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核心职责：一、后整理车间管理（90%）：1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；现场巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时处理异常状况。2、督导工艺标准落实，确保产品品质（含缩率、克重、外观等）达标；参与新工艺试样及改进工作。3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动整改措施。4、协同品质部门应对质量异常，执行纠正与预防方案。5、组织设备日常点检、保养及故障响应；落实车间5S、安全生产、环保合规及能耗管理工作。6、负责班组人员培训、绩效考核与成长规划。7、统计产量、良品率、物耗等指标，输出运营分析报告。二、织造生产协调（10%）：8、对接厂内小批量织造排产，保证后整理所需半成品按时供给。三、高管支持：9、定期汇报生产运行情况，提供数据支持与改进建议。任职要求：1、学历：中专/高中及以上（纺织、化工相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经历（有羊毛针织后整理实操背景者优先考虑）。3、核心能力：3.1、能带队开展现场作业，处理常规设备问题（如洗缩机、定型机的基本操作与维护）。3.2、掌握工艺参数（温度、速度等）对品质的影响机制，可辨识色差、尺寸偏差等缺陷。3.3、具备良好沟通能力，能联动班组、维修及质检团队协作推进工作。4、素质：4.1、工作踏实认真，严格遵守安全规范，适应车间作业环境（温湿度波动、长时间站立）。4.2、愿意配合必要加班安排，具备持续学习和适应能力。5、技能：熟练使用Excel进行数据记录，能用Word撰写基础工作报告。

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核心职责：一、后整理车间管理（核心）：1、编制并跟进周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等环节，及时应对突发状况。2、督导工艺标准落实，确保产品品质达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试产及问题汇总反馈。3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；分析损耗数据并推动改进措施落地。4、协同品控团队处理质量异常，执行纠正与预防方案。5、统筹设备保养与故障响应；落实车间5S管理、安全生产及环保要求。6、组织班组培训与绩效考核工作。二、关键协同与支持：7、联动研发部门，参与新工艺测试并提供现场反馈。8、协调厂内小批量织造排产，确保半成品及时供给。9、担任华为项目生产端对接人，整合资源保障交付进度。10、定期向上级汇报生产运营情况，落实管理层专项指令。任职要求：1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经验（有后整理或项目协调背景者优先）。3、核心能力：3.1、能深入现场解决实际问题，确保生产目标达成。3.2、熟悉后整理工艺参数（如温度、速度对品质的影响），具备常见质量问题判断能力。3.3、具备跨部门沟通能力，可有效协调生产、维修、质检等多方协作。4、技能：能熟练使用Excel进行基础数据登记，Word撰写报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统者优先。

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主要职责：1、依据销售订单、生产排程及市场预估等信息，结合历史数据进行分析，测算物料需求，制定详尽的采购计划与委外安排，并跟踪物料到货进度，涵盖采购周期、数量规划及供应商甄选，配合财务完成物料预算编制，有效管控物料支出；2、主导客户订单交付周期的评估工作并及时反馈，同步跟进物料供应进度，确保准时到货；3、持续监控库存动态，设定安全库存与上限预警标准，定期组织库存盘点，保障账物一致，协调生产过程中物料的调配与使用效率；4、督导采购人员开发潜在供应商，审核其供货能力、品质表现及价格竞争力，建立并更新供应商资料库，完整记录供应商基本信息、合作历程及绩效考核结果；5、监督采购人员与供应商保持顺畅沟通，快速响应并处理合作过程中的各类问题；6、汇总采集物料相关数据，开展整理分析工作，定期输出物料管控报告，向管理层汇报计划执行进展、库存状态及成本控制成效；7、对物料的安全库存水平及呆滞库存情况进行跟踪与管理；8、按时更新部门所需报表，并完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上加工制造行业MC岗位工作经验，有纺织服装领域背景者优先考虑；3、熟练掌握常用办公软件，如Excel、Word、PPT，能够灵活运用Excel中逻辑函数及数据透视功能；4、熟悉ERP系统中供应链模块的操作流程与业务逻辑；5、具备较强的自主学习意识和良好的沟通协调能力。

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岗位职责：1、结合市场动态、品牌风格及客户偏好，开展羊毛针织品类的色彩趋势调研与分析，制定季度/年度色彩规划方案。2、主导羊毛纱线染色配方的设计与开发，对接染厂完成打样、调色及确认流程，确保颜色还原度与批次稳定性。3、关注全球流行色走向，整合前沿色彩信息，持续更新并管理品牌专属色彩数据库。4、协同新品研发工作，输出色彩组合建议与搭配方案，与设计、产品等团队高效联动。5、系统化整理色彩技术文档，包括色卡样本、色号编码、染色工艺参数等资料归档。6、配合上级完成其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，纺织工程、染整技术、服装设计等相关专业优先考虑。2、具备两年以上面料色彩开发经验，有毛纺针织类产品背景者更优。3、具有出色的色彩辨识能力与时尚洞察力，熟悉流行色彩演变规律。4、熟练操作PantoneStudio、Photoshop、Illustrator等色彩设计类软件。5、具备较强的跨部门协作意识与沟通执行能力。6、工作严谨负责，抗压性强，注重细节并具备良好的职业素养。

