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法在辅 线，是一家专业做法拍房及不良资产处置服务的公司，2016年于成都成立总部！属双创板上市公司，全国拥有40家连锁集团企业，布局上海、长沙、武汉、西安、郑州、青岛、石家庄、合肥等地……法辅在安线 徽 总部成立于2018年，办公场地达1600平方米，现有员工七十人，因业务拓展需要，现面向合肥诚聘英才三、任职 要求1、年龄28-40岁，具备较强的学习能力与沟通技巧，性格积极乐观。2、依托公司提供的房源资源与网络渠道，通过线上咨询+线下面谈的方式开展客户交流（非电话销售）。4、负责解答客户各类疑问，协助沟通，并为客户匹配满意的法拍房房源。公司设有完善的培训机制，实行老带新模式，一对一指导，全程经理支持，无需担心经验不足，有任何问题均可随时请教。四、福利 待遇1、工作时间：上午9:00至下午5:00，日常请假灵活方便2、薪酬结构：20%~45%高比例提成+额外奖金激励+定期团队聚餐+一流办公环境+家庭式企业文化氛围3、奖金丰富，晋升通道多元，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽

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陈先生

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陈先生

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不良资产赛道经理/合伙人岗位职责经济持续低迷，大部分行业进入黑铁时代，社会财富也会重新分配。断供潮引起大量法拍房，我们进入了行业红利期。在企业大量裁员的时候，我们急需大量优秀人才的加入。1.福利待遇优，开单容易，颠覆你对普通房地产行业开单难的认知，新人最快入职6天开单，—个月开2单很正常!结佣很快法拍顾问用心做年收入100万以上，人人可挑战法拍总监年入百万。2.提供专业的业内知识的培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅一对一带。3.晋升通道：法拍顾问-经理-总监-合伙人（目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升。能者上，平者让，庸者下）。4.朝10:00~晚17:00，中午12:00到14：00午休平时单休任职资格：1.年龄22~55岁，有强烈的赚钱欲望；2.具备较强的学习能力和沟通能力；3.拥有地产销售和保险贷款经验的优先；4.有敏锐的行业洞察力，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心。5.使用公司提供的房源和网络渠道，以及各种自媒体引流邀约客户上门签约。网销+面谈的工作形式。必要时可结合地推等辅助方式：6.负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务；我们的优势：1.区别于传统地产，需求量大2.最早成立、规模最大（全国42家分公司)的法辅公司；3.公司有强大的背景资源，专职的法务团队，给你做坚强的后盾4.公司提供多个业务板块，收入多元化5.高提成、结佣快6.团队会围好以老带新让你讯速进入工作状杰

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陈先生

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岗位职责:1.负责学术论文的编辑与校对，确保内容准确无误；2.与作者沟通，根据审稿意见对论文进行修改和完善；3.参与论文格式标准化工作，确保符合期刊要求；4.跟踪论文发表进度，协助解决发表过程中出现的问题；5.持续关注学术领域的最新动态，提升编辑质量。任职要求：1.具备良好的文字功底和编辑能力，对学术语言有深刻理解；2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够高效处理多任务；3.对学术研究有浓厚兴趣，拥有相关领域的知识背景；4.能够熟练使用学术编辑软件和办公软件；5.有期刊编辑或相关领域工作经验者将优先考虑。

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饶先生

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法在辅 线，是一家专业拍法 房和不良资产处置服务商，2016年总都 部公司 成立！是双创证上券 市 公司，全国40家连锁企业集团 公司，上海、长沙、武汉、西安、郑州、青岛、石 家庄、合肥……法辅在安线 徽 总部2018年 成立，1600平方办公场地，全职员 工七十人，因业务 扩展，现面向合肥招聘三、任职 要求1、年龄28-40岁，有较 强的学习能 力和沟通 能力，性格 开朗。2、公司提 供的房源和网络渠 道，采用网销+面谈形 式 沟通（非电销！）。4、负责客户疑难问题的解答、沟通，并且为客户选择满意的法 拍房。公司有完善培训体 系培训，老带新机制，一对一帮扶，全程经理辅助，无需担心没有 经验，有任何不懂放心问哦。四、福利 待遇1、朝9：00～晚5：00，有事可随时请假2、薪资结构：20%～45%提成+额外奖励+定期聚餐+一流办公环境+家人式企业文化。3、奖金多，多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼

