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岗位职责:1.负责在抖音平台进行内容创作与发布，呈现女团成员的日常点滴及团队互动2.参与女团运营策划与活动组织，增强团队在抖音端的曝光度与粉丝活跃度3.保持与粉丝的良性互动，及时回复评论与私信，维护良好的粉丝关系任职要求:1.拥有出色的内容创作能力，能独立完成视频选题、策划及制作全流程2.具备良好的团队协作意识，能够与成员协同推进各项工作执行3.沟通表达能力强，善于与粉丝交流，有效提升粉丝参与感与粘性

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一、工作内容:1、引导顾客完成基础检查，协助其体验公司器械设备及相关产品；2、结合顾客身体情况提供专业解答，并制定个性化的健康管理计划；3、为顾客提供基础保健服务（如眼部护理、推拿理疗等）；4、随团队参与外拓活动（以设展、义诊、体验等形式为主），实现潜在客户转化。二、岗位要求:1、年龄20岁****，大专及以上学历，欢迎无经验者加入，性别不限；2、能适应具有一定销售性质的工作，具备较强抗压能力，踏实肯干，性格积极外向。三、薪资福利:1、无责任底薪3000元/月+提成{3-10个点}+奖金+年终奖，综合月收入5000-8000元；2、学历补贴：二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元（入职当月起享），持有健康管理师证额外补贴200元/月（非强制要求）；3、公司提供住宿，配备齐全的套房，两人一间，含冰箱、空调、洗衣机及厨房；4、缴纳五险一金；5、入职即享15-20天带薪休假；6、享有生日福利、节日福利、高温补贴等各类关怀待遇；7、工作时间上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；8、提供免费带薪培训，无需支付任何费用。

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一、工作内容:1、引导顾客完成基础检查，协助其体验公司仪器设备及相关产品；2、结合顾客身体情况提供专业解答，并制定个性化健康管理方案；3、为顾客提供基础保健服务（如眼部护理、推拿理疗等）；4、随团队外出开展客户拓展活动（以展位宣传、公益义诊、现场体验为主），实现潜在客户转化为个人客户。二、岗位要求:1、年龄20岁****，大专及以上学历，欢迎无经验者加入，性别不限；2、岗位涉及销售性质工作，需具备较强抗压能力，吃苦耐劳，性格积极乐观。三、薪资福利:1、无责任底薪3000元/月+提成{3-10个点}+奖金+年终奖，综合月收入5000-8000元；2、学历补贴：普通本科300元/月、重本600元/月、211院校900元/月、985院校1200元/月（入职当月起享），持有健康管理师证额外补贴200元/月（非强制要求）；3、公司提供住宿，配套齐全的套房，两人一间，配备冰箱、空调、洗衣机及厨房；4、缴纳五险；5、入职即享15-20天带薪休假；6、享受生日福利、节假日福利等多项员工福利；7、工作时间上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；8、提供免费带薪培训，培训过程不收取任何费用。

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岗位职责：1、负责接待到店顾客，指导其正确操作店内仪器与设备；2、及时与顾客沟通，了解其身体状况及实际需求，解答相关疑问，并在饮食、作息及日常注意事项方面提供专业建议；3、积极参与各类市场活动，拓展市场资源，提升门店客户到访量。任职资格：1、具备对健康产业的正确认知，医学、护理、营养等相关专业背景者优先考虑；2、富有耐心、爱心与责任心，性格亲和，服务意识强，具备良好的沟通与表达能力；3、执行力强，学习能力突出，具备团队协作精神，能快速适应新环境并融入集体；薪资福利：底薪5000（无责底薪3000+绩效2000）+提成+社保+医保+住宿+节假日福利+年终奖+年度提成+孝子基金

