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1. 采用团队协作模式，为对公合作的银行、医院、央及其职工家属提供专业的补充医疗、养老等单位福利方案；2. 通过项目组驻场企业集中宣讲的方式，协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等流程，持续维护客户关系并开展线上服务；3. 主动参与公司及部门组织的各类培训，严格遵守公司规章制度，不断提升专业知识与业务能力；4. 公司签订正式劳动合同，要求本科学历，具备金融、团险行业或银行从业经验者优先考虑；5. 性格积极乐观，具备良好的沟通意愿和主动交流能力

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蔡先生

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对公客户经理职位详情工作内容：大型央企/企事业单位员工及其亲属福利项目推广和服务（已有合作企业：银行/医院/机关/高校等）1、与项目团队协作，面向合作单位开展员工及家属保险福利的宣传推广、咨询解读，并完成相关销售任务2、协助项目落地执行，参与经营方案制定、营销活动设计等支持性工作3、协同团队共同达成公司下达的各项业绩指标注：录用人员为正式编制，享受六险二金，服务对象限于合作企业员工，不面向社会公众基本要求：1、本科及以上学历2、具备业务拓展经验或发展潜力3、年龄要求：25-33岁4、有保险公司内勤工作经验者优先考虑职位要求：1、积极投入：以高度热情投入日常工作任务2、追求进步：具备强烈进取意识，期待快速成长3、高效执行：行动力强，工作勤奋踏实4、良好沟通：具备优秀的沟通协调能力，善于推动事务进展，心态积极5、善于思考：逻辑清晰，策略分析能力强，能独立做出有效决策福利与发展：1、正式岗位编制，六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）2、薪酬结构：底薪＋项目奖励＋季度奖金＋年终奖金，另享定期旅游、生日礼金、年度体检、带薪年休假等福利3、提供专业序列与管理通道双轨发展路径4、定期组织多样化工会活动

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肖先生

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二、工作内容公司主营BBC团体险业务，非个险，无需增员，属正编员工。重点!!重点!!重点!!无需自行开发客户资源！！公司统一提供高端客户资源！！！1.采用项目制团队协作模式，对接金融领域（银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位，开展员工福利方案设计及保险保障的宣传推广、咨询服务与专业讲解。2.本岗位主要面向企业内部员工，提供保险产品、个人养老金规划、高端养老社区等相关服务。团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，携手金融精英，依托优质人脉资源开启职业发展快车道！！！三、岗位要求1.本科及以上学历，金融、保险、经济、管理类相关专业优先考虑2.具备教育、保险、银行、通信、医疗或健康管理等行业TOB客户拓展经验者优先3.拥有金融行业工作经验，特别是银行或保险机构从业经历者优先录用4.职业稳定性强，频繁跳槽者谢绝投递四、福利待遇1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐2.六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】3.实行五天八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日4.薪酬结构保底不封顶：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，收入与能力匹配，强者多得【入职一年平均年薪12W-25W】5.市场前景广阔：拥有丰富的企业客户资源，创新业务模式驱动持续增长6.项目化团队运作机制，角色分工清晰明确7.完善的培训体系，分阶段实施培养计划，配备1对1导师全程带教，部门主管全程跟进成长路径8.强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务高效推进9.提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，满足企业和个人客户的多样化需求10.依托泰康大健康产业生态体系及医养康宁实体布局，全面响应客户需求11.晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售与管理双通道发展路径来泰康养老，成就你的星辰大海！！！

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肖先生

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政企客户总监【岗位职责】1.开拓优质的企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期稳定的合作关系；2.持续深化客户互动，为公司构建优质的服务基础与合作环境；3.协同团队成员共同推进并达成公司设定的业务发展目标。【任职资格】1.具备大专及以上学历；2.认同泰康的战略方向、运营模式及企业文化理念；3.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队协作精神；4.拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑；5.有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等领域大客户拓展经验者优先录用。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等【岗位亮点】（可自选）1.签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，收入设置保底且上不封顶；2.采用项目制团队作业模式，角色分工清晰明确；3.配备系统化培训机制，包含分层级课程与一对一辅导支持；4.提供完善的职业成长通道，可选择成为专业销售精英或管理负责人双路径发展；5.拥有强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷；6.致力于为客户打造覆盖全生命周期的医养保障服务，满足企业和个人客户的多样化需求；7.背靠泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求；8.晋升机制公开透明，每年开放多次晋升调薪机会。

