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技能要求：团队搭建团队运营电话销售管理目标规划决策执行管理统筹岗位职责：1.制定并落实团队的销售目标与工作计划，带领团队达成既定业绩指标。2.协助处理客户到访沟通及商务谈判，支持团队成员推进签约进程。3.负责团队人员招聘面试、带教培训、业务推动及业绩节奏把控等日常管理事务。4.及时向上级汇报客户在销售过程中对产品提出的反馈、需求及相关建议。任职要求：1.热爱销售及金融领域，愿意在本行业持续深耕发展。2.具备良好抗压能力，有强烈进取心，拥有一定的团队组织与管理能力。3.至少3年销售工作经验，具备1年以上团队管理经历，有电销团队管理背景者优先考虑；4.年龄25岁以上，持有大专或以上学历；

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工作内容：1．负责核对后台客户资料的准确性2．维护新老客户的日常关系3．及时汇报并反馈客户动态情况职位要求：1．年龄：******2．接受零经验人员，提供带薪岗前培训3．普通话表达清晰流畅薪资待遇：1．无责任底薪6000元，团队提成30%，奖金起步1000元，综合收入10K-30K，每月15号准时发薪2．享受带薪年假10-15天，法定节假日正常休息，缴纳社保3．定期组织团建活动、下午茶、不定期外出旅游及生日福利发放工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时公司直招岗位，非求职者勿扰，中介请绕行。谢谢配合

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一、岗位名称电话销售客服通过电话方式拓展新客户，同时做好老客户的维护与服务。二、工作时间早九晚六，每月休息8天。三、薪酬福利1、基本薪资6000元+新人补贴+提成+奖金+五险2、设有季度奖励及年终奖金3、享受各类假期，定期组织旅游团建，提供生日礼品和节日福利4、主管全程带教指导，日常开展形式多样的文娱活动5、岗位选择多样，晋升通道完善，成长空间广阔

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无责底薪6000、无责底薪6000、无责底薪6000、不加班、不加班、不加班重要的事情说三遍无任何业绩考核要求选择往往比努力更重要！！！金融贷款领域正处黄金发展期，入行半年实现购房购车目标的大有人在，只要你肯学，我们全程悉心指导。诚邀充满热情、怀抱理想、目标明确的你加入！【职位描述】：1、利用公司提供的客户资源，通过多种渠道对接终端客户，开展业务洽谈与沟通（无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，无需迎合客户，工作轻松、氛围融洽、无需外出）2、收集并分析客户需求，量身定制最优融资解决方案（无需主动推销、无需低声下气）3、协助客户高效完成审批流程（放款速度快、办理周期短）4、提供专业周到的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动持续合作（无需重复开发新客）【任职资格】：1、年龄18-30岁，性别不限；2、高中及以上学历，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、表达顺畅、逻辑清晰，有明确职业追求和发展意愿；【薪资待遇】：1、工作时间：9:00-18:00，标准八小时制、不加班、双休、每日下午茶供应2、薪酬结构：无责底薪6000+30%高比例提成+2000-10000绩效奖励+优质团队氛围、入职即缴五险、季度调薪机会3、成长支持：系统岗前培训+专人带教+涵盖行业知识、市场动态、制度规范、产品内容及合同流程的全方位技能培养4、员工福利：下午茶点+生日关怀+月度团建聚餐+国内外旅游活动+定期培训与拓展+节日礼品5、公司或银行端提供稳定客户资源，无需外勤作业、无业绩压力、接受零经验者、提供专业化培训体系，一周内快速上手

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工作内容：客户开发、邀约对接（表现优异者可向管理方向发展，同步培养谈单能力）公司亮点：1，积极向上的业绩环境，团队成员乐于交流实战经验与技巧，适合有明确赚钱目标的人加入！2，公司配备充足的客户资源，并提供系统化话术指导及产品知识培训。3，深耕行业多年，渠道成熟稳定，专业实力经长期验证！4，专注服务直客，涵盖信贷/抵押/信保贷等业务，持续放款不断档！岗位要求：1，仅把工作当任务，对收入无追求的（谢绝申请）2，若你踏实肯干，即使零基础我们也愿意带教；若有相关经验且具备良好沟通力，我们将匹配优质资源，助你实现收入与能力双提升！3，稳定性是关键！提前说明，期望短期暴利、快速变现的，请绕道。我们坚持长期发展路径，收入随积累稳步增长。起步阶段需投入时间学习与沉淀！不难看出，我们寻找的是愿与公司共同成长、合力创收的伙伴！不是单纯执行通话任务的操作员！选择留下并扎根，专业能力和收入回报，你都能收获！