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岗位职责：1、负责门店内顾客接待，指导顾客正确使用店内仪器设备；我们与成都中医药大学有合作项目，主要开展专业的健康管理服务（涵盖运动、饮食、营养干预等方面）2、带领顾客体验相关产品；3、及时与顾客沟通，了解其身体状况及实际需求，解答客户疑问，并针对饮食、作息及日常工作习惯提供专业建议，制定并推荐适宜的健康管理方案。（核心为推荐专业健康管理方案）任职要求：1、年龄20岁****，大专及以上学历｛表现优异者可适当放宽条件｝，不限性别，医学类相关专业优先考虑（接受其他专业人员，公司提供带薪培训，培训期间薪资无责任底薪3000元）2、能吃苦耐劳，性格积极开朗，服从管理安排，具备爱心、耐心和良好的亲和力薪资福利：1、薪资结构为底薪5000元（无责底薪3000+绩效2000）+学历补贴（二本300、一本600、211院校900、985院校1200，入职当月起享）+提成｛3-10%｝+奖金+年终奖；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制要求，持证即享）；若具备丰富行业经验且业绩突出，可直接组建团队并晋升为团队负责人2、公司提供住宿，配备套房，两人一间，房间配有冰箱、空调、洗衣机及厨房设施；3、缴纳六险一金；4、入职即可享受带薪年假15-20天；5、提供企业内部人才学习与学历提升机会晋升方向：店经理→店长

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一、招聘岗位营销管培生，作为企业重点培养的管理储备人才，将通过系统化培训与实际业务锻炼，成长为市场营销方向的核心骨干及未来管理者。二、招聘要求1.学历背景：一般需本科及以上学历（高考成绩达500分以上），专业不限，市场营销、工商管理等相关专业可优先考虑。2.能力素质：具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队协作意识及创新思维。性格开朗，踏实肯干，积极热情，富有亲和力，乐于与中老年群体交流互动。3.经验要求：接受在校生或应届毕业生报名，无论是否有相关经验均可申请。三、薪资福利1、保底年薪10-14w+学历补贴二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职当月起发放)+提成｛3-10个点｝+奖金+年终奖，持有健康管理师证者每月额外补贴200(非强制持证，仅作为补贴依据)(若行业经验丰富且业绩突出，可直接带领团队实现晋升)2.公司提供住宿，配套齐全的套房，两人一间，配备冰箱、空调、洗衣机、厨房等设施；3.缴纳六险一金4.入职即享带薪年假15-20天5.提供企业人才专项培训与成长学习机会晋升路径：店经理店长

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岗位职责：1、负责门店顾客的接待工作，指导客户正确操作店内仪器与设备；2、及时与顾客沟通，了解其身体状况及实际需求，解答相关疑问，并提供饮食、作息及日常生活的专业建议；3、积极参与市场推广活动，拓展市场资源，提升门店到访量。任职资格：1、具备对健康行业的基本认知，医学、护理、营养等相关专业背景者优先考虑；2、性格耐心细致，富有爱心与责任感，亲和力强，服务意识佳，具备良好的沟通表达能力；3、执行力强，学习能力突出，具有团队协作精神，能快速适应新环境并融入集体；薪资福利：底薪5000（无责底薪3000+绩效2000）+提成+社保+医保+住宿+节假日福利+年终奖+年度提成+孝子基金

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一、工作内容:1、引导顾客完成基础检查，协助其体验公司仪器设备及相关产品；2、结合顾客身体情况提供专业解答，并制定个性化的健康管理方案；3、为顾客提供基础保健服务（如眼部护理、推拿理疗等）；4、随团队参与外部推广活动（以设展、义诊、体验为主），挖掘潜在客户并转化为个人客户资源。二、岗位要求:1、年龄20岁****，大专及以上学历，欢迎零经验人员，性别不限；2、能适应具有一定销售性质的工作内容，具备较强抗压能力，踏实肯干，性格积极乐观。三、薪资福利:1、无责任底薪3000元/月+提成{3-10个点}+奖金+年终奖，综合月收入5000-8000元；2、学历补贴：普通本科300元、重本600元、211院校900元、985院校1200元（入职当月起享），持有健康管理师证额外补贴200元/月（非强制要求）；3、公司提供住宿，配备齐全的套房设施，两人一间，含冰箱、空调、洗衣机及厨房；4、缴纳五险；5、入职即享15-20天带薪休假；6、享有生日福利、节假日礼品等多项员工福利；7、工作时间上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；8、公司组织免费带薪培训，全程不收取任何费用。

