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工作内容：回应客户咨询，解决客户提出的问题！工作时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30。月休4天，法定节假日休息，缴纳五险。员工福利：不定期团建活动+下午茶+生日会陕西银邦商务咨询有限公司期待您的加入！

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王先生

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1.解答客户问题，在线回复客户消息2.协助运营上下架产品链接日常生活小商品为主会操作手机电脑一项即可日结200-300有培训不用担心学不会本岗位不收取任何费用

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李女士

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工作内容：1、负责对逾期客户进行提醒及管理；2、通过电话、短信等形式与客户联系，告知账户异常情况，督促并协助其完成还款；3、结合客户信息与行为表现进行分析，采取合理措施提升不良资产回收效率；4、整理并维护逾期客户资料，及时记录和更新客户最新状态。工作时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30。月休4天，法定节假日休息，缴纳五险。员工福利：不定时团建+下午茶+生日会陕西银邦商务咨询有限公司欢迎您的加入！

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王先生

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公司是一家专注于人工智能研发与推广的高科技技术公司。自创立以来始终深耕AI+新媒体领域，是国内首批响应国家“人工智能+”战略的本土企业。公司以“用AI重构企业增长”为核心使命，致力于为企业提供从品牌宣传，渠道搭建，私域运营到AI技术落地的一站式解决方案，助力企业通过AI实现降本增效，全链路数字化转型。技术服务优势：目前已服务上市企业100+，服务商户30万+，平台用户4200万+，系统稳定运营2100天+，系统更新优化2400+，成为全国领先的Top技术服务商目前公司AI重磅产品：AI超级员工机器人，企业GEOAI超级员工主要功能：1:我们这个主要是自媒体拓客，引流到私域，全程不需要人工操作，私域微信也是自动销售，2:它可以代替人工操作你的电脑，帮你全自动获客和私域销售，全程不需要人工介入：3:这是Ai员工自动工作的场景，只需要给它一台电脑，所有工作它自动完成，找客户、加微信、聊客户都交给AI员工做，你只需要对接高意向客户合作就行一个AI超级员工机器人可以代替十个员工，砍飞整个营销，销售团队岗位职责：公司拥有成熟的AI超级员工机器人，拥有当地的精准企业资源，由当地城市合|伙|人负责对接当地企业签约岗位收入：公司给到城市合|伙|人售卖一个AI超级员工机器人2980的收入，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结多劳多得，少劳少得，陪跑服务，包教包会包落地

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蒋先生

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受无经验！！！不涉及销售工作！！不涉及销售工作！！不涉及销售工作！！！【具有竞争力的薪酬】薪资结构：试用期无责任底薪3500+提成+奖金（涵盖个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、工龄奖等）新人平均月收入6-7k，转正后人均8-12k，表现优异者月薪可达5w以上，可查看真实工资条。【科学的工作时间安排】上午9:00-12:30 下午14:00-18:30（中午休息1.5小时）享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费。额外福利假期包括：产假、陪产假、3.8妇女节假期【岗位职责】1. 通过电话及微信银行渠道，与逾期客户进行沟通，协助制定个性化的还款计划；2. 记录沟通详情，维护客户信息更新，并及时向企业反馈最新情况。【员工福利】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2. 实行“老带新”机制，提供岗前系统化培训；3. 享有每年5天带薪年休假；4. 每季度开放调薪与晋升评定机会；5. 评选优秀员工，享受带薪旅游奖励；6. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升。管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员【应聘条件】1. 年龄20~38岁，具备高中及以上学历；2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作；3. 性格积极乐观，对工作和生活保持热情，价值观端正，不传播负面情绪；4. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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闫女士

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坐班客服，不提供居家岗位，谢绝无效沟通！！试用期无责底薪，转正后享受底薪+补贴+提成【任职要求】：1.具备6个月以上客服工作经验者优先，应届毕业生中电子商务等相关专业亦可，需熟悉电脑操作，打字速度较快；2.能适应轮班制度，设两个班次：早班8:00-17:00，晚班16:00-24:00（晚班每日补贴30元）；每月休息4天，法定节假日按国家规定安排休假；3.熟悉后台系统操作流程，掌握常用办公软件使用，打字速度不低于每分钟50字；4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，热爱客户服务工作，服从团队管理，对业绩目标有强烈追求。！！具备售前售后一体化工作经验者优先考虑！！主要负责天猫、京东等主流电商平台的客户接待与服务工作~

