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岗位职责：1、面向党政机关、行业客户、大中型国有企业及福建地区法人企业，开展养老保障与员工福利保障方案的销售及咨询服务；2、结合客户实际需求，制定包括员工意外险、养老保险、补充医疗险在内的综合性保险解决方案；3、提供专业售后支持，协助客户完成理赔申请、保全办理等相关流程；4、表现特别突出者，有机会晋升为营业部负责人。任职要求：1、年龄不超过30周岁2、具备本科或以上学历3、性格外向，积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力；4、拥有较广泛的社会资源，有金融、经济、保险领域从业经验者优先考虑。福利待遇：1、薪酬结构：基本底薪（按职级核定）+业务提成+绩效奖励+年终奖；2、依法缴纳五险二金（含失业、医疗、养老、工伤、生育保险及公积金、企业年金）；3、企业福利：团体保障计划+企业年金+节日补贴+高温津贴+年度健康体检等；4、享有带薪年假；5、实行五天工作制，双休，享受国家法定节假日及公司节日关怀福利；6、提供大型企业系统化培训，具备多元化职业发展通道。

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林先生

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旧衣旧物变废为宝，诚邀旧衣物回收小程序推广员!1.不耽误主业！时间自由，随时随地，不影响日常工作和学习，多份收入悄悄进钱包！2.零门槛！无需经验，线上或线下推广任你选择，手把手教你，小白也能秒上手！3.操作简单！只需要向亲友、邻里或社区等推荐旧衣物回收小程序，他人通过你分享的链接下单回收，你便可获得收益，拉货和运输由公司承担，你只负责推广！4.不限地域，全国皆可做，零成本的副业！分享一次，终身绑定，构建长期被动收入!即刻加入，开启你的财富增值之旅!

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马女士

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长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为主导产业的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80多个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。岗位核心职责：1.负责空调产品的整体规划与策略设计；2.制定并落实空调产品相关政策及客户合作政策；3.统筹空调产品在渠道运作中的订单处理、物流安排、结算对账、回款跟进等执行工作；4.推进空调业务的战略合作，维护客户关系，统筹促销档期安排及销售落地执行；5.组织实施空调产品市场推广计划，管理费用预算并完成相关审批流程；6.监控零售价格体系，推动商业库存问题的分析与整改优化。任职条件：1.熟悉福建区域空调市场情况，具备本地客户资源者优先考虑；2.熟练掌握Office办公软件操作；3.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力，工作态度积极主动；4.持有驾驶证并能熟练驾驶者可优先录用。工作地点：福建省辖区内（具体以面议为准）福利待遇：年薪60000-150000元员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

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单先生

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长虹创建于1958年，是一家以智能家电产业、核心部件产业、智能制造产业、新能源产业、IT服务产业为核心的综合型跨业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板公众公司：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是长虹集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智慧家电产品，现有员工8000余人，全国设立20余个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上与线下全渠道的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家电解决方案。岗位核心职责：1. 负责空调产品的整体规划与布局；2. 制定并落实空调产品政策及客户合作政策；3. 统筹空调产品在渠道业务中的订单处理、物流安排、结算、回款及对账等执行工作；4. 推进空调产品的战略合作关系建设，维护客户关系，统筹档期安排与销售落地；5. 组织实施空调产品市场推广计划，管理费用预算并完成相关审批流程；6. 监控空调产品零售价格体系，推动商业库存问题的优化与整改。任职条件：1. 熟悉所在区域空调市场情况，具备本地客户资源者优先；2. 熟练掌握Office办公软件操作；3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力，工作态度积极主动；4. 持有驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。工作地点：福建省辖区内（具体地点面议）福利待遇：年薪60000-150000元员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等

