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8K-12K家电清洗学徒（半拆）+包教包会二、岗位职责和薪资待遇：1、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶、2、工作内容：主要负责高端家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗，入职免费培训5、我们按单提成160-185一单/4小时、一天最少两单、如果你自己可以吃苦可以加单到三单、日薪在320-380不等6.年龄要求：20--38岁，身体健康，会导航，认识字【企业福利】1、免费4-6天专业培训，涵盖专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺，家庭日常保洁免费培训！2、全直营非中介大公司，员工制，签合同，3、所在城市全城派单，月月爆单，手机APP提前派单4、工程师--队长--区域经理，完善的晋升机制!

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李女士

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全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥保洁阿姨（接受小白）基本要求:1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司）家电清洗小哥（接受小白）基本要求:1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司）企业福利1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺:2、全直营非中介大公司，;3、所在城市全城派单，月月爆单:4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

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徐女士

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工作内容1、负责高端女装的销售服务，完成既定销售任务2、维护现有VIP客户关系，积极开发新客户资源任职要求：1、个人形象气质符合品牌调性，具备节奏感与耐心，年龄25-30岁，大专及以上学历2、熟悉时尚行业动态，能快速响应市场变化3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，富有亲和力4、性格积极乐观，善于沟通，抗压能力强，踏实肯干，具有进取精神薪资待遇：1、固定薪资+提成+三薪+奖金+五险一金

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蒋女士

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找工作虽不易，但请别着急，时机终会到来！年轻人，你缺的不是能力，而是展现自我的机会！每一天都有新成长，你，ready了吗？一份助你实现经济独立、释放个人魅力、拥有灵活节奏的理想岗位来啦！欢迎应届生及实习生加入，毕业时间不限，盖章支持均可办理岗位职责：（新手友好，轻松入门）1.在线上整理并上传房源资料、图片至公司平台或社交渠道2.通过平台接待自主咨询客户，在线答疑（无须主动推销）3.线下参与房源实地核查，接待客户看房，成功签单享额外提成（与线上协同配合）工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00工作地点：福州五区+闽侯，可按住址就近分配薪酬待遇：无责任底薪高达4.2k+高比例提成+带薪培训+带薪旅游+团队业绩分红这里是你发光的起点，期待优秀的你前来了解~

福州

林女士

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职责描述:1、全面主持分支机构各项工作，在公司授权的业务范围内开展经营活动，对分支机构的业务合规性、安全性和稳定运营承担直接责任；2、制定分支机构经营目标与发展规划，坚持科学决策、客观分析，确保完成公司下达的各项经营任务指标；3、及时传达并落实公司各项管理要求，定期向上级汇报分支机构运营情况，重大或特殊事项须第一时间上报；4、负责分支机构内部组织架构设计及岗位职责划分，推进管理团队建设与人才梯队培养，提升整体运作效能；5、在公司制度框架下，健全分支机构内部管理体系，推动各项管理制度在属地有效执行与落地；6、统筹协调内外部关系，营造积极高效的工作氛围与协作环境；7、对本部门业务开展及风险管控负直接责任，组织人员及时识别、评估、应对和报告相关风险事项；8、积极传播并践行公司企业文化，增强团队凝聚力，保障工作有序开展，完成公司交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历，年龄原则上******，特别优秀者可适度放宽条件；2、具备良好的社会资源、人脉网络以及金融同业渠道、机构客户资源；3、具备互联网思维，有互联网团队管理实践经验；4、拥有5年以上金融行业或相关管理岗位工作经验；5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业知识、专业能力及相关任职资质；6、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新能力、学习能力及表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏；7、品行端正，思想素质良好，无违法违纪记录，无不良执业历史。备注：该分支机构为从0到1新建，办公场所将在人选到岗后确定！

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周先生

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职责描述:1、全面主持分支机构各项工作，在公司授权的业务范围内开展运营，对分支机构业务合规性、安全性及稳定运行承担直接责任；2、组织制定分支机构经营目标与发展规划，坚持科学决策、客观分析，确保完成公司下达的各项经营任务；3、及时传达并落实公司各项管理要求，定期向上级汇报经营进展，重大或特殊事项做到即时上报；4、统筹分支机构部门架构设置与岗位职责划分，推进管理团队建设与人才梯队培养，提升整体运作效能；5、在公司制度体系下，健全分支机构内部管理制度，推动各项制度在属地有效执行与落地；6、协调处理内外部关系，营造积极协作的工作氛围与良好运营环境；7、对本机构业务开展及风险管控负直接责任，组织人员及时识别、评估、应对和报告相关风险事项；8、积极传播并践行公司企业文化，增强团队凝聚力，保障工作高效运转，完成公司交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，年龄原则上******，特别优秀者可适当放宽条件；2、具备丰富的社会资源、人脉网络，以及金融同业渠道、机构客户资源积累；3、具备互联网思维，有互联网团队管理实践经验；4、拥有5年以上金融行业或相关领域管理工作经验；5、持有证券从业资格、基金从业资格，具备岗位所需的专业知识、能力及任职资质；6、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新力、学习能力与表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏；7、品行端正，具有良好的职业道德与个人素养，无违法违纪记录，无不良从业史。备注：该分支机构需从0到1筹建，办公场所待人选到岗后确定！