西安

刘女士

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岗位职责：1、主导公司战略规划的制定与落地实施，驱动业务扩张与品牌价值提升；2、构建并深化核心客户合作网络，挖掘潜在商业机遇，扩大市场占有率；3、带领团队持续优化运营体系，提升组织效能，保障公司战略目标顺利实现；4、跟踪市场变化，研判行业发展动向，为管理层决策提供有力支撑。任职要求：1、拥有深厚的行业积累和敏锐的商业判断力，具备成功推动业务增长的实践经验；2、具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发团队潜力并实现高绩效产出；3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能有效应对复杂的商务情境；4、具有高度的责任感和进取精神，能在高强度工作环境中保持稳定高效表现。

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关女士

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岗位职责：1、主导公司战略规划的制定与落地实施，推动业务持续增长与品牌影响力提升；2、开发并维系核心客户资源，挖掘潜在合作机会，扩大市场占有率；3、带领团队运作，优化工作流程，提高组织运行效率，保障公司目标顺利实现；4、跟踪市场变化，研判行业发展方向，为管理层决策提供有力的战略依据。任职要求：1、拥有深厚的行业背景和敏锐的商业判断力，具备可验证的项目拓展成功经验；2、具备卓越的团队领导力和管理实践经历，能有效激发团队潜能并达成高绩效；3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于应对复杂的商务情境；4、具有高度的责任感与进取精神，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

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关女士

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福利待遇：1、薪酬结构：转正后无责任底薪3000~3500元，另享年终奖、工龄奖励、高额业绩提成、现金激励奖金及其他综合福利；2、签署正式劳动合同（非劳务派遣性质），依法缴纳社会保险，享有法定婚假、产假、病假等带薪休假权益；3、薪资发放时间：每月15日准时发放底薪，月底结算并发放提成；4、工作时段：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，午间休息1.5小时，实行7.5小时工作制；5、定期组织多样化的员工活动，包括团队聚餐、团建出行及旅游等；6、其他关怀：除社保外，享受端午、中秋等节日慰问福利，不定期安排旅游与团队建设活动；7、晋升机制：依据个人业务表现、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪资等级，并提供晋升通道与培训支持；8、职业发展路径：催收专员（高催、中高催、中催、低催）—催收组长—催收主管—催收部门经理—职位描述：1、与逾期客户进行有效沟通，指导其正确还款流程，推动客户按时履约，协助降低坏账风险；2、维护客户逾期信息档案，及时更新客户最新联系情况及相关资料；3、定期复盘催收工作成果，分享经验，持续优化催收策略，提升回款效率；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备金融、客服、催收或电话销售相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的语言表达能力，掌握与客户高效沟通的技巧；3、学习能力强，能够快速吸收新知识并灵活运用于实际工作场景；4、踏实肯干，性格积极乐观，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力，具备良好协作精神和抗压能力。面试时间：周一至周五 10:00-17:00诚邀具有催收背景的专业人士加入，我们提供行业领先的薪酬体系、完善的福利保障、清晰的职业发展方向与广阔的成长平台。职位福利：绩效奖金、定期团建、五险一金、带薪培训、年终奖、年轻化团队氛围活跃、试用期享受全额提成、多重晋升机会与发展空间，期待你的加入与挑战！职位亮点：法定社保 现金奖 现金激励 年终奖励 工龄补贴 发展前景广阔

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闫女士

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主要负责线下品牌加盟运营，面向全国开展品牌招商合作，客户资源稳定，发展空间广阔，收入可观，团队氛围优越。岗位职责:1. 通过电话进行招商工作，积极落实各项工作计划2. 准确传达并解读招商方案及相关政策内容3. 开展市场调研，整合商户资源，收集目标客户信息，持续拓展新客户群体任职条件:表达清晰，具备快速掌握招商运营流程的能力，了解市场营销相关知识，能够熟练运用招商方法与沟通策略薪资福利:1. 无责任底薪4000元+高额提成+节日福利+个人奖金+团队奖励+工龄奖，综合收入8000－15000元2. 工作时间：9:00–18:00，午休2小时，节假日正常休息3. 不需加班4. 享有节日及生日礼品等待遇5. 设有月度、季度、年度多项激励奖金6. 定期组织员工聚餐、节日晚会及省内外团建旅游活动提供带薪培训，工作内容简单易上手一般干：6k-10k好好干：1w-2w努力干：2w-3w无需出差，办公室内作业，精准客户资源支持

