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对销售模式感兴趣、渴望挑战高薪的，欢迎前来交流。工作内容：1、为客户提供通信类多项标准服务，包括企业号码认证、来电名片、挂机短信等套餐办理；2、无需外出跑动，在办公室内完成全部工作；通过公司统一分配号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听沟通，全程由智能系统辅助操作；3、工作时间：8:50-18:15（含一个半小时午休）。任职要求：1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）；2、具备较强学习能力，普通话表达清晰，掌握基础电脑操作，具有一定的服务意识与沟通能力；3、性格热情，有耐心，能适应一定工作压力；4、有销售或电话销售经验者优先，公司将提供带薪岗前培训；5、虽然岗位无需外出、办公环境稳定，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。薪资待遇：1、薪资结构：试用期保底4000元，转正后底薪3000元+提成+奖金，综合收入8000-10000元/月（转正后一次性发放2000元奖励）；2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容；3、依法享受节假日休假安排，春节假期较法定时长更长；4、福利丰富：节日惊喜礼品、生日庆祝活动、团队建设及外出旅游机会不断，全力以赴，月入过万并非难事，期待你的加入！

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薪酬：底薪+高比例提成（多劳多得，收入上不封顶）+入职系统培训+客户资源由公司提供。在职员工月均收入6000~8000元，表现优异者月薪过万。贴心福利：五险+大小周工作制+每日8小时（上午9:00~12:30，下午14:00~18:00）+享受国家法定节假日+春节长假+办公环境宽敞舒适招聘要求：1、年龄18~40岁，中专及以上学历（能力突出者可适度放宽）；2、积极主动，品行良好，具备责任心；3、学习能力佳、普通话标准、掌握基础电脑操作、具备一定服务意识与服务能力；4、乐于人际交流，耐心细致，自信乐观，富有干劲，勤奋好学；5、具备较强抗压能力，能在压力下持续改进工作方式；6、不限经验，公司提供带薪岗前培训；岗位职责：1、通过电话在线办理运营商相关增值业务，如号码认证、彩铃设置、名片商盟等服务；2、无需外勤，在办公室内完成任务，使用公司指定号码外呼，佩戴耳麦接听，配合智能系统高效作业。晋升路径：新人入职→助理经理→部门经理→项目总监发展平台为有志之士提供广阔成长空间

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有电话销售经验者优先，对销售模式感兴趣者，欢迎咨询。工作内容：1、为客户提供通信相关的标准化服务，包括企业号码认证、来电名片、挂机短信等套餐办理。2、无需外勤，在办公室内完成工作；通过公司统一分配的号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听沟通，配合智能系统高效办公。3、工作时间：8:50-18:15（午休一个半小时）。任职要求：1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）；2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具备一定的服务意识与沟通能力；3、性格热情，有耐心，能适应一定强度的工作压力；4、有销售或电销从业经历者优先，公司将提供带薪业务培训；5、虽然岗位无需外出、工作相对轻松，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。薪资待遇：1、薪资结构：试用期保底4000元，转正后底薪3000元+提成+奖金，综合收入8000-10000元/月。（转正后一次性发放2000元奖金）2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容；3、依法享受法定节假日，春节假期较法定多出数天；4、员工福利：节日惊喜礼品、生日派对、丰富团建活动及外出旅游机会，全力以赴，月入过万并非难事，期待你的加入。

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转正赠送一次性奖励2000元薪酬：底薪+高比例提成（多劳多得，上不封顶）+入职前带薪培训+客户资源由公司提供。在职员工平均月收入6000~8000元，部分员工月薪过万。贴心福利：五险+大小周+每日工作8小时（即9:00～12:30，14:00～18:00）+享受国家法定节假日+春节长假+办公环境舒适招聘要求：1、年龄18～40岁，中专及以上学历（优秀者条件可适度放宽）；2、积极进取，品行良好，具备责任心；3、学习能力突出、普通话标准、掌握基础电脑操作、具备一定服务意识与服务能力；4、乐于人际交流，耐心细致、自信阳光、富有热情、踏实勤奋、求知欲强；5、具备较强的抗压素质，能在压力下持续改进工作方式；6、不限经验，公司提供系统化带薪岗前培训；岗位职责：1、通过电话在线办理通信运营商增值项目，如号码认证、彩铃、名片商盟等增值业务；2、无需外勤，在办公室内完成任务，使用公司统一分配号码进行外呼，佩戴耳麦接听，配合智能系统高效作业。晋升通道：新人起步→助理经理→部门经理→项目总监发展平台优先为有志之士创造更广阔的成长空间

