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【岗位职责】1、全面主持集团下属各酒店的日常运营与管理工作。2、优化并完善各酒店组织架构体系，确保运作高效、精简且科学合理。3、统筹达成各酒店既定的营收目标与盈利指标。4、编制并审核各酒店经营预算与决算方案，制定更新改造及投资规划。5、推进年度财务预算执行，向各门店分解下达年度经营任务。6、监督各酒店设施设备的维护保养及安全管理工作的落实。7、拓展并维护各酒店对外公共关系，提升品牌形象与社会影响力。8、负责各酒店组织架构设计、人员编制安排及重大人事调整事项。9、指导开展员工培训与发展工作，打造高素质团队，提升整体服务水平。【岗位要求】1、大专及以上学历，管理类相关专业背景。2、具备五年以上五星级酒店从业经历，八年以上相关领域高层管理经验。3、精通酒店各业务板块的服务标准与管理流程。4、具备优秀的团队领导与经营管理能力，富有事业心与责任感。5、拥有出色的沟通协调、规划统筹、决策判断及综合管理能力。

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王先生

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职位描述：我们期待拥有大专及以上学历，95后、怀揣梦想、立志在宴会销售领域发展的优秀青年加入。这里将为您提供成长舞台，助力实现职业理想！岗位职责：1.以达成个人销售业绩为核心工作目标；2.积极与团队协作，共同推动宴会中心整体销售任务的完成；3.主动维护客户关系，提供高品质的客户服务体验；4.挖掘客户二次消费机会，介绍婚礼相关产品，精准把握需求并促成签约。任职要求：1.温州本地或周边地区应往届毕业人员，大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；2.有婚礼司仪、婚礼督导、婚礼策划等兼职经历，或对婚庆行业有浓厚兴趣者均可报名；3.具备较强的沟通能力、执行力和学习能力，富有团队合作意识，敢于挑战，具备拼搏精神。资源支持与晋升发展：1.培训支持公司提供完善的销售培训体系，配备专属导师，全程一对一辅导，帮助您快速掌握产品知识、销售技巧与沟通话术；2.晋升路径设立清晰的晋升机制：销售培训生→资深销售→销售部经理→销售总监→店长工作地点：温州云天楼实业有限公司所属酒店宴会中心。薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪酬福利方案，结合个人经验与实际业绩动态调整。培训期享受无责任底薪4000—4500元/月，通过考核后实行无责底薪+提成模式，综合收入预期可达10000—30000元/月

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职位描述：我们正在招聘一名具备扎实酒店宴会中心销售背景的销售经理，助力酒店宴会中心业务稳步增长。您将协同销售团队，参与销售策略的规划与落地执行，确保整体销售目标顺利达成。岗位职责：协同销售团队成员，合力推进并完成宴会中心各项销售任务。结合市场动态，参与制定及优化销售方案，涵盖定价机制、促销策划及市场宣传等内容。主导重点客户的开发与长期关系维护，确保提供高品质的客户体验与服务支持。任职要求：年龄*****，拥有不少于2年的酒店宴会中心销售从业经历。熟悉温州本地宴会市场环境，具备一定客户资源基础。掌握新媒体渠道引流、客户邀约、订单转化、服务跟进及售后管理全流程，能灵活运用沟通话术。有婚礼司仪或主持经验，或播音主持专业背景且有志于销售方向发展的应届毕业生亦可考虑。具备积极的团队合作意识，富有拼劲，沟通表达出色，执行力强，学习适应能力佳。工作地点：温州云天楼实业有限公司所属酒店宴会中心。薪酬待遇：提供行业具有竞争力的薪酬福利体系，具体薪资依据个人经验与业绩表现核定。月收入范围10000-----30000元

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基础条件：学历及年龄：本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先），****以下；项目从业经验：5年以上宴会酒店/婚庆行业销售领域工作经验，3年以上团队管理实践（带领5人以上销售队伍）。核心条件销售核心认知：准确洞察Z世代宴会消费偏好（社交属性强、注重沉浸感、追求个性化），掌握“情绪价值、叙事感染、体验营销”的销售本质，熟悉婚礼、满月宴、企业年会等多场景客户需求与转化难点。销售核心能力：战略规划：制定年度、季度、月度销售计划，构建特色化销售路径，摆脱传统价格战依赖；渠道拓展：开发B端（婚庆机构、摄影基地、企业工会）及C端（社交平台、私域流量）多元客户来源；团队驱动：带领团队达成年度业绩指标，强化“情感共鸣式销售”训练，提高签约转化效率；活动策划：统筹婚礼展、主题开放日等营销活动，推动现场成交突破；危机处理：有效化解客户异议，保障品牌形象与客户满意度。技能要求：熟练运用AI工具快速生成销售策略方案，具备数据复盘、商务沟通、文案撰写能力。

