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岗位福利：五险，员工宿舍，员工食堂，节日福利，生日福利，开门红包，工龄奖。岗位职责：1.负责每月全套账务处理，包括发票认证及凭证归档。2.完成各类统计台账的申报与登记工作。3.协助会计主管完成其他相关财务事务。任职要求：4.需持有C1驾照，具备2年以上相同岗位工作经验。

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1.工作职责1)岗位目的负责制定并执行公司在欧美等海外市场的战略拓展计划，建立并维护客户关系，推动销售增长与品牌国际化，实现公司在海外市场的业务突破与可持续发展。2)主要职责市场战略规划-调研分析欧美汽车零部件市场趋势、竞争格局与客户需求，制定市场进入策略与年度拓展计划。-确定目标客户群体，明确产品定位与价值主张。客户开发与管理-主导新客户开发，建立并维护与关键客户的长期合作关系。-组织参加国际展会（如SEMA、Automechanika），提升公司品牌曝光与影响力。销售目标与绩效管理-制定海外市场销售目标，分解至区域与团队，跟踪执行情况并定期复盘。-建立客户档案与销售漏斗，确保销售过程可视化与可预测。跨部门协同-协同产品部：反馈市场需求，推动产品适配与新品开发。-协同供应链部：确保订单交付与物流支持符合客户期望。-协同财务部：控制市场费用预算，评估项目投资回报。市场推广与品牌建设-制定并执行数字化营销策略（如LinkedIn、GoogleAds、行业媒体合作）。-组织市场活动（如技术研讨会、客户培训），提升品牌专业形象。2.岗位任职资格&要求1)技能、能力和知识技能：-精通国际市场拓展策略与B2B销售流程，具备较强的谈判与客户关系管理能力。工作经验：-8年以上汽车零部件行业市场营销或销售管理经验，其中至少3年负责欧美市场。-具备主机厂或Tier1客户开发经验，熟悉欧美汽车行业标准与认证体系（如IATF16949）。2)资历（学历和经验）-市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业本科及以上学历。-具备海外留学或工作背景者优先。3)优选条件-英语流利，可作为工作语言，掌握第二外语（如德语、法语）者优先。-具备国际项目管理经验（如PMP认证）或海外分支机构筹建经验者优先。3.工作中主要的内外部关系1)关键内部联系-销售部：协同客户资源与销售策略。-产品部：推动产品国际化适配与技术支持。-供应链部：确保订单交付与客户满意度。-财务部：预算控制与项目投资评估。2)关键外部联系-海外客户：关系维护与业务洽谈。-行业协会与展会主办方：资源对接与品牌合作。-市场调研机构与咨询公司：获取市场洞察与趋势分析。

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任职要求：1.熟练操作常用办公软件，如ERP、Word、Excel等；3.工作细致认真，责任心强，能准确完成订单的跟踪与协调工作；4.具备团队协作意识，可与团队成员保持高效沟通；5.拥有较强的组织规划及时间管理能力，能有序处理各类订单事务。岗位福利：有五险，员工宿舍，员工食堂，节日福利，生日福利，开门红包，工龄奖。

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岗位职责：1、20-45岁，为人老实勤劳，服从公司管理与安排！2、有数控，加工中心操作经验优先考虑。3、会看图纸，量检具，听从领导安排，适应加班或倒班；福利待遇：公司提供员工食堂、员工宿舍、五险、工龄奖、节日福利、开年红包等。试用期5000元/月（9小时、月休2天），加班费另算；熟练后计件。岗位福利：公司有车间班组长（调试员）培养储备方案，培养方式：老带新、师带徒，公司定期培训调试及编程等，培养储备班组长（调试员）。

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熟练掌握电脑常用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，服从管理且稳定性强，有采购或跟单相关经验者优先考虑。福利待遇：社保，员工餐厅，员工宿舍，工龄奖，开门红包，生日福利，节假日福利。

