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1、负责教务日常事务：整理并完善学生档案（包括学生成长规划、入学测试及分析、教案、阶段性教学计划、阶段测评分析等）；2、统筹学校的课程安排，包括排课、调课、加课、停课及相关信息的及时通知；3、开展教学质量的调研、跟进、数据分析与结果反馈；4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并处理问题；5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学与服务的感知与认同；6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩跟踪反馈及阶段性学习总结等相关表格；7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，持续优化教学服务品质；8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与校方之间的关系，提高满意度；9、推动续费、转介绍、班型调整、扩科等工作，确保业绩指标达成；10、强化对兼职教师的规范管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等情况；11、定期组织学生及家长参与学校活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好活动执行；12、保障学校课时消耗的稳定，并促进持续增长；13、记录授课教师课消情况，协助完成课消提成核算工作；14、协同教学部及其他部门，保障各项工作的顺利推进；15、完成校长交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、按照校区招生计划，开展学员招生活动，确保完成每月既定业绩指标；2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐合适课程，并为学生安排试听体验；3、负责接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化；4、学员成功报名后，持续跟进服务进程，提升家长满意度，促进口碑传播与转介绍；5、按时参加各类会议及培训，准确提交销售日报等相关数据资料；6、协同招生负责人推进月度招生目标，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现特别突出者可适度放宽学历条件）；2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识；3、对教育行业有热情，认同教育价值。职业发展：1、入职3-6个月期间进行岗位胜任力评估，并提供个性化职业发展指导；3、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评；4、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长；4、提供6-12个月内的快速晋升机会，助力职业成长。福利待遇：1.工作时间灵活安排，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及延长春节假期；2.提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业软实力课程、管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制、企业内训平台、图书角资源、员工子女享专属课程优惠；5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜大餐、精彩团建、节日礼品、年终盛典丰厚奖项。

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岗位职责：1）协助分校校长推进教学、销售及客户服务等业务，达成公司设定的业绩指标，优化教学与服务质量；3）结合区域/分中心运营实际，预判各岗位人力需求并组织实施招聘配置；4）制定员工在岗期间短、中长期培训方案，并跟进落实，推动人才梯队发展，增强团队稳定性；5）科学控制区域/分校运营费用与人力支出，提高人均效能与整体盈利水平；6）统筹市场推广活动并妥善维护公共关系。任职要求：1）具备全日制大专或以上学历，具有教育领域从业经历；2）拥有2年以上销售岗位实战经验，业绩表现优异；3）具备5年以上综合运营管理经验，其中至少2年为多校区或多家门店运营管理背景；4）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力与学习能力强，能融入高速成长的企业环境；晋升路径：区域总监培训生→区域总监→城市总经理→省区总经理→事业部总裁……晋升机制公开透明工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

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岗位职责：1、负责校区的宣传与推广工作；2、依据市场营销方案，达成部门规定的到访客户数量目标；3、能够接受盐城市范围内出差安排，提供住宿及餐饮补贴（男女均可）

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工作职责：1、运营工作：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期梳理经营数据，分析运营状况，及时识别问题并推动解决；2、团队管理：主导区域内人才梯队建设与运营团队搭建，优化人员结构；强化校区团队管理，减少人员流动，提升团队整体产出效率；3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学管理与服务支持，持续优化教学质量，增强客户满意度；4、监控工作：跟进各项目执行进展，监督落实情况，并根据实际进行动态调整与优化；5、协调工作：对接总部相关部门（资源），推动校区与总部间工作的协同联动，保障信息畅通与业务衔接，助力校区稳步发展；6、行政工作：落实上级交办的其他任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、总结与改进工作。任职要求：1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验；2、具备优秀的销售管理能力与团队领导经验，有2年以上团队管理实践；3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握市场趋势与方向，拥有出色的商务谈判技巧；4、热爱教育行业，富有创业热情，具备强烈的自我驱动意识；5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

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岗位职责：1.组织并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与规划，在规定期限内达成招生目标；2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长；3.召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解到个人，落实员工激励措施；4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大问题及时向上级汇报沟通；5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围；6.与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展

