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亚马逊独立开发1.负责跨境电商亚马逊平台面向欧美市场的畅销新品开发与选品工作；2.研究欧美地区用户需求，追踪平台热销产品动态，结合市场趋势评估产品潜力，挖掘具备销售前景的商品；3.通过多渠道甄选优质供应商资源，推进合作洽谈，建立并维护稳定高效的供应链体系；4.策划产品核心卖点的视觉呈现方案，协同摄影及设计团队完成拍图与图片优化工作；5.定期对所负责产品进行数据复盘，联动销售端及时优化运营策略；6.具备知识产权风险识别能力，确保开发产品符合平台合规要求，规避侵权及违规风险。岗位要求：1.本科及以上学历，英语四级，具备相关工作经验2.具备良好审美，熟悉海外流行文化，了解欧美消费者偏好3.思维独立，执行能力强，逻辑清晰，应变灵活4.具备主动沟通意识，学习意愿强烈福利待遇：1、上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，入职即购买五险一金，法定节假日正常放假2、年度调薪（每年4月份）：每年设置调薪考核机制，表现优异者可获得薪资增长机会3、年度体检（每年5月份）：关注员工健康，公司统一组织年度体检，并邀请专业医生上门解读报告4、带薪年假：入职满规定期限后享受对应天数带薪年假（未满一年按实际在职时间折算）5、年底双薪：根据实际在职时长发放年终奖金（未满一年按比例核算）6、年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动（由部门文员统筹安排，路线可自主选择）7、晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务线与管理线双向发展8、培训机制：入职即配备专属导师与伙伴，助力新人快速融入与成长，不同阶段提供匹配的内部培训课程9、评优奖励：开展月度/季度/年度评优，优秀员工将获得荣誉及奖金激励10、节日福利：每逢法定或重要节日，公司将为员工准备节日礼品入职即购五险一金，节假日照常休息，实行导师一对一指导薪资范围：7-15k

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工作职责:1、研究欧美电商终端市场，洞察海外消费行为，提炼产品热销特征，深入挖掘客户潜在需求；2、针对欧美亚马逊平台开展市场调研，筛选具备畅销潜力的产品，规划产品线的长期发展方向；3、对接国内优质供应商资源，开发具有竞争力的产品源头，保障后续供应链的稳定与高效；4、结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，策划符合海外用户审美的英文版产品主图及卖点文案；5、跟踪市场变化，统筹新品上架各环节进度，确保按时上市，并协调跨部门任务推进与执行监督；6、持续追踪产品上线后的销售数据，配合运营团队优化销售方案，管理产品供应节奏及生命周期。任职要求:1、大专及以上学历，具备良好的英文读写能力；2、有半年以上跨境电商领域工作经验者优先录用3、目标明确，自我推动力强；具备规划思维，乐于接受挑战性工作4、执行力出色，行动积极主动，能高效承接上级指令并及时反馈沟通；5、踏实肯干，求知欲强，专注投入且心态沉稳；6、富有好奇心，思路开阔，敢于尝试新方法，创意丰富，擅长归纳总结与分析；7、对跨境电商或外贸行业有热情，具备团队协作精神，沟通表达能力强；8、具备一定的数据分析意识，逻辑清晰，善于反思与提炼经验；9、保持积极工作态度，适应竞争氛围，抗压能力强，勇于突破困难追求卓越；10、优秀应届生或跨行业人才，若逻辑思维清晰、目标导向明确、敢于探索新领域，欢迎咨询了解公司福利：1.五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步办理住房公积金2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可实现收入增长3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意愿选择业务或管理双通道成长路径4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，不同阶段设有针对性内部培训课程，提升岗位匹配度5.评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，期待出色的你崭露头角6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假7.年底双薪：依据入职时长，年底发放一定比例的年度奖金8.年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动9.节日福利：法定节日或特殊节庆期间，公司将发放对应节日礼品10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活，同时设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组运作，倡导工作与生活的平衡上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，国家法定节假日正常休假

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工作时间朝九晚六点半，弹性半小时打卡，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假。岗位职责1.负责Tiktok店铺的整体运营管理与日常维护，包含商品上下架、详情页撰写优化、主图调整、价格管理、库存监控及促销活动申报等工作2.维护店铺体验分表现，及时响应客户咨询与订单异常，熟悉平台规则，提前识别风险并制定应对策略3.管理店铺账号内容发布，跟踪视频数据表现，结合数据分析提出素材优化方向与建议4.执行TK小店广告投放任务，分析投放效果数据，持续优化视频内容以拓展流量来源，提升转化效率5.完成上级交办的其他工作，保持探索精神，积极面对新挑战，实现个人成长任职要求1.本科及以上学历，通过大学英语四级或同等水平，具备一定的英语听读能力2.半年以上美区运营经验，接受应届毕业生应聘，有短视频敏感度、较强用户需求理解力者优先考虑3.具备自主学习意识，主动跟进TikTok平台规则与玩法更新4.愿意在内容电商平台深耕发展，抗压能力强，富有责任心与高效执行力福利待遇1.为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；2.年底双薪，一年一次自动调薪机会；3.入职即购买五险一金；4.员工可享受内部价格购买公司产品；5.年终双薪+各类季度福利；6.每年不定期组织员工外出旅游；7.多样员工活动：羽毛球活动，下午茶，员工生日会等；8.周边设施多：有健身房、图书馆等设施，餐饮店铺众多；更多福利待遇将随着公司发展逐步完善。