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有电话销售经验者优先，对销售模式感兴趣者，欢迎咨询了解。工作内容：1、为客户提供通信类相关标准服务，包括企业号码认证、来电名片、挂机短信等套餐办理。2、无需外出跑动，在办公室内完成工作任务；通过公司统一分配号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听电话，配合智能系统高效办公。3、工作时间：8:50-18:15（含一个半小时午休）。任职要求：1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）；2、具备较强学习能力，普通话表达清晰，掌握粤语或潮汕话者优先，熟悉基础电脑操作，具备一定服务意识与沟通能力；3、性格热情开朗，耐心细致，具备一定抗压能力；4、有销售或电销从业经历者优先考虑，公司将提供带薪岗前培训；5、虽工作环境稳定、无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。薪资待遇：1、薪资结构：试用期保底4000元，转正后底薪3000元+提成+奖金，综合收入8000-10000元/月（转正后一次性发放2000元奖金）；2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能提升培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容；3、依法享受法定节假日，春节假期较法定多休数天；4、员工福利：节日惊喜礼品、生日庆祝会、丰富团建活动及外出旅游机会，全力以赴，收入轻松过万，诚邀你的加入！

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：岗位底薪在5000元，月度综合收入在20k-50k，每年至少两次涨薪机会。2、福利：五险一金、带薪休假、团队旅游活动、节日福利、生日福利。二、完善的培训机制：1、运营中心设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一/小组课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、高效完成各年级课程授课，针对学生水平状况，认真做好备课动作，根据教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的高质量课程；3、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况；4、配合学习顾问、咨询师老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。四、任职条件：1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑；2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位；3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神；4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先；5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用；6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意严格遵照公司制度规章开展职业活动。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向1、管理方向：教师一一科目负责人—一教学主管-—教务校长2、专业方向：普通教师一一优秀教师一一资深教师普通教师一一教案编辑培训师一一校区合伙人职位福利：五险一金、定期团建、每年多次调薪、带薪年假、优秀员工奖金、无官僚风气、团队气氛活泼、职位亮点：以教学为中心，以员工为中心。

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薪酬：底薪+高比例提成（多劳多得，上不封顶）+入职带薪培训+客户资源由公司提供。在职员工平均月收入6000~8000元，表现优异者月薪过万。贴心福利：五险+大小周+每日工作8小时（即9:00~12:30,14:00~18:00）+享受国家法定节假日+春节长假+办公环境宽敞舒适招聘要求：1、年龄18~40岁，中专及以上学历（条件优秀者可适度放宽）；2、积极投入工作，品行良好，具备责任心；3、学习能力突出、普通话标准、掌握基础电脑操作、具备一定服务意识与服务能力；4、乐于人际交流，有耐心、有信心、富有热情、踏实肯干、求知欲强；5、具备较强的抗压素质，能在压力下持续改进工作方式；6、不限经验，公司提供系统的带薪业务培训；岗位职责：1、通过电话在线办理运营商增值业务，如号码认证、彩铃、名片商盟等增值项目；2、无需外勤，在办公室内完成任务，使用公司指定号码外呼，佩戴耳麦接听，依托智能系统高效办公。晋升路线：入门新兵→经理助理→经理→总监发展平台为有志之士提供广阔成长空间

