为你推荐北京西城区安德东里6号楼附近区域的职位信息

西城小学保安人员要求:18—45岁，身高170CM以上，无前科，无明显裸露纹身，会说普通话必须有保安证薪资待遇:3500元工作时间:10小时左右，周六日安排轮休工作内容:门岗巡逻岗，早晚上学放学需要站岗，其他时间坐岗即可

北京·西城区·六铺炕

王女士

实名企业

立即联系

【咦，链家是谁？】链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳【链家Team怎么样？】我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招全日制本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！【我来链家做什么？】1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况；2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源；3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务【链家人的工作地点】全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~【链家人的大福利！】1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！链家员工福利：2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择：a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！3、六险一金入职即缴~4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦；5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游；6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！【在链家能学到什么？】链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司；3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；【我在链家的晋升前景？】晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～

北京·西城区

魏先生

实名企业

立即联系

【咦，链家是谁？】链家是一家融合O2O与互联网模式的房产服务企业，业务涵盖二手房、新房及互联网租房等多个领域，创新经营模式已被收录进哈佛商学院案例及清华大学MBA教学案例库。目前，链家已布局全国30余座城市，拥有超11万名房产经纪人。链家品牌发展历程：2001年创立链家/2011年推出自如/2015年重启德祐品牌/2018年孵化贝壳平台【链家团队什么样？】我们坚持简单透明的企业文化，实行花名制度与扁平化管理机制。认同“链家范”：智慧、积极、专业、坚韧。这里汇聚着一群满怀热忱的年轻人，北京链家20000多名伙伴均通过统招全日制本科及以上学历入职，团队平均年龄仅25.3岁。如果你渴望突破常规，富有激情，并希望与志趣相投的伙伴共同为城市发展注入活力，欢迎加入北京链家！【我在链家做什么？】1.担任区域“房源管家”，掌握链家及自如在管房源动态，熟悉所在片区地铁、公交、商超等生活配套信息；2.处理线上客户看房预约，面对面沟通租客需求，精准匹配并推荐合适住房资源；3.成为签约客户的“专属服务助手”，提供租住期间关系维护、电话回访、咨询响应、情感关怀等全流程租务支持【链家人的工作地点】遍布全北京1600家门店，覆盖所有行政区，可根据个人意愿自由选择，总有一处适合你~【链家人的大福利！】1、转正前享无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月收入达8000-10000元，佣金比例30%-70%，上不封顶！员工专属福利包括：2、内部租房优惠计划，多项权益可享：a、首次入职且首次入住者，可享受自如长租产品租金折扣、服务费减免，并支持免费换租；b、20届实习生专享“海燕计划”：服务费优惠、零押金、租金按月支付，助力实习期安心居住；3、六险一金，入职即办理；4、参与Apple员工购机计划（EPP），购买苹果设备及配件享亲友专属9折优惠；5、定期组织团建活动，享有带薪年假、节日礼品、健康体检、国内及海外旅行机会；6、每月开展主题激励赛事：如斯巴达之战、寒战等，表现优异即可赢取丰厚奖励，氛围超燃；7、节庆特色活动不断：光棍节送温暖、定制姓名可乐、王者荣耀电竞赛……乐趣满满！【在链家能学到什么？】链家学院提供贯穿职业发展的系统化培训体系：1、师徒带教制：入职即配备导师，快速融入岗位与业务场景；2、通用能力培养：前两周集中新人培训，全面了解行业格局与公司运作；3、专业技能提升：开设中阶训练营、金牌公开课及经验分享会，持续强化实战能力；4、高阶领导力发展：优秀人才可入选成就训练营，参与拓展研讨与管理课程，储备晋升管理者资格；【我在链家的发展路径？】晋升通道：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理链家坚持内部提拔原则，管理层岗位不对外招聘。每季度开放竞聘通道，杜绝关系用人。只要具备实力，晋升机会触手可及~

