动，抗压能力强5）具备较强的推动力，能有效推进项目执行与问题闭环

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商场安保：12小时5000，30岁以下，身高175以上，要形象好的， 行为举止质态端正、退伍兵优先、站一休一，休息有休息室，工作环境好，管吃住，如有符合发全身照、职系！酒店大堂室内岗穿西服三班倒8小时要求178以上形象好有保安证住酒店公寓包食宿白班8小时工资5000夜班坐岗8小时4500

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孙先生

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工作职责1、确保产品上线前的质量达标，执行测试任务并交付可靠的测试结论；2、识别研发流程中的潜在质量隐患，推动研发与测试环节的持续改进；3、保持高效顺畅的协作沟通，实时掌握测试进展与开发动态；4、具备一定的技术能力，能快速掌握测试策略，并支持团队提升测试水平与工作效率；5、具备质量管控意识，可配合测试团队及项目组推进质量体系的搭建与优化；6、针对产品设计提出合理且可落地的改进建议。任职资格1、具备游戏测试背景，计算机相关专业优先，有测试需求统筹或外包测试管理经验者优先；2、熟练操作Redis、Mongodb、Xshell、AndroidStudio等常用测试工具；3、熟悉游戏开发流程，理解产品研发逻辑，能够迅速切入具体工作任务；4、深度游戏用户，能快速领会功能表现、数值架构等产品设计要点；5、测试思路严谨，对研发方案和产品设计中的风险具有较强洞察力；6、性格乐观，积极主动，具备出色的业务理解力与逻辑思维能力；7、拥有良好的团队协作与沟通技巧，执行力强，责任感高，能适应高强度工作节奏；8、学习能力强，始终保持提升自我的意愿与行动力。

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杜女士

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岗位职责：1.负责游戏项目核心主界面的设计工作，并制定次级界面的统一规范与延续性标准；2.针对项目UI需求提供切实可行的优化建议，并推动方案落地执行；3.独立承担项目中某一模块界面的整体设计任务；4.熟悉产品宣传与推广场景，能完成相关宣传页面的视觉效果设计；5.熟练掌握多种游戏界面风格特点，可开展内部培训，帮助团队成员快速理解并应用；6.参与各项目版本评审会议及进度协调沟通会。任职要求：1.具备5年以上游戏UI设计工作经验；2.深入理解前后端制作流程及功能实现逻辑，熟悉与策划、程序协作的技术边界；3.拥有较高的美术鉴赏能力与知识积累，持续关注行业设计趋势，尤其在古风写实、欧美写实、卡通类风格方面有丰富经验；4.掌握扎实的视觉表达技巧与设计软件操作能力；5.具备较强的逻辑思维能力，沟通顺畅，协作高效；6.热爱游戏行业，对游戏交互体验有深入思考和独到见解者优先。

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岗位职责：1.负责SLG大地图的整体搭建与功能关卡的整合设计。2.承担SLG地图各组成部分的制作、调整与优化工作。3.统筹管理场景相关模块资源，协调解决各环节技术问题，保障3D场景资源符合规范并保持统一美术风格。4.协同主美、程序及技术美术团队完成场景视觉效果的调试与提升。任职要求：1.熟练掌握Unity3d引擎中场景各功能模块的操作工具；2.精通3D场景制作常用软件，如Max/Maya、Photoshop、Worldmachine、SubstancePainter/Designer、speedtree等（具备Houdini使用经验者优先）；3.至少参与过一款SLG或策略类游戏的地编项目，熟悉随机地图生成逻辑流程；了解自然环境因素对地形地貌的影响机制，掌握山体、植被等自然元素的分布规律；4.熟知次世代游戏场景制作全流程；5.具备良好的沟通能力与抗压能力，理解需求准确高效，协作意识强，责任心强。

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章女士

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职位描述：1、负责游戏关卡内容（如休闲玩法、副本等）的设计，跟进开发流程并持续优化体验；2、设计游戏世界中的多样化玩法机制，构建具备节奏感与层次感的玩法循环并推动实现；3、主导关卡场景与玩法内容的迭代升级，保障整体品质不断提升。职位要求：1、本科及以上学历，建筑或平面设计相关专业优先；具备3年以上休闲解谜类游戏关卡策划经验，熟悉合成、三消、跑酷、塔防、物理等常见休闲玩法类型；2、掌握游戏关卡与玩法设计的基础理论，了解关卡开发全流程，能根据项目定位完成关卡原型设计及难度调优；3、熟练运用Unity、UE或其他主流游戏引擎及其配套工具，可高效搭建并验证原型关卡；4、热爱游戏行业，拥有广泛的游戏体验积累，能够深入分析不同类型游戏的战斗机制与关卡结构；5、具备出色的创意构思能力，工作认真积极，富有责任心，具备良好的沟通与表达能力。

