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1.负责自行车车架的补土工作，确保车架质量符合标准。2.检查并修复车架的任何小问题，保证产品的外观和功能。3.协助团队完成大宗订单的生产需求，确保生产进度和产品质量。

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叶女士

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主要生产：手机中框配件、手机壳、蓝牙耳机、充电宝、数据线、WiFi路由器、无人机等职位描述目前空缺的普工岗位有：组装、组件、安装、包装、检测等。【要求如下】：本人有效证件，年龄16-48岁。【薪资待遇】小时工：合同工价22元一小时（纯工价）+留年奖励600-800元，具体看车间通知。春节厂里会放7-10天年假，假期不够可以请假，只要不辞职都算留年，都有留年奖励，（长期短期都可以，都计时、长白班两班倒班次自选）每月上班26天，做六休一，工作时间稳定，月工时280-300小时，月综合工资6000-7500元正式工:1.基本工资:底薪2550元(5天8小时)+(技术津贴200-300元+年资津贴60-300元+生产奖金100-600元+岗位津贴100-500元+全勤奖300元)，夜班津贴10元/晚，月入5800-7500元2.平时加班:22.5元/小时，周六周日加班:30元/小时，法定假日加班45元/小时，加班费周一至周五是正常工时的1.5倍，周六周日是2倍，法定假日是3倍。入职满三个月之后底薪涨200，满6个月后400。【其他】：1.入职当天分配宿舍，发放饭卡，包吃住，宿舍水电费平摊的。2.宿舍6人间，空调，热水器，独立阳台，独立卫生间。3.每个月15号准时发放工资，由厂区统一打卡，月休四天。4.岗位工作内容可一定程度自己选择。5.。6.到厂路费可以申请路费补贴。

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张女士

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边赚钱边学技术升职空间大28元/时，保底8k人事直招全程免费入职，如有发现有，请面试人员积极举报当场奖励500元现金！！！重要备注：入职当天可以先去看工作环境和2-4人间公寓宿舍，合适再办理入职；较少做10天欢迎长期做工资会更高，辞职提前3-7天即可，离职当天结清所有工资1.新员工福利：满7天奖励1000元，做满一个月又额外奖励1000元，后面两个月在职每月奖励1000元，总4000元奖励2.新员工福利：入职，需提供付款截图3.入职当天奖励100-300元4.内部推荐500元/人280-320元/天，每周可以预支500-700元男女不限，16-45岁1、产品的组装，品检，质检，CNC、包装、上架，打包，分拣，物料等岗位2、无需经验；生手熟手均可；生手入职后有老员工带。公寓宿舍拎包入住，2-4人一间宿舍，有空调热水器。【郑重声明】：人事直招，全程免费入职，如有发现有，请面试人员积极举报当场奖励500元现金

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杨先生

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岗位职责：1、主要负责清洗餐具（超声波洗碗机清洗，无需手洗），及分配区域的清洗和卫生工作；2、负责客户其他需配合的工作。岗位要求：1、男女不限，65周岁以下；2、身体健康，手脚勤快，服务意识强；3、能适应站班。（工作地点有：虎门、横沥、厚街、松山湖、等周边的学校或酒店工作场所）4、有工作经验者优先。(薪资待遇面议：3800-4500/月)

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韦女士

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工作内容：1.负责根据公司运营管理制度，对门店工作流程进行监督考核；2.负责监控公司各服务网点（东莞周边城镇）的运营情况，及时发现问题并提出解决方案；3.组织各门店洗洁人员进行培训，为公司发展储备骨干人才；4.负责内部与外部合作伙伴的沟通和协调，建立良好的合作关系，确保公司的业务拓展和发展。任职要求：1.学历不限，年龄不限2.有驾照3.有餐饮行业洗消管理工作经验

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韦女士

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小纹身#黄发#普通工衣主要坐班可带手机不体检工时包吃包住300+薪资综合5000-6000、独立/流水线岗位/长白班、不体检、部门可选、坐班、普通工衣、独立岗位居多、上班基本上可带手机、做事非常轻松