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曾女士

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只要你有能力，只要你有梦想，只要你愿意学习付出，收入、晋升无上限。重点：双休双休双休！时间灵活。服务对象均为高净值人群！！！欢迎来自银行金融、医疗健康、房地产家居等领域的优秀人才跨界加入。岗位职责：1、配合管理层完成日常事务管理，保障部门高效有序运转；2、参与公司高层会议，负责会前材料筹备及会后纪要整理；3、统筹内外沟通事宜，维护企业形象及合作方良好关系；4、跟踪项目执行进度，推动各项任务按期落地达成；任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对多维度工作需求；2、具有较强的组织规划能力，可合理安排日常工作任务；3、能够精准领会并落实上级指令，确保工作成果高质量输出；4、责任心强，工作细致严谨，具备抗压能力和稳定表现。

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李女士

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1. 通过团队协作模式，为公司对接的企事业单位（银行、医院、央）员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与宣讲服务；2. 采用进驻企业集中宣讲的方式，协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元渠道提供持续优质的售后支持；3. 主导项目团队的建设与发展，包括搭建高效的团队运作机制、培育积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务发展目标与执行策略；4. 签订正式劳动合同，享有6险2金福利，需具备全日制本科学历，具有金融行业从业经验者优先考虑；5. 年龄限*****，有同行业工作经验者优先，转正后年收入不低于20万元

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蔡先生

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1.通过项目团队协作模式，为公司对接的企事业单位（银行、医院、央国企）员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案规划与解读服务；2.采用进驻企业集中宣讲的方式，协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下多种渠道提供高效优质的售后服务；3.负责项目团队的发展建设，包括搭建高效的团队运作机制与文化建设、持续引进优秀人才、制定业务发展目标与执行策略；4.签订正式劳动合同，享有6险2金福利，要求具备全日制本科学历，具有金融行业从业经验者优先考虑；5.年龄限*****，有同行业工作经验者优先，转正后年收入不低于20万元

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肖先生

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工作内容：面向大型及企事业单位员工开展保险福利项目的推广服务（涵盖银行、医院、通信、、市政单位等）1、协同项目团队为合作单位提供员工保险福利的宣传推广、政策解读、咨询服务及后续理赔支持（无需自行开发客户，无资源压力）；2、协助推进项目运营，参与制定项目执行方案、策划营销活动并推动落地实施；3、与团队共同完成公司设定的保险项目销售目标。福利与发展1、正式聘用，享有六险二金（五险一金+商业保险+企业年金），入职即办理五险一金；2、综合收入=基础薪资＋项目激励＋季度奖金＋年度绩效＋定期境内外旅游；（底薪每半年经评估可上调，项目资源丰富，收益稳定且具增长空间）3、清晰完善的职业晋升通道（可向销售精英、项目策划、管理岗位发展）4、节假日按规定休假，工作时间相对灵活，兼顾工作效率与生活品质；5、定期组织团队建设、旅游活动及下午茶福利。基本要求：1、具备本科或以上学历2、年龄：******3、有销售经验或保险公司、银行从业经历者优先考虑职位要求：1、职业态度：认同行业价值，工作踏实负责，具备良好的服务意识；2、成长意愿：追求快速成长，致力于成为复合型金融专业人才；3、沟通协作：具备较强的沟通表达、协调联动及推动执行能力；4、思维能力：具备优秀的逻辑分析与策略规划能力，能协助团队实现高效决策。

