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顾先生

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张女士

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吴先生

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急招长白班风扇组装,28/小时包吃住，月薪8500以上！接受夫妻工年入18万【职位描述‌】长白班，长白班，长白班【入职要求】男女不限，年龄18-55岁身体健康【现招岗位】包装，分拣，组装，质检，仓储，插件，品管。【薪资】社会工：33/h月保底8500+【食宿】包吃(三餐免费，刷厂牌就餐)包住(四人间宿舍，水电费均摊，家电齐全可拎包入住，独立卫浴)【工作环境】:恒温车间，穿普通工衣，坐着上班，工作台，非流水线【工作时间】长白班和两班倒可以选择【发薪日】15号，【异地招聘】安徽芜湖任职资格：1、性别不限，没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了2、工作细心、认真，听从安排

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杨先生

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厂区直聘，普工配合机器生产，320一天可预支，生手老手皆可，过年不回家有留任奖5000元，工作地点在江苏常州、人走账清吃包住、提供夫妻房

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周先生

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岗位职责：1.客户开发与维护-通过线上线下渠道（如电话营销、社区活动、社交媒体、转介绍等）开拓新客户，推广公司保险产品（寿险、健康险、车险、财产险等）。-定期回访存量客户，提供保单续期提醒、理赔协助、产品升级等服务，提升客户满意度。2.产品销售与目标达成-根据公司销售策略，完成个人及团队月度/季度业绩目标。-分析客户需求，精准匹配保险方案（如家庭保障计划、企业团险方案等），促成签单。3.市场分析与资源整合-调研本地市场，挖掘潜在客户群体（如企业主、家庭客户、高净值人群等）。-与银行、4S店、医疗机构等合作渠道建立联系，拓展获客来源。4.专业知识与合规服务-熟练掌握保险条款、产品细则及投保流程，确保合规销售，杜绝误导行为。-协助客户处理投保、退保、保全变更等业务，提供全流程专业服务。任职要求：1.基本条件-年龄22-45岁，学历大专及以上（优秀者可放宽），需持有**《保险从业资格证》**（无证者可培训后考取）。-有销售经验者优先（如保险、金融、房地产、汽车行业），无经验者公司提供带薪培训。2.核心能力-热爱销售工作，目标感强，具备抗压能力和持续学习意愿。-沟通表达能力强，擅长建立信任关系，有亲和力与服务意识。3.加分项-具备车险、团险、大客户资源者优先。---**我们提供：**-**薪酬福利**-底薪（无责任底薪/责任底薪）+高提成（10%-30%）+奖金（开门红奖、团队奖等）。-节日福利、国内外旅游等。-**职业发展**-清晰的晋升通道：业务员→组经理→区域经理→总监。-免费专业培训：产品知识、销售技巧、客户管理、金融法规等。-资源支持-公司提供客户资源库、线上获客工具（如企业微信、CRM系统）、宣传物料支持。-数字化展业支持：移动投保APP、AI智能助手、电子保单系统。--**适合人群：**-希望挑战高收入、时间自由的工作模式者。-渴望在金融行业长期发展，积累个人客户资源的创业者型人才。-有责任心，希望通过保险传递爱与责任的价值观驱动型人才。加入我们，你将获得：行业前景**：保险行业国家政策支持，市场潜力巨大（健康险、养老险需求爆发）。-**个人成长**：完善的培训体系+实战导师辅导，快速提升综合能力。-**收入无上限**：能力与收入正相关，优秀者年薪可达50万+