北京·西城区

魏先生

实名企业

立即联系

工作内容:1.参与能源领域客户管理咨询，协助解决平台搭建及合同业务运营中的实际问题。2.独立开展并推进客户日常交流与业务对接，深入挖掘客户业务痛点与核心需求，提供针对性解决方案。3.在项目执行期间，独立承担所负责模块的研究分析与报告编写，确保内容在专业性、知识深度和创新性方面达到高标准。4.持续跟踪行业市场动态，汇总客户意向信息，形成可落地的应对策略与思路。5.根据项目进展需要，策划并实施相关培训活动，提升团队与客户的协同效率。岗位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2.具备撰写论文、实施方案及申报材料的能力。3.掌握扎实的专业理论基础，熟悉从合同签署到结算全流程操作，同时具有较强的学习能力，能快速吸收新知识、掌握新技能。4.拥有出色的沟通技巧与亲和力，能够与客户建立信任关系，准确把握客户需求，并具备良好的表达能力，清晰传递观点与建议。5.具备团队协作精神，能与成员高效配合完成项目目标，同时拥有较强的独立作业能力，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态。6.具备创新意识与问题解决能力，能够结合客户实际情况提出具有创造性和实效性的解决方案。

北京·西城区

杨先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1.参与需求调研工作，深入挖掘并理解客户实际需求，设计切实可行的解决方案，承担项目中各类需求相关文档的撰写任务，如软件需求规格说明书、详细设计说明书、汇报PPT等；2.向研发团队输出平台产品的需求设计方案，提供研发所需的PRD文档、AXURE高保真原型等关键需求资料；3.主导需求从设计、评审到开发跟进及最终验证交付的全生命周期管理；4.持续推动产品在功能、交互体验、系统性能等方面的优化与提升；5.参与项目需求范围的管控，协助制定产品目标，并对用户需求变更进行有效控制与管理。【任职要求】1.本科及以上学历，具备5年以上工作经验，计算机相关专业优先考虑；2.熟练掌握Axure、Visio、MindManager、Xmind、Office等原型设计及办公工具；3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力，能与需求方及开发团队高效对接，并独立完成各类技术文档的编制；4.逻辑思维清晰，能够将用户诉求准确转化为可落地的软件需求，并通过原型直观呈现；5.执行力突出，拥有良好的团队协作意识、组织协调能力，学习与适应能力强，能胜任高强度工作节奏；6.具备国家电网项目经验者优先，有企业级内部系统设计背景者优先。

北京·西城区

李先生

实名企业

立即联系

岗位亮点1.高弹性收益：采用“分成式合伙人”模式，月入上不封顶，行业最高分成，多劳多得。2.全方位支持：免费提供推广物料、话术培训及已验证成功的地推剧本，小白也能快速上手。3.长期发展空间：优秀者可晋升区域市场合伙人，享受股权分红或项目跟投权。你需要做什么1.负责线下场景（公园、社区、学校等）的用户拉新和产品推广。2.策划并执行地推活动，收集市场反馈，优化推广策略。3.组建社群，配合线下活动，完成招新目标。我们期待这样的你1.学历不限，有地推、销售经验者优先（无经验但愿意学习者同样欢迎！），00后优先。2.沟通能力强，抗压性好，能适应户外工作节奏。3.对数据敏感，能通过分析转化率持续优化执行方案。福利与回报1.薪酬结构：分成式2.保障与关怀：节假日福利、生日福利。加入我们如果你认可“用脚步丈量市场，用结果说话”，请直接发送简历或通过在线平台沟通！

北京·西城区·六铺炕

邱女士

实名企业

立即联系

工资待遇4500～6000招聘有从业经历的服务员服务员。任职要求：年龄20以上，（不符合要求请勿打扰）会说话有活力的优先，有经验有魄力想稳定挣钱的尽快交换联系方式及时面试。工资待遇：底薪4500～6000，推菜，储值全部加提成，不懒的话的工资轻松5500+。休假提示：每天中午都能午休两个半小时，一月四天休可半天休，可全天休，可连休，总之体谅照顾员工，任性化管理。本店介绍：宿舍宽敞整洁，空调洗衣机设施齐全几乎可以拎包入住，走几步就到，希望有活力有朝气的年轻人加入。

北京·东城区·德胜门

先生

实名企业

立即联系

工资待遇5000～7000招聘有从业经历的服务员服务员。任职要求：年龄18以上，（不符合要求请勿打扰）会说话有活力的优先，有经验有魄力想稳定挣钱的尽快交换联系方式和微信随时招满。工资待遇：底薪5000～7000，推菜，储值全部加提成。休假提示：每天中午都能午休两个半小时，可半天休，可全天休，可连休，总之体谅照顾员工，任性化管理。本店介绍：宿舍宽敞整洁，设施齐全几乎可以拎包入住，走几步就到，希望有活力有朝气的年轻人加入。