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朱女士

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主要职责1.拆解部门目标，优化组织结构与业务流程，培育核心人才梯队。2.审核新产品各阶段技术标准，推进精益制造，保障产品符合客户要求。3.跟踪新品试产过程，督导生产计划实施，管控治具及样机交付进度。4.建立试产仓储管理制度，控制库存成本，规范样机出入库操作流程。5.设定部门运营考核指标，助力整体经营目标实现。任职要求1.全日制本科及以上学历，计算机或电子类相关专业优先考虑。2.5年以上工作经验，其中至少3年本行业从业经历。3.掌握流程管理、项目管理、工业工程及质量管理体系相关知识。4.具备组织架构设计、人才发展管理、流程信息化建设及企业文化落地能力。

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先生

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主要职责1.拆解部门目标，优化组织结构与业务流程，培育核心人才梯队。2.审核新产品各阶段标准，推进精益制造，保障产品符合客户要求。3.跟踪新品试产过程，督导生产计划落实，统筹治具及样机交付进度。4.建立试产仓库管理制度，控制库存成本，规范样机出入库流程。5.设定部门运营考核指标，助力经营目标顺利实现。任职要求1.全日制本科及以上学历，计算机或电子类专业优先考虑。2.5年以上相关工作经验，其中至少3年在本行业积累。3.掌握流程管理、项目管理、工业工程及质量管理体系知识。4.具备组织架构设计、人才发展管理、流程信息化建设及企业文化落地能力。

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工作职责:配合生产线自动化升级，主要负责生产环节中自动化设备的设计开发，包括全自动组装机、螺丝机、点胶机、贴标机、测试机等系列设备的机械结构设计。1.结构设计与开发（设备交付达成率≥95%）主导中小型非标设备的3D机械结构设计，完成技术可行性分析及方案输出使用Solidworks/AutoCAD等软件进行模块化结构设计，优化BOM清单与材料选型开展DFMEA分析，提前识别并处理设计阶段潜在问题2.组装调试管理（调试完成率100%）制定来料检验规范及装配作业指导书，主导整机装配与功能测试针对调试过程中出现的问题进行根因分析，提出设计改进方案3.质量闭环管控（项目一致性达标率100%）搭建设备质量评估机制，确保各功能单元满足客户技术要求推动PDCA循环改进，持续完善设计标准与流程4.知识资产沉淀（季度文档输出≥2份）编写标准化设计文档、典型故障案例集等知识资料组织跨部门技术交流会议，促进经验共享与方法传承任职资格:1.学历：统招本科及以上（机械设计、机电一体化、工业设计相关专业）2.证书：CET-4（具备英文技术资料阅读与书写能力）3.经验：2-4年非标自动化设备机械设计经验4.核心技能熟练掌握Solidworks/AutoCAD进行三维建模与工程图绘制熟悉米思米、怡合达等标准件选型手册掌握GD&T标注、DFMEA等设计分析工具5.加分项：具有汽车、3C行业自动化产线设计经验者优先完整参与过设备从立项到交付全流程者优先

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岗位职责1、承担AC-DC电源的硬件开发任务（包括元器件选型、电路原理图绘制、线路调试、EMC问题处理等）；2、主导所负责项目的技术评审工作，把控产品质量与成本控制环节；3、参与公司量产项目的设计优化，推动降本增效方案落地；任职要求1、本科及以上学历，电子、通信类相关专业背景；2、熟练掌握Flyback、PFC等功率电路的工作原理及常用控制芯片的设计应用，具备2年以上AC-DC开关电源研发经验；3、能够熟练操作AD、PADS等电子设计工具；4、了解开关电源从开发到量产的完整流程，具备良好的流程规范执行意识；5、掌握电源类产品生产制造工艺，熟悉可制造性设计的相关要求；6、具备踏实肯干的工作作风，严谨细致，富有团队协作精神和较强的逻辑分析能力；

