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岗位职责：1、制定并推进用户增长方案，围绕拉新、激活、留存等核心环节，依托数据优化用户全生命周期运营。2、搭建A/B测试机制，持续打磨转化流程，提高注册、激活及首单转化表现。3、挖掘裂变增长模式，设计具备传播力的活动，增强用户自主分享意愿与效率。4、跟踪关键业务指标（如DAU/MAU、CAC、LTV、留存率），按周期输出分析报告，及时调整增长策略。5、熟练使用数据分析工具，深入分析用户行为路径，提炼可落地的运营洞察。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上互联网用户运营或增长领域经验，具备可验证的拉新成功案例（需提供数据支撑）。2、具备扎实的数据分析能力，能独立开展数据建模与归因分析，熟练操作Excel/Tableau等分析工具。3、掌握用户分层运营逻辑，对AARRR模型、Hook模型等有实际应用经验。加分项具备从0到1用户增长实践经历或在创业公司工作背景者优先

成都

吴先生

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招聘保洁人员地址：成都仁和新城项目年龄：60岁以下，能吃苦耐劳，男女不限工资：3800十200二4000元，月休三天上班时间：8点＿22点，联系人：谭经理

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唐女士

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招聘保安员，保洁地址：双子塔，仁和新城保安上班时间：白班，9点一21点（12小时）保洁上班时间：早班，6点＿20点中班：8点一22点晚班：9点＿23点工作时间：吃住自理，保安月休四天，保洁月休三天年龄：保安，5O岁以下工资：4500一4800元，月结保洁：3900一4200元，月洁

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唐女士

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【工作介绍】1、直播内容以聊天互动、情感沟通、才艺表现、PK娱乐为主，活跃直播氛围，增强观众参与感，积极与粉丝互动，营造良好直播环境。2、提供专业运营支持，新人零门槛免费培训，配备一对一跟播指导，直播间享有平台自然流量扶持（无需经验、无粉丝基础也可开播）【福利待遇】签约即享签约金，金额为1万至6万元不等，提成比例高，收益自主提现【工作要求】1、发音清晰，性格外向，具备良好沟通能力和情绪感知力2、每日直播6小时，每月25天，时间可自由调配3、居家直播，免去通勤，工作轻松灵活4、全程无任何费用，签约仅有时长要求，无额外隐形考核指标

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韩先生

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岗位职责：1.开展企业、事业单位及政府机关等B端客户的开发与维护工作，结合客户实际需求，设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售；2.熟悉公司产品体系及销售管理制度，严格执行销售策略，确保销售任务的达成；3.负责订单回款跟踪，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。任职要求：1.统招本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验；2.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检等相关行业背景者优先考虑；3.具备较强的商务策划、沟通谈判及表达能力，职业意识强，责任心高；4.擅长人际交往，掌握大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。公司介绍：1.规模：东方福利网总部位于上海，成立于2012年，目前在全国设有23家分公司，员工规模超2500人，成都分公司坐落于高新区中航城市广场，成立于2017年，现有员工100余人；2.使命：让更多人因为我们而更爱他们的雇主；3.价值观：务实、透明、追求卓越；4.愿景：用心提供高效的弹性福利解决方案，领跑行业标准。

成都

何先生

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1、拓展与公司推广方向匹配的KOL/KOC/机构资源，推动合作落地2、统筹公司达人资源库的管理与维护，增强合作关系的持续性3、协调达人与公司新媒体及市场团队之间的需求对接，制定契合业务发展的推广方案4、跟踪达人传播数据，定期评估合作成效并优化后续策略5、具备扎实的达人数据运营能力，能够有效提升达人内容表现力与转化效能6、拥有APP类推广达人资源者优先考虑注：本公司为甲方企业

成都

吴先生

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岗位职责：1、通过社交媒体平台、行业社区、MCN机构等多元渠道，发掘与公司产品或业务契合的潜在合作达人，覆盖小红书、抖音、快手等主流内容平台的KOL及KOC资源；2、主导商务接洽流程，沟通并敲定合作细节，如合作模式、内容方向、费用标准、结算方式、版权约定等，推动双方达成一致；3、深入挖掘已有合作达人的延伸合作空间，探索长期绑定、联合运营、新品体验等多样化合作形式，提升合作关系的广度与深度；4、搭建并持续更新达人资源库，系统化记录达人的基础资料、合作历程及效果数据，实现达人资产的精细化管理与实时追踪；任职要求：1、具备1年以上达人对接、商务拓展或数字营销相关经验，有实际落地的达人合作项目者优先考虑；2、熟知所辖平台（如TikTok、小红书、抖音等）的运行机制、推荐逻辑及平台规范，掌握达人营销领域的最新动向；3、具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，能高效协调不同风格达人的合作需求；4、拥有一定数量的达人资源积累或行业人脉网络者更受青睐。