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**岗位职责：**1.负责小红书、抖音、大众平台信息流广告投放，精准覆盖备婚女性群体2.策划高互动内容，包括婚礼场地呈现、真实客片分享、备婚实用指南等种草素材3.持续优化广告投放ROI，有效提升到店咨询转化效果4.深入分析备婚人群用户画像，动态调整投放策略（如婚纱照偏好、婚宴预算等标签定向）

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岗位职责:1.协助开展电商直播活动的现场调度与执行管理2.配合完成直播期间的技术支持与内容衔接工作3.参与直播前期筹备，保障流程有序推进4.协助进行直播出镜（提供相关培训）5.配合完成视频拍摄及剪辑（熟练使用剪映优先）任职要求:1.具备良好的临场应对能力及团队合作意识2.执行力强，能有效保证直播的顺利进行与呈现效果3.对电商直播领域有兴趣并有一定认知，能快速融入工作节奏

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岗位职责:1.策划并落实公司酒店宴会业务的长期发展战略。2.推动各项经营目标达成，持续改进运营管理体系。3.全面监管宴会团队服务水平，提升客户体验与满意度。4.开发新型宴会服务模式与产品，适应市场动态需求。5.负责宴会队伍的搭建、培训及日常管理工作。任职要求：1.拥有扎实的宴会餐饮管理背景，熟悉宴会服务全流程。2.具备敏锐的市场预判能力与战略制定经验。3.优秀的团队管理与跨部门协作能力。4.熟悉新媒体运作方式，能运用数字化手段优化工作效率。5.富有热情与创新意识，适应高强度工作节奏。加分项具备酒店/民宿行业相关从业经历

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职责描述:宴会中心销售负责人是一项核心管理岗位，全面主导宴会销售团队的日常运作及业绩达成。一、销售策略与规划制定1.市场洞察：结合市场环境与企业战略目标，开展市场调研，掌握行业趋势与竞品动态，为销售决策提供数据支持。2.策略拟定：制定切实可行的宴会销售策略与执行方案，明确销售目标、主攻方向和实施路径，保障计划落地有效性。3.财务管控：统筹销售财务工作，涵盖收入预测、预算编制与收益分析，确保各项销售活动实现良好经济效益。二、客户关系维护与服务管理1.客户联络：与客户及合作代理机构保持长期稳定互动，定期走访沟通，深入挖掘客户需求，提供专业化的宴会解决方案。2.服务保障：提升客户体验满意度，及时响应并处理客户反馈与投诉，快速解决疑问，巩固客户信任关系。3.档案建设：完善客户信息档案体系，整理并分析客户意见与行为数据，支撑后续业务优化与精准营销。三、团队建设与能力提升1.团队运营：全面负责销售团队的组织管理，包括人员招聘、日常指导、绩效评估等，保障团队高效协同运作。2.培训赋能：组织实施定期培训与业务辅导，持续提升团队专业素养与实战能力，关注员工成长路径，推动职业发展。四、销售渠道开发与活动执行1.渠道拓展：积极开拓多元销售渠道，如数字化平台、战略合作方等，扩大品牌影响力与市场覆盖范围。2.活动统筹：主导各类商务会议及大型宴席活动的策划与执行，确保流程顺畅并实现预期成果。五、市场研究与数据应用1.市场调研：定期开展市场调查，追踪消费趋势与需求变化，为销售策略优化提供依据。2.数据复盘：深入分析销售业绩数据，识别问题并推动改进措施落地，助力业绩稳步增长。六、跨部门协作与信息同步1.协同联动：与销售、餐饮、策划等相关职能部门紧密配合，形成合力推进宴会业务整体发展。2.汇报反馈：定期向上级管理层汇报工作进展，提供有效信息支持公司战略决策。七、模式优化与创新发展1.策略迭代：紧跟行业前沿动态，持续优化销售模式与推广方法，增强市场竞争力与盈利能力。2.产品协同：参与酒店新项目、新产品及服务的研发与推广，助力整体市场战略实施。**年龄维度*******；*****；*****高薪：年收入30万以上，有晋升门店负责人绿色通道

