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岗位职责：1. 协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行生产作业分析，优化工艺流程，提升作业效率，控制人工成本；2. 配合车间管理人员推进生产工艺改善，依据生产排程合理调配人力、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改进措施；3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作；4. 协助组织车间员工定期接受培训，内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等；5. 负责统计车间产量、工时及人员出勤情况，按月汇总产能数据并进行分析，完成人力与产能匹配评估；6. 完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄20至30岁，机械类相关专业优先，欢迎应届生应聘；2、具备较强的责任意识，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力和团队合作精神；3、学习能力突出，积极进取，有志于向管理岗位发展，能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排；

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陶女士

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工作内容1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与执行进度的监督；2.负责生产设备的定期维护与保养，保障设备稳定运转；3.负责生产现场的安全管理及产品质量的过程控制。任职要求1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.具备较强的组织协调能力与实际问题处理能力；3.有相关生产管理实践经验，了解生产工艺流程及标准操作规范。

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陶女士

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1.参与新产品的开发与结构设计工作；2.根据项目任务要求及技术协议内容，完成机械图纸的绘制与设计方案制定，满足客户产品需求；3.在产品制造过程中提供必要的技术支持与工艺指导；4.回应客户技术咨询，针对实际问题提出优化改进方案；5.持续推动技术改进，提出合理化建议，提升公司技术水平与设计能力。任职要求：1.机电一体化、工业自动化、机械制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历；2.具备3年以上自动化设备或装备类设计工作经验；3.熟练使用SolidWorks、pro/e、AutoCAD等机械设计软件；4.具备扎实的机械理论基础，了解机加工工艺、钣金结构设计，熟悉各类标准件的应用；5.工作认真负责，积极主动，注重细节，具有较强的团队协作意识，以及良好的创新思维和学习能力。

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陶女士

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1. 了解餐饮行业特别是中餐领域的当前状况与未来发展方向，掌握中餐运营的全流程2. 负责餐厅日常运营及团队人员管理，确保门店持续稳定运行3. 根据公司设定的经营目标，制定品牌发展规划与营销策略，并组织落实相关执行计划4. 主导餐厅营销方案的策划与实施，定期开展营销效果评估与总结优化5. 建立并完善餐厅服务流程与标准化操作规范，并监督有效执行6. 具备敏锐的市场洞察力，主动挖掘提升营收的增长机会，策划并推进各类推广活动7. 带领团队达成公司下达的各项运营指标（包括餐厅营业额、综合成本控制、费用管理等），严格执行财务预算管理，控制成本支出8. 监控餐厅各项任务指标的推进情况，督促相关部门调整工作方向、优化管理措施与政策方案9. 统筹餐厅全面管理工作，保障为顾客提供高品质、高效率、快速响应的用餐体验工作要求：1. 具备3年以上知名餐饮企业运营管理经验，有高端中餐或星级酒店运营管理背景者优先2. 大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑3. 熟悉餐饮行业的品牌运作模式，拥有丰富的品牌推广实战经验4. 产品思维突出，市场敏感度高，具备一定媒体资源，熟悉各类宣传推广渠道5. 具备良好的组织协调能力、团队建设能力、营销策划能力及品牌运营能力6. 拥有出色的计划制定与执行落地能力，人际交往能力强，善于建立合作关系7. 责任心强，执行力高，态度积极，工作作风严谨8. 具备卓越的领导力与团队管理能力，沟通协调能力佳，具备全局观和统筹能力

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吴女士

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1.深入了解餐饮行业，特别是中餐领域的发展动态与市场趋势，掌握中餐日常运营的核心流程2.负责餐厅日常运营管理及团队人员管理，确保门店持续稳定高效运行3.根据公司设定的经营目标，制定品牌发展战略与营销计划，并统筹组织、落实执行相关方案4.主导餐厅营销策略的规划与落地实施，定期开展营销成效分析与总结优化5.建立并完善餐厅服务流程与标准化操作规范，推动服务质量持续提升6.具备敏锐的市场洞察力，主动挖掘提升营收的增长机会，策划并推进各类推广活动7.带领团队达成公司下达的各项运营指标（包括营业额、综合成本、费用控制等），严格执行财务预算，强化成本管控8.监控餐厅各项运营指标的完成进度，督促相关部门调整工作计划、管理措施及实施方案9.全面负责餐厅运营管理，保障为顾客提供高品质、高效率、快速响应的用餐体验工作要求：1.具备3年以上知名餐饮企业运营管理经验，有高端中餐或星级酒店运营管理背景者优先2.大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑3.熟悉餐饮行业的品牌运作模式，拥有丰富的品牌推广实战经验4.产品思维突出，市场感知能力强，具备一定媒体资源，熟悉多种宣传推广渠道5.具备出色的组织协调能力、团队建设能力、营销策划能力及品牌运营能力6.拥有优秀的计划制定与执行落地能力，善于建立良好的人际关系7.责任心强，执行力高，态度积极，工作作风严谨细致8.具备卓越的领导力、团队管理能力，良好的沟通协作能力与全局把控能力

