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1，小时工：28-30一小时，每月保底300个小时（280×30=8400到手工资）可长期＋可短期+可续签+走结清可周结2，正式工：保底工资7500以上，除工资外新人奖励1000.（平时加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍）正式工为每位员工3，花臂+案底提前报备可以安排，16岁以上都要，不计件，简单轻松工作时间：8.00-8.00中餐晚餐休息各1小时（吃饭算工资）一天保底工时11小时以上，上6休1，每周日休息一天入职待遇：1，招工要求：男女不限，年龄16-50岁，身体健康2，免费豪华宿舍4-6人间（空调，24小时热水，洗衣机，独立卫浴）3，免费工作餐，三荤二素，四菜一汤，面食，水果，奶茶，厂内夜市，网吧，篮球场，理发店，鞋衣，帽店，等提供挑选4，岗位：贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工，包装，仓管，等等5，不穿尘服，不看显微镜，危险，辐射，四季恒温，坐着干活，可抽烟，可带手机6，面试带身份证及行李物品，当天安排厂内宿舍，第二天上班赚钱（来了全部录用，包进）工作地址：无锡市（面试需要带行李）

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张先生

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扬州在职率超高提前来的直接安排宿舍，可接收16～50的。[爱心][爱心]工厂优势：厂内免费包吃两餐，伙食好工作轻松，可站可坐可走动不是流水线，不穿无尘服厂区内配备快递站，卫生室，各类休闲运动场所齐全厂内住宿免费（公寓式住宿2～4人间，独立衣柜、洗衣机、冰箱、中央空调等）[爱心]生产手机配件及电子产品，在职率超级高[得意]岗位主要有：全检，打包，物流，测量，cnc，焊工要求：男女不限，不超过50岁16～35安排质检全检岗位，空调车间+坐班，超过35岁只能做CNC岗位(站班)[红包]二厂新增CNC学徒技术员岗位[红包]三厂新增坐班冲压岗位，工作轻松，男女不限。时薪18-19/小时月综合工资 5500-7000元/月，每周可预支，月底发工资！[啤酒]，，三个月以内体检报告可用️️特别提示️（1），，离职需提前正常申请。

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李先生

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工作轻松：不穿无尘服：有坐有站：过安检门，两班倒：面试通过率高，不查招聘要求：1200名左右。男/ 女16～50周岁员工工资：19/小时。月综合工资 5500-7000元/月主要生产:手机配件，及电子产品。负责检查产品外观，打包，物流，测量，操机台。每月30号发上月工资，中途可预支（需自备一张招商银行卡用于发工资）工作餐的2餐（早晚夜  ，发工资会以餐补形式打到银行卡里）免费包住：水电自理，（厂内公寓式住宿独立干湿分离卫生间，中央空调）配备免费洗衣机，快递站，卫生室，图书室，咖啡厅，台球室，乒乓球室，健身房，篮球场，羽毛球场！1：，三个月以内体检报告可用。温馨提示：出勤**，。