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韩女士

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招聘具备会销经验的讲师工作内容：1、负责在会议销售现场进行产品知识讲解、功效说明及客户咨询解答2、协同推进会销全流程的顺利执行3、熟悉品牌理念，有效传递品牌形象，提升产品认知度任职要求：1、具备会销相关工作经验2、普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通能力和逻辑思维3、富有同理心，具备良好的现场带动与感染能力4、责任心强，目标导向明确，工作细致认真年龄要求：30－50岁出差补贴：餐补、交通报销、住宿安排综合绩效奖金 年终奖励 工龄津贴

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韩女士

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薪资待遇：无经验新手，保底6000-12000无责底薪，工资按日结算，当日到账。有经验从业者，签约奖励3w-5w不等，签约费前置发放（确定录用，先打款后上岗）。高颜值人才，保底8K-15K，欢迎加入颜值赛道发展。上班时间：工作时长灵活，每日仅需6小时，可自主安排时段。支持全职或兼职模式，面试通过后可选择线上或线下入职。罐君文化期待你的加入~

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吕先生

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。工作地址：苏州

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刘女士

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岗位职责:1.加入嘉祺传媒，与蛋蛋后一同开拓西安市场2.成为我们高收入团队的一员，携手实现事业突破任职要求：1.对市场变化具备敏锐感知力，能在小红书等各类平台主动寻找主播人才2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作3.有志于在传媒领域长期发展，乐于参与充满挑战与机遇的项目岗位福利：双休是必须的法定节假日休息也是必须的高提成同样少不了新员工入职提成直接加1100底薪＋提成＝无上限你的每一分努力都有回报，收入由你掌控

西安

黄先生

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岗位职责:1、按照专业标准和规范流程，协助银行开展违约账款处理工作。2、通过电话与客户联系，跟进并推动逾期款项的回收进程。3、为客户提供高效、精准的还款支持服务。4、本职位无销售性质（无需自行开拓客户），受微众银行委托承担全国范围银行信用风险管理工作。任职要求:1、具备较强的口头表达能力，善于沟通，具有良好的分析判断能力。2、具备团队协作精神，能积极配合团队完成目标。3、品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录。福利待遇:1、新员工入职可享带薪专业培训2、无责任底薪+提成+奖金+各类激励，综合收入8000+（提成上不封顶）3、五险+高比例提成+生日会+节日福利+年终奖+工龄工资职位福利:定期组织团建活动、项目奖金、团队管理机会、绩效奖励、全勤奖励、带薪年休假

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闫女士

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福利待遇：1、薪资：底薪+提成+现金奖励，综合收入7000以上；2、带薪休假：享有国家规定节假日、婚假、产假、病假等相应假期；3、员工福利：工龄奖、年休假、端午节、中秋节、春节节日礼品、员工生日关怀等。职位描述：1、负责对逾期客户进行提醒及管理；2、通过电话、短信、社交软件等渠道与客户联系，告知账户异常情况，引导并协助客户完成还款；3、结合客户信息与行为表现进行风险评估，采取合理措施提升不良资产回收效率；4、整理并维护逾期客户档案，按时更新客户最新信息记录。任职要求：1、品行良好，性格积极，具备较强的责任意识；2、有金融行业从业经历者优先考虑；3、学历要求大专及以上，能熟练操作办公软件，具备销售、客服或相关领域经验者可放宽至高中或中专学历；4、头脑灵活，具备良好的应变能力和分析判断力。

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王先生

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福利待遇：1、薪资：底薪+提成+现金奖励，综合收入7000以上；2、带薪休假：享有国家规定节假日、婚假、产假、病假等休假权利；3、员工福利：工龄奖、年休假、端午节、中秋节、春节等节日礼品、生日关怀等。职位描述：1、负责对逾期客户进行提醒及管理；2、通过电话、短信、社交软件等渠道与客户沟通，告知账户异常情况，引导并协助客户完成还款；3、结合客户信息与行为表现进行评估，识别潜在风险，采取合理措施提升不良资产回收效率；4、整理并维护逾期客户档案，定期更新客户最新信息。任职要求：1、品行良好，性格积极，具备较强的责任意识；2、有金融行业相关经验者优先考虑；3、学历要求大专及以上，熟练使用办公软件，具备销售、客服或相关领域工作经验者可放宽至高中或中专学历；4、头脑灵活，拥有良好的应变能力和判断力。

