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【薪资结构】：业绩底薪（底薪6000-12000）＋项目佣金（养老入住、医疗佣金、理财佣金、旅游佣金、殡葬服务佣金）＋月度奖励＋团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们提供系统化专业培训，助力你快速适应并高效开展工作，如新人班、特训营、BAC销售培训等。［工作内容］1．日常负责带领客户实地参观养老社区，包括样板间、活动中心等设施；或安排客户前往泰康口腔医院，体验洁牙、牙齿矫正等医疗服务；同时组织客户参与泰康旗下文旅项目的旅居体验，如飞大田乡村振兴民宿、抚仙云之谷等。2．结合客户实际需求，制定个性化养老方案或医疗保障计划，并协助解决其潜在的医养相关问题。［工作时间］周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。任职要求：1．具备优秀的沟通表达能力及良好的团队合作意识2．能独立完成社群活动的策划与落地执行3．对养老服务领域有一定认知，能够精准洞察社群客户需求4．年龄范围为28至50周岁5．学历要求本科，条件优异者可放宽至大专联系人：施经理***********（微信同号）

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周女士

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岗位职责：1﹣公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。2﹣落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进相关工作的执行与优化。3﹣负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。4﹣策划并举办高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进客户关系维护与二次转化。岗位要求：1、年龄：25-45岁2、学历：大专及以上学历3、从业背景：具备金融、养老、健康、教育或相关领域工作经验者优先4、品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法违纪行为

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周女士

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电话客服【岗位内容】：以电话沟通形式提醒客户处理逾期账务事项，协助完成相关业务办理，工作内容不涉及销售任务。【任职要求】：1：年龄28至35周岁，表现优异者可放宽至38周岁2：具备中专或高中及以上学历3：语言表达清晰，具备良好沟通能力及一定抗压性4：个人征信状况良好，当前无逾期记录【岗位相关】：1：无责任底薪（2236-3268）+17.2%提成+银行激励奖金，公司人均月收入6500-7500元，业绩优秀者月薪可达15000-20000元（期待高收入的你，快来加入吧~）2：缴纳五险一金，首年按1970基数参保公积金，次年起依据上一年度平均薪资调整公积金缴纳标准，收入越高，公积金缴纳越多3：工作时间朝九晚六，每月安排休息5-7天，法定节假日正常休假，加班另计加班费4：定期组织团队建设、外出团建旅游、员工生日会、年终奖发放，零食福利不定时供应及其他员工关怀项目【还在犹豫是否换工作？还在思考职业方向？与其在家观望，不如主动联系了解，或许这份岗位正是你所需要的。心动就行动，立即与我们沟通吧~】

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杨女士

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.对客户来电进行回复，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；3.向客户说明相关还款政策，协助维护个人信用记录；4.及时补充和完善客户缺失的联系方式等信息，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22至38周岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力；2.大专及以上学历，应届毕业生亦可接受；3.具备电话客服、电销、保险或地推等相关工作经验者优先考虑；4.具有较强的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力良好；5.个人征信状况良好，无任何犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持长期合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰；2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）；无责任底薪为3800元，试用期为期6个月；3.福利保障：提供五险一金、生日会、下午茶、节日福利、团队建设活动等员工关怀项目；4.带薪休假：依法享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；5.职业培训：配备完善的培训机制，新入职员工可免费参与岗前培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.职业发展：晋升通道公开透明，成长空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）；7.工作时间：每日工作时段为8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至6天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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杨女士

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职位要求：1.年龄在23至38周岁之间2.具备良好的沟通协调能力与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与协商；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无任何犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超过10000元；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多元激励；3.工作时间安排：每周工作五天，周日单休（每月第二周的周六需出勤），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假；4.定期组织多样化的团队建设活动；5.提供系统化在职培训，拥有清晰的职业发展通道和晋升空间，办公环境舒适，管理方式扁平高效。在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你在工作中不断学习、提升与完善自我。公司始终专注于为员工打造优质的工作氛围，并持续优化整体工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：***********************（微信同号）

