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1、自动化控制等相关专业本科及以上学历；2、能够使用或熟练使用本专业及本岗位必需的工作设计绘图软件优先，CAD等；3、掌握自控仪表专业及其相关专业理论与技术，有三年及以上的自控仪表施工图设计经验；4、具有制浆造纸项目施工图设计的经验者或参加过大型工业项目的设计人员优先考虑；5、责任心强，有良好的团队意识和协作精神。

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范女士

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范女士

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——分公司处于初创团队搭建期，岗位真实急需，绝非应付指标，招聘高效务实！非销售岗，告别无效沟通！——企业直聘，非中介外包！入职即签订正式劳动合同——支持团队同步加入，面试流程极简，当天反馈结果，最快当日安排入职一、工作内容：1、通过电话提醒客户按时处理还款事项，协助维护个人信用记录。2、公司统一公平分配全部客户资源3、客户自主完成还款亦计入个人业绩提成，案件资源丰富，覆盖华东、中原、西南区域，客户质量高，回款顺畅，收入有保障二、任职要求：1、本人征信状况良好，具备相关经验者优先考虑2、具备基本的语言表达能力，沟通顺畅，有一定应变处理能力3、普通话标准，可熟练操作基础办公软件三、福利待遇1、（无责任底薪＋高比例提成＋现金奖励＋月度奖金＋各类补贴+生日福利+节日关怀+团建聚餐+零食供应）熟练上手后稳定月入15000+，平均每单提成5000至1万元（上不封顶）（新员工同享完整提成政策，无任何薪资折扣，薪酬公开透明）2、缴纳五险＋享有带薪年假／婚假3、办公场所配备冰箱、微波炉、空调、专属办公电脑、工作用手机，环境舒适，全程室内办公，无需外出，非销售性质4、定期开展员工活动，重大节日发放礼品5、晋升路径：客服专员﹣储备组长﹣组长﹣储备主管﹣主管﹣经理﹣总监6、工作时间：上午9点至下午6点，无需加班7、团队成员均为95后及00后，氛围活跃轻松，拒绝职场内耗，只有一群踏实奋斗、专注增收的伙伴

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刘女士

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岗位职责：1、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易。3、开展房源开拓与维护工作，与业主保持良好合作关系！任职资格：1、年龄20—45周岁，具备初中及以上学历；2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识；3、适应快节奏工作环境，敢于追求高收入目标；4、有同行业工作经验者优先考虑。工作时间：早九晚六！薪资待遇:无责任底薪3000元+提成，另设带看奖励、成单奖励、旅游激励、车辆奖励等多项奖金。福利待遇：享受国家规定节假日带薪休假，包含婚假、产假、丧假等各类福利假期。定期发放精美礼品，生日、中秋、端午均有专属定制礼遇，还有多项优秀员工奖励机制。

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谭女士

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急聘官方逾期提醒客服10名保底5千——美团前端无压力----公司项目扩招，不考核kpi，招聘真实有效，非销售性质！！！----入职即签劳动合同----支持团队报名，面试流程高效，当天反馈结果，最快当天安排入职1：工作内容：通过电话方式提醒并协助客户按时还款，帮助维护个人良好信用记录2：公司统一公平分配全部资源3：案件数量充足，客户配合度高，回款顺畅，收入稳定有保障·····一：福利待遇：无责任底薪+高额提成+现金奖励+各类补贴+生日节日礼金+团队聚餐+零食供应）熟练上手后实际月入可达13000+2：五险+带薪年假+婚假+产假+病假等全方位带薪休假权益工作环境轻松——无职场内耗，团队氛围积极向上，成员目标一致，专注提升收入3：上班时间：早九晚六，每月休息4-6天

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刘女士

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接受实习生！！接受无经验！！无学历要求！！工作内容：协助房东寻找合适买家，帮助客户匹配理想商铺。我们的业务覆盖成都市全境，重点集中在三环内及三环周边区域。工作时间：早上9:00至下午18:00，不提倡加班！法定节假日全部休息。薪资待遇：无责任底薪3000元+提成（15%～42%）+带看奖励+其他奖金与福利！福利待遇：节日关怀+生日礼金+定期团队活动+集体旅游+超长带薪年假+年度奖金。

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谭女士

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1、负责抖音、小红书、西瓜、百度等新媒体平台的内容撰写与发布，开展账号运营以拓展粉丝群体，实现流量引入与转化；2、对接达人探店及博主合作，推动内容传播与用户引流；3、策划各大优惠促销平台的营销活动，并推进落地执行；4、开拓异业合作商家，拟定合作方案并策划联合推广活动；5、参与新老门店的选址评估与相关工作；6、完成上级交办的其他工作任务。

