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-工作流程居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可-岗位优势一1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3.全是顺路单，配送范国小，三公里内的社区-骑手福利.1.多劳多得，每天轻松50-120单2.每单配送费7-20元/单，日收入450元以上3.门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金）4.提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全）-其他福利.1.当天直接安排住宿、安排上岗

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廖先生

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"兼职送货员，配送一些果蔬生鲜，日用百货，小商品配送员，连锁门店餐品，牛奶饮料之类的一小时配送费都在50-70多，兼职可日结，门店有配车一天下来少的200多，好的400左右兼职时间自由安排，全杭州就近连锁门店安排工作要求18-59岁，无案底，身体健康就行全职有住宿，四季补贴，话补，月薪8000以上8小时工作制，月休4天配送员，骑手，外卖员有意向的可以直接投递，直接联系我"

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欧女士

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【知名品牌酱油】短期促销急招（2个月）工作门店（深圳）•新安沃尔玛•罗田沃尔玛•金港沃尔玛•松岗沃尔玛薪资待遇•150元/天+提成（按天结算）工作要求1.需跟班作业，吃苦耐劳，服从公司安排，敢于挑战目标。有经验优先！联系方式电话/：（非诚勿扰）

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官女士

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岗位职责：1、质量管理体系：维持并持续改进ISO9001质量管理体系，熟悉3C认证流程，确保有效运行并通过内外部审核；制定、修订和完善各项品质管理制度、流程、检验标准（SIP）2、质量检验与控制、过程检验、成品检验确保所有出货产品在安全、性能、外观等方面均符合标准，管理老化测试放电测试等关键环节；3、供应商质量管理，参与新供应商的资质评审，对现有供应商进行月度/季度质量考评，跟踪改善效果4、客户投诉与质量改善：主导处理客户投诉和质量，组织进行根本原因的分析（如使用8D、5Why等工具）制度并实施有效的纠纷与预防措施（CAPA）5、管理和培训QC检验团队，提升团队的专业技能和质量意识，组织对公司内部生产、工程等相关人员进行质量标准和工具的培训6、跟踪国内外锂电池产品相关标准（如UL2056、IEC62133、GB/T35590、UN38.3等）确保产品符合安规和认证要求，协助完成新产品的认证工作任职要求：1、大专及以上学历；2、三年以上团队管理工作经验；3、熟悉国内外锂电池产品相关标准（如UL2056、IEC62133、GB/T35590、UN38.3等）确保产品符合安规和认证要求；4、有移动电源或者锂电池Pack工作经验，此为硬性条件，不符者不要投，以免浪费大家的时间；为人诚实，务实肯干，责任心强，学习意识强。薪资福利：1、定期为员工举办生日聚会；2、公司包住宿，良好的住宿条件；提供吃，有饭堂；3、不定期开展团建活动（旅游、聚餐、K歌等）4、购买五险工作时间：（上午：8:00-12:00，下午：13:30-17:30）工作地点：深圳市宝安区石岩街道罗租社区第五工业区2栋

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胡女士

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【乐有家直招】正在招房产经纪人/置业顾问，无经验可带教，新人前3个月有保底薪资！不打卡、高提成（50%-80%），每月团队聚餐+节日福利，附近门店可就近分配。简历甩过来，24小时内必回复！

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钟先生

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钟先生

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足浴师采耳师技师上门按摩职位详情接受无按摩相关经验接受无修脚经验无销售性质岗位职责:1.提供专业的按摩服务，确保顾客满意度2.积极参与团队合作，共同完成工作任务3.愿意接受培训，不断提升个人技能任职要求:1-中式，精油spa精通者优先考虑，无经验者公司提供岗前教学快速入行！2-年龄16-50岁男女均可，身体健康(综合素质好可放宽)3-沟通良好，亲和力强，五官端正，具有良好服务意识！4-手机app接单，根据自己时间自由安排接单时间段无约束！5-无经验者可免费培训，3-7天极速上岗！6-到位app(全国可接单)十五年大平台，客源稳定，单量多，实现边旅游边赚钱走遍大好河山赚进天下财！薪资待遇:1-高提成订单60%-80%阶梯式提成！2-薪资日结，随时提现无拖延，薪酬收入有保障！3-接单出行4-高收入综合月收入20000+(可兼职可全职)