成都

吴先生

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招聘保洁人员地址：成都仁和新城项目年龄：60岁以下，能吃苦耐劳，男女不限工资：3800十200二4000元，月休三天上班时间：8点＿22点，联系人：谭经理

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唐女士

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岗位职责：1.通过多途径发掘并筛选契合品牌或产品定位的KOC达人，搭建并持续优化达人资源体系。2.实时追踪行业趋势与新兴达人动态，积极开拓高质量达人合作资源。3.负责与KOC达人开展商务接洽与谈判，明确合作模式、费用标准、内容要求等细节，完成合作协议签署。4.对接内部团队与外部达人，保障合作项目按计划高质量落地，包括跟进内容产出进度、内容审核等工作。5.项目策划与执行：结合品牌传播或销售目标，制定KOC合作项目的整体方案，涵盖活动设计、推广节奏等，并主导项目推进，整合相关资源，及时应对执行中的各类问题，确保项目顺利实施。6.数据监控与策略迭代：跟踪合作项目的关键数据指标，如曝光、播放、互动及转化情况，进行分析评估。基于数据表现总结复盘，调整优化后续合作策略，提升投放效果与投入产出比。7.关系管理与资源延伸：与KOC达人保持长期稳定沟通，定期维护关系，收集反馈意见，增强合作满意度与粘性。借助良好合作关系，挖掘更多潜在合作机会，如达人引荐、联动推广等资源拓展。任职要求：1.热衷于KOC达人合作领域，具备出色的沟通表达与谈判能力。2.具备较强的项目统筹能力与团队协作意识，能高效推动项目落地执行。3.具备基础数据分析能力，能够依据数据结果调整优化合作方案。4.拥有良好的人际交往技巧，可与不同背景的KOC达人建立并维持良性合作关系。

成都

吴先生

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岗位职责：1.负责多个线上平台的日常运营维护2.内容创作与直播执行独立承担内容拍摄任务，熟练使用剪辑工具完成视频后期制作，深度参与直播全流程，包括前期设备调试、脚本设计、物料准备；直播过程中协助现场把控、互动引导；直播结束后进行数据复盘及内容再加工，提升流量转化效率。3.团单销售与核销管理结合产品特点与用户需求，制定并实施多样化的线上促销方案，统筹团单核销各环节，定期开展活动效果数据分析。4.运营工作的整体协调与总结评估任职要求：1.年龄要求：20-30岁，热爱新媒体领域，具备年轻态思维，能敏锐感知当前流行传播趋势与受众偏好。2.技能掌握：精通主流新媒体渠道、剪辑及设计类软件，可独立完成从拍摄到成片的全流程输出；熟悉小程序搭建原理及相关基础操作。3.经验倾向：有新媒体内容产出、直播项目运作或团购促销经历者优先；具备良好沟通协作能力，能协同团队完成直播策划与落地；执行力强，可高效推动团单线上推广及线下兑现流程；具备基础数据解读能力，能依据平台反馈优化内容与营销策略。4.工作态度：适应新媒体行业弹性工作节奏；富有创新意识，乐于探索新型内容形态与运营模式；学习能力突出，能快速上手新平台、新工具的操作应用。岗位福利：1.基础薪资：试用期3000-3500元/月，转正后4000-8000元/月（根据个人能力与面试表现核定）；2.业绩提成（核心激励）：运营成果与门店业绩直接关联，提成按以下维度核算（具体比例面议）上班时间：9:00-18:00（后续视具体项目安排可能微调）