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张女士

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岗位职责：1、统筹负责所辖区域人力资源各模块工作，包括招聘、基础人事管理、员工关系、薪酬绩效等相关事务；2、组织实施区域内的人员招聘，拟定招聘方案与目标，高效完成一线销售岗位的用人需求，可独立推进全流程招聘工作；3、深入理解业务部门的战略目标及团队运行情况，密切关注门店员工状态，推动人力资源政策在业务端的有效执行，监督落地过程并持续优化改进；4、管理员工劳动关系，维护良好的用工环境，掌握劳动法律法规，确保人事操作合法合规，并提供专业的员工关系支持服务；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备两年以上人力资源相关工作经验，有服装零售行业背景者优先考虑；3、人力资源专业知识扎实，熟悉招聘、企业文化、员工关系、薪酬绩效等核心模块运作；4、了解人力资源相关法律法规，能够灵活运用，实操经验丰富；5、具备良好的沟通协调能力，积极主动，自我推动力强，执行力突出，能有效应对和解决门店端的人力资源实际问题；6、能适应临时性、短期出差至各门店开展招聘组织与实施工作。（门店分布于全国5A级景区）薪资区间：月度5000-7000元，具体面议；工作时间：9:00-17:30，周末实行大小休，国家法定节假日正常休息；公司福利：入职即缴纳社保、享受带薪年假及各类节日福利；

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李女士

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福利待遇:1.无责任底薪3000元+高比例提成+多重现金奖励（成交奖励+带看激励+谈判奖金+业绩排行奖+交通补贴）等（无任何考核任务）综合收入8000-12000元，收入上不封顶2.节日礼品，享受带薪假期，春节享有17天带薪休假3.提供带薪岗前培训，安排专人一对一指导4.定期组织团队建设与外出旅游活动工作时间：早上9点至下午6点岗位职责：1.与客户进行沟通交流，提供专业服务支持2.借助公司提供的资源及高效拓展手段，持续跟进客户，推动交易达成欢迎应届毕业生投递，不限制过往从业背景，有销售相关经验者优先录用

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谭女士

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1.执行招聘计划，完成岗位需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进；2.维护员工档案，处理劳动合同签订3.协助组织员工培训、企业文化活动及员工关怀项目；4.定期整理HR数据报表，支持部门决策。1.，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2.1-3年HR相关经验，熟悉招聘全流程，有互联网行业经验加分；接受小白3.熟练使用办公软件（Excel/PPT），熟悉招聘平台（4.沟通能力强，。

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雷先生

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【福利待遇】：1.薪资待遇综合收入6000-11000，上不封顶（无业绩考核）2.不加班，定期组织团建活动，享受超长带薪年假3.提供带薪培训，实行老员工一对一指导帮扶4.定期开展节假日主题活动，发放节日专属礼品【工作内容】：1.整理并汇总客户资料，及时转交至销售谈判人员2.主动邀约客户，耐心解答客户相关咨询问题3.持续跟进与维护客户关系【任职要求】：1.无经验要求，欢迎实习生加入2.思维敏捷，具备较强的学习能力3.性格积极乐观，诚实守信，工作态度认真，执行力强，具有良好的团队协作意识4.具备相关行业经验者，可面议管理岗位及提成方案

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都是真实岗位！！！一、工作内容：-纯坐席岗位！内部系统操作，负责客户回访及提醒服务；-标准化流程作业：发送还款通知、沟通分期方案、维护还款信息；-工作时间早九晚六！早九晚六！二、任职需求：普通话表达清晰无犯罪记录身体健康心态积极，乐观向上！-提供带薪培训3-7天；三、薪酬福利：1：收入超越同行水平，无责任底薪4000元起，最高提成7%，另享多项奖金与补贴。上月TOP10员工最高收入达1.5万元2：定期组织团队建设活动3：零经验可胜任，支持开具实习证明，最快当天安排培训入职4：缴纳五险或商业意外险

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现急招人事专员1-2名，诚邀擅长招聘、积极主动的你加入！薪资结构清晰可观：底薪2000元+高额招聘提成，每成功入职1人提成4500元，多劳多得，收入上不封顶，能力越强薪资越高。福利保障贴心到位：公司提供免费包吃包住，省去生活开支；每月固定休息4天，平衡工作与生活，无需过度加班。岗位职责：负责公司人员招聘，筛选简历、组织面试、跟进入职流程；维护招聘渠道，保障人员到岗效率。任职要求：有人事招聘相关经验优先，沟通能力强，能快速匹配岗位需求，责任心足。有意者可直接投递简历，期待与你共事！

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来上班啦，各位伙伴机会不容错过！一份优质工作正在等你加入！【福利待遇】：1.薪资待遇无责底薪3000+提成（15-42%）+多项现金奖励，综合月收入5000-10000。2.提供带薪培训，定期组织团队建设活动3.享受带薪假期，拥有超长年假4.节假日开展主题活动并发放节日礼品【工作内容】：1.挖掘并理解客户需求，完成客户邀约2.在公司内接待来访客户，做好客户关系维护【任职要求】：1.不限学历，接受实习生应聘2.思维敏捷，具备较强学习能力3.性格积极乐观，诚实守信，工作态度认真，执行力强，具有团队协作意识4.有相关行业经验者，可面议管理岗位及提成方案【晋升体系】：专员→主管→经理