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职位描述工作地址：达州、宣汉、大竹（均有招聘、提供住宿、可来电咨询），可根据居住地点就近安排。岗位职责：1、负责门店内客户接待，指导客户规范使用店内仪器设备；我们与成都中医药大学有部分合作，主要开展专业的健康管理服务（涵盖运动、饮食、营养干预等方面）2、带领客户体验相关产品；3、及时与客户沟通，了解其身体状况及实际需求，解答疑问，并就饮食、作息及日常注意事项提供专业建议，制定个性化的健康管理方案。（核心为推荐专业健康解决方案）任职要求：1、年龄20岁****，大专及以上学历｛表现优异者可适当放宽｝，不限性别，医学类专业优先考虑（非相关专业亦可报名，公司提供带薪培训，培训期间薪资无责任底薪3000元）2、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，服从管理安排，富有爱心、耐心和良好的亲和力薪资福利：1、月收入=5000元底薪+学历补贴（二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元，入职当月起发放）+提成｛3%-10%｝+奖金+年终奖励；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制持证，仅作为加分项）（若行业经验较丰富且业绩突出，可直接组建团队并担任负责人晋升）2、公司提供住宿，配备齐全的套间，两人一间，含冰箱、空调、洗衣机及厨房设施；3、统一缴纳六险一金；4、入职即可享受15至20天带薪年假；5、享有企业内部人才成长计划及深造学习机会晋升路径：店经理→店长

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1、负责门店顾客接待工作，指导客户规范使用店内仪器与设备，专注于提供专业的健康管理服务（包括运动、饮食及营养干预等方面）2、带领顾客体验产品，提升客户对产品的认知与感受3、及时与顾客沟通，了解其身体状况与个性化需求，解答相关疑问，并在饮食、作息及日常注意事项方面给予专业建议，制定并推荐适宜的健康管理方案（重点为专业健康方案的推荐）4、参与新客户资源开发及新型健康管理方案的推广与落地1、年龄20岁****，大专及以上学历，男女不限，医学类相关专业优先考虑（其他专业亦可，公司提供带薪培训）2、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，能积极配合团队安排1.薪酬结构：无责任底薪3000元+学历补贴（二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元，入职当月起发放）+提成（3%-10%）+月度奖金+年终奖金；持健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制要求）；若工作经验丰富且业绩突出，可直接分配团队，晋升为团队负责人2.公司提供住宿，配备齐全的套房，两人一间，含冰箱、空调、洗衣机及厨房设施3.统一缴纳六险一金4.入职即享带薪年假15-20天晋升方向：店经理→店长

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岗位职责：1、收集店面客户信息，积极拓展并转化潜在客户资源；2、与客户建立良好互动关系，结合其健康情况提供专业建议；3、根据客户需求推荐合适产品，并指导正确使用方法。加入我们，待遇优厚，装备齐全，提供免费住宿，无责任底薪，享受社保，超长带薪年假，别犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹。

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岗位职责：1、负责节目的策划、组织、筹备及后续维护工作；2、依照既定方案，把控节目推进节奏与执行流程；3、及时应对并妥善处理现场突发情况。任职资格：1、了解主持人工作的核心内容，能根据现场氛围灵活应变，有效活跃全场情绪；2、形象良好，气质出众，普通话标准，表达清晰，反应迅速，具备较强的记忆力与临场应对能力；3、台风稳重、举止得体，综合素质较高，恪守职业道德；4、高考成绩达500分以上。薪资福利：六险一金+意外险+免费住宿+节假日福利+年终奖+孝子基金+补贴+学历补助1、设有企业爱心基金、企业孝子基金等特色福利项目；3、享有法定节假日、年假、孝亲假、婚假、产假等多项假期待遇；4、提供带薪培训机会

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岗位职责：1、收集门店客户信息，积极拓展并转化潜在客户资源；2、与客户建立良好互动关系，结合其身体状况提供专业的健康建议；3、根据客户需求推荐适宜的产品，并准确指导其正确使用方法。福利：3000无责底薪加提成+社保+住宿+孝子基金+体检+生日福利

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一、公司福利：1、六险一金：依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险，额外提供意外险保障；2、每月享有4天调休，春节享受15天带薪年假，同时可享婚假、产假、陪产假等法定假期；3、可享企业爱心基金、孝子基金等多项特色福利，提供带薪培训、年终奖金、员工住宿及学历补贴二、岗位职责1、指导顾客规范操作门店内的各类仪器与设备；2、运用体脂秤、智能握力训练仪、快速心电检测仪、脉搏血氧仪等工具评估顾客健康状况；3、主动与顾客沟通，借助数字化健康管理设备掌握其身体数据与需求，及时回应并解答疑问；三、任职资格：1、态度积极，具备良好的沟通与表达能力，踏实肯干，执行力高，能配合上级完成工作安排；2、服务意识突出，适应能力强，能够迅速融入新工作环境；3、本科及以上学历，医学、康养、健康、营养学等相关专业背景

