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吴女士

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看清楚再来问～～目前岗位空缺：西宸天街店：三班倒*1（时间8-17、13-22、22-8）肖三南巷店：（长期固定时间兼职：8-13或者17-22）*1石室中学（文庙校区）店：三班倒*1、全职夜班*1（八月下旬前在正府街店或者二环北四店上班等待新店开业调任）工作内容与培训1、您将参与到便利店经营的所有工作内容中，包括但不限于收银、制作速食、收货、门店清洁工作；2、我们提供免费的分阶段成体系的培训课程；3、我们实行24小时营业准备好了就联系我吧~夜班工作内容：每日夜里到货需要验货上架（包括市面上常见的箱件饮料到货需要补货以及堆码），蒸包机关东煮炸串机茶叶蛋锅咖啡机等需清洗消毒以及在早上天亮之前需要对蒸包、关东煮、烤串等进行定量制作完成。不得有夸张染发，男生头发不得留长发，女生需要把头发扎起来，碎发需要用小夹子夹有免费培训两天，免费工服提供，裤子鞋子统一要求深色着装不得花里胡哨（不能是破洞裤吊裆裤以及带有显眼花式的裤子）夏装短袖漏出双手不得有任何纹身在就职时间：不低于2026年3月3日后

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李女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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肖女士

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岗位职责：1、掌握多种招聘渠道资源，结合公司人力需求，高效达成人员招聘目标；2、负责办公用品及日常消耗品的采购与分发，并做好物品领用、出入库的台账登记工作；3、完成上级主管安排的其他相关事务。岗位待遇：工作时间：朝九晚六午休2小时，月休6天不加班；薪资结构：试用期无责3600+招聘提成，转正无责4000+招聘提成；没有绩效！！任职要求:1、学历不限，需具备半年以上人事招聘工作经验，熟悉销售类岗位招聘优先！以上信息均真实有效，欢迎咨询沟通，无经验者请勿打扰！

成都

廖先生

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【岗位职责】行政类：1、负责办公区域环境卫生管理，确保设备安全运行及日常维护；2、策划并执行公司各类团队建设活动、员工生日会等内部活动；3、办理办公用品及其他行政物资的采购与管理；4、按时完成房租、水电等相关费用的缴纳工作；5、处理行政类费用报销事宜。人事类：1、管理员工人事档案，包含资料收集、整理归档及电子化建档；2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责劳动合同签署与管理；3、落实员工社会保险的增减及缴费核对；4、统计考勤数据，协助完成薪资核算与工资表编制；5、组织新员工入职培训及相关流程安排；6、推进招聘流程实施，协助完成人员招募；7、开展员工入/离职面谈及转正面谈工作。【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或文秘相关专业优先考虑；2、工作严谨细致，具备较强的责任心、执行力和职业操守；3、具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调，具备一定判断与决策能力；4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。【福利待遇】1、月薪4000-5000元（大小周休息）；2、依法缴纳五险，享有带薪年假、病假等法定假期；3、提供员工旅游、团建活动及外派学习交流机会。

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曹女士

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工作并不只是重复与忙碌，更是一段自由自在的旅程，团队充满年轻活力，氛围轻松向上。告别久坐带来的健康困扰，边走边打卡沿途风景，还能享受各地美食，一起努力，共同创收！别错过这个温暖又充实的冬天。岗位职责：1、配合出差团队推进市场拓展相关工作；2、负责出差期间的数据整理、核对及分析；3、能够适应出差安排（平均每月两次）。薪资结构：试用期综合薪资5300+绩效提成+奖金，转正后综合收入可达8000-12000元以上。工作其实很简单：在对的地方遇见对的人，用恰当的方式介绍适合的产品，彼此收获满意与快乐。条件：核心素质要求具备出色的时间规划与突发情况应对能力。良好的沟通协作意识，抗压性强，富有责任心，对工作成果有高度担当。不躺平，虽佛系但能自立，行动力领先一步，是我们最青睐的类型。薪资有保障，高薪由你决定

成都

樊女士

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应届生、实习生、无经验均可，欢迎行业新人加入【薪资待遇】首月保底5K，后续3200底薪+绩效提成，综合收入7K以上【职位优势】1、专注医药领域的纯客服岗位，非电商轮班制客服，工作时间早九晚六，午间休息2小时，法定节假日照常休假2、不涉及销售任务3、工作内容简单易掌握，适合零基础人员【职位描述】1、公司提供精准客户资源，通过企业微信与客户进行有效沟通，及时回复客户咨询，负责日常微信社群的运营与维护，完成客户服务支持工作【岗位要求】1、具备良好的沟通与理解能力，熟练使用电脑，打字速度流畅2、有售前或售后客服工作经验者优先考虑