西安

常女士

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岗位职责：1.客户开发与维护-通过电话营销、社区推广、社交平台及客户转介绍等方式，积极拓展新客户群体，宣传公司各类保险产品（包括寿险、健康险、车险、财产险等）。-主动联系现有客户，提供保单续费提醒、理赔指导、保障方案优化等服务，增强客户粘性与满意度。2.产品销售与业绩达成-落实公司制定的销售计划，按时完成个人及团队的月度、季度业绩指标。-结合客户实际需求，量身定制保险解决方案（如家庭综合保障、企业团体投保等），推动签约落地。3.市场洞察与渠道合作-深入了解区域市场特点，识别重点客群（如中小企业主、中高收入家庭、高净值人士等）潜在需求。-对接银行网点、汽车4S店、医疗单位等合作机构，搭建稳定获客通道。4.专业服务与合规操作-熟悉各类保险产品的条款内容、投保流程及相关政策法规，确保销售过程合法合规，杜绝虚假宣传。-协助客户办理投保、退保、信息变更等手续，提供高效、专业的全流程服务支持。任职要求：1.基本条件-年龄在22至45周岁之间，具备大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），须持有《保险从业资格证》（未持证者可参加公司组织的培训并报考）。-有保险、金融、房产、汽车等行业销售经验者优先考虑；无经验者公司将安排带薪岗前培训。2.核心素质-热衷于销售工作，目标明确，能承受工作压力，具备主动学习和持续提升的意识。-具备良好的沟通能力，善于与人建立长期信任关系，富有亲和力和服务精神。3.优先条件-拥有车险客户资源、团体业务经验或大客户人脉者优先录用。**我们提供：**-**薪酬福利**-底薪（含无责任底薪/责任底薪）+高比例提成（10%-30%）+多项激励奖金（如开门红奖励、团队绩效奖等）。-节假日礼品、团建活动及国内外旅游机会。-**职业发展**-明确晋升路径：销售代表→组经理→区域主管→业务总监。-免费系统化培训：涵盖产品知识、销售方法、客户服务、法律法规等内容。-**资源支持**-公司配备客户资源池、数字化展业工具（如企业微信、CRM管理系统）、宣传资料等支持物料。-提供智能展业平台：移动出单APP、AI辅助工具、电子合同与保单管理系统。**适合人群：**-追求高收入、希望拥有灵活工作时间的进取型人才。-愿意在金融保险领域深耕，积累长期客户资产的创业导向型人员。-富有责任感，认同保险传递保障与关爱理念的价值实现者。加入我们，你将获得：**行业前景**：国家政策扶持保险业发展，健康保障与养老规划市场需求持续增长。**个人成长**：系统培训+实战导师带教，全面提升专业与综合能力。**收入潜力无限**：收入与能力直接挂钩，表现突出者年收入可达50万元以上。

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常女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利权益。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化空间。【薪资福利】1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！2、晋升周期：新主管阶段绩效目标为3000元，最快2个月可晋级为老主管3、老主管待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K4、团队提成：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶5、福利奖金：入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置多样激励奖项，涵盖月度/季度/年度评优奖励【工作内容】1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成2、目标管控：依据公司下达的销售指标，拆解任务目标，制定可行的执行计划与推进策略3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划职业发展路径4、管理赋能：识别高潜BD，重点培养其管理能力，逐步成长为团队核心力量或储备主管5、规模维护：建立淘汰预警和流失挽回机制，稳定骨干队伍，保障团队持续高效运转【工作地点、时间】1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时共计8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人2、具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握实用的管理方法论，能应对高强度工作压力3、拥有较强的目标分解、过程追踪、问题诊断及结果复盘能力4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能够基于数据进行分析与优化，不断提升工作效率【晋升发展】1、完善培训体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护措施，全程护航从新主管到老主管的成长路径2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次升级均叠加补贴与提成激励，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保障3、管理能力提升——定期举办大咖分享会、总部赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理技能，助力实现职位跃迁与收入增长

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肖女士

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 2.【工作地点、时间】 1、外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 5、管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

西安

吕先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障3900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，单笔提成250-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场开拓任务，按指定场景模式寻找合作企业客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜、自动售卖机免费投放，合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

西安

欧先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成250-550元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金4、高额销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户需求四、公司亮点平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

西安·未央区

肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，单笔提成250-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、完成公司下达的业务拓展任务，按指定场景模式开发合作客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

西安

纪先生

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岗位职责:1.客户开发与拓展：通过电话、网络、线下活动、转介绍等多种方式，主动寻找并接触潜在客户，持续积累优质客户资源，公司线上线下活动丰富，获客轻松高效！2.需求分析与方案制定：深入沟通客户家庭结构、财务状况及健康情况，精准识别其在保障、储蓄、养老等方面的保险需求，并据此设计专属的保险产品配置方案。（主推储蓄理财型产品）3.产品销售与签约：全面讲解保险产品的条款内容、保障范围、缴费规则及理赔流程等核心信息，及时解答客户疑问，推动保单顺利签署，并协助完成后续投保操作。4.客户维护与售后服务：定期跟进已成交客户，维系良好关系；协助办理保单信息变更、续费提醒等服务事项；在客户发生理赔时，指导准备相关材料，协同推进理赔进程。（有专人支持配合）薪资待遇：基本底薪+提成，公司薪酬制度领先行业水平，实行1比1、1比N对碰机制，月均收入2w+，团队年收入达20-100W+，earnings无上限，极具吸引力！岗位福利：带薪培训（含酒店、宴会等场景），定期开展小组、部门及总监区团建活动，每周组织观影、周边一日游，每年安排国内外带薪旅游（5次以上），享受福利保险、社保补贴，定期获得公司经费支持用于客户拓展，提供礼品资源支持。团队成员均为80、90、00后优秀青年，形象佳，氛围融洽，易于融入，收入可观，团队全省业绩第一，全国排名前五，诚邀你的加入…

