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福利待遇：1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业的入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签署；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询并推动报名达成；4、配合教务人员开展学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活状态；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力与一定的沟通亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1.承担初中阶段语文学科的教学任务2.参与课程内容的设计及教学方案的优化3.保持与学生及家长的顺畅沟通，跟踪学生学习情况任职要求:1.具备扎实的教学功底和高度的责任心2.能够融入团队协作，推动教学水平持续提升3.拥有良好的沟通能力，能与学生和家长有效互动

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岗位职责:1.承担初中物理学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果2.参与课程资料的编写与教学计划的设计与优化3.定期与学生及家长交流，跟踪学习进度并支持其全面发展任职要求：1.具备良好的表达能力及协作意识2.能够适应教学过程中的多样化需求，具备较强的应变与问题处理能力3.热爱教育事业，积极进取，持续提升专业教学水平

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福利待遇：1、灵活的工作时段，有效避开早晚交通高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供岗位专属培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、依托公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成；4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压素质与一定的沟通亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1.承担初中英语学科的教学工作，保障教学质量及学生学习成效2.参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化教学策略3.保持与学生及家长的有效沟通，关注学生学业进步与个性发展任职要求：1.具备扎实的英语授课能力与亲和力，善于调动学生学习积极性2.拥有团队协作意识，能与同事协同促进教学团队整体水平提升3.具备主动进取精神和自我完善能力，愿在教育行业持续深耕与发展

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岗位职责:1.负责班级的日常运作及学生相关事务的协调处理2.策划并实施各类班级活动，助力学生综合素质提升3.与家长建立顺畅沟通机制，协同促进学生健康成长任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识2.能够高效处理班级管理工作，富有责任感和担当精神3.具备较强的组织策划能力，能创造性地开展班级活动

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岗位职责:1.承担初中阶段数学课程的教学任务，保障教学水平与课堂质量2.参与教学计划的设计与实施，优化学生的学习体验与成效3.与家长及校方保持密切交流，协同促进学生的全面成长任职要求:1.具备扎实的数学专业基础和较强的教学实践能力2.能够调动学生积极性，引导其建立对数学学科的兴趣3.拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学改进

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岗位职责:1.承担初中化学课程的授课及课前准备工作2.积极参与市、区级教研活动，促进教学水平提升3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪学生学习情况任职要求:1.具备扎实的化学学科教学能力与良好的沟通表达能力2.能独立开展教学工作，同时具备协作意识3.热爱教育事业，有持续学习与专业发展的意愿

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岗位职责：1.组织并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与规划，在规定期限内达成招生目标；2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长；3.召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解到个人，落实员工激励措施；4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大问题及时向上级汇报沟通；5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围；6.与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展

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岗位职责：1、按照校区招生计划，开展学员招生活动，确保完成每月既定业绩指标；2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐合适课程，并为学生安排试听体验；3、负责接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化；4、学员成功报名后，持续跟进服务进程，提升家长满意度，促进口碑传播与转介绍；5、按时参加各类会议及培训，准确提交销售日报等相关数据资料；6、协同招生负责人推进月度招生目标，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现特别突出者可适度放宽学历条件）；2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识；3、对教育行业有热情，认同教育价值。职业发展：1、入职3-6个月期间进行岗位胜任力评估，并提供个性化职业发展指导；3、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评；4、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长；4、提供6-12个月内的快速晋升机会，助力职业成长。福利待遇：1.工作时间灵活安排，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及延长春节假期；2.提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业软实力课程、管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制、企业内训平台、图书角资源、员工子女享专属课程优惠；5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜大餐、精彩团建、节日礼品、年终盛典丰厚奖项。

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工作职责：1、运营工作：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决；2、团队管理：主导区域内人才引进与培养机制建设，完善运营团队组织架构；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率；3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学运行与服务支持管理，持续优化教学质量，增强客户满意度；4、监控工作：全面跟踪各项目执行进展，及时督导、调整并完善实施过程；5、协调工作：对接总部相关部门资源，促进校区与总部间协同联动，保障工作无缝衔接，合力推动校区成长；6、行政工作：落实上级交办的各项任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。任职要求：1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验；2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践；3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧；4、热爱教育事业，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力；5、具备良好的沟通与协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

