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氛围轻松，无压力，日常福利丰富，非贷款类岗位。周末双休，早九晚六，法定节假日正常休假，我们所说的双休是真正意义上的双休，不会在休息日安排会议或加班，公司无强制加班文化，作为HR我真诚相待，办公环境与工作氛围支持实地考察。主要服务建筑行业，协助企业补充专业人才及资质证书，全程无需外出。岗位职责：1.客户资源由公司统一提供，无需自行开发，主要通过微信与客户建立联系，跟进后续流程达成合作，非传统电销模式！2.无需外出拓展业务，室内完成签约即可获得绩效，客户覆盖全国范围。3.定期回访老客户，推动合同续签，公司设有转介绍奖励机制，因此行业内复购率与推荐率表现优异。薪资待遇：1.薪酬构成：底薪+全勤奖+500元开单奖励+高比例提成（18%-40%）2.节日及生日福利+年终奖+团队建设+海外旅游+五险（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者可达3-5万）晋升发展空间：试用期→正式员工→储备主管→主管→经理→总监→总经理→大区总经理；晋升机制公开透明，现任总监及以下管理岗位均为内部提拔产生。福利：1、9:00-18:00，午休2小时，行政班销售岗周末双休，无加班；2、法定节假日提前半天下班；3、超长带薪年假（15天以上），春节额外给予15天以上假期方便员工返乡团聚；4、定期开展内部激励活动（月度奖金、礼品、聚餐等）；5、享受国内外旅游福利；6、提供高效畅通的晋升路径及带薪专业培训。

成都

樊女士

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职责描述：1、负责成都及周边地区设计院的合作拓展、日常联络与关系维护；2、收集并整理工业项目相关信息；3、负责公司渠道的开发、管理与持续维护；4、推动公司产品在设计环节的应用与推广。任职要求：1、本科及以上学历，工民建或土木工程专业优先考虑；2、具备3年以上工业工程领域设计院推广相关工作经验；3、性格积极外向，乐观开朗；4、具有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。其他信息

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郭女士

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岗位职责：1、负责统筹总、分公司各类人事事务，包括员工入、离、转、调流程的执行与管理，考勤休假数据整理，人员信息统计、核对及上报等工作；2、协助推进总、分公司人员招聘及相关事务的支持工作；3、依据总公司绩效考核制度，推动分公司考核机制的执行与落实；4、负责分公司证照、合同、档案等重要文件的归档与管理工作；5、组织安排分公司各类会议与活动，并提供相应的后勤支持；6、负责分公司物资采购、固定资产等相关事务的日常管理；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业毕业，有电销/网销行业招聘经验者优先；2、具备3年以上人事行政领域工作经验，其中招聘工作占比不低于70%，并有1年以上同岗位管理经验；3、熟练操作常用办公软件；4、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识，善于沟通与协调。

成都

曹女士

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岗位职责：1、负责集团及分公司行政事务的统筹执行，以及部门内部日常运营管理工作；2、参与公司管理制度的审核与优化，组织并推进日常行政工作的有序开展；3、监督各项行政规章的落实情况，并推动有效执行；4、参与行政条线绩效体系的搭建及相关管理工作；5、统筹集团及各分公司各类活动的策划、落地及全流程管控；6、会务管理：完成会前筹备、会议纪要撰写及会后资料归档工作；7、负责集团及下属单位办公用品的采购、申领与发放管理；8、负责材料汇总、档案管理、公文拟写、文件流转及收发处理；9、协助上级协调各部门之间的沟通与协作事宜。任职要求：1、大专及以上学历，年龄30-36岁，具有2年以上管理5人以上行政团队的实际经验；2、有300人以上规模企业行政管理岗位工作经验；3、持有有效驾照，具备驾驶能力，熟练操作各类办公软件；4、思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力与抗压能力；5、具备良好的职业素养与操守，富有团队意识，善于跨部门协作与沟通。需净身高162cm及以上，形象良好，气质端正（需提供生活照片）