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岗位需要做题噢~工作时间朝九晚六点半，午休一个半小时，弹性半小时打卡，周末双休，法定节假日正常放假岗位职责1、负责北美站点产品老品链接运营维护，包括CPC广告数据分析及优化，综合运用各种广告形式提高产品排名、提升LISTING曝光度和销量；2、做好产品上架前期市场调研，负责标题、文案、描述等整个listing的编写，图片、A+和视频需求整理；3、分析亚马逊欧美站销售人群的线上购物搜索习惯，精准把握产品的核心关键词，精准对标客户群体；4、关注产品销售情况及市场趋势，做好竞品分析，制定高效的产品打造方法，对不同类型的产品灵活制定有效的销售策略，打造精品爆品；5、能够及时完成上级分配的任务，主动承担更多的工作，发挥正能量，思路上大胆创新，工作中追求极致任职要求1、本科及以上；英语四级及以上，专四优先；工作经验：半年左右亚马逊运营相关工作经验；2、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力；3、学习能力强，对亚马逊平台规则或跨境电商行业有基本了解；4、细心耐心，责任心强，能适应快节奏工作福利待遇1、为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；2、年底双薪，一年一次自动调薪机会；3、入职即购买五险一金；4、员工可享受内部价格购买公司产品；5、年底双薪+各种季度福利；6、每年不定期组织员工外出旅游；7、多种员工活动：羽毛球活动，下午茶，员工生日会等；8、周边设施多：有健身房、图书馆等设施，餐饮店铺众多；更多福利待遇将随着公司发展逐步完善。岗位亮点1、入职有导师和小伙伴2v1带教，带教体系完善!后期晋升为专员。2、有体系完善的团队协作，本岗位只需要专业的你负责运营核心部分的工作内容，负责新老品的文案和广告。3、有强大的系统辅助，齐全的插件资源，让你大大提高工作效率。4、周末实现真正的双休，有专门的客服岗位，再也不用周末或者半夜远程看广告5、崇尚结果导向，没有加班文化，但只要你有加班，就有加班费和加班补贴。6、团队氛围:比较安静但积极上进，自驱力、目标感和赚钱欲望强。

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此职位不限相关工作经验，入职后配备导师一对一指导带教，但需提前对亚马逊产品开发（选品）相关内容具备一定认知与了解。岗位职责：①挖掘潜在目标产品，开展市场及竞争环境分析②制定初步产品方案，对接1688平台供应商并进行线上沟通洽谈③确定产品上架策略，并提交至公司审核系统④跟进全流程执行（样品采购、图文内容撰写、拍摄安排、listing编辑、发货协调）⑤产品上线后运营维护（页面优化、运营协作、库存备货管理）⑥售后环节支持（协同客服、文案及账户管理同事处理相关事务）任职要求：1.具备大学英语四级或同等以上水平，英语读写能力良好2.熟悉Photoshop等设计工具，具备良好审美与创意能力（如有个人作品集可备注附上）属加分项3.具备较强的自主学习意愿与执行力，工作有条理、高效不拖延4.细致认真，具备一定钻研精神，稳定性佳5.欢迎优秀应届毕业生，或无经验/跨行业背景但表现突出的1-3年从业者福利待遇：1、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，周末双休，入职即缴纳五险一金，法定节假日照常休息2、年度调薪（每年4月）：设立定期调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升3、年度体检（每年5月）：关注员工健康，组织年度体检并邀请专业医师现场解读报告4、带薪年假：服务满规定期限后享相应天数年假（未满一年按入职时长折算）5、年底双薪：依据在职时长发放年终奖励（未满一年按比例折算）6、年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动（由部门文员统筹安排，路线可自选）7、晋升发展：晋升机制公开透明，提供业务与管理双通道成长路径8、培训体系：入职即配置导师+伙伴帮扶，助力新人快速融入；不同阶段匹配内部培训课程，提升岗位胜任力9、评优激励：设置月度/季度/年度评优奖项，获奖者享有奖金鼓励，期待你脱颖而出10、节日关怀：在法定及重要节日为员工准备贴心礼品入职即办理五险一金，享受节假日正常休假，实行导师制一对一培养，发放13薪，不提倡加班

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工作职责:1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场调研与竞品分析，挖掘具备销售潜力的新品方向；2、筛选国内优质且具成本优势的供应商，测算上架所需成本，并把控新品质量相关风险；3、协助推进产品上线流程，包括审核协调、产品图拍摄及平面设计需求对接、文案撰写等工作；4、跟踪产品上架进展，及时处理并反馈各类上架异常情况；5、监控已开售产品的销售表现，协助完成库存规划与供应商日常管理；6、协同运营团队解决产品销售过程中的突发问题，并支持客服答疑相关事项；7、协助关注平台竞品动态，对现有产品线的市场份额进行持续维护与优化。任职要求:1、大专及以上学历，英语四级或以上水平，具备较好的英文读写能力；2、理解学习能力强，执行效率高，工作积极主动不拖延；3、责任心强，能自主开展工作，善于为上级分担任务；4、具备良好的沟通表达、商务谈判技巧和团队合作意识，对待工作认真负责；5、踏实肯干，进取心强，专注务实，有明确职业发展目标者优先考虑；6、具备一定的视觉审美能力，对图片呈现有一定感知力；7、欢迎优秀应届毕业生，以及拥有1-3年其他行业/岗位经验且有意长期发展于亚马逊跨境电商领域的优秀人才加入。福利待遇:1.五险一金：公司依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力个人收入稳步提升3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据意愿选择业务或管理双通道发展路径4.培训机制：入职即配备专属导师，帮助新人快速融入与成长，各发展阶段均设有配套内部培训课程，提升人岗匹配度5.评优奖励：设立月度/季度/年度评优奖项，让卓越者获得认可与激励6.带薪年假：服务满规定期限后可享相应天数带薪年假；年终双薪：按入职时长年底发放一定比例年度奖金；年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动7.节日福利：法定及重要节日公司将为员工发放节日礼品；生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式传递关怀8.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工生活，另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组运作，倡导工作与生活的平衡上班时间：9:00-12:3014:00-18:30，双休，按照国家规定安排节假日休假