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周先生

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1、全面统筹公司在销售区域内的经营管理事务，涵盖经销商管理、招商渠道拓展及品牌分销体系维护等工作内容；2、落实公司制定的各类销售目标、客户增长指标及其他任务要求，确保各项工作取得可量化成果；3、组织实施销售区域内的市场调研，积极推动招商布局落地，并依托经销商网络开展市场推广执行；4、全面监控产品在所辖区域的价格体系与货物流转动态，保障市场秩序稳定；5、无需坐班，工作地点灵活，主要覆盖福建地区。工作要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备2年以上快消行业日化品类从业经历，曾独立运作3-5个经销商项目，熟悉快消品市场推广运作模式及相关工具应用；3、有独立操盘年销售额超1000万项目经验者优先考虑；4、具备较强的领导力与自我驱动力，擅长客户开拓及客户关系维护；5、能适应出差安排，支持就近分配。公司福利：1、入职即享五险（一档）一金、年终奖金！2、入职即享带薪病假、年休假等法定福利假期！3、月度/季度部门团建活动，年度全员团建出行~4、每年提供两次调薪晋升机会~5、员工可享公司产品内部优惠购买权益！

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谢先生

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1.熟悉发电车租赁及电网保电作业的相关操作流程。2.负责带电作业框架租赁合同的执行，推进各地市县带电作业市场的拓展与日常维护，确保完成年度框架合同既定任务。3.持续维护客户关系，推动合作达成。4.收集、整理并反馈市场动态与合作渠道数据，开展分析与评估工作。

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韦先生

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数据转化→跟踪流量-粉丝-线索转化链路，持续优化获客模型；→拆解用户画像特征，提炼可复用的运营方法，反向支持产品迭代与营销策略制定。团队赋能→搭建标准化运营体系，为后续组建并管理运营团队提供基础支撑。【我们需要这样的你】硬性要求3年以上独立运营新媒体矩阵经验（需附账号案例及真实数据佐证）；熟练掌握短视频内容策划、拍摄执行、后期剪辑及直播全流程运营（精通剪映/PR等剪辑工具）；主导打造过爆款内容（单条视频播放量达500万以上/单场直播GMV突破100万元）；具备扎实的数据分析能力，能借助蝉妈妈/新抖/热力等工具进行运营决策。加分项有企业号从零启动并实现增长的成功经历；了解私域流量转化路径（涵盖社群、企微、SOP运营）；拥有行业相关资源（如达人、MCN机构、平台服务商等）。【合伙人制】

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谢女士

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岗位职责：1、深入了解公司业务内容，达成个人与团队的业绩目标。2、负责新老客户的关系维护与日常沟通，提高客户满意度与粘性。3、提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问，精准推荐匹配课程。任职资格：1、本科及以上学历，年龄******之间；普通话表达清晰。教育学、心理学、市场营销、管理学等相关专业优先。2、具备教育培训行业工作经验，有K12领域从业经历者优先；3、性格积极向上，热情开朗，富有进取心，具备优秀的沟通协调能力。

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谢女士

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一、岗位职责1.目标管理：制定并推进校区各项业绩指标（包括招生、续费等）的达成。2.团队管理：负责校区团队的搭建、日常培训及绩效考核工作。3.教学质量：监督教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长满意度。4.校区运营：全面统筹日常运营管理（含活动策划、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。任职要求：一、热爱教育行业，具有高度的责任心和乐于助人的服务理念；二、目标导向明确，具备拼搏精神和良好的服务意识。三、结果驱动：个人曾获得销售冠军/TOP级别荣誉，或作为核心管理者带领团队达成突出业绩（如位列集团前20%）；四、具备优秀的团队激励能力与人才发展经验。经验背景-具备3年以上教育培训行业管理经验，有知名机构（如新东方、好未来、学大等）中层及以上管理岗位经历者优先；-熟悉K12教培业务全流程，对招生、教学、服务等环节拥有实际操作经验。

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谢女士

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一、岗位职责1.目标管理：规划并推进校区经营目标达成，包括招生、续费等核心指标。2.团队管理：主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长满意度。4.校区运营：全面负责日常运营管理（含活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。任职要求：一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度；二、结果导向明确，具备拼搏精神和良好的服务意识。三、业绩突出：个人曾获销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现优异业绩（如进入集团前20%）；四、管理能力强：善于激发团队活力，注重人才发展与培养。经验背景-具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先；-精通K12教培业务全链条运作，对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。