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曾女士

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二、工作内容公司专注于BBC团体险业务，不涉及个险，无需自行增员，属于正式编制岗位，重点!!重点!!重点!!无需自主开发客户资源！！公司统一提供高端客户渠道！！！1. 采用项目团队协作模式，对接金融行业（如银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等企事业单位，开展员工福利方案设计及保险保障的宣传推广、咨询答疑、专业讲解等服务。2. 本岗位主要面向企业内部职工，提供保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等相关服务与解决方案。我们团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，携手金融精英同行，依托优质人脉资源开启职业发展快车道！！！三、岗位要求1. 本科及以上学历，金融、保险、经济、管理类相关专业优先考虑2. 具备教育、保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业TO B客户拓展经验者优先3. 拥有金融领域工作经验，特别是银行或保险行业从业者优先录用4. 注重职业稳定性，频繁更换工作者请勿投递四、福利待遇1. 签署正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐2. 六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】3. 实行五天八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日4. 薪酬结构保底不限顶：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，收入与能力匹配，上限由你决定【入职一年平均年薪12W-25W】5. 蓝海市场发展空间广阔：拥有丰富的企业客户资源，创新业务模式持续领先6. 项目制运作机制，团队分工清晰，角色明确7. 建立系统化培训体系，分阶段分层级培养，配备1对1导师带教，区域主管全程跟进支持8. 强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷9. 提供客户全周期医养保障服务，全面覆盖企业及个人客户的多样化需求10. 依托泰康大健康产业生态布局与医养康宁实体网络，深度满足客户综合服务诉求11. 晋升机制公开透明，每年开放多次晋升调薪机会，设置专业销售路线与管理岗双通道发展路径加入泰康养老，共赴属于你的星辰大海！！！

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李女士

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政企客户总监【岗位职责】1. 开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略布局，通过提供员工全生命周期健康、医疗、养老保障综合解决方案，与客户构建长期稳定的合作关系；2. 持续深耕客户关系，为公司客户服务体系建设提供有力支持；3. 协同团队推进整体业务进展，助力达成公司既定业绩目标。【任职资格】1. 具备大专及以上学历；2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3. 具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作意识；4. 拥有本地国或大型优质民营企业客户资源者优先考虑；5. 有保险、银行、通信、医疗、健康管理等领域大客户拓展经验者优先录用。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等【岗位亮点】（可自选）1. 签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金，收入保底下限、上不封顶；2. 实行项目制团队作业模式，角色分工清晰、协作高效；3. 配备系统化培训机制，涵盖分层级课程与一对一辅导；4. 提供清晰的职业晋升通道，可向专业销售精英或管理负责人双路径发展；5. 拥有强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，提升业务拓展效率；6. 输出客户全生命周期的医养保障服务，覆盖企业与个人客户的多样化需求；7. 背靠泰康大健康产业生态体系及医养康宁实体网络，全面响应客户需求；8. 晋升机制公开透明，每年开放多次晋升调薪机会。

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李女士

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待遇福利1、全额购买六险一金(含商业医保2、节日福利金,节日福利礼品3、定期福利慰问,有机牛奶等4、带薪病假,带薪年假岗位要求1、负责广州(增城,黄埔,从化)消费者活动的组织执行2、负责异业的合作洽谈和关系维护3、团队内的商务合作和项目执行4、区域内直播路演等活动的组织和执行;5、完成公司的KPI和项目指标;履历要求1、大专以上学历,有相关医务背景优先2、具备母婴及营养专业素养,做事负责,吃苦耐劳3、可以基础使用Excel,PTT等办公软件,熟练操作手机系统企业微信等;4、具备资源整合能力,具有异业开发和维护能力

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王女士

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待遇福利1、全额购买六险一金(含商业医保2、节日福利金,节日福利礼品3、定期福利慰问,有机牛奶等4、带薪病假,带薪年假岗位要求1、负责广州(增城,黄埔,从化)消费者活动的组织执行2、负责异业的合作洽谈和关系维护3、团队内的商务合作和项目执行4、区域内直播路演等活动的组织和执行;5、完成公司的KPI和项目指标;履历要求1、大专以上学历,有相关医务背景优先2、具备母婴及营养专业素养,做事负责,吃苦耐劳3、可以基础使用Excel,PTT等办公软件,熟练操作手机系统企业微信等;4、具备资源整合能力,具有异业开发和维护能力

