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岗位职责:1.为客户提供专业咨询服务，协助其解决个人成长、职业发展、教育提升等相关问题；2.维护并拓展客户关系，通过高效沟通提高客户满意度与长期合作意愿；3.跟踪分析市场变化，为团队业务优化与发展方向提供可行性建议；4.积极参与团队会议，针对目标制定与执行策略提出有效改进意见；5.定期开展自我复盘与职业路径规划，持续匹配外部环境与行业需求。任职要求：1.具备优秀的表达能力及客户导向服务意识；2.能够独立应对工作挑战，及时处理各类问题；3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行信息共享与沟通配合；4.对行业动向保持敏感，具备快速响应和适应变化的能力；5.具有主动进取精神和自主学习习惯，不断提升专业素养与综合能力。

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岗位职责:1.负责联系家长到校面谈，结合学生实际情况规划学习方案，推动课程签约。2.配合团队达成既定的业绩指标。任职要求：1.具备较强的沟通表达与引导能力；2.热爱教育行业，对教育服务有基本认知；3.适应快节奏工作环境，拥有积极协作的团队意识；4.具备一定销售经验，目标明确、执行高效，能主动推动业绩达成。工作时间：寒暑假期间每日9:00-18:00，中午12:00-14:00休息，周日固定休假。其余月份每月周一休息，周二至周五14:00-22:00（17:00-18:00为晚餐时间），周六日8:00-18:00（12:00-14:00为午餐时间），实行上六休一制度。

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岗位职责：1.组织并监督日常课程顾问工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定时间内达成招生目标；2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长；3.召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实员工激励措施；4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大问题及时向上级汇报沟通；5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围；6.与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展

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工作职责：1、运营工作：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期梳理经营数据，分析运营状况，及时识别问题并推动解决；2、团队管理：主导区域内人才梯队建设与运营团队搭建，优化人员结构；强化校区团队管理，减少人员流动，提升团队整体产出效率；3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学管理与服务支持，持续优化教学质量，增强客户满意度；4、监控工作：跟进各项目执行进展，监督落实情况，并根据实际进行动态调整与优化；5、协调工作：对接总部相关部门（资源），推动校区与总部间工作的协同联动，保障信息畅通与业务衔接，助力校区稳步发展；6、行政工作：落实上级交办的其他任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、总结与改进工作。任职要求：1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验；2、具备优秀的销售管理能力与团队领导经验，有2年以上团队管理实践；3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握市场趋势与方向，拥有出色的商务谈判技巧；4、热爱教育行业，富有创业热情，具备强烈的自我驱动意识；5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

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岗位职责：1.组织并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与规划，在规定期限内达成招生目标；2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长；3.召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解到个人，落实员工激励措施；4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大问题及时向上级汇报沟通；5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围；6.与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展

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岗位职责:1.承担理科课程的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握效果2.参与课程体系规划及教学内容的优化与迭代3.定期与学生、家长交流，跟踪并反馈学生学习情况任职要求：1.具备深厚的理科专业基础和较强的教学实施能力2.能够调动学生学习热情，增强课堂参与度3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识

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1、熟悉各学科课程架构、教学安排及其特色优势；2、定期进入课堂旁听，掌握教师授课特点，实时关注学生学习进展，并与家长保持良好沟通；3、负责所管理班级课程及一对一学员的跟进工作，提供切实可行的教学优化建议；4、做好在读学员的维护管理，落实进班点名、来访记录、电话回访、报名后的学位预留及缴费跟进；5、参与教务团队建设，推动人才选拔与培养机制落地；6、统筹教务日常事务的规划执行，并实施监督与反馈机制

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岗位职责：1、带领教研团队精准把握考试大纲要求，结合教学规划持续优化所负责学科的知识框架体系，系统化搭建自主教研机制，定期完成教学复盘与工作计划提交；2、承担课程讲授任务，科学制定并动态调整教学方案，严格按照教学进度推进并落实各项教学工作；3、根据学员个体差异设计个性化学习路径，关注学员成长过程，助力提升学习信心，采用多元化授课方式，确保课堂效果达标，积极投身各类培训及教研交流活动。

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1、负责教务日常事务：整理并完善学生档案（包括学生成长规划、入学测试及分析、教案、阶段性教学计划、阶段测评分析等）；2、统筹学校的课程安排，包括排课、调课、加课、停课及相关信息的及时通知；3、开展教学质量的调研、跟进、数据分析与结果反馈；4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并处理问题；5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学与服务的感知与认同；6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩跟踪反馈及阶段性学习总结等相关表格；7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，持续优化教学服务品质；8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与校方之间的关系，提高满意度；9、推动续费、转介绍、班型调整、扩科等工作，确保业绩指标达成；10、强化对兼职教师的规范管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等情况；11、定期组织学生及家长参与学校活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好活动执行；12、保障学校课时消耗的稳定，并促进持续增长；13、记录授课教师课消情况，协助完成课消提成核算工作；14、协同教学部及其他部门，保障各项工作的顺利推进；15、完成校长交办的其他工作任务。