成都

曾女士

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恒源昊成立于2005年，目前在全国拥有40多家分公司，客户资源丰富且稳定，无需自行开发客户。薪资福利：1.月薪保底4000元，提成上不封顶，另享多项奖金，月均收入约8000元，表现优异者可突破10000元，每季度均有调薪机会；2.公司管理层及核心岗位均不对外招聘，全部通过内部转岗与晋升产生，每年提供多次晋升通道，机制公开透明、公平公正；3.缴纳五险一金，公司定期组织国内外团建旅游，节日福利齐全，员工关怀到位，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。岗位职责：以电话方式与客户保持有效沟通，结合客户实际情况，协商达成一致的分期或减免还款方案。任职资格：1.不限学历与专业背景；2.个人征信记录良好。

成都·锦江区

杨女士

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一、早9晚6，法定节假日正常休息，周末双休严格执行，不占用周末安排会议或加班二、薪资构成：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%），收入上不封顶三、工作职责：协助持证人才与公司建立合作，后续与企业部门同事协同对接，流程清晰，易于掌握四、欢迎零经验者加入，入职即配备专人带教，总部统一组织岗前集中培训

成都

代女士

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恒源昊成立于2005年，目前在全国拥有40多家分公司，客户资源丰富且稳定，无需自行开发客户。薪资福利：1.月薪保底4000元，提成上不封顶，另享多项奖金，月均收入约8000元，表现优异者可突破10000元，每季度均有调薪机会；2.公司管理层及核心岗位均不对外招聘，全部通过内部转岗与晋升产生，每年提供多次晋升通道，过程公开透明、公平公正；3.缴纳五险一金，公司定期组织国内外团建旅游，发放节日礼品与关怀福利，享有带薪年假、婚假、产假等国家法定休假待遇。岗位职责：以电话方式与客户保持良好沟通，结合客户实际情况协商达成分期或减免的还款解决方案。任职资格：1.不限学历与专业背景；2.个人征信记录良好。

成都·锦江区

杨女士

实名企业

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薪资范围：平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元，顶尖人才月入20000-60000元，单月最高收入突破10万元，行业发展空间广阔行业优势：属于刚需型朝阳产业，建筑类企业需求稳定，服务全国客户，业务规模大，客户合作周期长，可实现数月或年度续签，转介绍率高，签约成功率100%岗位职责：公司提供覆盖全国的客户资源，通过电话与微信对接客户需求，协助完成服务方案并促成签约，以线上运营为主，企业服务领域复购率高，客户推荐频繁，关系维护简单，业绩达成轻松上班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，无加班文化，春节享受15天带薪假期，节日期间提前半天或一天下班工作地点：锦江区橡树林瑞升国际22楼（地铁8号线东光站附近）你关注的薪酬福利如下：1.底薪3200元+高比例提成（18%-40%）+年终奖+团队建设+海外旅游+五险+外出学习机会（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者月入4-5万元，最高达10万元）。新人入职当月即可出单，配备主管全程一对一指导与培训2.晋升路径：业务方向：初级→中级→高级（等级提升同步提高提成点，收入随之增长）；管理方向：业务顾问→组长→主管→分公司总经理（依据业绩与带教能力评定），每季度考核一次，晋升内部选拔，不对外招聘3.享有国家规定的所有带薪假期，包括年假、病假、产假等，生日赠送礼品，定期组织优秀员工参与国内外游学项目，工作与生活平衡兼顾4.入职即享系统化培训，由主管手把手带教，无需担心经验缺失，只要愿意学习、渴望高收入，都能快速上手5.岗位要求：必须具备强烈的赚钱动力，追求高薪目标，实现个人成长，有无行业背景均可，关键在于想学、愿做、求进步，公司提供全程带教支持，保障顺利上岗