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岗位职责1.网络运维规划并维护工厂整体网络架构，及时排查网络故障，定期巡检网络设备（防火墙、核心交换机、VPN、无线AP等）。实施网络设备全生命周期管理，涵盖配置备份、拓扑图更新、权限策略维护及突发事件应急响应。运维AD域、DNS、DHCP等基础服务系统，确保终端访问业务系统的连续性，优化全球分支机构间的网络互通（SD-WAN/IPsec等）。输出结果：网络稳定率、RTO、运维文档（拓扑图/IP地址表/策略备份）、系统可用性分析报告等。2.办公桌面与终端运维负责办公终端软硬件部署与维护（PC/打印机/视频会议设备等），处理操作系统异常、权限开通及硬件维修或报废流程。维护门禁、考勤等终端平台，提出改进建议并推动实施落地。输出结果：终端问题解决率、RPO、硬件服务频次、运行稳定度报告等。3.弱电系统建设与机房管理参与弱电项目建设全过程（综合布线/网络实施），监控机房设备运行日志，协同排除潜在安全风险。输出结果：弱电项目交付完成率、机房设备故障发生率等。任职资格:统招本科，计算机或网络相关专业，具备CET-4证书。熟练掌握网络架构技术（三层交换/防火墙/VPN）、TCP/IP协议及Windows/Linux系统运维操作。了解弱电工程实施、公有云与私有云应用、AD域配置及终端设备维修流程。具备大规模网络部署经验、服务器日常维护能力及故障快速诊断技能。5年以上制造业企业网络运维工作经历者优先考虑。工作认真负责，思维条理清晰，具备较强抗压能力。

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岗位职责:1、负责京东/天猫店铺的售前及售后客户服务，涵盖产品答疑、订单管理、物流查询、退换货对接等工作；2、快速响应客户咨询，提高成交转化与服务满意度；3、妥善处理客户投诉与售后纠纷，保障店铺评分及品牌声誉；4、汇总分析客户意见，定期形成服务总结报告，助力产品、配送等流程改进；5、掌握电商平台运营规范，杜绝违规行为，配合运营团队落实促销活动的客服支持。任职要求:1、统招本科及以上学历，理工类、电子商务等相关专业优先考虑；2、通过大学英语四级或以上者优先；3、熟练操作京东、天猫商家后台及客服系统工具；4、具备良好的多任务协调能力与高强度工作承受力；5、服务意识突出，表达条理清楚，能高效应对突发状况；6、有电商客服从业经历或了解3C、家电、快消品类者优先。岗位福利:1、提供宿舍及食堂；2、部分时段支持远程办公；3、完善的培训与职业发展机制；4、享有行业领先企业的学习与发展平台。

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主要职责：1、生产计划执行：提前完成产线下一产品的各项准备事项；依据每日生产排程，按产品优先级组织并开展生产业务，必要时参与顶岗作业，保障生产目标顺利完成；通过员工技能培训、绩效管理、现场管控及流程改善等方式持续提升产线运行效率；2、产品质量管理：督导员工落实自检与互检机制，防止不合格品进入后续工位；随机开展漏检抽查，强化员工质量意识；坚持早发现、早处理原则，定期查阅本段品质报表，借助数据与现场巡查及时掌握并反馈段内品质动态；3、车间日常管理：依部门标准对员工实施技能操作与安全规范培训；掌握班组成员出勤状况，遇异常情况及时协调处理或向上级汇报；维护良好的团队关系，促进工作协同高效；落实现场7S管理要求，负责班前班后对电力、气源、门窗等设施进行巡检；跟踪设备维护进度及物料供应状态。任职要求：1、学历背景：本科及以上学历，近两年毕业者均可，电子信息工程、通信工程、工业工程、计算机科学与技术、机械制造等相关理工科专业优先；2、技能要求：熟练操作电脑及常用办公软件；具备部分设备、工装、治具的调试能力；掌握运用品质管理工具改善产品良率以及使用IE手法优化生产效率的技能；3、专业知识：熟悉生产现场运作基础及7S管理体系；了解电子元器件基本知识、网络类产品生产工艺、流程及相关标准；清楚各工序所用物料的料号与规格要求；4、个人素质：积极主动，责任心强，能在压力环境下稳定工作，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；5、适应能力：能快速适应多变的工作内容和高节奏的作业环境；6、技能证书：需持有大学英语四级证书。职业发展方向：SQE工程师、PQE工程师、CQE工程师、IE工程师、AOI工程师、工艺工程师、生产拉长