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1）全面承担本学科的教学任务，持续优化教学方式，着力提升学习中心的教学成效与教学质量；2）系统性开展本学科教研工作，学习教育教学理论，深入钻研教学内容，积极推广优秀教学实践；3）引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质；4）完善学科试题资源体系，实施教学质量监测与分析，落实教学过程的科学调控；5）定期评估本学科教师的教学效果并给予专业指导。任职要求：1）本科及以上学历，重点师范院校毕业或硕士优先；2）具备扎实的学科专业能力；3）表达能力强，授课逻辑清晰，能因材施教，激发学生思维，擅长交流互动；4）具备较强的组织规划与培训指导能力，拥有良好沟通技巧和团队协作意识；5）恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；6）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应创业型组织文化氛围。职位待遇：1）基本薪资+课时报酬+绩效奖金+其他福利补贴；2）缴纳五险一金，享受带薪年休假；3）享有国家规定的各类法定假期；4）提供宽广的职业发展成长空间，建立公正透明的晋升通道。工作地址：盐城市区、盐城各县市、张家港就近分配

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正在招聘岗位，区域负责人，校区校长，储备校长，咨询主管，教务主管，岗位职责：1.负责区域内各校区的日常运营管理，涵盖教学运行、团队搭建及业绩增长等方面。2.组织制定并落实教学方案，保障教学服务品质与效果。3.带领团队实现既定销售任务，增强校区品牌影响力与市场占有率。4.统筹校区内部事务管理，涉及教务协调、咨询服务等环节。5.跟踪分析校区运营数据，动态优化管理措施以应对市场变动。任职要求：1.能够接受公司统一调配的异地工作安排，具备良好的职业操守。2.拥有较强的领导才能和团队统筹能力，善于激发团队积极性与执行力。3.具备良好的沟通技巧与业务拓展能力，能高效对接客户及内部成员。4.热爱教育事业，具备优秀的计划与组织能力，可科学规划校区各项运营工作。

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工作职责：1、运营工作：统筹各校区日常运作，保障各项工作高效推进；提升区域内在校校区的市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决；2、团队管理：主导区域内人才选拔培养及运营团队搭建，完善人才储备体系；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升整体人效产出；3、统筹工作：制定区域校区年度、季度、月度经营计划，确保各项任务落地执行；负责区域教学运行与服务管理，持续优化教学质量，增强客户满意度；4、监控工作：跟进各项目执行进度，监督落实情况，并根据实际进行动态调整与优化完善；5、协调工作：对接总部相关部门（资源），推动校区与总部间工作协同，保障信息与资源顺畅流转，合力推进校区成长；6、行政工作：执行总经理安排的其他工作任务，定期汇报进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。任职要求：1、5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验；2、具备优秀的销售团队管理能力与领导才能，有2年以上团队管理实操经历；3、具备敏锐市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，拥有出色的商务谈判技巧；4、热爱教育事业，富有创业热情，具备强烈的目标感与自我推动力；5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

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职位描述:与教育领域顶尖人才携手同行，共同成长！福利待遇：1.缴纳五险2.依照国家规定享受法定节假日3.薪酬结构为无责任底薪+提成，提成比例位居行业前列4.提供系统化的销售岗位培训5.根据个人工作经验匹配相应岗位与薪资6.设立月度优秀员工奖励、月度优秀团队奖励员工培训：入职培训职业规划情绪管理抗压训练沟通技巧管理能力提升晋升通道：升学规划师—升学规划专家—招生助理校长—中心校长—区域总监工作环境：全面配备开展工作所需的各项支持与资源职位描述：1、通过接听与拨打电话，结合市场活动邀约客户到校咨询；2、负责接待到访客户，提供面对面咨询服务；3、协助客户完成签约流程，达成销售目标；4、配合班主任及授课教师做好学生学习过程的协调管理；5、对已签约客户进行定期回访，协助推动在读学员续费；6、引导在读学员家长推荐新客户资源；7、完成上级安排的其他相关工作内容；岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力；5、热爱教育事业，具备客户服务意识，可适应弹性工作时间工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