成都

黄秀云

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岗位职责:1、服从公司安排，在多个岗位轮岗学习，全面了解企业运作流程与业务模块，提升职业能力；通过轮岗考核者可获得晋升机会，积累多岗位实战经验；2、表现优异者可进入中层管理梯队，参与公司专项管理培训，系统学习团队建设与运营管理相关知识任职要求:1、不限经验，学历非硬性条件，关键具备吃苦耐劳精神，有改变现状的决心和行动力2、性格稳重、有责任心，态度积极，品行端正，诚实守信，工作细致认真能力不限，只要实力配得上脾气；外貌不限，只要常带笑容；性格不限，只要内心乐观向上薪资结构：试用期综合5000~6000+，转正后综合薪资7000~8000+工作时间：每天工作8小时，节假日正常休息晋升空间：管培生→管培主管→主管→经理→总监福利待遇：免费提供住宿（录用即拎包入住）；周末聚餐、不定期团建活动，节日福利，年度免费旅游

成都

樊女士

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早八晚六比进厂轻松（包住可选）薪资详情薪资范围：5000-10000元／月奖金补贴：全勤奖励、包住宿职位详情欢迎实习/在校生报名无需工作经验内部晋升无空降！人人机会均等！不强制加班下午茶和小福利不断快来成为我们的一员吧！薪资待遇：1，收入情况：试用期综合薪资5300＋奖励，转正后综合薪资7000＋提成，整体月入8000~12000元2，提供舒适住宿，生活设施完善，直接入住，发展空间广阔（透明公正公开）重视员工成长与培养3，定期组织员工聚餐、团建活动、生日庆祝等丰富文娱项目职位要求：1，接受零基础新人，入职配备专人一对一指导教学2，性格积极主动，具备学习意愿3，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力4，企业直招，安心投递公司期待你：1，年龄在18-28岁之间，无经验者亦可加入2，拒绝加班的生活值得拥有！提供配套齐全的住宿环境，居住体验佳！公司靠近公交站及地铁图书馆站！通勤便捷！!!（工作氛围极佳，上级关心员工，同事间友好协作互帮互助）

成都

樊女士

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岗位职责:1、服从公司安排，在多个岗位轮岗学习，全面了解企业运营流程与业务模块，提升综合职业能力；轮岗期间掌握各岗位实操技能，考核达标后具备晋升资格；2、晋升至中层管理岗后，可进入公司管理培训项目，系统学习团队建设与企业运营管理知识任职要求:1、无需工作经验，学历不限，关键具备吃苦耐劳、积极进取的精神，不惧挑战、不甘落后2、性格稳重、有耐心，态度端正，品行良好，诚实守信，工作认真细致能力不限，只要实力配得上脾气；外貌不限，只要常带笑容；性格不限，只要内心积极向上薪资结构:试用期综合5000~6000+，转正后综合薪资7000~8000+工作时间:每天工作8小时，节假日正常放假晋升空间:管培生→管培主管→主管→经理→总监福利待遇:提供免费住宿（一经录用，拎包入住）；周末聚餐、不定期团建活动，节日福利，年度免费旅游

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樊女士

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岗位职责：1.组织诊断及人才盘点：作为核心业务团队的HRBP，深度融入业务运营，运用多种组织诊断方法，精准识别组织痛点，开展人才盘点并输出人力资源策略，结合业务战略制定人力规划与资源配置方案。2.人才梯队建设：深入基层掌握团队实际状况，通过多元化手段激发团队活力，设计有效的激励机制，构建可持续发展的人才梯队体系。3.绩效与薪酬变革：优化业务团队的薪酬结构，制定与团队发展目标相匹配的绩效考核机制。4.文化落地：全面理解公司文化理念，并在业务单元中有效推行，提升员工归属感，增强对外部优秀人才的吸引力。5.沟通协调：与人力资源共享中心及各业务部门紧密协作，推动跨部门高效配合，共同达成业务目标。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上业务型HRBP工作经验，需有互联网/供应链/仓储物流行业背景；2.熟练掌握各类组织诊断工具，曾独立主导薪酬体系、激励方案或P/M序列职级体系改革项目；3.具备良好亲和力与逻辑分析能力，既能与高层管理者顺畅沟通，也能下沉一线倾听团队真实反馈；4.承压能力强，乐于接受挑战，具备跨团队协同能力，助力业务实现成果突破。加分项●具备餐饮食材B2B或供应链平台HRBP经验者优先；●成都食材供应链龙头企业，稳定且有广阔的发展空间；●团队氛围融洽，节假日有福利，满一年享年假。注：该岗位实行大小周工作制，介意者请勿投递。

