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深圳市光明区招有经验的绿化养护工人，负责绿化种植、园林养护、绿化修剪工作时间：每天九小时，月休四天工资：4000元\月提供住宿，不包吃年龄：60岁以下

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陈女士

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年前最后一次招聘啦！欢迎有梦想的人加入我们招聘岗位：门店店长：5000-8000（不含入股分红）9000-20000（含入股分红）任职要求：年龄20-30岁、有一定的餐饮管理经验、对数据敏感（成本管控）、熟悉外卖平台线上知识。炒菜机操作员：4200-4600（不含入股分红）5000-7000（含入股分红）任职要求：有做过厨房即可懂得基本菜品颜色搭配、有带教可带上灶炒菜师傅：6000-6400（不含入股分红）8000-9000（含入股分红）任职要求：年龄20-35岁、有川湘菜炒锅功底。打包伙伴：4000-4400（不含入股分红）5200-5500（含入股分红）年龄：18-35岁、仔细认真、肯学肯干。以上岗位均需要持有深圳餐饮健康证。工作地点：深圳地区包食宿。月休4天，逢节假日多一天，工作时间：9:00-14:00晚上16:00-21:00中午休息两个点联系方式：（微信同号）

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潘先生

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1、具备大额对公系统、贸易融资系统、信贷中台及渠道类系统建设相关经验；2、精通JAVA语言开发，掌握主流开源框架，如springMVC、Mybatis、SpringBoot等；3、熟悉postgresql、Mysql或Oracle数据库，熟练编写SQL语句并具备SQL性能优化能力；了解缓存与消息中间件技术，如redis、memcached、ActiveMQ等；4、具备规范的编码风格和良好的文档编写习惯；5、拥有保险、金融、贷款等领域系统开发经验者优先考虑；6、思维逻辑清晰，富有创新意识，具备较强的计划性与执行力；7、性格沉稳、工作踏实、责任心强，具备良好的团队协作能力、沟通能力以及持续学习能力。

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曾先生

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职位要求1、参与后台系统的方案设计与开发工作；2、参与系统性能优化，对现有功能及架构进行梳理与完善，提升系统运行效率与稳定性；3、结合实际业务场景，引入新技术及行业内的优秀实践方案，并推动落地实施；4、积极与相关业务团队沟通，针对业务反馈的问题能快速响应并有效解决；5、熟悉Linux操作系统，掌握常用基础命令操作；6、具备银行信贷领域或相关行业工作经验者优先。任职要求1、本科及以上学历；2、3年以上Java开发经验，具备扎实的编程能力及良好的编码规范；3、具有较强的系统架构设计思维，熟练使用主流开发框架，有分布式应用系统开发经验者更佳；4、责任心强，敢于承担责任，富有钻研精神，具备优秀的沟通能力、团队协作意识、规划能力及主动思考能力；5、代码风格良好，遵循编程规范，能合理运用设计模式和模块化思想进行代码优化。

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杨先生

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1、具备大额对公系统、贸易融资系统建设背景，熟悉信贷中台及渠道类系统开发流程；2、精通JAVA编程语言，掌握主流开源框架，如springMVC、Mybatis、SpringBoot等技术栈；3、熟悉postgresql、Mysql或Oracle数据库，熟练编写SQL语句并具备SQL性能调优能力；了解缓存与消息中间件技术，如redis、memcached、ActiveMQ等；4、具备规范的编码习惯和良好的文档编写能力；5、拥有保险、金融、贷款等领域相关系统开发经历者优先考虑；6、思维条理清晰，具备较强创新意识，拥有良好的规划与执行能力；7、性格沉稳、作风踏实、富有责任心，具备优秀的团队协作能力和沟通技巧，同时具有较强的学习能力。

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曾先生

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"岗位职责：1、通过电话的形式，协助和提醒客户及时处理逾期的款项；2、通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务；3、对高风险客户及时提出风险预警；4、保持与实地催收及法务催收的紧密联系.任职要求：1、35岁以内2、大型呼叫中心电销经验2年3、大专学历4、原催收经验，催收经验空窗期2年内都可以上班时间：9:00-18:30，每天工作8小时，中午休息1.5小时底薪+绩效+催收激励奖金，综合7K-2W，平均工资8000+购买五险一金