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岗位职责：统筹并指导CC团队运作，达成销售业绩目标；带领咨询团队提升职业能力、专业水平及服务意识，有效提升签约转化率；制定并落实校区咨询工作规划，参与相关制度与流程的优化与执行；负责校区CC、LMS团队日常管理，控制人员流失，提升人效产出；组织CC、LMS团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展；完成上级安排的其他工作任务。任职要求：具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历；具备1年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于5人；善于复盘总结，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

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岗位职责:1.为客户提供专业化的咨询服务，保障客户体验与满意度；2.主动参与团队研讨会议，为公司发展策略提供有效建议；3.结合市场动态及时调整咨询方案，精准匹配客户需求；4.持续维护客户关系，提升服务品质与客户长期信赖度；5.定期审视咨询流程与实施方法，推动服务持续改进与优化

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1）全面承担本学科的教学工作，持续优化教学方式，着力提升学习中心的教学效果与整体质量；2）系统规划并开展学科教研活动，深入学习教育理论，精研教学业务，积极分享与推广优秀教学实践；3）引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质；4）完善学科题库建设，开展教学质量监测、分析与反馈，有效实施教学过程调控；5）定期评估学科教师教学成效，并提供针对性指导与支持。任职要求：1）本科及以上学历，重点师范院校毕业或硕士优先；2）具备深厚的学科专业素养；3）表达能力强，授课逻辑清晰，能因材施教，激发学生思维，擅长交流互动；4）具备较强的组织策划与培训能力，拥有良好的沟通协作意识和团队精神；5）恪守教师职业道德，富有服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；6）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型团队的工作节奏与文化氛围。职位待遇：1）基本薪资+课时报酬+绩效奖金+其他福利补贴；2）缴纳五险一金，享有带薪年休假；3）享受国家规定的各类法定节假日；4）提供完善的职业发展平台，拥有公正透明的晋升通道。工作地址：盐城市区、盐城各县市、张家港就近分配

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1、担任咨询经理，全面负责公司咨询项目的日常运作与实施，统筹团队推进项目进度，确保在既定预算和周期内高质量交付，持续提升客户满意度；2、结合公司整体战略方向，动态优化业务策略与规划，推动团队核心指标的顺利实现；3、主导团队建设与人员管理，组织开展新员工的业务技能培训，提升整体专业能力；4、紧跟市场变化趋势，及时调整业务打法，有效支撑团队新签目标的持续达成。

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岗位职责：1、按照校区招生指标，开展学员招生活动，确保完成月度业绩目标；2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并为学生安排试听课程；3、接待到访家长，提供专业的课程体系说明，给予个性化咨询建议并推动报名成交；4、学员成功报名后，持续跟进服务进展，提高家长满意度，促进口碑传播与新客引流；5、按时参加例会及业务培训，完成销售日报及其他相关数据填报工作；6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现突出者学历可适度放宽）；2、具备较强的表达能力与团队合作意识；3、对教育行业有热情，愿意长期发展。职业发展：1、入职3-6个月期间进行岗位胜任力评估，并提供个性化职业发展方向指导；2、定期开展职业规划、职业兴趣及性格特质测评；3、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长；4、提供6-12个月内的晋升机会通道。福利待遇：1.工作时间灵活安排，避开通勤高峰，享受带薪调休、带薪年假及延长春节假期；2.提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业软技能提升课程、管理人才MBA基础培养计划，优秀员工享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为推崇终身成长的学习型组织，设有完善的新人培训机制、企业学习平台、图书角资源、员工子女专属优惠课程等支持；5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日礼品、年终盛典丰厚奖励。

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工作职责：1、运营工作：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决；2、团队管理：主导区域内人才引进与培养机制建设，完善运营团队组织架构；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率；3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学运行与服务支持管理，持续优化教学质量，增强客户满意度；4、监控工作：全面跟踪各项目执行进展，及时督导、调整并完善实施过程；5、协调工作：对接总部相关部门资源，促进校区与总部间协同联动，保障工作无缝衔接，合力推动校区成长；6、行政工作：落实上级交办的各项任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。任职要求：1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验；2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践；3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧；4、热爱教育事业，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力；5、具备良好的沟通与协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