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支付宝甲方自营内推：后端产品催收岗位，回款效率高。平台合规安全，体系完善，支持长期稳定发展，晋升通道广阔，机会丰富【岗位职责】（非销售岗、无需外勤）1、通过电话方式对平台逾期用户进行还款提醒，开展有效沟通，协助客户维护个人信用记录；2、整理并反馈在沟通中发现的产品、系统、流程或策略优化建议；【薪资福利】无责底薪＋绩效奖金＋综合补贴＋餐费补助＝8-13K，首月保底5K当前在职员工年综合收入12w~15w，月均收入8-13K，表现优异者可达12~15K以上公司提供免费岗前资格培训，助力打造金融领域专业人才；试用期薪资全额发放，不打折；【岗位要求】1．具备后端催收或客服相关工作经验者优先考虑；2．具备良好的语言表达能力与责任意识，能熟练操作基础办公软件；3．无任何犯罪记录；4．高中及以上学历*工作时间：拒绝加班！早9晚6，每月休息6天，业绩突出可享双休*福利待遇：社保缴纳＋生日礼金＋节日礼品＋日常零食下午茶＋定期团建聚餐【季度晋升机制】互联网头部企业全新业务板块，开放专业与管理双通道晋升路径，福利多多，等你来挑战！管理路线：业务组长﹣业务主管﹣部门负责人专业路线：业务精英﹣业务专家﹣资深专家

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工作内容：1.通过电话、在线聊天工具等渠道为潜在客户解答产品疑问，提供售前支持服务2.根据客户需求匹配合适产品方案，协助客户完成下单流程，推动交易达成3.持续跟进客户动态，建立长期合作关系，提升客户满意度与复购率任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及团队配合意识2.能够灵活应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力3.热爱销售岗位，愿意在销售行业深耕发展岗位福利：永久保底3000（无考核）+提成，早九晚六享法定，节日礼物生日福利带薪旅游、团建等。各种奖金多多，有意者可私聊约面试

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前台收银工作内容:收钱做账，整理小票，处理顾客问题薪资待遇:实习4800转正5200半年5700一年6200包吃包住任职要求:18～35，身高155以上，能接受夜班，有相关工作经验优先

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岗位职责：1、统筹负责所辖区域人力资源各项工作，包括招聘配置、基础人事管理、员工关系维护、薪酬绩效执行等模块；2、组织实施区域内人员招聘，制定招聘方案与目标，高效完成一线销售岗位的用人需求，具备独立推进招聘全流程的能力；3、深入理解业务部门的战略目标及团队运行模式，密切关注门店人员状态，推动人力资源政策在业务端的有效落地，监督执行过程并持续优化改进；4、负责员工关系日常管理，构建良好的用工环境，掌握劳动法律法规，确保人事操作合法合规，并提供专业的员工关系支持；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备两年以上人力资源相关工作经验，有服装零售行业背景者优先考虑；3、具备扎实的专业知识，熟悉招聘、企业文化、员工关系、薪酬绩效等人力资源核心模块；4、了解人力资源相关法律法规，能够灵活运用于实际工作，实操经验丰富；5、具备较强的沟通协调能力，积极主动，自我推动力强，执行力突出，能有效应对和解决门店各类人力问题；6、可接受临时性、短期出差至全国5A景区内的门店开展招聘组织与实施工作。薪资区间：月度5000-7000元，具体面议；工作时间：9:00-17:30，周末实行大小休，享受国家法定节假日；公司福利：入职即缴纳社保、享带薪年假及各类节日福利；

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工作内容:1.负责接听客户来电，解答客户咨询2.记录客户信息并及时加微信维护客户任职要求:学历不限，接受无经验，前期有经验丰富的人员培训。上班时间:早上9.30-18.00，,午休2小时,室内办公，行政坐班，不外出，周末双休一天工作6.5小时还不加班不加班!重要的事情说三遍!!!薪资待遇:无责底薪3800+提成+奖金，综合薪资在5K-8K。交通方便，地铁直达人民公园B口

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【福利待遇】：1.薪资待遇无责底薪3000+提成（15%-42%）+现金奖励，综合月收入7000-12000元【工作内容】：1.接待来访客户，准确把握客户需求2.维护客户关系，推动交易顺利完成3.管理后台系统资源，更新公司官网及商铺信息，及时解答客户咨询【任职要求】：1.具备高中或中专及以上学历，接受实习生报名2.头脑灵活，具备较强的学习能力3.性格积极向上，诚实守信，工作踏实认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识有相关行业经验者，可面议管理岗位及相应提成方案【公司福利】：1.每季度及年度举办表彰大会，组织年会与员工集体出游活动2.节日期间开展主题庆祝活动，并发放节日专属礼品3.定期发放团队激励奖金及带看现金奖励【晋升路径】：经纪人→管理岗经理→区域经理

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