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-**“硬核条件”**：1.90后，具备3年以上高端服务或婚庆领域销售背景（拥有婚礼堂资源者优先录取）；2.天生擅长人际连接，社交能力出众-**“加分项”**：-小红书或抖音个人账号粉丝超1W+（体现流量运营能力）；-能清晰阐述3个当下年轻人关注的“婚礼消费痛点”；-具备婚礼堂策划与销售双重经验者更受青睐---**一、婚礼堂销售总监岗位职责****1.销售战略与目标管理**-拟定年度及季度销售规划，拆解业绩指标，推动落地执行并开展周期性复盘。-研判市场走向与竞品动向，调整销售打法以扩大市场份额。**2.团队管理与培训**-搭建并带领销售团队，设定KPI考核体系，驱动团队达成销售任务。-开展系统化培训（涵盖谈判策略、客户关系维护、婚嫁行业洞察等）。**3.客户开发与维护**-开发B端合作渠道（如婚庆机构、酒店联盟）及C端客群（准新人），构建稳定合作关系。-主导高端婚礼及宴会项目的销售统筹，深度对接客户需求，推进签约落地。**4.跨部门协作**-联动市场、策划、运营等部门，保障销售前端支持（包括活动方案、产品迭代等）。-定期向高层反馈销售成果，并提出可行性改进方案。**5.数据分析与市场洞察**-编制销售数据分析报告，追踪转化效率与市场变化，反哺策略优化。-结合行业发展趋势，输出创新服务或产品建议，提升业务竞争力。

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精品酒店店总岗位要求项目介绍及定位要求：项目经营面积15000㎡、业务包含100间客房（客房定价500-800元/晚）；150桌宴会场地规模（举办大小型宴会）；20个餐饮零点包厢。酒店对标核心客群为90后、95后、00后；特色要求：区别于传统五星酒店的标准化运营模式，要求通过突出“特色化经营”来构建酒店的核心竞争力，实现经营灵活、管理规范与个性体验统一。岗位综述能力要求：本岗位人选需兼具创新思维、实战能力与高品位素养。欢迎有中高端精品酒店特色化运营成功案例、情商高且情绪稳定的优秀管理者加入，共同打造年轻客群青睐的中高端特色精品酒店标杆。一．岗位任职基本条件学历背景：本科及以上学历（统招），酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。年龄要求：38周岁以下（以身份证出生日期为准）。工作经验：5年以上中高端精品酒店或特色酒店管理经验，其中至少2年同岗位（店总/店长）；任职项目规模要求；中高端酒店定位，100间以上客房、满足150桌以上宴会场地及不低于20个商务宴请包厢经营规模综合运营管理经验者优先；具备特色经营主题打造、差异化服务体系搭建等成功案例；具备温州地区星级酒店运营实际经验者优先。业绩数据要求：过往任职期间业绩成果可以数据呈现佐证，如客房出租率提升15%以上、宴会营收增长20%以上、客户满意度保持在90分以上等可量化的成功案例，并能提供相关证明材料。二、核心工作职责全面运营管理：制定年度经营目标与实施方案，确保酒店各项运营指标达成；优化运营流程，平衡服务质量、成本控制与特色体验。特色业务创新：聚焦中高端年轻客群，联动宴会（婚礼/周岁酒）、餐饮包房业务打造一体化特色产品（如主题宴会+定制餐饮套餐、亲子周岁酒+包房互动体验等）；主导客房、餐饮、宴会的调性升级，形成差异化竞争优势。客户关系维护：建立年轻化客群画像，针对其消费习惯（如注重个性化、社交属性、线上体验等）制定客户服务策略；处理重大客户投诉与需求，提升客户复购率与口碑传播。团队管理建设：打造高效、灵活的管理团队，建立规范化的人才培养与激励机制；倡导创新文化，鼓励员工提出服务与经营的优化建议。品牌形象塑造：结合精品酒店定位与年轻化客群特点，策划线上线下品牌推广活动，提升酒店在本地市场的知名度与差异化竞争力。三、关键能力要求1.组织与经营双核心能力组织能力：具备极强的统筹组织能力，能高效协调客房、宴会、餐饮等多部门资源，确保大型活动（如150桌婚礼）、多时段客流等复杂场景下的顺畅运营；擅长团队任务拆解与进度管控，提升整体执行效率。经营能力：具备敏锐的市场洞察力与成本把控能力，能结合温州本地市场特点及年轻客群需求，灵活调整产品定价、服务流程与营销方案；敢于尝试新的经营模式（如跨界合作、网红打卡场景打造等），打破传统酒店运营壁垒，实现营收与利润双增长。2.管理规范化建立健全酒店各项管理制度与SOP标准，确保客房服务、宴会执行、食品安全等环节合规高效；擅长数据分析与流程优化，通过规范化管理提升运营效率与服务稳定性。3.创新与营销能力熟悉年轻化营销渠道（如抖音、小红书、B站等），能策划具有传播性的营销活动；善于挖掘宴会场景的创新点，推出符合年轻客群审美与需求的定制化产品。4.沟通与抗压能力具备出色的跨部门沟通协调能力与高情商，能有效整合内外部资源、维护客户关系；情绪稳定，面对大型宴会接待、经营指标压力等复杂情况时，能沉着快速决策并解决问题，确保酒店运营稳定。薪资待遇：年薪15---40W，提供高管公寓（优秀人选可作为公司项目合伙人，从经理人到老板） 加分项 有以下行业经验：酒店/民宿