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单先生

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岗位内容：大平台：世界500强泰康保险集团，具备行业领先的声誉与资源支持；快成长：健全的培养机制+专属导师指导，无经验亦可迅速适应并胜任；双通道：可自主选择专业销售路径或管理发展路径，职业前景广阔。一、岗位职责1.通过项目制团队协作模式，为企事业单位提供覆盖全生命周期的健康与养老保障服务；2.深入分析客户实际需求，设计个性化保险及金融配置方案，推进产品落地与客户转化；3.主动拓展对公业务市场，持续维护并深化客户长期合作关系；4.运用数字化工具开展业务推广，提升展业效率与服务质量；5.完成上级安排的其他相关工作任务【加入我们，您将能享受】1.六险二金：依法缴纳社会保险及补充住房公积金；2.作息标准：实行双休制度，保障工作与生活的平衡；3.薪酬待遇：业内具有竞争力的固定薪资+业绩提成+年度奖金，优秀者收入稳步提升；4.津贴福利：工龄奖励、节日礼品、开工利是、慰问金、生日礼金等多重关怀；5.休假福利：享受国家规定的法定假期、年休假、产假、陪产假、婚假等；6.企文活动：年度评选“优秀员工”、“企业标兵”等荣誉表彰；7.免费培训：分阶段系统化培训+一对一导师辅导，零基础也能快速成长；8.团队建设：组织团队拓展、节庆活动，营造积极活跃的企业文化氛围；9.晋升空间：提供专业化与管理化双通道晋升机制，助力职业长远发展

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林先生

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岗位职责：1、面向党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业，开展养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务；2、结合客户实际需求，制定涵盖员工意外险、养老保险、补充医疗险等在内的综合性保险建议与实施计划；3、提供专业售后支持，协助客户完成理赔申请、保全变更等相关事务办理；4、表现突出者有机会晋升为营业部负责人。任职要求：1、年龄不超过30周岁2、具备本科或以上学历3、性格外向，积极进取，具备良好的沟通能力与抗压能力；4、拥有广泛的社会资源，有金融、经济、保险领域从业经验者优先考虑。福利待遇：1、薪酬结构：基本底薪（按职级核定）+业务提成+绩效奖金+年终奖励；2、依法缴纳五险二金（含失业、医疗、养老、工伤、生育保险及公积金、企业年金）；3、企业附加福利：团体保障计划+企业年金+节日补贴+高温津贴+年度健康体检等；4、享有带薪年假；5、实行五天工作制，双休，享受国家法定节假日及公司人文关怀类节日福利；6、提供大型企业系统化培训体系，具备多元化职业发展空间。

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林先生

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1、通过实地拜访商户，深入了解其经营状况与实际需求，结合市场消费趋势，策划定制化营销方案，并与商户沟通协商达成合作共识；2、贯彻落实公司制定的销售方针及相关政策，全力完成既定业绩指标；3、协同公司内部各相关部门，快速响应并妥善处理客户反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度；4、系统整理并及时更新商户拜访记录、合作协议、服务细则等相关资料，确保数据库信息的完整性与准确性；任职要求：1、大专及以上学历，具备销售相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业节奏，精力充沛，能在高强度工作压力下高效推进任务；3、拥有出色的沟通表达与逻辑分析能力，反应敏捷，善于挖掘产品亮点，精准捕捉客户需求，整合资源推动销售成果；4、充满热情，富有创新意识，注重职业成长与企业发展的共同实现；5、热爱销售事业，勇于面对挑战，心态积极向上，具备强烈的进取心与目标感；6、品行端正，诚实守信，始终以公司利益为先。

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张女士

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1. 试用期：双休，缴纳五险。薪资：试用期底薪加提奖。转正：双休，缴纳五险二金，薪资构成：底薪加提奖。2. 项目制团队协作模式，角色分工清晰明确；3. 系统化培训带教机制，提供分层级课程与一对一辅导；4. 公平透明的职业发展通道，可选择专业销售路线或管理方向双轨晋升；5. 配备完善的后台支持团队，依托强大的中后台体系及数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更轻松；6. 无需自拓客户资源，公司在省内已建立覆盖银行、医疗及公务系统的合作平台；7. 拥有公开透明的晋升机制，每年享有两次晋升调薪机会。要求：年龄≤***，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，共情力强，能适应高强度工作，具备持续学习与成长意愿。