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杨女士

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款期限等相关信息；3.向客户讲解相关金融政策，协助维护个人征信记录；4.对客户信息存在缺失的情况，进行核实与更新，确保后续联络顺畅。二、任职资格1.年龄要求22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练的打字能力；2.需持有大专或以上学历（应届毕业生亦可应聘）；3.有电话客服、电销、保险、线下推广等相关工作经验者优先考虑；4.具备较强的合规意识，工作认真负责，富有同理心，沟通表达能力良好；5.个人信用记录良好，无任何违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；2.薪资构成：无责任底薪3800元+业绩提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）；试用期为6个月；3.福利保障：提供五险一金、生日会、下午茶、节日福利、团队建设活动等员工关怀项目；4.带薪休假：依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期；5.职业培训：配备系统化培训机制，新入职员工可免费参加岗前培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.职业晋升：晋升通道公开透明，成长空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）；7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-6天（每月第二个周六正常出勤）。有意者欢迎直接联系或投递简历

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杨女士

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【岗位职责】1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，引导客户实地考察企业旗下的医疗体系及养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2、全面落实总部高净值客户发展战略，整合养老、医疗与财富管理三大板块资源，为客户量身定制涵盖养老规划、健康管理与资产配置的综合性解决方案。3、负责现有客户资料的整理与更新，持续维护客户关系，推进客户跟进与深度开发。4、策划并举办高端小型主题沙龙活动，增强客户粘性，促进客户转介绍与二次挖掘。5、收入构成：包含佣金提成、责任底薪、个人销售绩效奖励、季度奖金、年度奖金及晋升激励等【岗位要求】1、年龄：25-45岁2、学历：大专及以上3、从业背景：不限行业，金融、养老、健康、教育及相关领域从业者优先考虑4、品质要求：具备良好业务操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录，职业素养优秀，品行端正

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周女士

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岗位职责：1﹣公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。2﹣落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，有序推进各项执行工作。3﹣负责现有客户资料的整理与更新，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。4﹣策划并举办高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进客户关系维护与二次拓展。岗位要求：1、年龄：25-45岁2、学历：大专及以上学历3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关行业经验者优先考虑4、品质要求：具备良好职业操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法违纪行为

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周女士

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；2、能适应一定工作压力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑；【你将获得的】1、薪酬构成：底薪+提成，入职前3个月无责任保底3400元，月综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元以上，上不封顶；2、正式录用后即按规定缴纳五险一金；3、健全的晋升体系，每年享有4次晋升及调薪机会；4、生日福利（礼品）、定期团建、节日关怀、年会奖励等员工福利；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、专人带教指导、专业培训支持（零经验也可胜任）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒及告知服务，协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等关键信息；3、收集客户实际情况与需求，及时维护和更新客户信息，确保后续沟通准确有效；4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出办公。

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杨女士

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工作内容：1、维护现有客户关系，提供医疗、养老等相关服务支持2、宣传推广养老社区项目，组织客户参加社区体验活动3、发展并组建业务团队4、聚焦银发经济领域，深入挖掘客户需求，提供涵盖医疗、保险、养老、资产配置、投资理财、资产传承、信托、口腔健康、墓地等一站式服务5、参加公司组织的全科医生课程、精英财富学院等专业培训6、考取国家认证的健康财富规划师资格证书福利待遇1、薪酬结构：底薪+提成+奖金+补贴2、享受周末双休及法定节假日3、每月开展团队建设活动，每季度安排集体旅游4、节日发放礼品，包含春节、中秋等传统佳节慰问

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周女士

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大健康销售的工作围绕产品推广、客户运营和市场跟进展开，不同细分方向略有差异，核心工作有这些：1. 夯实专业与合规基础：熟练掌握保健食品、医疗器械等产品的功效、适用人群和禁忌，同时熟悉行业法规，确保宣传和推广合规，避免违规宣传。2. 拓展各类客户资源：确定潜在客户群体，通过拜访、行业展会、线上营销等方式开拓C端个人客户或药店、康养机构等B端客户，还需建立客户档案记录相关信息。3. 促成产品交易：结合客户健康需求制定个性化方案，清晰讲解产品优势并解答疑问，跟进订单流程，保障产品交付和款项回收。4. 维护客户提升复购：定期回访客户了解产品使用情况，处理投诉和售后问题，通过专业服务增强客户粘性，还可针对优质客户推荐适配产品促进复购。5. 跟进市场与反馈：收集竞品信息和行业政策动向，分析销售数据，将市场需求、客户反馈同步给公司，为产品迭代和策略调整提供参考。

