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[握手]招聘[握手]海口国贸万象城旁小区需要长期绿化养护工人若干名：1.主要负责绿化养护浇水、修剪、施肥、除杂草等小区绿化养护日常工作。2.待遇3000-4000元/月。3.月休4天，不含食宿。4.吃苦耐劳、有绿化养护经验、国贸附近者优先。有意者请联系电话：李工

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10月10日 11:21

先生

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[握手]招聘[握手]海口国贸万象城旁小区需要长期绿化养护工人1名：1.主要负责绿化养护浇水、修剪、施肥、除杂草等绿化养护日常工作。2.待遇3000-4000元/月。3.月休4天，不含食宿。4.吃苦耐劳、有绿化养护经验。有意者请联系电话：李工

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9月5日 10:18

先生

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岗位职责：1、负责门店主管级以下人员的招聘，拓展并维护各类招聘渠道；2、办理门店员工入离职、转正、调配等相关人事手续；3、管理门店员工考勤数据，落实社保缴纳及福利发放工作；4、组织并推动门店员工活动及关怀项目的实施；5、跟进劳动合同签订，协调处理日常劳资关系事务；6、协助开展门店员工培训支持工作，并完成培训津贴申报；7、建立与维护人事档案、员工名册，动态更新个人信息资料；8、监控门店人工成本支出，做好用工成本分析与管控；9、配合上级人力资源团队推进各项人力资源工作的落地执行。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；2、具备相关工作经验者优先，熟悉人力资源某一职能模块操作流程；3、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础的数据处理能力；4、具备良好的沟通协调能力与学习适应能力；5、工作认真踏实，积极主动，抗压性强，责任心突出。

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张女士

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岗位职责：1、负责门店主管级以下人员的招聘，拓展并维护各类招聘渠道；2、负责门店员工入职、离职、转正、调配等日常人事事务管理；3、负责门店员工考勤数据整理及社保、福利等相关工作执行；4、组织开展门店员工活动及各类关怀项目的落地实施；5、落实员工劳动合同签署工作，协助处理劳动关系相关事宜；6、协助推进门店培训工作的开展，并跟进培训津贴申报流程；7、建立并维护人事档案与员工花名册，动态更新员工信息资料；8、参与门店人工成本的统计与管控支持工作；9、配合上级人力资源团队完成各项交办任务。任职资格：1、本科及以上在读学历，人力资源管理类专业优先考虑；2、具备相关实习或工作经验者优先，了解人力资源某一职能模块操作流程；3、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础文档处理能力；4、具备良好的沟通协调能力和学习适应能力；5、工作认真踏实，积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。薪酬福利1、薪资：职级工资+餐饮补贴；2、员工生日会+生日礼物+节日慰问金；3、双休，带薪病假，依法享受法定节假日等休假权益；4、可免费享有华润会员商品内部员工专属折扣；5、定期组织团队建设、文体社团及多元企业文化活动，营造积极活力的工作氛围。

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张女士

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岗位职责1、负责顾客购物发票的开具及会员卡的办理；2、协助开展会员课堂相关活动；3、处理顾客退换货事宜，进行投诉沟通与协调；4、管理客服台在售商品并参与盘点，维护客服区域卫生；5、为顾客提供所购商品的包装服务岗位要求1、中专或以上学历，形象良好，举止得体2、工作认真负责，性格积极乐观3、具备基础电脑操作能力，有同类岗位经验者优先

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张女士

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【工作内容】-协助项目经理开展审计项目，包括年报审计、内控审计、各专项审计等，保证工作准确无误；-按照既定的审计计划执行审计程序，收集并整理审计证据，确保审计底稿的完整性与规范性；-在项目经理的指导下编制审计报告初稿，并提出适当的建议；-协助团队完成审计项目的其他事宜。【任职要求】-本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；-具备1年及以上审计相关工作经验，有会计师事务所从业经历者优先；-持有初级会计职称证书，具备一定的财务知识，具有审计能力者优先；-了解基本的审计的工作流程；-具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成审计任务。【薪酬福利】-底薪+提成，具体面议；-享受六险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系；-提供职业发展培训及晋升机会，助力个人成长与职业规划。

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程女士

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1、‌参与审计业务‌：负责执行审计程序，收集审计证据，并评估被审计单位的相关业务活动。2、‌编制审计业务底稿‌编制：详细记录审计过程中实施的程序、获取的证据以及得出的结论。3、‌协助出具审计报告‌：包括收集和分析审计证据，撰写审计报告初稿，协助项目负责人对报告进行修订和完善。4、‌与客户沟通‌：了解客户的需求和关注点，解释审计程序和要求，并跟进审计进展。5、‌整理归档审计资料‌，确保审计资料的完整性和保密性.