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向女士

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亮点：【区位优势】地处仁和新城核心辐射区域，3公里范围内覆盖七中优质学区（房价2万+/㎡）、三甲医疗机构及高端住宅社区，汇聚大量高净值家庭，消费能力强，教育投入意愿高。【产品实力】区域内竞品相继退出，形成显著市场空白，我司师资团队自主培养、统一管理（专业认证率达100%），客户转化率稳定在40%，具备成熟的家长到访至成交闭环体系。【晋升通道】2025年将拓展至40所校区，2026年规划达50所，坚持内部提拔机制，伴随校区扩张带来管理层岗位数量大幅增长，员工晋升机会较此前提升300%。【薪酬体系】入职前两个月享受无责任保底薪资，综合月收入8000-13000+，位居行业前列TOP20%水平。一、【岗位职责】1、使用公司提供的电话资源进行邀约沟通，引导客户到店体验，无需自行拓客或筛选线索；2、接待来访家长与学员，结合年龄特点与实际需求制定个性化课程方案，推动签约落地；3、及时回应客户咨询，持续维护良好互动关系；4、配合完成上级安排的其他相关工作。二、【薪资福利】1.高收入：底薪+提成+绩效奖金，保障无责任底薪，月均综合收入8000-13000+；2.福利佳：入职即缴纳社保，享有节日慰问、生日礼金、节假日专属礼品等贴心福利；3.环境优：家门口就业，成都现有三十多家连锁校区且持续新增，年轻化团队氛围融洽，组织架构扁平，协作高效积极；4.晋升快：专业序列每季度开放晋级通道：一级课程顾问→二级课程顾问→三级课程顾问→四级课程顾问→五级课程顾问；管理发展路径：课程顾问→销售主管→校长（区域）→销售经理→招生总监→城市负责人，成长空间广阔；5.重培养：提供新人培训、岗前集训及“第一大学”系列成长营，助力快速胜任岗位。三、【工作与假期】休息时间：周一全天休息，周二下午17:00前下班，每周享1.8天休息工作时间：周二：17:00-20:30周三至周五：13:30-20:30周六至周日：10:00-20:30享受国家法定节假日正常休假，并配有带薪寒暑假

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段女士

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岗位职责:1.制定并执行信息流广告投放方案，确保广告内容精准匹配目标受众；2.研判市场动态，持续优化投放表现，提高用户互动效果；3.协同团队推进广告项目，保障项目进度与成果达成；4.跟踪广告数据表现，依据数据分析及时调整投放策略。任职要求：1.具备良好的创意能力与市场洞察力；2.可独立负责广告项目全流程，拥有较强的项目执行与管控能力；3.熟悉广告平台操作逻辑，具备良好的用户沟通协调能力；4.富有团队协作意识，能与成员高效配合、顺畅交流。

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吴先生

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先看看我们能为您提供什么？1、有竞争力的薪酬：高底薪（4k-15k，季度调薪）+业绩提成，人均年收入20-30万（只要您全力以赴，收入自然水到渠成~）；2、全面的福利保障：确保周末双休、入职即缴纳五险一金，额外提供补充医疗险、带薪休假、团建经费、生日/节日礼品、育儿补贴、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛、团队对抗赛等（在享受基础薪资与提成之外，还能收获丰厚奖励~）；4、系统化的培训体系：针对不同阶段销售人员，开设专属课程与训练营（分公司配备专业培训部门，提供一对一指导）；5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理（每年4月与10月开放晋升通道，机会公平透明~）；6、人性化的工作时间：周一至周五09:00—18:00，周末双休，法定节假日完全按国家规定执行；7、便捷的办公位置：地铁5号线市一医院站直达。接下来我们需要您做什么？1、通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企业、事业单位及政府机构等B端客户，结合客户需求设计个性化员工福利方案，推动福利产品落地销售；2、熟练掌握公司销售政策与产品知识，严格执行销售策略，达成既定销售目标；3、跟进订单回款进度，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。我们也希望您具备以下特质？1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，无销售经验亦可培养；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检等行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者更佳。最后关于公司您需要了解？1、规模：东方福利网成立于2012年，总部位于上海，现全国设有25家分公司，员工超2800人，成都分公司坐落于高新区仁和新城；2、使命：让更多人因为我们而更爱他们的雇主！3、价值观：务实、透明、追求卓越！4、愿景：用心打造高效的弹性福利解决方案，引领行业标准！相信看到这里，您已对我们有了基本了解，我们诚挚期待您的加入，为东方福利注入新的活力！欢迎联系我，预约面试详谈~