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1、负责与客户进行沟通并引导其完成健康筛查；2、实施个性化的健康管理服务：依据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等获取的健康信息，建立健康管理档案，科学评估客户的健康状况与潜在风险，制定健康管理计划、干预措施及预防保健方案，并开展后续跟踪服务；3、运用科学的营养配餐方法，协助客户改善亚健康状态及慢性疾病情况；4200+学历补贴+六险一金+住宿

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1、负责与客户进行沟通并引导其完成健康筛查；2、实施个性化的健康管理服务：依据病历、健康问卷、健康咨询及体检报告等获取的健康信息，建立健康档案，科学评估健康状况与潜在风险，制定健康管理计划、干预措施及预防保健方案，并提供持续的跟踪服务；3、借助科学合理的营养配餐，协助客户改善亚健康状态及慢性疾病问题；

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任职要求：（1）热爱健康管理事业，对营销工作有浓厚兴趣，具备强烈的服务意识与目标导向。（2）性格积极乐观，形象端正，学习能力强，能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力。（3）大专及以上学历，养老服务管理、健康服务管理、药学、护理、康复治疗、市场营销等相关专业优先考虑。岗位职责：（1）负责门店新客户的开发及老客户的维护，深度挖掘客户潜在需求。（2）定期与合作客户沟通联系，开展上门拜访，维系长期稳定的协作关系。（3）在实体门店内指导客户正确操作各类设备，为客户讲解相关产品及仪器的使用方法。岗位福利：保障底薪3000+奖励+提成；综合月收入5000-8000元/月。社保/医保/意外险/爱心基金/孝子基金/免费住宿/证件补贴/学历补贴免费旅游/带薪年假/六个一关怀工程。

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职位描述工作地址：达州、宣汉、大竹（均有招聘、提供住宿、可来电咨询），可根据居住地点就近安排。1、工作内容：为顾客提供优质服务，协助体验门店智能设备进行身体数据检测，包括血压测量及检测仪器的辅助操作，普及健康知识讲解。2、要求：性格积极乐观，具备耐心与良好的沟通能力，富有亲和力3、公司提供住宿（水电费平摊），配备套三公寓，两人一间，厨房、洗衣机、空调等设施齐全4、薪资福利：无责任底薪3000元+提成+六险+孝子基金+年假15-20天带薪休假5、工作环境：智能化办公场所，工作氛围良好

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岗位职责：1、收集店面客户信息，积极拓展并转化潜在客户资源；2、与客户建立良好互动关系，结合其健康情况提供专业的建议与服务；3、根据客户需求推荐适宜的产品，并准确指导其正确使用方法。

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过地推形式销售活动门票。周末负责邀约已购票客户，确保准时到场参与公开课。年龄******均可。提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干就能稳定增收！需接受出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者，优先录用！【招聘条件】20名：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格活泼、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、能力表现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压性强，注重团队配合，积极进取！【任职资格】：1、无需经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（只看你是否愿意行动！）2、学历不限门槛！（更关注实际销售潜力，看重付出与执行力）3、具备良好的表达能力和综合素养！（有销售相关背景者更具优势）4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和突破自我的意愿！（成果靠实干赢得）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。工作地点：全国各地首次出发差旅费用全额报销！！！

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1、负责门店日常顾客接待，协助顾客正确操作店内仪器与设备；我们与成都中医药大学有合作项目，专注于健康管理领域（包括运动、饮食、营养干预等方面）2、引导顾客参与产品体验，提升服务感知3、主动与顾客沟通，掌握其身体状况及个性化需求，及时解答疑问，并在饮食、作息及日常工作中提供专业建议，制定并推荐适宜的健康管理方案（重点为健康管理方案的定制与推荐）1、年龄20岁****，大专及以上学历｛表现优异者可适当放宽条件｝，性别不限，医学类专业优先考虑（接受其他专业背景，公司提供带薪培训，培训期间薪资无责3000元）2、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，能积极配合工作安排1.薪资结构：无责任底薪3000元+学历补贴（二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元，入职当月起发放）+提成｛3%-10%｝+奖金+年终奖；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制要求，持证享补贴）；若工作经验丰富且业绩突出，可直接晋升为团队负责人，独立带组2.公司提供住宿，配备齐全的套房，两人一间，含冰箱、空调、洗衣机及厨房设施3.缴纳六险一金4.入职即享带薪年假15-20天5.提供企业内部人才成长与学历提升支持晋升路径：店经理→店长