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海口万象城紧急招聘电话客服数名招聘要求：男20-35岁之间女20-40岁之间工作内容：公司提供工作手机和客户资源，只需要做好电销邀约。薪资：底薪4800+提成(10%-60%)综合薪资1W-2W上不封顶工作时间：9.00-12.0014.00-19.00大小周休息（单双休轮换）月休6天节假日正常放可接受小白经验！！

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1、‌参与审计业务‌：负责执行审计程序，收集审计证据，并评估被审计单位的相关业务活动。2、‌编制审计业务底稿‌编制：详细记录审计过程中实施的程序、获取的证据以及得出的结论。3、‌协助出具审计报告‌：包括收集和分析审计证据，撰写审计报告初稿，协助项目负责人对报告进行修订和完善。4、‌与客户沟通‌：了解客户的需求和关注点，解释审计程序和要求，并跟进审计进展。5、‌整理归档审计资料‌，确保审计资料的完整性和保密性.

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海口万象城紧急招聘电话客服数名招聘要求：男20-35岁之间女20-40岁之间工作内容：公司提供工作手机和客户资源，只需要做好电销邀约。薪资：底薪4800+提成(10%-60%)综合薪资1W-2W上不封顶工作时间：9.00-12.0014.00-19.00大小周休息（单双休轮换）月休6天节假日正常放可接受小白经验！！

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李女士

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岗位职责：1、统筹负责区域内门店的日常运营工作，保障服务品质与销售目标的实现；2、拟定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的各项业绩指标；3、督导门店运营流程，提升运行效率，持续优化顾客服务体验；4、组织团队管理与员工培训，增强团队专业水平和服务主动性；5、收集市场动态信息，研究竞争格局，制定切实可行的应对策略。任职要求：1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧；2、了解零售业运作模式，有门店运营管理经验者优先考虑；3、具备敏锐的市场感知能力和较强的分析解决问题能力；4、抗压能力强，责任心强，执行力突出；5、对餐饮行业充满热情，富有创新思维，能推动团队持续提升。

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张先生

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岗位职责：1、主导公司信息化战略的规划与落地：制定管理制度及执行规范，助力企业战略经营目标达成；2、推进内部团队搭建，优化管理机制，提升组织运行效率；3、统筹协调各部门协作，确保信息高效传递；科学调配资源，实现资源利用最优化；4、全面负责公司日常运营工作，监控关键指标，开展运营审计，构建业务运营体系，提升整体运营效能；5、带领管理团队落实公司经营战略，达成年度经营目标；6、组织召开公司运营会议，推动日常业务运转，贯彻公司战略方向与经营理念，持续完善企业文化建设。任职资格：1、本科及以上学历，10年以上相关领域工作经验，其中5年以上运营管理岗位经历；2、具备出色的沟通、协调与组织能力；3、精通运营发展动态、管理模式及业务流程；4、具有较强的战略规划与综合分析能力；5、良好的职业操守，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并积极应对挑战。