成都

王女士

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入职可借支，手上活操作简单，可以自由走动，带手机上班每周预支800长短期都可以，不得压工资，年前结完回家过年【早八晚五不熬夜】260一天，26元/小时，加班是自愿16-48岁，身体健康直接入职，不面试不体检厂吃厂住，不花一分钱不扣钱主要工作就是现场产品的，组装，看机台，包装，折盒子，贴标签，质检这些

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周先生

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工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

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李先生

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工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

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李先生

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工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

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李先生

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工作内容：主要负责公司日用品带货人员的招聘工作，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

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李先生

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工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

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李先生

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新店开业，招聘网咖、网管网吧服务员。工资待遇，无责任底薪4000+2%团队提成，每月综合工资4000九到6900。工作包吃包住，不压工资，不上夜班，工作简单。工作内容，负责打扫桌面卫生，引导顾客上机，不压工资

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伍女士

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职位描述岗位职责：1、独立/协同负责对客户发布的建设工程材料询价清单进行市场询价工作，根据客户需求与材料供应商沟通并核实材料价格；2、及时反馈询价工作进度，协调处理客户提出的材料价格相关的需求，按时提交材料询价相关成果文件；3、工作复盘汇报，为流程优化、材料价格信息解决方案优化提供建议；4、协助处理上级领导安排的工作相关的其他事务。岗位要求：1、统招专科及以上学历，建筑工程相关专业；2、2年及以上工程物资招采或工程造价经验（市政、装饰、土建、机电）；3、能够拆分施工图纸，熟悉土建、市政、公路及安装（电气、暖通、给排水）等材料类型、规格型号、价格；4、有丰富的材料供应商资源优先；5、熟悉工程常用材料市场行情，能够对材料价格的合理性进行判断；6、有较强职业素养，有担当、责任心、上进，组织协调能力、执行力强、做事严谨认真。

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曾女士

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岗位职责：1.根据市场动态与销售表现，科学制定平台商品供给扩展策略，持续扩充平台商品品类及SKU数量。2.挖掘通用型产品供应渠道，掌握批发市场与源头供货行情，具备敏锐的市场洞察力，快速锁定符合消费趋势的商品资源；3.开拓优质标品/食材类供应商资源，推动其接入“拼食材”平台，建立稳定合作关系；4.通过议价、比价等手段合理管控采购支出，确保所选商品及相关服务具备最优性价比；5.与标品供应商保持紧密沟通，协调目标设定、营销活动及促销执行，并对销售结果进行数据分析与总结；6.为合作方提供物流支持、质量监管及售后协同等全流程服务，保障供货及时性与品质稳定性，按平台规范完成履约与售后服务；任职要求：1.工作经验：具备2年以上标品或食材类采购、供应商管理相关工作经验（硬性条件）。2.能力要求：拥有出色的商务谈判技巧，责任心强，执行力高；熟悉上游供应商对接、运营管理流程，同时具备下游客户服务与商品运营实操能力；3.个人素质：思维清晰，运营意识强；具备良好的团队协作意识；沟通协调能力强，推动事务高效落地；工作灵活主动，富有创新精神；4.匹配条件：拥有一定供应商资源或行业渠道积累，熟悉相关领域运作模式，有成功招商及运营项目经验者优先。

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王女士

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岗位职责：1.主要负责公司既有用户的使用激活，通过一系列标准化流程、措施，促进用户对产品的有效使用，完成用户活跃率提升、流失召回等关键指标。2.跨部门协作：与产品、数据、营销部门紧密协作，共同推动用户增长、产品改进和客户满意度提升。任职要求：1.本科及以上学历，1年以上用户运营或客户服务相工作关经验。2.性格开朗乐观，善于与人沟通交流，可以站在用户的立场理解问题、给出解决方案。执行力强、目标感强。福利待遇：法定节假日、周末双休、食堂午餐、带薪年假、健康体检、出国旅游、节日福利、生日礼金、五险一金、年终奖励、定期团建、技能培训、各种不定期小惊喜等。地址：成都市金牛区西宸国际A座25楼

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曾女士

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岗位职责：协助公司核心领导层完成经营目标，主管公司市场营运工作。岗位要求：从事与市场运营相关工作及管理岗不少于10年；对所属行业(建筑)有敏锐的洞察及研判能力；较强的策划、布局、开拓、谈判和引领团队发展的能力；较强的资源整合能力。岗位薪资：年薪20-40万