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王女士

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【公司提供客户，团队协作展业】岗位职责：为合作的党政机关、中大型企事业单位职工提供专业的保险咨询、业务办理及后续服务支持。任职要求：******，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），形象良好，具备较强的自主管理能力，有两年以上金融领域从业经验者优先考虑。我们的优势：1. 签订正式劳动合同，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）。2. 基本月薪+项目奖金+年终奖励+服务补贴+定期组织旅游等多元化福利。3. 公司配备充足对公客户资源，服务优质单位员工群体。4. 工作时间相对灵活，法定节假日正常休假，办公环境舒适，团队氛围融洽，协作高效，培训体系完善。5. 企业实力强劲集团背景：世界500强企业，国内行业排名前五。分公司表现：全国系统内人均收入第一。员工收入水平：显著高于国家统计局公布的平均薪资数据。

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雷女士

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【岗位职责】1. 作为储备管理干部，承担分公司业务支持、组织发展、高客服务等相关工作；2. 协助开展团队业务跟进与督导，推动团队达成公司下达的各项经营目标。【作为项目成员全程参与项目运作，逐步成长为项目经理】3. 协助完成团队招聘、辅导与培训工作，参与机构建设相关培训项目及招聘职能支持；【我们期待这样的你】1. 具备本科及以上学历；2. 认可泰康的战略方向、运营模式及企业文化理念；3. 具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压素质及团队合作精神；4. 有一年及以上保险行业组训或销售工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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叶女士

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一、岗位职责：①通过个人或公司资源获取客户，采用线上邀约、线下体验的方式，运用BAC顾问式销售模式，结合客户需求，提供一对一专属的健康与财富保障规划。通过组织客户参访公司运营的高端养老社区、国际医疗机构、纪念园及各类品鉴活动，推动方案落地与成交达成②维护现有客户关系，持续挖掘潜在需求，促进客户深度合作及转介绍③负责销售团队的搭建与服务体系的建设二、任职要求①年龄：30-50岁②学历：大专及以上（学信网可查）③收入条件：近五年内服务企业不超过两家，近三年平均年收入超40万元，且最近一年收入不低于40万元（若年收入在20万至40万之间，保底1.2万元；低于20万元者可作为英才储备，后续具备晋升机会）④行业背景：仅限保险、银行、证券、信托、房地产、医药、教育培训、财务、企业经营、康养产业、互联网领域从业者三、薪酬待遇：①月薪范围：20000-60000元②保底薪资：2万元/月（符合条件者入职即签订协议）③责任底薪：20000-160000元/月，根据业绩区间动态调整④收入结构：高额诚意金＋底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖励＋长期服务奖励团队人均年收入达100万元以上四、公司简介泰康人寿成立于1996年，总部设于北京，是一家覆盖保险、资产管理、医养三大核心板块的大型金融保险服务集团，连续7年入选《财富》世界500强榜单。公司始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”发展方针，全面推进“大健康＋互联网”战略实施。依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式，构建大健康生态系统，致力于成为全球领先的保险金融服务机构，让保险更安心、更便捷、更实惠，助力人们实现更健康、更长寿、更富足的生活愿景，使泰康融入大众幸福生活的每个环节。2018年底，泰康正式推出健康财富规划师（HWP）项目，该职位为公司首创的职业形态，旨在打造与律师、医生并列的高专业度职业标杆，引领金融行业新方向。健康财富规划师是面向高净值人群全生命周期、全财富周期的专业顾问，提供一站式健康与财富管理解决方案，是寿险行业的未来力量，是新时代的开拓者。我司天河服务部成立于1998年，为国内首批收展分支机构之一，2024年荣获全国第四的服务评分，团队中不乏70岁以上仍在职的资深成员，全省收入排名第一的邓经理亦出自本团队，年收入突破500万元。优秀汇聚优秀，诚邀您的加入