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李先生

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岗位职责：1.主要负责特色水育早教课程的实施与开展。2.依据教学大纲和教案，结合教学进度科学规划课程内容，开展音乐、美术、运动、绘本故事、感统训练、亲子互动等多元课程教学。3.及时准确传达学校通知及活动安排至每位家长；在授课过程中细致观察并记录儿童表现，定期与家长反馈孩子课堂情况与发展进展。4.策划并组织实施节日庆典、生日派对、主题活动及户外教学等各类教学延伸活动。5.积极参与家长满意度调研以及晋级考核、教学培训等专业成长相关工作。6.协同校区完成早教课程、活动及专题讲座的宣传推广与支持服务。7.协助校区开展招生相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历，教育类相关专业优先，具备良好英语能力，口语发音标准，可流畅进行日常英语交流。2.具备优秀的沟通表达能力，学习适应能力强，思维敏捷，善于团队协作。3.具有良好的职业操守，责任心强，仪态得体，性格开朗，充满活力与积极态度。4.有早教或学前教育工作经验者优先，具备音乐、美术、舞蹈、戏剧、乐器等艺术特长者亦优先考虑。因行业特性，本岗位每周一休息一天，周二上午休息半天

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杨先生

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岗位职责：1、根据各实习岗位的具体需求，工作内容有所区分；2、当前公司招聘以下方向实习生：蒙氏课程幼儿教师、营销策划、市场营销、市场推广、客服支持、电话销售等岗位；任职资格：1、具有较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件；2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力，能承受一定工作压力；3、普通话表达清晰流畅；4、喜爱儿童，对从事教育行业有浓厚兴趣。

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杨先生

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一、教学园长需全面统筹所在店的日常接待、服务质量把控及店内运营管理工作，带领团队完成公司下达的各项考核目标；二、依据公司整体战略规划，制定体验店中长期发展方案以及学年、学期工作安排，并有效落实执行；三、严格执行公司各项管理制度，开展本店保教人员的思想引导工作，增强团队凝聚力，保障人员队伍的稳定；四、统筹负责店内活动策划与实施、师资调配、环境创设及员工培训，确保婴幼儿课程按时开班结课，保障教学活动有序开展，提升体验店品牌影响力；五、全面负责在店婴幼儿的安全管理，排查并消除各类安全隐患，切实保障婴幼儿人身安全；六、组织开展以婴幼儿活动组织、安全防护、日常保育为核心的岗位培训，持续提升保教团队专业能力与综合素质；七、积极参与门店宣传推广，协同市场运营人员推进月度营销活动，主导重大节日活动的策划与落地执行；八、组织落实店内环境卫生与绿植养护工作，优化空间环境，营造安全、整洁、温馨的儿童活动与教师办公场所；九、保持与家长的良好互动，熟悉婴幼儿姓名及家庭背景；督导前台完成婴幼儿档案的建立、更新与归档管理，定期或不定期开展回访工作，及时收集家长对教师及门店服务的反馈意见；任职资格：1、大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育领域管理经验；2、具备招生管理、行政事务处理和服务意识，能独立开展工作；3、具有优秀的计划制定、组织协调、沟通应变及问题解决能力；4、擅长与家长交流互动，能够高效推动门店各项事务进展；5、性格开朗、仪态得体、自律严谨、作风踏实；6、熟练操作常用办公设备及办公软件；本岗位实行周一至周五上班，【周末双休，采用大小周轮休制】

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杨先生

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岗位职责：1、全面负责校区教学品质与销售工作的统筹运营2、组织实施日常教学安排、销售任务分配及户外推广活动3、维护校区良好声誉，确保各项销售指标顺利达成4、开展客户关系管理，落实日常客户服务支持5、统筹新员工入职期间的面试对接及学习、生活相关安排6、协调解决教师在工作与生活中遇到的问题，助力其职业发展任职要求：1.热爱儿童教育领域，具备优质客户服务意识者优先2.逻辑清晰，待人真诚稳重，具有较强的团队凝聚力和应急处理能力3.责任心强，作风踏实，工作勤奋，保持积极进取态度4.富有亲和力，耐心细致，具备良好的语言表达与沟通技巧5.大专及以上学历，具备3年以上管理经验，有同类行业背景者优先因行业特性，本岗位每周六日出勤，周一休息一天，周二下午调休半天

