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工作职责1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。任职要求:1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

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工作职责1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项对总经理负责。2、协助制定公司发展战略及年度经营规划。3、督导公司各项业务的运营与管理工作，确保业务战略落地执行。4、统筹协调人力资源、生产管理、品质管控及工艺优化等相关事务。5、组织并监督生产过程中各环节的工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。6、主持召开生产调度会议，审批生产工具及耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。7、主导质量管理体系及其他管理制度体系的建设、运行、监督与持续改进。8、实时掌握生产过程中的质量动态，促进各部门间的协作沟通，及时解决生产异常问题。9、牵头组织公司各类规章制度、流程文件的编制、推行与监督检查。10、推进团队管理优化，落实人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。11、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求:1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。2、10年以上管理工作经历，其中具备5年以上相同岗位工作经验。3、熟悉工厂生产运作模式，具备扎实的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理经验。4、具有较强的领导力、决策力、计划力，以及良好的综合协调能力和现场组织能力。5、具备优良的职业素养，执行力强，富有担当精神。

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【工作内容】1、制定并落实公司采购与供应链发展战略，保障供应链体系高效、稳定且具备成本优势。2、全面负责供应商全周期管理，涵盖资源开发、资质审核、绩效评估及合作深化，确保物料供应及时可靠。3、运用议价策略、价值分析/价值工程（VA/VE）、目标成本控制等手段达成年度降本指标，增强企业利润空间。4、建立并持续优化安全库存机制，动态监控库存状态，提升周转效率，减少资金沉淀风险。5、统筹计划、采购、生产、仓储与物流各环节协同运作，强化内部联动，确保交付准时性。6、跟踪市场行情、产业政策及竞争格局变化，输出分析报告，支撑供应链科学决策。7、参与构建供应链风险预警与应对体系，增强整体韧性与应变能力。8、主导采购合同起草与执行管理，防范法律与经营风险，保障业务合规运行。【任职要求】1、大专及以上学历，专业方向为供应链管理、物流管理、机械、材料、电子工程或汽车工程等相关领域；2、具有5年以上汽车零部件行业采购与供应链管理实战经验，掌握关键原材料特性及生产工艺流程；3、熟练掌握供应链各模块理论与实操，包括供应商开发、战略采购、库存优化、物流组织等；4、具备系统性思维和战略视野，能从整体出发推动供应链效能提升与价值挖掘；5、熟悉ERP系统操作及常用办公软件应用，具备出色的跨部门沟通、团队领导与协作能力；6、拥有广泛的供应商资源网络，可独立完成商务谈判，推动建立长期共赢合作关系；7、数据意识强，擅长通过数据分析辅助采购与供应链管理决策。

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【工作内容】1、制定并落实企业采购与供应链发展战略，保障供应链体系高效、稳定运行，实现低成本运作目标。2、全面负责供应商全周期管理，涵盖资源开发、寻源筛选、资质评估、认证准入及长期合作维护，确保原材料与零部件按时交付。3、运用成本管控策略（如议价谈判、价值分析/价值工程、目标成本法等），达成年度降本指标，助力企业利润提升。4、建立并持续优化安全库存机制，动态监控库存状态，加快库存周转速度，减少资金占用压力。5、统筹协调计划、采购、生产、仓储与物流各环节，强化供应链协同效率，满足客户交付需求。6、跟踪分析市场行情、产业政策及竞争格局变化，为供应链决策提供精准数据支撑。7、参与构建供应链风险预警与应对体系，增强供应链韧性与抗干扰能力。8、主导采购合同的起草与归档管理，防范法律及商业风险，保障业务合规性。【任职要求】1、大专及以上学历，专业方向包括供应链管理、物流管理、机械、材料、电子工程、汽车工程等相关领域；2、具有5年以上汽车零部件行业采购与供应链管理经验，熟悉关键原材料特性及制造流程；3、掌握采购与供应链管理核心理论与实操方法，精通供应商开发、战略采购、库存优化、物流运营等模块；4、具备较强的战略思维能力，能从整体视角推动供应链系统性优化与价值提升；5、熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备出色的组织协调、团队领导与跨部门协作能力；6、拥有广泛且优质的供应商资源网络，可独立开展商务谈判，推动建立长期共赢合作关系；7、数据意识强，善于通过数据分析支持采购与供应链相关决策。

