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岗位职责:1.负责家装整装设计项目的创意构思与落地执行2.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计方案3.配合团队推进项目整体规划及细节优化任职要求：1.具备优秀的方案设计能力与创新意识2.具有良好的客户及团队沟通协作效率3.热爱家装整装设计领域，持续追求设计品质提升

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陈先生

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岗位职责:1.配合设计师完成家装设计相关任务，包括量房、绘图及方案初步草图的绘制。2.与客户保持良好沟通，准确理解并落实设计需求，确保方案符合客户期望。3.参与项目现场勘查，协助收集并整理设计所需的各项基础资料。4.协助处理设计过程中的日常事务及操作支持，保障设计流程顺利推进。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及设计团队高效对接。2.热爱家庭装修设计，拥有一定的美术功底和基本的设计理论知识。3.熟练掌握常用设计软件，如3D、AutoCAD、SketchUp等工具。4.学习能力强，富有创新思维，关注并了解行业内的最新设计动态。

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陈先生

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岗位职责:1.负责业之峰装饰项目的推广与销售工作2.维护客户关系，提高客户满意度及服务品质3.制定销售方案，促进市场开发与业绩提升任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队合作意识2.熟悉装饰行业，能迅速适应市场动态

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陈先生

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岗位职责:1.配合设计师完成家装设计相关任务，包括现场量房、绘图及初步方案草图的绘制。2.与客户保持良好沟通，准确理解并传达设计需求，确保方案符合客户期望。3.参与项目实地考察，协助收集、整理设计所需的各类基础资料。4.协助处理设计过程中的日常事务及操作支持，保障设计流程高效推进。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户和设计团队顺畅交流。2.热爱家庭装修设计，掌握一定的美术功底和设计基础知识。3.熟练操作常用设计软件，如3D、AutoCAD、SketchUp等工具。4.拥有良好的学习能力与创造性思维，关注并了解行业内的最新设计动态。

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岗位职责:1.负责内容审核流程，确保内容的质量与合规性。2.与团队成员紧密合作，保证审核工作的高效进行。3.对审核流程进行持续改进，提高团队的工作效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行工作上的沟通和协作。2.能够高效完成内容审核相关的各项任务。3.具有积极主动学习的态度，能够快速掌握新知识并应用于工作中。

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姬女士

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作2、按照市场营销计划达成既定业绩目标3、积极开拓新市场，拓展并开发新客户资源4、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作任职要求：具备销售相关经验者优先考虑岗位福利：底薪+房补+绩效+提成+奖励

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岗位职责:1.负责家装整装设计项目的创意构思与落地执行2.与客户深入交流，精准把握需求并输出专业设计方案3.配合团队完成项目整体规划及细节优化任职要求：1.具备优秀的方案设计能力与创新意识2.具有良好的沟通协调能力，能高效对接客户与团队3.热爱家装整装设计工作，具备追求设计品质的执着精神

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岗位职责:1.负责业之峰装饰项目的推广与销售工作2.持续维护客户关系，提高客户满意度及服务品质3.制定并实施销售方案，促进市场扩展与业绩提升任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.熟悉装饰行业，能迅速应对市场动态变化

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陈先生

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作2、依据市场营销方案达成既定业绩目标3、积极拓展新市场，开发新客户资源4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作任职要求：具备销售工作经验者优先考虑岗位福利：底薪+房补+绩效+提成+奖励

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岗位职责:1.策划并落实市场推广方案，推动活动高效执行2.组织线下推广活动，提升品牌知名度与影响力3.协同团队成员，保障推广项目有序推进任职要求:1.拥有良好的沟通能力及团队协作意识2.可独立开展工作，具备积极的工作态度3.富有创新意识，能有效推进市场推广策略

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陈先生

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岗位职责:1.与客户保持顺畅沟通，准确理解并落实其装修需求；2.持续维护客户关系，挖掘客户的延伸服务需求；3.定期跟进客户进展，保障服务品质与满意度；4.协助客户完成装修方案选择，给予专业指导建议；5.参与行业调研，掌握市场动态与发展趋势。任职要求：1.具备优秀的表达能力及客户导向的服务意识；2.熟悉装修市场情况，可提供专业的解决方案；3.具有良好的协作能力，能与团队高效配合；4.具备敏锐的市场感知力，能精准捕捉客户需求；5.工作积极进取，能在压力环境下完成既定目标。

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陈先生

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工作内容：1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效；2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理；3、维护员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。岗位要求：1、具备较强的组织协调和沟通能力，能同时处理多项任务并有效解决问题；2、了解人力资源相关法律法规，能规范执行公司制度并保障员工合法权益；3、责任心强，工作细致认真，能够高质量完成各项日常行政工作任务。

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陈先生

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岗位职责:1.策划并落实市场推广方案，保障活动高效实施2.组织线下推广活动，提升品牌知名度与影响力3.协同团队成员，推动推广项目有序开展任职要求:1.具备良好的沟通能力和协作意识2.能够自主推进工作，积极主动，富有工作热忱3.拥有创新意识，能有效策划并执行市场推广策略