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杨先生

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一、岗位职责：①通过个人或公司资源获取客户，采用线上邀约、线下体验的方式，运用BAC顾问式销售模式，结合客户需求，提供一对一专属健康与财富保障规划。组织客户参访公司自营的高端养老社区、国际医院、纪念园及各类高端活动如酒会等，推动方案落地并促成签约②维护现有客户关系，持续挖掘潜在需求，促进客户增购及引荐新客户③负责团队搭建，包括人员招聘、培训赋能及团队管理二、任职要求①年龄：35-50岁②学历：大专及以上（学信网可查）③收入条件：需提供个税证明，近五年内服务企业不超过两家，近三年年均收入超过40万元，且最近一年收入达40万元以上（若年收入20万-40万，入职后每月保底1.2万元；超过40万，每月保底2万元；未达20万者可作为HWP加入，经3-6个月储备期后晋升）④行业背景：优先考虑来自保险、银行、证券、信托、房地产、医药、教育、财务、企业经营、康养产业、互联网等领域人才三、薪酬待遇：①月薪范围：20000-60000元/月②保底薪资：2万元/月（符合资格者入职即签订保障协议）③责任底薪：20000-160000元/月，根据业绩区间动态调整④收入结构：高额诚意金＋基础底薪＋业绩提成＋季度奖金＋年终奖励＋长期服务奖励团队中工作满2年员工平均年收入超50万元；5年以上员工平均年收入突破100万元。省内“幸福有约”项目销冠出自本团队，年入480万元以上，新人有机会获得专项指导，诚邀执行力强的伙伴加入四、公司简介泰康人寿成立于1996年，总部设于北京，是一家覆盖保险、资产管理、医疗养老三大领域的大型金融保险服务集团，连续7年入选《财富》世界500强企业。公司始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”发展理念，深入推进“大健康+互联网”战略布局。以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式为基础，构建大健康生态体系，致力于打造全球领先的金融服务平台，让保险更安心、更便捷、更实惠，助力人们实现更健康、更长寿、更富足的生活愿景，使泰康成为幸福生活的重要组成。2018年底，泰康正式启动健康财富规划师（HWP）项目。该职业由泰康首创，旨在培育堪比医生、律师级别的专业精英，树立金融行业新标杆。健康财富规划师是专注高净值人群全生命周期与全财富周期的专家，提供一站式健康与财富管理解决方案，是寿险行业的未来力量，也是新时代的开拓者。

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杨先生

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保险公司的人事，岗位职责：1、负责人力资源相关工作，确保各项人力资源制度与流程顺利落地实施；2、全面负责招聘工作，涵盖人才寻访、面试组织及入职手续办理，助力打造高绩效人才梯队；任职要求：1、具备人力资源管理相关专业背景，年龄在******，有2年以上工作经验，每月完成3人以上招聘到岗任务，认同泰康管理体系（非诚勿扰）；2、具备较强的招聘执行能力与自我驱动力，岗位为独立运作，主要负责人事招聘与平台维护，后续由主管提供支持配合；3、具备良好的沟通协调素质，能有效推动跨部门协作并建立顺畅的工作对接机制；4、思维活跃，富有创新意识，能够持续改进人力资源工作方法以匹配企业成长节奏；5、待遇：底薪+绩效，享有行业领先的培训学习机会，团队业绩全省领先，收入水平全省前列，每日可参与课程讲授

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杨先生

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岗位职责：为合作的党政机关、中大型企事业单位职工提供定制化保险咨询服务，包括方案设计、业务办理及后续服务支持。任职要求：******，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），形象良好，具备较强的自我管理能力，有两年以上金融领域从业经验者优先考虑。我们的优势:1.签订正式劳动合同，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）。2.基础月薪+项目奖金+年终奖励+服务补贴+定期组织旅游等多元化福利待遇。3.公司配备充足对公客户资源，专注服务单位合作群体。4.工作时间相对灵活，法定节假日正常休假，办公环境优越，团队氛围融洽，协作高效，培训体系完善。5.企业实力集团背景：世界500强企业，行业综合排名全国前五。分公司表现：全国系统内员工收入排名第一，远超国家统计局公布的行业平均薪资水平。