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余女士

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招聘：【项目工程师1人】，五险一金||6-8k||扬州全梯智能科技有限公司地点：扬州宝应县新能源产业园（深圳总部实习2个月）【岗位职责】1)售前售后问题处理：售前阶段：协助销售团队对接客户需求，参与技术方案讨论与制定，提供电梯节能产品的技术支持，解答客户关于产品性能、安装条件、适配场景等问题，协助完成售前技术交底。售后阶段：承接客户售后反馈，快速响应设备故障、功能优化等需求，分析问题根源（如电气故障、安装偏差等），制定解决方案并推动落地，跟踪问题解决进度，确保客户满意度，同步整理售后案例形成知识库。2)生产测试管理：参与产品的生产测试全流程，依据产品技术标准与测试规范，制定测试计划，确保测试过程合规性，记录测试数据。识别生产测试中的异常问题（如设备性能不达标、测试流程漏洞等），联动研发、生产团队分析原因，推动问题整改，确保产品出厂质量符合标准。3)现场安装调试对接：作为项目技术对接核心，协调生产、安装团队与客户，明确现场安装调试计划、技术要求及安全规范，提前排查安装场地的电气环境、空间条件等适配性问题。现场驻场支持安装调试工作，指导团队解读电气图纸（原理图、接线图等），解决安装中的技术难题（如设备组装偏差、电气接线故障等），把控安装调试质量与进度，确保项目按期交付。4)项目协同与文档管理：统筹项目各环节（售前-生产-安装-售后）的技术协同，同步项目进度至内部团队与客户，协调跨部门资源（如研发、售后、供应链）解决项目瓶颈问题。整理项目全周期技术文档，包括售前方案、测试报告、安装调试记录、售后分析报告等，确保文档完整归档，为后续项目复盘与优化提供依据。【任职要求】1)学历与专业：大专及以上学历，机电电子类相关专业（如机械电子工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术、机电一体化等），具备扎实的机电原理、电气控制等专业理论基础。2)核心技能要求：了解常用仪器（如万用表、电流表、电压表、计数器、示波器等）的原理和操作。具备精准解读生产图纸的能力，包括电气原理图、接线图、装配图等，可根据图纸指导生产测试、现场安装调试工作。熟悉项目全流程管理逻辑，具备售前技术沟通、生产质量把控、现场问题解决的综合能力，能应对多任务并行的工作场景。掌握Office、CAD等办公及绘图软件，具备良好的文档撰写与汇报能力，可清晰输出技术方案、项目报告等材料。【经验要求】有1-3年机电类项目管理、技术支持相关工作经验，具备生产测试、现场安装调试实操经验者优先。从事过电梯行业，有电梯项目全周期（售前-生产-安装-售后）跟进经验者优先，熟悉电梯行业标准及主流电梯产品技术特性者将重点考虑。4)素质要求：具备较强的问题解决能力与逻辑思维，能快速定位售前售后、生产测试、现场调试中的复杂问题并提出有效解决方案。拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识，可高效对接内外部团队，准确传递需求与技术信息，化解项目协作中的矛盾。能适应阶段性出差，具备较强的抗压能力与责任心，确保项目按时按质完成。【福利待遇】1)社会保障：入职即缴纳五险一金。2)假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假。成长与发展：总部研发实习培训，支持员工纵向晋升与横向发展。3)其他福利：节日福利；提供舒适的办公环境，配备必要的技术工具与防护装备。

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张先生

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招聘岗位人事文员/招聘主管/人事主管/HR/主管/运营【职位要求】1、男女不限，年龄18---35周岁；经验不限，应届毕业生亦可。2、能简单使用办公软件。3、性格开朗，思维敏捷，善于沟通交流，细致耐心。4、主管及运营需相关工作经验，人资专业或能独立运营项目优先。-------------------------------------【岗位职责】1、根据企业用工计划负责一线员工和技术岗位员工的招聘工作。2、统筹规划优化招聘渠道，负责在相关平台发布招聘信息，简历筛选，邀约，面试，入职，跟踪及维护。-------------------------------------【薪资待遇】1、上班时间早9点到晚6点，单休。2、办公室内坐班，独立工位，电脑，工作自由轻松。3、生活便利，楼下有超市，食堂餐厅，可提供宿舍。4、薪资构成模式任选①底薪3000加业绩分成。综合月薪资4500--6500。②纯业绩分成项目50%。综合月薪资6500--8500。③。5、工作地点智能智造工业园内。

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高先生

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售执行；2、产品线约25个，覆盖全线产品的销售跟进；3、维护现有客户关系，推动产品销量增长；4、依据销售节奏开展终端促销与动销活动；5、无需拓展新客户，重点服务已开发客户群体任职要求：1、年龄25-50岁，身体健康，仪表端正；2、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及谈判素养；3、无不良从业记录，工作积极主动，富有责任心；4、有OTC领域销售经验者优先考虑

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王先生

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售执行；2、产品线约25个，覆盖全线产品销售任务；3、维护现有客户关系，推动产品销量提升；4、依据销售节奏推进终端动销工作；5、无需拓展新客户，专注服务已开发客户群体任职要求：1、年龄25-50岁，身体健康，气质端正；2、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及谈判素养；3、无不良从业记录，工作积极主动，富有责任感；4、有OTC领域销售经验者优先考虑

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王先生

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扬州超高薪新材料元/天，面试中重点：，一次发够。管吃住纯净收入无套路[红包]员工点对点元/天夜班补贴元/天月度绩效奖金300-800元。，员工[庆祝]企业主要生产高端新能源锂电三元正极材料，以巡逻岗为主。有打扫卫生工作年龄 20-46岁，，个别超龄提前确认，初中以上学历，，能适应两班倒工作，短期工不接收；免费提供工作餐、住宿免费、水电均摊[玫瑰]重要约定①员工点对点打卡②③，25号发上个月整月薪资----------------名单报备陈女士

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张先生

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全职长期工，，宝应人优先录用，年龄40岁到50岁。对工作认真负责，踏实耐干，听从安排。公司负责培训。工作地点在宝应县康源路，工作内容是物流公司驻厂发货装货，工作时间待遇工资面谈。

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王女士

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