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吴女士

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【薪资待遇】①薪资范围：8000-13000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②公司提供车补、油补/电补【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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杜先生

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岗位职责：通过电话联系逾期1-7天的客户，提醒并协助其完成还款，工作内容清晰明确任职要求：有强烈赚钱意愿者优先考虑薪资待遇：底薪+绩效，综合收入8-15k，优秀者可达2w以上入职即缴纳五险一金，享受下午茶、节假日福利

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张先生

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办公室固定岗位，无需外出内部直催，收益可观底薪加绩效，综合收入8-15k，优秀者可达2w以上工作时间早九晚六点半，每月休息7天入职即办理五险一金

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张先生

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接受小白接受应届生想赚钱的来员工综合薪资8-15k，top2w+通过电话提醒逾期1-7天的客户月休七天，早九晚六点半入住缴纳五险一金，还有节假日福利

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张先生

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要过年了，难道不想多赚点钱回家吗！综合薪资8-15k，优秀者可突破2w+早九晚六点半，每月休息7天入职即缴五险一金，享节日福利。只要您愿意接听电话，欢迎来尝试！

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张先生

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不倒班，节假日正常休息，下午茶每日供应，零食免费畅吃薪资待遇1、月收入约8-15k2、入职即办理五险一金3、享受带薪休假入职要求不限性别，欢迎应届毕业生，无经验者也可加入工作为室内办公，无需外勤，薪资待遇优厚，工作内容简单轻松！无需担心 lack 能力，入职后提供带薪培训

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张先生

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【岗位职责】逾期提醒客服，工作轻松无压力【薪资介绍】基本工资+绩效+奖金，综合收入8-15k新人享有绩效保护期【上班时间】上午九点至下午六点，午休一个半小时，周末双休入职即办理五险一金；生日福利、节日福利及各类员工活动持续开展

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张先生

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欢迎应届毕业生加入！入职即享五险一金！薪资待遇优厚，发展空间大！入职提供带薪培训新人保底4500，业绩优秀者月薪可达2万以上工作时间早九晚六，周末双休团队氛围融洽，办公环境舒适宜人，欢迎实地了解！

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张先生

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岗位职责:1.为客户提供支持服务，及时回应并解答客户疑问2.维护良好的客户关系，保障服务过程的高质量3.定期进行客户回访，提升客户满意度与需求响应任职要求:1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识2.能够快速高效地处理客户问题，确保有效解决3.工作积极主动，具备良好的团队协作态度岗位福利:1.芜湖分公司拥有广阔晋升机会2.提供专业的带薪岗前培训及持续在岗技能提升3.定期组织丰富多彩的团队娱乐活动4.入职即办理五险一金

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童女士

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早九晚六点半 午休一小时 欢迎无经验者加入月休7天主要工作为通过电话与债务人本人沟通，提醒其及时处理个人逾期事项提供下午茶 带薪年假 节日福利 带薪学习培训 具备良好晋升机制 入职即办理五险一金五险一金基数每半年将结合个人业务表现进行调整提升

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张先生

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无论是否有经验，面试即可录用！只要你想努力增加收入，月薪8k轻松实现，欢迎加入我们！每月休息七天，享受五险一金、节日福利，待遇齐全！

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想赚钱？想轻松安排休息？想要稳定发展？加入我们，机会就在眼前！！！底薪+绩效模式，综合收入8-13k，优秀者可达2w以上每月休息7天！工作时间早九晚六点半入职即办理五险一金，享节日福利

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工作内容：通过电话的方式提醒逾期的客户及时还款。工作时间：9：00到18：30，午休一个半小时入职五险一金，没有经验也没有关系，入职带薪培训

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张先生

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售后回款专员 | （内催）工作时间： 9:00-12:00 | 13:30-18:30（午休1.5小时）薪资结构1. 基础保障- 无责底薪 3000-4000元（面试定薪，根据过往经验及现场表现）- 首月新人保底绩效1400元，次月6002. 高额提成- 业绩提成 = 回款率 系数（1-2）× 队列档位（3000-4000-5000）- 团队实发参考：税后7000-8000元/月- （200+人团队薪资验证）专属福利- 入职即缴五险一金（15号为时间节点）- 每日零食下午茶- 透明晋升机制- 月休7天排休（可提前与组长沟通休息安排）- 每月15号发工资> 工作地址: 芜湖市弋江区中皖智优------------备注:1. 薪资无需顾虑，在芜湖整体收入水平中位居前列2. 接受电话沟通类工作3. 存在加班情况，一般至19:30左右，适合有强烈增收意愿者4. 配套完善培训体系，新人2个月内即可达到成熟员工作业水平