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工作职责：1、运营工作：统筹各校区日常运作，保障各项工作高效推进；提升区域内在校校区的市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决；2、团队管理：主导区域内人才选拔培养及运营团队搭建，完善人才储备体系；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升整体人效产出；3、统筹工作：制定区域校区年度、季度、月度经营计划，确保各项任务落地执行；负责区域教学运行与服务管理，持续优化教学质量，增强客户满意度；4、监控工作：跟进各项目执行进度，监督落实情况，并根据实际进行动态调整与优化完善；5、协调工作：对接总部相关部门（资源），推动校区与总部间工作协同，保障信息与资源顺畅流转，合力推进校区成长；6、行政工作：执行总经理安排的其他工作任务，定期汇报进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。任职要求：1、5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验；2、具备优秀的销售团队管理能力与领导才能，有2年以上团队管理实操经历；3、具备敏锐市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，拥有出色的商务谈判技巧；4、热爱教育事业，富有创业热情，具备强烈的目标感与自我推动力；5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

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岗位职责：1.统筹管理区域整体运营，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施；2.负责区域内各中心的日常运营管理工作，按总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标；3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才梯队建设与培养方案；5.持续跟进各中心运营动态，针对实际问题提供专业建议与可行解决方案；6.协调各中心与总部之间的沟通协作，保障上下级信息传递与工作对接顺畅。职位要求：1.年龄26-38岁，大专及以上学历2.具备3年以上团队管理经验，有教育培训行业背景者优先前期可接受外派学习与工作

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成招生指标与营收目标；3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度；4.分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对转化成效负责；5.推进团队组织建设，打造积极进取的工作氛围，促进员工成长并激发个人潜能；6.管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率；7.处理校区日常客户投诉、意见反馈及突发事件，持续完善服务流程与售后机制；8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营政策，主导校区建设与日常事务执行；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先；3、踏实肯干，责任心强，具备较强抗压能力；4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

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【工作职责】：1.面向6~18岁学生开展语文、数学、英语、物理、化学等主科课程的教学，采用生动易懂、亲切有趣的表达方式授课；2.认真完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3.营造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作；4.保持与学生及家长的良好互动，解答相关疑问，支持校区招生、续费及教学服务推进；5.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，配合市场、业务部门完成课程宣讲、客户培训及各类活动执行，助力提升品牌形象；6.接受上级安排的课程排班及周末调课等时间调度要求；7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式；5.有责任心、耐心，抗压性好，富有团队协作精神和职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学流程与运营机制。【校区分布】：盐城市区-大丰-东台-射阳-建湖-阜宁-滨海-响水10余家校区，可就近安排

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【工作职责】：1.面向6~18岁学生开展语文、数学、英语、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、富有亲和力的教学语言进行授课；2.认真完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等教学全流程工作，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理；3.创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协助校区完成招生、续费等相关支持工作；5.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程说明、客户培训、教学活动等跨部门协作，助力品牌形象建设；6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调整；7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和较强的沟通亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式；5.工作认真负责，耐心细致，抗压能力突出，具有良好的团队协作意识和职业操守；6.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。【校区分布】：盐城市区-大丰-东台-射阳-建湖-阜宁-滨海-响水10余家校区，可就近安排

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岗位职责：1.统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定时限内达成招生任务；2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长；3.组织召开销售动员会议，传达招生目标并合理分解至个人，落实员工激励措施；4.指导课程顾问处理突发状况，遇重大问题及时向上级汇报沟通；5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围；6.与各部门保持顺畅协作，推动校区持续稳定发展

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1）全面承担本学科的教学任务，持续优化教学方式，着力提升学习中心的教学成效与教学质量；2）系统性开展本学科教研工作，学习教育教学理论，深入钻研教学内容，积极推广优秀教学实践；3）引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质；4）完善学科试题资源体系，实施教学质量监测与分析，落实教学过程的科学调控；5）定期评估本学科教师的教学效果并给予专业指导。任职要求：1）本科及以上学历，重点师范院校毕业或硕士优先；2）具备扎实的学科专业能力；3）表达能力强，授课逻辑清晰，能因材施教，激发学生思维，擅长交流互动；4）具备较强的组织规划与培训指导能力，拥有良好沟通技巧和团队协作意识；5）恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；6）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应创业型组织文化氛围。职位待遇：1）基本薪资+课时报酬+绩效奖金+其他福利补贴；2）缴纳五险一金，享受带薪年休假；3）享有国家规定的各类法定假期；4）提供宽广的职业发展成长空间，建立公正透明的晋升通道。工作地址：盐城市区、盐城各县市、张家港就近分配