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李先生

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工作职责:先看看我们能给您？1、有竞争力的薪资：试用期无责底薪5k+业绩提成+额外绩效，人均年收入20-30万（前提你要认真干噢~）；2、完善的公司福利：保证周末双休、入职就买五险一金、还额外补充医疗险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、育儿福利、社团活动等；3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等（享有该有的底薪、提成的同时还有丰富的奖金拿到手软~）；4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营（分公司设有专门的培训部一对一针对性培训）；5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理（每年4月和10月一年拥有两次晋升机会噢公平公正公开~）；6、人性化的上班时间：周一至周五09:00—18:00，周末双休，所有节假日国家日历咋放咱们咋放；7、便利的工作地点：成都市高新区仁和新城国际广场A座2602，五号线市一医院地铁站c口直达。其次我们需要您？1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售；2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标；3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。任职资格:然后我们希望您？1、统招本科及以上学历，25岁及以下（23年+24年毕业生），半年以上销售经验即可，此项为硬性要求（作为管培生带教，特此招聘画像比较明确，望理解）；2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检等行业经验者优先；3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。

成都

王女士

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工作职责：先了解一下我们能为您提供什么？1、有竞争力的薪酬：试用期无责任底薪5k+业绩提成+额外绩效，人均年收入20-30万（前提是您全力以赴~）；2、全面的福利保障：确保周末双休，入职即缴纳五险一金，额外提供补充医疗险，享有带薪休假、团建经费、生日及节日礼品、育儿补贴、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：配备公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队对抗激励等（在享受基础薪资与提成之外，还能收获多重奖金~）；4、系统的培训体系：针对不同阶段的销售人员，开设专项课程与训练营（分公司设有专业培训部门，提供一对一指导）；5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理（每年4月与10月开放晋升通道，一年两次机会，公开公平公正~）；6、人性化的作息安排：周一至周五上午9:00-下午18:00，周末双休，法定节假日均按国家规定执行；7、便捷的办公位置：成都市高新区仁和新城国际广场A座2602，地铁五号线市一医院站C口直达。接下来我们需要您做什么？1、通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求制定个性化的员工福利解决方案，推动福利类产品成交；2、熟练掌握公司产品知识及销售政策，严格执行销售流程，达成既定销售指标；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关职能部门，持续提升客户满意度。任职资格：我们也有一些期待：1、全日制本科及以上学历，年龄25岁以内（2023届及2024届毕业生），具备半年以上销售工作经验，此为硬性条件（作为管培生定向培养，招聘画像清晰，请理解）；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公耗材/人力资源服务/管理咨询/健康体检等相关行业经验者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。

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李先生

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一：我们是做什么的？1、专注于为B端企业（包括世界五百强、国企、央企）、政府机构及事业单位提供全方位的福利整合服务2、公司核心产品涵盖【工会福利、HR员工关怀类：节日礼盒、电影卡、蛋糕券、图书卡、洗衣服务卡、SaaS化福利平台、健康体检、团体保险、团队建设活动】3、工作模式以线下拜访为主，前期通过电话沟通预约客户面谈，深入对接企业福利需求并定制解决方案二：我们需要怎样的你？1、学历要求：若为【全日制本科或全日制专升本】及以上学历，年龄26岁以下，具备半年以上销售经验即可；若为【大专】学历，则需拥有福利行业相关从业经历，年龄不限2、形象气质佳，具备强烈赚钱动力，拒绝安逸躺平3、积极进取，勇于挑战，敢打敢拼三：我们提供哪些回报？当然有！必须有！1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金（入职满一年员工平均年收入15-20W）【底薪】新员工无责任底薪5-8K，具体数额根据面试表现定档【提成】项目类型丰富，提成按单结算，最高可达25%（悄悄说，3万元的订单在我们这儿算小项目）【绩效】绝大多数人可全额拿到，每月最高额外奖励2400元，视个人能力和业绩而定2、入职即享系统化培训，包含角色模拟与考核，全面支持职业成长例如：产品知识讲解、商务礼仪规范、谈判技巧提升、人际关系处理等，同时配备资深导师一对一指导，经验倾囊相授，还有众多同事携手同行，零基础也能快速成长为业务骨干3、办公氛围轻松融洽：没有宫斗剧里的勾心斗角，同事之间真诚友善，零食共享、疫情期互助带设备，不定期安排下午茶，每周五集体聚餐，快乐工作，开心生活四：社保、五险一金有没有？当然有！入职即缴纳！我们提供的是六险一金！！六险一金！！六险一金！！靠谱吧？有任何疑问欢迎随时联系我，也很期待认识优秀的你~