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1、负责门店顾客接待工作，指导顾客正确使用店内仪器与设备；主要工作内容为提供专业的健康管理服务（包括运动、饮食及营养干预等方面）2、带领顾客体验相关产品，协助其了解产品功能与使用方法3、及时与顾客沟通，掌握其身体状况与实际需求，解答相关疑问，并针对饮食、作息及日常注意事项给予专业建议，制定并推荐适宜的健康管理方案（重点为个性化健康方案推荐）4、参与新客户资源开拓，推动健康管理方案的落地与推广1、年龄20岁****，大专及以上学历，性别不限，医学类相关专业优先考虑（其他专业亦可，公司提供带薪培训）2、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，能够服从工作安排1.薪酬结构：无责任底薪3000元+学历补贴（二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元，入职当月起按月发放）+提成（3%-10%）+奖金+年终奖；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制要求）；若具备丰富行业经验且业绩突出，可直接分配团队，晋升为团队负责人2.公司提供住宿，配备齐全的套房设施，两人一间，房间内配有冰箱、空调、洗衣机及厨房3.入职即缴纳六险一金4.享有带薪年假15-20天晋升方向：店经理→店长

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职位描述工作地址：达州、宣汉、大竹（均有招聘、提供住宿、可来电咨询），可根据居住地点就近安排。1、工作内容：为顾客提供优质服务，协助体验门店智能设备进行身体数据检测，包括血压测量及检测仪器的辅助操作，普及健康知识讲解。2、要求：性格积极乐观，具备耐心与良好的沟通能力，富有亲和力3、公司提供住宿（水电费平摊），配备套三公寓，两人一间，厨房、洗衣机、空调等设施齐全4、薪资福利：无责任底薪3000元+提成+六险+孝子基金+年假15-20天带薪休假

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1、负责门店顾客接待工作，指导客户正确使用店内仪器与设备；主要开展专业的健康管理服务（涵盖运动、饮食、营养干预等方面）2、带领顾客体验产品功能与效果3、及时与顾客沟通，了解其身体状况及实际需求，解答相关疑问，提供饮食、作息及日常工作的专业建议，并制定匹配的健康管理方案（重点为专业健康管理方案的推荐）4、参与新客户资源开拓及健康管理模式的推广落地1、年龄20岁****，大专及以上学历，性别不限，医学类专业优先考虑（其他专业亦可，公司提供带薪培训）2、踏实肯干，性格积极乐观，具备良好的团队协作意识和执行力1.薪酬结构：无责任底薪3000元＋学历补贴（二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元，入职当月起发放）＋提成（3%-10%）＋绩效奖金＋年终奖；持健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制要求）；若工作经验丰富且业绩突出，可直接分配团队，晋升为团队负责人2.公司提供住宿，配备齐全的套房设施，两人一间，含冰箱、空调、洗衣机及厨房3.统一缴纳六险一金4.入职即享带薪年假15-20天晋升方向：店经理→店长

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任职要求：（1）热爱健康管理事业，对营销工作有浓厚兴趣，具备强烈的服务意识与目标导向。（2）性格积极乐观，形象端正，学习能力突出，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。（3）大专及以上学历，养老服务管理、健康服务管理、药学、护理、康复治疗、市场营销等相关专业优先。岗位职责：（1）负责门店新客户的开发及老客户的维护，深度挖掘客户潜在需求。（2）定期与合作客户沟通联系并进行上门拜访，维系稳定持久的合作关系。（3）在实体门店内指导客户正确操作各类设备，为客户讲解相关产品及仪器的使用方法。岗位福利：保障底薪3000+奖励+提成；综合月收入5000-8000元/月。社保/医保/意外险/爱心基金/孝子基金/免费住宿/证件补贴/学历补贴免费旅游/带薪年假/六个一关怀工程

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