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岗位职责:1.负责项目技术方案的规划、执行与全程监管；2.确保项目按时交付并符合既定质量要求；3.与项目组成员及外部协作单位保持高效沟通，保障项目有序推进；4.开展项目风险识别与应对，及时处理突发技术问题；5.持续更新和管理项目资料，保证文档内容完整准确。任职要求：1.具备良好的统筹协调与团队引领能力，能够有效带领项目组运作；2.精通施工工艺流程及相关安全规定，具备快速解决现场技术问题的能力；3.拥有出色的交流技巧和合作意识，可实现跨部门顺畅对接；4.熟悉本行业相关规范及专业软件应用，能独立完成技术设计与实施任务；5.具备扎实的项目管控经验，能科学调配资源并把控整体进度。加分项具备土木工程领域相关工作经验

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邓女士

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深圳市龙岗区招打桩,护坡/边坡,地基处理,管理人员/项目部生产经理施工员要求5年以上工作经验、执业证、岗位证。全日制大学专科以上学历。

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12月11日 16:51

王先生

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【招聘职位】：餐饮打杂【薪资待遇】：月薪3800-5800月休两天，包吃，40岁以下【工作要求】：会煮饭，会切菜，洗菜，工作简单【联系电话】【工作地址】：志健广场后面，【时间安排】8-12个小时男女不限，适合要照顾家庭，又要挣钱带小孩的人员！刚下学的年轻小伙都可以！工作简单，没有厂里那么多规矩！

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李先生

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深圳市龙岗区招安全员/安全负责人招聘具备深基坑桩基础工程、支护工程类经验丰富者，有广东省建筑安全C3证书，有责任心，善沟通协管理的人才，持二级以上建造师者优先录用。职能要求：①桩基础施工安全或总包施工安全岗位工作经验5年以上，年龄45岁以下健康。②有效期内的广东省建筑安全C3证书。③熟练使用两制平台，以及智慧平台的搭建。④团建组织及气氛主持。⑤入职后需自备笔记本电脑方便移动办公。⑥面试地点为项目工地。

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邓女士

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工作内容：跟随老板本人，为其打造创始人IP。拍摄创业故事，创业日常VLOG发布到短视频平台。能力要求：具有独立作战能力，从文案策划，到脚本撰写，从拍摄剪辑，到投流运营。一个人全部搞定。工作地点：老板居住在坪山，大部分门店分布在龙岗区。老板情况：老板是40多岁的，十年餐饮行业连续创业者，对餐饮品牌策划，运营，选址，营建，供应链，招商加盟均有行业积累。之前自己做过口播，有出镜能力，有网感。

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王先生

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我们是一家专业的银行助贷公司，致力于为广大客户提供优质的融资解决方案。为了满足公司业务发展的需求，我们现在诚邀优秀的人才加入我们的团队。岗位职责：1.通过公司提供的方式邀约客户到店咨询了解2.为客户推荐合适的产品。3.维护客户关系，定期回访潜在客户。岗位要求：1.18-36岁1.中专以上，可应届生2.具备一定的销售、客户服务经验，沟通能力好者优先。3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。4.具备责任心和良好的客户服务意识。［薪资］行业最高提成50%起跳高提成，各种福利规格拉满工龄奖＋全勤奖+晋升奖+不定期高额奖金【公司优势］1、公司18年成立，稳定性强，资源精准，成交率高；2、渠道实力强大；3、新人月收入1W+，老员工月均3W+；4、团队经理跟单，业务只需开发引导加微信，可快速出单5、提供培训，主要针对话术，产品培训；新人开单非常容易；我们提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的培训体系以及广阔的职业发展空间。如果你热爱销售工作，有激情、有目标，欢迎加入我们！只要你想挣钱，平台无限资源；只要你有能力，最高的待遇；欢迎年轻有为的你

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邱先生

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找3个帮忙送货。东西不重，接受新手，370-400元／天，留年有奖励，工资下班就结，一直有活干，可做到回家过年，，无需搬运，有住宿，要的抓紧联系我！