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李先生

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一：我们是做什么的？1、专注于为B端企业（包括世界五百强、国企、央企）、政府单位及事业单位提供全方位的一站式福利服务解决方案2、公司核心产品涵盖：工会福利、HR相关福利，如节日礼盒、电影票兑换券、蛋糕卡、图书卡、SaaS化福利管理平台、健康体检服务、各类活动策划与落地执行等3、工作模式以面对面销售为主，前期通过电话沟通邀约客户，安排上门拜访并深入交流定制化福利方案4、工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行，且实际休假天数只多不少二：我们需要你具备什么条件？1、学历要求：全日制本科或全日制专升本及以上学历；年龄25岁及以下需有半年以上销售经验，26-30岁需具有一年以上销售经历，30岁以上需拥有同行业两年及以上从业经验2、形象气质良好，具备强烈的赚钱动力，拒绝安于现状3、积极进取，勇于挑战，敢于拼搏三：我们能给你带来什么？收入？成长？氛围？当然可以！1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+项目提成（入职一年员工平均年综合收入15-20W）【底薪】新员工入职底薪范围为5-8K，无责任保障，具体数额根据面试评估结果确定【提成】公司产品线丰富，提成按项目独立核算，最高可达25%（悄悄说一句，3万元的订单在我们这儿算是小项目）【绩效】达成电话量与客户拜访指标即可获得额外1000元绩效奖励2、入职即享系统化培训，包含角色模拟演练与考核，全面支持你的职业发展内容涵盖：产品知识、商务礼仪、谈判技巧、人际关系处理等，同时配备资深导师一对一指导，经验倾囊相授，还有众多前辈伙伴带你融入、快速上手，零基础也能成长为业务精英3、办公环境轻松融洽：没有勾心斗角的职场戏码，同事之间真诚互助，分享美食、代带电脑、不定期下午茶福利不断，每周五更有集体干饭日，吃喝玩乐氛围满满四：社保公积金有没有？必须有！入职即缴纳！而且我们提供的是六险一金！六险一金！六险一金！是不是很给力？如有疑问欢迎随时联系我，也特别期待与你相识哦~

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郭先生

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【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求制定个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品体系及销售政策，严格执行公司策略，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户在产品使用过程中的反馈意见，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升服务体验；4、本岗位为销售基层管理职位，在完成个人业绩指标的同时，需承担团队搭建与小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导和资源支持。【我们希望您—任职要求】1、统招大专及以上学历，*****，具备2年以上同行业销售工作经验，具有一定的团队管理实践经验；2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公耗材/人力资源服务/管理咨询/体检等行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作模式，拥有一定市场资源积累。【我们能给您—福利待遇等】1、有竞争力的薪资：高底薪（6k-12k，季度调整）+业绩提成+管理提成，人均年收入30-40万；2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等；3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等；4、丰富的学习培训：针对不同发展阶段的销售人员，设置多元化培训课程与专项训练营；5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的上班时间：周一至周五09:00—18:00，周末双休，所有节假日按国家法定安排执行；7、便利的工作地点：成都市高新区天晖南路169号（ACC中航城市广场A区14楼1401号），距地铁1号线高新站A口500米，通勤便捷。

成都

郭先生

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一：我们干嘛的？1、主要针对B端企业(世界五百强、国企、央企)、政府、事业单位提供一站式福利解决方案2、我司产品线【工会福利，HR福利如:年节礼包、电影票、蛋糕券、图书卡、洗衣券、SaaS福利系统、体检、团体保险、团建活动】3、工作方式:面销为主，前期需要电销邀约客户拜访，沟通福利方案二：任职要求(你需要是什么样的?)1、学历要求:如果是【全日制本科&全日制专升本】以上学历，26岁以下，有半年以上销售经验就好了~如果是【大专】以上学历，那就需要有福利行业经验哦，年龄不限~2、外表形象优、有挣钱的欲望，不躺平3、有上进心，敢拼!三：福利待遇(能不能挣到钱?能不能成长?能不能开心?)那可必须滴!能!!1、薪酬方式:底薪+提成+绩效(入司一年员工综合15-20W)【底薪】刚进来公司底薪5-8K，无责任底薪，具体多少依据面试结果定薪哈【提成】刚说到我司产品线非常多，提成按项目计算，最高可去到25%哟~(偷偷告诉你3W的项目在我们公司就算小额订单)【绩效】基本上每个人都能拿满，绩效最高每个月可多拿2400元看能力和业绩哈~~2、入职公司便会有完整的培训，Roleplay和考试，助力你成长路上的每一步比如:基本的产品知识、商务礼仪、商务谈判、人际交往等等，当然还会有师傅，一带一传授毕生经验哇!!还会有很多师兄师姐一起带着玩~小白也能变精英3、办公室氛围:这里没有电视剧里上演的公心斗角，同事们都是非常nice!有好吃的会分享，疫情了会帮忙带电脑，不定时还有很多下午茶吃吃哇，周五干饭，吃喝玩乐!四：社保、五险一金买不买?那可必须滴！买！入职就买！对哦我们买的是六险一金!!六险一金!!六险一金!!棒不棒有啥不明白的可以随时滴滴我呢，也很开心认识你哇~