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许女士

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1、岗位描述：部门介绍：到餐事业部承载着美团历史悠久的餐饮团购业务，紧密围绕“零售+科技”战略，致力于为海量餐饮商户提供一体化营销解决方案，同时为消费者打造高品质的用餐服务体验。我们助力商户积累口碑、拓展用户、提升复购率，持续推动其数字化经营能力升级；秉持“帮大家吃得更好，生活更好”的初心，面向用户推出多样化产品与服务，辅助消费决策更高效精准。事业部具备成熟高效的管理机制，并配备系统化的人才成长体系与广阔的发展通道。期待你加入我们，共同实现消费者与商户的双向价值提升。2、岗位基础要求：①学历要求：全日制大专及以上学历；②经验要求：不限；③能够熟练使用常用办公软件；④有很强的学习能力和适应能力，能够快速迭代，拥抱变化；⑤积极主动、富有激情、具有良好的适应能力和沟通能力。⑥具备以下优先：电销经验、餐饮行业线上运营经验3、岗位职责：①负责全国范围内城市餐饮商户的线上运营管理，聚焦商户经营效果优化，推动商户与平台长期稳定合作；②通过主动电话沟通，与商户负责人建立良好关系，深入理解其经营痛点，输出定制化的线上营销策略建议；③及时接听商户来电，快速响应各类需求，在合规框架下协助完成团购、代金券设置及广告投放等操作，保障商户使用体验顺畅。4、岗位亮点：到店餐饮业务（即美团美食）是到店事业群核心板块之一，专注于为用户提供优质的线下就餐选择。依托套餐、代金券、预订、买单等多种产品形态，结合黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等权威榜单，以及搜索、浏览、评价等功能，助力用户做出更优消费决策；同时为商家提供涵盖品牌建设、流量获取、用户留存的一站式服务，帮助其实现经营提效与增长突破。5、工作时间：①每日工作时间：9:00-19:00（以结果为导向）②单休，法定节假日正常休。6、福利文化：①综合薪资7—9k，无责任底薪4500+绩效5400+年终奖，入职即享正式员工待遇+六险一金+补充医疗险+结婚生育红包+每月公费团建+生日/周年福利+每年一次免费健康体检；②入职即享带薪假期，包含但不限于年假、病假、产假，陪产假，婚/丧假等；③广阔的发展平台（横纵向）+带薪培训+公费一二线城市学习交流机会；④年轻、积极、阳光的团队文化氛围，透明公正完善的晋升发展机制。7、薪资组成：①底薪：4500+绩效；②薪资范围：7k-13k 13个月8、加入我们，你将收获：①一群优秀有趣的小伙伴；②能让你快速发展，快速提升自己的平台；③享受国家规定的所有法定假期+7天带薪年假，年假随工作年限而增加；④关爱员工健康，除每年5天全薪病假外，公司还向每位员工提供年度体检，补充医疗保险全额保障。

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张女士

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岗位内容：大平台：世界500强泰康保险集团，具备行业良好声誉与资源支持；快成长：健全的培养机制+专人指导，无经验亦可迅速适应；双通道：可选专业销售路径或管理发展方向，职业前景广阔。一、岗位职责1. 通过项目组协作模式，为企事业单位提供覆盖全周期的健康与养老保障服务；2. 分析客户实际需求，设计保险及金融综合方案，推进产品配置与客户签约转化；3. 主动拓展对公业务市场，持续维护并深化客户长期合作关系；4. 运用数字化工具开展业务，提升展业效率与客户触达质量；5. 落实上级安排的其他相关工作任务【加入我们，您将能享受】1. 六险二金：依法缴纳社会保险及补充住房公积金；2. 作息规范：实行双休制度，保障工作与生活平衡；3. 薪酬待遇：行业具竞争力的底薪+业绩提成+年度奖金，高绩效者收入稳步提升；4. 津贴福利：工龄奖励、节日礼品、开工利是、慰问金、生日礼金等；5. 休假福利：享有国家规定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假等；6. 企业荣誉：定期开展“优秀员工”、“企业标兵”等评选表彰活动；7. 免费培训：分阶段系统化培训+一对一导师辅导，新手也能快速上手；8. 团队建设：组织团队外出拓展、节庆活动，营造活跃的团队氛围；9. 晋升空间：提供业务与管理双通道发展机会。