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投递简历请附上作品集，本岗位需完成设计测试题哦～上下班时间朝九晚六点半，午休一个半小时，周末双休，无强制加班，法定节假日按国家规定休假。岗位职责1、视觉设计工作：主要负责亚马逊跨境电商平台商品A+页面的设计，同时涵盖品牌整体视觉形象打造，包括品牌logo、官网/店铺界面、产品包装与说明书、宣传海报等内容，确保视觉风格与品牌定位保持一致。2、内部活动视觉支持：根据行政及业务团队需求，完成线上线下营销活动的页面、banner、社交平台配图等设计，提升活动吸引力与参与感。3、设计趋势洞察：持续关注设计领域前沿动态，研究海外不同市场（如欧美极简风、东南亚高饱和色彩风格）的审美趋势与用户偏好，结合竞品设计策略，提炼差异化视觉表达方案。4、跨部门协同：与产品、销售、策划、摄影等团队高效配合，清晰沟通设计需求，保障项目顺利推进。5、工具应用能力：熟练掌握主流设计软件，具备AI生成图像能力者优先，熟悉AI模特换装、AI生成产品使用场景等技术，对AI设计工具有实际操作经验或浓厚兴趣。任职要求1、学历专业：本科及以上学历，视觉传达、平面设计、艺术设计等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上视觉设计工作经验，有跨境电商或品牌视觉设计经验者优先。3、软件技能：熟练使用各类设计工具，掌握动效制作软件或具备基础3D能力为加分项，对AI类设计工具具有探索意愿。4、设计素养：具备扎实的平面设计基础，对色彩搭配、版式布局、视觉构图有敏锐感知与独特理解，能独立输出高质量设计方案；具备运营思维，理解设计对转化的影响，能结合数据优化设计策略。5、沟通协作：具备良好沟通能力与团队意识，能清晰阐述设计理念，快速响应反馈，与团队成员顺畅协作。【特别说明】简历及作品集请以PDF格式提交，需注明个人参与部分与设计思考过程，不接收压缩包、网盘链接或低清JPG文件。福利待遇1、提供内部培训资源与成长平台，拥有清晰的晋升机制；2、年度调薪机会：每年4月进行；3、入职即缴纳五险一金；4、员工可享内部优惠价购买公司产品；5、年底双薪+季度福利发放；6、每年安排不定期员工旅游；7、丰富团建活动：羽毛球、下午茶、生日会等定期开展；8、办公周边配套齐全：临近健身房、图书馆；公司将持续优化员工福利体系。加分项具备电子商务相关行业经验者优先

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岗位职责：1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场信息与竞品动态的搜集及分析，辅助挖掘具备市场潜力的新品方向；2、筛选国内优质且性价比高的供应商资源，核算产品上架所需成本，并参与把控新品质量相关风险；3、协助推进产品上线流程，包括审核环节协调、产品图拍摄及平面设计需求对接、文案内容整理与编辑；4、跟踪产品上架执行进度，及时应对并反馈上架过程中出现的各类异常情况；5、监控已上架产品的销售表现，协助完成库存规划及供应商日常协作管理；6、协同运营团队解决产品销售过程中的突发问题，并支持客户咨询相关事项的处理；7、协助开发负责人持续关注平台内竞争态势，对既有产品线的市场份额进行动态维护与优化。任职要求：1、大专或以上学历，具备英语读写能力，通过大学英语四级及以上者优先；2、理解能力强，学习主动，执行力高，工作条理清晰、注重效率；3、拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧和团队合作意识，对待工作任务认真严谨；4、欢迎优秀应届毕业生投递，也适合有1-3年其他行业或岗位经验、有意在亚马逊跨境电商领域长期发展的求职者。

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此职位不限制相关工作经验，欢迎23届应届毕业生投递。入职后将配备专属导师，提供一对一指导与带教，但需提前对亚马逊产品开发（选品）工作有一定基础认知。本岗位主要协助独立开发人员完成亚马逊欧美市场的产品开发全流程，涵盖市场调研、竞品分析与客户需求洞察——选品决策——对接1688优质供应商进行产品开发——统筹产品视觉拍摄与设计——参与运营上架及销售数据跟踪——优化销售策略，整体覆盖“选品+运营”双重职能。【岗位职责】1、协助跨境电商亚马逊产品开发负责人收集并分析市场动态及竞争格局，挖掘具备销售潜力的新品方向；2、筛选性价比高、品质稳定的国内优质供应商，核算新品上架成本并把控产品质量风险；3、配合负责人推进产品上架流程，包括资料审核、图片拍摄与平面设计需求对接、文案撰写等环节；4、跟踪产品上架进度，及时处理和反馈各类异常情况，确保上架顺利进行；5、监控已上架产品的销售表现，协助完成库存规划及供应商日常管理；6、协同运营团队应对销售过程中的突发问题，并支持客服相关答疑工作；7、协助关注平台内竞品动向，对成熟产品线的市场份额进行持续维护与优化。【任职要求】1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的英文读写能力；2、理解与学习能力强，执行效率高，工作积极主动不拖延；3、责任心强，具有较强自主性，能够主动为上级分担任务；4、沟通表达清晰，掌握基本商务谈判技巧，具备良好团队协作精神，对待工作严谨认真；5、踏实肯干，进取心强，心态稳定，有明确职业发展目标者优先考虑；6、具备一定审美能力，能对产品图视觉呈现提出合理建议；7、欢迎优秀应届毕业生应聘，也欢迎有1-3年其他行业经验且有意长期发展于亚马逊跨境电商领域的候选人加入。【福利待遇】：1、五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金2、年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会3、晋升空间：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线上双向发展4、培训机制：入职即安排专属导师全程带教，助力新人快速融入；不同成长阶段匹配相应内部培训课程，提升岗位胜任力5、评优奖励：设立季度/年度评优奖项，表彰突出贡献员工6、带薪年假：工作满规定期限后，可享受对应天数的带薪年休假7、年底双薪：根据实际在职时长，年终发放一定比例的奖金8、年度旅游：公司每年组织一次全员免费旅游活动9、节日福利：法定节假日及特定节庆日，公司将发放节日礼品10、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝生日11、文化活动：定期开展丰富多彩的文体活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作，倡导工作与生活的平衡【乘车路线】：临近地铁站：贝尔路站工作时间：9:00-12:3014:00-18:30（每日8小时），周末双休，法定节假日正常休息