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王先生

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1、做的主要是电商，网店2、时间自由，每天2-3h3、现成方法可快速上手见效果4、不接受坐班摸鱼，没有执行力，没有干事的心态5、场地自由，干好每天的事情就行6、对电商这个领域感兴趣的，想干一番事业的7、你的地盘你做主：完善的平台和运营方法，扩展人脉圈8、有一定的门槛，公司提供成熟的运营与长久的服务方法，助力效果拉满9、有创业经验或创业想法的精英人士优先

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陈先生

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岗位职责:1、按照专业且规范的流程，协助银行开展逾期账款处理工作。2、通过电话与客户联系，跟进并推动逾期款项的及时回收。3、为客户提供高效、准确的还款支持服务。4、本岗位无销售性质（无需自行开发客户），受微众银行委托承担全国银行信用风险管理工作。任职要求:1、具备较强的口头表达能力，善于沟通，具有良好的分析判断能力。2、具备团队协作精神，能积极配合团队完成工作任务。3、品行良好，遵纪守法，无任何违法犯罪记录。福利待遇:1、新员工入职可享带薪专业培训2、无责任底薪+提成+奖金+各类激励，综合收入8000+（提成上不封顶）3、五险+高额提成+生日会+节日福利+年终奖+工龄工资职位福利:定期团建、项目奖金、带团队机会、绩效奖金、全勤奖、带薪年假

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闫女士

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无需自行开发资源！！公司直接分配客户名单！！欢迎无经验者加入！！！不涉及任何销售任务！！不涉及任何销售任务！！不涉及任何销售任务！！！【具有竞争力的薪酬】薪资结构：试用期无责任底薪4000元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、工龄津贴等）新人平均月收入6-7k，转正后普遍可达8-12k，表现优异者月薪可达5w以上，可查阅真实工资明细。【科学的作息安排】上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（午间休息1.5小时）享受国家法定节假日休假制度，加班按规定调休或支付加班报酬 公司额外提供产假、陪产假、3.8妇女节假期等人性化休假权益【岗位职责】1. 通过电话及微信银行渠道，与逾期客户进行沟通，协助制定符合其实际情况的还款计划；2. 记录沟通详情，维护客户信息动态更新，并向企业端及时反馈处理进展。【员工福利】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2. 实行“导师制”培养模式，提供岗前系统化培训；3. 享有每年5天带薪年休假；4. 每季度开放调薪与晋升评审机会；5. 评选优秀员工，奖励带薪外出旅游；6. 晋升机制公开透明，以能力决定发展路径。管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员【应聘条件】1. 年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历；2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值导向，不传播负面情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。

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福利待遇：1、薪资：底薪+提成+现金奖励，综合7000+；2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等；3、福利：工龄奖、年假、端午、中秋、春节等节日福利、员工生日福利等。职位描述：1、负责对逾期客户进行提醒及管理；2、通过电话、短信、社交APP等多种渠道与客户联系，告知账户异常情况，引导并协助客户完成还款；3、结合客户信息与行为表现进行风险评估，制定有效策略，提升不良资产回收效率；4、整理并维护逾期客户档案，定期更新客户最新信息。任职要求：1、品行良好，性格积极，具备较强的责任意识；2、有金融行业相关从业经历者优先考虑；3、大专及以上学历，熟练掌握计算机操作，具备销售、客服或相关领域经验者可放宽至高中或中专学历；4、头脑灵活，具备良好的应变能力和判断力。