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【工作职责】：1.面向6~18岁学生开展语文、数学、英语、物理、化学等主科课程的教学，采用生动易懂、亲切有趣的表达方式授课；2.认真完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3.营造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作；4.保持与学生及家长的良好互动，解答相关疑问，支持校区招生、续费及教学服务推进；5.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，配合市场、业务部门完成课程宣讲、客户培训及各类活动执行，助力提升品牌形象；6.接受上级安排的课程排班及周末调课等时间调度要求；7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式；5.有责任心、耐心，抗压性好，富有团队协作精神和职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学流程与运营机制。【校区分布】：盐城市区-大丰-东台-射阳-建湖-阜宁-滨海-响水10余家校区，可就近安排

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职位描述:你可以获得：与教育领域顶尖人才并肩作战的机会！福利待遇：1.缴纳五险2.根据国家规定享受法定节假日3.薪酬结构为无责任底薪+提成，提成标准位居行业前列4.提供系统化的销售岗位培训5.按照个人工作经验匹配相应岗位与薪资6.设立月度优秀员工奖励、月度优秀团队奖励员工培训：入职培训职业规划情绪管理抗压训练沟通技巧管理能力提升晋升通道：普通课程顾问——课程顾问主管——招生助理校长——中心校长——区域总监工作环境：为员工配备开展工作所需的全部支持与资源职位描述：1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校咨询；2、负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务；3、引导客户完成签约，达成销售目标；4、配合班主任及学科教师开展学生学习管理工作；5、对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费；6、鼓励在读学员家长推荐新客户；7、完成上级安排的其他相关工作；岗位职责：1、具备大专及以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力；5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

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岗位职责：1.组织并监督日常课程顾问工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定时间内达成招生目标；2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长；3.召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实员工激励措施；4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大问题及时向上级汇报沟通；5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围；6.与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展

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岗位职责：1.统筹管理区域整体运营，拟定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心落实执行；2.管理区域内各中心日常运作，按总部规范组织实施系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标；3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队工作热情，营造积极向上的组织氛围；4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并实施人才储备与梯队建设方案；5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供专业指导与可行性解决方案；6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息传达与任务推进顺畅高效。职位要求：1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中3年以上业务管理经验，4年以上运营管理实战背景；2.拥有出色的学习领悟力、沟通协调能力、业务推动能力及培训辅导能力，执行力强；3.责任心强，职业素养高，品行端正，乐观积极，乐于分享，善于助人，具备良好的团队协作精神；4.逻辑清晰，目标导向明确，组织管理能力突出；5.前期能适应外派学习及工作安排

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1）全面承担本学科的教学工作，持续优化教学方式，着力提升学习中心的教学成效与整体质量；2）系统组织本学科教研活动，深入学习教育理论，精研教学业务，积极总结并推广优秀教学实践；3）引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质；4）完善学科试题资源库，开展教学质量跟踪分析，落实教学过程的反馈与调控；5）定期评估本学科教师的教学效果，并提供针对性指导。任职要求：1）本科及以上学历，重点师范院校毕业或硕士优先；2）具备深厚的学科专业功底；3）表达能力强，授课逻辑清晰，能因材施教，善于启发学生思维，沟通能力强；4）具备较强的组织策划与培训能力；具备良好的沟通协作意识和团队精神；5）恪守教师职业道德，富有服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；6）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型团队的工作节奏与文化氛围。职位待遇：1）基本薪资+课时报酬+绩效奖金+其他福利补贴；2）缴纳五险一金，享有带薪年休假；3）享受国家法定节假日休假安排；4）提供完善的职业发展支持平台，拥有公开透明的晋升通道。工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