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王女士

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工作职责：1.协助项目经理开展项目资料的整理与分析，调研项目背景及行业现状，撰写项目建议书；2.参与尽职调查工作，配合完成尽职调查报告的编制；3.完成相关案例和政策梳理，进行项目投资、建设及运营层面的分析研究；4.参与项目运营成本测算，协助建立财务模型，开展财务分析，并参与咨询报告撰写；5.参与项目运营数据的收集与分析，协助设计运营绩效体系，起草监管制度文件；6.参与项目建设过程管理，针对项目运营中的问题提供可行性建议。任职要求：1.专业不限；2.统招本科及以上学历；3.具备较强的进取意识，有持续学习的动力和高效的学习能力；4.认同并积极践行公司使命与核心价值观。职业发展通道：-根据个人意向安排所属部门，后期可结合兴趣调整工作方向；-分析师→经理→高级经理→主任咨询师（首席行业专家）→项目副总监→项目总监

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汤先生

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平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者可达1.5W+上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，新手也能迅速掌握工作要领。一、【岗位职责】1、以电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、了解客户实际情况与需求，做好信息记录并持续跟进反馈；3、定期核实并更新客户基本信息，确保后续沟通准确有效。薪酬结构：月收入=无责底薪3400元+案件提成+绩效奖励，综合平均月薪6k以上不限经验，具备相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常休假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，五险一金齐全；2、生活关怀：办公室配备常用药品箱，贴心守护员工健康；同时配有冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：生日发放专属礼券，节日赠送纪念礼品，营造温暖日常；4、休假制度：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、丰富活动：定期组织生日祝福、团队聚餐、K歌娱乐、中秋做月饼、户外拓展和年终联欢等精彩活动，快乐工作不设限；6、团队文化：氛围轻松融洽，倡导平等交流，同事如朋友，拒绝层级官僚；7、薪酬福利：无责任底薪+高比例提成+业绩激励+年假+法定假期+五险一金+旅游机会+舒适办公环境+系统化培训支持；8、晋升机制：发展路径清晰，专员—组长—主管—业务经理，支持内部竞聘与跨部门轮岗。有意向者欢迎直接提交简历！

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杨女士

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云南、安徽、四川、重庆、陕西、辽宁、吉林、河北均有岗岗位要求：1、年龄不限，本科及以上学历，专业不限；2、具备1年以上仓储物流或医药流通领域软件销售经验，熟悉TOB类软件销售模式，拥有医药流通行业客户资源者优先考虑；3、具备独立开拓客户的能力，沟通协调能力强，擅长商务谈判与信息挖掘，学习能力突出；4、自我推动力强，执行能力佳，能适应常态化出差安排。岗位职责：1、通过电话联络、参加展会、借助行业协会及合作方等多元途径主动发掘潜在客户，完成客户邀约与实地拜访；2、与客户深入交流，精准把握其业务需求，提供基于公司自主研发的WMS、TMS等系统的数字化解决方案，推动合作落地并达成签约指标；3、持续维护现有客户关系，进一步探查客户需求，促进续约及推荐新客户；4、协同公司内部各职能部门，配合响应客户反馈与具体需求。