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王先生

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福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪3500元+高提成绩效+工龄补贴+现金激励奖金+团队分红奖励；2、签署正式劳动合同（非劳务外包），依法缴纳社会保险，享有法定婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假权益；3、薪资发放时间：每月15日准时发放底薪，月底结清当月提成；4、工作时段：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，午间休息90分钟（每日工作7.5小时）；5、定期组织多样化的员工活动，包括生日庆祝、户外拓展、节日礼品、团队聚餐及集体旅游等；6、其他关怀：社保缴纳齐全，享受端午、中秋等传统节日福利，安排不定期团建与旅行活动；7、晋升机制：依据个人业务表现、综合能力及其他考核维度，匹配相应职级调整、薪资提升及培训发展机会；8、职业发展路径：催收专员 职级体系（高催、中高催、中催、低催）—催收组长—催收主管—催收部门经理—职位描述：1、与逾期客户进行合规沟通，指导其掌握正确的还款流程，推动客户按时履行还款义务。2、妥善维护客户逾期信息档案，实时更新客户最新联系及还款情况资料。3、定期复盘催收工作成果，参与经验分享，持续优化催收策略，降低坏账风险。4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备金融、客服、催收或电销工作经验者优先考虑；2、具备良好的语言表达能力，掌握有效的客户沟通技巧；3、学习能力强，执行力高，能够迅速将所学内容应用于实际工作场景；4、踏实肯干，性格积极乐观，工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作强度，具备良好协作精神。面试时间：周一至周五 10:00-17:00诚邀具有催收背景的专业人士加入，我们提供高于行业水平的薪酬待遇、完善福利、清晰岗位晋升通道与发展平台。职位福利：业绩提成奖励、定期团队建设、五险缴纳、年终奖金、团队氛围轻松活跃、试用期享全额提成、新人前期带薪培训两天；多重晋升通道，期待你的挑战。职位亮点：依法缴纳社保 高额现金激励 工龄补贴 年终奖 高额内部推荐奖励 生日会 年休假 下午茶饮 不定期外出旅游 团队活动 职业发展有前景

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无需自行开发资源！！公司全程提供客户名单！！欢迎无经验者加入！！！完全无销售任务！！完全无销售任务！！完全无销售任务！！！【具有竞争力的薪酬】收入结构：试用期无责任底薪4000元 + 提成 + 各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、工龄补贴等），新员工平均月收入6-7k，转正后普遍可达8-12k，表现优异者月薪可达5w以上，可查看真实薪资记录。【科学的作息安排】上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（午间休息1.5小时）法定节假日按规定休假，如遇加班则安排调休或发放加班报酬。额外享有公司福利假：产假、陪产假、3月8日女性专属假期【岗位职责】1. 通过电话与微信银行逾期用户沟通，协助制定符合其实际情况的还款计划；2. 记录沟通详情，同步更新客户信息资料，并及时向企业反馈进展。【员工福利】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2. 实行“导师制”，提供岗前系统化培训支持；3. 享受每年5天带薪年休假；4. 每季度开放调薪及晋升评审机会；5. 评选优秀员工，奖励带薪旅游；6. 晋升机制公开透明，以能力决定发展路径。管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员【应聘条件】1. 年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历；2. 普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。

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不加班！不加班！不加班！无考核！无考核！无考核！工作内容：1. 主要通过电话与微信渠道，为客户提供咨询服务，深入沟通客户需求，推动业务合作达成。2. 公司提供高质量稳定客户资源，转化率高，无需自行开发客户。3. 入职即配备主管一对一指导，确保首月顺利出单。薪资待遇：无责任底薪＋全勤奖＋高额提成＋节日福利＋个人激励奖金＋团队绩效奖励＋工龄工资，综合收入6000-13000元，平均月薪8-9k，资深员工月入1-2W。工作时间：每日工作7小时，9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息2小时，享受国家法定节假日，一月下旬起安排春节假期。福利待遇：1. 每日外呼量仅需30通左右，轻松高效，无需大量拨打电话。2. 办公环境整洁明亮，纯文职坐班岗位，无需外出跑动。3. 定期组织团建活动、聚餐交流，享有节日礼品及工龄津贴。4. 团队年轻有活力，同事氛围融洽，工作开心，收入可观。5. 拥有清晰的晋升通道和成长机制。

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零基础入职！！！不含任何销售成分！！无销售任务！！完全无销售性质！！！【具有竞争力的薪酬】薪资结构：试用期无责任底薪3500+提成+多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、工龄津贴等），新人平均月收入6-7k，转正后普遍可达8-12k，表现优异者月薪可达5w以上，可查阅真实工资条了解详情。【科学的作息安排】上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（午间休息1.5小时）法定节假日照常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费；额外享受公司福利假期：产假、陪产假、3.8妇女节专属假期【岗位职责】1. 通过电话及微信银行渠道，与逾期客户进行沟通，协助制定符合其实际情况的个性化还款计划；2. 准确记录沟通内容，及时维护客户信息资料，并向企业端反馈最新进展。【员工福利】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2. 实行“老带新”机制，提供岗前系统化培训；3. 入职满一年享5天带薪年休假；4. 每季度开放调薪与晋升评定通道；5. 评选优秀员工并组织带薪旅游活动；6. 晋升机制公开透明，凭能力晋升：管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员【任职资格】1. 年龄20至38周岁，具备高中及以上学历；2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录