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（一）岗位职责1.团队运营管理：独立负责10-20人标注团队的日常运营、任务分配与工作调度，确保团队产出目标达成。2.项目质量保障：作为质量第一责任人，执行数据抽查与初审机制，精准定位问题并推动改进，保障交付质量符合客户标准。3.进程监控与汇报：实时监控项目进度与关键指标（日产量、准确率等），形成数据化日报/周报，向上级经理进行清晰汇报。4.规则赋能与辅导：深度理解项目标注规则，成为团队内部的“权威专家”，及时解答疑问，并持续对组员进行技能培训与辅导。5.团队氛围建设：激发团队成员潜能，处理日常人员关系，提升团队凝聚力与稳定性，有效降低人员流失率。6.流程优化建议：收集并反馈一线操作流程中的优化点，参与精益化管理和效率提升（二）任职资格1.年龄****以下，大专及以上学历。2.经验背景：拥有1年以上数据标注一线经验，至少3个月以上代教或小组长经验，有自动驾驶、OCR、自然语言处理（NLP）等复杂项目经验者优先。3.专业技能：(1)精通至少两种主流标注工具（如：LabelImg,CVAT,LabelStudio,或各类自研平台）。(2)精通Excel/GoogleSheets等办公软件，具备优秀的数据统计、汇总和可视化能力。(3)对数据高度敏感，具备出色的发现、分析和解决问题的能力。4.软性实力：(1)卓越的沟通与辅导能力：乐于分享，能清晰传达指令并辅导新人快速成长。(2)强烈的责任心和主人翁意识：对团队的产出、质量和成员成长负责。(3)出色的抗压与执行力：能适应快节奏项目环境，确保任务高效完成。5.优先条件(加分项)：(1)计算机、数学、统计学等相关专业大专及以上学历。(2)有从0到1参与团队搭建或流程优化的经验。

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职位描述:1、创意策划：紧跟网络潮流，实时捕捉5G热点，输出具有传播潜力的短视频创意方案2、视频拍摄与剪辑：主导公司在抖音、B站、视频号、小红书等社交平台的视频内容生产，围绕产品特性，独立完成短视频的创意构思、脚本撰写、前期拍摄及后期制作，确保内容高质量按时输出3、熟悉抖音、小红书、视频号、B站等主流平台调性，掌握用户偏好，结合实时热点策划高互动性、强吸引力的内容，提升粉丝粘性与传播效果4、具备AI视频工具、平台或相关模型的实际应用经验5、乐于探索影像表达的创新形式，善于提炼产品核心卖点，依据品牌战略定位把控整体视觉风格与内容调性职位要求:1、本科及以上学历，编导、导演、广告、新闻、传媒、影视制作等相关专业优先考虑2、2年以上短视频领域工作经验，具备独立完成短视频从创意策划、脚本撰写到拍摄剪辑全流程的实操能力3、熟练操作各类拍摄设备及剪辑软件，如剪映、PR、FCPX、AE等4、具备敏锐的热点感知力与创意思维，网感强，思维活跃，表达清晰，沟通高效，有强烈的责任意识与自我推动力，能对内容成果负责有编导背景，成功打造过爆款短视频，或有蓝V品牌账号运营项目经验者优先5、审美能力出色，对游戏外设类视频创作充满热情，热衷于挖掘产品亮点的多样化呈现方式6、投递简历时请附个人作品链接

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有电话销售经验者优先，对销售模式感兴趣者欢迎咨询。工作内容：1、为客户提供通信类标准化服务，包括企业号码认证、来电名片、挂机短信等相关套餐办理。2、无需外出跑动，在办公室内完成全部工作；通过公司统一分配号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听沟通，配备智能系统辅助高效办公。3、工作时间：8:50-18:15（含一个半小时午休）。任职要求：1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；2、具备较强学习能力，普通话表达清晰，掌握基础电脑操作，具有一定的服务意识与服务能力；3、性格热情开朗，耐心细致，具备一定抗压能力；4、有销售或电销从业经历者优先，公司将提供带薪岗前业务培训；5、虽工作环境稳定、无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。薪资待遇：1、薪资结构：试用期保底4000元，转正后底薪3000元+提成+奖金，综合收入8000-10000元/月（转正后一次性发放2000元奖金）；2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能提升培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容；3、依法享受节假日休假安排，春节假期较法定标准更长；4、福利丰富：节日礼品、生日派对、团队建设活动及国内外旅游机会不断，全力以赴，月薪过万并非难事，期待你的加入！