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岗位职责：1、按照公司下达的指标，拟定并达成月度、季度及年度销售计划与目标；2、统筹指导教学主管、咨询主管、客服主管开展教学实施、招生推广及客户维护等相关工作；3、结合校区招生实际及公司任务要求，进行各岗位人力需求的预判与增补申请；4、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并督导执行落地；5、强化成本管控意识，合理使用校区各项支出，助力公司实现降本增效；6、根据市场动态，协同市场部门组织实施有效的市场推广活动，促进销售转化。任职要求：1、本科及以上学历；2、5年以上工作经验（含3年管理经验，教育行业至少1年校区管理经历），具备扎实的市场营销、销售及团队管理经验；3、具备拼搏精神和服务意识，目标感强，执行力高，适应创业型组织文化；4、具备良好的沟通能力与学习能力，善于协作，具有积极的团队合作态度；5、能在高压环境下高效处理多项事务，具备带领团队达成业绩目标的能力。工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排

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岗位职责：1、按照校区招生指标，开展学员招生活动，确保完成月度业绩目标；2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并为学生安排试听课程；3、接待到访家长，提供专业的课程体系说明，给予个性化咨询建议并推动报名成交；4、学员成功报名后，持续跟进服务进展，提高家长满意度，促进口碑传播与新客引流；5、按时参加例会及业务培训，完成销售日报及其他相关数据填报工作；6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现突出者学历可适度放宽）；2、具备较强的表达能力与团队合作意识；3、对教育行业有热情，愿意长期发展。职业发展：1、入职3-6个月期间进行岗位胜任力评估，并提供个性化职业发展方向指导；2、定期开展职业规划、职业兴趣及性格特质测评；3、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长；4、提供6-12个月内的晋升机会通道。福利待遇：1.工作时间灵活安排，避开通勤高峰，享受带薪调休、带薪年假及延长春节假期；2.提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业软技能提升课程、管理人才MBA基础培养计划，优秀员工享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为推崇终身成长的学习型组织，设有完善的新人培训机制、企业学习平台、图书角资源、员工子女专属优惠课程等支持；5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日礼品、年终盛典丰厚奖励。

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1、担任咨询经理，全面负责公司咨询项目的日常运作与实施，统筹团队推进项目进度，确保在既定预算和周期内高质量交付，持续提升客户满意度；2、结合公司整体战略方向，动态优化业务策略与规划，推动团队核心指标的顺利实现；3、主导团队建设与人员管理，组织开展新员工的业务技能培训，提升整体专业能力；4、紧跟市场变化趋势，及时调整业务打法，有效支撑团队新签目标的持续达成。

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岗位职责：1、带领教研团队精准把握考纲核心要求，结合教学进度持续优化所负责学科的知识框架，系统化整理并建立独立教研体系，定期完成教学复盘与后续工作规划；2、承担课程讲授任务，科学制定并动态调整教学方案，严格按照教学安排落实各项授课内容；3、根据学员个体差异设计专属学习计划，全程关注学员成长，助力提升学习信心，采用多元化教学方法，确保课堂效果达标，并主动参与各类教学培训及教研交流活动。

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1）全面承担本学科的教学工作，持续优化教学方式，着力提升学习中心的教学成效与整体质量；2）系统组织本学科教研活动，深入学习教育理论，精研教学业务，积极总结并推广优秀教学实践；3）引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质；4）完善学科试题资源库，开展教学质量跟踪分析，落实教学过程的反馈与调控；5）定期评估本学科教师的教学效果，并提供针对性指导。任职要求：1）本科及以上学历，重点师范院校毕业或硕士优先；2）具备深厚的学科专业功底；3）表达能力强，授课逻辑清晰，能因材施教，善于启发学生思维，沟通能力强；4）具备较强的组织策划与培训能力；具备良好的沟通协作意识和团队精神；5）恪守教师职业道德，富有服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；6）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型团队的工作节奏与文化氛围。职位待遇：1）基本薪资+课时报酬+绩效奖金+其他福利补贴；2）缴纳五险一金，享有带薪年休假；3）享受国家法定节假日休假安排；4）提供完善的职业发展支持平台，拥有公开透明的晋升通道。工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

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岗位职责：1.统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定时限内达成招生任务；2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长；3.组织召开销售动员会议，传达招生目标并合理分解至个人，落实员工激励措施；4.指导课程顾问处理突发状况，遇重大问题及时向上级汇报沟通；5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围；6.与各部门保持顺畅协作，推动校区持续稳定发展

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岗位职责：1.统筹管理区域整体运营，拟定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心落实执行；2.管理区域内各中心日常运作，按总部规范组织实施系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标；3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队工作热情，营造积极向上的组织氛围；4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并实施人才储备与梯队建设方案；5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供专业指导与可行性解决方案；6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息传达与任务推进顺畅高效。职位要求：1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中3年以上业务管理经验，4年以上运营管理实战背景；2.拥有出色的学习领悟力、沟通协调能力、业务推动能力及培训辅导能力，执行力强；3.责任心强，职业素养高，品行端正，乐观积极，乐于分享，善于助人，具备良好的团队协作精神；4.逻辑清晰，目标导向明确，组织管理能力突出；5.前期能适应外派学习及工作安排