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常女士

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城市经理：公司主要从事非标类不良资产处置业务。需要全国融资团队。城市经理等。薪资待遇优厚，集团公司。有兴趣可以私信聊一下。

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孟先生

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岗位职责：1.负责公司日常行政事务，涵盖文档归档、考勤统计、会议纪要整理、信息汇总、数据处理及客户来访接待等相关工作。2.承担公司重要事项的记录工作，负责关键文件与档案的收集、传递及归档管理。4.负责薪酬与绩效相关资料的整理及跟进执行。5.完成总经理交办的其他临时性或专项任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验。2.具有良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对复杂的工作场景与人际关系。3.具备扎实的文字表达能力，可独立完成公文撰写及其他文书材料编制。4.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。5.工作细致认真，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力。岗位福利：八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

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叶女士

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岗位职责:1.负责人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程执行2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地3.积极参与团队协作，保障人力资源部门高效有序运转任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能与同事及管理层保持顺畅交流2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务3.拥有良好的团队意识，具备快速适应环境并融入团队的能力

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常女士

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BDM岗位职责：1、结合市场动态与业务需求，搭建团队并持续优化人员结构；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人目标，规划周度、月度工作目标；3、制定部门销售策略与执行计划，跟进落地进展，定期开展过程复盘与成效检核；4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与储备任职要求:1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年销售管理经验，有地推团队管理背景者优先；2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具有明确的晋升意愿；3、具备优秀的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力；4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在压力环境下高效完成工作任务，富有进取精神

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肖女士

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【薪资福利】1.薪资：底薪+高额提成，综合收入1万以上，能力突出者上不封顶；2.日常工作：无需自行开发客户，公司提供稳定客源，工作轻松自由，日常以接听电话为主；电销无通话时长与拨打数量限制；3.入职带教：配备完善的培训机制，新人由资深员工手把手指导，只要肯投入，无需担忧开单问题；4.节假日安排：享受法定节假日正常休假；欢迎有创业理想、渴望高收入的伙伴加入；【岗位职责】1.负责日常加盟业务销售等相关工作，具备良好的客户服务意识；2.根据公司提供的精准意向客户资源，向其推介公司加盟品牌的具体信息；3.开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与定期回访，具备较强的沟通表达能力；4.在客户到访后能够进行有效分析与判断，逻辑清晰、反应敏捷；5.能够适应工作压力，责任心强，积极进取，抗压能力佳；工作要求：能接受出差任务，服从公司统一调配，出差范围主要为省内，当日往返。

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杨女士

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岗位职责：1、负责消费金融产品的市场推广、贷后跟进及客户关系维护；2、根据客户需求制定贷款方案并推动业务达成。任职要求：1、年龄35岁及以下，全日制大专及以上学历；2、具备1年及以上销售或金融相关领域工作经验；3、熟悉基础金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先录用。薪资待遇：综合薪资1.2-2万，五险一金，带薪培训包机票食宿，定期团建

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郑先生

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岗位职责：1、负责消费金融产品的市场推广、贷后服务及客户关系的持续维护；2、根据客户需求制定贷款方案并推动业务落地。任职要求：1、年龄35岁及以下，全日制大专及以上学历；2、具备1年及以上销售或金融相关领域工作经验；3、熟悉基础金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先。薪资待遇：综合薪资1-1.5万，五险一金，带薪培训包机票食宿，定期团建

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郑先生

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接受1年肿瘤C转A，或者1年及以上大临床A经验岗位职责：1、负责筛选、评估并提供符合要求的试验机构及研究者相关信息，依据项目进展及时更新和提交所需资料。2、全面管理所辖研究中心，严格遵循GCP规范、标准操作流程、研究方案及相关法律法规，在规定时间节点内完成中心的筛选、启动、常规监查及关闭工作。3、协助研究团队完成不良事件/严重不良事件的上报，并持续跟进后续处理情况。4、通过核对原始数据、管理病例报告表及数据疑问表，确保研究数据的真实性、准确性和完整性。5、负责所辖中心试验物资的管理，包括研究药物、研究文件及相关设备的发放与记录。6、与主要研究者沟通试验预算，协助拟定研究协议，并跟进合同签署及试验费用支付进度。7、统筹协调中心在稽查前的各项准备，主导完成稽查反馈意见的回应，制定整改措施并按期落实整改任务。8、为研究团队提供研究方案、GCP规范及病例报告表填写等相关培训，建立并维护良好的研究合作关系。任职要求：1、临床医学、临床药学、护理学等相关医学专业，本科及以上学历2、具备3年肿瘤领域CRC工作经验可转岗，或拥有2年以上CRA从业经历3、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识4、具备优秀的沟通表达能力，富有亲和力，能适应高强度工作环境