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90后、95后的小伙伴们，团队男女比例失衡，急需你们加入来调和氛围！一、福利待遇1.工作时间：早9:00-12:00，午休后13:30-18:00，节假日按国家规定正常休息2.薪资水平：月均收入8000-20000元，表现优异者上不封顶3.培训支持：配备专业培训导师，1-3天快速掌握工作流程4.团队活动：每周安排下午茶，定期举办生日会及公司团建聚餐5.员工福利：缴纳五险，享受法定节假日及年终奖金二、岗位要求1.欢迎零经验新人及应届毕业生报名2.公司提供客户名单，主要负责审核客户资质信息3.具备良好沟通能力，热爱本职工作，有团队协作意识4.除基础薪资外，另享多项奖金激励，节日发放专属礼品

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工作内容：客户开发、邀约对接（后期有管理发展方向，可培养独立谈单能力）公司亮点：1，积极向上的业绩环境，团队中多位优秀成员乐于分享实战经验与沟通技巧，适合渴望提升收入的实干者！2，公司配备充足的客户资源，并提供系统化话术指导及产品知识培训。3，深耕行业多年，成熟渠道积累，专业实力经得起时间检验！4，专注直客服务，涵盖信贷/抵押/信保贷等业务，放款持续稳定！岗位要求：1，仅把工作当过渡、对收入无追求的（谢绝）2，若你踏实肯干，即使零基础我们也愿意带教；若有相关经验且具备良好表达力，公司将匹配优质资源，助你实现收入与能力双突破！3，稳定性是关键！明确告知：追求短期暴利、急于赚快钱的，请慎重考虑。我们坚持长期发展路径，收入随积累稳步增长。起步阶段需投入时间学习与沉淀！你能感受到，我们寻找的是愿共同成长、携手创收的同行者！不是单纯执行外呼的工具人！加入后，坚持前行，专业能力与回报都将属于你！！

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【岗位职责】通过电话或微信核实客户个人资质，向客户说明办理所需的条件，完成资料审核后邀约并移交经理对接即可。【薪资详情】试用期无责任底薪6000元，提成14%-30%统一计提（发薪日一次性发放），奖金3000-30000元，另享多项额外奖励（500元起），新人入职平均月薪1-1.5万元，在编员工平均月薪3-5万元；工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休福利体系：1. 入职即缴五险+额外话费补贴+带薪年假+年终奖+不定期下午茶+月度团队建设+专业带薪岗前培训+年底十三薪任职要求：1、******，性别不限；2、热爱工作，积极面对生活；3、勇于接受挑战，抗压能力强；4、有职业规划，渴望高收入；

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岗位职责:1. 提供专业化的客户支持服务，保障客户体验满意度2. 及时响应客户咨询，妥善处理客户意见与问题3. 持续维护客户关系，提升客户长期合作意愿任职要求：1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识2. 能够快速响应并高效解决客户相关需求，保证服务水准3. 具备团队协作态度，能与同事协同推进工作开展工作时间 9：00-6：00 双休发薪日15号

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90、95后的集美们，BOY们，团队男女比例失衡，急需你们加入来调和氛围！一、福利待遇1. 工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00，节假日按国家规定正常休息2. 薪资水平：月均收入8000-20000元，表现优异者上不封顶3. 培训支持：配备专业带教老师，1-3天快速掌握工作流程4. 团队活动：每周安排下午茶，定期举办生日会及公司团建聚餐5. 员工福利：缴纳五险，享受法定节假日及年终奖金二、岗位要求1. 接受零经验人员，应届毕业生亦可报名2. 公司提供客户名单，主要负责审核客户相关资质3. 具备良好沟通能力，积极对待工作，具备团队协作意识4. 除基础薪资外，另享多项奖金激励，节日还有专属礼品发放

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工作内容：1．负责核对后台客户资料的准确性2．维护新老客户的日常关系3．及时汇报并反馈客户动态信息职位要求：1．年龄：******2．接受零经验人员，提供带薪岗前培训3．普通话流利，表达清晰薪资待遇：1．无责任底薪6000元，团队提成30%，奖金起步1000元，综合收入10K-30K，每月15号准时发薪2．享受带薪年假10-15天，法定节假日正常休息，缴纳社保3．定期组织团建活动、下午茶、不定期外出旅游及生日福利发放工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时公司直招，非求职者勿扰，中介请绕行，谢谢配合

