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岗位要求：1.主动热情接待到店客户，熟练讲解产品信息及品牌理念，提供优质的购车服务体验；2.高效利用系统管理客户资源，完成线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推动全流程成交转化；3.严格遵循用户全旅程服务标准开展销售工作，确保月度销售目标达成；4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升专业素养与业务能力；5.负责日常展车及试驾车的清洁维护，保持车辆良好展示状态；任职条件：1.具备良好的沟通表达能力，服务意识强，形象端正、气质良好；2.目标感强烈，具备团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同达成业绩目标；3.可适应晚班及周末轮班工作安排；4.有新能源汽车领域工作经验者优先考虑；5.持有有效的中国机动车驾驶证（C1级），驾龄不少于1年，且无重大违章记录。

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朱女士

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岗位要求：1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌介绍，营造优质的购车服务体验；2.高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进成交全流程；3.按照用户全旅程服务标准执行销售任务，确保月度销售目标达成；4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度；5.负责展车及试驾车的日常维护与清洁，保持车辆良好状态；任职条件：大专以上学历1.具备良好的沟通技巧和服务意识，形象端正、气质良好；2.目标感强，富有团队协作精神，积极协同同事共同完成业绩目标；3.能适应轮班制工作安排，包括晚间及周末出勤；4.持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄满1年且无重大违章记录。

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朱女士

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岗位要求：1.主动热情接待到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，打造优质的购车服务体验；2.高效利用系统管理客户资源，开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进成交全流程服务；3.深入理解并践行客户体验旅程各环节，严格执行销售流程，达成月度销售任务；4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升产品专业度与销售能力；5.负责展车及试驾车的日常维护与清洁，确保车辆展示状态良好；任职条件：大专以上学历1.具备良好的沟通技巧，服务意识强，形象端正，气质亲和；2.目标感强烈，具备团队协作精神，能够与同事协同作战，确保目标达成；3.能够适应晚班及周末轮班的工作安排；4.持有有效的中国驾照（C2级以上），驾龄满1年及以上，无重大违章或不良驾驶记录。

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朱女士

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岗位要求：1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌理念传递，营造优质的购车服务体验；2.高效管理客户资源，通过系统完成线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进全流程成交服务；3.熟悉并执行客户体验旅程标准，落实销售环节动作，达成月度销售任务；4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度；5.负责日常展车、试驾车的清洁与维护工作，确保车辆状态良好；任职条件：1.具备良好的表达能力，注重客户服务体验，形象端正、气质良好；2.目标感强，富有团队协作精神，能与同事紧密配合，确保目标实现；3.可适应晚班及周末轮班工作安排；4.有新能源汽车领域工作经验者优先考虑；5.持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），具备1年以上实际驾驶经验且无重大违章记录。

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朱女士

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：16:45-20:30、09:45-18:15工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-15英语助教（兼职岗位）一、职位要求1、大专及以上学历（接受在校生或社会人士兼职）2、通过大学英语四级或具备同等水平（能进行基本口语沟通）3、发音标准、表达流畅，具备良好语言沟通能力4、具有较强的责任心与协作精神5、年龄要求：18周岁以上二、工作时间周一至周五16:45—20:30（每日4小时工时）周六至周日09:45—18:15（每日8小时工时）可根据个人时间配合校区排班灵活调整【周中可上班者优先考虑，周末需有相关经验】三、工作内容1、维护课堂秩序，保障学员安全2、在授课过程中记录教学互动，拍摄课堂照片或视频3、根据需要协助教师完成日常口语翻译支持4、配合整理和准备教学所需器材与资料5、完成其他交办的日常事务四、薪资情况时薪：【24元/小时】

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杨女士

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CourseConsultant课程顾问概述：课程顾问作为教育领域的专业支持角色，专注于为学员提供定制化的学习路径与课程方案，助力其实现学术进步与个人发展。通过深入了解客户需求，建立信任关系，并结合EF产品体系提供专业建议。岗位要求具备对教育产品的深入理解及专业的服务呈现能力。工作职责：1、通过电话联系潜在客户，完成邀约到店；2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习评估；3、分析客户核心需求，制定个性化课程方案，完成既定业绩目标；4、全程跟进学员报名及入学流程；5、持续维护客户关系，促进口碑传播与转介绍资源拓展；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力；2、具备良好的抗压能力，注重结果达成；3、愿意长期在教育领域发展成长；4、有销售经验或教育培训行业背景者优先考虑；5、能适应周末出勤，周中安排调休两天；职位优势：1、国际化多元工作氛围，快速提升英语应用能力；2、开放包容的外资企业环境，团队年轻富有活力；3、入职即享六险一金，年假不少于10天；4、提供入职体检及年度健康检查福利；5、系统化培训机制，职业晋升通道清晰；6、无生育限制，职业发展不受年龄约束

