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职位详情档案管理年终奖不定期旅游年轻化团队氛围好一年四次晋升机会补充医疗险带薪年假一、工作内容：1.vip客户礼品发放2.vip客户资料变更入档3.理赔办理4.客户缴费告知5.客户家庭保单整理6.客户分红型保单领钱提醒7.公司最新资讯及福利权益告知客户二次开发8.投诉处理二、职位要求：1年龄21周岁~45周岁，大专以上学历（条件优秀者可放宽）2.熟悉办公软件3.做事细心谨慎三、工作时间：8:30-11:31:30-4：00周未双休法定节假日带薪休假不定期国内国外旅游，不定期团建，生日过节等多项待遇福利。

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工作内容：负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知工作简单，主要是要能长期稳定!上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个时年龄25-45周岁，大专以上学历薪资待遇：实习期6000转正7000福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

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工作内容：1，前三个月掌握基础工作，熟悉售后流程；2，后三个月开始尝试培养管理新人；3，管理新人工作流程并对部门员工进行考核：4，协助安排相关培训，提高员工专业知识；5，定期参加管理岗位培训学习；进行理赔办理，售后业务咨询，这不是营销部门!任职要求：1，专科及以上学历，年龄21-45周岁：2，具有良好的语言能力和沟通协调能力；3，日常办公软件熟练使用，做事认真4，可接受应届毕业生，提供实习证明：工作时间：周一至周五，8:30-11:30,13:30-16:00固定双休，不加班，所有法定节假日正常休息午饭公司有食堂。

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1.整理客户档案资料，进行客户信息核对2.定期检查客户资料问题，证件过期等3.完成领导安排的任务4.负责老客户的资料整理以及二次开发，新客户的资料录入和建档等工作内容

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工作内容：1.客户档案信息整理，核对，扫描归档2.解答客户咨询，处理客户反馈问题，并做好相应记录3.协助处理保单整理以及理赔资料上传4.对公司星级客户的福利告知5.协助客户领钱办理手续等不是售前营销，不用电销陌拜!不需要向亲朋好友推销工作时间：8:30-16:00（双休法定节假日休息1午休2小时公司有食堂岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、年龄22-45岁，性别不限；3、具备良好的沟通和语言表达能力；4、会简单的电脑操作和办公软件使用。

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1.整理客户档案资料，进行客户信息核对2.定期检查客户资料问题，证件过期等3.完成领导安排的任务4.负责老客户的资料整理以及二次开发，新客户的资料录入和建档等工作内容

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工作内容：1，前三个月掌握基础工作，熟悉售后流程；2，后三个月开始尝试培养管理新人；3，管理新人工作流程并对部门员工进行考核：4，协助安排相关培训，提高员工专业知识；5，定期参加管理岗位培训学习；，这不是营销部门!任职要求：1，专科及以上学历，年龄21-45周岁：2，具有良好的语言能力和沟通协调能力；3，日常办公软件熟练使用，做事认真4，可接受应届毕业生，提供实习证明：工作时间：周一至周五，8:30-11:30,13:30-16:00固定双休，不加班，所有法定节假日正常休息午饭公司有食堂。

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不电销！不电销！不电销！纯文职不加班！不加班！不加班！到点就走工作轻松简单，长期稳定！工作时间：上午8：30-11：30下午13:30-17：00，双休，法定节假日正常放假，春节假期20天。节假日会有对应节日的礼品发放，生日福利，有食堂。次月15号发薪，绝不拖欠！工作内容：1.负责面试求职者的HR，筛选简历，管理并维护公司的招聘网站2.为公司人员办理入职和离职任职资格：1.接受经验者2.年龄21-30周岁3.会使用基本的Office办公软件4.做事认真负责，有责任心，善于沟通注：此岗位不涉及到保险销售，纯文职。职位福利：定期团建、大牛带队、不加班、周末双休、弹性工作、团队气氛活泼、朝九晚五职位亮点：双休，法定假日，朝九晚五

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1.整理客户档案资料，进行客户信息核对2.定期检查客户资料问题，证件过期等3.完成领导安排的任务4.负责老客户的资料整理以及二次开发，新客户的资料录入和建档等工作内容

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工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成：综合薪资5000+（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间：8.30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。岗位性质：半客服半销售，多劳多得

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1.整理客户档案资料，，进行客户信息核对2.定期检查客户问题、证件过期3.负责理赔、权益告知、礼品发放4.负责保单整理录入、缴费提醒等不是售前营销部门!不需要陌拜，不是电销![岗位要求]1、学历:大专以上学历，21周岁以上2、良好的沟通能力和语言表达能力3、无经验要求。入职后有专业知识培训,专人带。4.、无案底及其他不良记录。、可开实习证明[上班时间]早8:30晚16:00周未双休，法定休息，工作氛围很好，不加班，没有勾心斗角的呦!!薪资待遇:试用期5500，转正6000+奖励员工福利五险一金 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 保底工资 企业年金

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工作内容：负责进行简历筛选招聘面试帮助新人办理入职资料工作简单主要是要能长期稳定!上班时间：8：30-17：00，不加班周末节假日都放假工资当月就结不压工资福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