成都

郭先生

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1.协助销售主管开发客户资源，拓展客户渠道，推动新业务增长，达成设定的销售指标；主要服务对象为高校及政府企事业单位；2.持续维护并深化客户关系，构建稳定、长期、互信的客户合作体系；3.具备快速学习能力，准确把握客户需求，提供专业化的服务解决方案；4.完成领导交办的其他相关工作任务；5.主动积极，乐于交流，具备较强的自我驱动力和行动力；6.熟练操作Word、Excel、PS等常用办公软件。任职资格：1.学历要求：本科及以上；2.工作经验：应届毕业生均可，专业不限，配备一对一导师带教-具有良好的职业素养，思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力；-口头表达与书面沟通能力突出，擅长人际互动与协调；-能够适应一定强度的工作节奏，敢于面对挑战并追求突破；薪资福利：无责底薪5-7k+交通补贴+通讯补贴+高额提成+社保+完善的晋升机制双休+法定节假日+超长带薪年假生日礼金，定期团建旅游+节日慰问礼品工作时间上午9点至下午5:30

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周女士

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工作内容与职责:1.负责成都市某高校校驻场运维，包含网络、监控、摄像头等；2、负责项目的安装、实施、调试等一系列技术支持工作；3、为项目实施部门提供技术支撑、技术交底、现场指导等工作；4、负责公司产品的技术支持工作,包括现场支持、电话和网络支持;5、完成上级安排的其他工作；任职要求1、大专及以上学历，（计算机、网络、通信）相关专业2、23-30岁，2-5年工作经验3、熟悉路由、交换、互联网接入等技术及应用

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周女士

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1、承担项目现场的安装、部署、调试等全流程技术支撑工作；2、为实施团队提供专业技术支持，完成技术交底及现场操作指导；3、负责公司产品相关的技术支持服务，涵盖现场协助、远程电话及网络响应；4、执行上级交办的其他相关任务；任职要求：1、中专、中技及以上学历，计算机网络相关专业，具备大型系统集成项目实施经历者优先；2、熟练掌握华为、CISCO、H3C、锐捷等网络与安全设备，以及华为、HP、DELL等服务器设备的安装、配置与维护，具备较强的故障排查与处理能力；以硬件为主，兼顾软件基础3、具备规范的文档编写能力和数据整理统计水平；4、具备较强的责任意识和纪律观念；5、持有华为等相关专业认证者优先考虑。工作地点：成都西南民族大学（航空港校区）技能要求：IT支持，网络安全，运维，系统运维

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周女士

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【我们需要您—岗位职责】1、负责开发并维护企业、政府机关等B端客户资源，推广员工福利类产品，达成团队销售业绩目标；2、承担团队搭建与日常运营工作，组织业务培训与辅导，持续提升团队专业能力；3、优化销售流程，落实公司销售政策，规范合同执行及管理工作；4、保持与客户高效沟通，巩固客户关系，提升渠道合作稳定性。【我们希望您—任职要求】1、统招大专及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上同行业销售经验及3年以上销售管理经验；或6年以上泛相关行业销售经验及1年以上管理经验，熟悉福利产品运作模式与业务流程；2、拥有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/咨询/体检等领域从业背景，积累一定大客户资源，掌握大客户营销方法与技巧；3、具备团队搭建能力，擅长商业策划、谈判沟通与表达输出；4、职业操守良好，责任心强，自我驱动力突出，具备优秀协作意识与抗压能力。【我们能给您—福利待遇等】1、有竞争力的薪资：高底薪（10k-20k，季度调整）+业绩提成+管理提成，人均年收入35-50万；2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等；3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等；4、丰富的学习培训：针对不同层级销售人员，提供多样化培训课程与训练营项目；5、清晰的晋升通道：销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的上班时间：周一至周五09:00—18:00，周末双休，所有节假日按国家法定安排执行；7、便利的工作地点：成都市高新区仁和春天国际广场A座26025号线市一医院地铁站c口直达。