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张先生

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一、服务对象负责两名双语幼儿园孩子的教育陪伴、生活引导与日常照料，需驾驶车辆接送孩子上下学。二、岗位职责1、教育引导（1）辅导孩子放学后的学习任务，巩固幼儿园所学内容，开展符合年龄特点的启蒙教育。（2）制定并落实每日学习安排，帮助孩子建立良好的学习节奏和兴趣习惯。2、陪伴娱乐（1）全程陪同孩子参与有益身心的游戏与活动，促进健康成长。（2）策划并实施丰富多样的室内外亲子游戏，提升孩子的探索欲与创造力。3、习惯培养（1）协助孩子养成规律作息及良好生活与卫生习惯。（2）在日常互动中以身作则，引导孩子掌握基本社交礼仪与行为规范。4、英语环境营造（1）坚持使用英语进行日常生活对话，打造沉浸式语言氛围，增强孩子的听说能力。（2）利用英文绘本、儿歌、动画等素材，组织生动有趣的英语启蒙活动。5、生活照料：负责照顾较小孩子的入睡过程，确保其睡眠安全与质量。6、安全及健康守护（1）关注周围环境对孩子的影响，及时干预潜在风险行为，预防意外发生。（2）持续观察孩子的身体状态，发现异常情况第一时间向雇主反馈。（3）配合雇主执行医疗健康管理计划，保障孩子按时完成各项健康检查。7、物资管理：根据孩子成长需要，定期更新采购清单，涵盖学习用具、生活用品、玩具等各类物品。8、教育信息支持：按雇主需求搜集整理相关教育资讯，包括政策动态、教学方法、优质资源及典型案例，经分析后供家长参考决策。三、任职要求1、教育背景：全日制本科及以上学历，学前教育、幼儿教育或儿童心理专业优先；具备丰富实践经验者可放宽至大专学历。2、工作经验：具有1年以上幼儿教育、家庭教师或低龄段双语教学经历，有国际幼儿园班级授课经验者优先考虑。3、专业技能（1）英语口语流利，能自然开展日常交流，并具备基础英语教学能力。（2）了解儿童心理发展规律，能够准确识别并妥善处理孩子的情绪与行为问题。（3）掌握系统的幼儿教育理论与实践技能，熟悉儿童身心发展阶段特征。（4）持有有效驾照，驾驶技术熟练，具备高速公路行驶经验。（5）拥有艺术或体育特长（如绘画、钢琴、游泳、声乐等）者优先录用。4、个人素质（1）热爱幼教事业，富有耐心、爱心与责任感，乐于陪伴孩子共同成长。（2）具备良好的沟通协调能力，能与雇主保持积极高效的互动与协作。（3）组织能力强，执行力突出，能有序推动各项计划落地执行。（4）身体健康，适应住家工作模式，可陪睡照顾小朋友。5、其他：需提供无犯罪记录证明及健康合格证明四、福利待遇1、待遇：8000-12000元/月，薪资准时发放。2、休假：每月休息4天+法定节假日天数；休息时间可与雇主协商灵活调整。若因工作安排导致假期未休，按日薪标准补偿。3、其他：配备独立房间（与一名孩子同住）、提供三餐，生活开销低。4、合同签订：签署正规服务协议，保障双方合法权益

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一、岗位职责1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求；2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘支持；3.熟练操作常用办公软件，提升工作效率；4.负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议筹备以及上级交办的其他工作任务。二、职位要求1.大专及以上学历；2.有招聘相关或猎头从业经历者优先考虑；3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取；三、薪资待遇综合薪资：4K-5K福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制；四、工作时间9:00-18:00，中午休息2小时，大小周休假。无招聘经验者请勿私信，谢谢配合

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李女士

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岗位职责：1、承担公司日常会计核算事务，确保账目规范、数据准确；2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；3、负责费用审核与成本核算，强化成本管控，提高财务管理效能；4、办理各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等；5、配合开展年度财务审计，支持内外部审计相关工作。任职要求：1、掌握会计准则及相关税收法律法规，具备扎实的财务专业基础；2、熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理能力；3、工作认真负责，注重细节，能独立高效完成本职工作；4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效对接内外部协作事项；5、具有食品或餐饮行业财务工作经验者优先录用。

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岗位职责:1.统筹连锁餐饮品牌的整体运营，保障服务流程规范与品质标准落地。2.策划并实施营销方案，增强品牌影响力与市场份额。3.指导并监督门店各职能模块的日常运行，确保运营高效有序。4.负责商品从采购、验收、陈列到品控的全流程管理，确保产品品质稳定可靠。5.组织落实门店清洁保养及设施维护，维持安全整洁的营业环境。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队达成目标。2.工作责任心强，富有创新意识，能在高强度工作节奏中快速决策。3.擅长沟通协作，可与员工及客户建立顺畅、积极的互动关系。4.热爱餐饮服务行业，具备敏锐的市场洞察力和应变能力。5.具备较强的应急处理能力，能及时妥善解决突发状况。

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1.营销策划与执行制定(占比约30%)·依据年度及月度营销节奏，结合市场动态、节庆热点与品牌重要节点，规划内容传播主线与主题方向。·参与营销项目的创意讨论，为大型活动、新品发布、品牌推广等提供核心文案输出与传播方案支持。·联动市场、设计、招商等相关团队，确保文案表达与整体营销战略保持一致，保障项目高效落地。2.公众号运营与内容创作(占比约40%)·品牌对外账号运营：主导公司主品牌微信公众号等平台的日常运营，涵盖选题策划、文案撰写、内容编辑、排版发布及用户互动，确保内容有效传递品牌理念，增强用户粘性与口碑。·公司内部文化账号运营：负责企业内部文化类公众号的运营，策划并撰写企业文化案例、员工风采、活动纪实等内容，助力构建积极的企业氛围，提升员工认同感。·监测公众号数据表现，评估内容传播成效，并据此调整优化内容策略。3.门店及业务支持(占比约30%)·输出门店日常运营所需活动物料的文案内容，助力提升到店客流与销售转化效率。·根据业务需求，协助完成产品说明、宣传册等营销资料的文案撰写，保障品牌形象在各渠道的一致性。