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杨先生

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【早教老师/亲子老师/儿童运动技能指导师】【岗位职责】1）开展以运动能力培养为核心的高品质趣味课程（每节课45-60分钟，授课对象为0-4岁婴幼儿，课程类型包括亲子体能课、基础体能训练课、感觉统合发展课）；2）协助完成学员报名相关事务；3）提供优质客户服务，与会员家庭保持顺畅、积极的互动沟通。【任职要求】1）富有爱心，喜爱与低龄儿童相处并投身相关教育工作；2）性格外向，善于表达，具备良好亲和力；3）为人真诚细致，愿意主动帮助他人；4）具备进取意识，擅长学习与模仿动作示范；5）具备基础英语听说读写能力；6）可接受周末双休日上班安排；7）具有一定身体协调性与运动基础，掌握体操技巧者优先录用；8）性格开朗者优先，拥有同行业工作经验者优先，英文能力突出者优先；9）教育背景为体育教育、体操、健美操、学前教育、亲子早期教育等相关专业者优先考虑。【福利待遇】1）无责任底薪+新签奖励+个人业绩提成+阶段性绩效奖金+团队目标达成奖励；2）实施逐级提升的提成激励机制；3）入职即签署正式劳动合同；4）员工子女可享受课程优惠福利（适用于0-4岁，年价值1-2万元）；5）舒适的工作环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶等关怀福利；6）丰富的团队活动及户外拓展机会；7）多样化培训支持：涵盖公司内部系统培训、外部专家专项课程、全国各校区交流学习机会；晋升通道：助理指导师→指导师→资深指导师→教学主管→教学总监→教学合伙人

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杨先生

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工作职责:1.通过游戏化互动方式组织并引导儿童，提升其英语应用能力。2.根据预习内容开展课程策划与教学执行，保障教学质量。3.营造积极活跃的课堂氛围，激发孩子学习热情与参与积极性。4.实施有效课堂管理，确保教学秩序井然。5.记录并分析学生学习数据，定期向家长反馈学习成果，保持沟通畅通，并给予专业性建议。6.参与教学内容研发，秉持钻研精神致力于高效英语教育实践。7.愿景明确，有意向朝教学管理方向长期发展。任职要求:1.具备本科及以上学历，英语或教育类专业背景优先考虑。2.英语口语表达流畅，语音规范，具备扎实的语言基础；英语专业需通过专四或专八，非英语专业需通过大学英语六级，经验丰富或能力突出者可另行协商。3.至少拥有1年以上少儿英语教学或相关领域工作经验，具备语言培训授课经验者更优。4.性格亲和，善于与儿童交流，能有效激发其学习兴趣。5.具备良好的课堂掌控力及应对突发情况的能力。6.工作认真负责，具备优良的职业操守和团队协作意识。7.具备一定的教学研究与创新能力。8.坚守教育初心，认同行业长期发展方向。我们期待志同道合的伙伴加入：需对孩子富有热忱与责任感，愿意投身少儿教育事业，与机构共同发展成长，具备充足的教育教学经验。我们提供:1.富有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+课时奖励，多劳多得，优质优酬。2.完善的专业培训机制，助力快速成长为教育领域骨干人才。3.轻松融洽的工作氛围，在陪伴孩子成长中收获职业价值。4.行业内系统全面的教学研究支持体系。5.清晰的职业发展路径与专项成长培训。

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杨先生

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高级早教指导师招聘需求：①性别不限②年龄30岁以内③需在深圳长期稳定居住，具备持续发展意愿④本科及以上学历优先，最低学历要求为大专⑤具备3-5年早教领域教学经验，曾担任1-2门课程的主讲教师（课程负责人），能系统阐述婴幼儿各月龄段的核心发展重点；拥有英语授课经验者优先，具备Kindermusik课程授课背景者优先⑥热爱儿童教育，形象气质良好，富有亲和力，善于把握与儿童及家长沟通的不同方式⑦认同会员服务价值，愿意投入时间完成相关服务流程（如课前访谈、课后反馈、成果呈现等），有客户续费支持经验者优先⑧具备较强的团队协作意识，熟练操作常用办公软件，沟通表达与理解能力突出，有团队管理经历者优先工作地点：深圳市宝安区工作时间：周二14:00-18:00周三至周日08:30-18:00待遇从优，具体面议