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肖先生

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项目规划师的工作内容及职位要求如下：工作内容-客户需求分析与个性化方案设计：主动与客户沟通，深入了解其健康状况、养老意愿及财务情况，结合个体实际情况，制定涵盖医疗、养老、健康管理、财富配置及传承等维度的综合性医养解决方案。-医养资源整合与服务推介：向客户系统介绍医养服务体系，包括高品质养老社区、三甲医院资源、康复医疗机构等实体配套，以及相关保险与金融工具，策划并组织健康沙龙、实地参访等活动，普及科学养老理念，提升客户对服务价值的认同。-客户关系持续运营与支持：保持定期回访，跟踪客户需求动态，适时优化原有规划方案，协助处理服务落地过程中的各类问题，提供高效响应的后续服务，保障客户体验与满意度。-团队建设与人才培养（适用于管理岗）：负责团队组建与日常管理，开展业务培训、绩效辅导与过程监督，规划成员职业发展通道，激发团队积极性，推动整体业绩达成与组织成长。职位要求-学历与年龄：具备大专及以上学历，年龄范围为24至50周岁。-专业方向：优先考虑具有金融、保险、医学、教育、房地产、护理、市场营销或管理类等相关专业背景的候选人。-实践经验：需具备一定职场经历，拥有客户服务、健康咨询、保险营销或养老产业从业经验者更受青睐。-综合素养：具备出色的表达与人际互动能力，服务意识强，学习能力强，目标明确，自我驱动，能适应弹性工作安排，部分岗位需具备团队管理及商务谈判能力。-领域理解：认同大健康与养老服务发展方向，熟悉医养结合模式及健康生态布局，对医疗、养老、资产规划等领域有基本认知和兴趣。加分项具备以下领域工作经验者优先：医疗器械、职业教育培训、保险行业

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曾先生

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岗位职责：1. 组建并管理营销团队，开展泰康之家养老社区及泰康幸福有约保单的配置服务，涵盖客户接待、需求分析、方案设计与签约落地等全流程；2. 熟悉掌握养老社区的服务体系、硬件配套及相关优惠政策，为客户提供专业、精准的咨询服务；3. 持续开展市场信息收集，跟踪同业动态与客户需求演变，为销售策略优化提供数据支持；4. 建立并维护客户长期信任关系，落实售后跟进服务，推动客户转介绍与品牌口碑建设；5. 协同参与各类销售推广活动的组织与实施，提升项目知名度与市场份额。我部广州为首批组建团队，历史最高年收入达800万以上。任职要求：1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，市场营销、健康管理、老年服务与管理等相关专业优先；（年龄低于30岁，近三年个税年均不足20万者请勿投递）2. 具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，能够细致耐心地回应客户关切；3. 热爱养老服务事业，熟悉老年人的生活习惯与心理特点；4. 具备基础市场研判能力，能结合市场变化及时调整销售应对策略；5. 有行业经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可申报；6. 抗压能力强，认同团队协作价值，具备积极进取的职业态度。我们提供：1. 富有竞争力的薪酬结构，包含底薪+高比例提成+年终奖励。底薪档次依据过去三年平均个税水平核定，设有40万/70万/100万三档；2. 系统化培训机制，覆盖产品知识、销售方法、职业发展等内容，由全省幸福有约销售冠军亲自指导，其个人年收入超480万元；3. 明确的晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、区域负责人等管理职务；4. 舒适办公环境，定期举办团队融合与激励活动；5. 享受带薪年休假、节日礼金等多项员工福利保障。泰康，诚邀您的加入

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杨先生

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岗位职责：1、为合作的企事业单位和团体（医院、银行、能源、通信、电力、互联网等）提供员工福利保障宣传推广、咨询、演示、方案制定、售后等服务，并完成销售工作；2、从企业端出发，在对公服务的基础上，发掘并满足企事业单位的员工个人及其家属的商业保险产品、高端养老社区需求；3、与项目团队一起完成公司下达的业绩目标。任职要求：1、有上进心，有强烈的奋斗进取精神；2、较强的学习能力、善于总结思考；3、热爱销售工作，较强的抗压能力；4、本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专。平台及福利：1、合同制员工六险二金：五险一金+商业保险+企业年金2、薪酬下有保底上不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖金+长期服务奖3、蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模式4、体系支撑让销售更容易：强大的技术支持体系，科技与产品赋能5、你将从新人走向卓越领导者：多元化的岗位培训，顺畅的晋升通道，广阔的发展平台工作时间：公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。

