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岗位内容：大平台：世界500强泰康保险集团，具备行业领先的声誉与资源支持；快成长：健全的培养机制+专属导师指导，无经验亦可迅速适应并胜任；双通道：可自主选择专业销售路径或管理发展路径，职业前景广阔。一、岗位职责1.通过项目制团队协作模式，为企事业单位提供覆盖全生命周期的健康与养老保障服务；2.深入分析客户实际需求，设计个性化保险及金融配置方案，推进产品落地与客户转化；3.主动拓展对公业务市场，持续维护并深化客户长期合作关系；4.运用数字化工具开展业务推广，提升展业效率与服务质量；5.完成上级安排的其他相关工作任务【加入我们，您将能享受】1.六险二金：依法缴纳社会保险及补充住房公积金；2.作息标准：实行双休制度，保障工作与生活的平衡；3.薪酬待遇：业内具有竞争力的固定薪资+业绩提成+年度奖金，优秀者收入稳步提升；4.津贴福利：工龄奖励、节日礼品、开工利是、慰问金、生日礼金等多重关怀；5.休假福利：享受国家规定的法定假期、年休假、产假、陪产假、婚假等；6.企文活动：年度评选“优秀员工”、“企业标兵”等荣誉表彰；7.免费培训：分阶段系统化培训+一对一导师辅导，零基础也能快速成长；8.团队建设：组织团队拓展、节庆活动，营造积极活跃的企业文化氛围；9.晋升空间：提供专业化与管理化双通道晋升机制，助力职业长远发展

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林先生

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岗位职责：1、面向党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业，开展养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务；2、结合客户实际需求，制定涵盖员工意外险、养老保险、补充医疗险等在内的综合性保险建议与实施计划；3、提供专业售后支持，协助客户完成理赔申请、保全变更等相关事务办理；4、表现突出者有机会晋升为营业部负责人。任职要求：1、年龄不超过30周岁2、具备本科或以上学历3、性格外向，积极进取，具备良好的沟通能力与抗压能力；4、拥有广泛的社会资源，有金融、经济、保险领域从业经验者优先考虑。福利待遇：1、薪酬结构：基本底薪（按职级核定）+业务提成+绩效奖金+年终奖励；2、依法缴纳五险二金（含失业、医疗、养老、工伤、生育保险及公积金、企业年金）；3、企业附加福利：团体保障计划+企业年金+节日补贴+高温津贴+年度健康体检等；4、享有带薪年假；5、实行五天工作制，双休，享受国家法定节假日及公司人文关怀类节日福利；6、提供大型企业系统化培训体系，具备多元化职业发展空间。

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林先生

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长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为主导产业的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80多个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。岗位核心职责：1.负责空调产品的整体规划与策略设计；2.制定并落实空调产品相关政策及客户合作政策；3.统筹空调产品在渠道运作中的订单处理、物流安排、结算对账、回款跟进等执行工作；4.推进空调业务的战略合作，维护客户关系，统筹促销档期安排及销售落地执行；5.组织实施空调产品市场推广计划，管理费用预算并完成相关审批流程；6.监控零售价格体系，推动商业库存问题的分析与整改优化。任职条件：1.熟悉福建区域空调市场情况，具备本地客户资源者优先考虑；2.熟练掌握Office办公软件操作；3.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力，工作态度积极主动；4.持有驾驶证并能熟练驾驶者可优先录用。工作地点：福建省辖区内（具体以面议为准）福利待遇：年薪60000-150000元员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

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单先生

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旧衣旧物变废为宝，诚邀旧衣物回收小程序推广员!1.不耽误主业！时间自由，随时随地，不影响日常工作和学习，多份收入悄悄进钱包！2.零门槛！无需经验，线上或线下推广任你选择，手把手教你，小白也能秒上手！3.操作简单！只需要向亲友、邻里或社区等推荐旧衣物回收小程序，他人通过你分享的链接下单回收，你便可获得收益，拉货和运输由公司承担，你只负责推广！4.不限地域，全国皆可做，零成本的副业！分享一次，终身绑定，构建长期被动收入!即刻加入，开启你的财富增值之旅!