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岗位职责:1.开展酒店服务礼仪相关培训，保障服务品质达标2.讲授服务礼仪规范，增强员工的服务认知与职业素养3.策划并实施培训计划，跟进培训成果的考核与反馈任职要求:1.具备优秀的表达能力与授课能力2.能够自主推进培训工作，拥有良好的统筹协调能力3.热爱酒店服务领域，善于调动学员参与积极性薪资面议

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1、你是否有过从零开始构建业务的经历，哪怕只是在一个小型团队中实践；2、你是否擅长通过数据分析来指导决策，而不仅仅是依赖过往经验；3、你是否乐于与90后团队协作，共同探索创新模式实现突破；4、无论你曾带领过百人规模团队，还是在38岁时凭借新策略实现业绩倍增——只要敢于挑战，这里都为你提供施展空间。加分项具备以下领域相关经验者优先：酒店/民宿·餐饮·婚庆/摄影

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1.社群运营与维护：擅长微信等社的用户增长、活跃度提升、留存管理及转化推进，具备制定群规、引导话题、打造良性互动氛围的能力。2.高效沟通与关系维护：具备高情商沟通技巧，可胜任一对一或群体交流，能快速、专业且友好地回应用户咨询，妥善处理投诉，建立信任关系，增强用户归属感。3.活动执行与创意策划：能够独立设计并落地线上活动（如抽奖、打卡、话题互动）及线下聚会、沙龙等形式，有效提升用户参与度与社群黏性。4.数据洞察与运营优化：·数据分析能力：关注核心指标变化，包括会员增长、复购情况、社群活跃水平、内容触达率及转化效果等，及时调整策略。·工具应用能力：熟练操作CRM系统、微信生态管理后台及相关数据分析工具，实现数据驱动的精细化运营。

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岗位职责:1.负责统筹并落实宴会销售活动的策划与实施，推动销售目标达成2.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，保障服务品质3.跟踪市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案任职要求：1.具备优秀的表达能力及商务洽谈能力2.可独立开展销售工作，拥有良好的市场洞察力3.具备团队协作精神，能与团队共同推进业绩完成4.有婚庆策划、婚纱、主持等相关婚礼行业经验者优先考虑5.具备婚礼堂销售工作经验

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基础条件：学历与年龄：大专及以上学历，30岁以下，具备2年以上宴会销售经验，曾获团队销售冠军者优先考虑。核心销售认知：理解Z世代消费行为特点，善于运用共情沟通方式挖掘客户深层次情感需求，通过叙事化表达呈现宴会独特价值，摒弃传统推销模式。核心销售能力：个人业绩：每月签约宴会订单不少于15单，单笔成交金额不低于5万元，年度累计营收贡献达800万元以上；客户洞察：敏锐识别客户情绪与期待，提供个性化宴会策划方案；渠道获客：精通小红书、抖音及私域社群等新兴渠道进行客户拓展与关系建立；服务意识：全程参与客户筹备进程，提供有温度的附加服务，增强客户满意度与推荐意愿。技能要求：具备出色的口头与书面表达能力、谈判技巧，熟练操作各类销售管理工具，擅长撰写并制作高质量宴会方案PPT。