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翁先生

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岗位职责：1、负责公司官网、微信平台及APP移动端的客户咨询接听与问题受理，完成客户信息的整理与反馈；2、及时响应客户意见与不满，有效处理客户诉求，收集并传递客户需求，提出优化建议；3、在业务高峰期配合工作安排，根据需要支援其他服务渠道的客户问题处理。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，接受实习生；2、熟练操作常用办公软件，打字速度不低于60字/分钟；3、具备良好的服务意识，性格耐心，态度友好，反应迅速；4、工作认真负责，有意愿长期稳定发展者优先。福利待遇：1、大专底薪2000+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/住宿补贴+激励奖金，本科底薪2500+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/住宿补贴+激励奖金。2、福利完善，婚假、年休假、产假等均按国家规定执行，提供具有行业竞争力的薪酬体系，年度享有晋升及调薪机会。3、公司为行业领先企业，处于快速发展阶段，拥有健全的培训体系；每年两次晋升调薪机会，提供管理与专业双通道发展路径，职业前景广阔。工作时间：8：30-20：30排班制，无夜班（最晚至20:30），每周休息两天，排班灵活，支持个性化休假安排。

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范女士

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任职要求：具备良好的抗压素质，有1年以上相关工作经验，大专及以上学历，表现优异者可放宽至半年岗位职责：负责与0至3个月内未还款客户进行沟通，及时提醒并协助处理还款事宜岗位福利：1.入职即办理六险一金2.冲刺激励奖金按日发放，每日50至100元，并配发购物卡3.节日福利：春节、中秋、端午等节日礼盒及过节补贴4.年终奖1000至2000元薪酬结构：底薪+绩效+补贴，无责任底薪5000至6900元（根据学历与经验定薪，面试当日出结果）+日收入+各项补贴，80%员工月收入可达8000元以上其他福利：（1）培训发展：提供完善的培训机制，支持员工系统化学习与职业成长（2）保险保障：包含医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险及住房公积金（3）带薪假期：享受法定节假日、产假、带薪病假、年休假、工龄假等（4）丰富福利：节日礼品、生日礼物、下午茶点、公司旅游、团队建设活动、年度健康体检，以及多项激励奖项（如团队目标达成奖、星级顾问奖、内部推荐奖励等）

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段先生

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招联金融公司，国有背景、持牌机构、底薪高有保障、福利待遇优厚，提供员工宿舍，不分户籍入职即购一档社保、六险一金；岗位职责1、接听客户来电咨询，提供专业解答与方案推荐，维护客户良好关系；2、通过电话或企业微信与客户联系，运用专业知识解决客户疑问；3、保持与客户的有效沟通，细致服务客户，完成客户信息登记及预约回访工作。岗位要求：1、年龄在******，性别不限，大专及以上学历；2、打字速度快，逻辑清晰，具备较强的学习能力；3、有金融行业电销或客服工作经验者优先考虑。薪资福利：基本薪资：底薪5-9k（根据面试表现定薪）+奖金（涵盖绩效排名、回款、投诉考核、服务品质等维度）+额外激励奖励；晋升机制透明：每年1-2次晋升或调薪机会（专员→组长→主管→经理→总监）。我们的优势：1、平台大：现有团队规模超1000人；2、晋升快：入职半年内即有机会晋升为组长；3、合规性强：公司高度重视合规经营，确保长期稳健发展，保障员工安全；4、稳定性强：在当前经济环境波动、多家企业裁员背景下，我们持续稳定扩张，彰显企业实力。工作时间排班制：早班：9:00-18:30（午休12:30-14:00）晚班：11:30-20:30（午休17:30-18:30）法定节假日正常休息；上班地址：广东省深圳市南山区招联大厦，地铁：前海湾地铁站B口出。