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岗位职责:1.组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等工作；2.负责员工关系管理，包括入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等环节；3.协助制定和优化人力资源相关制度，提升人才吸引与保留效果；4.跟踪评估人力资源工作的运行情况，识别改进空间并提出可行性建议；5.与团队保持高效协作，保障各项人力资源工作有序推进。任职要求：1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务；2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3.熟悉人力资源管理各模块流程，能够灵活应用相关工具和方法；4.具有较强的团队意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态；5.拥有扎实的分析判断力和问题解决能力，能有效应对人力资源工作中的各类挑战。

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岗位职责：1.开拓客户资源，通过互联网及多种渠道开展公司产品的销售与市场推广工作2.维护现有客户关系，跟踪订单执行与交付进度，确保销售目标达成任职要求：1.英语达到CET四级或具备同等交流能力，可进行基础沟通2.性格积极向上，具备良好的沟通表达与人际交往能力岗位福利：员工宿舍、员工食堂、五险、节日福利、工龄奖、开门红包

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岗位职责：1.通过互联网及其他渠道开展公司产品的对外销售与市场推广；2.负责销售订单的签订与制作，并与财务部门进行工作衔接；3.维护客户关系，确保销售目标的达成。4.每年参与海外展会（如迪拜、俄罗斯、美国、南非等地）岗位要求：1、国际经济与贸易、商务英语等相关专业，具备1-3年汽配领域外贸工作经验者优先。2、英语四级/六级以上水平，具备良好的英语口语沟通能力。薪资：底薪+提成。底薪设3500、5000两档，提成比例不同，可自主选择。工作地址：瑞安市塘下镇海安街道横二路8号企业福利：公司提供五险、住宿安排、员工食堂、绩效奖金、节日福利、工龄奖等。

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1.工作职责1)岗位目的董事长秘书是董事长的核心助手，负责协助董事长处理日常事务、协调内外部关系，确保公司所有决策的高效执行，同时参与公司战略规划与重要会议的组织工作。2)主要职责-行政支持-安排董事长的日常行程，包括会议、差旅、访客接待等，确保时间高效利用。-负责董事长文件的起草、整理及归档，包括报告、演讲稿、邮件等。-跟进董事长交办的各项任务，确保及时反馈与落实。-会议与沟通协调-组织公司高层会议（如董事会、战略会议），准备会议材料并做好会议记录，跟踪决议事项的执行情况。-协调董事长与各部门、外部合作伙伴（如客户、政府机构、行业协会）的沟通与关系维护。-信息管理与决策支持-收集行业动态、政策法规及竞品信息，为董事长提供决策参考。-参与公司战略规划，协助整理和分析业务数据，支持高层决策。-项目管理-协助董事长推进重点项目，跨部门协调资源，确保项目按计划执行。-监督公司重大事项的进展，定期向董事长汇报。-保密与合规-严格保密公司核心信息，确保文件与会议内容的机密性。-熟悉汽车零部件行业相关法规（如IATF16949），协助董事长处理合规事务。---2.岗位任职资格&要求1)技能、能力和知识技能:-熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）、OA系统及项目管理工具。-优秀的组织协调能力与多任务处理能力，注重细节。工作经验:-3年以上高管秘书或相关岗位经验，有汽车零部件行业背景者优先。-熟悉公司治理、董事会运作流程及企业战略管理。2)资历（学历和经验）-本科及以上学历，专业不限，工商管理、英语、机械工程等相关专业优先。-具备跨部门协作经验，能适应高强度工作节奏。3)优选条件-熟悉汽车行业标准（如ISO/TS16949）及供应链管理。-具备商务礼仪知识，能得体应对国内外客户及政府接待。-有海外留学或工作背景者优先。---3.工作中主要的内外部关系1)关键内部联系-高管团队：协助董事长与各部门负责人沟通战略事项。-各部门：协调资源，推动项目执行（如生产、研发、销售）。-法务与财务：处理合同、合规及预算相关事务。2)关键外部联系-客户与合作伙伴：安排高层会晤，维护合作关系。-政府与行业协会：协助董事长参与行业活动及政策研讨。-媒体与公关机构：配合企业形象宣传与危机公关。