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工作职责：1、运营管理：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决；2、团队建设：主导区域人才储备与运营团队搭建，完善人才发展体系；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率；3、规划统筹：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学流程管理与服务品质把控，持续提升教学质量与客户满意度；4、过程监管：监督各项目执行进展，跟进落实情况，及时调整优化实施方案；5、协同联动：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的高效协作，推动跨部门工作顺畅衔接，助力校区全面发展；6、行政事务：完成总经理安排的其他工作任务，定期汇报工作进展，做好计划制定、执行跟踪、总结复盘与改进提升。任职要求：1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验；2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践；3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧；4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力；5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门及跨区域协作交流。

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职位描述:你可以获得：与教育领域顶尖人才并肩作战的机会！福利待遇：1.缴纳五险2.根据国家规定享受法定节假日3.薪酬结构为无责任底薪+提成，提成标准位居行业前列4.提供系统化的销售岗位培训5.按照个人工作经验匹配相应岗位与薪资6.设立月度优秀员工奖励、月度优秀团队奖励员工培训：入职培训职业规划情绪管理抗压训练沟通技巧管理能力提升晋升通道：普通课程顾问——课程顾问主管——招生助理校长——中心校长——区域总监工作环境：为员工配备开展工作所需的全部支持与资源职位描述：1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校咨询；2、负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务；3、引导客户完成签约，达成销售目标；4、配合班主任及学科教师开展学生学习管理工作；5、对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费；6、鼓励在读学员家长推荐新客户；7、完成上级安排的其他相关工作；岗位职责：1、具备大专及以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力；5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

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岗位职责:1.负责课程的整体设计与进度安排，保障教学流程有序开展2.跟踪教学实施过程，确保学生学习效果达成预期目标3.统筹调配教学所需资源，提升教学运行效率与实施质量任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.能在团队中承担引领角色，带动成员共同完成工作任务3.热爱教育领域，具备较强适应力，能持续改进工作方式以应对变化

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岗位职责：统筹并指导CC团队运作，达成销售业绩目标；带领咨询团队提升职业能力、专业水平及服务意识，有效提升签约转化率；制定并落实校区咨询工作规划，参与相关制度与流程的优化与执行；负责校区CC、LMS团队日常管理，控制人员流失，提升人效产出；组织CC、LMS团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展；完成上级安排的其他工作任务。任职要求：具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历；具备1年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于5人；善于复盘总结，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

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职位描述:与教育领域顶尖人才携手同行，共同成长！福利待遇：1.缴纳五险一金2.依照国家规定享受法定节假日3.薪酬结构为无责任底薪加提成，提成比例位居行业前列4.提供系统化的销售岗位培训5.根据个人从业经验匹配相应岗位与薪资6.设立月度优秀员工奖励及月度优秀团队奖励员工培训：入职培训职业发展规划情绪调节抗压能力训练沟通方法管理能力提升晋升通道：升学规划师—升学规划专家—招生助理校长—中心校长—区域总监工作环境：为员工配备开展工作所需的全部支持与资源职位描述：1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校面询；2、负责接待来访客户，提供现场咨询服务；3、协助客户完成签约流程，达成销售目标；4、配合班主任及授课教师做好学员学习过程的协同管理；5、对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费；6、引导在读学员家长推荐新客户资源；7、完成上级安排的其他相关工作岗位职责：1、具备大专或以上学历2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力4、富有亲和力，擅长沟通，具备良好的协调与说服能力5、热爱教育事业，具备优质的服务意识，可适应弹性工作时间工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

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1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势；2、定期进入课堂观摩，掌握教师授课特点，实时关注学生学习进展，并与家长保持良好沟通；3、负责班课及一对一学员的全程跟进，提供针对性优化建议；4、做好老学员的维护工作，落实进班签到、来访记录、电话回访、报名预留及缴费跟进；5、参与教务团队建设与人才梯队培养；6、统筹教务日常事务的分配、监督及反馈机制执行

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【工作职责】：1.面向6~18岁学生开展语文、数学、英语、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、富有亲和力的教学语言进行授课；2.认真完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等教学全流程工作，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理；3.创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协助校区完成招生、续费等相关支持工作；5.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程说明、客户培训、教学活动等跨部门协作，助力品牌形象建设；6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调整；7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和较强的沟通亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式；5.工作认真负责，耐心细致，抗压能力突出，具有良好的团队协作意识和职业操守；6.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。【校区分布】：盐城市区-大丰-东台-射阳-建湖-阜宁-滨海-响水10余家校区，可就近安排

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岗位职责：1、负责校区的宣传与推广工作；2、依据市场营销方案，达成部门规定的到访客户数量目标；3、能够接受盐城市范围内出差安排，提供住宿及餐饮补贴（男女均可）

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