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仓库直招司机~~固定线路1、直招货运司机，送自己仓库的货源，固定货源不调配，送货范围15公里以内，送完货开车回仓库停好下班，无需打卡2、职位要求：年龄50岁以下，驾龄不限（新手也找）3、工作时间：上班8小时，早八晚六，月休4天（可调休，时间自己安排）3、待遇：8000到11000，包住，不住有500房补，买社保五险，每月15号发工资，可以预支。有诚意者可以投递简历或者直接留言，看到马上联系你。备注：只招纯打工的司机（仓库配车）不跑平台不用抢单，公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点。

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熊女士

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急聘大车司机，年龄在50岁以下，持有B牌及以上驾照，驾龄在3年以上，服从公司安排，身体健康，无不良嗜好或征信问题，提供住宿。如有电工证或有车辆维修经验者优先考虑。有意者请联系电话，手机与微信同号。项目部地址：广东省深圳市宝安区沙井街道海滨华城

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廖总

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一、职位内容：1，利用多种途径拓展B端业务，开发并维护国内客户资源，深入挖掘客户潜在需求；2，负责公司产品的宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标，公司拥有1688国内平台资源；3，收集与整理客户信息，妥善处理客户询价、报价、合同签署、订单回款及后续客户回访等事宜；4，参与行业相关展会，推动公司产品在市场中的曝光与推广；5，完成上级交办的其他工作任务；二、任职要求：1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，具有良好的职业素养、团队协作精神和服务意识；2、性格积极乐观，责任心强，对销售工作充满热情并愿意长期发展；3、有印刷、电子、机械等行业从业背景者优先录用；三、【公司福利】1、节日福利：享受端午节、中秋节等节日关怀；2、保险福利：缴纳五险及团体意外保险；3、假期福利：依法享有法定节假日、带薪年休假等；4、薪资福利：年终红包、高比例提成；5、上班时间：固定朝九晚六，实行大小周工作制；6、地铁站：地铁11号线至【后亭】C出口；

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李女士

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岗位职责:1、全面负责公司在深圳区域的日常运营与管理事务，承担区域内业务发展的核心责任；2、统筹区域内的运营执行、招生推进及学员续费等关键工作，确保业绩持续增长；3、主导区域人才体系建设，涵盖人才选拔、培养、任用与保留等环节；4、协调对接集团公司相关职能部门及相关事务的落地执行。任职要求:1、具备5年以上K12行业工作经验，深入了解行业运作模式，精通学科类项目的招生策略与教学运营管理；2、具有在K12领域大型企业中担任团队管理及区域运营工作的实战经历；3、拥有中大型企业销售团队管理经验者优先考虑。岗位福利:底薪+月度绩效+年底奖金（综合收入：35W-70w/年）

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殷女士

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1、掌握淘宝及阿里巴巴平台的交易流程，熟练运用相关工具与客户进行有效沟通。2、深入了解公司产品及相关专业知识，能够准确解答客户疑问，把握客户需求与心理，运用技巧推动成交。3、通过旺旺、千牛等沟通工具与客户互动，坚持用心服务，做到耐心、专业、热情、细致、周全。4、及时记录客户特殊需求，并与发货团队做好信息对接，确保发货准确无误。5、快速响应并妥善处理客户投诉、退换货申请及中差评等售后问题。任职条件：1.熟悉网购流程，具备淘宝或阿里巴巴客服相关工作经验；2.工作条理清晰，具备良好沟通能力，服务意识与营销意识兼备；3.有责任心和原则性，工作认真细致，具备较强的抗压能力；4.熟练操作常用办公软件，了解淘宝客服工作流程；5.能够为客户提供专业的售前售后支持，积极应对并解决客户提出的问题与需求，妥善处理一般性投诉；6.具备基础图片处理能力，能完成简单修图及详情页制作。

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李女士

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一、岗位职责:1、深入了解公司产品知识及交易流程，准确把握客户需求，清晰传达产品优势与特点。2、开展高效的客户沟通与日常管理工作3、按计划实施客户回访，及时掌握售后服务落实情况4、持续维护并提升客户关系的稳定性与满意度5、完善客户资料库、产品质量追踪记录等售后信息管理机制6、通过每一次细致、专业、快速的服务，塑造公司可靠、专业、高效的品牌形象7、实时跟进订单进展，解答客户咨询，及时响应客户反馈二、任职要求:1、具备3年以上销售领域相关工作经验。2、擅长客户交流，具备一定的商务谈判能力。2、拥有较强的市场洞察力、市场拓展能力以及营销推广经验。4、工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识。5、有印刷、电子、机械等相关行业背景者优先录用。三、【公司福利】1、节日福利：中秋节、春节等节日发放福利；2、保险福利：缴纳五险+团体意外保险；3、假期福利：享受法定节假日及带薪年休假；4、薪资福利：年终红包、高比例提成；5、上班时间:大小周，固定朝九晚六；6、地铁站：地铁11号线至【后亭】C出口；