北京·东城区·德胜门

马女士

实名企业

立即联系

招聘：员工2人，年龄55岁以下，身体健康，无犯罪记录。待遇：3150元／月，管吃管住（自带被褥和餐具）。6天休息。工作时间：6：30—17：00（含早餐半小时和午休2小时）8小时，必须会写字，有意者请联系

北京·东城区·安定门

杜女士

实名企业

立即联系

户外鞋服CAT（大黄靴）品牌诚聘零售营运主管，需具备品牌服装区域零售管理背景，能在面试中清晰阐述过往门店管理的具体举措及实际成果，可适应零售终端的排班安排及巡店任务。1.拆解并落实年度经营目标与营销预算，结合市场动态及公司现状及时调整策略并强化执行管控；2.完善门店运营制度体系，优化培训机制与激励方案，审核并管控店铺各项运营费用；3.统筹所辖区域门店日常运营管理，涵盖人员、销售、商品等核心模块；4.定期汇总销售数据并开展分析，制定针对性优化措施并推动落地执行；5.主导区域内新店开业配货、闭店清货工作，协调装修进度及商场验收事宜；6.维护与商场管理方的良好协作关系，保障门店运营顺畅；7.落实上级交办的其他相关工作事项；职位要求1.大专及以上学历，5年以上品牌服装零售管理经验者优先，能接受华北区域内阶段性短途出差，具备跨区域门店管理能力。2.配合推进公司经营管理政策实施，协助门店与总部职能部门高效对接；3.具备敏锐的数据洞察力，熟练掌握数据分析、预算编制、总结复盘与计划制定；4.具备优秀的统筹规划、资源协调能力及谈判沟通技巧，能妥善应对突发状况；5.沟通表达能力强，富有领导才能，可对导购及店长进行有效培训与指导；6.抗压能力强，具备积极的团队协作精神；职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、员工团建、培训发展，集团内购资格等

北京·东城区

任先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责推进公司各项零售项目的实施，结合项目实际运行情况提出优化建议；2、对区域或门店的销售目标进行分解、过程追踪与结果达成，制定有效提升策略，推动团队高效执行；3、协助落实门店标准化管理（如商品陈列、会员运营等），持续提升运营流程效率；4、统筹开展店长及店员的日常培训，确保公司政策、促销信息及产品知识及时传达。任职要求：1、本科及以上学历，具备1-3年鞋服零售行业运营或一线培训经验，有区域管理、零售运营或培训相关经历者优先；2、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据分析能力；3、热爱零售事业，能适应区域内门店巡检等工作节奏；4、以结果为导向，善于识别业务问题并快速输出解决方案；5、具备较强的沟通与跨部门协作能力，可高效联动商品、市场及职能团队。

北京·东城区

任先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1，渠道战略与规划：参与所辖区域渠道布局与开发策略的制定，协助推进年度及季度渠道拓展计划的实施，保障渠道体系的科学性与可持续性。2，合作伙伴管理：负责区域内合作客户的发掘、甄选、评估与日常管理，构建并维护长期稳定、互利互惠的合作关系。3，业绩目标管理：推动渠道合作方达成公司下达的销售、回款、库存周转等核心经营指标，并实施周期性追踪、分析与总结。4，政策与体系落地：准确传递并落实公司渠道政策、商品策略、价格机制及市场推广活动，确保终端执行规范与品牌呈现统一。5，市场洞察与分析：持续跟踪负责区域的市场变化、竞品动态及消费趋势，为产品优化、营销策略及渠道规划提供有力支持。6，巡店与督导：定期开展门店巡查工作，监督店面形象、陈列规范、服务标准及库存管理，发现问题并推动整改落实。任职要求：1，统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2，具备1年以上甲方渠道运营经验，有成功渠道开拓或管理实践者优先；3，熟悉鞋服零售行业的业务逻辑，掌握各类渠道的运作流程与管理要点；4，具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及客户维系能力；5，熟练操作Office办公软件，具有较强的数据处理与逻辑分析能力，能够依托数据进行有效决策；6，目标感强，主动进取，具备良好的抗压能力。

北京·东城区

任先生

实名企业

立即联系