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岗位职责：1、负责网络平台的日常维护，每天在Alibaba发布产品信息，及时响应客户询盘，推进新客户开发；2、开展新老客户的持续维护，每月整理并优化产品资料，精准推荐以促进订单达成；3、跟进客户订单全流程，确保顺利出货：确认样品与包装细节、下达生产指令、跟踪交付周期、安排报关及发货，并落实货款回收；4、解决客户在产品使用过程中遇到的各类问题，保障客户满意度；5、定期归集客户信息，完善客户档案系统；6、完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1、******，大专及以上学历，具备1年以上外贸工作经验，熟悉进出口操作流程及相关法规；2、英语四级以上水平，具备良好的听说读写能力，口语表达流利，能独立处理客户邮件及日常交流；3、熟练操作常用办公软件；4、具备优秀的沟通与谈判技巧，具有团队协作意识，工作认真负责，适应较强工作压力。

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【工作内容】-承担公司日常采购任务，涵盖供应商拓展、价格对比、商务谈判及采购订单全流程跟进；-参与采购流程的制定与优化，推动采购效率提升与成本管控水平提高；-与内部各部门保持良好沟通，协调物资采购进度，保障物料按时交付，支持业务正常运转；-按要求完成上级交办的其他相关工作任务。【任职要求】-具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识；-熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力；-工作态度严谨细致，责任感强，能够承受一定强度的工作压力；-熟悉ERP系统操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。

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职位信息：1、负责传感器类产品在结构设计与工艺规划方面的开发工作2、承担新产品的结构方案设计及样机试制任务3、编制产品结构相关的BOM清单，输出2D/3D工程图等技术文档4、跟进模具开发过程，完成验证确认，并对试产阶段的结构技术问题进行分析与处理5、解决产品在批量生产中出现的各类结构及工艺相关问题6、优化产品设计以提升可制造性，持续改进加工工艺流程要求：1、大专及以上学历，机械设计、模具设计或相关专业背景2、熟练掌握UG、Pro/E、Solidworks等主流设计软件进行产品建模与出图3、熟悉品质管理基本方法，了解FMEA、DFM等相关工具的应用4、具备良好的稳定性与沟通协作能力，富有团队意识、创新意识和责任心5、具备传感器领域设计经验者优先考虑能力突出者可适当放宽条件，薪资待遇面议加分项具备以下行业经验者优先：半导体/芯片·电子/硬件开发·计算机/通信/其他电子设备

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岗位职责：1、负责网络平台的日常运营，每天在Alibaba发布产品信息，及时响应客户询盘，积极开拓新客户资源；2、开展新老客户的持续维护，每月系统整理并优化产品资料，根据客户需求精准推荐，促进订单达成；3、跟进客户订单全流程，保障顺利出货：确认样品与包装要求、下达生产指令、跟踪交付周期、协调报关出运及货款回收；4、协助客户解决产品使用过程中出现的各类问题，提升客户满意度与服务体验；5、定期归档客户信息，完善客户档案管理体系；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、******，大专及以上学历，具备1年以上外贸工作经验，熟悉进出口操作流程及相关法律法规；2、英语四级以上水平，具备良好的英语听说读写能力，口语表达流畅，能独立处理客户邮件及日常交流；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，具有团队协作意识，工作认真负责，适应较强工作压力。

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岗位职责：1、负责网络平台的日常运营，每日在1688平台更新产品信息，及时响应客户咨询，积极开拓新客户资源；2、维护新老客户关系，每月系统整理并优化产品资料，根据客户需求精准推送，促进订单达成；3、跟进客户订单全流程，确保顺利交付：确认样品与包装要求、下达生产指令、跟踪生产进度、协调报关出货及货款回收；4、及时解决客户在产品使用过程中反馈的各类问题，保障客户满意度；5、定期归集客户信息，完善客户档案管理系统；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、******，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调与谈判能力，具有团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力。

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1.负责全部订单的流程管理，包括下单、质检、发货等环节，保障交付按时无误；2.监控生产进度与产品质量，及时处理并上报执行过程中出现的问题；3.精准把控订单各项细节，协调包装及其他后续环节的顺利推进；4.结合产品特性与市场方向，定期向产品及采购端提供优化建议并跟进落实；5.合理分配团队成员工作任务，提升协作效率，增强团队稳定性与凝聚力；任职要求：1.大专或以上学历，具备大学英语六级水平；2.工作态度积极，能独立推进项目进程，具备良好的沟通技巧和团队协作精神，熟练掌握常用办公软件；