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工作内容：1、研究欧美电商终端市场，洞察海外消费行为，提炼畅销产品特征，探索客户深层次需求；2、基于欧美亚马逊平台开展市场调研，筛选具备热销潜力的商品，规划产品线的长期发展方向；3、对接国内优质供应商资源，筛选具备供货能力的合作伙伴，保障产品供应链的稳定性与持续性；4、结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计契合海外用户审美的英文版产品主图及卖点描述；5、跟踪市场变化，掌握新品上架及销售各环节进展，确保按时上线，并统筹协调跨部门任务推进；6、持续追踪产品上线后的销售数据，配合运营团队调整销售方案，参与产品供应管理及生命周期维护。任职要求：1、大专及以上学历，具备英语四级或同等以上语言能力；2、具备较强分析能力，善于独立判断，逻辑清晰，学习能力强，工作主动，抗压能力好；3、职业方向明确，对跨境电商运作流程有一定了解，有志于在该领域长期发展；4、优秀应届生优先考虑，或接受1-3年经验、不限背景的潜力人才。

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亚马逊独立开发1.负责跨境电商亚马逊平台面向欧美市场的畅销新品选品与产品开发；2.研究欧美客户消费偏好，追踪平台热销趋势，评估Amazon平台爆款潜力，挖掘具备市场前景的产品；3.通过多渠道甄选优质供应商，推进合作洽谈，建立并维护稳定高效的供应链体系；4.策划产品核心卖点的视觉呈现方式，协同摄影及设计团队完成拍图与图片优化工作；5.定期开展所负责产品的数据复盘，联动销售端及时优化运营策略与推广方案；6.具备知识产权风险识别能力，确保新产品无侵权违规问题，熟悉各电商平台合规要求。岗位要求：1.本科及以上学历，英语四级，具备相关工作经验2.审美能力强，了解海外流行文化及目标用户消费偏好3.思维独立，执行高效，逻辑清晰，应变灵活4.沟通主动，具备较强的学习意愿与成长意识福利待遇：1、上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，入职即购买五险一金，法定节假日正常放假2、年度调薪（每年4月份）：设置年度绩效考核调薪机制，表现优异者可获得薪资提升机会3、年度体检（每年5月份）：关注员工健康，组织年度健康检查，并邀请专业医师现场解读报告4、带薪年假：入职满规定期限后享受对应天数带薪年休假（未满一年按实际在职时间折算）5、年底双薪：依据当年在职时长发放年终奖励（未满一年按比例核算）6、年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动（由部门行政人员统筹安排，行程方案自主选择）7、晋升空间：晋升评审公开透明，提供业务线与管理线双路径发展通道8、培训机制：入职即配备专属导师与协助伙伴，助力新人快速融入与成长；不同发展阶段设有配套内训课程，增强岗位胜任力9、评优奖励：设立月度/季度/年度评优机制，获奖者享奖金激励，期待你的卓越表现10、节日福利：在法定及重要节日期间为员工发放定制礼品入职即缴纳五险一金，节假日照常休息，实行导师一对一辅导制度薪资范围：7-15k

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岗位职责：①挖掘潜力商品，开展市场调研与竞品分析②撰写产品规划方案，对接1688平台供应商并进行线上沟通③制定上架策略，并提交至公司审核系统④跟进全流程执行（样品采购、图文内容策划、拍摄执行、listing撰写及发货协调）⑤产品上线后维护（页面优化、运营协作、库存备货管理）⑥售后环节支持（协同客服、文案及账号管理人员处理相关事务）任职要求：1.大学英语四级及以上，具备良好的英文读写能力2.熟练使用Photoshop等设计工具，具有较强审美感知力与创意表达力（如有个人作品集可随附）3.具备主动学习意愿和高效执行力，工作条理清晰、节奏紧凑不拖延4.工作细致认真，善于钻研，稳定性佳5.欢迎优秀应届毕业生，或具备1-3年经验且跨行业背景的候选人加入福利待遇：1、上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，入职即缴纳五险一金，法定节假日正常休息2、年度调薪（每年4月）：设置绩效考核晋升机制，表现优异者可获得薪资调整机会3、年度体检（每年5月）：关注员工健康状况，组织全员体检并安排专业医师现场解读报告4、带薪年假：服务满规定期限后享相应天数年假（未满一年按实际在职时长折算）5、年底双薪：依据入职时长发放年终奖励（未满一年按比例核算）6、年度旅游：公司每年组织一次免费团队出游（由部门文员统筹安排，路线可自主选择）7、晋升空间：晋升评审公开透明，提供业务深耕与管理发展的双路径成长通道8、培训机制：入职即配备专属导师与伙伴，助力新人快速融入与成长；不同阶段设有配套内训课程，提升岗位胜任力9、评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，获奖者将获得荣誉及奖金激励，期待你的出色表现10、节日福利：在法定或重要节日期间为员工准备贴心礼品加分项：有电子商务相关行业经验者优先