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张女士

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泰康养老社区推荐官职位亮点：行业标杆：依托泰康“保险+医养”创新模式，推广中国高端养老社区领导品牌资源赋能：独家对接泰康之家全国养老社区资源，提供专业培训与高净值客户池职业价值：成为养老规划专家，助力家庭解决品质养老难题核心职责：1.精准推广：面向高净值客户，讲解泰康之家“医养结合”特色及入住权益2.需求匹配：结合保险产品（如幸福有约）定制养老社区对接方案3.活动运营：组织社区体验游、健康讲座等高端客户活动任职要求：️认可“长寿时代”理念，对养老产业有热情️具备保险/金融/健康管理从业经验者优先️擅长高净值客户沟通，有资源整合能力晋升路径：专业线：推荐官→养老规划师→区域总监管理线：团队负责人→养老项目合伙人

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荆女士

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(招聘兼职不是全职)本公司主营婚礼摄影，招聘兼职摄影师工作内容如1.晚宴期间拍摄照片2.照片上传至直播后台3.专业修图师修图(无需你亲自修图)4.照片现场打印.5.结束工作.几小时就轻松下班交接.招聘要求如下：1.应聘者需具备非常良好.优秀.热情.的服务态度，提供情绪价值,这点非常重要，做不到的请勿应聘。2.摄影师需自备器材,闪光灯(重要)以及灯架3.具备婚礼或商业跟拍经验。4.对闪光应用要有充足熟练的经验,有棚拍或多灯布光的经验更好。5.有驾照或者有小车的优先，。6.工资按单结算300-500元/晚宴.............................................................................应聘请注意：1.有意向请务必清楚地说明自己的相机型号,镜头配置,闪光灯型号以及有几个,有无AD200之类的外拍灯配置,。2.必须说明自己的大概住址,无需详细,我们要考虑拍摄晚宴后的公共交通问题.3.清楚明确的说明你的拍摄经验,有无商业跟拍或者棚拍的经历,我们会有资深摄影师问你技术问题,都是行家,一问便问,无需隐瞒.以上设置都是为了提高效率,不浪费大家互相的时间.有的放矢.................................................................请详细阅读,能做到详细说明沟通的才来应聘吧，如沟通都不能充分,我们如何相信你有耐心对应拍摄呢？另外,如技术稍微欠一些可以另外的页面应聘我们摄影助理，有资深摄影师带队,后期技术跟上来后也可转摄影师...............................应聘请留言我们必定有回复

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胡先生

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(招聘的是兼职,不是全职)本公司主营婚礼摄影，招聘兼职助理工作内容1.晚宴期间协助摄影师灯光布光2.打印照片招聘要求如下：1.应聘者需具备非常良好.优秀.热情.的服务态度，提供情绪价值,这点非常重要，。2.具备基础的摄影审美,基础的摄影知识,3.能长期兼职的优先考虑,,比如周末固定休息日的会优先考虑,在校大一大二学生也可以.4.有驾照或者有小车的也优先，。5.有单反无反相机的优先考虑.6.工资按单结算150元/-200元晚宴.............................................................................应聘请注意：1.有意向请务必清楚地说明自己的近况,在职还是学生,能否三个月内都来兼职,。2.必须说明自己的大概住址,无需详细,我们要考虑拍摄晚宴后的公共交通问题.3.清楚明确的说明你曾经的工作或兼职经历,学生也可以说一下在校活动工作经验.以上设置都是为了提高沟通效率,不浪费大家互相的时间.有的放矢.................................................................请详细阅读,能做到详细说明沟通的才来应聘吧，如沟通都不能充分,我们如何相信你有耐心对应客户？毕竟我们是花钱请人干活的，不是学校.........................应聘务必按要求留言.我们必定回复