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公司简介：温州云天楼实业有限公司，是一家专注于宴会餐饮服务的连锁酒店餐饮集团，已成功进入全国酒店餐饮百强行列。公司坚持先进的经营理念与持续的创新能力，致力于为顾客打造高品质的宴会体验。我们的愿景是成为国内宴会酒店领域婚礼服务的引领者，为每一对新人缔造终身难忘的幸福时刻。职位概述现诚聘一位卓越的集团总部总经理，全面助力公司战略推进与业务提升，带领企业迈向行业领先地位。（具备长三角、珠三角一二线城市相关工作经验者优先）岗位职责：一、战略规划与决策支持1.参与战略制定：协助董事长拟定集团发展战略、经营计划，并参与重大事项决策讨论，提供具有前瞻性的战略建议；2.数据研究与分析：整合行业相关信息、市场数据及竞争动态，开展深度研判，为高层决策提供科学依据；二、日常运营与管理1.高效辅助履职：协助董事长处理日常事务，涵盖日程统筹、文件撰写、修订与审核等工作，保障高效运转；2.内部协同沟通：搭建董事长与各职能部门之间的协作桥梁，促进信息互通与工作联动，提升整体运作效率；3.执行监督跟进：跟踪董事长部署任务的落实进展，推动各项指令有效执行并按时闭环；三、其他职责1.重点项目推动：配合董事长推进集团核心项目落地，确保实施进度与成果达成；2.管理体系优化：参与集团管理制度的建立与迭代，持续提升组织管理水平与运营效能；任职要求：1.本科及以上学历，酒店管理或旅游管理类专业背景，年龄不超过40岁。2.具备3年以上连锁餐饮酒店集团或连锁宴会中心集团总经理岗位管理经历。3.深度掌握酒店宴会运营模式，拥有出色的市场判断力与商业方案策划能力。4.富有创新精神，具备良好的团队合作意识。5.具备敏锐的市场感知能力和优秀的商业策划水平。6.有浙江、江苏、上海地区同类型行业管理经验者优先考虑。7.**技能要求**能根据实际工作需要，熟练使用AI工具高效完成策略设计、方案规划等工作内容；（如deepseek、chatgpt、通义等AI平台的应用）公司文化：我们坚持人才为本，重视员工的职业发展与个人成长。公司设有系统的培训机制和清晰的晋升通道，营造富有挑战与发展空间的工作氛围，同时提供行业内具竞争力的薪酬待遇与福利保障。加分项具备以下领域从业经验者优先：酒店/民宿·婚庆/摄影·餐饮

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【岗位职责】统筹协调房务部各团队（客房/PA/布草/前台接待）的日常运营制定并优化客房服务标准流程，确保质量检查得分不低于95%合理规划部门经费使用，年度物资损耗率控制在2%以内主导服务场景创新设计，例如夜床个性化服务等特色项目组织落实重要接待任务及VIP客户的服务保障方案【任职要求】具备3年以上中高端酒店房务管理经验，其中至少2年担任同等管理职务熟练操作Opera/PMS系统，持有金钥匙认证者优先考虑拥有实际有效的房务成本管控与能源管理实施案例善于策划具有品牌辨识度的服务项目（可参考亚朵竹居、属地化早餐模式）精通服务场景营销策略及宾客体验全流程设计