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胡先生

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工作内容：面向平台用户，通过沟通提醒用户按时归还应还款项（形式类似客服对话提醒）工作时间：9:00-18:30；午休1-1.5小时月休6-7天，轮休安排，法定节假日当天享受三倍薪资首月保护绩效1800，次月为700综合底薪：3000+绩效，月均收入6500-7300入职即缴纳五险一金，享节日福利及内部晋升通道年龄要求：20周岁以上，****以下

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李先生

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售后回款专员|（内催）工作时间：9:00-12:00|13:30-18:30（午休1.5小时）薪资结构1.基础保障-无责底薪3000-4000元（面试定薪，参考过往经验及临场表现）-首月新人保底绩效1400元，次月6002.高额提成-业绩提成=回款率系数（1-2）×队列档位（3000-4000-5000）-团队实发参考：税后7000-8000元/月-（200+人团队薪资验证）专属福利-入职即缴五险一金（15号为时间节点）-每日零食下午茶-透明晋升机制-月休7天排休（可提前与组长沟通安排休息）-每月15号准时发薪>工作地址:芜湖市弋江区中皖智优------------备注:1.薪资无需顾虑，在芜湖地区处于领先水平2.接受电话沟通类工作3.存在加班情况，一般至19:30左右，适合有强烈增收意愿者4.配套完善培训体系，新人2个月内即可达到成熟员工作业水平

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【工作内容】通过电话方式与用户进行沟通回访，工作节奏平稳，任务轻松无压力（全年无淡旺季之分，收入稳定，不涉及销售任务）每日通话时长2小时每日通话量100-150通【薪资标准】薪酬结构：无责任底薪2600元+每日绩效奖金（60-240元/天）综合月收入5000-6000元【工作时间】上午9:00至下午6:30，每月休息8天，入职即办理五险一金，团队氛围融洽！

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工作时间： 9:00-12:00 | 13:30-18:30（午休1.5小时）薪资结构1. 基础保障- 无责任底薪 3000-4000元（根据面试表现、过往经验定薪）- 新人首月保底绩效1400元，次月调整为600元2. 高额提成- 提成计算方式 = 回款率系数（1-2）× 队列档位（3000-4000-5000）- 团队实际发放参考：税后收入7000-8000元/月- （已有200+人团队实际薪资验证）专属福利- 入职即办理五险一金（以每月15号为节点）- 每日提供零食及下午茶- 晋升机制公开透明- 每月15号准时发放薪资

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胡先生

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工作职责负责大圆柱电芯产品的整体规划与布局；统筹大圆柱电芯开发过程中的技术路径设计；主导大圆柱电芯方案设计及核心竞争力策略制定；开展大圆柱电芯失效机理分析与性能提升优化；推进新材料、新体系、新工艺在大圆柱电芯中的导入与验证；承担大圆柱产品客户侧技术沟通与需求对接工作。任职要求1.全日制硕士及以上学历2.材料、化学、电化学等相关专业3.全球前十动力电池企业5年以上工作经验4.熟悉动力电芯产品开发流程5.有1款及以上大圆柱电芯产品完整开发经验

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阚先生

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工作内容：1、统筹工厂内cell、PACK生产线的产能标准评估，开展生产效率分析，并推动效率提升与持续改善（UPPM）；2、制定标准人力配置与标准工时，优化生产工艺流程，实施layout改进及人力结构优化；3、负责生产线设备、工装夹具及辅助设施的规划配置、设计开发与标准化管理；4、参与工程方案技术评审，跟进设备进厂后的定位安装与调试工作；5、组织进行生产布局规划评审，持续优化车间layout设计；6、主导专项改善项目，推动工艺创新与精益改进落地；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.教育与专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业；2.工作经验要求：具备5年以上电池或相关行业企业工作经验，本科起点；3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；4.特殊资格/素质要求：熟练掌握CAD软件，精通OFFICE等办公工具；熟悉IE工程改善手法；具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，能适应高强度作业环境；

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阚先生

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岗位职责:1.制定并执行企业质量管理方针与实施方案，保障产品及服务满足规范要求；2.跟踪质量管控流程，确保各项质量操作符合既定标准；3.汇总并评估内外部质量数据，为产品优化与流程改善提供决策依据；4.协调多部门协作，主导质量提升与创新项目推进；5.开展质量管理培训工作，持续增强团队专业水平。任职要求：1.具备良好的职业操守与责任意识，既能独立开展工作也善于团队配合；2.拥有出色的沟通技巧与问题分析能力，可高效应对各类质量问题；3.对质量优化保持积极态度，能够主动提出可行性改进建议；4.适应高强度工作节奏，具备较强的统筹协调与带队能力；5.具备同行业从业经历者优先考虑。

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阚先生

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