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刘女士

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【福利待遇】1.早9晚6，不加班！不加班！每周单休，法定节假日正常休息；2.公司不定期组织聚餐，团队氛围融洽【岗位介绍】：1、无需自行开发客户，公司统一提供客户资源；2、配备企业微信，不封号，不占用个人账号资源；3、通过线上方式与客户交流，了解客户需求，推动成交并完成售后跟进；4、定期维护客户关系，保持与客户的良好互动；5、工作内容简洁，上手快；6、公司规划拓展多家分公司，将从中选拔管理培训生

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杨女士

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岗位职责：1、负责消费金融产品的市场推广、贷后服务及客户关系维护；2、制定贷款方案并推动业务落地。任职要求：1、年龄不限，全日制大专及以上学历；2、具备1年及以上销售或金融行业相关工作经验；3、掌握基础金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先。薪资待遇：综合薪资1.2-2万，五险一金，带薪培训包机票食宿，定期团建

西安

刘先生

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岗位职责：1.负责办公设备、耗材等物资的采购、仓储、发放及报废管理，定期组织盘点，确保账目与实物一致。2.管理物品的接收与发放，做好存储保管工作，严格执行出入库登记及库存核查流程。3.记录并维护仓储数据，准确登记物资的入库、出库、库存及盘点信息，按时提交相关报表。4.协助完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验。2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件；3.具备良好的沟通与表达能力；4.有较强的数据整理与分析能力；5.工作积极主动，踏实肯干。岗位福利：周末双休，享受国家法定节假日，节日福利，正常缴纳五险，实行八小时工作制。

西安·未央区

叶女士

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一、公司简介兴业消费金融股份公司是国内消费金融公司扩大试点以来获批开业的首家机构，首家由全国性股份制商业银行——兴业银行控股的消费金融公司。1、银保监会批准的持牌金融机构2、国有金融企业：兴业银行、泉商集团3、27家持牌消费金融公司之一招聘业务代表岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户信息，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升服务质量。任职要求：1、年龄35岁及以下，全日制大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年及以上金融行业或销售领域工作经验；3、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力和责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。

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郑先生

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周末双休，节假日正常休息。事业专员、投资顾问岗位招聘。公司为多元化业务企业，业务涵盖投资融资、轻创业支持、全媒体运营等领域，岗位发展空间广阔，市场无区域限制，转化效率高，处于业务蓝海阶段。综合月收入约8000元，定期组织团队建设与外出活动，管理灵活，以实际业务能力为核心考核标准，工作氛围轻松积极。不接纳消极应付型员工，欢迎有冲劲、有思路的伙伴加入，业绩表现是核心衡量依据。

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薛先生

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1:客户服务与需求洞察：综合金融理财师的核心职责是立足客户需求，全面掌握其财务状况与理财目标，提供专业且个性化的投资规划与财富管理方案，助力客户实现资产的稳健增长。通过深度交流，明确客户的财务愿景、风险偏好及收益预期，进而设计契合其实际情况的资产配置路径。资产配置与动态优化：结合客户的资金状况与长期目标，理财师需提供科学的资产分配策略，涵盖股票、债券、基金、保险等多元金融工具的合理组合。同时，持续跟踪投资组合的表现，依据市场走势适时调整策略，确保资产运作符合预设收益目标。2:客户关系长效经营：综合金融理财师需注重与客户建立稳定互信的合作关系，借助定期联络、回访及举办投资知识分享活动等形式，提升客户对服务团队的认可度与黏性。及时响应客户咨询，妥善处理意见与建议，保障服务质量与客户体验。3:团队协作与共同成长：作为团队的重要成员，综合金融理财师应主动参与集体协作，共享市场动态与客户反馈信息，协同提升整体服务水平。积极建言献策，协助团队应对业务挑战，推动形成高效协作、积极进取的工作氛围

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常女士

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一、公司简介兴业消费金融股份公司是国内消费金融公司扩大试点以来获批开业的首家机构，首家由全国性股份制商业银行——兴业银行控股的消费金融公司1、银保监会批准的持牌金融机构2、国有金融企业：兴业银行、泉商集团3、27家持牌消费金融公司之一招聘业务代表岗位职责：1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款手续；2、执行贷前调查工作，收集整理客户信息，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系。任职要求：1、****及以下，全日制大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年及以上金融或销售领域工作经验；3、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力与责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。

西安

郑先生

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