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一.工作职责：1.团队建设：负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）；2.业务拓展：开拓辖区内的客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及竞争情况；参与组织市场宣传推广活动，开展村镇联动合作，提高公司服务的知晓度与市场份额；3.运营与安全：（1）执行车队安全驾驶标准流程，持续优化团队服务水平；（2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效落实；4.车辆接送与客户服务：（1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接患者前往医院接受治疗的服务；（2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，在指定站点准时接送，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品；（3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全；（4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁和保养工作，出车前进行车况检查，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修保养等数据。二.岗位要求：1.经验背景：（1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），擅长人员协调与工作任务分配；（2）有客户开发或销售相关经验者优先考虑（入职无强制销售任务，注重资源整合与协调能力）；2.核心能力：（1）沟通表达能力强，可顺畅对接社区、客户及司机团队；（2）熟练使用本地方言，熟悉本地道路网络及乡镇分布，了解当地风俗习惯；（3）服务意识良好，驾驶技能扎实，无重大交通事故记录；（4）拥有团队组织管理能力，涵盖司机招聘、培训指导、绩效考核及日常运作管理；3.基本要求：（1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）；（2）持有C1及以上驾驶证，近一年内无一次性扣满12分记录，无酒驾史及重大交通事故；（3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车过程中不吸烟。

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11月9日 08:20

张女士

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郭女士

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