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胡先生

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天天要人，26一小时包餐，急招16号珠江新城附近全球最高顶级六星级瑰丽酒店日结兼职1班次A班8:00～16:30左右C班12:00～23：00左右D班12：30～24：00左右E班17：30～22：30左右F班18：00～3：00左右（可连续做几天或长期）2.【集合地点】猎德A出口3.【工作】在豪华的酒店举办的狂欢晚宴（喜庆婚宴，集团庆功宴，模特走秀，歌舞表演，明星发布会等等)主要倒酒茶，上菜，传菜，收台摆台，协助之类工作，简单轻松易懂，一看就会4.【要求】满18岁，不留胡子指甲，不染发不过长，带上身份证，穿黑色袜子，自己有黑色皮鞋可以穿过来，没有酒店免费提供5.【待遇】包自助餐，伙食丰富，鸡鸭鱼肉水果饮料齐全，畅饮咖啡奶茶，工资日结。6.【】发姓名+年龄+电话+班次+瑰丽酒店到本微信

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曹先生

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岗位职称：大湾区康养地区经理/合伙人岗位职责:①依据集团整体战略部署，主导大湾区高端康养销售团队的组建工作，全面统筹团队搭建及绩效考核管理。②随着银发经济的到来，集团已在全国36座城市布局44个高端养老项目，其中26家已正式运营，入住居民逾18000人，位居国内高端养老服务第一阵营。③在城市核心区域推进社区化及居家养老服务模式落地，满足多样化、多层次的养老需求。④自主建设国际医疗中心与连锁康复医院，并布局国内外健康医疗服务网络；已与全国2000余家医疗机构建立合作，为客户提供家庭医生、健康监测、就医绿色通道等全方位健康管理服务。岗位要求：（一）年龄在28至50周岁之间者优先考虑；（二）具备监管机构认可的学历条件，大专及以上学历优先；（三）近一年个人收入不低于20万元；（四）过往从业经历中无失信行为或服务质量不良记录，并能通过公司背景审核；（五）近两年内持续服务于同一家企业，无跳槽情况，五年内累计跳槽次数不超过3次；优厚待遇与培训计划：纳入总公司专项人才培育体系，享有专属财务补贴、团队管理奖励等多项优渥福利。

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翟女士

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岗位职责：1.公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下接待的方式，组织客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。2.落实总部高净值客户发展战略，结合回访反馈，高效执行相关运营策略。3.负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户动态，推进深度开发。4.策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系，促进二次转化与长期合作。任职要求：1.年龄需在35至50周岁之间，不符合该条件者请勿咨询。2.大专及以上学历，须可通过学信网进行学历核验。3.近五年内工作单位不超过三家，2022年至2024年期间在个税APP中显示年均收入高于20万元，且最近一年收入超过20万元。4.优先考虑来自银行、证券、信托、房地产、医药、教育培训、财务及企业经营等相关行业背景人员。薪酬待遇：1.月收入区间为12000-40000元。2.入职即享1.2万元/月保底薪资（符合标准者签署协议保障）。3.责任底薪范围为1000-4000元/月，随业绩达成阶梯式增长。4.收入结构包含高额诚意金＋底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务奖励。

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郑先生

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任职要求：1、具备3年以上工作经验的优秀人才，年收入达15万元以上者优先考虑；2、提供责任底薪12000-20000元／月；3、年龄在30至55岁之间，热爱学习，乐于社交；4、希望通过系统化专业培训提升个人能力，具备强烈事业心与财富目标，渴望为家庭创造更优质生活，欢迎加入我们！5、公司配备高质量客户资源，专注于服务高净值人群；6、银发经济正处于快速发展期，未来拥有长达20年的黄金发展窗口，依托泰康高端养老社区体验平台，助力普通人实现百万年薪梦想，只要敢于设想并付诸行动，下一个年入百万的人就是你！7、需具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专学历；（学历须可在学信网查询）；8、本次招聘人数为8人；福利待遇：1、月薪12000-20000元＋绩效奖金＋季度奖励2、周末双休，享受法定节假日休假制度3、缴纳补充医疗险及企业养老年金4、提供员工旅游机会（涵盖国内及出境游）、节日福利5、实行弹性工作制，设有绩效激励机制附加福利：奖励薪资可达20000元以上，办公地点位于CBD核心区域，享有国内外一流大学进修机会，HWP资格认证支持，六险一金保障，节日福利齐全，带薪年假充足，组织国内外团队旅行职位亮点：可带领团队发展、工作时间灵活、团队氛围积极活跃、设立多项优秀员工奖励机制、提供多次晋升通道

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刘女士

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