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马女士

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1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。

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许女士

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1.开拓优质的企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期合作关系；2.持续维护客户关系，为公司做好客户服务建立良好的基础和条件；3.配合团队共同推动完成公司业务目标。【我们需要你】1.拥有大专及以上学历；2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化；3.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力；4.拥有当地国央企或大型优质民营企业资源者优先；5.具有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户开拓经验者优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖等公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为核心的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品，现有员工8000余人，全国设有20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，专注于为用户提供具备差异化价值的智慧家电解决方案。岗位核心职责：1.负责空调产品的整体规划工作；2.负责空调产品政策及客户政策的制定与落地执行；3.负责空调产品在渠道业务全流程中的订单处理、物流结算、回款管理及对账工作；4.负责空调产品的战略客户合作、客户关系维护、档期安排及销售推进；5.负责空调产品市场推广方案的策划实施及费用预算申报、审批管理；6.负责空调产品零售价格管控及商业库存问题的优化整改。任职条件：1.熟悉所在区域空调市场情况，具备本地客户资源者优先；2.熟练掌握Office办公软件操作；3.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力，工作态度积极主动；4.持有驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。工作地点：福建省辖区内（具体岗位地点可面议）薪资待遇：年薪60000-150000元员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

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单先生

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岗位职责：1、面向党政机关、行业单位、大中型企业及福建地区法人企业，开展养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务；2、结合客户实际需求，为客户量身定制员工意外险、养老保险、补充医疗等综合性保险解决方案；3、提供专业售后支持，协助客户完成理赔申请、保全办理等相关事务；4、表现特别突出者，有机会晋升为营业部负责人。任职要求：1、年龄不超过30周岁1、具备本科或以上学历2、性格外向，积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力；3、拥有较广的社会资源，有金融、经济、保险领域从业经验者优先考虑。福利待遇：1、基本工资：底薪（按职级核定）+业务提成+绩效奖励+年终奖；2、国家法定五险二金（失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）；3、公司福利：团体员工保障计划+企业年金+节日补贴+高温津贴+年度健康体检等；4、享受带薪年假；5、实行五天双休，享有国家法定节假日及公司人文关怀类节日福利；6、提供大型企业系统化培训，拥有广阔的职业发展空间。

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岗位内容：大平台：世界500强泰康保险集团，具备行业领先的品牌影响力与资源支持；快成长：健全的人才培养机制+专属导师指导，无经验亦可迅速适应并胜任；双通道：支持专业销售路径与管理发展路径并行，职业前景广阔。一、岗位职责1.通过项目制团队合作模式，为企事业单位提供覆盖全周期的健康与养老保障服务；2.深入分析客户实际需求，设计个性化保险与金融配置方案，促成产品落地与客户签约；3.主动开发对公客户市场，持续维护并深化长期合作关系；4.运用数字化工具开展业务推广，提升展业效率与服务质量；5.完成领导安排的其他相关工作任务【加入我们，您将能享受】1.六险二金：依法为员工缴纳社会保险及补充住房公积金；2.作息标准：实行双休制度，保障工作与生活的平衡；3.薪酬待遇：业内具竞争力的底薪+业绩提成+年度奖金，高绩效者收入稳步提升；4.津贴福利：工龄奖励、节日礼品、开工利是、慰问金、生日礼金等多重关怀；5.休假福利：享受国家规定节假日、带薪年假、产假、陪产假、婚假等各类假期；6.企文活动：定期开展“优秀员工”、“企业标兵”等荣誉评选；7.免费培训：分阶段系统化培训+一对一导师辅导，新人也能快速上手；8.团队建设：组织团建拓展、节庆活动，营造积极活跃的企业氛围；9.晋升空间：提供专业序列与管理序列双重晋升机会。