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一、岗位目的统筹公司汽车转向系统产品的生产排程与物料管控，保障产销衔接顺畅、库存合理及供应链高效运作，确保国内外订单按时交付并达成成本控制目标。二、主要职责1.生产计划管理依据销售订单与预测数据，编制主生产计划（MPS）及周/日生产排程，协调产能与交期匹配（汽配行业需应对OEM客户临时插单需求）。跟踪生产执行进度，及时协调处理异常情况（如设备停机、来料延迟），提升交付准时率。2.物料需求与控制主导MRP运算，科学测算原材料与半成品采购数量，预防物料积压或短缺（转向系统零部件如齿轮、壳体需设置安全库存）。联动采购团队监控供应商到货节奏，组织紧急物料调配（如采用空运应急补料）。3.库存优化制定并实施库存管理策略（ABC分类法、JIT模式），控制原材料与成品库存周转周期。定期开展库存结构分析，提出呆滞物料处理建议与改进措施。4.跨部门协同对接销售部：评估订单交付可行性，反馈产线瓶颈问题。对接生产部：动态更新生产计划，协调资源调度冲突。对接财务部：提供库存数据支持成本核算与报表编制。5.系统与流程改善优化ERP系统（如SAP/Oracle）中计划模块的运行逻辑，提高MRP运算准确性与效率。推进PMC相关流程标准化建设（如缺料预警机制、计划变更审批流程）。三、任职技能、能力和知识技能：1.熟悉生产计划体系（如MPS/MRP/CRP）及库存管控方法（如安全库存模型）。2.熟练操作ERP系统及数据分析工具（Excel/BI），具备数据驱动决策能力。3.5年以上汽车零部件行业PMC工作经验，了解转向系统或精密机械加工类产品生产特性（多品种小批量模式）。4.具备主机厂供应链计划或Tier1供应商物料管理经验者优先考虑。资历：（学历和经验）1.物流管理、工业工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。2.持有APICSCPIM/CSCP认证者优先。优选条件1.了解国际物流运作及进出口物料管理流程（如保税仓库管理）。2.英语能力良好，可处理海外客户计划沟通事宜（如英文交期确认）。---四、工作中主要的内外部关系1)关键内部联系销售部：获取订单信息，参与产销协调会议。生产部：发布生产任务，跟进计划执行状态。采购部：传递物料需求计划，跟踪采购到货进展。仓储部：监督库存变动，协调出入库优先顺序。2)关键外部联系供应商：协商物料交付时间，处理供应异常问题。客户计划部门：沟通交付计划调整事项（如OEM客户周度计划变更）。

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岗位职责：1.通过互联网及其他渠道开展公司产品的对外销售与市场推广；2.负责销售订单的签订与制作，并与财务部门进行对接处理；3.维护客户关系，确保销售目标的达成；4.每年参与海外展会（如迪拜、俄罗斯、美国、南非等地）。岗位要求：1.国际贸易或商务英语相关专业，具备1-3年汽配领域外贸工作经验者优先；2.英语四级或六级以上水平，具备良好的英语口语沟通能力。薪资：底薪+提成。底薪设3500元和5000元两档，对应提成不同，可自行选择。工作地址：瑞安市塘下镇海安街道横二路8号企业福利：公司提供五险、住宿安排、员工食堂、绩效奖金、节日福利、工龄奖等。

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岗位需求：1.一年以上仓库管理经验，懂电脑，有使用过ERP系统优先；2.做事细心，有耐心，能吃苦耐劳，服从公司管理与安排！公司提供福利食堂、员工宿舍、五险、工龄奖、节日福利、开年红包等，月休2天。

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长白班年底结清招聘装配工站班一、装配操作工，加油，接管要求：男女不限，20～45岁、初中及以上学历二、工作时间：上午7:30-11:30下午12:30-17:00加班17：45-不确定，一般是2-4小时三、薪资待遇：计件薪资，试工7天，20元一小时，。不体检，小纹身可接受，宿舍四人间，水电平摊，有食堂.