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陈先生

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岗位职责:1.创新设计，深入理解客户诉求，提供个性化的全屋定制设计方案；2.与客户保持顺畅沟通，确保设计方向与客户期望高度契合；3.积极参与团队协作，保障设计项目有序推进并如期交付。任职要求：1.具备创新意识和优秀的审美能力；2.善于沟通，能够精准把握并响应客户需求；3.拥有良好的团队协作态度，适应多变工作环境并保持高效执行。

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陈先生

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标并推动各阶段指标有效落地；3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与转化效果；4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解目标市场，实施品牌在区域内的有效渗透；5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化销售战术，确保门店目标达成；6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户自发推荐与复购；7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有从零组建销售团队经历者优先；2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力，拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，执行力强；3、善于独立思考与问题剖析，具备协作精神和强烈的结果导向意识；4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们重视能力而非资历，助力你实现精英成长梦想注：本公司直聘，不收取任何费用，求职者可安心投递！急需就业者欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！！

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纪女士

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标并推动各项指标落地达成；3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与覆盖深度；4、拓展新型汽车销售渠道，深入了解区域市场特性，实施品牌在地化推广；5、采集区域内竞品汽车品牌的动态信息，优化调整营销策略，保障门店目标完成；6、维护客户关系体系，提供高满意度服务体验，促进客户主动推荐；7、落实集团管理规定，执行上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先；2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，高效执行任务；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出；4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，具备高度的责任意识。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建、销售技能培训等工作；2、拟定系统化销售方案，拆解销售目标并推动各项指标有效落地；3、依托现有汽车销售渠道，科学配置资源，提升资源利用率与开发效率；4、拓展新型汽车销售渠道，深入了解区域市场，推进品牌在目标市场的渗透与影响力提升；5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，确保门店业绩目标达成；6、维护客户关系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、落实集团管理规范，完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位销售管理经验，有销售团队筹建经历者优先考虑；2、具备优秀的语言表达、组织协调与沟通能力；拥有团队管理实践，能有效激励团队成员，高效执行工作任务；3、具备较强的分析判断与问题解决能力，富有团队协作精神，目标感强；4、为人诚信正直，作风严谨，工作态度积极主动，责任心强。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！感兴趣的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店运营，统筹汽车销售团队搭建及销售技能提升培训；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，过程追踪并辅导团队完成各项指标；3、优化现有汽车销售渠道资源配置，提升资源利用率与开发效率；4、拓展新兴汽车销售渠道，深入理解区域市场，推动品牌在目标市场的渗透与认知；5、收集区域内竞品品牌动态信息，及时调整销售战术，确保门店经营目标达成；6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、落实集团管理制度，执行上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先；2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实战经验，能有效激发团队动力，高效执行任务；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果交付；4、为人诚信、作风严谨，工作态度积极主动，责任心强。薪资待遇：公司属朝阳产业，平台发展空间大，晋升机制公正透明，后勤保障健全，工资按时发放福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们重视能力而非资历，助力你实现职业精英理想注：本企业直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急寻工作者欢迎来电沟通，能力突出者薪资可面议！

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纪女士

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店运营，统筹商用车销售团队的搭建与人员培训；2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务，监督并辅导团队完成各阶段目标；3、依托现有销售通路，科学配置资源，提升资源利用效率与开发深度；4、拓展新能源商用车市场渠道，掌握区域市场需求，推动品牌在目标市场的渗透与认知；5、收集区域内竞争对手动态，优化调整营销策略，确保门店业绩目标实现；6、维护客户关系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、落实集团各项管理要求，及时完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位销售管理经历，有销售团队从0到1组建经验者优先；2、具备优秀的表达能力、协调能力和沟通技巧，拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，高效执行任务；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，目标感强；4、为人诚信、作风严谨，工作积极主动，具备高度的责任意识与职业操守。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市总经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖销售团队搭建及销售技能培训等内容；2、拟定系统化销售方案，拆解并推动落实各项销售目标，确保业绩达成；3、依托现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，实现资源最大化开发；4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解目标市场，实施品牌在区域内的有效推广；5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店目标完成；6、维护客户关系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、遵循集团管理制度，执行上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队目标管理或同行业管理经验，有销售团队筹建经历者优先考虑；2、具备优秀的语言表达、协调沟通能力，拥有团队管理经验，善于激发团队成员积极性，执行力强；3、具备较强的分析判断与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果导向；4、为人诚信正直，作风端正，工作主动投入，责任心强。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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【工作内容】1.负责人员的招聘与面试安排2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强【任职要求】1.年龄24-40岁；2.有销售工作经验者优先考虑；3.抗压能力好，目标感强，思维清晰有条理；5.接受新事物快，具备管理潜质，有独立见解，善于分享，富有团队协作精神【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期可累计使用【薪资待遇】底薪+绩效+满勤奖+入职提成（一单2000起）+月度现金奖励福利丰富；团建活动、节日及生日福利、下午茶等一应俱全；工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖商用车销售团队的搭建与员工培训等工作；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，并全程跟进、辅导团队完成各阶段销售任务；3、依托现有销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与市场覆盖广度；4、拓展新能源商用车市场渠道，深入理解区域市场需求，推动品牌在目标市场的认知度提升；5、收集区域内竞争对手动态信息，及时优化调整销售战术，确保门店经营目标顺利实现；6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、遵循集团管理制度，落实上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相关岗位销售及管理经验，有从零组建销售团队经历者优先考虑；2、具备优秀的表达能力、协调能力和沟通技巧，拥有团队管理实践，能有效激发团队成员工作热情，高效执行各项任务；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果交付；4、为人诚信正直，作风严谨，工作态度积极主动，责任心强。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市总经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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岗位职责：1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导；2、拟定系统化销售方案，拆解并推动销售目标落地，确保业绩指标顺利完成；3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与覆盖深度；4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解区域市场特征，推进品牌在目标市场的渗透；5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化销售策略，保障门店目标实现；6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队从零组建经历者优先；2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实践，能有效激励成员，高效执行任务；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果达成；4、为人诚信、作风正派，工作主动性强，具备高度的责任意识与职业操守。薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！感兴趣的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