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林先生

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1.试用期：双休，缴纳五险。薪资：试用期底薪加提奖。转正后：双休，缴纳五险二金，收入由底薪与提奖组成。2.采用项目制团队协作模式，角色分工清晰明确；3.配备系统化培训与带教机制，提供分层级课程及一对一辅导；4.拥有公开透明的职业发展通道，可选择专业销售路线或管理方向双轨晋升；5.后台支持体系完善，中后台团队实力强，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更轻松；6.无需自行开发客户资源，公司已在省内建立覆盖银行、医疗及公务系统的合作平台；7.晋升机制公正透明，每年享有两次晋升调薪机会。要求：年龄≤***，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，共情力强，能适应高强度工作，具备持续学习与成长意愿。

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许女士

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岗位职责:1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作；2、开展本地客户资源的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升品牌影响力并扩大客户群体；3、依据公司各项产品风控指引及相关合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制各类风险事件的发生；5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务；6、与签约客户保持密切联系，及时掌握客户动态与需求变化；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；3、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好；4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。说明：第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式员工。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

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张女士

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岗位职责:1.负责客户关系的建立与持续维护，提升客户满意度；2.深入了解客户需求，提供专业咨询及定制化解决方案；3.参与销售策略与计划的制定，推动业务规模持续增长；4.跟踪市场变化，动态优化客户管理方式与服务策略；5.协同团队协作，助力整体销售目标的达成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和敏锐的商业洞察力；2.能够独立应对并妥善处理客户相关问题；3.拥有较强的市场研判能力与客户运营经验；4.具备良好的团队协作意识，能快速融入集体；5.适应高效工作节奏，具备出色的应变能力和学习能力。

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张女士

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泰康养老政企事业单位对公服务专员招募计划，您将获得资源支持：→医疗机构、金融机构、高等院校、国有企业及公共系统服务资格→泰康全国高端连锁养老社区资源整合与服务权限工作内容：1、通过项目组协同模式，为签约合作的企事业单位员工及其家属提供专业的健康风险管理、养老金规划及家庭资产配置方案；2、承担合作单位员工的持续性服务工作，协助完成方案咨询、需求分析、保全及理赔等全流程服务。我们能给你：1.身份保障：签订正式劳动合同，享有六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）；2.薪酬福利：基本薪资+业务提成+季度绩效奖金+年度奖励，享受双休及法定节假日；3.成长护航：配备导师全程指导，提供线上与线下结合的系统化培训体系；4.专属关怀：发放生日福利卡、节日礼品（春节、端午、中秋、妇女节等），定期组织员工健康体检等~

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家装设计师（厨房/卫生间专项）岗位招聘1. 招聘人数：1人2. 岗位要求：-具备一定社会阅历和家装设计经验。-精通厨房、卫生间专项设计，需能到现场测量尺寸并完成后续设计工作。-无需强制参与直播，若具备直播能力可额外沟通薪资及销售提成，优先考虑。-学历不限，可接受出差。3. 薪资待遇：-底薪5000元起+提成，月收入约1万-2万，依托公司平台与机遇，结合个人贡献，收入上不封顶。-出差期间费用（公司规定合理范围内）实报实销，个人无需额外承担，薪资到手即为净收入。

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宫先生

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销售岗位招聘1. 招聘人数：1人2. 岗位要求：-年龄适中，具备一定社会阅历和经验。-口齿伶俐、语言表达能力良好，形象端正，需适应网络直播销售场景（每日上午直播1小时、下午直播1小时，装修现场直播；每周开展3次活动直播，每次1小时）。-有瓷砖、卫浴、家装或全屋定制销售经验者优先，有网络直播销售经验者更佳。-学历不限，需能出差。3. 薪资待遇：-底薪4000+提成，月收入约1万-2万，依托公司平台与机遇，结合个人贡献，收入上不封顶。-出差期间费用（公司规定合理范围内）实报实销，个人无需额外承担，薪资到手即为净收入。家装设计师（厨房/卫生间专项）岗位招聘1. 招聘人数：1人2. 岗位要求：-具备一定社会阅历和家装设计经验。-精通厨房、卫生间专项设计，需能到现场测量尺寸并完成后续设计工作。-无需强制参与直播，若具备直播能力可额外沟通薪资及销售提成，优先考虑。-学历不限，可接受出差。3. 薪资待遇：-底薪5000元起+提成，月收入约1万-2万，依托公司平台与机遇，结合个人贡献，收入上不封顶。-出差期间费用（公司规定合理范围内）实报实销，个人无需额外承担，薪资到手即为净收入。