成都

王女士

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一：我们干嘛的？1、主要针对B端企业(世界五百强、国企、央企)、政府、事业单位提供一站式福利解决方案2、我司产品线【工会福利，HR福利如:年节礼包、电影票、蛋糕券、图书卡、SaaS福利系统、体检、活动策划执行】3、工作方式:面销为主，前期需要电销邀约客户拜访，沟通福利方案。4、上班时间9:00-18:00，周末双休，节假日同国家法定假期只会多不会少。二：任职要求(你需要是什么样的?)1、学历要求:是【全日制本科&全日制专升本】以上学历，25岁及以下，有半年以上销售经验就可以，26-30岁之间有一年以上销售经验，30岁以上需要同行业两年以上经验。2、外表形象优、有挣钱的欲望，不躺平3、有上进心，敢拼!三：福利待遇(能不能挣到钱?能不能成长?能不能开心?)那可必须滴!能!!1、薪酬方式:无责底薪+绩效+提成(入司一年员工综合15-20W)【底薪】刚进来公司底薪5-8K，无责任底薪，具体多少依据面试结果定薪哈【提成】刚说到我司产品线非常多，提成按项目计算，最高可去到25%哟~(偷偷告诉你3W的项目在我们公司就算小额订单)【绩效】完成电话+拜访要求获得额外绩效奖金1000元。2、入职公司便会有完整的培训，Roleplay和考试，助力你成长路上的每一步比如:基本的产品知识、商务礼仪、商务谈判、人际交往等等，当然还会有师傅，一带一传授毕生经验哇!!还会有很多师兄师姐一起带着玩~小白也能变精英3、办公室氛围:这里没有电视剧里上演的公心斗角，同事们都是非常nice!有好吃的会分享，疫情了会帮忙带电脑，不定时还有很多下午茶吃吃哇，周五干饭，吃喝玩乐!四：社保、五险一金买不买?那可必须滴！买！入职就买！对哦我们买的是六险一金!!六险一金!!六险一金!!棒不棒有啥不明白的可以随时滴滴我呢，也很开心认识你哇~

成都

张先生

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先看看我们能给您？1、有竞争力的薪资：高底薪（4k-15k，季度调整）+业绩提成，人均年收入20-30万（前提你要认真干噢~）；2、完善的公司福利：保证周末双休、入职就买五险一金、还额外补充医疗险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、育儿福利、社团活动等；3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等（享有该有的底薪、提成的同时还有丰富的奖金拿到手软~）；4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营（分公司设有专门的培训部一对一针对性培训）；5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理（每年4月和10月一年拥有两次晋升机会噢公平公正公开~）；6、人性化的上班时间：周一至周五09:00—18:00，周末双休，所有节假日国家日历咋放咱们咋放；7、便利的工作地点：5号线市一医院地铁站直达。其次我们需要您？1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售；2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标；3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。然后我们希望您？1、统招本科及以上学历，30岁以下，无销售经验也可；2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检等行业经验者优先；3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。最后公司介绍？1、规模：东方福利网总部位于上海2012年成立，目前全国25家分公司2800+员工，成都分公司位于高新区仁和新城2、使命：让更多人因为我们而更爱他们的雇主！3、价值观：务实、透明、追求卓越！4、愿景：用心提供高效的弹性福利解决方案，领跑行业标准！相信到这里您也把公司的基本信息都了解完了，那么我们真诚期待您的加入为东福注入更多的新鲜血液！期待详聊约我参加面试吧~

成都

王女士

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日料店急聘[喜滋牛和牛寿喜烧]仁和新城店诚招热爱日料的伙伴加入，环境好、福利全，期待你的到来！招聘岗位：日料厨师：3年以上经验，能熟练制作刺身、寿司等，月薪3600～5000日料学徒：18-30岁，肯吃苦爱学习，月薪3400-4000元福利：包吃住，团建，晋升空间大工作信息：-时间：8-9小时/天，月休4天

成都·武侯区

苏先生

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