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1）全面承担本学科的教学任务，持续优化教学方式，切实提升学习中心的教学成效与整体质量；2）系统组织本学科教研活动，深入学习教育理论，精研教学业务，积极总结并推广优秀教学实践；3）引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质；4）完善学科题库建设，开展教学质量跟踪分析，实施有效教学反馈与调控；5）定期评估本学科教师教学效果，并提供针对性指导与支持。任职要求：1）本科及以上学历，重点师范院校毕业或硕士优先；2）具备扎实的学科专业功底；3）表达能力强，授课逻辑清晰，能因材施教，激发学生思维，善于交流互动；4）具备较强的组织策划与培训能力，拥有良好沟通协作意识和团队精神；5）恪守教师职业道德，富有服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；6）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型团队工作节奏。职位待遇：1）底薪+课酬+奖金+其他福利；2）五险一金+带薪年假；3）享受国家规定的法定节假日；4）提供广阔的能力成长空间与公平透明的晋升通道。工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近安排

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岗位职责：1、带领教研团队精准把握考纲核心要求，结合教学进度持续优化所负责学科的知识框架，系统化整理并建立独立教研体系，定期完成教学复盘与后续工作规划；2、承担课程讲授任务，科学制定并动态调整教学方案，严格按照教学安排落实各项授课内容；3、根据学员个体差异设计专属学习计划，全程关注学员成长，助力提升学习信心，采用多元化教学方法，确保课堂效果达标，并主动参与各类教学培训及教研交流活动。

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工作职责：1、运营工作：统筹各校区日常运作，保障各项工作高效推进；提升区域校区市场竞争力与份额占比；定期梳理经营数据，分析运营情况，及时识别问题并推动解决；2、团队管理：主导区域内人才引进与培养机制建设，完善运营团队组织架构，构建可持续发展的人才梯队；强化校区团队管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率；3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学体系运行与服务支持管理，持续优化教学质量，增强客户满意度；4、监控工作：对各类项目执行过程进行跟踪督导，落实进度调整与流程优化，确保目标达成；5、协调工作：对接总部相关部门资源，推动校区与总部在业务上的高效协同，保障跨部门协作顺畅，助力校区稳步发展；6、行政工作：执行总经理安排的其他工作任务，按时汇报进展，做好工作规划、执行、复盘与改进。任职要求：1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关从业经历；2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年带领团队的实际管理背景；3、具备敏锐的市场洞察力，能准确判断行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧；4、认同教育事业价值，富有创业热情，具备高度的自我激励意识；5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

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1）全面承担本学科的教学工作，持续优化教学方式，着力提升学习中心的教学成效与整体质量；2）系统组织本学科教研活动，深入学习教育理论，精研教学业务，积极总结并推广优秀教学实践；3）引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质；4）完善学科试题资源库，开展教学质量跟踪分析，落实教学过程的反馈与调控；5）定期评估本学科教师的教学效果，并提供针对性指导。任职要求：1）本科及以上学历，重点师范院校毕业或硕士优先；2）具备深厚的学科专业功底；3）表达能力强，授课逻辑清晰，能因材施教，善于启发学生思维，沟通能力强；4）具备较强的组织策划与培训能力；具备良好的沟通协作意识和团队精神；5）恪守教师职业道德，富有服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；6）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型团队的工作节奏与文化氛围。职位待遇：1）基本薪资+课时报酬+绩效奖金+其他福利补贴；2）缴纳五险一金，享有带薪年休假；3）享受国家法定节假日休假安排；4）提供完善的职业发展支持平台，拥有公开透明的晋升通道。工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