成都

樊女士

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薪资福利：1.入职前3个月享受4000元保底，若实际收入高于保底，则按较高金额发放；2.薪酬构成：底薪2600-3800（每季度评估调整）+提成（无上限）+奖金（1000/2000），月均综合收入：中等业绩者6000-8000，表现优异者9000-15000，上不封顶；3.正式录用后签订正式劳动合同；4.依法缴纳五险一金（公积金按平均工资标准实缴）；5.拥有清晰透明的晋升体系，每年开放4次晋升及调薪机会；6.提供生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度年会奖励等员工关怀；7.严格按照国家规定执行婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期制度；8.新员工享有系统化培训、专人带教及专业培训支持；9.办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；10.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天。岗位职责：1.通过电话与银行逾期客户沟通，提醒并引导其按时履行还款义务；2.回复客户来电，说明应还金额、还款方式及具体时间节点等相关信息；3.维护客户关系，确保沟通过程合规、专业、文明；4.帮助客户理解按时还款的重要性，并提供必要的协助与指导；5.保持与客户的有效交流，确保信息传达准确并完整记录沟通内容。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历要求；2.个人征信记录良好，无犯罪记录，无不良行为习惯；3.具备较强的沟通表达能力和服务意识，能妥善应对客户疑问；4.工作态度认真负责，具备一定抗压能力；5.具有团队协作精神，能够与同事高效配合。晋升通道：1.纵向发展路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→分公司经理→项目经理→总监；2.横向发展路径：法务专员→部门轮岗（可转向培训讲师、人事等岗位）→部门主管。

成都·锦江区

杨女士

实名企业

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岗位职责：1.协助业务团队开展市场调研与销售方案策划，助力提升销售成果；2.以英语为工作语言，完成日常商务交流及文书处理工作；3.配合团队运作，保障各项业务流程高效推进；4.参与销售管理方法的交流与实践，推动团队整体效能提升；5.完成总经理安排的其他与业务相关的事务性工作。任职要求：1.英语表达能力良好，能熟练运用英语进行商务对话与书面沟通；2.拥有销售管理相关经验，能够把握市场变化并优化销售策略；3.具备团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态；4.能够主动支持同事工作，协助达成团队业务目标。

成都

雷女士

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目前公司在全国拥有22家分公司，其中成都有9家，可安排就近入职。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分公司，并推进上市进程，诚邀各位积极投递、咨询了解。工作时间：早9晚6，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，享有节日福利、生日礼金、定期团建活动及年终奖。每年享受20余天带薪休假（含春节16天长假，入职满一年享9天年假）。工作内容：1.使用企业QQ、企业微信与客户沟通，推动合作达成。2.无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并计入业绩。3.定期跟进维护老客户关系，促进持续成交。薪资待遇：1.底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+生日节日福利+年终奖+团队活动+出国旅游机会+五险+外派培训机会2.享受国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假及法定节假日5.提供带薪岗前培训，入职即享系统化培训课程，涵盖高级营销技巧与专业能力提升岗位要求：1.******，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦欢迎加入；（公司面向应届生开放岗位，并提供全程带薪培训）2.工作认真踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神3.性格坚韧，思维灵活，具有出色的应变能力和抗压能力

成都

樊女士

实名企业

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【岗位职责】1.公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，非纯电话销售模式！前期结合电网资源，后期以网络销售为主。2.无需外出拓展业务，全程在室内完成签单即可达成业绩目标，服务客户覆盖全国范围。3.定期跟进并维护老客户关系，推动续签合作；对成功推荐新客户的员工发放转介绍奖励，因此行业内的转介绍率与续签率均处于较高水平。【薪资待遇】1.薪酬构成：基本底薪3200元+开单奖励+40%高比例提成，无绩效考核机制，按实际业绩对应提成标准结算。2.享有节日及生日福利、年终奖金、团队建设活动、出国旅游机会、五险等全面福利体系。（同行业中最高提成比例，在职员工平均月薪过万，表现优异者月收入可达3-5万元，历史最高月薪达13.8万元）3.享受国家规定的带薪休假政策，包括带薪年假、病假、产假及法定节假日。【工作时间】9:00-18:00，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息【任职要求】1.年龄*******，条件优秀者可适当放宽标准；2.高中及以上学历；3.近五年内有从事销售相关工作经验（不限具体形式）；4.具备良好的沟通表达能力。