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无需自行开发资源！！公司直接分配客户名单！！欢迎无经验者加入！！！不涉及任何销售任务！！不涉及任何销售任务！！不涉及任何销售任务！！！【具有竞争力的薪酬】收入结构：试用期无责任底薪3500元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、阶段性激励、工龄补贴等），新人平均月收入6-7k，转正后平均可达8-12k，表现优异者月薪可达5w以上，支持查看真实薪资记录。【科学的作息安排】上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（午间休息1.5小时）享受国家法定节假日休假制度，加班可调休或依法支付加班费；额外享有多项福利假期：产假、陪产假、女性员工专属3.8假期【岗位职责】1. 通过电话及微信银行渠道，与逾期客户进行沟通，协助制定个性化的还款计划；2. 记录沟通详情，维护客户信息资料库，并及时向企业反馈最新进展。【员工福利】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2. 实行“老带新”机制，提供岗前系统化培训；3. 享有每年5天带薪年休假；4. 每季度开放调薪与晋升评估机会；5. 评选优秀员工，奖励带薪旅游；6. 晋升机制公开透明，凭能力晋升：管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员【应聘条件】1. 年龄20至38周岁，具备高中及以上学历；2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期、无犯罪记录。

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王先生

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福利待遇：1、薪资：底薪+提成+现金奖励，综合收入7000以上；2、带薪休假：享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等假期；3、员工福利：工龄奖、年假、端午节、中秋节、春节等节日津贴，员工生日礼品等。职位描述：1、负责对逾期客户进行提醒及管理；2、通过电话、短信、社交软件等方式与客户沟通，告知账户异常情况，引导并协助客户完成还款；3、结合客户信息与行为表现进行风险评估，制定有效策略提升不良资产回收率；4、整理并维护逾期客户档案，实时更新客户相关信息记录。任职要求：1、品行良好，性格积极，具备较强的责任意识；2、有金融行业从业经历者优先考虑；3、大专及以上学历，熟练掌握计算机操作，具备销售、客服或相关领域工作经验者，学历可放宽至高中或中专；4、头脑灵活，具备良好的应变能力和分析判断力。

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王先生

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薪资：底薪4000元加绩效奖金带薪假期：享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等福利工作内容轻松，不涉及销售任务，依法缴纳社保任职要求：1、品行良好，性格积极乐观，具备较强的责任意识；2、有金融行业相关工作经验者优先考虑；3、学历要求大专及以上，能熟练操作计算机；具备销售、客服或相关领域经验者，条件可放宽至高中或中专学历；4、头脑灵活，具备良好的应变能力和判断力

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闫女士

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无需自行开发资源！！公司直接分配客户名单！！欢迎无经验者加入！！！不涉及任何销售类工作！！不涉及任何销售类工作！！不涉及任何销售类工作！！！【具有竞争力的薪酬】薪资结构：试用期无责任底薪3200-4000+提成+（内推奖励、工龄补贴等多项激励）新人平均月收入6-7k，转正后平均可达8-12k，表现优异者月薪可达2w以上，可查看真实工资明细。【科学的作息安排】上午9:30-12:30 下午14:00-18:30（午间休息1.5小时）法定节假日按规定休假，如遇加班则安排调休或发放加班报酬 公司额外提供多项带薪假期：产假、陪产假、3.8妇女节假期【岗位职责】1. 通过电话方式，与微信银行存在逾期情况的客户进行沟通，协助制定个性化的还款计划；2. 记录沟通结果，维护客户信息更新，并及时向企业端反馈最新进展。【员工福利】1. 缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2. 实行“老带新”机制，提供岗前系统化培训；3. 享受每年5天带薪年休假；4. 每季度开放调薪及晋升评审机会；5. 评选优秀员工，享有带薪旅游奖励；6. 晋升路径清晰：采用双通道发展机制，凭能力晋升。管理通道（M序列）：专员→小组长（储备管理岗）→主管→团队经理→总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员【应聘条件】1. 年龄要求20~38周岁，具备高中及以上学历；2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值导向，不传播负面情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期、无犯罪记录。

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闫女士

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