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工作职责:1.主要负责跨境电商亚马逊平台畅销新产品的开发选品；2.分析客户需求，平台产品热销趋势，分析Amazon、Ebay、外贸自营网站等海外电商平台热销产品，分析产品前景，开发热销产品；3.通过网络渠道筛选优质供应商进行合作提供产品，与供应商洽谈合作模式，维护供应链渠道；4.分析产品的卖点如何通过图片更好的展示，与摄影、平面设计沟通安排拍图与图片设计；5.定期对自己开发的产品进行数据分析，及时与销售沟通、调整销售策略；6.懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，清楚各平台规则政策。任职要求:1、大专及以上学历，英文读写能力中等偏上；2、有跨境电商行业半年以上工作经验者优先考虑3、目标感强，自我驱动力强；有规划意识，喜欢有挑战的工作4、执行力强，做事积极主动，对领导提出的要求能积极承接友好反馈；5、勤奋好学，积极进取，专注勤奋不浮躁；6、好奇心强，思维活跃，勇于探索，富于创意，善于总结分析；7、对跨境电商或者外贸行业感兴趣，有团队精神，具有较强的沟通能力及交际技巧8、有一定的数据敏感度，分析总结反思能力良好，9、工作心态积极，能适应一定的竞争环境、抗压能力良好，勇于争先不畏艰难10、优秀应届毕业生或者跨行业者，逻辑思维强大，目标驱动感好，敢于挑战未知领域者欢迎咨询了解公司福利：1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5. 评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，国家节假日假期

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服装开发：主要是做女装，男装，节气性，常规性服装方向，工作职责:1.分析亚马逊欧美服装终端市场，调研国外消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘客户的潜在需求；2.在欧美亚马逊平台进行服装及周边产品市场分析，开发有畅销潜力的产品，并布局产品市场未来的开发方向；3.开发潜力产品对应的国内优质供应商，为产品后期稳定持久的供应打好坚固的基石（有一定优质供应商储备优先）；4.分析用户购买心理，以打造爆款为目的，构思符合国外客户偏好的英文产品详情图和产品卖点文案；5.关注市场动态，跟进产品上架销售各阶段进度，确保新品开售时间节点，并对进度过程跨部门工作安排进行督查协调；6.持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略以及管理产品供应以及可销售的生命周期。任职要求：1、本科服装设计专业毕业，至少1-3年亚马逊服装开发经验，2、熟悉亚马逊等跨境平台开发流程和政策规定和产品开发技巧；有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力；3、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，4、内驱力责任心强，勇于表达善于沟通，并能够承受较强的工作压力。公司福利：1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！上班时间：9:00-12:3014:00-18:308小时制/天，双休，国家法定假期正常放假

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工作时间朝九晚六点半，午休一个半小时，弹性半小时打卡，周末双休，法定节假日正常放假岗位需配合加班，提供加班费与加班补贴双重保障，工作中需手部出镜，介意者请慎投，感谢理解~岗位职责1.协助摄影师完成拍摄现场的布景、灯光及道具准备工作；2.配合摄影师进行产品手持环节的拍摄执行；3.协助对拍摄素材进行初步整理与基础处理；4.负责样品的分发与归还，管理拍摄所用道具及产品保管；5.拍摄中担任背景模特，需试穿服装并参与展示。任职要求1.身材修长，肤色均匀，手指纤细，整体形象良好，经验不限2.接受出镜拍摄需求（无需露脸），能配合完成手持等拍摄细节任务3.工作涉及手工制作，具备一定美术基础与审美能力，动手能力强更佳4.执行力佳，积极协作，善于沟通，态度认真，学习意愿强，抗压能力好，能适应工作节奏5.有服装助理（穿戴类）相关经验者优先，无经验亦可培养，需热爱摄影行业，具备持续学习与成长的动力福利待遇1、为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；2、年底双薪，一年一次自动调薪机会；3、入职即购买五险一金；4、员工可享受内部价格购买公司产品；5、年底双薪+各种季度福利；6、每年不定期组织员工外出旅游；7、多种员工活动：羽毛球活动，下午茶，员工生日会等；8、周边设施多：有健身房、图书馆等设施，餐饮店铺众多；更多福利待遇将随着公司发展逐步完善。

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服装类目全品类开发：现有导师专注女装、男装、节气性及常规性服饰方向，资深经验者薪资可面议，支持全品类新品开发，月均完成15款新品落地，晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。工作职责:1.研究亚马逊欧美市场服装品类，调研海外用户消费习惯，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求；2.针对欧美亚马逊平台开展服装及周边品类市场分析，挖掘具备畅销潜力的产品，并规划中长期产品开发策略；3.对接国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）；4.结合用户购买心理，以打造爆款为目标，策划符合海外客户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案；5.跟踪市场变化，统筹新品上架各环节进度，确保按时上市，并协调跨部门资源推进项目执行；6.持续监控产品上线后销售表现，配合运营优化推广策略，管理产品供应节奏与生命周期。任职要求：1.具备1-3年亚马逊服装类目运营或开发相关经验，2.熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线搭建与资源整合能力；3.市场嗅觉敏锐，了解消费者行为偏好，具备较强的趋势判断力，4.自我驱动力强，责任心到位，表达清晰沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。公司福利：1.五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并为员工办理住房公积金2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力个人收入稳步提升3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持业务与管理双通道发展路径4.培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导快速融入团队，同时根据成长阶段开设内部培训课程，增强岗位匹配度5.评优奖励：设置半年度/年度优秀员工评选，表彰突出贡献者6.带薪年假：服务满规定期限后可享受相应天数的带薪休假7.年底双薪：依据实际在职时长发放年终奖金8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9.节日福利：在法定节日及重要节点为员工发放节日礼品10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆生关怀11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运作，倡导工作与生活的平衡上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实可查加分项具备以下领域经验者优先：服装/纺织

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上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实有效，详情可查看公司主页信息可接收往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备一对一导师指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇岗位职责：1.负责亚马逊已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号的老品管理及大编号合作开发项目的辅助支持2.参与部分新款服装产品供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调3.整理新品文案核心卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作4.负责商品上架操作及相关广告投放的日常维护与优化任职资格：1.本科及以上学历，服装设计或相关专业优先2.具备良好的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能够与供应商进行细致高效的对接与比选3.性格细致耐心，善于观察产品细节变化，发现问题及时反馈并推动优化改进4.学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、总结复盘5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度公司福利：1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金2.年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会3.晋升机制：晋升评审公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展4.培训体系：入职即配置专属导师，助力新人快速适应；阶段性开展内部培训课程，提升岗位匹配度5.评优激励：设置半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者6.带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假7.年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金8.年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动9.节日关怀：法定节假日及特殊节日为员工准备节日礼品10.生日福利：定期举办生日会或发放生日礼物等形式庆祝员工生日11.文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