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杨先生

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【课程顾问/招生顾问/销售】【职位描述】1）负责接待家长的来电来访，提供托育及早教方面的咨询与报名服务；2）为会员家庭提供专业化的早期教育建议与支持服务；3）配合并参与中心各类市场宣传与推广活动；4）推广中心课程产品，达成月度销售任务与业绩目标。------------------------------------------------------------【任职资格】1）具备责任感与协作意识，待人真诚，积极乐观，富有自信；2）目标感强，具有销售思维，能适应快节奏工作，具备出色的沟通表达能力；3）学习能力强，理解力佳，可快速掌握课程相关内容；具备良好的信息整理与统筹能力；4）性格外向，仪态端正，行为得体；能吃苦耐劳，进取心强，愿意追求高收入回报；5）具有一年以上咨询或销售岗位工作经验者优先考虑。------------------------------------------------------------【福利待遇】1）无责任底薪+新签奖励+个人提成+阶段激励奖金+团队达成奖金；2）采用阶梯式提成激励机制；3）入职即签署正式劳动合同；4）员工子女可享课程优惠（适用0-12岁，年价值1-2万元）；5）舒适办公环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶福利；6）丰富的团建与户外拓展活动机会；7）多元化培训体系：涵盖公司内部多主题培训、外部专家授课，以及全国各中心轮岗学习机会；晋升通道：课程顾问→销售主管→销售总监→中心校长→合伙人工作地点：宝安体育馆上班时间：9:30-19:00；因行业特性，本岗位实行周末出勤，周一全天休息，周二上午调休。

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杨先生

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【课程顾问/招生顾问/销售】【职位描述】1）负责接待家长来电来访，提供托育及早教课程咨询并协助完成报名流程；2）为会员家庭提供专业化的早期教育建议与服务支持；3）配合并参与中心各类市场宣传与推广活动；4）开展课程推介工作，达成月度销售任务与业绩目标。------------------------------------------------------------【任职资格】1）具备责任感与协作意识，待人真诚热情，富有自信心；2）目标感强，具有销售思维，能适应快节奏工作环境，善于人际交流；3）学习能力强，理解力佳，可快速掌握课程相关内容；具备良好的信息整合与计划组织能力；4）性格积极外向，仪态得体，行为大方，具备拼搏精神和进取心，愿意追求高收入回报；5）具有一年以上咨询或销售岗位工作经验者优先考虑。------------------------------------------------------------【福利待遇】1）无责任底薪+新签奖励+个人提成+阶段性绩效奖金+团队达成奖励；2）采用阶梯式提成激励机制；3）入职即签订正式劳动合同；4）员工子女可享有课程优惠福利（适用年龄0-12岁，年价值1-2万元）；5）舒适办公环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶等关怀福利；6）丰富团建活动及户外拓展机会；7）多元培训体系：涵盖内部系统培训、外部专家授课，以及全国各中心交流学习机会；晋升空间：课程顾问->销售主管->销售总监->中心校长->合伙人工作地点：宝安体育馆上班时间：9:30-19:00；因行业特性，本岗位实行周末出勤制，周一全天休息，周二上午轮休。

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高级早教指导师招聘需求：①性别不限②年龄30岁以内③需在深圳长期稳定居住，具备持续发展意愿④本科及以上学历优先，最低要求为大专学历⑤具备3-5年早教教学经验，曾担任1-2门课程的主讲教师（课程负责人），能系统阐述婴幼儿各月龄段重点发展的方向与需求；有英语授课经验者优先，具备Kindermusik课程授课经历者优先⑥热爱儿童教育，形象气质良好，富有亲和力，善于运用适合孩子与家长的不同沟通方式⑦认同会员服务体系的重要性，愿意投入时间完成相关服务流程（如课前访谈、课后反馈、学习成果展示等），有学员续费管理经验者优先⑧具备较强的团队合作意识，熟练操作常用办公软件，语言表达与理解能力突出，有团队管理经验者优先工作地点：深圳市宝安区工作时间：周二14:00-18:00周三至周日08:30-18:00待遇从优，具体面议

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杨先生

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【课程顾问/招生顾问/销售】薪资可面试谈、底薪可面试谈、底薪可面试谈【职位描述】1）接待来电来访的家长并进行托育、早教咨询与报名；2）为会员提供专业的早教指导和服务；3）参与和支持相关中心市场推广活动；4）销售中心课程，完成每月的销售计划和指标。------------------------------------------------------------【任职资格】1）有责任心和团队精神，对人热忱，充满自信；2）强烈的目标导向，具备销售意识，能承受工作压力，具有良好的沟通技巧；3）拥有较强的学习能力与悟性，能掌握关于课程的专业知识；具有良好的组织、信息收集能力；4）性格开朗，形象良好，举止大方；具吃苦精神且上进心强，敢于挑战高薪；5）咨询类或销售类岗位一年以上经验者优先。------------------------------------------------------------【福利待遇】1）无责任底薪+新约奖+个人提成+阶段奖金+团队达标奖金；2）实行阶梯型的提成激励制度；3）入职即签订正式劳动合同；4）员工孩子可享受课程福利（0-12岁均可，价值1-2万/年）；5）良好的工作环境及团队氛围，各种下午茶福利；6）多种团队建设和拓展的机会；7）多种培训机会：内容多样的公司内部培训，专业领域的外部专家培训，全国其他中心进行驻店学习；晋升空间：课程顾问->销售主管->销售总监->中心校长->合伙人工作地点：宝安体育馆上班时间：9:30-19:00；因行业原因，本岗位工作时间为周六日上班，周一休一天，周二早上休半天。