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范女士

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招联金融公司，国有背景、正规内部催收，无第三方介入，资源优质，业绩易达成，持牌金融机构，底薪5-10k有保障，福利优厚，提供员工宿舍，入职即购一档社保，六险一金，不分户籍；岗位职责1、负责逾期A2-M2阶段客户管理，通过电话、短信等方式，协助并提醒客户及时处理逾期账款；2、针对高风险客户及时进行风险识别与预警上报；3、与实地催收及法务催收团队保持高效沟通与协作。岗位要求：1、性别不限，年龄在*******之间；2、大专及以上学历，具备1年以上催收相关工作经验；4、个人征信良好，无违法犯罪记录。薪资福利：薪资：底薪5-10k，根据面试表现定薪，月综合收入8-18K（含底薪+绩效+奖金），在职员工中72.2%税前月收入超8000元，多劳多得，上不封顶；福利齐全：季度购物卡（200元/季）+年终奖（2000元/年）+司龄津贴（最高2500元）+节日红包（1200元/年）+司庆奖（500-1500元/年）+开门红奖励（现金500元+购物卡500-1000元）+一档深圳社保；晋升透明：每年1-2次晋升或调薪机会（专员→组长→主管→经理→总监）。我们的优势：1、平台大：团队规模超1000人，运营稳定，薪资准时发放，无需担忧企业存续问题；2、成长快：晋升体系完善，职业发展通道清晰，年度调薪与晋升机制健全；3、合规强：高度重视合规运营，坚持合法合规才能持续发展，保障公司与员工权益；4、稳发展：在行业波动、频繁裁员的背景下，我们仍稳步扩张，彰显企业实力。上班时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月休息6天。上班地址：广东省深圳市南山区招联大厦，地铁：前海湾地铁站B口出。

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范女士

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招联金融公司，国有背景、正规内催、持牌机构、底薪高有保障、福利待遇优厚，提供员工宿舍，不分户籍入职即购一档社保、六险一金；岗位职责1、负责逾期4天至60天（A2-M2）阶段的客户跟进，通过电话与短信方式，协助并提醒客户及时结清逾期账款；2、对存在高风险倾向的客户及时进行风险识别与预警上报；3、保持与线下催收团队及法务催收部门的有效沟通与协作。岗位要求：1、性别不限，年龄在*******之间；2、大专及以上学历，具备2年电销或客服相关从业经历；3、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。薪资福利：底薪5-10k，根据面试表现定薪，月综合收入8-18K（含底薪+绩效+奖金），在职员工中72.2%以上税前月收入超8000元，收入与业绩挂钩，上不封顶；福利齐全：季度购物卡(200元/季)+年终奖（2000元/年）+司龄津贴（最高2500元）+节日红包（1200元/年）+司庆奖（500-1500元/年）+开门红奖励（现金500元+购物卡500-1000元）+一档深圳社保；晋升机制透明：每年1-2次晋升或调薪机会（专员→组长→主管→经理→总监）。我们的优势：1、平台实力强：当前团队规模超1000人；2、晋升周期短：入职半年内即有机会晋升为组长；3、注重合规：公司坚持合法合规运营，确保长期稳健发展，保障员工权益；4、发展稳定：在行业波动、多家企业裁员背景下，我们仍持续稳步扩张，彰显企业雄厚实力。上班时间：9:00-18:30，每日工作8小时，中午休息1.5小时，每月休息6天。上班地址：广东省深圳市南山区招联大厦，地铁：前海湾地铁站B口出。

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范女士

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我们在招招联金融实习生哦，8:30-17:30固定班次，不加班，周末双休，节假日正常休息，要求至少实习6个月，欢迎积极投递简历！！！岗位职责：（热线接听岗位——需全日制大专及以上学历）1、通过招联金融95786服务热线，协助客户处理各类业务咨询；2、提升客户服务体验，整理并传递客户建议，开展客户需求分析，助力优化客户服务流程，增强客户满意度；岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限；2、服务意识良好，性格平和，态度友善，反应灵活；薪资待遇：大专底薪2000+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/月住宿补贴+激励奖金本科底薪2500+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/月住宿补贴+激励奖金实习生前三个薪资约4300元/月，后续薪资可达5000-6000元/月（公司提供宿舍，若选择宿舍则不再享受900元住宿补贴）工作时间：8:30-17:30固定时段，无需加班周末双休，法定节假日均休福利待遇与正式员工一致工作地点：深圳市南山区招联大厦