成都

代女士

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！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。成都找工作的难易程度想必不用我多说了。既然成都的工作都大同小异，那为什么不选择一家规模大、发展稳定、福利优厚、晋升路径清晰的企业呢？来了解一下恒源昊吧！！！深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化企业。历经19年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工总数近4000人，持续保持高质量扩张态势。【一】工作内容：本岗位服务于六大国有银行及12家全国性股份制商业银行的不良资产专案项目（涵盖长短账龄案件，全周期覆盖）1.1整理银行移交的客户案件资料1.2通过电话核实并补充客户相关信息1.3向客户说明违约后果（包括征信影响、法律风险等）1.4为银行客户提供不良资产处置方案（如减免政策、债务重组建议）1.5协助驻地征信调查人员完成客户材料准备与信用修复流程1.6提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，防止因长期拖欠造成征信恶化或法律纠纷【二】岗位要求：2.1学历与专业不限2.2具备一定的沟通谈判能力2.3有销售、客服等相关工作经验者优先考虑2.4个人信用良好，征信报告无恶意逾期记录2.5无违法犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同类岗位平均收入8000元以上3.2无责任底薪+高比例提成+绩效奖金3.3每满三个月可申请薪资调整3.4高额积分奖励机制3.5可同时享受银行专项奖金与公司内部激励奖金【四】福利待遇：4.1缴纳五险一金4.2年度优秀员工享带薪欧洲游机会4.3全体员工享有带薪年度集体旅游4.4多项礼金礼品支持：结婚礼金、生育津贴、春节红包、生日礼品、节日慰问品、旅游补贴4.5完善休假制度：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假均为带薪假期（晚婚晚育可额外享受产假延长）4.6团队聚餐、户外团建活动频繁开展，日常穿插趣味小游戏增进互动【五】晋升体系：5.1作为成立近二十年的千人集团，已构建成熟的职业发展通道5.2员工职级晋升通道：每季度开放评级调薪机会（横向发展）5.3员工向管理岗发展路径：定期选拔业绩突出员工参与管理培训计划（纵向提升）5.4职级设置共六个层级，管理岗位设正副主管、正副经理序列【六】工作时间：1：工作日每日9:00—18:00，午间休息1.5小时2：标准出勤为月休5天，因合作银行运营安排，常规周六需加班，周日不安排加班（周六视为加班，依法支付加班费）3：加班补偿方式可自由选择：领取加班工资或调休一天4：法定节假日按规定正常休息

成都·锦江区

杨女士

实名企业

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无责底薪3200+500开单奖励+高提成（10-40%），业内顶尖提成比例，实属领先，正式员工平均月入过万，表现优异者可达5万以上，历史最高月薪达13万生日福利、节日礼品、随机抽奖、带薪出游、周度与月度冠军奖励（每月2000元带薪购物基金）超长春节假期及多种带薪休假制度，公司统一缴纳五险岗位要求：1、大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验2、具备较强的学习能力与抗压能力3、工作认真负责，积极进取，富有责任心岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立长期稳定的合作关系；2、对接持有各类专业证书的优质人才，实现与企业需求的精准匹配；3、持续维护已有客户，推动合同续签，推荐成功可获得转介绍奖金，行业复购率与转介绍率处于较高水平。团队概况：自2007年成立以来，已在全国设立22家分公司，拥有800余名员工，团队成员覆盖80后至00后，氛围和谐，沟通顺畅，无内耗无纷争工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息，真正实现双休，周末不安排加班、不开会晋升通道：实习顾问—业务顾问—组长—主管—经理—分总—大区总—业务总监；每季度开放晋升评审机会

成都

樊女士

实名企业

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工作内容：1.负责公司提供的后台资料协助整理、分类、核对2.核对通过的资料与公司后续部门对接3.协助主管完成分内工作正常运营注:此岗位不外出，不涉及销售，是公司办公室岗位任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.有责任心，细心，能够准确无误地完成工作；3.具备良好的组织能力和时间管理能力薪资待遇：新人综合4-6k,稳定之后7k+上班时间：上班时间:9:00-18:00(午休一个半小时)法定节假日休息

成都·锦江区

曾先生

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【工作内容】1、结合当前人员编制与业务发展需要，配合上级制定招聘目标，统计各岗位及人员需求总量，并落实招聘实施方案；2、撰写招聘信息，维护并更新招聘平台内容，收集应聘简历，进行分类筛选，安排候选人参与初试及复试流程；3、办理所辖中心员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并同步完成钉钉系统中的信息录入与更新；4、协调处理所辖中心的员工关系事务，推动企业文化传播与落地；5、完成上级交办的其他临时性工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄要求25-32岁；2、具备2年以上人力资源招聘相关工作经验；3、掌握人力资源管理相关法律法规知识；4、性格开朗，积极主动，具备较强的责任意识。【薪资待遇】1、薪资面议，整体范围在5-7K；2、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；3、享受年假、福利假等休假权益；4、定期组织团队建设活动，提供节日福利等。【上班地址】锦江区橡树林瑞升国际22楼（8号线东光地铁口）