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岗位职责：1.负责电信增值业务（如号码认证、商务彩铃等）在微信生态中的全渠道推广，通过公众号运营、朋友圈传播、私域流量转化等方式推动业绩提升2.结合微信平台特性设计裂变式增长策略，策划并落地线上营销活动，提高用户激活与成交效率3.对客户资源进行精细化管理，搭建分层分类运营机制，深度挖掘用户长期价值4.实时监控核心数据指标（如转化率、ROI、用户活跃度等），基于数据反馈迭代优化运营方案5.参与探索创新营销模式，提出可落地的解决方案以突破现有业务增长瓶颈任职资格：1.年龄****以下，大专及以上学历2.拥有2年以上电话销售及网络销售经验，具备成功私域运营实战案例者优先考虑3.熟悉微信生态下的运营逻辑，掌握朋友圈推广、小程序引流及转化方法4.具备较强的数据分析能力，能通过数据指导运营决策5.思维活跃，抗压性强，对电信类业务场景具有敏锐理解力薪酬福利待遇-试用期保底10000元-转正后底薪5000元+阶梯式提成（历史平均月薪15000-30000元）-每月设立创新提案奖励基金-缴纳社会保险、享受法定节假日及节日关怀活动与福利晋升通道-纵向发展：营销或市场专家→项目负责人→部门总监→公司合伙人-横向发展：优先参与新业务线的开拓与孵化等创新项目增长支持-开放调用千万级电信用户资源池-配备专业版SCRM系统及智能化营销工具企业优势：-中国电信战略合作伙伴，业务资源稳定可靠-已验证的成熟商业模式（转化率高出行业平均水平35%）-团队中90后占比达80%，管理扁平高效-提供完整的微信生态运营工具体系（无需自行搭建基础架构）

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（一）岗位职责1.团队运营管理：独立管理10-20人规模的标注团队，统筹日常运营、任务分发与工作安排，确保团队高效运作并达成既定产出目标。2.项目质量保障：全面负责数据质量把控，实施抽样检查与初步审核机制，准确识别问题并推动有效整改，确保交付成果满足客户要求。3.进程监控与汇报：持续跟踪项目执行进度及核心指标（如日均产量、准确率等），整理形成可视化日报/周报，并向上级进行清晰、及时的反馈。4.规则赋能与辅导：深入掌握项目标注规范，作为团队内部技术标杆，快速响应成员疑问，定期开展技能培训与实操指导。5.团队氛围建设：积极调动成员积极性，协调人员关系，增强团队协作意识与归属感，稳步提升团队稳定性，降低离职率。6.流程优化建议：收集一线操作中的实际问题与改进建议，主动参与流程精简与效率升级工作，助力项目精益化运行。（二）任职资格1.年龄****以下，具备大专或以上学历。2.经验背景：至少1年数据标注相关工作经验，有3个月以上带教或小组管理经历；具备自动驾驶、OCR、自然语言处理（NLP）等复杂项目经验者优先考虑。3.专业技能：(1)熟练使用至少两种主流标注工具（如LabelImg、CVAT、LabelStudio或各类自研平台）。(2)精通Excel/GoogleSheets等办公软件，擅长数据统计、汇总及图表化呈现。(3)对数据具有敏锐洞察力，具备优秀的发现问题、分析问题和解决问题的能力。4.软性实力：(1)具备良好的沟通表达与带教能力，乐于分享知识，能高效指导新人融入与成长。(2)拥有强烈的责任感和主动性，对团队整体产出、质量及成员发展全面负责。(3)抗压能力强，执行力突出，能在高强度、快节奏环境中稳定推进工作任务。5.优先条件（加分项）：(1)计算机、数学、统计学等相关专业大专及以上学历。(2)有从零开始参与团队组建或主导流程优化的实际经验。（三）薪酬福利1.试用期：2个月，综合薪资8000元/月。2.转正后：“底薪5000元+阶梯提成+业务激励”的复合型薪酬结构，能力越强，收入上限越高。3.缴纳社会保险，享受法定节假日及节日关怀活动与福利待遇。4.发展通道：项目主管→项目经理/负责人→部门总监→公司合伙人