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岗位职责：1、负责公司日常会计核算工作，编制记账凭证并登记账簿，核对关联方往来款项，按时完成所辖公司各项税费申报。2、准确计算并结转各项摊销、预提费用、固定资产折旧、税金、成本及收入等会计事项。3、编制项目月度合并财务报表，出具财务分析报告，提供决策支持数据。4、协助年度预算编制工作，按月跟踪预算执行情况并提交进度分析报告。5、根据管理需求设立各类台账，审核并跟进自有门店租金、物业费、水电费等相关费用数据。6、维护财务账套的会计科目体系及辅助核算设置，确保核算基础信息准确更新。7、参与定期库存盘点工作，审核系统内盘点相关单据的准确性与合规性。8、对接ERP系统财务模块使用需求，制定相关操作规范，保障财务数据的完整性与可用性。任职要求：1、本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业，具备初级会计职称；2、三年以上大中型企业财务工作经验，有连锁、加盟、零售或餐饮行业背景者优先；3、熟悉财务、税务相关政策法规，熟练操作财务软件及常用办公软件；4、执行力强，工作细致认真，责任心强，积极进取，善于学习，具备良好沟通能力，重视团队协作，抗压能力佳，保密意识强。

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岗位职责：1、负责公司日常账务处理，保证会计记录的规范性与准确性；2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；3、开展费用审核与成本核算工作，加强成本管控，优化财务管理流程；4、完成各项税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等；5、配合年度审计工作，支持内外部审计相关资料的准备与提供。任职要求：1、掌握国家会计准则及相关税收政策，具备系统的财务专业基础；2、熟练使用财务系统及常用办公软件，具备较强的报表分析能力；3、工作认真负责，注重细节，能独立高效推进本职工作；4、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，可有效对接各方资源；5、有食品或餐饮领域会计工作经验者优先录用。

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1.结合产品形态与市场定位，开展用户需求调研，深入分析用户的使用场景、行为习惯及所处环境，评估市场规模，研判竞争格局及竞品动态；2.明确产品发展路径，确立产品定位、定价策略，并规划产品线组合方案；3.与研发团队紧密对接，跟进开发进程，确保产品在既定周期内高效推进，并对研发各阶段进行有效监督与支持；4.组织并推动跨部门协同作业，对产品需求进行收集、整合与深度分析，快速拆解核心问题，保障产品持续迭代与优化；5.联动业务、供应链、运营及技术等相关团队，统筹产品全生命周期的开发管理工作。

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职位描述:1、负责培训部门的日常运营事务（包括员工入职与离职培训）2、参与公司各业务模块培训方案的规划与执行，确保培训计划有效推进并取得预期成果3、组织实施各类培训项目，开展过程管理，并推动培训效果的跟踪与评估工作4、对团队成员进行日常指导与监督，按时完成上级交办的其他工作任务职位要求:1.本科及以上学历，专业不限2.具备三年以上企业内部培训工作经验，有餐饮行业培训经理经历者优先3.具备出色的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作意识4.拥有良好的职业素养，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力和自我激励性

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一、工作内容：电话沟通，微信跟进1.通过电话、线上渠道等方式拓展客户资源；2.挖掘客户实际需求，为意向客户提供匹配的服务方案；3.持续优化个人沟通技巧，提升转化效率，积极推动签约达成；4.做好新老客户关系维护，主动学习业务知识及时响应客户疑问，促进长期稳定合作；5.树立良好职业形象，严格遵守公司各项管理规定；二、任职要求：1.初中及以上学历，具备销售经验者优先录用，无经验者入职后提供系统化专业培训；2.具备较强的服务意识和积极的工作态度，拥有基本的语言表达与沟通能力；3.工作踏实负责，热爱岗位，具备团队协作精神，能快速融入集体；三、薪资待遇：1.薪酬：无责任底薪3100＋1000绩效+提成（10-60%）＋日常激励奖励＋话费补贴，保底四千，综合收入八千至两万不等2.休假：月休实行大小周（单双休交替），法定节假日正常休息3.工作时间：早九晚七（9:00-12:00，14:00-19:00），中午休息两小时，上午11点及下午4点各安排十五分钟工间休息四、晋升机制：初级融资经理→高级融资经理→储备主管→团队主管→副总→分公司负责人新人无经验安排专人指导带教，渴望高收入、敢于挑战的伙伴，欢迎加入！