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上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈可接受往届生和25/26届服装本科专业应届生，入职有一对一的导师带教上手，高薪资待遇岗位职责：1.负责亚马逊部分已经开售服装产品的维护，包括组长产品编号老品的维护及合作开发大编号部分协助工作2.负责部分服装新款产品供应链环节跟进，包括供应商筛选，备货，产品流程跟进等3.负责部分服装新款产品的文案卖点整理及图片需求的制作4.负责产品的上架维护及广告运营方面的维护任职资格：1.本科及以上，服装专业2.具备良好的审美能力，需要承担较多定制产品；具备良好的沟通能力，能够跟供应商全面且仔细地沟通，筛选比对3.需要具备耐心、细心，可以发现产品的变化，有问题及时改进和优化；4.具备充足的学习能力和抗压能力，良好沟通交流能力，主动性强，不懂就问，多思考多总结；5.性格活泼，与人为善，能够充分适应团队，对工作要始终秉持认真负责的态度公司福利：1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈

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【岗位职责】1.负责跨境电商亚马逊平台面向欧美市场的畅销新品开发与选品工作，涵盖3C、家居、美妆配饰、户外用品、节日礼品等多个类目，品类不限；2.研究欧美地区用户需求及消费偏好，追踪海外电商平台如Amazon、Ebay及自营外贸网站的产品热销动态，评估产品市场潜力，挖掘具备增长空间的爆款商品；3.通过线上渠道甄选优质供应商资源，建立合作关系，协商合作方式，并持续维护稳定的供应链体系；4.挖掘产品核心卖点，协同摄影及平面设计团队，优化产品视觉呈现方案，指导拍摄与图片制作流程；5.定期对所负责产品的销售表现进行数据复盘，及时与运营团队沟通反馈，协助调整营销策略以提升转化效果；6.具备知识产权风险识别能力，确保开发产品无侵权违规情况，熟悉主流跨境电商平台的相关合规政策与规则要求。【任职要求】1.大专及以上学历，具备大学英语四级水平者优先；2.拥有1-3年产品开发相关经验（类目不限），具备较强的分析判断力，善于独立思考，逻辑清晰，学习能力强，工作主动积极；3.明确职业发展方向，对跨境电商整体业务流程有一定了解，有志于在该领域长期发展并深入成长。【福利待遇】1.五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力实现收入稳步增长；3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据自身规划选择业务或管理双通道发展路径；4.培训机制：入职即配备专属导师一对一辅导，帮助新人快速融入团队；根据不同成长阶段设置针对性内部培训课程，提升人岗匹配度；5.评优奖项：设立月度、季度及年度优秀员工评选机制，助力高绩效人才脱颖而出；6.带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪年休假；7.年终奖金：依据实际在职时长，于年底发放一定比例的年度奖励；8.年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动；9.节日福利：在法定节假日或特殊节庆期间，为员工发放贴心礼品；10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物，传递组织关怀；11.文化活动：定期开展多样化的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球及户外运动等兴趣社团运作，倡导工作与生活的平衡。福利丰富，期待你的加入~

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服装类目全品类开发：当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验，有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展，月均落地新款15款，晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。工作职责：1.研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求；2.针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向；3.开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）；4.结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案；5.跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行；6.持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。任职要求：1.具备至少1年国内外服装行业相关工作经验；2.熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验；3.对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式；4.自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。公司福利：1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金；2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升；3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径；4.培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度；5.评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工；6.带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假；7.年底双薪：依据在职时长，年终发放对应比例奖金；8.年度旅游：每年组织全员免费旅游活动；9.节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品；10.生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀；11.文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情

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岗位职责：1.负责开拓与维护美国市场的TikTok达人资源，依据品牌定位及产品特性，甄选具备传播力的红人或KOL，达成既定的达人合作目标2.洞察行业动态与用户兴趣变化，制定内容创作方向与视频推广方案，协同达人完成内容创意策划3.主导与达人的沟通对接，协商合作模式、分佣机制等细节，安排样品寄送并跟进物流进度，确保产品准时送达4.监测合作内容在平台上的播放表现、互动情况及转化效果等关键数据，为后续合作策略提供优化依据5.建立并完善达人资源库，持续管理合作关系，推动多品类产品的联动合作，助力品牌实现长效增长任职要求：1.本科及以上学历，通过大学英语四级者优先考虑2.熟悉TikTok平台运营规则，具备半年以上TikTok推广实操经验，或拥有其他平台成熟的KOL营销经历及稳定合作的网红资源3.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能高效推进与达人的合作落地并维持长期关系4.具备基础的数据分析能力，目标感强，乐于迎接挑战，追求持续突破业绩目标5.拥有较强的团队协作意识，工作认真负责，积极主动【工作时间】9:00-12:3014:00-18:30（可享半小时弹性上下班）双休休假按国家法定规定执行【福利待遇】入职即购五险一金+年终双薪+每年一次调薪机会+员工带薪旅游+年度体检

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【工作职责】1.协助开展亚马逊平台热销产品的运营分析，结合TK平台市场需求与竞争环境评估产品潜力，挖掘适配TK渠道销售的新品，达成新品开发目标2.持续追踪TK平台热门趋势，关注畅销单品动态，推动符合店铺定位和战略方向的新品开发3.开拓国内优质且具成本优势的供应商资源，核算上架所需成本，把控新产品在质量方面的潜在风险4.负责产品上架全流程跟进，包括审核进度管理，以及产品图片拍摄和平面设计相关需求对接5.监控产品上架进展，及时应对并反馈各类上架异常问题，确保流程顺利推进6.落实库存备货规划及供应商日常管理工作7.跟进新品开售后的视频素材制作情况，协同运营团队解决销售过程中出现的问题，并提出可行性优化建议【任职要求】1、本科及以上学历，通过大学英语四级或同等水平，具备基础英语听读能力2、拥有约半年跨境电商平台工作经验者优先，熟悉亚马逊/TK/传统外贸平台操作更佳3、学习能力强，理解力佳，态度积极主动，能承受工作压力，执行力强，工作效率高4、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及团队协作意识，工作认真严谨，责任心强【工作时间】9:00-12:3014:00-18:30（支持半小时弹性上下班）双休法定节假日按国家规定执行【福利待遇】入职即缴五险一金+年终双薪+每年一次调薪机会+员工带薪旅游+年度健康体检