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一、岗位职责：1、通过电话与客户沟通，协助办理增值类服务，包括套餐调整、终端产品、宽带业务、话费流量等相关事宜；2、工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成任务；使用公司统一分配号码进行电脑端外呼，佩戴耳麦接听通话，配合智能化系统高效作业。二、任职要求：1、年龄18－****，中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；2、具备较强的学习能力，普通话标准，熟练掌握基础电脑操作，具备一定的客户服务意识与沟通能力；3、性格热情，有耐心，善于倾听与解答问题；4、不限工作经验，入职后公司将提供带薪岗前培训；5、虽工作强度适中、无外出要求，但仍需具备积极进取的心态、良好的抗压能力以及主动投入的工作状态。三、薪资待遇：1、收入水平：试用期综合收入5000+，转正后6000-8000；2、培训发展：公司定期组织专业培训，涵盖技术技巧、管理方法等多方面能力提升；3、依法享受节假日休假安排，春节假期较法定时间更长；4、节日福利丰富，生日庆祝、团队建设活动、集体旅游等一应俱全，全力以赴就有机会突破万元收入，诚邀你的加入。

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对销售模式感兴趣、渴望挑战高薪的伙伴，欢迎加入我们！工作内容：1、为客户提供通信类标准化服务，包括企业号码认证、来电名片、挂机短信等相关套餐办理。2、无需外出跑动，在办公室内完成全部工作；通过公司统一分配的号码进行电脑端外呼，佩戴耳麦接听沟通，全程由智能系统支持作业。3、工作时间：8:50-18:15（含一个半小时午休）。任职要求：1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；2、具备较强的学习能力，普通话清晰流畅，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力；3、性格热情开朗，有耐心，能适应一定节奏的工作压力；4、有销售或电话销售经验者优先，公司将提供带薪岗前培训；5、虽然岗位稳定、无须外勤，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、自我调节抗压的能力、主动投入工作的精神状态。薪资待遇：1、薪酬结构：试用期保底4000元，转正后底薪3000元+提成+奖金，综合收入8000-10000元/月（转正时一次性发放2000元奖励）；2、培训发展：定期邀请专业讲师开展技能提升课程，涵盖业务技巧、管理方法等内容；3、依法享受各类法定节假日，春节假期较法定多出数天；4、员工福利：节日惊喜礼包、生日庆祝活动、团队建设及国内外旅游机会，全力以赴，月入过万不是梦，期待你的到来！