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杨先生

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【职位描述】1、负责接待来电及到访家长，提供托育与早教相关咨询并协助完成报名流程；2、为会员家庭提供专业化的早期教育指导与服务支持；3、配合并参与中心各类市场推广活动的执行与现场支持；4、开展课程推介工作，达成每月既定的销售任务与业绩目标。【任职资格】1、具备责任心与团队协作意识，待人真诚热情，富有自信心；2、目标感强，具有销售思维，能适应快节奏工作环境，沟通表达能力良好；3、学习能力强且领悟力高，能够快速掌握课程体系专业知识；具备较强的组织协调与信息整合能力；4、性格积极乐观，仪态端正，行为得体；能吃苦耐劳，进取心强，愿意接受高绩效挑战；5、具有一年以上咨询或销售岗位工作经验者优先考虑。

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杨先生

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岗位职责：1、全面负责校区教学品质与销售业绩的整体运营2、统筹安排日常教学工作、销售任务分配及校外推广活动执行3、维护校区良好声誉，确保各项销售指标顺利达成4、开展客户关系管理，落实日常客户服务支持5、负责新进员工在面试、培训及生活方面的协调与安排6、协助解决教师在工作与生活中遇到的问题，促进其职业发展任职要求：1.热爱儿童教育领域，具备良好客户服务意识者优先2.思维条理清晰，待人真诚热情，具有较强的团队凝聚力和应急处理能力3.工作责任心强，踏实肯干，态度积极进取4.具备亲和力与耐心，拥有优秀的语言表达及沟通技巧5.大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，有相关行业背景者优先因行业特性，本岗位每周六日正常上班，周一休息一天，周二下午休息半天

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【课程顾问/招生顾问/销售】薪资可面试谈、底薪可面试谈、底薪可面试谈【职位描述】1）接待家长来电来访，提供托育与早教相关咨询及报名服务；2）为会员家庭提供专业化的早期教育建议与支持；3）协助并参与中心各类市场宣传活动的执行；4）推广中心课程产品，达成月度销售任务与业绩目标。------------------------------------------------------------【任职资格】1）具备责任感与协作意识，待人真诚，积极乐观，富有亲和力；2）目标感强，有销售思维，能适应快节奏工作环境，善于人际沟通；3）学习能力强，理解力佳，能够快速掌握课程体系及相关知识；具备良好的信息整合与事务规划能力；4）性格外向，仪态得体，态度踏实，进取心强，愿意接受高收入挑战；5）具有一年以上咨询或销售岗位经验者优先考虑。------------------------------------------------------------【福利待遇】1）无责任底薪+新签奖励+个人提成+阶段激励奖金+团队绩效奖金；2）采用阶梯式提成机制，收入上不封顶；3）入职即签订正式劳动合同；4）员工子女可享课程优惠（适用0-12岁，年价值1-2万元）；5）舒适办公环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶福利；6）丰富的团建活动与户外拓展机会；7）多元化培训资源：涵盖内部系统培训、外部专家授课，以及全国各中心交流学习机会；晋升通道：课程顾问→销售主管→销售总监→中心校长→合伙人工作地点：宝安体育馆上班时间：9:30-19:00；因行业特性，本岗位实行周末出勤制，周一全天休息，周二上午调休。

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【职位描述】1、负责接待来电及到访家长，提供托育与早教相关咨询并协助完成报名手续；2、为会员家庭提供专业化的早期教育指导与贴心服务；3、积极参与并配合中心各类市场宣传活动的执行与支持；4、推广销售中心课程内容，达成每月既定的销售任务与业绩目标。【任职资格】1、具备责任心与团队协作意识，待人真诚热情，富有自信心；2、目标感强烈，具有销售思维，能适应快节奏工作环境，擅长人际沟通；3、学习能力强，理解力佳，能够快速掌握课程体系专业知识；具备良好的组织协调与信息整合能力；4、性格积极外向，仪态端正，行为得体；能吃苦耐劳，进取心强，愿意接受高收入挑战；5、具有一年以上咨询或销售岗位工作经验者优先考虑。

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