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李女士

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必备要求1.  学历与专业：大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、物流管理、工业工程或相关专业优先。2.  数据库与SQL技能：    *   精通SQL语言，能够熟练编写查询语句（SELECT,JOIN,GROUPBY,HAVING,子查询等）。    *   熟练掌握数据增删改查操作（INSERT,UPDATE,DELETE,SELECT）。    *   具备使用SQL进行数据比对、校验、分析和解决数据问题的能力。    *   熟悉至少一种主流关系型数据库（如：MicrosoftSQLServer,Oracle,MySQL,PostgreSQL）的基本操作和管理。3.  WMS基础知识：了解仓储管理系统（WMS）的基本概念、核心功能模块（入库、出库、库存、库内作业）和运作流程。4.  实施经验：    *   有1年以上软件项目实施经验（必备）。熟悉软件项目实施生命周期（调研、方案、配置、测试、培训、上线、运维）。    *   有WMS系统实施经验者优先（强烈期望）。5.  沟通协调能力：出色的沟通表达能力（口头和书面），能够清晰、专业地与客户及内部团队进行交流。具备良好的客户服务意识和团队协作精神。6.  问题解决能力：逻辑思维清晰，具备较强的分析问题和独立解决问题的能力，能承受一定的工作压力。7.  学习能力：学习能力强，能够快速掌握新业务知识（尤其是医药仓储知识）和公司产品。8.  出差要求：能适应全国范围内中高频次的短期出差。优先考虑条件1.  医药行业经验：    *   具有医药制造、医药流通（批发、零售连锁）、医药物流或第三方医药物流企业工作经验者优先。    *   熟悉医药行业GSP/GMP质量管理规范，特别是与仓储物流、计算机系统验证相关的条款要求者优先。    *   了解医药仓储的特殊性（如：批次/效期管理、冷链管理、特殊药品管理、质量状态控制、电子监管码/追溯码要求等）。2.  特定WMS产品经验：有实施过市场上主流WMS产品经验者优先。3.  技术扩展技能：    *   了解基本的网络和服务器知识。    *   了解接口技术（如WebService,API）概念者优先。    *   有简单的脚本（如批处理、PowerShell）或开发经验者优先。4.  项目管理基础：了解项目管理基础知识或有PMP认证者优先。

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李女士

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一、工作内容：【无人自助雪糕售货机，点位拓展与投放】KA开发场景：全日制学校（本科/专科/高中/中专/技校）、培训学校、中大型工厂/物流园/工业园区、优质大企业写字楼/大厦、景区景点公园、欢乐谷动物园植物园、科技馆博物馆少年宫各类亲子民生场所、政务中心取号等候区、人才公寓集群、洗浴水汇，等人流集中场景。以及连锁型项目。二、薪资待遇：2-5w/月，面议，低底薪+高额奖金+提成三、公司介绍：厚雪甄选集团，中国-18°冰品无人零售引领者，市场份额中国体量第一！注册资本6500万元，致力打造10亿国人的新冰爽生活方式。目前全国投放10000台+无人自助冰品智能柜，辐射城市50+，员工规模400人+，服务“1000万+”用户，年销售额超2亿元。荣获2024年智能无人零售冷冻赛道营业额第一。四、岗位职责：1、点位开拓：负责开发校园点位+社会优质点位，与场地方协调落机事项,完成落机，达成落机指标。2、优化点位：挪机、调机，不断优化已进场项目摆放位置，提升营业额，提升机器覆盖人数，获取高额奖金。3、客情维护：寻找、联系、服务有实力资源人，为资源人开发项目做好服务工作，长期与资源人、场地方客户建立黏性。4、场地风控：提供精准踏勘报告，并对踏勘报告真实性负责，对中途停机设备协调解决，保障雪糕售货机满足预期经营时长。5、合作续约：确保已投放雪糕售货机点位合同续签，确保机器保有量。6、市场管理：关注及收集市场或竞品信息，反馈客户需求。五、任职要求（人才画像）：1、有自助售货机行业、共享洗衣机、街电充电宝、本地生活等市场开发推广经验。2、有校园、工厂、教育机关、大型物业等相关资源优先。3、有售货机、洗衣机、咖啡机等资源优先。4、有较强的渠道拓展经验、较强沟通谈判能力，有校园合作项目开城经验。5、认同公司发展战略、企业文化服从公司统一管理。厚雪甄选集团是一家有温度、有力度、有实力的行业龙头企业。-18°冰品无人零售赛道市场空白，等待独具慧眼的销售人才加入！厚雪凝聚着一群优秀的人一起为事业奋斗，我们寻才，爱才，惜才，期望有经验，有资源，有行动能力的战友加入厚雪大家庭。