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李女士

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任职要求：1、有3年或以上CNC非标五金零件车间巡查检验工作经验优先；2、会使用卡尺，数显高度仪，2.5次元等精密测量工具；3、熟练看机械图纸以及懂机加工生产工艺。熟悉氧化，电泳，抛光，电镀等表处工艺；4、有对产品质量判定及品质异常分析能力，以及处理生产与客诉等异常等问题；5、沟通能力强能协助外协生产商改善提升质量，改善异常。能接受外出短途出差。关于我们：1、办公位置：沙井核心商圈，周边生活便利，沙井京基百纳、沙井天虹大型商场，沙井美食一条街等，工作生活两不误；2、办公环境：1000多平方宽敞明亮的大办公室；3、主要产品：高精度CNC非标定制五金零件；4、工作时间：26天制10小时工作制。5、团队氛围：团队年轻有活力，没有上下级隔阂；薪酬福利：1、薪酬：月薪制+公司年度业绩奖金；2、福利：法定节假日+下午茶+生日会+节日及入职周年礼品+团建+；3、成长：完善的内训体系，助力您快速成长！注：此岗位不包食宿，

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王先生

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一、岗位职责:1、深入了解公司产品知识及交易流程，准确把握客户需求，清晰传达产品优势与特点。2、开展高效的客户沟通与日常管理工作3、通过定期或不定期回访，掌握客户售后使用情况，确保服务持续跟进4、持续维护并提升客户关系的稳定性和满意度5、完善客户资料归档、产品质量追踪等售后服务信息管理体系建设6、以细致、专业、快速的服务表现塑造公司可靠、高效、值得托付的品牌形象7、及时处理订单进展，解答客户咨询，回应客户提出的问题与反馈二、任职要求:1、具备3年以上销售领域相关工作经验。2、擅长客户交流，具备一定的商务谈判能力。3、拥有较强的市场洞察力、市场拓展及营销推广能力。4、工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识。5、有印刷、电子、机械等相关行业背景者优先录用。三、【公司福利】1、节日福利：端午节、中秋节等节日关怀；2、保险福利：缴纳五险+团体意外险；3、假期福利：享受法定节假日及带薪年休假；4、薪资福利：年终红包、高比例提成；5、上班时间:固定朝九晚六；6、地铁站：地铁11号线至【后亭】C出口；

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李女士

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高压、低压电工职位描述：旁路发电技工，从事发电抢修等工作。任职资格：1、具备初中毕业及以上文化程度，身体健康，年龄不超过50周岁，无不良征信记录；2、品德优秀，敬业爱岗，责任心强，有团队协作精神，吃苦耐劳，思想上积极进取；3、持有高压电工证或低压电工证（证件均处于有效期内）优先考虑；4、同时具有B2驾驶证者、驾驶熟练且有配网线路施工经验者优先录用；工作地点：广东省深圳市宝安区沙井街道工作时间：每月可安排休息4天。薪资待遇：综合收入7000-10000元。免费提供住宿。

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8月28日 11:07

罗女士

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CNC调机师傅岗位职责以及要求：1、能独立简易编程，修改程序2、熟悉三菱系统，精通Mastercam9.1、X9、2017或更高版本编程软件3、公司主要做铜铝绝缘材料零件，熟练简易修改刀路，能独立调机任职要求:1、独立调机5年以上岗位工作经验，可以接受自调自开和长白班及夜班安排；2、需要会3-5轴的调机/编程工作，能够按时完成上级交付的任务；3、具有高度的责任感，善于发现问题，质量意识强。

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王先生

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公司主要服务国内大品牌净水器售后:负责上门安装，保养，维修和销售工作。【职位要求】1、年龄25-40岁2、能吃苦耐劳，积极向上3、身体建康，有家电维修，水电安装等相关经验者优先4、良好的沟通表达能力和服务意识，责任心强5、能力突出者，有晋升空间6、合同期内公司统一购买五险7、工费+提成，上不封顶、多劳多得8、公司提供专业的技术培训和业务操作流程（岗位上门服务的，属于纯户外的工作，不包吃住）9.自带交通工具（电动车即可）

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罗先生

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岗位职责：1.根据公司战略和政策，协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程和体系；2.关注市场绩效动态，负责绩效内外部调研，为公司的薪酬体系提出合理化建议，提高公司绩效体系的竞争力；3.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库，为公司的薪酬体系提出合理化建议；4.负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行。职位要求：1.统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；2.具备至少3年以上智能制造类公司薪酬绩效相关工作经验优先；3.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强；4.具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力;5.熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性。

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王先生

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一、岗位职责1、负责项目全面策划与规划，包括项目定位，市场调研，竞争分析，可行性研究等；2、负责项目市场营销策略，包括品牌推广，广告宣传，现场活动等；3、负责营销费用预算管理，进行营销费用管理与控制，确保营销费用使用合理有效；4、负责项目合规性管控，确保营销动作合规合理；5、负责营销供方，媒体，政府主管部门的对接及维护，保持良好外部合作环境；6、负责关键营销策略及其他相关报告撰写。二、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、房地产、城市规划、广告学相关专业优先；2.三年以上项目主策经验，至少一个同板块改善项目策划工作经历；3.对产品定位、市场变化、营销策略有较高的敏感度和前瞻性，具有较强的策划规划能力；4.熟悉房地产行业法律法规与政策、运作模式、业务流程，具有较强的创新思维、书面口头表达能力；5.具备良好内外部沟通协调能力，抗压能力，具备解决问题和应对挑战的能力。三、福利待遇1.薪资结构：无责底薪+季度奖金+年底分红2.公司为每个岗位制定阶梯式晋升机会；3.入职购买五险一金，一档社保；4.一年一到二次带薪公费旅游；5.按照社会工龄核算年休假。

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陈先生

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