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岗位职责：1、负责3D场景类资源的制作，包括建筑、道具、角色装备等内容2、把控3D场景资源的艺术风格与质量标准，进行品质提升与资源整合3、搭建并规范3D场景资产的开发流程，制定符合项目需求的风格化生产机制4、在引擎中调试材质表现并控制输出品质，完成shader效果反馈与材质优化5、统筹3D场景团队的工作分配与进度管理，确保任务按时高质量交付6、协调关卡开发各环节的协作推进，主动跟进结果并及时反馈问题7、管理外部协作资源，负责外包工作的沟通对接与质量反馈任职要求：1.具备3年以上游戏行业3D场景相关工作经验2.至少完整参与过一款手游项目的开发全流程3.有次世代写实风格及轻量化美术风格手游项目实践经验4.能根据策划文档与主美要求，独立完成高标准的3D模型资源产出5.熟悉游戏美术开发流程，具备流程风险预判及优化建议能力6.精通主流DCC工具【SubstancePainter】【SubstanceDesigner】【WorldCreator等】【Zbrush等】【Max\Maya等】7.理解Unity引擎URP渲染管线特性，熟练运用材质系统与资源编辑功能8.工作态度严谨，具备良好沟通能力，能主动推动版本资产开发进程

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岗位职责1.负责游戏内3D角色特效与场景特效的创意设计与技术实现；2.依据项目风格要求，输出高质量的卡通或写实类视觉特效；3.独立完成契合角色、载具个性特征的技能特效设计与制作；岗位要求1.具备3年以上游戏特效相关工作经验；2.熟练掌握U3D游戏引擎及常用插件工具；3.精通多种美术风格下的场景与技能特效表现手法；4.具备出色的效果落地能力，富有创新思维与自主学习能力，具备良好的团队协作意识和沟通技巧，能高效配合团队成员推进项目；5.逻辑清晰、条理分明，可同时应对多项任务并合理安排执行优先级；

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HC1:欧美卡通/欧美写实风格岗位职责：承担项目GUI视觉设计任务，依据既定的界面风格原型标准，完成各层级界面的延续性设计；参与产品整体视觉风格与界面设计规范的制定，并推动规范在实际制作中的落地执行；负责输出界面相关的美术资源，包括游戏icon、logo、宣传图、技能道具图标的设计与绘制等工作；负责已上线项目后续版本的维护，持续进行资源迭代及视觉优化相关设计工作；任职资格：具备3年以上游戏界面设计经验，美术类相关专业毕业；拥有扎实的美术功底和良好的审美能力，擅长把握材质表现、氛围营造及整体设计效果；能够独立完成多种风格下的界面、图标及控件元素设计，具备完整游戏项目界面设计经历；熟悉游戏开发全流程，有SLG项目经验者优先考虑；投递时请随简历附上作品集，或提供网盘链接、个人主页网址；HC2:国风二次元负责界面的重构与包装设计，擅长通用型界面整合，具备图标绘制能力者优先

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岗位职责1.负责游戏中3D角色特效与场景特效的创意设计与制作；2.根据项目设定，高效输出高质量的卡通或写实风格特效；3.独立完成贴合角色、载具个性特征的技能特效设计与实现；岗位要求1.具备3年以上游戏特效相关工作经验；2.熟练掌握U3D游戏引擎及其常用插件工具；3.精通多种美术风格下的场景与技能特效表现形式；4.具备出色的效果落地能力，富有创新思维与自主学习能力，团队协作意识强，沟通顺畅，能高效配合团队成员推进项目；5.逻辑清晰、条理分明，具备多任务并行处理的能力；

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职位描述：1、负责游戏关卡内容（如休闲玩法、副本等）的设计，跟进开发流程并持续优化体验；2、规划游戏世界中的多样化玩法机制，构建具备节奏感与深度的玩法循环并推动实现；3、主导关卡场景与玩法内容的迭代升级，不断提升整体品质与玩家感受。职位要求：1、本科及以上学历，建筑/平面设计相关专业优先；具备3年以上休闲解谜类游戏关卡策划经验，熟悉合成、三消、跑酷、塔防、物理等常见休闲玩法类型；2、掌握游戏关卡与玩法设计的基础理论，了解关卡制作流程，能根据项目定位完成关卡原型设计及难度平衡调整；3、熟练运用Unity、UE或其他主流游戏引擎及其配套工具，可高效搭建并验证关卡原型；4、热爱游戏行业，拥有广泛的游戏体验经历，能够深入分析不同类型游戏在战斗与关卡设计上的优劣；5、具备出色的创意构思能力与执行力，工作认真积极，富有责任心，具备良好的沟通协作能力。

北京·朝阳区

章女士

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