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王先生

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岗位职责：1、负责TikTok账号的内容策划、发布及日常运营管理；2、分析TikTok平台数据，优化内容策略，提升账号影响力；3、跟踪TikTok市场趋势，创新内容形式，增强用户互动；4、协调跨部门合作，确保内容制作与推广的高效执行；5、监测竞争对手动态，及时调整运营策略以保持竞争优势。任职要求：1、熟悉TikTok平台规则，有成功的TikTok运营案例者优先；2、具备出色的内容创作能力，能够独立完成视频脚本撰写及制作；3、具有数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略；4、良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通；5、对短视频市场有敏锐的洞察力，能够快速适应平台变化。

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单先生

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岗位职责:1.负责SHEIN平台的日常运营管理2.优化产品列表，提升产品在平台上的表现3.监控并分析市场动态，制定相应的营销策略任职要求：1.具备出色的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略2.拥有良好的团队协作能力，能与团队成员有效沟通3.对新兴市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化

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单先生

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岗位职责：1、负责TikTok、temu、亚马逊、shein等账号的内容策划、发布及日常运营管理；2、分析平台数据，优化内容策略，提升账号影响力；3、跟踪市场趋势，创新内容形式，增强用户互动；4、协调跨部门合作，确保内容制作与推广的高效执行；5、监测竞争对手动态，及时调整运营策略以保持竞争优势。任职要求：1、熟悉平台规则，有成功的TikTok运营案例者优先；2、具备出色的内容创作能力，能够独立完成视频脚本撰写及制作；3、具有数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略；4、良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通；5、对短视频市场有敏锐的洞察力，能够快速适应平台变化。

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单先生

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岗位职责:1.负责拍品销售过程中的客户咨询与服务2.维护客户关系，确保服务质量任职要求:1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识2.能够高效协作，融入团队工作3.具有持续学习和改进的能力工作时间：9：00—18：00不加班不加班

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金女士

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岗位职责:1.通过电话挖掘客户，介绍产品，完成每日任务量。2.前期经理帮忙跟进客户，维护客户关系，跟进需求，促成合作。工作时间:早9点-晚6点，周六日双休，节假日随国家走。任职要求:1.对电话销售工作充满热情，善于沟通，具备强烈的挣钱欲望。2.能够熟练处理电话交流，有效地与客户建立良好关系。薪资福利:1.提供丰厚的提成及稳定底薪，多劳多得，收入上限无天花板。2.团队氛围年轻，偶尔组织下午茶，不定期进行团建活动。3.领导态度友好，提供良好的工作指导和支持。

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王先生

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岗位福利：1.平均收入8-15K，业绩突出者更高，上不封顶2.福利：现金奖励+带薪年假+入职配工作手机+团建活动工作内容：1.视频剪辑进行引流，企业微信跟进客户2.公司提供工作手机和账号（老号有资源的）3.有完善的话术和带薪培训，负责网络客户咨询了解需求，讲解产品并匹配合适的产品促成交易。任职要求：1.1年以上网销经验者优先，不限行业。2.性格开朗，热情主动，善于与人打交道。3.有一定服务意识，较强的挣钱欲望。工作时间：9：00-17：00工作手机不用带回家团队氛围好，简单的人际关系。

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毛先生

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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公司1000多平5年以上跨境电商经验稳定运营对亚马逊感兴趣的来易上手类似于国内京东、淘宝公司全程提供运营技术支持有完善的体系有创业想法的愿意做一番事业的欢迎来兼职全职都可以1有一定的自我规划，拒绝打工思维2，积极主动，持续的学习能力