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1、达成个人销售目标；2、统筹协调并指导咨询团队，确保团队任务顺利完成；3、主导校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及实施；4、全面管理校区咨询团队，优化人员稳定性，提升人均效能；5、组织咨询团队定期开展业务培训，持续提升销售能力与员工成长。任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备突出的销售成果，有教育培训领域工作经验者优先；3、拥有良好的销售素质：积极主动、善于学习、沟通顺畅、抗压性强、反应敏捷、踏实肯干；4、具备一定的团队管理经验或管理潜力；5、可接受弹性工作时间安排。工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

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岗位职责：1、带领教研团队精准把握考试大纲要求，结合教学规划持续优化所负责学科的知识框架体系，系统化搭建自主教研机制，定期完成教学复盘与工作计划提交；2、承担课程讲授任务，科学制定并动态调整教学方案，严格按照教学进度推进并落实各项教学工作；3、根据学员个体差异设计个性化学习路径，关注学员成长过程，助力提升学习信心，采用多元化授课方式，确保课堂效果达标，积极投身各类培训及教研交流活动。

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岗位职责:1.负责课程的整体设计与进度安排，保障教学流程有序开展2.跟踪教学实施过程，确保学生学习效果达成预期目标3.统筹调配教学所需资源，提升教学运行效率与实施质量任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.能在团队中承担引领角色，带动成员共同完成工作任务3.热爱教育领域，具备较强适应力，能持续改进工作方式以应对变化

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岗位职责：1、依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售与生产规划；2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标。统筹规划市场经费，高效拓展市场渠道，保障校区所需市场资源充足；3、持续提升教学品质与客户满意度，有效控制退费比例；4、结合招生实际与公司任务要求，预判学科教师及其他岗位人员需求，及时进行离职风险预警并提交人力补充申请；5、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，推动人才梯队建设；强化校区团队管理，减少人员流动，提升人均效能；6、遵循公司高端定位规范，确保员工仪容仪表、行为礼仪及环境整洁均体现高品质形象；主动且妥善处理外部公共关系，树立并维护校区积极健康的公众形象，保障运营安全。任职要求：热爱教育事业，具备教育行业从业背景者优先。大专及以上学历，专业不限；拥有多年教育培训领域销售管理经验者可放宽至大专学历；5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历；具备2年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模达30人以上；善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力；工作地点：盐城市区、盐城各县城区、张家港就近分配

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职位描述:与教育领域顶尖人才携手同行，共同成长！福利待遇：1.缴纳五险一金2.依照国家规定享受法定节假日3.薪酬结构为无责任底薪加提成，提成比例位居行业前列4.提供系统化的销售岗位培训5.根据个人从业经验匹配相应岗位与薪资6.设立月度优秀员工奖励及月度优秀团队奖励员工培训：入职培训职业发展规划情绪调节抗压能力训练沟通方法管理能力提升晋升通道：升学规划师—升学规划专家—招生助理校长—中心校长—区域总监工作环境：为员工配备开展工作所需的全部支持与资源职位描述：1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校面询；2、负责接待来访客户，提供现场咨询服务；3、协助客户完成签约流程，达成销售目标；4、配合班主任及授课教师做好学员学习过程的协同管理；5、对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费；6、引导在读学员家长推荐新客户资源；7、完成上级安排的其他相关工作岗位职责：1、具备大专或以上学历2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力4、富有亲和力，擅长沟通，具备良好的协调与说服能力5、热爱教育事业，具备优质的服务意识，可适应弹性工作时间工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

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岗位职责:1.负责联系家长到校面谈，结合学生实际情况规划学习方案，推动课程签约。2.配合团队达成既定的业绩指标。任职要求：1.具备较强的沟通表达与引导能力；2.热爱教育行业，对教育服务有基本认知；3.适应快节奏工作环境，拥有积极协作的团队意识；4.具备一定销售经验，目标明确、执行高效，能主动推动业绩达成。工作时间：寒暑假期间每日9:00-18:00，中午12:00-14:00休息，周日固定休假。其余月份每月周一休息，周二至周五14:00-22:00（17:00-18:00为晚餐时间），周六日8:00-18:00（12:00-14:00为午餐时间），实行上六休一制度。

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丁先生

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