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企业简介我们是温州地区知名连锁宴会品牌，旗下门店遍布温州核心区域，年营收稳定在4亿元以上。专注为客户提供高品质宴会服务，食材的新鲜度、品质感与性价比是品牌核心竞争力。现因业务拓展与团队升级需求，诚邀采购领域精英加入，共同打造行业顶尖采购体系。岗位职责1.统筹酒店采购部整体运营，建立并完善采购流程与制度，全面负责宴会及商务接待所需食材（重点为海鲜品类）的采购规划、成本把控与品质监督，确保供应能力匹配4亿营收规模的运营需求。2.主导温州本地海鲜供应商的开拓、筛选与合作谈判，精准掌握本地宴会及商务接待常用海鲜品种（如大黄鱼、梭子蟹、皮皮虾、江蟹、墨鱼、松叶蟹、帝王蟹、花蛤等）的产地来源、质量标准、季节特征及市场价格变动趋势，实现“优品低价”的采购目标。3.构建系统化供应商管理体系，持续推进供应商结构优化，定期开展履约能力、性价比与服务表现评估，淘汰不达标合作方，引入优质资源，营造良性竞争的供应生态，须具备可验证的供应商更新成果。4.带领采购团队完成日常采购执行、订单追踪、到货验收等全流程工作，建立人才培养机制，通过专项培训与实战指导，建设一支高效、专业、有责任心的采购队伍。5.联动厨房、宴会、财务等部门，依据接待档期和活动安排制定采购方案，科学管理库存水平，保障食材新鲜，减少浪费；动态跟踪市场行情，制定有效的成本管控措施，确保采购支出合理可控。6.负责采购合同审核、付款流程把关，防范各类采购风险，保障采购行为合法合规、公开透明。任职要求1.年龄28-45岁，大专及以上学历，供应链管理、采购相关专业优先考虑。2.拥有5年以上温州地区餐饮/宴会酒店采购管理经验，深度了解温州宴会及高端接待常用海鲜品类的产地分布、品质判别方式、采购渠道及价格体系，能独立主导核心海鲜产品的采购决策。3.具备显著的供应商优化实绩：过往工作中成功实施供应商结构调整（如淘汰不合格供应商比例≥30%），引进优质合作方并实现采购成本下降或品质提升（需提供可核实案例），具备系统的供应商开发、评审、谈判与维护能力。4.具备强烈的成本控制意识与品质管理能力，能在确保食材高标准的前提下，通过流程优化与资源整合达成降本增效目标。5.具备出色的团队领导力，能够有效组织采购团队达成工作目标，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及诚信正直的职业操守。

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岗位职责:1.负责开展酒店服务礼仪相关培训，保障服务品质达标2.讲授服务礼仪专业知识，增强员工服务意识与职业素养3.策划并实施培训课程，跟踪评估培训成果与改进效果任职要求:1.具备优秀的表达能力与授课技巧2.可独立承担培训全流程工作，拥有良好的统筹协调能力3.热爱酒店服务领域，善于调动学员积极性与参与热情薪资面议

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企业简介：温州云天楼实业有限公司是一家专注于宴会连锁酒店餐饮领域的集团企业，已成功进入全国酒店餐饮百强行列。公司坚持先进的经营理念与持续创新的发展战略，致力于为客户提供高品质的宴会服务体验。未来三年，我们目标成为国内宴会酒店行业中婚礼业务的领军品牌，不仅引领服务模式升级，更致力于为每一对新人缔造终身难忘的幸福时刻。现诚邀富有梦想、具备创新精神，并期望与企业共同成长的优秀人才加入，携手开创美好未来。热招岗位：宴会产品策划师（有创意、有梦想）岗位职责：1.策划并构建宴会产品的叙事主线，挖掘并突出产品核心优势；2.制定标准化的宴会产品服务流程及落地执行规范；3.对门店团队进行宴会产品的系统培训与实操指导；任职要求：1.拥有3-5年宴会产品规划设计相关工作经验；2.具备婚礼策划公司从业背景，熟悉婚礼项目运作流程；3.有格乐丽雅等高端婚礼宴会中心同类行业经验者优先考虑；**年龄维度*******，聚焦长三角、珠三角重点城市婚礼堂及宴会空间的产品规划与设计；**技能要求**能根据实际工作场景，高效运用AI工具辅助完成策略制定、方案撰写等工作内容；（如deepseek、chatgpt、通义千问等AI平台的应用）

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理想的您：·具备温州区域采购管理实操经验·拥有系统化的采购规划能力·熟悉酒店及宴会领域供应链运作您将负责：·搭建区域集中采购机制·统筹管理酒店各项物资采购工作·整合与优化供应商体系·平衡成本控制与品质稳定性我们期待擅长资源整合、精通采购成本管理的专业人才加入。若您热衷于提升宴会产品供应链效能，诚邀您携手共进。请带上您的专业积累与行业洞察，共同构建高效的采购管理体系。

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1、负责金融产品的销售与推广2、与客户建立并维护良好的业务态度3、完成销售目标，提升客户满意度任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解客户需求，提供专业建议3、积极主动，具有良好的团队合作精神