成都

曹女士

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（一）公司介绍：凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近900人。我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。（二）上班时间：我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！（三）岗位职责：1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国；3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员转介绍费，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。（四）薪资待遇：1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%）2.综合收入：7000-12000元/月3.节日生日福利+团建+出国旅游+五险(同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。（五）你比较关心的一些问题：1.能挣到钱吗？当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚2.薪资什么时候发放？每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范3.客户资源是公司提供吗？都是公司提供，统一分配4.这个岗位是否需要打电话？会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以5.有晋升空间吗？实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明

成都

曾女士

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【福利待遇】：1.试用期底薪4000元（转正底薪4000-6000元）+业绩提成8%-20%（综合月薪15000+）+开单奖励+社保+年终奖+生日福利+带薪年假+旅游机会（含公司线路或海外出行）2.综合年薪15万-50万~公司提供精准客户资源！！！[无需自主拓客]，业绩突出者收入上不封顶。【岗位职责】：1、对接公司分配的高意向客户，结合客户需求定制旅游行程方案，推动签约成交；2、围绕部门销售目标，达成个人月度及年度业绩任务；3、负责订单执行与售后服务，持续提升客户体验与满意度；4、长期维护客户关系，提供专业化、个性化服务支持。【任职要求】：1、大专及以上学历，专业不限；2、具有一年以上电销或网销经验，不限行业背景；3、了解旅游相关业务，拥有良好的销售实战能力；4、擅长与客户交流，能通过深入沟通挖掘潜在需求；5、学习能力强，抗压性强，具备清晰的目标执行意识；6、思维条理分明，沟通表达流畅，富有协作精神。【工作时间、通勤】：工作时间：行政班，上午9:30-18:30，午休1.5小时；临近地铁8号线、6号线直达站点。【岗前培训及晋升空间】：配备完整培训体系与专人带教，开展系统性旅游专业知识培训，零基础也可快速上手~晋升路径：管理方向：旅游规划师—销售主管—销售经理；　　　　　专业方向：初级旅游规划师—中级旅游规划师—高级旅游规划师—资深旅游规划师。

成都

雷女士

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（一）公司介绍：凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近900人。我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。（二）上班时间：我们是周末双休，早9晚6点半，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！（三）岗位职责：1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国；3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员转介绍费，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。（四）薪资待遇：1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%）2.综合收入：7000-12000元/月3.节日生日福利+团建+出国旅游+五险(同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。（五）你比较关心的一些问题：1.能挣到钱吗？当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚2.薪资什么时候发放？每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范3.客户资源是公司提供吗？都是公司提供，统一分配4.这个岗位是否需要打电话？会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以5.有晋升空间吗？实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明

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樊女士

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岗位职责：1、配合总经理统筹协调各职能部门运作，保障信息传递畅通高效。及时汇总各部门工作进展，提供可行性建议，为管理层决策提供有效支撑。2、分管市场营销团队的日常管理事务，落实业务规划并提供相应支持；3、承担上级领导、合作伙伴及重要访客的接待任务，树立企业专业形象。协助总经理对接供应商、政府部门等外部机构，推动建立长期稳固的合作关系。4、统筹组织各类行政会议及重大活动，负责会议纪要的撰写与发布，并跟踪检查会议决议的执行情况。5、承担公司内部及对外文件、宣传材料、PPT演示文稿以及总经理所需文书的起草与归档工作。6、协助总经理拟定公司中长期发展战略规划，明确生产经营目标，助力企业稳步成长。任职要求：1、年龄28岁及以上，形象良好，新闻学、传播学、中文、经济管理等相关专业背景，具备英文工作能力者优先；2、具有3年以上人事管理或销售管理相关工作经验；3、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT），拥有较强的文字表达与文案撰写能力。4、工作认真细致、作风严谨自律、条理清晰，具备高度的责任意识和职业操守。5、能够适应高强度工作节奏，具备应对复杂事务的能力、独立处理工作的能力及良好的推动力与执行力。6、执行力突出，可高质量、高效率完成本职工作及上级交办的各项任务。