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刘先生

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挑战百万年薪，月入10万！或月入30万！就做贷款顾问！够拼你就来！如果你想加入一直狼性团队，如果你非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我要找的人！底薪8500元，提成最高50%，综合月薪收入在3万-10万不等，最快7天开单，公司每月最高的伙伴拿了30多万一个月，最低也能过万滴，全年年薪最高百万上不封顶哈。我们的岗位优势：1.公司提供资源，资质很好，不需要大海捞针2.电话核实客户基本信息，了解客户真实资金需求我们的岗位需求：1.会聊天，良好的沟通能力2.不矫情，为了目标，可以付出大量的行动3.良好的职业操守我们提供非常好的薪资以及晋升通道：1.业务经理：底薪8500+提成+季度奖金+年终奖金，目前人均月收入3万以上，包括新人在内，前十名人均5万以上，前5名人均10万以上！2.团队主管：彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，享受自己团队提成，年薪50万以上。3，团队负责人：享受公司分红，自己当老板，年薪百万以上我们的福利待遇及工作时间：1.上班时间8:50--18:30(12：00-13：30午休一个半小时），法定节假日正常休，不加班2.新员工入职可以享受公司专业的培训，营销技能技巧，帮助员工成长3.公司为能力优秀者提供晋升空间，2个月考核一次哈4.薪资待遇优厚，五险，每周2-3次下午茶，各种节日福利、团建活动以及生日、出国旅游等福利

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余女士

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销售岗！纯办公室坐班！不外出！公司提供精准客户资源底薪8500提成五险一金季度奖金年终奖金包住上班时间9:00-18:30（午休12:00-13:30）法定节假日正常休新员工入职可以享受公司的专业培训

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余女士

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无需外出!!交通便捷!!公司提供精准客资!!提成奖励拿到手软!!五险!!不加班不加班不加班!!!1、公司匹配精准客资，无需自拓客;2、提供职前专业培训;3、表现优异的伙伴将获得经理岗的晋升机会;【岗位要求]:1、专业不限，学历不限，18-45岁，有无经验均可;2、有冲劲，有赚钱欲望，敢于挑战高薪。【我们能给你什么]:1、薪酬福利:无责底薪+高提成+业绩补贴+日常奖励2、职业前景:优秀者可发展破格提拔为团队储备主管、主管、经理、区域负责人等。3、公司每年定期组织员工国内旅游、集训、拓展;丰富多彩的团队互动活动。

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汪女士

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推广银行0费率秒到码牌，0.51刷卡机，每日可签约2-3户，每户收益300元，日入500以上，月入过万，全职享3500底薪＋提成，兼职每月1060元底薪要求性格积极乐观，善于沟通，具备人脉资源，掌握销售技巧，有销售能力

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杨先生

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推广银行0费率秒到码牌，0.51刷卡机，每天可成交2-3户，每户300元，日收入500+，月1W+，全职底薪3500工资＋提成，兼职底薪1060元/月要求性格开朗活泼外向，有人脉，懂销售，会销售

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杨先生

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嘉兴九州传媒有限公司是一家专注于短剧研发、制作与发行的综合性内容平台，总部坐落于浙江省嘉兴市，目前已在杭州、上海、北京、深圳、广州、福州、成都、重庆、南宁、横店等多个城市设立分支机构。截至目前，九州团队规模接近1500人。自2019年创立以来，九州文化持续深耕原创短剧领域，业务涵盖版权运营、自主制作、联合出品、付费推广及官方发行等多种模式。公司已与3家编剧机构签约，合作制片公司超300家，深度协作的拍摄单位达30余家（其中控股8家），并拥有自属艺人经纪公司1家。截至目前，公司累计发行短剧逾1000部，覆盖自有版权、自制、合制、内容营销及代理发行等多元内容形态。代表作《离婚后，她带六宝惊艳全球》上线24小时票房突破3000万元。进入短剧行业以来，九州已实现从剧本创作、拍摄制作、后期剪辑到发行销售的全链条闭环运作。独立出品原创短剧超500部，题材涵盖都市、爱情、校园、狼人、奇幻、悬疑、历史、恐怖等20余种类型。二、嘉兴九州文化（合肥公司）现提供底薪+提成+五险一金，诚聘中短篇小说创作者！工作要求：1．负责女频类中短篇网络小说（约3万字）的内容创作。2．热爱网文创作，熟悉女频作品风格，具备一定女频小说阅读积累。3．学历不限。4．为人谦逊，乐于学习请教，积极进取，能接受专业反馈，具备良好抗压能力。三、薪资待遇：综合收入（4000-10000）+项目收益提成＋五险一金+节日福利！四、工作时间：09:30~18:30（早晨可多休息一会儿）享受年假，实行单双休制度，法定节假日正常休假！五、公司优势：1．已接入数十家主流发行渠道，并具备自营投放资源。2．配备资深编辑团队（均拥有10年以上网文行业经验），全程指导创作，助力快速提升写作能力！