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曾女士

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招聘与选拔：负责仓储团队的人员招募与甄选，确保吸纳满足岗位需求的优质人才；开拓并维护多元化招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量。绩效管理：搭建并优化仓储部门的绩效考核体系，保障评估过程的公平性与实效性；持续跟踪、分析绩效数据，输出改进方案，助力工厂整体运营效能提升。薪酬福利管理：制定符合实际的仓储薪酬福利制度，保持激励机制的市场竞争力；定期开展薪酬调研，结合行业动态及公司策略适时调整政策。员工关系管理：构建和谐的劳动关系，妥善处理员工反馈与争议事项；策划并推动员工关怀活动与文化建设项目，增强团队凝聚力与工作满意度。仓储人力管理：深入掌握仓储运作模式，依据业务需求制定相应的人力资源支持策略；定期与仓储管理层对接，确保人力资源举措及时且具针对性。任职要求：本科及以上学历，具备5年以上食品类工厂或仓储领域人力资源从业经验，熟悉仓储作业流程及相关人力资源管理实务；沟通能力：具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能有效联动工厂管理层、基层员工及外部协作单位

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王女士

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薪资范围底薪6K-12K+提成岗位职责:1、依据公司制定的服务标准与流程，为客户提供专业的留学咨询支持；2、协助客户办理留学申请事宜，及时同步申请进度及相关信息，确保沟通顺畅；为客户量身打造留学申请计划，优化申请人背景提升方案；3、熟悉英美澳加新等国家留学要求，结合客户实际情况制定合理可行的留学路径；4、与客户签署服务协议，达成每月既定工作目标；5、持续跟进已签约客户，维护良好互动关系，提升客户满意度；6、定期联系未签约客户，做好客户关系维护及后续转化工作。任职要求:1、形象端正，气质佳，有海外学习经历者优先考虑。2、具备优秀的表达能力和顾问思维，熟知主流留学国家申请流程。3、能精准把握客户需求，提供定制化留学规划建议。4、可就留学相关问题给予客户专业指导与解答。5、沟通能力强，富有亲和力，具备较强的学习意识与抗压能力。工作时间：上午10:00—下午7:00，中午休息1.5小时周末实行大小周休假制度晋升机制：留学组长—留学主管—留学部负责人公司背景：深耕留学领域八年，在成都、杭州、上海、深圳、宁波均设有独立运营团队，内部氛围积极融洽，管理层年轻开明，注重员工激励与发展！岗位福利：社保、团建聚餐、生日庆祝活动上班地点：金牛区西宸国际（新成立团队，本周负责人常驻此地）

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李女士

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7-9K岗位职责：1.组织诊断及人才盘点：作为核心业务团队的HRBP，深度融入业务运作，运用多种组织诊断方法，准确识别组织运行中的关键问题，开展人才盘点并输出相应的人力资源策略，结合业务发展战略制定人力规划与配置方案。2.人才梯队建设：贴近一线业务，全面掌握团队现状，通过多元化手段激发团队活力，设计有效的激励机制，构建可持续发展的人才储备体系。3.绩效与薪酬变革：持续优化业务团队的薪酬结构，制定与业务特性相匹配的绩效考核机制，推动绩效管理落地见效。4.文化落地：深入理解公司文化理念，并在所负责业务单元中有效推行，提升员工认同感与组织凝聚力，增强企业在人才市场的吸引力。5.沟通协调：与人力资源共享服务中心及其他业务部门保持高效协作，促进跨部门联动，共同推动业务目标达成。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上业务导向型HRBP工作经验，有互联网、供应链或仓储物流行业背景者优先；2.熟练掌握各类组织诊断工具，曾独立主导薪酬体系设计、激励方案实施或P/M序列职级体系改革项目；3.具备良好沟通亲和力与清晰的逻辑思维能力，既能与高层管理者顺畅对话，也能下沉团队倾听基层声音；4.抗压能力强，积极面对挑战，擅长跨团队协同，以结果为导向支持业务成长。加分项：●具备餐饮食材B2B或供应链平台领域HRBP实战经验者优先考虑。

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王女士

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薪资结构:无责底薪3700+300全勤奖+奖励+提成福利待遇:1.免费提供职业技能与管理能力培训2.公司配备客户资源支持展业3.按规定缴纳五险一金4.建立健全的横向与纵向晋升机制，3至6个月具备晋升机会工作内容:1.在居住地周边或自主规划区域内开展推广工作2.维护客户关系，及时响应客户咨询并提供专业服务3.高效执行上级交办的各项任务，保障工作有序推进任职要求:1.具备较强的沟通表达能力，性格开朗积极2.能够合理安排与自主掌控工作时间

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王女士

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