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90、95后的小伙伴们，团队等你来加入，让人员结构更均衡！一、福利待遇1.工作时间：早9:00-12:00，午休后13:30-18:00，节假日按国家规定正常休息2.薪资水平：月均收入8000-20000元，表现优异者收入上不封顶3.培训支持：配备专业培训导师，1-3天快速掌握工作流程，轻松上岗4.团队活动：每周提供下午茶，定期举办生日会及公司团建聚餐5.员工福利：缴纳五险，享受法定节假日及年终奖金二、岗位要求1.欢迎零经验新人及应届毕业生报名2.公司提供客户资源名单，主要负责审核客户相关资质3.具备良好沟通能力，热爱本职工作，具备团队协作意识4.除基础薪资外，享有多种奖励机制，节日additionally发放员工礼品

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【岗位职责】通过电话或微信核实客户个人资质信息，向客户说明办理业务所需条件，完成资料审核后邀约并移交经理对接即可。【薪资详情】试用期无责任底薪6000元，提成比例14%-30%统提（发薪日一次性发放），奖金3000-30000元，另享多项额外奖励（单笔500元起），新人入职平均月薪1-1.5万元，在编员工平均月薪3-5万元；工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休。福利体系：1.入职即缴纳五险+额外话费补贴+带薪年假+年终奖+不定期下午茶+月度团建活动+入职带薪专业培训+年底十三薪任职要求：1、******，性别不限；2、热爱工作，积极面对生活；3、勇于接受挑战，抗压能力强；4、有明确职业规划，渴望高收入发展；

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职位描述我们是与银行合作的第三方金融服务机构，专注于为个人及企业客户提供各大银行贷款产品的专业咨询与配套服务。薪资待遇：1、底薪6000+提成（14%-30%）+开单奖励+各类补贴 团队平均月收入1.5~2w再拼一拼，月入3-5w也完全有可能2、春节、端午、中秋等节日福利优厚，每月举办生日会，定期组织团队活动3、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过多种渠道对接潜在客户，开展业务沟通（无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，无需外出奔波，工作环境轻松，团队氛围融洽）2、分析客户实际需求，为其定制合适的融资解决方案3、持续跟进客户进展，做好关系维护，并邀请客户到公司深入交流4、维系已有客户关系，建立长期稳定合作，进一步挖掘客户需求价值5、新员工可参与入职培训、专项业务培训及营销技巧提升课程，助力个人能力不断进阶任职要求：1、年龄18周岁以上，积极进取，有强烈的事业心与赚钱动力，敢于挑战高收入目标，性格开朗，抗压性佳！2、学历不限，我们更看重实际能力与发展潜力3、对销售岗位保持高度热情；4、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；5、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质；6、具备团队协作意识，有责任心、上进心，工作态度端正积极。如果你心怀理想，并愿意为之全力以赴，我们定将全力支持你成长，助你快速实现目标，期待你的加入！

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90后、95后的小伙伴们，期待你们的加入，让团队更有活力与平衡。一、福利待遇1. 时间：早9:00-12:00 晚13:30-18:00，节假日按国家规定正常休息2. 薪资：月均8000-20000，上不封顶3. 培训：配备专业培训导师，1-3天即可快速掌握工作流程4. 活动：每周提供下午茶，定期举办生日会及公司团建聚餐5. 福利：缴纳五险，享受法定节假日及年终奖二、岗位要求1. 接受零经验人员及应届毕业生2. 公司提供客户名单，负责审核客户相关资质3. 具备良好沟通能力，热爱本职工作，具备团队协作意识4. 薪酬外另有多种奖金激励，节日发放专属礼品

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技能要求：团队建设 团队管理 电销管理 目标管理 决策能力 领导力岗位职责：1. 制定并落实团队的销售目标与计划，带领成员达成既定业绩指标。2. 参与客户接待与沟通谈判，支持团队完成签约转化。3. 统筹团队人员招聘面试、带教培训、业务推进及业绩节奏管控等日常运营工作。4. 定期向上级汇报客户在销售环节中对产品提出的需求、反馈及改进建议。任职要求：1. 热衷销售及金融领域，愿意在本行业持续深耕发展。2. 具备良好抗压能力，进取心强，拥有一定的团队组织与领导才能。3. 具备3年以上销售工作经验，其中至少1年从事销售团队管理工作，有电话销售管理背景者优先考虑；4. 年龄25岁以上，持有大专或以上学历；