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1、试用期1-3个月，年龄要求25-40岁，需具备高中及以上学历，有相关人事或行政工作经历者优先考虑。2、负责开展招聘工作，管理各类招聘渠道，安排并接待应聘人员的预约与面试事宜；3、制定并优化人事行政相关制度及文件，推动各项制度的落地执行；4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续，负责员工档案的建立与日常管理；5、负责考勤统计、月度薪资核算及绩效考核过程的跟进与协调；6、全面统筹公司人事与行政事务，确保人才供给及行政后勤支持高效到位。

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工作职责1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项对总经理负责。2、参与拟定公司发展战略与年度经营目标计划。3、监督各项业务运营流程与管理体系，保障公司战略部署有效落地执行。4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。5、组织执行并监督调控生产过程中各项工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量目标。6、主导质量管理体系及其他管理制度的建设、实施、监督与持续改进。7、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时处理生产异常问题。8、全面规划人力资源各模块工作，并督导各项方案的推进与落实。9、强化团队建设，推动人才发展、梯队培养、培训体系及绩效考核机制完善。10、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求:1、管理类专业背景，如人力资源管理、行政管理等相关专业。2、具备10年以上管理工作经历，其中至少5年相同岗位工作经验。3、熟悉工厂整体运作流程，具有丰富的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力，以及较强的综合协调与现场组织能力。5、职业素养良好，执行力强，富有责任感与管理魄力。6、能力匹配者，薪资待遇可面议。

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工作职责1、根据公司整体战略规划，拟定并落实工厂年度生产目标，组织编制、审核年度、季度及月月度生产方案，并跟进执行进度与实施成效。2、统筹各部门费用预算编制，把控工厂运营支出，确保资金使用合规高效，监督各环节流程执行与审批规范，严格管控所辖部门费用支出。3、制定并推动落实工厂成本管控措施，指导各部门有序开展降本增效工作。4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支持企业战略落地。5、构建高效的品质管理机制，设定清晰的质量方针，保障产品满足行业规范及客户期望，实现质量检测全过程监管，并结合实际动态优化相关流程。6、跟踪生产计划执行效果，快速响应市场变动，适时调整运营策略。7、定期召开生产协调会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等职能部门的工作进行督导；促进部门间协作联动，保障生产运行平稳高效。8、主导团队管理与人才发展，参与人员选拔、培养、绩效评定及激励体系搭建。9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与凝聚力，推动跨部门协同，提升组织整体运作水平。任职要求:1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。2、精通生产运作、品质保障、成本管控等核心业务模块。3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉品质五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。4、具备系统思维、职业操守和责任意识，富有进取心，拥有出色的统筹协调能力、决策判断力及团队协作精神，能适应高强度工作节奏，敢于主导质量变革推进。

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职位信息：1、负责传感器类产品的结构开发与工艺方案设计2、承担新产品的结构研发及样机打样工作3、编制产品结构相关的BOM清单，输出2D/3D工程图档4、跟进模具开发过程，完成验证确认，分析并解决试产阶段的结构技术问题5、解决产品量产中出现的各类结构与工艺相关问题6、优化产品可制造性设计，持续改进加工工艺流程要求：1、大专及以上学历，机械设计或模具类相关专业2、熟练使用UG、Pro/E、Solidworks等主流设计软件3、熟悉品质管控方法，掌握FMEA、DFM等相关工具应用4、具备良好的稳定性与沟通协作能力，富有团队意识、创新意识和责任心5、有传感器结构设计经验者优先考虑能力突出者可适当放宽条件，薪资待遇详谈加分项：具备以下领域经验者优先：半导体/芯片·电子/硬件开发·计算机/通信/其他电子设备

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1.负责订单全流程管理，包括下单、验货、出货等环节，保障交付时效与准确性；2.监控生产进度与产品质量，及时处理并反馈执行过程中出现的问题；3.精细把控订单各项细节，协调包装及其他后续环节的顺利推进；4.结合产品特性及市场方向，定期向产品与采购端提供优化建议并跟进落实；5.合理分配团队成员工作任务，提升协作效率，增强团队稳定性与凝聚力；任职要求：1.大专或以上学历，具备大学英语六级水平；2.工作态度积极，具备独立推进项目的能力，富有团队精神，沟通顺畅，熟练使用常用办公软件；