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李女士

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【人员要求】18-55周岁，男女不限，身体健康，会骑电动车，会导航，无案底【薪资待遇】系统派单，日均单量50-70单，综合月薪9000-12000，多劳多得【工作内容】1．根据客户要求，将订单送达客户手中；2．遵守交通法规，注意自身及他人交通安全；近单模式3公里以内，我们0元入职，提供租车住宿，住宿环境干净，拎包入住！可提前预支工资，新人有师傅带，包教会！职位招聘3-5人，上班时间弹性自由，薪资多劳多得上不封顶，万事俱备职等你来。

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邓女士

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高中以上学历，小学语文老师，能够熟练辅导小学各年级语文作业，作文指导，阅读辅导。最好是住在横岗或横岗附近的。

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叶女士

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招聘全职和兼职养发师！！！岗位描述:零基础有人教，只要你想学。老板非常好，同事间相处融洽。任何知识和手法都可以学，本店包含头疗和美容，面部护理相关服务。只要肯努力就能改变。每天工作时间:10个小时薪资组成:薪资=底薪+提成，底薪3000，综合月薪5k以上。岗位职责:1.负责门店客户的接待及养发护理技术操作。2.为客户提供头皮护理，养发，护发等服务。3.为顾客提供面部护理及美容相关工作。4.学习产品知识和专业技术，不断提升职业素质和技能。地点:深圳市龙岗区，横岗地铁站或四联地铁站附近。

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彭先生

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见习助理岗位职责：1，餐厅储备管理组2，先进行前厅收银后厨基础岗位学习3，基础岗位通过后开始学习公司管理岗位知识参与到餐厅日常管理中任职要求：1，年龄30岁以下2，大专学历以上学历3，吃苦耐劳，热于学习岗位福利：1，节假日日福利2，五险一金3，包吃包住4，工资4500-60005，晋升渠道公开透明晋升空间大接待员岗位职责：1,负责餐厅顾客引流接待2，餐厅顾客异议处理3，餐厅会员企微推广任职要求：1，30岁以下2，大专以上学历3，性格开朗待人友善善于沟通岗位福利：1，节假日福利2,五险一金3，包吃包住4，晋升空间大，表现优异者可晋升管理组店长5，工资4200-5000餐厅后厨岗位职责：1，餐厅菜品制作2，个人岗位卫生3，其他注意事项任职要求：1，年龄35岁以上2，初中及以上学历3，有炒菜经验4，勤劳服从安排岗位福利：1，节假日福利2，五险一金3，包吃包住4，工资4500-5500

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梁女士

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【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【任职资格】1.年满18周岁；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】1.高中最高薪酬7000元：底薪补贴行动量化绩效4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金2.培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3.团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您职位福利：节日福利、每年多次调薪、创业公司、带薪年假、五险一金职位亮点：“提供住宿，五险一金，法定节假日，生日福

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李女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息， 满足客户需求，提供置业前期的信息服务；  2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；《有冲劲，正能量》3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；《敢于挑战，不胆怯》4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。《服从安排，高效完成》【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇公司最新统计入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期（经纪人助理岗位）：薪酬福利包括底薪、补贴，浮动绩效！行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核。  大专以下《小学，初中，高中，中专》:底薪补贴3000+行动绩效1000+职务绩效3000 本科以下《自考/统招大专，自考本科》；底薪补贴4000+行动绩效1000+职务绩效3000 本科以上:底薪补贴5000+行动绩效1000+职务绩效3000②经纪人岗位：公司经纪人岗位薪酬总共15个级别，新人入职可以直接入职经纪人 岗位A1级别底薪+补贴4600岗位A2级别底薪+补贴6000岗位A3级别底薪+补贴6800岗位A4级别（含）以上需要业绩考核晋升，最高A15级别底薪+补贴252000元，你没有看错，最高底薪加补贴25万2千元业绩奖55%-80%。公司晋升职位：经纪人助理——经纪人——营业经理——店长——片区副总——区域副总裁——总裁我公司在深圳直营门店超过1000家，很多新人加入公司通过自己努力3个月做营业经理，半年做店长一年做副总.其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生在公司租房可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。3、培训及晋升机制完善  拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色  集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌。专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