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范女士

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国资背景、合规安全、超豪华办公环境、提供饭堂工作内容1、以电话方式协助客户处理逾期款项，做好提醒与跟进；2、通过电话、短信及书面信函等形式，开展贷后服务相关工作；3、针对高风险客户及时识别并上报潜在风险；4、与实地催收团队及法务催收部门保持高效协作与信息同步。底薪：（5-8K根据个人学历、经验定）薪资范围：7-15k+福利：各类福利，如司龄、购物卡、节日福利累计4000不等丰富年终奖五险一金：购买，社保为深圳一档，可以在各医院消费医保任职要求：1.不限性别，大专及以上学历；2.具备半年以上相关岗位工作经验；3.普通话流利，具备良好的沟通协调、谈判能力，抗压性强，心理素质佳，积极进取；4.身体健康，信用记录良好，无违法违纪行为。上班时间：9:00-12:30、14:00-18:30，排班制，每周排休6天

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曾先生

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我们在招联金融实习生，工作时间8:30-17:30，固定班次，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息，实习期需满6个月及以上，欢迎投递简历！岗位职责：（热线服务岗位——要求全日制大专及以上学历）1、接听招联金融95786客户服务热线，协助客户处理各类业务咨询；2、提升客户服务质量，记录并整理客户反馈意见，开展客户需求分析，助力优化服务流程，增强客户体验满意度；岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限；2、服务意识良好，性格耐心，待人友善，反应灵活；薪资待遇：大专底薪2000+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/月住宿补贴+激励奖金本科底薪2500+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/月住宿补贴+激励奖金实习生前3个月月均收入约4300元，后续月收入可达5000-6000元（公司可提供宿舍，选择宿舍则不享受900元住宿补贴）工作时间：8:30-17:30，固定时段，无加班周末双休，节假日照常休息实习生享有与正式员工同等的福利待遇工作地点：深圳市南山区招联大厦

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范女士

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1、通过电话、短信等渠道，为客户提供贷后管理服务；2、针对高风险客户及时进行风险识别并发出预警；3、与实地催收及法务催收团队保持高效沟通与协作。薪资待遇：综合8000~15000（底薪根据面试定薪5K~8K不等）入职缴纳五险一金（一档社保），一金缴纳基数为5000带薪年假、年终奖、福利费上班时间：9:00-18:30，月休6天

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曾先生

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工作内容：1、负责处理上级监管机构转交的消费者投诉及纠纷事项，包括问题核查、情况调查以及撰写相关调查报告；2、对接公司内部合规部门与外部监管单位，妥善处置复杂投诉案件，定期开展走访交流，维护良好沟通关系；3、高效解决客户各类疑难问题，注重倾听客户诉求，有效安抚投诉情绪，具备风险预判意识，能够通过主动干预预防潜在风险或提前化解问题；4、贯彻落实监管相关要求，完成信息上报与检查配合工作，统筹协调跨部门资源推进投诉事项处理。面试后定薪：10K-12K任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.具备5年以上升级投诉、重大疑难投诉及监管类投诉处理经验，有金融行业、通信运营商等涉及客户服务与投诉管理相关岗位背景者优先，如客服管理、投诉专员、服务策略、消费者权益保护对接等岗位；3.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；掌握SQL者优先考虑；4.专业能力：具备信贷类投诉及舆情风险综合应对能力，了解消费金融业务模式，熟悉各类信贷产品规则、行业规范及监管政策要求；5.核心素质：具有良好的团队协作意识，善于识别、反馈并解决工作中的问题，具备较强的学习能力、沟通协调能力与语言表达能力。具备银行保险领域声誉风险管理、突发事件应对、群体性事件处置及监管沟通经验者优先；6.具备基础的数据分析能力与逻辑思维能力

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曾先生

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