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工作职责：1、运营工作：统筹各校区日常运作，保障各项工作高效推进；提升区域校区市场竞争力与份额占比；定期梳理经营数据，分析运营情况，及时识别问题并推动解决；2、团队管理：主导区域内人才引进与培养机制建设，完善运营团队组织架构，构建可持续发展的人才梯队；强化校区团队管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率；3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学体系运行与服务支持管理，持续优化教学质量，增强客户满意度；4、监控工作：对各类项目执行过程进行跟踪督导，落实进度调整与流程优化，确保目标达成；5、协调工作：对接总部相关部门资源，推动校区与总部在业务上的高效协同，保障跨部门协作顺畅，助力校区稳步发展；6、行政工作：执行总经理安排的其他工作任务，按时汇报进展，做好工作规划、执行、复盘与改进。任职要求：1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关从业经历；2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年带领团队的实际管理背景；3、具备敏锐的市场洞察力，能准确判断行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧；4、认同教育事业价值，富有创业热情，具备高度的自我激励意识；5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

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1、担任咨询经理，全面负责公司咨询项目的日常运作与实施，统筹团队推进项目进度，确保在既定预算和周期内高质量交付，持续提升客户满意度；2、结合公司整体战略方向，动态优化业务策略与规划，推动团队核心指标的顺利实现；3、主导团队建设与人员管理，组织开展新员工的业务技能培训，提升整体专业能力；4、紧跟市场变化趋势，及时调整业务打法，有效支撑团队新签目标的持续达成。

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岗位职责：1.统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定时限内达成招生任务；2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长；3.组织召开销售动员会议，传达招生目标并合理分解至个人，落实员工激励措施；4.指导课程顾问处理突发状况，遇重大问题及时向上级汇报沟通；5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围；6.与各部门保持顺畅协作，推动校区持续稳定发展

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职位描述:你可以获得：与教育领域顶尖人才并肩作战的机会！福利待遇：1.缴纳五险一金2.按照国家规定享受法定节假日3.薪资结构为无责任底薪+提成，提成比例位居行业前列4.提供系统化的销售岗位培训5.根据个人实际工作经验安排岗位及薪酬6.设立月度优秀员工奖励、月度优秀团队奖励员工培训：入职培训职业规划情绪管理抗压训练沟通技巧管理能力提升晋升通道课程顾问——课程顾问主管——招生助理校长——中心校长——区域总监工作环境：为员工配备开展工作所需的全部支持职位描述：1、负责电话的接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校咨询；2、接待上门客户，提供面对面的咨询服务；3、引导客户完成签约，达成销售目标；4、配合班主任与学科教师开展学生学习管理工作；5、对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费；6、鼓励在读学员家长推荐新学员；7、完成上级交办的其他工作任务；岗位职责：1、具备大专或以上学位；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；4、富有亲和力，擅长沟通，具备良好的协调与说服能力；5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

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岗位职责：统筹并指导CC团队运作，达成销售业绩目标；带领咨询团队提升职业能力、专业水平及服务意识，有效提升签约转化率；制定并落实校区咨询工作规划，参与相关制度与流程的优化与执行；负责校区CC、LMS团队日常管理，控制人员流失，提升人效产出；组织CC、LMS团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展；完成上级安排的其他工作任务。任职要求：具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历；具备1年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于5人；善于复盘总结，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

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1）全面承担本学科的教学工作，持续优化教学方式，着力提升学习中心的教学效果与整体质量；2）系统规划并开展学科教研活动，深入学习教育理论，精研教学业务，积极分享与推广优秀教学实践；3）引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质；4）完善学科题库建设，开展教学质量监测、分析与反馈，有效实施教学过程调控；5）定期评估学科教师教学成效，并提供针对性指导与支持。任职要求：1）本科及以上学历，重点师范院校毕业或硕士优先；2）具备深厚的学科专业素养；3）表达能力强，授课逻辑清晰，能因材施教，激发学生思维，擅长交流互动；4）具备较强的组织策划与培训能力，拥有良好的沟通协作意识和团队精神；5）恪守教师职业道德，富有服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；6）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型团队的工作节奏与文化氛围。职位待遇：1）基本薪资+课时报酬+绩效奖金+其他福利补贴；2）缴纳五险一金，享有带薪年休假；3）享受国家规定的各类法定节假日；4）提供完善的职业发展平台，拥有公正透明的晋升通道。工作地址：盐城市区、盐城各县市、张家港就近分配