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谢女士

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岗位职责：1、深入了解并掌握公司业务内容，达成个人及团队的业绩目标。2、负责新老客户的关系维护与日常沟通，持续提升客户满意度。3、提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问，精准推荐匹配的课程产品。任职资格：1、本科及以上学历，年龄******之间；普通话流利。教育学、心理学、市场营销、管理学等相关专业优先。2、具备教育培训领域工作经验，有K12行业背景者优先录用；3、性格积极向上，热情开朗，富有进取心，具备优秀的沟通表达能力。

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谢女士

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数据转化→跟踪流量、粉丝至线索的转化路径，持续优化获客模型；→深入用户画像分析，提炼可复用的运营方法论，助力产品迭代与营销策略升级。团队赋能→搭建标准化运营体系，为后续运营团队的孵化与管理提供支持。【我们期待这样的你】硬性要求3年以上独立运营新媒体矩阵经验（需提供账号案例及对应数据支撑）；熟练掌握短视频脚本撰写、拍摄剪辑及直播全链路运营（精通剪映/PR等工具）；曾主导打造爆款内容（单条视频播放量≥500万+/单场直播GMV超100万+）；具备扎实的数据分析能力，能借助蝉妈妈/新抖/热力等工具指导运营决策。加分项有企业号从0到1冷启动并实现增长的成功经历；了解私域流量转化全流程（社群+企微+SOP）；拥有行业相关资源（如达人、MCN机构、平台服务商等）。

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谢女士

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岗位职责：1.根据公司产品的特性和目标受众，制定短视频内容策略；2.监控短视频内容的表现，根据反馈调整内容策略；3.与团队合作，共同提升短视频内容的效果。任职要求：1.对短视频运营有一定的理解2.对短视频内容的表现有一定的分析能力，能够根据数据反馈调整内容策略

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潘女士

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在抖音上获客，只负责前端的获客后端不需要你们操作在家兼职带娃赚钱两不误，灵活上岗无压力！时间自由，可根据带娃节奏安排工作忙时暂停、闲时接单，不耽误陪娃成长无需通勤、不用坐班，手机就能操作，新手也能快速适应.无押金、无套路，按个结算，单天结算

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工作内容：厨房热水器电器安装维修清洗，售后服务职位要求：有相关电器售后服务经验者优先如果你无经验没有关系，我们这里免费技术培训上岗，实操，上门培训，师傅手把手教你，只要你想赚钱，这里满足你的梦想有意者电联或者加微信

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【岗位职责】-负责蒸锅类菜品的制作与出品-协助完成中餐厅日常厨房工作-负责切配备菜的工作【职位要求】-高中及以上学历，5年以上相关工作经验-持有初级厨师证，擅长海鲜烹饪者优先-有炖罐/生炊工作经验优先【工作时间】-08:00-17:00或者17:00-24:00

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肖先生

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岗位职责：1、负责门店厨房的日常管理工作，确保菜品质量与服务水平；2、根据季节和顾客需求，配合研发部创将新菜品优化并保持门店执行；3、监督食材采购，保证食品安全与成本控制；4、领导门店厨师团作，提升整体烹饪技能和服务意识；5、处理顾客反馈，持续改进菜品和服务。任职要求：1、精通中餐烹饪技艺，有丰富的菜品制作经验（蒸菜）；2、具备良好的团队管理能力，能够高效协调厨房运作；3、熟悉食品安全法规，有较强的卫生意识；4、具备优秀的沟通能力和服务意识，能够应对各种顾客需求；5、有闽菜制作管理经验者优先考虑。

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肖先生

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岗位职责:1.负责自媒体平台的内容创作与发布，增强品牌影响力；2.对自媒体平台的用户进行互动交流，提升用户参与度；3.监测自媒体平台的运营数据，根据数据反馈调整运营策略；4.与团队协作，策划并执行自媒体运营活动，提高用户体验。

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持有高级工程师证-投标1.负责集团范围内各类招投标项目的组织与实施工作；2.负责集团所有项目之间的对接协调，指导在建备案项目信用分的管理与控制；3.推动集团工程项目技术标准与质量规范的落地执行，制定具体项目的技术与质量管理实施细则；4.组织施工队伍的考核与择优选用，协调处理因施工进度或质量引发的矛盾问题，落实工程责任制度；5.开展集团各在建项目的现场巡查与施工监管，监督农民工工资支付及供应商款项清欠情况；6.审核集团各在建项目的技术方案与施工组织设计；7.协调推进集团存在遗留问题项目的处置与竣工收尾工作。

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岗位职责：1.根据公司产品的特性和目标受众，制定短视频内容策略；2监控短视频内容的表现，根据反馈调整内容策略；3.与团队合作，共同提升短视频内容的效果。任职要求：1.对短视频市场和目标受众有良好的洞察力；2.具备良好的团队合作能力和创新思维；3.对短视频内容的表现有一定的分析能力，能够根据数据反馈调整内容策略

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潘女士

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