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谢先生

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诚聘身体健康、吃苦耐劳的土建工程小工加入我们的施工团队。主要从事基础性、辅助性的土建施工作业及现场杂务。公司提供免费宿舍（位于潘桥），解决住宿问题，方便上下工。##主要工作职责*协助技工进行土方开挖、回填、平整场地等基础作业。*负责施工现场的建筑材料（如砖块、砂石、水泥、钢筋等）的搬运、装卸、码放。*操作简单的施工机械或工具（如搅拌机、手推车等，需指导）。*清理、打扫施工现场，保持作业区域整洁、安全、道路畅通。*辅助进行混凝土浇筑前的准备工作（如支模辅助、场地清理）。*根据班组长或技工安排，完成其他与土建施工相关的辅助性、体力性工作。##任职要求***身体健康，体格强壮，能长期胜任高强度体力劳动和户外作业。***吃苦耐劳，工作积极主动，责任心强，服从管理。*具备基本的安全意识和纪律性，遵守工地安全规章制度，正确佩戴劳动防护用品（安全帽、劳保鞋等）。*具备基本的沟通理解能力，能听懂工作指令。*年龄要求：18-55岁。*学历要求：不限，识字即可。***有建筑工地工作经验者优先。***能适应工地工作环境和工作时间。##应聘方式1.**请携带个人身份证原件前往面试地点。**(有相关经验或证书者可一并携带)2.**面试地点：瓯海区南塘一组团商务楼2101室3.***面试时间：*[建议时间段，例如：工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30]***强烈建议提前电话预约面试时间，避免空跑！

温州·瓯海区·南浦

8月22日 09:20

先生

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诚聘身体健康、吃苦耐劳的土建工程小工加入我们的施工团队。主要从事基础性、辅助性的土建施工作业及现场杂务。公司提供免费宿舍（位于潘桥），解决住宿问题，方便上下工。##主要工作职责*协助技工进行土方开挖、回填、平整场地等基础作业。*负责施工现场的建筑材料（如砖块、砂石、水泥、钢筋等）的搬运、装卸、码放。*操作简单的施工机械或工具（如搅拌机、手推车等，需指导）。*清理、打扫施工现场，保持作业区域整洁、安全、道路畅通。*辅助进行混凝土浇筑前的准备工作（如支模辅助、场地清理）。*根据班组长或技工安排，完成其他与土建施工相关的辅助性、体力性工作。##任职要求***身体健康，体格强壮，能长期胜任高强度体力劳动和户外作业。***吃苦耐劳，工作积极主动，责任心强，服从管理。*具备基本的安全意识和纪律性，遵守工地安全规章制度，正确佩戴劳动防护用品（安全帽、劳保鞋等）。*具备基本的沟通理解能力，能听懂工作指令。*年龄要求：18-55岁。*学历要求：不限，识字即可。***有建筑工地工作经验者优先。***能适应工地工作环境和工作时间。##应聘方式1.**请携带个人身份证原件前往面试地点。**(有相关经验或证书者可一并携带)2.**面试地点：瓯海区南塘一组团商务楼2101室3.***面试时间：*[建议时间段，例如：工作日上午08:30-11:30，下午1:30-5:30]***强烈建议提前电话预约面试时间，避免空跑！

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10月21日 16:13

陈总

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温州市鹿城区招其他工程司机，在工地上工作，包吃包住，工期2期。开扒抓机（会开车可以学），比较简单。工作时间较长，有时早下班，有时候需要加班。做过工地的优先。年轻50岁以下。

温州·鹿城区·南浦

9月23日 13:43

先生

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温州市鹿城区招其他工程司机，在工地上工作，包吃包住，工期2期。开扒抓机（会开车可以学），比较简单。工作时间较长，有时早下班，有时候需要加班。做过工地的优先。年轻50岁以下。

温州·鹿城区·南浦

9月25日 08:20

先生

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月薪5000-55001.年龄范围：20-45岁周岁；2.工作时间：1；早上10点至下午1点半，下午4点半至晚上11点，2；下午1点至晚上11点。3.合理控制煮作时间，保证出餐速度；4.包制合格饺子馄饨，不断提高工作效率；5.保证对菜品和品质出餐负责；6.保持后厨干净整洁卫生。品牌：陈秉记温州鲜饺馄饨（南浦店）

温州·鹿城区·南浦

陈先生

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