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工作职责：1.负责跨境电商亚马逊平台面向欧美市场的新品外观图案设计，涵盖家居、日用、节日礼品等类目产品2.开展市场调研，收集整理流行趋势信息，分析目标消费群体在亚马逊等渠道的产品偏好及竞品设计动态，优化图案设计方案，提升产品市场竞争力3.独立完成从图案设计初稿到放稿、样品确认的全流程工作任职要求：1.具备扎实的图案创作与执行能力，能准确理解并响应客户需求2.拥有良好手绘基础，熟练使用主流设计软件3.思维活跃，对时尚潮流敏感，具备原创设计能力与创新意识4.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神5.2年以上图案设计相关工作经验，大专及以上学历，美术或设计类专业优先，作品需符合海外审美倾向，应聘时请附个人设计作品集福利待遇：五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资晋升机会晋升空间：晋升机制公开透明，提供业务深耕与管理发展的双路径成长通道培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应与成长，同时根据职业发展阶段设置系列内部培训课程，增强岗位匹配度评优奖励：设立月度/季度/年度优秀员工评选机制，欢迎优秀的你脱颖而出带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假年底双薪：依据实际在职时长，年终发放一定比例的额外奖金年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动节日福利：法定节假日及重要节庆节点，公司将发放节日礼品生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝生日文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活，另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组运营，倡导工作与生活的平衡双休，工作时间为9:00-12:30，14:00-18:30，遵守国家法定节假日休假制度

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【工作职责】：1、研究欧美地区电商终端市场，了解海外消费行为特征，提炼产品热销要素，洞察客户潜在需求；2、基于欧美亚马逊平台开展市场调研，筛选具备畅销潜力的产品，规划产品线的长期发展方向；3、对接国内优质供应商资源，开发匹配潜力产品的供应渠道，保障后续供应链稳定高效；4、结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计契合海外客户审美的英文版产品主图及卖点文案；5、跟踪市场变化，推动新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务执行与落地；6、持续追踪产品上线后的销售数据，配合运营团队优化销售方案，管理产品生命周期及库存策略。【岗位要求】：1、本科及以上学历，通过大学英语四级或同等语言能力水平；2、具备较强分析能力，善于独立思考，逻辑清晰，学习能力强，工作主动，抗压性好；3、职业方向明确，对跨境电商运作流程有一定了解，有志于在该领域长期发展；4、欢迎优秀应届毕业生，或具有1-3年经验且综合素质突出、不限行业背景的人才加入。【福利待遇】：1、年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可获得薪资提升2、晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务路径与管理路径双向发展3、培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，阶段性提供内部专项培训课程4、评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，激励高绩效员工展现价值5、带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假6、年底双薪：根据实际入职时间核算年度奖金发放比例【当年年前转正享有；未转正则顺延至次年】7、年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动8、节日福利：在法定及重要节日期间为员工发放节日礼品9、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排10、文化活动：定期开展丰富多彩的文娱项目，设有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作，倡导工作与生活平衡！

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【工作职责】：1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人开展市场调研，分析行业动态与竞品信息，辅助挖掘具备市场潜力的新品方向；2、筛选国内优质供应商资源，评估性价比，核算新品上架综合成本，并参与把控产品质量风险；3、协助推进产品上线流程，包括流程审核、产品图拍摄及平面设计需求对接、文案内容撰写等环节；4、跟踪产品上架执行进度，及时识别并协调解决上架过程中的各类异常情况，确保顺利上线；5、监控已上架产品的销售表现，协助进行库存规划与补货建议，同步支持供应商日常管理；6、协同运营团队应对产品销售期间出现的各类问题，提供客服支持与异常事项处理协助；7、协助关注平台竞争格局变化，对既有产品线的市场表现进行持续跟踪与优化建议。【任职资格】：1、本科及以上学历，英语具备四级或同等读写能力；2、理解领悟能力强，执行力高，工作条理清晰、效率突出；3、沟通表达流畅，具备一定商务沟通技巧，富有团队合作意识，责任心强；4、欢迎优秀应届毕业生投递，也适合有1-3年其他领域工作经验、有意长期深耕亚马逊跨境电商方向的潜力人才。【福利待遇】：1、年度调薪：每年安排绩效考核调薪机会，表现优异者可实现收入稳步提升2、晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在专业路径与管理路径双通道发展3、培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应与成长，阶段性提供内部培训课程，强化岗位胜任力4、评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，认可高绩效贡献者5、带薪年假：服务满规定期限后，可享受对应天数的带薪休假6、年底双薪：依据入职时间发放年终奖励【当年年前转正享有；未在此前转正则顺延至次年】7、年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动8、节日福利：法定节假日及重要节点，为员工发放节日礼品9、生日福利：定期举办员工生日会或赠送生日礼物，传递组织关怀10、文化活动：定期开展多元文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导高效工作、快乐生活理念