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宫先生

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一、岗位职责：（1）协助分公司经理开展日常运营管理，参与制定年度经营规划、年度预算方案，以及各项管理制度与流程的建立、优化及落地执行。（2）推进客户资源开发与关系维护，落实所辖区域市场拓展任务，协调解决业务推进中的各类问题，确保年度经营目标达成。（3）收集并反馈业务区域市场动态信息，提出可行性建议，协同推动产品、渠道及客户的持续优化。（4）严格执行公司范围内营销推广、运营执行等相关协作工作要求。（5）配合分公司经理健全业务标准化运作流程及作业规范。（6）协助分公司经理开展财务结算及应收款项管控工作。（7）强化分公司团队组织建设，监督下属工作质量，健全人才培养体系，提升团队专业能力；统筹员工培训管理，增强员工技能水平与综合素养，提高整体运作效率。（8）协助分公司经理应对工商、税务、劳动争议等内外部风险事项的预防、控制与处置。（9）完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：（1）具备良好的政治素养，坚决贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，立场坚定，坚持原则。（2）具备优良的职业道德，行为端正，遵纪守法，审慎履职，公私分明，诚实守信，坚守纪律底线，廉洁从业。（3）熟悉国际物流运作模式与市场环境，具备3年以上物流行业从业经历，1年以上团队管理经验。（4）本科及以上学历，年龄不超过40周岁。（5）具备较强的领导能力、组织协调能力、市场拓展能力、沟通表达能力、责任意识及自我驱动力。（6）无法律、法规及规章制度中禁止国有企业管理人员从业的情形，未违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》相关要求。（7）身心健康，具备良好的心理承受能力和身体条件。（8）特别优秀者可适度放宽录用条件。加分项具备以下领域工作经验者优先：交通/运输·物流/仓储

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黄女士

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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张女士

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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徐先生

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岗位职责：（重要！！只做合规，专业合法）1.无需自行寻找资源，依据公司提供的潜在客户名单，与客户进行日常沟通并完成邀约；2.接听客户来电咨询，了解客户需求，精准推荐合适产品，挖掘潜在合作机会；3.按照市场营销计划推进工作，达成部门设定的销售目标；4.工作态度积极主动，能在压力下高效完成各项任务。上班时间：9:00-18:00，上六休一福利待遇：1.入职即缴纳五险；2.无责底薪+提成+激励奖金，配备完善的晋升体系；3.提供广阔的职业发展空间，享有公平透明的晋升机制；4.拥有舒适的工作环境和融洽的团队氛围，定期组织丰富的员工活动；5.员工旅游、节日福利、生日会等福利齐全……职位要求：1.具备良好的思想品德；2.热爱人际交流，性格亲和，服务意识强，普通话标准，表达清晰流畅；3.大专学历优先，具有一年以上相关工作经验，有顾问式销售、金融行业经验或培训背景者优先考虑（优秀者学历可面议）；4.热衷销售岗位，具备较强抗压能力，渴望高收入，学习能力强，执行力高，富有团队协作精神；5.对销售及金融领域有热情的大四学生、应届毕业生亦欢迎加入，期待有志青年共创未来！