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1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势；2、定期进入课堂观摩，掌握教师授课特点，实时关注学生学习进展，并与家长保持良好沟通；3、负责班课及一对一学员的全程跟进，提供针对性优化建议；4、做好老学员的维护工作，落实进班签到、来访记录、电话回访、报名预留及缴费跟进；5、参与教务团队建设与人才梯队培养；6、统筹教务日常事务的分配、监督及反馈机制执行

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职位描述:与教育领域顶尖人才携手同行，共同成长！福利待遇：1.缴纳五险一金2.依照国家规定享受法定节假日3.薪酬结构为无责任底薪加提成，提成比例位居行业前列4.提供系统化的销售岗位培训5.根据个人从业经验匹配相应岗位与薪资6.设立月度优秀员工奖励及月度优秀团队奖励员工培训：入职培训职业发展规划情绪调节抗压能力训练沟通方法管理能力提升晋升通道：升学规划师—升学规划专家—招生助理校长—中心校长—区域总监工作环境：为员工配备开展工作所需的全部支持与资源职位描述：1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校面询；2、负责接待来访客户，提供现场咨询服务；3、协助客户完成签约流程，达成销售目标；4、配合班主任及授课教师做好学员学习过程的协同管理；5、对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费；6、引导在读学员家长推荐新客户资源；7、完成上级安排的其他相关工作岗位职责：1、具备大专或以上学历2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力4、富有亲和力，擅长沟通，具备良好的协调与说服能力5、热爱教育事业，具备优质的服务意识，可适应弹性工作时间工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

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岗位职责:1.为客户提供专业咨询服务，协助其解决个人成长、职业发展、教育提升等相关问题；2.维护并拓展客户关系，通过高效沟通提高客户满意度与长期合作意愿；3.跟踪分析市场变化，为团队业务优化与发展方向提供可行性建议；4.积极参与团队会议，针对目标制定与执行策略提出有效改进意见；5.定期开展自我复盘与职业路径规划，持续匹配外部环境与行业需求。任职要求：1.具备优秀的表达能力及客户导向服务意识；2.能够独立应对工作挑战，及时处理各类问题；3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行信息共享与沟通配合；4.对行业动向保持敏感，具备快速响应和适应变化的能力；5.具有主动进取精神和自主学习习惯，不断提升专业素养与综合能力。

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成招生指标与营收目标；3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度；4.分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对转化成效负责；5.推进团队组织建设，打造积极进取的工作氛围，促进员工成长并激发个人潜能；6.管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率；7.处理校区日常客户投诉、意见反馈及突发事件，持续完善服务流程与售后机制；8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营政策，主导校区建设与日常事务执行；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先；3、踏实肯干，责任心强，具备较强抗压能力；4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

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岗位职责:1.为客户提供专业化的咨询服务，保障客户体验与满意度；2.主动参与团队研讨会议，为公司发展策略提供有效建议；3.结合市场动态及时调整咨询方案，精准匹配客户需求；4.持续维护客户关系，提升服务品质与客户长期信赖度；5.定期审视咨询流程与实施方法，推动服务持续改进与优化

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岗位职责：1、带领教研团队精准把握考试大纲要求，结合教学规划持续优化所负责学科的知识框架体系，系统化搭建自主教研机制，定期完成教学复盘与工作计划提交；2、承担课程讲授任务，科学制定并动态调整教学方案，严格按照教学进度推进并落实各项教学工作；3、根据学员个体差异设计个性化学习路径，关注学员成长过程，助力提升学习信心，采用多元化授课方式，确保课堂效果达标，积极投身各类培训及教研交流活动。

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