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主要职责：1、生产计划执行：完成产线即将上线产品的各项准备；依据每日生产排程，按产品优先级组织生产作业，必要时参与顶岗，保障生产目标顺利完成；通过员工技能培训、绩效管理、现场管控及流程改善等方式持续提升产线效率；2、产品质量管理：督促员工落实自检与互检机制，防止不合格品流入后续工序；随机开展漏检抽查，强化员工质量意识；坚持早发现、早处理原则，定期查阅本工段报表，结合现场情况及时掌握并反馈品质动态；3、车间日常管理：按部门规范开展员工技能及安全培训；掌握班组成员出勤状况，异常情况及时处理或上报；与团队成员保持良好沟通，促进协作效率；落实现场7S管理要求，班前班后检查电源、气源、门窗等状态；跟进设备维护及物料供应情况。任职要求：1、学历背景：本科及以上学历，近两年毕业均可，电子信息工程、通信工程、工业工程、计算机科学与技术、机械制造等理工类专业优先；2、技能要求：熟练操作电脑及常用办公软件；具备部分设备、工装、治具的调试能力；掌握运用品质工具改善产品良率及使用IE手法提升生产效率的技能；3、专业知识：熟悉生产现场管理基础及7S管理内容；了解电子元器件知识、网络产品生产工艺、流程及相关标准；掌握各工段所用物料的料号与规格要求；4、个人素质：积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作与沟通协调能力；5、适应能力：能适应多变的工作任务及快节奏工作环境；6、技能证书：英语四级。职业发展方向：SQE工程师、PQE工程师、CQE工程师、IE工程师、AOI工程师、工艺工程师、生产拉长

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岗位职责：1、客户接入管理：快速响应客户的咨询需求，通过平台在线沟通等方式及时解答客户疑问，确保客户问题获得高效处理；2、产品信息提供：向客户清晰讲解公司产品的技术参数、功能特点、核心优势及适用场景，协助客户完成采购决策；3、需求分析与匹配：深入挖掘客户的实际使用需求，提供定制化的产品选型建议和配置方案，帮助客户精准匹配所需设备；4、促销活动推广：主动向客户传达当前优惠活动内容及优惠券使用规则，借助价格激励推动订单达成；5、个性化推荐：结合客户的浏览行为与咨询历史，推送符合其偏好的产品信息，提升转化机会。任职要求：1、统招本科学历，理工类专业优先，具备大学英语四级水平；2、有客服相关工作经历者优先考虑。

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先生

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槟气新型槟榔——业务员市场因业务拓展需求，现招聘分销业务员多名:1、40岁以下，男女不限，吃苦耐劳、品行端正。2、良好的沟通能力及执行能力，能熟练使用手机APP。3、自备交通工具(电动车、三轮车或面包车)。4、从事过传统槟榔行业者优先。5、快消品经验足，沟通能力强者也可。6、综合收入8000+上不封顶!工作地点:东莞市各镇区

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岁先生

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【工作职责】1.负责TC、HTGB、HTRB等老化测试环节的设备运维管理及安全管控；2.承担老化测试设备的参数配置与工装夹具的设计工作；3.负责老化测试程序调试及测试数据的系统化管理；4.快速响应并解决产线异常问题，保障生产连续性，提升测试良率并优化成本控制；5.编制和维护本工序相关的PFMEA、CP等工艺文件及作业指导书，并对技术员进行培训。【任职资格】1.具备三年以上半导体封测领域老化测试相关经验，本科及以上学历，硕士优先考虑；2.理工类专业背景，电气工程或微电子相关专业优先；3.具备良好的沟通能力，积极主动，富有钻研精神，具备较强的抗压能力；4.熟悉功率模块封装测试中的老化测试流程及相关行业标准；5.掌握TC、HTGB、HTRB等设备的工作原理，精通功率器件老化测试技术原理