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工作内容：1.vip客户礼品发放2.vip客户资料变更入档3.理赔办理4.缴费提醒领钱办理5.活动通知6.投诉处理，不是电销！职位要求：1年龄23周岁~45周岁，大专以上学历2.熟悉办公软件3.做事细心谨慎工作时间：8:30-16:00不加班法定节假日带薪休假午休2小时

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工作时间:1、8:30-16:00(午休2小时)2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容:1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理3、投诉处理，提供加保业务4不是营销部门薪资待遇:1、央企、周未双休、法定节假日全休，无加班2、旅游聚餐、定期团建任职要求:1、高中及以上学历2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力3、21周岁以上(有工作经历者优先)4、可接收小白，有师傅带，不是电销

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客户维护与服务：负责联系客户领取礼品、通知公司福利、维护客户关系，进行客户回访和保单服务。问题解答与处理：解答客户疑问，处理客户反馈，协助理赔和保全服务。团队协作与管理：协助销售团队，收集客户信息，参与团队管理，提升服务质量和客户满意度。

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工作内容：1、根据公司提供的客户名单，进行客户关系维护，根据客户需求进行二次理财投保手续等的办理。2、根据公司安排定期回访客户，约客户参加公司活动并做好服务。;3、遵守公司规章制度，准时出勤并参加公司培训。4、以客户为中心，提供专业金融知识咨询服务。5，做好客户咨询，理赔等各项服务，根据客户需求，提供保险保障服务。任职资格：1、年龄：25-45周岁，男女不限：2、学历：大专（含）以上学历，条件优秀者可放宽至高中／中专；3、具有亲和力与较强沟通能力。4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识。及时开展工作；工作时间：周一到周五，8:30~16:00，双休，午休2小时，法定节假日正常休息

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1.整理客户档案资料，进行客户信息核对2.定期检查客户资料问题，证件过期等3.完成领导安排的任务4.负责老客户的资料整理以及二次开发，新客户的资料录入和建档等工作内容

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工作内容:1负责维护网站，帖子刷新，面试邀请。2员工入职离职手续办理等工作任职要求:1.年龄21周岁至40周岁2.高中及以上3.做事认真负责，有耐心，责任心，沟通能力良好。工作时间:早上8:30一11:30下午13:30-17:00周末双休，国家法定节假日正常放假

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收展渠道售后客服专员，需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。属于半服务半销售。薪资构成：底薪3000+提成+奖励，新员工入职综合薪资6000+，三个月以上员工综合薪资10000+。招聘要求：25-45周岁，大专及大专以上学历，接受经验。工作时间：9:00-17：00（午休两个小时，售后工作没有加班）周末双休，节假日正常休息。福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建等。

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工作时间:1、8:30-16:00(午休2小时)2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容:1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理3、投诉处理，提供加保业务4不是营销部门薪资待遇:1、央企、周未双休、法定节假日全休，无加班2、旅游聚餐、定期团建任职要求:1、高中及以上学历2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力3、25周岁以上(有工作经历者优先)4、可接收小白，有师傅带，不是电销

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一个非常适合普通人实现经济自由的职业。无经验也可，对钱感兴趣就行！工作时间：早上:8:30—11:30下午：13:30—16:00中午2小时午休时间双休节假日正常休息工作内容：1.属于公司收展部门；2.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福、活动通知二次开发等工作。薪资待遇：1.央企、周末双休、法定节假日全休2.旅游聚餐、定期团建3.3000+2800基本法+1500方案奖励+绩效工资上不封顶。欢迎有能力肯学习的优质人才。任职要求：1.专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件)；2.年龄：22周岁以上，有工作经历者优先；3.熟练使用大部分工作软件4.较强的学习能力；5.良好的语言沟通表达能力、社交能力；6.没有相关经验也没关系都是有人一直教一直带的

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1.需求对接:与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、薪资范围等需求，制定招聘计划。2.渠道运营:维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布/更新招聘信息，同时挖掘内部推荐、校园招聘、猎头合作等补充渠道。3.简历筛选:筛选候选人简历，初步判断匹配度，通过电话、视频等方式进行首轮沟通，评估候选人基本情况。4.面试组织:协调面试时间，安排候选人与业务部门、管理层面试，记录面试反馈，跟进面试流程。5.offer管理:向通过面试的候选人发放录用通知，沟通入职细节(如薪资、入职材料等)，确认候选人入职意向。6.入职跟进:协助候选人办理入职手续，跟进试用期情况，同时整理招聘数据(如到岗率、招聘周期)，优化招聘流程。

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1:主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。薪资待遇:1.央企、周末双休、法定节假日全休2.旅游聚餐、定期团建3.3000+2800基本法津贴+2000方案奖励+绩效+各种奖金，补助，津贴任职要求:1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件);2.年龄:25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件;3.较强的学习能力;4.良好的语言沟通表达能力、社交能力;5.接受无经验者。6.无犯罪记录征信良好员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游 带薪年假

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1、主要负责公司日常资料对接，来访客户接待；2、负责各类书面材料，文件归档整理；3、负责公司领导完成部分行政管理工作。工作时间：8点半～11点半，午休2小时，下午1点半～4点双休

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