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林先生

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岗位职责:1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升品牌认知度及客户转化率；3、依据公司各产品的合规要求及风控指引，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险事件；5、对所负责客户进行电话沟通，并按规范协助处理各阶段逾期客户的还款提醒事宜；6、与签约客户保持密切交流，及时掌握并响应客户需求；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；3、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压能力强；4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先考虑。说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

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岗位职责:1.构建并维护客户关系，提升客户体验与满意度；2.深入挖掘客户需求，提供专业建议与定制化解决方案；3.参与销售战略与规划的制定，推动业务持续增长；4.跟踪市场变化，灵活优化客户管理策略；5.协同团队协作，共同达成销售业绩目标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及敏锐的商业洞察力；2.能够独立应对并解决客户相关问题；3.拥有较强的市场研判与客户运营能力；4.具备良好的团队协作意识，快速适应团队节奏；5.适应高效工作节奏，具备出色的应变力与学习能力。

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泰康养老政企事业单位对公服务专员招募计划，您将获得资源支持：→ 医院、银行、高校、、公务系统服务资格→ 泰康全国高端连锁养老社区资源对接权限工作内容：1、通过项目组协作模式，为签约企事业单位员工及其家属提供专业健康风险保障、养老金配置及家庭财富管理规划服务；2、承担合作单位员工的持续化服务工作，协助完成方案咨询、需求匹配、保全与理赔等全流程支持。我们能给你：1.身份保障：签订正式劳动合同，享有六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）；2.薪酬福利：基础薪资+业务提成+季度绩效奖金+年度奖励，享受双休及法定节假日；3.成长护航：配备导师全程带教，提供线上与线下结合的系统化培训体系；4.专属关怀：发放生日福利卡、春节/端午/中秋/妇女节节日礼品，定期组织员工体检等福利~

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许女士

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岗位职责:1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效率；3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并消除潜在风险问题；5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务；6、与签约客户保持有效互动，及时了解并响应客户需求；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；3、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作环境；4、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式员工。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

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张女士

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家装设计师（厨房/卫生间专项）岗位招聘1. 招聘人数：1人2. 岗位要求：-具备一定社会阅历和家装设计经验。-精通厨房、卫生间专项设计，需能到现场测量尺寸并完成后续设计工作。-无需强制参与直播，若具备直播能力可额外沟通薪资及销售提成，优先考虑。-学历不限，可接受出差。3. 薪资待遇：-底薪5000元起+提成，月收入约1万-2万，依托公司平台与机遇，结合个人贡献，收入上不封顶。-出差期间费用（公司规定合理范围内）实报实销，个人无需额外承担，薪资到手即为净收入。

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销售岗位招聘1. 招聘人数：1人2. 岗位要求：-年龄适中，具备一定社会阅历和经验。-口齿伶俐、语言表达能力良好，形象端正，需适应网络直播销售场景（每日上午直播1小时、下午直播1小时，装修现场直播；每周开展3次活动直播，每次1小时）。-有瓷砖、卫浴、家装或全屋定制销售经验者优先，有网络直播销售经验者更佳。-学历不限，需能出差。3. 薪资待遇：-底薪4000+提成，月收入约1万-2万，依托公司平台与机遇，结合个人贡献，收入上不封顶。-出差期间费用（公司规定合理范围内）实报实销，个人无需额外承担，薪资到手即为净收入。家装设计师（厨房/卫生间专项）岗位招聘1. 招聘人数：1人2. 岗位要求：-具备一定社会阅历和家装设计经验。-精通厨房、卫生间专项设计，需能到现场测量尺寸并完成后续设计工作。-无需强制参与直播，若具备直播能力可额外沟通薪资及销售提成，优先考虑。-学历不限，可接受出差。3. 薪资待遇：-底薪5000元起+提成，月收入约1万-2万，依托公司平台与机遇，结合个人贡献，收入上不封顶。-出差期间费用（公司规定合理范围内）实报实销，个人无需额外承担，薪资到手即为净收入。