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31工作时间：不限工作时段：不限结算方式：随时提现无设备要求，手机耳机即可，无需面试！1.年龄要求：男女均在18-40周岁之间，有无经验均可！2.欢迎零基础人员，学生、上班族、宝妈等均可参与，支持残障人士应聘。3.不苛求声音条件，会讲普通话，表达流畅不口吃即可。4.入职提供免费培训，公司全程运营支持，线上教学，专人指导，操作简单易上手，新手无需担心学不会，无任何隐性费用，无违约金及强制直播要求。5.兼职每日直播3—6小时，全职每日6小时以上，时间自由安排（全天24小时可选）。6.多数新人主播兼职首月收入在2-5k左右，全职首月收入在6k-1w左右。7.薪资日结！薪资日结！下播后可自行提现！要求：年龄18-40周岁，性格外向爱交流，具备安静独立的语音直播环境，每天可投入3-6小时工作时间。

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于女士

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平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者可达1.5W+上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，新手也能迅速掌握工作流程。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按时足额归还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、了解客户的实际需求及个人状况，做好信息反馈与后续跟进；3、及时维护和更新客户基本信息，确保沟通顺畅有效。薪酬结构：月收入=无责底薪3400元+案件提成+绩效奖金，综合平均月薪6k以上接受零经验人员，具备相关经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常休假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；2、生活关怀：公司配备常用药箱，日常药品齐全，关注员工健康；同时配备冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：生日发放礼券、节日赠送礼品，传递温情与仪式感；4、休假制度：享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、团队活动：定期组织生日祝福、聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会演出等，轻松融入集体；6、工作氛围：平等互助，尊重每位成员，团队如家人；7、薪资福利：无责任底薪+高比例提成+业绩奖励+年假+法定节假日+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训；8、晋升机制：职业发展路径清晰，从专员到组长、主管、业务经理逐级晋升，支持跨部门轮岗发展。有意者欢迎直接投递简历！

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杨女士

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1、配合完成客户档案管理，保单信息录入及相关系统维护工作；2、负责客户咨询解答，办理投保、续保手续，并跟进理赔服务流程；3、协助团队开展市场信息收集，进行基础数据整理与统计分析；4、参与部门日常行政支持及会议组织协调事务；5、学习掌握保险产品相关内容，为客户提供初步咨询服务；任职要求1、大专及以上学历，专业不限（金融、市场营销、管理等相关专业优先）；2、熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理技能；3、性格积极乐观，语言表达清楚，具有较强的服务意识；4、有保险从业经历者优先考虑；

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周女士

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31招募抖音语音主播（纯语音，无需露脸，居家线上办公，无需面试，零基础可入门，薪资日结）1.可兼职或全职，兼职每日投入3小时，全职每日6小时，时间自由安排2.在抖音平台开展业务，合法合规，公司证照齐全，正规运营3.操作便捷，仅需手机即可上手，不设学历与经验门槛4.远程在家操作，提供一对一指导，全程辅助上岗5.年龄要求在******之间兼职每天工作3小时，收入100-300元/天，下播后可自助提现，月入6k+全职每天工作6小时（可分段进行），收入100-500元/天，下播后支持即时提现，月入1.2w+承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司提供流量支持与推广资源，助力快速起步。欢迎有意者加入，无门槛接收！所有流程免费，凡收费者均为虚假信息。

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欧先生

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.主动回访来电客户，准确传达应还金额、还款途径及截止时间等相关信息；3.向客户讲解相关金融政策，帮助维护个人征信记录；4.对客户信息存在缺失的情况，及时进行核实与更新，确保后续联络顺畅。二、任职资格1.年龄要求22至38周岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练的打字能力；2.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；3.具备电话客服、电销、保险或线下推广等相关工作经验者优先考虑；4.遵守合规要求，工作认真负责，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；5.个人信用状况良好，无任何违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立长期合作关系，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）；无责底薪3800元，试用期为6个月；3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、组织团队建设活动等；4.带薪休假：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期；5.职业培训：配备系统化培训机制，新员工可参与免费的专业入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.职业发展：晋升通道清晰高效，成长空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）；7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，月休5至6天（每月第二个周六正常出勤）。有意向者欢迎直接联系或投递简历