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杨女士

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，岗位职责：1.设计并教授安全且富有挑战性的跑酷训练课程，确保学员掌握基础技巧。2.根据学员水平和需求，制定个性化训练计划，并跟踪进度，给予反馈与指导。3.组织并参与跑酷活动、比赛和训练营，提升团队凝聚力及学员兴趣。4.保持对跑酷领域的最新趋势和技术有深入了解，不断更新教学方法和内容。5.维护训练场地的安全与秩序，预防运动伤害确保训练环境的专业性。任职要求：1.对跑酷运动充满热情，具备扎实的跑酷技能和教学能力。2.良好的沟通技巧，能够激励学员并创造积极的学习氛围。3.有责任心，能够关注学员的个人安全与发展，及时提供指导和支持。4.具备一定的急救知识，能够在紧急情况下采取正确措施。5.有团队合作精神，愿意与同事分享经验和资源，共同推动跑酷文化的发展。

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黄先生

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面试当天解决住宿问题！每年举办员工联谊活动！入职即配备专人一对一指导！不设空降岗位，每三个月一次晋升考核！多彩的团队生活：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛吃住无忧，保障你的基本生活需求前6个月享薪资保护计划职位福利：带薪年假、住房补贴、带队机会、行业资深人士指导、年轻活力团队、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担出差费用徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域可选&就近分配或提供住宿支持（青年公寓）梦想……启程了……你准备好了吗？职位招聘3-5人来源：直聘

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韦先生

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岗位内容：1.协同客户及内部相关部门，共同策划并落实营销方案。2.负责公司新媒体平台所需视觉素材的创作，涵盖视频、图像等内容，提升多媒体互动体验。3.策划并执行市场推广活动，统筹拍摄任务进度，确保项目按时保质完成。4.跟踪分析行业动态与竞品营销动向，借鉴跨领域优秀案例，持续优化视觉呈现与策略方向。薪酬福利：1.新人保障薪资5000-70002.我们支持长期发展，助力优秀人才不断提升专业化水平，职业能力越强，市场竞争力越高，随之带来更优业绩与更高提成空间，收入更具增长潜力3.转正后提成比例范围25%-45%4.七百家门店覆盖上海各主要区域，就近安排工作地点5.内部晋升机制透明公正，每三个月组织一次晋升评估6.根据个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉激励任职要求：1.大专及以上学历******2.具备良好沟通能力，表达清晰流畅3.性格亲切友善，具有判断力与职业素养4.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越5.服务意识突出，工作细致踏实，为人正直真诚

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韦先生

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【熟手美容师，顾问】30人前半年保底8000-15000；每月给交五险一金+食宿全包，宿舍1-2人一间房！拎包即可入住！宿舍配置冰箱，洗衣机，席梦思床铺，独立卫浴等！【岗位要求】学历不限，18~40岁，热爱美业，身体健康，美容行业经验！【工作内容】为顾客提供专业的美容美体项目服务，接待维护客情，积极配合公司工作，不断提升学习产品知识和手法。【工作时间】每天工作10小时，门店正常营业时间10:00~20:00；月休4天！法定节假日正常休息！【薪资待遇】五险一金+绩效奖+全勤奖+年终奖+旅游奖励等=月综合薪资8000~15000元左右！【工作面试地址】上海市闵行区莘朱路379号二层HaaLee哈林(莘朱路店)

上海·闵行区·春申

王先生

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【薪酬福利】①已毕业人员：本科7200+800房补，大专6200+800房补（退伍士兵5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补）②23届实习生：入职保障5740，毕业后依据学信网信息调整至对应薪资③转正后底薪加提成，租赁最高可达64%，买卖达15%-64%【其他福利】①每月月会表彰业绩优秀员工，每季度举办菁英会议②年度组织绩优员工及家属参与国内外旅游活动③每位太屋员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划④关注员工个人生活，每年定期开展相亲交流活动【任职要求】①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18-****②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正诚恳【岗位职责】①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案②开发并积累房源与客源，维护客户关系，建立长期合作③运营线上房产平台，维护信息发布，塑造专业品牌形象④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，提升客户体验⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等后续手续【晋升方向】业务方向：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理管理层方向：储备店长—店长—区域总监—区域副总

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韦先生

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全上海13大区就近安排，在家门口上班触手可及！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！！高效入职，省时省心！！【公司发薪日】：每月10号准时发放【公司福利】：享有超长带薪年假，可提供实习证明及三方协议，配备师傅一对一指导带教【工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成【薪资待遇】1、实习生：无责底薪5740元＋高额提成2、已毕业人员：无责底薪6000-8000元＋高额提成3、提成比例：租赁单25%-45%，买卖单15%，综合月薪稳定在1.5万-2万元4、公司协助解决住宿问题，按工作区域就近分配【我们期待】1、年龄******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），退伍军人优先考虑！2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅；3、富有进取心、学习能力强，敢于突破自我，追求卓越；4、具备较强的服务意识；5、优秀应届毕业生优先录用。【晋升机制】晋升机制公开透明，管理岗位均从基层选拔，不限经验与学历，不看资历深浅，公平竞争，凭实力晋升。注：1、全上海13个区域均可就近分配2、本岗位为公司直招，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递。