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谢女士

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工作职责：1.负责MES系统上线后的日常运维及现场异常处理；2.组织开展MES系统操作人员的培训工作；3.管理MES系统基础数据，完成相关技术文档的编写、归档与维护；任职资格:1.具备1年以上MES业务系统的维护或开发经验；2.熟悉C++/C#、JAVA、PYTHON中至少一种编程语言；3.了解服务器运维管理，有实际MES项目运维背景；4.掌握MES各功能模块的运作机制与原理，具备快速排查问题能力，并推动系统持续优化；5.需配合倒班安排，包含夜班作业；

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谢女士

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【岗位职责】（提供住宿）-往PQE培养1、负责体系文件的全流程管理，包括新增、修订、受控、发布及有效性审查2、开展体系文件运行效果的稽核与评估工作3、统筹部门采购需求，执行预算管控相关事务4、协助处理部门行政事务及检验人员考勤异常情况【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.具备良好沟通表达能力，普通话标准，条理清晰，思维敏捷；3.熟练操作办公软件，具备较强协调能力，性格亲和，认真细致；4.责任心强，工作细心，能接受occasional加班安排

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谢女士

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工作职责：1.负责MES系统上线后的日常运维及现场异常问题的处理；2.组织并开展MES系统操作人员的培训工作；3.维护系统基础数据，编制、整理及相关技术文档的归档管理；任职资格:1.具备1年以上MES业务系统的维护或开发工作经验；2.熟练掌握C++/C#、JAVA、PYTHON中至少一种编程语言；3.了解服务器运维管理流程，有实际MES项目运维经历；4.熟知MES各功能模块的运作机制与基本原理，具备快速排查系统故障的能力，并推动系统持续优化；5.能够适应倒班工作安排；

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谢女士

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【岗位职责】1、负责新设备的引入、调试及验收工作。2、开展量产设备的日常维护与保养，优化MTBF和MTTR指标，提高设备运行效率。3、对设备常见故障进行诊断并实施基础维修，能与供应商协作处理重大故障，确保快速恢复生产。4、完成设备导入、维护、改造等相关流程的文档编制、规范制定及管理工作。【任职资格】1、大专及以上学历，电子、机械、机电或其他理工类相关专业；具备机械、力学、材料、自动化等方面的基础知识；有功率器件如MOSFET/IGBT产品相关经验者优先。2、具有5年以上封装或半导体行业设备开发与维护工作经验者优先。

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谢女士

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【岗位职责】（提供住宿）-往PQE方向培养1、负责体系文件的管理，包括文件的新建、修订、受控、发布及有效性审查2、开展体系文件运行情况的稽核与效果评估3、统筹部门采购需求，协助完成预算管控工作4、协调部门文员事务，处理检验员考勤异常统计【任职要求】1、统招本科及以上学历；2、具备较强的沟通表达能力，普通话流利，逻辑清晰，反应敏捷，工作条理性强；3、熟练操作办公软件，具备良好的组织协调能力，性格踏实细致，富有亲和力；4、责任心强，细致认真，能适应occasional加班安排

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谢女士

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【工作职责】1.负责TC、HTGB、HTRB等老化测试环节的设备运维与安全管控；2.承担老化测试设备参数配置及工装夹具的设计任务；3.负责老化测试程序调试与测试数据的系统化管理；4.及时响应并解决产线异常问题，保障生产连续性，提升测试良率并优化成本；5.编制和维护本工序相关的PFEMA、CP等工艺文件与作业规范，并对技术员进行培训指导；【任职资格】1.具备三年以上半导体封测领域老化测试相关工作经验，本科及以上学历，硕士优先考虑；2.理工类专业背景，电气工程、微电子等相关专业优先；3.具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有钻研精神，能承受较高工作压力；4.熟悉功率模块封装测试中的老化测试流程及相关行业标准；5.掌握TC、HTGB、HTRB等设备运行原理，精通功率器件老化测试技术要求

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谢女士

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