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1.业务员主要以海外外贸业务客户为主，主动接单/跟踪/跟单/洽谈；（能会俄语、西班牙语、阿拉伯语这其中一种或两种以上小语言优先）；2.有从事过相关汽车配件行业外贸销售/外贸助理经验优先；业务员需要有相关外贸1年以上的经验；（有外贸业务员经验待遇面议）3.大专或本科以上学历，英语4级/6级及以上水平，高回报；外贸助理不会可培养学习（毕业生需外贸、英语相关专业优先）；4.日上班7.5小时，待遇面议，+考核（业务员有1万至5万以上奖金福利），欢迎来司面试；会俄语、西班牙语、阿拉伯语待遇从优。

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1.主要负责海外外贸客户业务，独立完成接单、跟进、协调及商务洽谈工作；熟练掌握俄语、西班牙语、阿拉伯语其中一种或多种语言者优先考虑；2.具备汽车配件行业外贸销售或外贸助理相关工作经验者优先；要求至少1年以上外贸岗位从业经验；（有相关业务员经历者薪资可面谈）；3.大专或本科及以上学历，需具备大学英语四级或六级水平，薪酬回报优厚；外贸助理岗位可提供培训学习机会；（应届毕业生须为外贸、英语等相关专业优先）；4.每日工作7.5小时，薪资面议，另设绩效考核机制；业务员享有1万至5万元以上奖金福利，欢迎前来公司面试；懂俄语、西班牙语、阿拉伯语者待遇更优。

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1.主要负责海外外贸客户业务，独立完成接单、跟进、协调及商务洽谈；熟练掌握俄语、西班牙语、阿拉伯语其中一种或多种者优先考虑；2.具备汽车配件行业外贸销售或外贸助理相关工作经验者优先；要求至少1年以上外贸领域从业经验；（有相关经验者薪资可面议）3.大专或本科及以上学历，通过英语四级或六级，具备良好语言能力，薪酬回报优厚；外贸助理岗位可提供培训学习机会（应届毕业生需为外贸或英语相关专业优先）；4.日工作时长7.5小时，薪资面议，另设绩效考核奖励；业务员享有1万至5万元以上奖金福利，欢迎前来公司面试；懂俄语、西班牙语、阿拉伯语者待遇更优。常驻出差国家：尼日利亚、中非、俄罗斯、西班牙、德国工作语言：中文、英语、西班牙语、俄语、阿拉伯语出差频率：较高，需频繁外派

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岗位内容：主要负责装配，数控，焊锡，检验等基本白班招聘要求：18-45，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松薪资待遇：7000-9000，每周可预支吃住情况：包吃包住，免费4人/间，夫妻房，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

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岗位职责：1、负责对客户新品报价，并跟踪报价结果;2、负责跟进客户订单的统筹及安排；3、负责定期拜访客户，了解客户需求，与客户建立良好的合作关系；4、开发新客户，维护老客户，负责客户来访的接待；5、负责对客户资料或订单进行整理及存档；6、确保订单及时交付，及时收款；7、客诉及时传达给相关人员处理；任职要求：1、具备良好的英语听说读写能力，能够无障碍进行商务沟通；2、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力；3、能够独立解决问题，具备优秀的团队合作精神和抗压能力；4、熟悉外贸流程，有相关行业经验者优先；5、英语四级及以上。

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要求：熟练运用二维、三维设计类软件；具备优秀的团队协作意识与沟通能力；能够独立应对并解决产品开发中的各类问题；拥有较强的学习能力与创新意识；具备技术团队管理经验者优先考虑加分项：有汽车零部件行业相关从业经历

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岗位职责:1.负责使用CAD完成绘图任务，依据需求进行图纸的设计与绘制2.配合工程师开展产品设计及优化工作，保障设计方案的准确性与执行效率3.参与团队协作，按时高质量完成项目相关工作任务任职要求:1.精通CAD软件操作，拥有扎实的绘图技能和实际应用经验2.具备良好的沟通意识，能与团队成员顺畅配合、协同作业3.拥有较强的学习适应能力与问题处理能力，可应对工作中的变化与挑战

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工厂招聘，杜绝虚假工价！真实岗位，有意者可以放心投递简历！！一、招聘要求：18-42岁，不限经验，不限男女二、工作内容：普工，工作轻松，恒温车间三、薪酬福利：提供食宿，月综合工资6000-6700/月；可预支四、上班时间：早7：00—晚9:00五、发薪时间：每月30号【厂区优势】【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温【优势3】：当天面试，当天安排住宿

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