成都

雷女士

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目前公司在全国拥有22家分公司，其中成都有9家，可就近安排工作。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分公司，并推进上市进程，欢迎各位积极投递与咨询。工作时间：早9晚6，中午休息2小时，周末双休，节假日正常休假，享有节日福利、生日礼金、定期团建活动及年终奖，每年提供20余天带薪假期（含春节16天长假，入职满一年享9天年假）工作内容：1.通过企业QQ、企业微信等线上渠道与客户沟通，推动合作达成2.无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并计入业绩3.定期跟进维护老客户关系，促进持续成交薪资待遇：1.底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+节日生日福利+年终奖+团队活动+出国旅游机会+五险+外派培训资源2.享受国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假及法定节假日3.提供带薪岗前培训，入职即享系统化培训体系，涵盖高级营销技巧与专业能力提升课程岗位要求：1.******，有相关经验者优先考虑，优秀应届生亦可应聘；（欢迎应届毕业生加入，公司提供全程带薪培训）2.工作态度认真踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神3.性格坚韧，思维灵活，拥有出色的应变能力与抗压能力

成都

林女士

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岗位职责：具备互联网行业及销售类企业背景，英语可作为工作语言者优先1、依据公司营销中心的战略目标，设计并优化组织架构与人员配置方案；2、围绕业务发展目标，梳理并完善业务流程，提供专业咨询、培训与指导支持，助力部门落地执行业务战略；3、在招聘、培训、晋升、绩效管理、薪酬激励及员工关系等方面为业务团队提供切实可行的人力资源解决方案，并推动实施，及时满足用人需求，重点加强员工培养、团队氛围营造与文化建设，持续提升员工满意度，有效控制人员流失；4、参与人才发展计划、人才评估等相关项目，制定可落地的提效措施，提升组织人效；5、通过积极与管理层及员工沟通互动，建立多元化、高效的沟通机制，保障信息传递顺畅；营造相互信任、积极协作的团队环境，促进企业文化的深入发展；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄29—39岁，形象气质佳，具备较强气场和清晰的职业发展规划，本科及以上学历，主攻业务BP方向，5年以上大型销售型企业从业经历，具备扎实的BP实战经验，英语可作为工作语言者优先；2、精通人力资源各核心模块，在招聘、绩效管理、员工关系等领域有深厚积累，能为业务单元提供专业的人力资源策略支持与政策解读；3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；4、具备出色的组织协调能力、项目推动力与战略规划能力，责任心强，积极主动，抗压性强

成都·锦江区

雷女士

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1、无责底薪3200+500开单奖励+高比例提成（10-40%），业内顶尖提成标准，唯此一家，正式员工平均月收入过万，表现优异者可达5万以上，历史最高月薪13万2、生日福利、节日礼品、不定期抽奖活动、带薪出游、周度与月度冠军奖励（每月2000元带薪购物基金）3、超长春节休假、多种带薪假期安排，入职即缴纳五险我们期待你具备的能力：无需同行业从业经历，只需具备良好的沟通技巧，较强的抗压能力，敢于挑战高收入目标工作职责包括：1、利用公司提供的客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立长期合作关系并完成销售目标；2、对接持有各类专业证书的优质人才，协助实现与企业岗位的精准匹配；3、持续维护已有客户关系，推动合同续签，推荐成功可获得转介绍奖金，因此本行业客户转介绍率与复购率均处于高位。关于我们团队：自2007年创立以来，已发展至22家分公司，现有800名同事，成员覆盖80后至00后，团队氛围和谐，人际关系简单透明工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息，真正意义上的双休，周末不安排加班、不开例会晋升通道：实习顾问→业务顾问→组长→主管→经理→分总→大区总→业务总监；每季度开放一次晋升评审机会