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韦先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人或具备销售经验者可放宽至高中②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强的判断力与职业素养③相较于经验，我们更重视工作积极性与学习心态，需具备强烈的上进心④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，不满足于现状面试通过立即入职并安排住宿

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王先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人或有销售经历者可放宽至高中②具备良好的沟通能力，性格亲和，拥有较强的判断力与职业素养③我们更关注求职者的积极性与学习态度，具备强烈的上进心④服务意识突出，敢于突破自我，追求进步，拒绝安于现状面试通过立即入职，住宿同步安排

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丁先生

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1、要求:22-49岁以内,会使用手机导航，能找到客户家2、工作内容:室内表面清洁，不洗衣服、不做饭、不擦窗户、不带孩子、不照顾老人3、上班时间:早八晚六，纯白班作息规律不加班，每天工作6-8小时，上六休一4、工作地点:手机后台派单，不用抢单，在家接单，不用到公司打卡5、综合收入:9000-12000元/月+免费培训，无押金，无抽成6、新手小白可带，不需要工作经验，不考证不交费

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万女士

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坐着上班，工作轻松可外勤，但希望你是认真找工作的年龄18-38岁，性别不限，有无经验都可，我们更看重你的潜力，没做过也不用担心，公司提供一对一辅导，就近分配工作，欢迎随时咨询~1、大专及以上学历2、表达流畅，性格积极乐观，具备良好亲和力，善于团队协作；3、能适应一定工作压力，接受高效的工作节奏；4、经验不限，公司注重实际能力培养福利待遇：1、收入高：无责任底薪本科8000元，大专6000元+额外提成，整体薪酬行业领先2、成长快：系统化带薪培训+专人指导+每月晋升加薪通道3、福利多：新人融入活动、每月团队聚餐、节日礼品、工龄奖金，公司还可协助安排住宿4、入职即享超长带薪年休假！

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刘女士

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【薪酬福利】①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补）②23届实习生：入职保障4790元，毕业后根据学信网信息更新薪资标准③转正后实行底薪加提成，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45%【其他福利】①每月例会对业绩突出员工进行荣誉表彰，每季度举办菁英交流会②年度优秀员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动③每位员工及直系亲属均可享有太屋医疗保障计划④关注员工个人生活，每年定期开展相亲联谊活动【任职要求】①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实守信【岗位职责】①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案②开发并积累房源与客源资源，与客户建立长期稳定的合作关系③维护线上房产信息发布平台，塑造公司及个人专业形象④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房、选房、成交体验⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成⑥协助双方完成合同签订，办理产权变更、房屋过户等相关手续【晋升方向】业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

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丁先生

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【薪酬福利】①已毕业人员：本科8000，大专6000②转正后底薪加提成，租赁最高可达35%，买卖区间为15%—45%【其他福利】①每月月会设置优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会议②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动③每位太屋员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系④关注员工个人生活，每年组织专场相亲活动【任职要求】①大专及以上学历（退伍军人可酌情放宽），年龄18岁以上②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，为人真诚【岗位职责】①接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业方案②开发与维护房源及客源资源，建立长期稳定的业务合作关系③运营线上平台发布房产信息，提升公司与个人专业形象④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易顺利达成⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易闭环完成⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续【晋升方向】业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

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韦先生

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【薪酬福利】①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补）②23届实习生：入职保障4790元，毕业后依据学信网信息更新薪资标准③转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45%【其他福利】①每月例会设有优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会议②年度绩优员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系④关注员工个人生活，每年定期开展相亲联谊活动【任职要求】①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，诚实守信【岗位职责】①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务②开发并维护房源与客源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系③管理线上平台的房产信息发布，塑造公司及个人专业形象④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房与成交体验⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成⑥协助双方完成合同签订，并办理产权变更、房屋过户等相关手续【晋升方向】业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

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丁先生

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【薪酬福利】①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补）②23届实习生：入职保障4790元，毕业后依据学信网信息更新对应薪资标准③转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45%【其他福利】①每月例会设置优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会议②年度评选出的优秀员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系享受相关权益④关注员工个人生活发展，每年定期开展相亲联谊活动【任职要求】①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作态度严谨踏实，品行端正诚恳【岗位职责】①接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案②开发与维护房源及客源资源，持续拓展客户关系网络③运营线上平台发布与更新房产信息，树立公司及个人专业形象④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易顺利达成⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易闭环完成⑥协助双方完成合同签订，并办理产权变更、房屋过户等相关手续【晋升方向】业务路径：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理管理路径：储备店长→店长→区域总监→区域副总

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丁先生

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