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雷先生

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底薪3k+提成+奖金，综合薪资可达5k-8k学徒属我司储备人才，为后续培养转教练的岗位，前期辛苦，后续转教练综合薪资8k起包吃住，正常小炒菜，2-3人间，空调，洗衣机，热水器花洒齐备月休自由调休4天提前报备即可学徒前期3个月需通过销售技能的实践学习，线上线下宣传推广健身销售健身卡，每日获客资源微信15-20个，通过考核接受内部培训学习转岗教练对自己有要求有想法，想要成长提升，勇于挑战，有血性敢打敢拼的年轻人来！

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廖先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31岗位内容：有移动联通电信业务1.根据公司分配的客户资源，主动联系客户并预约上门时间完成电话卡激活及话费充值服务2.无需到岗打卡，可自主规划工作节奏与安排3.参与定期组织的新业务培训，涵盖携号转网、宽带安装等相关业务4.及时响应客户反馈，快速处理问题，确保服务过程高效顺畅5.提成按单计算，实行周结制度任职要求：1.学历不限，欢迎应届毕业生报名2.具备良好的语言表达能力与基础销售能力3.学习能力强，具备团队协作意识4.公司提供广阔晋升通道，业务覆盖面广5.接受应届生、全职及兼职人员应聘

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蔡先生

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【关于乐有家】乐有家成立于2008年，是深圳市乐有家控股集团有限公司旗下地产经纪品牌；旗下拥有“深圳市顺联担保投资有限公司”、“深圳市万顺通资产管理有限公司”、“深圳市家家顺物联科技有限公司”等子公司。数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点，无加盟店）遍及全国主要大中城市。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域。乐有家的“乐”字中一横犹如一抹笑容，寓意乐有家人用微笑服务，让客户快乐、幸福。乐有家致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案【岗位职责】：1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。【任职要求】：1、大专及以上，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；4、责任心强，并有成就一番事业的决心。【薪酬待遇】收入自主制：大专最高薪酬8000元：底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效更多员工福利：五险一金、节日关怀等。

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巫先生

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Don’t犹豫了！【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-28岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效中专，高中薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；2、大学生团队氛围好，年轻化管理20-28岁，年轻同事更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

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李女士

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一、公司介绍：深圳市乐有家控股集团有限公司于2008年成立，总部位于广东省深圳市，是一家"以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼"的大型企业集团，主营业务为二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等。二、岗位职责：1、利用网络平台、微信渠道推广现有房源，通过电话沟通维护新老客户关系，接待到店客户，为客户与业主提供专业化的咨询与解决方案；2、积极采集市场动态信息，开展一对多商务洽谈，推进磋商进程，完成签约及后续配套服务；3、通过直播形式解读最新政策，讲解社区、项目与房源情况，带领客户进行线上VR看房，协助促成客户与业主达成交易。三、岗位要求：1、年满18周岁，形象端正，身体状况良好，品行优良，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高业绩提成比例，热爱销售工作，希望实现自我价值，可接受occasional加班，具备吃苦精神，抗压能力突出；3、期望进入人均月收入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式，愿意参加系统化职业培训并接受考核；4、追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏进取，具备优质的服务意识，拥有强烈的事业心与创业动力。薪酬构成高中薪酬7000元：底薪补贴行动量化绩效4000+3000职务绩效大专薪酬8000元：底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效

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巫先生

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还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！报道即安排导师一对一带教，迅速跟上工作节奏【工作时间】9:00-12:00，13:30-15:30，每周双休【任职要求】小区业主/有相关房产资源【工作地点】就近安排上班地点【薪酬待遇】薪资3000~3200元，享有55%-80%业绩奖核算比例，享有五险一金；【您的工作内容】：1.熟悉了解所在商圈；2.学习在公司如何跟客户进行沟通；3.积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，导师会带教如何促成业务成交；7.提高自身学习力和修养；8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

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