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岗位职责：1、负责网络平台的日常运营，每天在1688平台更新产品信息，及时响应客户咨询，积极拓展新客户资源；2、开展新老客户的持续维护，每月系统整理并优化产品资料，精准推送客户需求，提升成交机会；3、跟进客户订单全流程，保障顺利交付：确认样品与包装要求、下达生产指令、跟踪生产进度、协调报关出货及回款事宜；4、及时解决客户在产品使用过程中反馈的问题，提升客户满意度与服务体验；5、定期归集客户信息，完善客户档案管理系统；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、******，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，具有团队协作意识，工作认真负责，适应较强工作压力。

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1、试用期为1-3个月，年龄要求25至40岁，需具备高中及以上学历，有相关人事或行政工作经历者优先考虑。2、负责开展招聘工作，管理各类招聘渠道，安排并接待应聘人员，组织面试流程；3、制定与优化人事行政相关制度及文件，并推动落实执行；4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续，建立并维护员工档案；5、负责考勤统计、月度薪资核算，跟进绩效考核实施情况；6、全面统筹公司人事与行政事务，确保人才供给及行政后勤支持到位。

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工作职责1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责。2、参与制定公司发展战略与年度经营计划。3、监督公司的各项业务运营和管理，确保公司的业务战略得到有效执行。4、统筹人力、生产、品质及工艺改进等相关的工作。5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。6、负责质量管理体系及其它管理体系、管理制度的建立、运行、监督及优化。7、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部之间的沟通与合作及时解决生产中出现的问题。8、全面统筹规划人力资源各大工作模块，并监督项工作方案的过程实施:。9、优化团队管理，人才培养及梯队组建、培训、考核。10、总经理安排的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、行政管理等管理类专业。2、10年以上管理工作经验，其中同岗位5年以上工作经验。3、精通工厂生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、现场管理、成本控制、质量管理、物料管理经验。4、具备良好的领导能力、决策能力、计划能力较强的综会协调能力和现场组织管理能力。5、具备良好的职业素质、执行力强、有魄力。6、能力在，薪资面议。

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工作职责1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。11、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求:1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

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岗位职责：1、负责公司产品操作管理和产品信息的发布。2、负责联系客户、编制报价、签订合同。3、通过阿里巴巴、社交平台、展会等独立寻找开发客户，开展外贸业务，开拓市场。4、负责平台客户询盘回复及跟进。5、维护已有客户资源，增加老客户对公司的情感联系，进行二次开发。任职要求：1、1年以上外贸销售经验及展会经验优先。2、英语六级以上，英语口语和书面表达能力良好，以确保和客户沟通流畅。3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节，熟悉各种外贸网站平台操作。

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工作职责1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事务向总经理汇报并负责。2、协助制定公司整体发展战略与年度经营目标计划。3、对各项业务运营及管理工作进行监督，保障公司战略部署有效落地执行。4、统一协调人力、生产、品质以及工艺优化等相关职能工作。5、组织并监督生产过程中各环节的工艺标准、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成。6、主导质量管理体系及其他管理制度体系的建设、实施、检查与持续改进。7、实时跟踪生产过程中的质量情况，推动部门间协作沟通，快速处理突发生产问题。8、系统规划人力资源各模块工作，并督导各项方案的执行过程。9、加强团队建设，推进人才发展、梯队培养、培训实施与绩效考核机制完善。10、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、具备人力资源管理、行政管理或其他相关管理类专业背景。2、具有10年以上管理岗位从业经历，其中同类职位工作经验不少于5年。3、熟悉工厂全流程生产管理，具备扎实的生产运作、现场管控、成本管理、质量管理及物料统筹经验。4、具备出色的领导力、判断力、规划能力，以及较强的综合协调与现场组织能力。5、职业素养良好，执行高效，富有责任感和管理魄力。6、能力突出者，薪资可面议。

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急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工【企业直招】新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！招聘岗位•普工/操作工（100名）1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。任职要求1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。薪资待遇•薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。•福利保障：◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。工作地点在江苏常州携带身份证即可面试，当天安排住宿

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顾先生

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项目施工现场资料员，负责项目全过程资料员所需要完成的任务，负责资料申报，完善，归档，要求在正规项目资料员岗位3年以上，熟悉工程施工全过程资料，有团队合作精神，常驻项目现场

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沙先生

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