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岗位职责:1. 负责信贷业务的市场开拓与推广，通过多渠道推进业务发展2. 负责信贷产品的宣传与销售，为客户提供专业化的信贷解决方案与咨询服务3. 负责维护客户关系，建立长期稳定的沟通机制，提供高效优质的客户服务任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与营销技巧，善于与客户建立信任关系2. 具备敏锐的市场感知力和分析判断能力，能及时捕捉市场动态与业务机会3. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同配合，达成整体工作目标

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无责底薪6000、无责底薪6000、无责底薪6000、不加班、不加班、不加班重要的事情说三遍没有业绩考核压力，选择确实大于努力！！！金融贷款行业正处红利阶段，入行半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，只要你愿意学习，我们全力支持、毫无保留。欢迎有激情、有梦想、有追求的你加入！【职位描述】：1、利用公司提供的客户资源，通过多种渠道对接终端客户，开展业务沟通（无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，无需看人脸色，工作轻松，团队氛围融洽，全程无需外出）2、收集并分析客户需求，为客户量身定制合适的融资解决方案（无需低声下气，服务为主，专业赢得信任）3、协助客户高效完成审批流程，确保顺利放款（审批效率高，周期短，操作便捷）4、提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动长期合作（杜绝大海捞针式开发，资源有保障）【任职资格】：1、年龄18-30周岁，性别不限；2、高中及以上学历，具备良好的语言表达与人际沟通能力；3、思路清晰，表达流畅，有明确职业目标和发展意愿；【薪资待遇】：1、工作时间：9:00-18:00，标准八小时制、拒绝加班、周末双休、每日下午茶供应2、薪酬结构：无责底薪6000+30%高额提成+2000-10000绩效奖励+团队氛围佳、入职即缴五险、每季度调薪机会3、培训体系：提供系统化入职培训+一对一业务带教+覆盖行业知识、市场动态、产品政策、合同流程等全方位技能培训4、员工福利：下午茶点+生日礼遇+每月团建聚餐+国内外旅游机会+不定期拓展培训+节假日专属福利5、公司与银行联合提供稳定客户资源，无需外出跑业务，无业绩压力，零经验也可胜任，小白同样欢迎，完善培训体系助力快速上手，一周内即可独立开展工作

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工作内容：通过电话与客户沟通，（无销售性质）。简单记录信息，无需外勤，培训上岗。工作时间：早九晚六，月休8天。薪资：底薪6000。无要求

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工作内容：通过电话与客户进行沟通，（非销售类工作）。仅需简单记录相关信息，无需外出，提供岗前培训。工作时间：早上9点至下午6点，每月休息8天。薪资：底薪6000。无要求

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工作内容：1．负责核对后台客户资料信息2．维护新老客户关系及日常沟通3．及时整理并上报客户动态反馈职位要求：1．年龄：******2．接受零经验人员，提供带薪岗前培训3．普通话表达清晰流畅薪资待遇：1．无责任底薪6000元，统一提成30%，奖金起步1000元，综合收入10K-30K，每月15号准时发放2．享有10-15天带薪年假，法定节假日正常休息，缴纳社会保险3．定期组织团队建设、下午茶活动、不定期外出旅游及生日福利等工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时本公司直招，非求职者勿扰，中介请绕行，感谢配合

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无责底薪6000、无责底薪6000、无责底薪6000不加班、不加班、不加班重要的事情说三遍无需业绩考核，轻松上岗选择远比努力更重要！！！金融贷款行业正处黄金发展期，入行半年实现买房买车目标的屡见不鲜，只要你肯学，我们全力支持。诚邀有冲劲、有理想、有规划的你加入！【职位描述】：1、依托公司提供的客户资源，通过多元渠道对接终端客户，开展业务沟通（无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，无需外出奔波，办公环境舒适，工作节奏自由）2、收集并分析客户需求，量身定制最优融资解决方案（无需低声下气维系客户）3、全程协助客户完成审批流程（放款高效、周期紧凑）4、提供专业全面的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需重复开发新客）【任职资格】：1、年龄18-30岁，性别不限；2、高中及以上学历，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、思路清晰、表达顺畅，富有职业发展目标与成长意愿；【薪资待遇】：1、工作时间：9:00-18:00，标准八小时制、拒绝加班、周末双休、每日下午茶时光2、薪酬结构：无责任底薪6000 + 30%高额提成 + 2000-10000绩效奖励 + 团队氛围佳、入职即缴五险、季度调薪机会3、学习成长：系统岗前培训 + 一对一实战带教 + 涵盖行业知识、市场动态、制度规范、产品细则及合同流程的全方位技能指导4、员工福利：下午茶点 + 生日礼金 + 月度团建 + 境内外旅游 + 定期拓展培训 + 节假日关怀礼包5、公司或银行端提供精准资源，无需外勤作业，无业绩压力，零基础可投递，接受纯新手，配备专项培训体系，一周内快速上手