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岗位核心目标：降低非知情开通及费用争议类投诉，控制退费损失，提升投诉处理效率与客户满意水平。岗位职责：1、投诉风险防控与退费管理聚焦“非知情开通”“费用争议”类客诉问题，构建溯源分析机制，推动业务侧优化整改，有效压降退费金额与投诉发生率。制定统一的争议处理话术标准与操作流程，压缩处理时长，保障一次性解决率不低于90%。2、客诉团队能力提升与效能改进识别团队在业务理解与执行中的薄弱环节，搭建系统化培训体系，强化员工在复杂投诉应对、沟通谈判及合规操作方面的专业能力。优化人员分工模式与绩效考核机制，推动人均处理量提升20%以上，实现团队运作更高效、结构更合理。3、投诉数据分析与知识沉淀建立多维度的投诉分类标签体系（如：业务开通争议、计费异常、服务缺失等），梳理高频场景下的标准化处置SOP与应答话术库。牵头开展月度/季度投诉案例复盘会议，编制《投诉处理手册》，组织专项赋能培训，促进经验传承与应用落地。4、业务风险识别与前置预防结合投诉与退费数据，深入挖掘业务规则缺陷、合作方管理漏洞及系统性风险，形成《业务风险预警报告》并推动技术或运营端闭环整改。持续跟踪退费成本变化趋势，制定可行性管控措施，确保全年退费支出同比下降不少于15%。任职要求：经验1、具备5年以上电信或增值业务领域客诉管理经历，熟悉SP合作模式及相关行业监管要求。2、有成功实施退费控制、投诉溯源分析及培训体系搭建的实际项目经验。能力1、具备数据驱动思维，熟练运用Excel进行投诉数据建模、归因分析及可视化呈现。2、擅长从碎片化问题中提炼共性，构建可复制的问题解决框架。3、拥有强执行力，能够协同多部门推进流程优化与系统升级。素质1、风险意识突出，对业务潜在漏洞具有敏锐洞察力；2、具备团队辅导能力，乐于并善于提升一线员工综合能力。

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岗位职责：1.负责电信增值业务（号码认证/商务彩铃等）在微信生态中的全渠道推广，通过微信公众号运营、朋友圈内容营销、私域流量转化等方式推动业绩提升2.对客户资源池进行精细化管理，优化用户激活流程，提高转化效率3.参与新营销模式的探索与实践，为解决业务增长瓶颈提供可落地的策略建议任职资格：1.年龄****以下，大专及以上学历2.具备2年以上电话销售与网络销售经验，有成功私域运营实操案例者优先3.熟悉微信生态运营逻辑，掌握朋友圈营销、小程序引流转化等方法论者优先4.具备创新意识和较强的抗压能力薪酬福利待遇-试用期保底10000元-转正后底薪5000元+阶梯式提成，表现优异者底薪可上浮-每月设有创新提案奖励基金-缴纳社会保险、享受法定节假日、定期组织节日活动及员工福利

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岗位职责：1.负责电信增值业务（号码认证/商务彩铃等）在微信生态内的全渠道推广，通过微信运营、朋友圈宣传、私域流量转化等方式推动业绩提升2.精细化管理客户资源池，优化用户激活效率与转化效果3.参与新营销模式的探索与实践，为突破业务增长瓶颈提供可落地的解决方案任职资格：1.年龄****以下，大专及以上学历2.具备2年以上电话销售+网络销售经验，有成功私域运营实操案例者优先3.熟悉微信公众号运营、朋友圈推广、小程序引流与转化等方法论者优先4.具备创新意识和较强的抗压能力薪酬福利待遇-试用期保底10000元-转正底薪5000元+阶梯式提成，表现优异者底薪可上浮-每月设立创新提案奖励基金-社会保险、法定节假日、节日活动及相关员工福利

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转正即享2000元一次性奖励薪酬结构：底薪+高比例提成（多劳多得，上不封顶）+入职系统培训+客户资源由公司提供在职员工月均收入6000~8000元，表现优异者月薪过万暖心福利：五险保障+大小周休息制+每日工作8小时（9:00~12:30，14:00~18:00）+享受国家法定节假日+春节超长假期+办公环境宽敞舒适岗位要求：1、年龄18至40周岁，中专及以上学历（能力突出者条件可适度放宽）；2、积极投入工作，品行良好，具备责任心；3、学习能力佳，普通话标准，掌握基础电脑操作，具备一定服务意识与服务能力；4、乐于人际交流，耐心细致，自信乐观，富有干劲，踏实肯学；5、具备较强抗压素质，能在压力下持续改进工作方式与效率；6、经验不限，公司将安排带薪岗前培训，助力快速上手；工作内容：1、通过电话在线办理通信运营商相关增值业务，如号码认证、彩铃设置、名片商盟等服务；2、无需外勤，在办公室内完成任务，使用公司指定号码外呼，配备耳麦接听，依托智能系统高效作业；职业发展路径：新人入职→助理岗→管理岗→团队总监成长通道为有目标、有追求的你提供广阔发展空间