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宫先生

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一、岗位职责：（1）协助分公司经理开展日常运营管理，参与制定年度经营计划、年度预算方案，以及各项管理制度与流程的优化及落地执行。（2）负责客户资源的开发与关系维护，推进分管区域业务拓展，协调解决业务推进中的各类问题，确保达成年度经营指标。（3）收集并反馈所辖区域市场动态信息，提出可行性建议，协同推动产品、渠道及客户的持续优化。（4）严格落实公司网络化营销与运营体系中的各项协作任务，保障工作高效衔接。（5）配合分公司经理完善业务标准化运作流程及相关操作规范。（6）协助分公司经理落实结算工作及应收账款的跟踪管理。（7）推动分公司团队建设，监督和评估下属工作质量，健全人才培养机制，提升团队专业能力；强化培训组织，提升员工技能水平与整体工作效率。（8）协助分公司经理应对工商、税务、劳动争议等内外部风险事项，做好预防、管控与处置工作。（9）完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：（1）具备良好的政治素养，坚决贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，立场坚定，坚持原则。（2）具备优良的职业道德，行为端正，遵纪守法，秉公用权，公私分明，诚实守信，坚守廉洁从业底线。（3）熟悉国际物流行业运作模式与市场环境，累计3年以上物流领域工作经验，其中至少1年团队管理经历。（4）本科及以上学历，年龄不超过40周岁。（5）具备较强的领导能力、统筹协调能力、市场开拓意识、沟通表达能力、责任意识与自我推动力。（6）无法律、法规及规章制度禁止国有企业管理人员从业的情形，未违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》相关要求。（7）具备健康的身体条件和良好的心理素质。（8）特别优秀者可适度放宽任职条件。加分项具备以下行业背景者优先：交通/运输·物流/仓储

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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徐先生

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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张女士

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岗位职责：1、主要面向金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商及医疗等行业的信息化系统集成总承包类客户开展业务；2、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标；3、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与关系维护等市场职责；4、严格执行公司各项管理规定和业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等相关领域工作经验者优先考虑；2、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队协作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

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王女士

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【职位描述】1. TOB行业产供研销一体化跨区域运营企业人力行政及综合管理高级经理，具备5年以上团队管理经验（管理幅度不少于3人），拥有全面的人力资源与行政统筹管理背景；2. 能力/行为：主导区域各分支机构围绕经营目标，通过高效运营管理推动业绩达成，搭建并发展经营管理与销售人才梯队，构建可持续的人才供给体系；3. 专业知识：精通人力行政综合管理，具备运营视角或实操经验，有服务与管理100人以上销售团队的实际经历；4. 工作动力/个性特征：具备强烈的团队荣誉感与成就他人意识（工作驱动力）；积极进取、勤奋务实、责任心强、目标导向明确，乐于接受变革（个性特质）；5. 具备弱电智能建筑等相关领域10-15年同等岗位工作经验者优先；6. 年龄建议33-38岁，统招本科及以上学历，过往个人及团队绩效排名位于原单位前20%，价值观正向、坚持客户为先、协作友善、廉洁诚信、拼搏奋斗，核心吸引要素：发展平台+个人成长激励。【岗位职责及任职条件】1. 依据公司战略方向，制定客服拓展部人力资源发展战略与落地计划，支撑整体经营管理目标实现；2. 结合业务增长需求，持续优化组织人力结构，推进人才培养机制与员工职业发展路径建设；3. 建立健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等制度体系，并组织实施；4. 推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化落地与深化；5. 负责相关行政及运营管理制度的编制、推行与定期迭代更新；6. 统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤保障与服务支持；7. 完成上级交办的其他工作任务；8. 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业统招本科及以上学历；9. 5年以上企业人事行政管理、办公室负责人等岗位经验，熟悉相关政策法规；10. 精通人力资源各职能模块，系统掌握现代企业人力资源管理模式；11. 熟悉企业运营、合同管理、薪酬设计、福利保险、培训发展等领域知识，了解国家及地方相关法律法规；12. 熟知行政与人事管理工作流程，具备成熟的事务处理能力；13. 具备战略前瞻性思维，良好的分析判断与决策建议能力；14. 拥有出色的执行力、沟通协调能力、团队引领力与人际互动技巧；15. 统招本科及以上学历，历史个人及团队绩效表现优异（排名前20%），品行端正、文化契合度高，践行客户第一、协同互助、诚信廉洁、奋斗担当的价值理念，吸引力来源：平台机会+个体价值实现空间。

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王女士

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