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服装开发助理的工作内容：1.负责亚马逊平台服装类产品的市场分析与调研工作，协助完成产品开发方向的可行性评估及市场策略制定2.跟进产品供应链全流程，包括供应商考察与筛选、备货安排及生产进度跟踪等环节3.整理产品核心卖点文案，制作图片拍摄需求文档，配合视觉呈现规划4.负责产品上架后的日常维护，以及广告投放相关运营支持工作任职要求：1.本科及以上学历，不限经验，服装相关专业优先，可从零基础开始培养2.具备良好的审美素养，能承担较多定制化产品任务；沟通表达清晰，能够与供应商高效对接并完成比对筛选3.思维活跃，有较强的自我驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰构想4.学习能力强，抗压能力佳，能够在较短时间内掌握岗位所需技能5.性格开朗，待人真诚，具备良好的团队协作意识与适应能力福利待遇：1.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金2.年度调薪：每年提供调薪考核机会，表现优异者可获得薪资提升3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展4.培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入；针对不同成长阶段设置系统化内部培训课程，提升人岗匹配度5.评优奖励：设立月度、季度及年度评优奖项，助力优秀人才脱颖而出6.带薪年假：服务满规定期限后享相应天数带薪年休假；年终双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；公司每年组织全员免费旅游活动7.节日福利：在法定节日或重要节点为员工准备节日礼品8.生日福利：为员工举办生日会或发放生日礼物等形式多样的庆祝福利9.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣俱乐部运营，倡导认真工作、快乐生活的理念上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按照国家规定执行

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【岗位职责】1.负责跨境电商亚马逊平台面向欧美市场的新品外观图案设计，涵盖家居、日用、节日礼品等类目产品；2.开展市场调研，搜集整理流行趋势信息，分析目标消费群体在亚马逊平台的产品偏好及竞品设计动态，优化图案设计方案，适时调整设计策略，增强产品市场竞争力；3.独立完成从图案创意设计到出稿，再到样品确认的全流程工作。【上班时间】9:00-12:3014:00-18:30周末双休【任职要求】1.具备扎实的图案设计与制作能力，能准确理解并响应客户需求；2.拥有良好手绘基础，具备审美素养，熟练掌握各类设计软件操作；3.思维灵活，对时尚潮流敏感，具备原创设计能力与创新意识；4.具备良好的沟通表达能力及团队协作精神；5.2年以上图案设计相关工作经验，大专及以上学历，美术或设计相关专业，作品风格契合海外审美倾向，应聘时请随简历附上个人设计作品集。【公司福利待遇】1.五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可获得薪资增长；3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意愿选择业务或管理双通道成长路径；4.培训机制：入职即配备专属导师一对一指导，助力快速融入与成长，同时设有阶段性内部培训课程，提升岗位匹配度；5.评优奖励：设立月度、季度、年度优秀评选，激励卓越表现；6.带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪年休假；7.年底双薪：根据入职时间核算，年前转正员工当年可享，未在年前转正则顺延至次年；8.年度旅游：公司每年组织一次全员免费旅游活动；9.节日福利：法定节假日及特定节日为员工发放节日礼品；10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝生日；11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导认真工作、快乐生活的理念！

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工作职责:1、分析欧美电子商务终端市场，调研国外消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘客户的潜在需求；2、在欧美亚马逊平台进行产品市场分析，开发有畅销潜力的产品，并布局产品市场未来的开发方向；3、开发潜力产品对应的国内优质供应商，为产品后期稳定持久的供应打好坚固的基石；3、分析用户购买心理，以打造爆款为目的，构思符合国外客户偏好的英文产品详情图和产品卖点文案；4、关注市场动态，跟进产品上架销售各阶段进度，确保新品开售时间节点，并对进度过程跨部门工作安排进行督查协调；5、持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略以及管理产品供应以及可销售的生命周期。任职要求:1、大专及以上学历，英语四级以上，英文读写能力中等偏上；2、有外贸行业/国内外电商行业/工厂外贸跟单等行业1-3年工作经验者优先考虑3、目标感强，自我驱动力强；有规划意识，喜欢有挑战的工作4、执行力强，做事积极主动，对领导提出的要求能积极承接友好反馈；5、勤奋好学，积极进取，专注勤奋不浮躁；6、好奇心强，思维活跃，勇于探索，富于创意，善于总结分析；7、对跨境电商或者外贸行业感兴趣，有团队精神，具有较强的沟通能力及交际技巧8、有一定的数据敏感度，分析总结反思能力良好，9、工作心态积极，能适应一定的竞争环境、抗压能力良好，勇于争先不畏艰难10、优秀应届毕业生或者跨行业者，逻辑思维强大，目标驱动感好，敢于挑战未知领域者欢迎咨询了解公司福利：1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按国家要求放

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（一）简介：本岗位接受无经验应届生/其他行业的求职者，入职后有导师一对一的带教（此外还有伙伴陪伴成长，遇到问题随时提问），公司有完整成熟的培训体系帮助成长。但需要求职者先对亚马逊产品开发相关内容有一定的了解（可通过线上浏览、熟人介绍等方式了解相关内容）。（二）工作内容：【岗位职责】1.跟进产品上架流程，包括审核流程，写listing文案和图片需求，以及跟进产品到货等基础流程性工作内容；2.新品销售维护，跟进新品广告维护情况3.日常订单跟进，海运备货以及订单释放，回货等产品供应链端工作跟进和维护4.供应商优化5.日常产品异常维护，例如listing异常，供应商，采购，包材等异常流程等6.图片优化（三）任职要求：1、大专或本科学历，英语四级或以上水平；2、要求做事能深入分析，善于独立思考，逻辑能力较强，学习能力优秀，积极主动性强，韧劲强；3、求职意向明确，对跨境电商的工作流程内容有搜索了解，有意向在跨境电商行业深耕发展；4、欢迎优秀应届毕业生，或不限过往经验/行业的1-3年优秀人才。（四）公司福利：1.上班时间：9：00.-12：3014：00-18：30双休2.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金；3.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；4.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务及管理双通道发展模式；5.培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；6.评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出；7.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假；8.年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金（若年前转正则当年有，反之则下一年）；9.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动；10.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物；11.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利；12.文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持桌游、摄影、篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！（五）公司地址：深圳市龙岗区龙岗图书馆(微谷分馆)坂田贝尔路微谷A栋三楼亚声威格

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黄女士

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