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杨女士

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，主要通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时还款，提供切实可行的解决方案，帮助客户减少经济与信用影响，维护良好的个人征信记录；2.对客户来电进行回访，准确传达相关帮扶政策、应还金额、还款方式及时间节点等信息；3.向客户说明现行还款政策，协助维护其信用状况；4.及时补充更新客户缺失信息，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力；2.大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑（优秀者可放宽条件）；3.有电话客服、电销、销售或地推等相关工作经验者优先录用；4.具备较强的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力良好；5.个人征信良好，无违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司成立于2005年，全国设有40多家分支机构，属全国性正规企业，管理体系健全，薪酬制度公开透明，长期与中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、招商银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、中信银行、支付宝、微众银行等持牌金融机构保持紧密合作，屡获行业荣誉；2.薪资结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶，按个人能力兑现收益（每年四次调薪机会，季度即可晋升调薪），另设月度激励与项目奖励；提供具有市场竞争力的薪资待遇，无责底薪3800元，试用期6个月；3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日福利、组织团建活动等；4.带薪休假：享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；5.培训机制：拥有完善的培训体系，新员工可免费参加系统化的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.晋升发展：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监），支持全国范围轮岗或晋升，助力职业成长；7.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款期限等相关信息；3.向客户解读相关金融政策，协助维护个人征信记录；4.对客户信息存在缺失的情况进行核实与更新，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22至38周岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练的打字能力；2.大专及以上学历，应届毕业生亦可接受；3.拥有电话客服、电销、保险或地面推广等相关工作经验者优先考虑；4.具备较强的合规意识，工作认真负责，富有同理心，沟通表达能力良好；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；长期与多家大型银行及持牌互联网金融机构合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，合作稳定并多次获得表彰；2.薪资构成：无责任底薪3800元+绩效提成+月度奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会），试用期6个月；3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、组织团队建设活动等；4.带薪休假：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期；5.职业培训：配备系统化培训机制，新员工可免费参加入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.职业发展：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）；7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至6天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；3.向客户讲解相关还款政策，帮助维护个人征信记录；4.对客户信息不完整的情况进行核实与更新，确保后续联系顺畅。二、任职资格1.年龄22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练的打字能力；2.全日制大专及以上学历（应届毕业生亦可接受）；3.有电话客服、电销、保险或地推等相关工作经验者优先考虑；4.具备良好的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力出色；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；2.薪资构成：五险一金，无责底薪3800元+业绩提成+月度奖金，提成上不封顶（每季度调整一次底薪），试用期6个月；3.福利保障：提供五险一金、生日会、下午茶、节日福利及月度团建活动；4.带薪休假：享受法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪假期；5.职业培训：配备完善的培训机制，新员工可免费参加岗前培训、业务培训、进阶课程及管理类培训；6.职业晋升：晋升通道公开透明，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）；7.上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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一、岗位职责1.本岗位非销售性质，主要负责与逾期客户进行电话沟通，提醒并引导其按时还款，提供切实可行的解决方案，协助客户减少经济与信用影响，维护良好的个人征信记录；2.对来电客户及时回访，准确传达帮扶政策、应还金额、还款方式及时间节点等相关信息；3.向客户讲解相关还款政策，帮助维护其信用状况；4.针对客户信息不全的情况，及时补充更新，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力；2.大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑（优秀者可放宽至全日制大专）；3.有电话客服、电销、销售或地推等相关工作经验者优先录用；4.具备较强的合规意识，工作认真负责，富有同理心，沟通表达能力良好；5.个人征信良好，无违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40多家分支机构，属全国性企业，管理体系健全，薪酬制度公开透明，长期与中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、招商银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、中信银行、支付宝、微众银行等持牌金融机构保持紧密合作，屡获行业认可；2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶，按能力获取回报，每年享有四次调薪机会（季度调薪），另设月度激励、项目专项奖励；无责底薪3800元，试用期为6个月；3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品，每年组织1-2次年度旅游及公司团建活动；4.带薪休假：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期；5.职业培训：拥有完善的培训机制，新员工可免费参加入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.职业发展：晋升路径清晰且快速，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监），支持全国范围轮岗或晋升，平台优势显著；7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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