成都

代女士

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不是金融、不是贷款！公司直招！福利待遇：无责底薪+意向提成+开单提成（不用自己跟单，有专人开，我们分提成就行，第一个月保底4000）工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常休，年休假等工作内容：1、配工作机，电话了解客户是否有财税/工商等需求2、根据沟通判断客户意向度（每天没有通话数要求）3、有意向的客户，将其信息录入系统任职要求：1、年满20-35岁，有电话客服经验2、专业不限，财会类专业优先考虑3、良好的沟通能力，诚实守信，有责任心

成都·锦江区

康女士

实名企业

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放开啦！放开啦！放开啦！招聘要求全面放宽！因公司业务扩展，现紧急招募电话催收人员，学历不限，更重实力！成都分公司平均月薪约8000元，表现优异者月入过万，高薪等你来拿！无经验也不用担心，入职前保底4000元，提供免费培训，快速上手！工作内容很简单，只需通过电话联系银行逾期客户，提醒按时还款，无需复杂话术。岗位要求很宽松，只要个人征信正常，无犯罪记录，无不良嗜好，我们都欢迎！加入我们，底薪+提成，收入上不封顶；加入我们，享受五险一金保障；加入我们，晋升通道畅通，内部提拔优先；加入我们，节日福利齐全，关怀不断；加入我们，办公环境全新升级，宽敞明亮；加入我们，依托20年稳健平台，值得信赖；加入我们，全国40余家分支机构，可就近安排。还在犹豫什么？快来加入我们吧！

成都·锦江区

杨女士

实名企业

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主要为企业提供专业咨询及代办服务，办公室固定坐班，无需外出，不涉及产品推销。带薪培训，老员工一对一指导，工作氛围轻松愉悦，无业绩压力。一、岗位要求：1、具备良好的沟通表达能力；2、积极自信，乐观向上，学习能力突出，抗压性强，愿意追求高收入目标；3、性格活泼开朗，思维灵活，对工作充满热情，有强烈的进取心和职业发展意愿；4、不要求相关工作经验二、福利待遇：1、周末固定双休，法定节假日正常休息！春节享受15-20天超长假期。2、入职即享节日福利，定期组织团建活动，提供带薪专业培训，设立内训师竞聘机制，拥有健全的福利制度与公开透明的晋升通道，只要自我驱动，就能持续成长，在实践中积累丰富经验；3、薪资结构为底薪3200元+500元开单奖励+提成（10%-40%）+年终奖，资深员工月收入普遍在1万至2万元之间；4、团队年轻化，成员以90后、95后、00后为主，日常交流轻松，常围绕赚钱方法与生活趣事展开讨论；[每季度有机会晋升并上调底薪]，[每三个月组织一次晋升考核，支持内部竞聘]

成都

樊女士

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岗位职责：1、公司提供客户资源，无需外出跑业务2、客户主动咨询旅游景点相关信息，需及时响应并解答疑问，深入了解客户预算、出行意向等需求，针对性推荐合适线路，制定个性化旅游行程方案，推动订单成交；3、持续学习各类旅游目的地及相关业务知识；4、协同相关部门妥善处理客户售后事宜；5、完成领导安排的其他日常工作任务。任职资格：1、具备旅游行业销售经验或旅游相关专业背景者优先考虑；2、学习能力强，沟通表达能力出色；3、性格坚韧，思维灵活，具备良好的应变能力和抗压能力；4、有强烈的责任感和进取心，工作积极主动，具备团队协作意识；5、热爱旅游行业，了解旅游产品及销售流程。福利待遇：1.公司提供带薪超长春节探亲假20+天，工作时间：朝九晚六，节假日正常休息；公司每年固定安排带薪旅游时间15+天以上；2.高底薪加高提成；3.每年提供1-2次免费旅游机会，家属也有超多旅游福利哦；4.每年进行一定比例的岗位加薪根据个人能力和在司时间决定哦；薪资结构：无责任底薪＋高额提成＋开单奖励+住宿补贴+交通补贴+电话补贴+全勤奖，综合月收入6000-13000，上不封顶；舒适的办公环境＋持续的培训提升＋畅通的晋升渠道＋90-95后有活力的销售团队。