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岗位职责：1.负责电信增值业务（号码认证/商务彩铃等）在微信生态内的全渠道推广，借助微信运营、朋友圈传播、私域流量转化等手段推动业绩提升2.对客户资源池进行精细化管理，优化用户激活路径与转化效率3.参与探索创新营销模式，提出可落地的策略方案以突破现有业务增长瓶颈任职资格：1.年龄****以下，大专及以上学历2.具备2年以上电话销售与网络销售经验，有成功私域运营实践者优先3.熟悉微信体系运营、朋友圈推广、小程序转化等相关方法论者优先4.具备创新能力与较强抗压性薪酬福利待遇-试用期保底10000元-转正底薪5000元+阶梯提成，表现优异者底薪可上浮-每月设立创新提案奖励基金-社会保险、法定假期、节日活动及相关员工福利

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岗位职责：1.负责电信增值业务（如号码认证、商务彩铃等）在微信生态中的全渠道推广，通过微信内容运营、朋友圈传播、私域流量转化等方式推动业绩提升2.对客户资源池进行精细化管理，优化用户激活路径，提高转化效率3.参与探索创新营销模式，为解决业务增长瓶颈提供可落地的策略建议任职资格：1.年龄****以下，大专及以上学历2.具备2年以上电话销售与网络销售经验，有成功私域运营实践者优先考虑3.熟悉微信内容运营、朋友圈推广、小程序引流与转化等方法论者优先4.具备良好的创新能力与抗压能力薪酬福利待遇-试用期保底10000元-转正后底薪5000元+阶梯式提成，表现优异者底薪可上浮-每月设立创新提案奖励基金-社会保险、法定节假日、节日活动及相关员工福利

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1.具备1年以上面销经验，不接受仅有电话销售经验者；2.熟悉公司现有产品业务，有外呼及微聊销售实操经验者优先考虑；3.能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.具备良好的沟通表达能力，同时拥有一定的写作功底与归纳分析能力；岗位职责1.每日常态化跟进微信中未成交客户，针对特定行业客户开展唤醒式营销；2.梳理并优化行业相关的微信营销话术策略，记录并评估各类话术的实际成效；3.按领导及部门要求，负责向各销售主管进行政策传达、培训实施、执行推进及过程监督；4.汇总各销售主管的反馈意见与建议，参与制定相关执行机制及海新系统的改进方案；5.对接攻坚小组，收集成功与失败案例，对典型话术案例进行统计与深度分析。

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对销售模式感兴趣的，渴望挑战高薪的，欢迎前来交流。工作内容：1、为客户提供通讯类标准化服务，包括企业号码认证、来电名片、挂机短信等套餐办理；2、工作地点固定，无需外出，在办公室内通过公司统一分配号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听沟通，配合智能系统高效完成任务；3、工作时间：8:50-18:15（含一个半小时午休）。任职要求：1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；2、具备较强学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具备良好的服务意识与沟通能力；3、性格热情，有耐心，能适应一定工作压力；4、有销售或电话销售经验者优先，公司将提供带薪岗前培训；5、虽工作环境稳定、无需奔波，但仍需具备积极进取的心态、良好的抗压能力以及主动工作的职业素养。薪资待遇：1、薪资结构：试用期保底4000元，转正后底薪3000元+提成+奖金，综合收入8000-10000元/月（转正后一次性发放2000元奖金）；2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容；3、依法享受法定节假日，春节假期较法定多出数天；4、福利丰富：节日惊喜不断，生日派对、团队建设活动及外出旅游等一应俱全，全力以赴，月入过万并非难事，期待你的加入。