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【工作内容】1.负责人员的招聘与面试安排2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强【任职要求】1.年龄24-40岁；2.有销售工作经验者优先考虑；3.抗压能力好，有强烈的赚钱动力，逻辑思维清晰；4.接受新鲜事物快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队合作精神【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期可累计使用【薪资待遇】底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富；定期团建、节日及生日福利、下午茶等；工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

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1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能专项培训；2、策划并实施销售方案，细化销售目标，全程跟进并辅导团队完成业绩指标；3、结合现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，确保资源开发最大化；4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解目标市场，推动品牌在区域内的市场渗透；5、采集区域内竞品汽车品牌的动态信息，优化调整销售战术，保障门店任务达成；6、强化客户关系管理，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、遵照集团运营规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。

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1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能专项培训；2、编制系统化销售方案，拆解业绩目标，实施过程督导与执行支持，确保指标有效落地；3、统筹现有汽车销售渠道资源，科学配置与高效运用，提升资源转化效率；4、拓展多元化汽车销售渠道，深入洞察目标市场需求，推动品牌在区域市场的渗透与传播；5、采集区域内竞品汽车品牌动态信息，优化调整营销策略，保障门店经营目标顺利实现；6、强化客户关系管理，提供高水准服务体验，促进客户满意度提升与口碑转介；7、遵循集团管理制度，落实上级交办的其他临时性工作任务

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岗位职责:1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖团队搭建与销售技能辅导等工作；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，并跟进过程执行，提供针对性指导以确保目标实现；3、依托现有销售渠道，科学配置资源，提升资源使用效率与市场覆盖能力；4、拓展新兴销售渠道，深入理解目标市场需求，推动品牌在区域内的有效传播；5、收集区域内竞品动态信息，结合市场变化优化销售策略，助力门店达成经营指标；6、维护客户关系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、遵照集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、年龄28岁至36岁，表现优异者可放宽至40岁，大专及以上学历，具备3年以上汽车、物流或互联网行业销售管理经验，有成功组建团队经历，擅长培训授课、公众演讲，具备目标分解及直接管理8-10人以上销售团队的能力；2、拥有前线销售实战背景及团队管理经验，能够清晰阐述过往业绩达成路径并进行复盘总结；3、具备出色的口头表达、协调沟通与跨部门协作能力，善于激发团队活力，推动任务落地；4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，注重团队协作，坚持结果导向的工作原则；5、认同企业核心价值观，作风正派，工作主动性强，具备高度的责任意识与职业操守。

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岗位职责:1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖团队搭建、销售技能指导与培训；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，实施过程追踪并提供达成支持；3、优化现有渠道资源配置，提升资源使用效率，实现渠道价值最大化；4、拓展新兴销售渠道，深入理解目标市场需求，推动品牌在区域内的市场渗透；5、收集区域内竞品动态信息，及时调整销售战术，确保门店业绩目标顺利实现；6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介；7、遵循集团管理制度，落实上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、年龄28岁至36岁，特别优秀者可放宽至40岁，大专及以上学历，具备3年以上汽车、物流或互联网行业销售管理经验，有成功组建团队经历，擅长培训授课，具备目标分解能力及直接管理8-10人以上销售团队的经验；2、拥有前线销售实战背景及团队带领经验，能够清晰陈述业绩达成路径并进行复盘总结；3、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力，有团队管理实操经验，善于激发成员工作热情，推动任务落地；4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，具备团队协作精神，坚持结果导向原则；5、认同企业核心价值观，作风正派，工作态度积极主动，责任心强。

菏泽

刘女士

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