成都

杨女士

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（一）岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，主要通过线上（微信、电话）的形式联系建筑行业持证客户进行签单，无需外出拓客2.联系对接各类企业完成签约且提供相应资质咨询或代办服务3.定期维护老客户，促成转介绍（公司提供转介绍费）和续签（行业复购率较高）（二）岗位要求：1.年龄20—33岁，形象端正，2.高中、大专及以上学历3.近五年内从事过销售方面的工作（形式不限）4.具有较强的沟通表达能力及交际技巧（三）薪资待遇1.基本工资3200+高额提成（18%-40%）+年终奖(5k-5w)+五险2.新员工享有500元开单奖3.入职满一年就享受年假9天4.优秀员工每年一次国内外旅游5.每月月销冠享受2000元的带薪专车接送购物6.春节15天超长带薪年假7.所有法定节假日，过年，生日都会发放礼品礼金等8.带薪培训，入职后即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识（四）工作时间：上班时间9:00~18:00，午休2小时,标准7小时工作制，不加班周末双休假，节假日全休，真的安逸！！！！！（五）公司介绍2007年，凌巨创立，初期创始团队选择IT行业开启筚路蓝缕的探索与发展，在四川成都种下凌巨的一颗种子，2009年，发展壮大，业务体量稳步扩大，实现规模和口碑的不断攀升，2018年，转型变革，以深耕IT行业多年的经验为基础，进军企业服务行业，创新提出“1+N”企业服务生态链，凌巨企服品牌正式诞生，2023年全速前进，规模不断扩大，员工人数突破600人，全国分公司破15+，以全新姿态活跃于企服行业，未来我们也将保持自我革新，矢志不渝为中小企业成长赋能，树立行业标杆服务形象，带动行业健康发展，期待您的加入，与我司共筑伟大企服事业（六）你可能会比较关心的一些问题：1.能挣到钱吗？当然OK，销冠目前是10w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，前30%员工月薪基本2-4w2.薪资什么时候发放？每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范3.客户资源是公司提供吗？都是公司提供，统一分配，无限量供应4.这个岗位是否需要打电话？前期会打电话联系客户，但不是纯电销，也没有数量通时通次的要求，后续客户累计到一定程度都是转介绍和续签后纯网销了5.有晋升空间吗？实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每3个月都有一次员工晋升，制度明确，公开透明

成都

林女士

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【工作时间】上班时间9:00~18:30，午休1.5小时，周末双休，绝不加班，到点准时下班！！！【岗位职责】1.通过企业QQ、微信与客户沟通交流，推动合作达成2.无需外出拓展客户或上门推销，在办公室内完成签单并获取业绩3.定期跟进维护老客户关系，促进持续成交岗位要求：1.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，热爱销售工作，充满销售热情2.思维敏捷清晰，性格亲和，做事细致认真，具备团队协作意识公司提供充足客户资源，也可借助网络、微信及广告渠道开展业务推广。项目操作简单，提成比例高，收入可观【薪资待遇】1.基本工资+高额提成（18%-40%）+全勤奖+节日生日福利+年终奖金+团建活动+出国旅游+五险+外出培训2.享受所有法定节假日，春节假期、年终奖、生日礼品等一应俱全3.对表现突出的员工，设有孝道金、旅游激励等奖励机制4.享有国家规定的带薪休假，包括年假、病假、产假等各类正常假期5.提供带薪培训，入职即安排系统化学习，涵盖高端营销技能与专业知识【晋升空间】1.公司设立专属储备干部培养计划，为有晋升意愿的优秀员工提供全面指导，零管理经验也可快速成长，全程辅导成为合格管理者，助力实现个人价值2.成长速度快，最快半年即可获得晋升机会，提供公平透明的发展通道。管理岗位一律内部提拔，拒绝外部招聘，机会丰富【你能学到什么？】采用一对一导师带教模式，除新人培训外，公司长期邀请资深专业讲师驻场授课，持续传授高水平营销策略；同时可掌握建筑行业知识、证书相关信息、法律常识、商务谈判技巧，并在自我成长与性格塑造方面获得全面提升【公司介绍】目前在全国拥有22家分公司，员工规模超800人，诚邀有志于发展与晋升的人才加入。公司采用本行业创新运营模式，未来将持续扩展分公司布局

成都

代女士

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