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张先生

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1、工作内容：通过公司提供的客户资源，开展联络与维护工作，推动建立短期或长期合作模式，为企业客户提供优质服务及良好的售后支持。2、要求：不限性别，******，形象良好、气质佳，具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，能独立处理事务，工作认真负责，有驾驶执照并自带车辆者优先考虑。3、薪资：底薪5200元（含津贴），提成比例0.8%-1.2%（业绩区间30至500万），缴纳五险一金，入职即享，每月组织团队建设活动，节假日发放福利礼品。公司员工平均月薪达2万元，90%以上人员月收入过万。4、工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日享受带薪休假。5、学历：需大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）欢迎前来面试

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裴先生

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岗位职责：（重要！！只做合规，专业合法）1.无需自行开发资源，依据公司提供的潜在客户名单，与客户进行有效沟通并完成邀约；2.接听客户来电咨询，分析客户需求，提供精准的产品推荐方案；3.按照市场营销规划，达成部门既定的销售目标；4.持续维护客户关系，确保服务品质达标。！！！工作时间：9:00-18:00；上六休一。！！！度小满产品薪酬如下：1.底薪2200-5200（根据面试情况核定）2.提成：1.2%（放款30万提成3600），新人平均月放款80万，资深员工月放款200万以上3.余额奖金：0.8%（激励力度强劲）4.入职即缴纳五险一金；5.节假日精美礼品、团队每月团建、总部组织国内外旅游、高端奖励（华为、苹果系列电子产品）6.员工旅游、节日福利、生日会等……！！！任职资格：1.品行端正，具备优秀的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰流畅；2.大专学历优先，具有一年以上相关工作经验，有顾问式销售、金融行业背景或培训经验者优先（优秀者学历可协商）3.热爱销售岗位，具备较强抗压能力，渴望高收入，学习能力强，执行力强，富有团队协作精神；4.对销售及金融领域有热情的大四在读生、应届毕业生亦欢迎加入，有志青年皆可报名！

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李先生

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岗位职责：（重要！！只做合规，专业合法）1.无需自行寻找资源，依据公司提供的潜在客户名单，与客户进行有效沟通并完成邀约；2.接听客户来电咨询，了解客户需求，精准推荐匹配产品，挖掘潜在合作机会；3.按照部门市场营销计划，达成个人及团队销售目标；4.工作时间：9:00-18:00，上六休一。度小满产品薪酬如下：1：底薪2200-5200（根据面试表现定薪）2：提成1.2%（放款30万即提成3600），新人月均放款80万，资深员工月均放款200万以上3：余额奖金0.8%（激励十足）4：入职即缴纳五险一金5：节日礼品、月度团建、年度旅游（国内外）、高端奖励（华为、苹果系列电子产品等）员工旅游、节日福利、生日会等福利齐全……1、品行端正，遵纪守法2、善于人际交流，具备良好亲和力和服务意识，普通话标准，表达清晰流畅3、大专及以上学历优先，具有一年以上相关工作经验，有顾问式销售、金融行业背景或培训经验者优先（优秀者可放宽学历要求）4、热爱销售岗位，具备较强抗压能力，渴望高收入，学习能力强，执行力强，富有团队协作精神5、对销售及金融领域有热情的大四在读生、应届毕业生亦欢迎加入，期待有志青年共同成长！

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张先生

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岗位介绍：1.岗位介绍：百度旗下正规金融平台，主营企业贷与商户贷业务2.上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:003.岗位要求：******，大专学历（少数优秀者可非标申请，条件适当放宽），性别不限薪资福利：1.薪酬收入：底薪5200元+永久余额分润+业务提成，收入上不封顶2.公司福利：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、高温补贴、生日福利、方案奖励等3.晋升路径：平均晋升周期为6个月至1年，提供公平透明的晋升机制，客户经理-营业部经理-城市总监-大区总-事业部总-总部高管岗位职责：1.负责信贷业务的市场拓展与推广，完成每日对企业主的拜访任务2.与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业的信贷咨询及定制化服务3.参与客户信贷申请的审核与风险评估，保障业务合规推进与风控达标

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裴先生

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