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一、岗位职责：1、通过电话与微信沟通，在线办理企业类增值业务，包括企业号码认证、商务彩铃、来电名片、挂机短信等；2、工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成任务；使用公司统一号码进行电脑端外呼，佩戴耳麦接听，配合智能系统高效办公。二、任职要求：1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适度放宽）；2、具备较强学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力；3、性格开朗，有耐心；4、有销售或电话销售经验者优先，公司将提供带薪岗前培训；5、虽工作环境稳定、无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作热情。三、薪资待遇：1、薪资结构：试用期2个月，月薪4000+（转正后补发2000奖金），转正后底薪3000+提成，综合月收入6000-8000元；2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容；3、依法享受节假日休假，春节假期较法定时间更长；4、福利丰富：节日礼品、生日庆祝、团队建设活动及外出旅游等一应俱全，全力以赴，收入轻松过万，诚邀你的加入。

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岗位职责：1、负责呼叫中心团队的日常管理，带领团队达成部门既定业绩目标（团队规模10-20人）；2、主导销售团队的招聘面试及人员培训，推动团队成员能力持续提升；3、配合运营经理推进项目执行进度，协同开展业绩优化相关工作；4、统筹部门内外部工作衔接与资源协调。任职资格：1、具备全日制大专或以上学历；2、具备较强的书面表达与口头沟通协调能力；3、具有一年以上通信运营商销售团队管理、呼叫中心运营管理或相关项目管理经验。

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岗位职责：1.负责电信增值业务（如号码认证、商务彩铃等）在微信生态中的全渠道推广，通过公众号运营、朋友圈传播、私域流量转化等手段推动业绩提升2.围绕微信平台设计用户裂变增长策略，策划并落地线上营销活动，提高用户激活与成交转化3.精细化管理客户资源库，搭建分层分类的用户运营机制，深度挖掘用户的长期价值4.实时监控营销核心指标（如转化率、ROI、活跃度等），基于数据反馈迭代优化运营方案5.参与探索前沿营销模式，为突破现有业务增长瓶颈提供可落地的解决方案任职资格：1.年龄****以下，大专及以上学历2.拥有2年以上电话销售与网络销售经验，具备成功私域运营实践者优先考虑3.熟悉公众号运维、朋友圈推广、小程序转化等微信生态运营方法4.具备较强的数据分析能力，能以数据为导向指导运营决策5.思维活跃，抗压性强，对电信类业务场景具有敏锐理解力薪酬福利待遇-试用期保底10000元-转正底薪5000元+阶梯提成（历史平均月薪15000-30000元）-每月设立创新提案奖励基金-社会保险、法定假期、节日活动及员工福利晋升通道-纵向发展：营销或市场专家→项目负责人→部门总监→公司合伙人-横向发展：优先参与新业务线的开拓与孵化等创新项目增长支持-开放调用千万级电信用户资源池-配备专业版SCRM系统及智能化营销工具企业优势：-中国电信战略合作伙伴，业务资源稳定可靠-已跑通成熟商业模式（转化率超行业均值35%）-90后团队占比80%，组织架构扁平高效-提供完整的微信生态运营工具支持（无需自行搭建体系）

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一、岗位职责：1、通过电话与微信对接客户，线上办理企业类增值业务，包括企业号码认证、商务彩铃、来电名片、挂机短信等；2、工作地点固定，无需外勤，在办公室内使用公司统一分配号码进行电脑端外呼，配备耳麦接听，依托智能系统提升办公效率。二、任职要求：1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适度放宽）；2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力；3、性格开朗，有耐心；4、有销售或电话销售经验者优先，公司将提供带薪岗前培训；5、虽然工作环境稳定、无外出要求，但仍需具备积极进取的心态、良好的抗压能力以及主动的工作热情。三、薪资待遇：1、薪酬结构：试用期2个月，月薪4000+（转正后补发2000奖金），转正后底薪3000+提成，综合月收入6000-8000；2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容；3、依法享受节假日休假，春节假期较法定标准更长；4、员工福利：节日礼品、生日庆祝、丰富团建活动及年度旅游机会，全力以赴，收入过万不是梦，欢迎你的加入。

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