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-20:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-12 一、服务对象1、负责两名双语班幼儿园小朋友的教育陪伴、生活引导2、工作时间：周内：固定18:15-20:15；周六：上午9-12点（老师可选择上班或休息）周日：固定上午9-12点、下午2点半-6点（如下午家庭外出则老师休息）二、岗位职责1、教育引导：陪伴小朋友复习幼儿园所学知识及其他适龄教育；制定并严格执行每日学习计划，着重培养小朋友的学习习惯和兴趣。2、陪伴娱乐：组织、设计并全程陪伴小朋友参与各类有益的游戏活动，助力小朋友身心健康。3、习惯培养：引导小朋友养成良好的生活习惯，日常通过言传身教，培养小朋友的礼貌礼仪和优秀品德修养。4、英语环境营造：（1）坚持与小朋友进行日常英语交流，全力营造沉浸式英语语言环境，提升小朋友的英语听说能力。（2）借助英语绘本、儿歌、动画等资源，开展趣味盎然的英语学习活动。5、安全及健康守护：观察周边环境及小朋友行为，避免危险情况发生；留意小朋友的身体状况，发现异常及时告知雇主。6、定时反馈小朋友陪伴观察及计划，对需要的物资提采购建议。三、任职要求1、教育背景：统招本科及以上学历，学前教育、幼教、幼儿心理专业优先，有丰富的幼儿教育经验者可放宽至大专学历。2、工作经验：至少1年以上幼儿教育/家庭教师/双语3年级以下，任一教育实习/工作经验，国际班幼儿园教学经验者优先。3、专业技能（1）英语口语流利，如有绘画、钢琴、游泳、声乐等特长优先（2）能理解和妥善应对小朋友的情绪和行为问题。4、个人素质（1）拥有足够的耐心、爱心和责任心，真心喜欢与小朋友相处。（2）具备出色的沟通能力和良好的团队协作精神，能够与雇主保持高效顺畅的沟通和紧密无间的合作。（3）身体健康，无不良习惯5、其他：‌需提供无犯罪记录证明（在线可查询，无需跑回原户籍）、健康证四、福利待遇1、按时计薪，按月发放2、休假：周末休息日可与雇主协商，灵活安排。因雇主需求休假不足的，按标准补薪。3、其他：周日可提供午餐（不计时，带小朋友一起外出计入）4、合同：可签订正规兼职服务合同，保障双方权益。

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【工作内容】1.负责外卖平台品牌门店的运营策略制定及执行跟进；2.对接平台商务团队，协调资源，借助线上渠道达成外卖业务目标；3.搭建外卖数据监控体系，定期输出分析报告并推动优化措施；4.制定流量投放方案并开展效果评估，持续提升投放效率；5.联动门店推进客户体验改进工作；6.统筹外卖团队日常运作，协同内外部门高效配合。【任职要求】1.大专及以上学历，具备5年以上平台运营经验或2年以上品牌线上运营经历；2.熟悉外卖平台运营机制，掌握品牌运营管理要点；3.认同公司文化理念，具备客观认知、自我反思与抗压能力；4.有连锁品牌外卖运营实践背景者优先考虑。

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1、协助外卖运营经理制定规划，并跟进策略执行情况；2、统筹管理区域内门店数据，拟定优化方案并推动实施改进；3、主导平台流量投放策略制定及效果评估，持续迭代优化投放表现；4、对接门店相关BD人员，借助线上平台资源达成外卖运营指标；5、负责门店在外卖平台的后台维护、信息编辑及日常运营监控；6、协同门店推进客户体验提升工作，落实优化措施。

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张先生

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【工作内容】1.协助外卖运营经理制定规划，跟进策略执行与落地；2.统筹管理外卖运营团队，对接平台商务人员，协调资源，借助线上渠道达成运营目标；3.梳理并分析所辖区域门店运营数据，制定优化方案并推动实施；4.制定平台流量投放计划，定期复盘投放效果，持续提升投放效率；5.联动门店推进客户体验改进工作。【任职要求】1.大专及以上学历，具备3年以上平台运营经验或1年以上品牌线上运营经历；2.了解外卖平台运作机制，掌握品牌运营管理要点；3.认同公司文化理念，具备客观思维、自我反思能力及抗压能力。

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