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工作职责1. 负责外部住宅项目的拓展工作，拟定拓展策略方案，并依据既定计划推进实施；2. 负责与开发商及业主委员会等客户建立并维护良好关系，开展公司业务推广，挖掘潜在商机，推动市场开拓；3. 搭建高效的市场项目信息获取渠道，搜集相关项目信息，甄别符合公司战略发展方向的优质项目；4. 在公司授权权限内，自主筛选并决策外部承接项目的立项事宜；5. 协同支持公司其他业务板块的拓展任务，助力整体经营目标的实现；6. 统筹规划市场信息采集工作，分析调研数据，编制调研报告，预判市场趋势，为市场拓展提供决策依据，同时整理竞争对手动态并形成专项分析报告。任职资格1. 具备一定客户资源积累及招商合作渠道，如来自行业协会、政府部门或渠道合作伙伴等；2. 熟知政府相关法规政策，掌握产业招商相关政策导向；3. 具备较强的市场研判能力、商务谈判技巧以及对外关系拓展与协调能力；4. 有住建局、街道办或社区主任等相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责1. 负责住宅类项目招标文件的拟定及投标材料的编制工作；2. 落实总部市场拓展条线相关要求，统筹协调并督导部门各项业务推进与执行；3. 每日汇总标务进展并进行分析通报，协同对接各相关部门开展联动工作；4. 承担机会型项目的投标任务，实施专项跟踪管理，必要时驻场响应，确保投标工作高效推进以提高中标率。任职要求：1. 大专及以上学历，具备较强的责任意识，工作认真严谨，注重细节把控。2. 具备三年以上物业管理领域招投标工作经验，有部门运营或行政管理经历者优先考虑。3. 熟知招投标相关法律法规及市场运行规则，熟练操作各类办公软件，具备出色的文档编写能力，可独立完成招标与投标文件的编制工作。

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上市企业，银行工作环境，提供专业带薪培训！！早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适，午休时间充裕，几乎不加班！！可在行里食堂免费就三餐！！！工作内容:以电话外呼的方式，对已持有本行产品的优质客户进行信贷类产品推广岗位要求：1、大专及以上学历，35周岁，有相关从业经验优先考虑；2、形象气质佳，普通话标准，具备较强语言表达和沟通能力。工作时间：8:30~17:30，午休2H，周末双休，享受国家法定节假日；薪酬：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-10K+，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受月度奖金及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~工作地址：江苏省苏州市苏州工业园区旺墩路129号宁波银行(苏州分行)需求ID:310

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客户经理岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升客户满意度；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，市场营销、经济、金融类专业优先；2、具备2年及以上银行或持牌消费金融公司从业经验，或有2年以上其他行业销售团队管理经历；3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

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客户经理岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升客户满意度；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，市场营销、经济、金融类专业优先；2、具备2年及以上银行、持牌消费金融公司从业经历，或2年以上其他行业销售团队管理经验；3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

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岗位职责：1. 负责所在城市及周边区域物业项目全委与咨询类业务的拓展，涵盖项目调研、定位规划、招商推进及运营管理等环节；2. 深入了解客户需求，建立并持续维护客户关系，积极开拓区域内合作渠道与资源网络；3. 根据公司发展战略，推动品牌在区域市场的宣传推广，助力实现多元化业务协作；4. 制定切实可行的市场开发方案，对区域业绩目标负责，与团队保持高效协同，共同落实项目顾问服务；5. 负责收集并分析本地及周边市场动态、竞争格局等相关信息，及时反馈并提出应对建议。任职要求：1. 大专及以上学历，专业包括市场营销、工商管理、物业管理等相关方向；2. 具备3年以上业务拓展工作经验，有物业领域市场拓展背景者优先；3. 拥有较强的市场敏锐度，善于客户关系维护与需求分析；5. 掌握基本财务知识，能够理解并分析经营性数据；6. 目标导向明确，执行力突出，具备良好的沟通与表达能力。

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