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嘉兴九州传媒有限公司是一家专注于短剧研发、制作与发行的一站式内容平台，总部坐落于浙江省嘉兴市，现已在杭州、上海、北京、深圳、广州、福州、成都、重庆、南宁、横店等多个城市设立分支机构。截至目前，公司员工规模接近1500人。自2019年创立以来，九州文化始终聚焦优质原创短剧的孵化与运营，业务涵盖版权开发、自主制作、联合出品、付费投放及官方发行等多个维度。目前已与3家编剧机构、300余家制片公司建立合作关系，深度协同拍摄单位超30家（其中控股8家），并自营一家艺人经纪公司。公司累计发行短剧逾1000部，覆盖自主版权、自制内容、合作生产、内容营销及发行服务等多种模式。代表作《离婚后，她带六宝惊艳全球》上线24小时票房突破3000万元。进入短剧行业以来，九州已实现从剧本创作、拍摄制作、后期剪辑到发行销售的全链条自主化运作。独立出品原创短剧超过500部，题材涵盖都市、爱情、校园、狼人、奇幻、悬疑、历史、恐怖等20余种类型。职位描述：1、统筹短篇小说业务的整体发展战略，设定发展目标并推进落地执行，涵盖内容引入、作者挖掘、产品定位、运营推广、用户运营、数据追踪等环节；2、洞察当前短篇小说作品趋势与创作风格，预判行业发展方向，发掘具有潜力的短篇内容，优化内容需求，诊断内容问题，调整叙事节奏、冲突设计和章节断点，提升用户转化表现；3、掌握短篇小说领域竞争格局与发展趋势，结合产品形态及发展阶段，制定切实可行的运营策略；4、深入分析用户画像与行为数据，打造高价值产品体验，持续优化付费场景与转化路径，依托用户研究与数据驱动，构建系统化的小说内容生态，制定科学的业务发展策略；5、负责团队搭建与日常管理，完善人才培育机制与成长体系，推动团队专业能力持续提升；职位要求：1、具备3至5年网络文学行业工作经验，拥有2年以上资深主编或总编岗位经历，熟悉男女频短篇小说内容生态，有成功打造爆款项目经验者优先；2、具备内容团队管理背景，对市场流行文风与爆款内容敏感，热爱文字创作，对短篇故事有深刻理解，了解主流短篇平台的内容热点与用户偏好；3、学习能力强，善于沟通协作，抗压性好，能不断更新知识体系与专业技能；4、base地：合肥

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杨先生

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【工作内容】：1、通过多渠道开展招聘工作，满足公司人才需求；2、与新入职员工进行关怀沟通，助力融入企业环境；3、定期更新招聘数据周报，持续完善人才储备体系；4、负责团队绩效考核的执行与跟进工作；【任职条件】1、大专及以上学历2、具备1年以上业务类岗位招聘经验，拥有第三方招聘背景者优先；3、能够独立完成面试评估，准确判断候选人能力与岗位匹配度。【上班时间】早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息带薪年假不少于25天，五险一金按时足额缴纳；【薪资待遇】招聘主管：8k+团队提成+个人提成绩效+奖金，综合收入8-2w+每月15号准时发薪，依法缴纳五险一金；一、培养与发展系统化培养团队管理能力（主管层级）分公司运营管理能力进阶培养（经理层级）

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吴先生

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通过微信开展渠道拓展与销售工作，以网络销售为主，无需外呼或外出，资源由公司提供，享有高额提成。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能高效解决客户在留学过程中遇到的各类问题；2.能够独立完成留学相关事务处理，为客户给予专业的规划建议与指导；3.拥有较强的客户服务意识，可提供高水平的咨询支持与服务体验。

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何先生

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