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岗位职责：一、趋势研究与竞品分析1、通过行业展会、市场报告等途径搜集面料流行趋势信息，研判市场需求动态。2、评估竞品在纤维配比、织造方式、后整理表现等方面的特点，提出产品改进建议。二、开发执行与工艺试验3、原料选型：协助确定羊毛类原料及混纺方案，测试基础物性（如强度、缩率），对比供应商成本与品质。4、工艺优化：参与织造环节（组织结构试样）和后整理过程（助剂选用与工艺调整）的打样工作，留存关键工艺数据。三、样品测试与改进5、跟进样品检测结果（如起毛起球性、色牢度），查找未达标原因，优化原料配比或加工工艺。6、汇总实验记录，为批量生产提供技术支撑。四、协作支持7、协同生产、销售等相关团队推进开发流程，完成上级交办的其他任务。任职要求（大幅降低）：1、纺织工程、轻化工程（染整方向）或材料学（纺织材料）等相关专业专科及以上学历；2、1-3年毛纺面料领域工作经验优先，具备毛纺企业织造车间、染整车间或实验室实习或实操经历，掌握面料生产基本流程与作业规范；3、核心技能：能辨识常规面料参数（如克重、缩率）/熟悉基础检测设备操作（如电子秤、拉力仪）/可配合完成工艺数据记录与整理；4、工艺理解：知晓毛纺织造及后整理主要工序（如定型、剪毛），不要求独立设计能力；5、个人特质：积极学习，表达清晰，具备团队合作意识，责任心强，关注细节。

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核心职责：一、后整理车间管理（核心）：1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时应对现场异常。2、督导工艺标准落地，确保成品质量达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试样并反馈改进意见。3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动优化措施。4、协同品质部门处理质量偏差，执行纠正及预防方案。5、衔接设备保养与故障抢修；落实车间5S管理、安全生产与环保合规要求。6、组织班组培训与绩效考核工作。二、关键协同与支持：7、联动研发团队，参与新工艺小试及问题汇总。8、统筹本厂小批量织造安排，确保半成品及时供给。9、担任华为项目生产侧对接人，调配资源保障交付进度。10、定期向上级汇报生产运营数据，落实管理层交办专项任务。任职要求：1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。2、经验：具备3年以上纺织生产管理经历（有后整理工段或项目协调背景者优先）。3、核心能力：3.1、能深入现场解决实际问题，保障生产目标达成。3.2、熟悉后整理关键参数（如温度、车速）对品质的影响，具备常见缺陷判别能力。3.3、具备跨团队沟通能力，协调生产、维修、质检等多方协作。4、技能：熟练使用Excel进行基础数据记录，能用Word撰写工作报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统操作者优先。

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岗位职责：1、结合市场动态、品牌风格及客户偏好，开展羊毛针织品类的色彩趋势调研与分析，制定季度或年度色彩规划方案。2、主导羊毛纱线的染色配方设计，对接染厂完成样品制作、颜色调整与确认，确保色样准确且批次稳定。3、关注全球流行色发展动向，搜集并整合色彩相关信息，持续更新和完善品牌专属色彩数据库。4、协同新品研发流程，提供专业的色彩搭配建议，并与设计、产品等团队有效联动，推动方案落地。5、系统化整理色彩技术文档，包括色卡样本、编码信息、染色工艺参数等资料的归档与管理。6、配合上级完成其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，纺织工程、染整技术、服装设计等相关专业者优先考虑。2、具备两年以上纺织面料色彩开发经验，有毛纺针织类产品背景者更优。3、具有较强的色彩辨识能力与时尚洞察力，对流行色彩变化有深入理解。4、熟练操作PantoneStudio、Photoshop、Illustrator等色彩设计类软件。5、具备良好的跨部门沟通能力及团队协作意识。6、工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

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主要职责：1、依据销售订单、生产排程及市场预估，结合历史数据进行物料需求测算，制定采购计划与委外需求，并跟踪到货进度，涵盖采购周期、数量规划及供应商选定，协同财务完成物料预算编制，有效管控物料成本；2、主导客户订单交付周期的评估工作并及时反馈结果，同步跟进物料供应进度，保障交付时效；3、实时监控库存状态，设定安全库存与最高库存阈值，定期组织盘点作业，确保账实一致，统筹生产所需物料的调配与使用；4、指导采购专员开展供应商开发与筛选，对其供货能力、品质表现及价格竞争力进行综合评定，建立并维护完整的供应商信息档案，记录基本资料、合作履历及绩效考核情况；5、督促采购人员与供应商保持高效沟通，快速响应并处理合作过程中出现的各项问题；6、汇总整理物料相关数据，开展统计分析，定期输出物料管控报告，向管理层汇报计划执行进展、库存动态及成本控制成效；7、持续跟踪物料的安全库存水平及呆滞状况，实施预警与优化管理；8、按时更新部门各类报表，并完成上级安排的其他工作任务；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上加工制造行业MC岗位工作经验，有纺织服装领域背景者优先；3、熟练掌握办公软件操作，包括Excel、Word、PPT，能够熟练运用Excel常用逻辑函数及数据透视功能；4、熟悉ERP系统中供应链模块的业务流程；5、具备良好的自主学习能力和语言表达能力。

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岗位职责：一、产品规划支持：1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。二、开发流程管理：2、设计与打样：带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。3、测试与优化：统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。4、量产支持：跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。三、团队协作：5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。四、技术应用与创新：6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。任职要求：1、学历专业：纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。2、经验：3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。

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纺织后整理车间班组长岗位职责1、依据生产计划，合理组织班组日常作业，确保后整理工序（如预缩、定型、起毛、剪毛、蒸呢、压光等）按期、保质、保量完成；2、监督各环节标准化执行，确保满足羊毛/混纺面料的工艺参数要求（如温度、湿度、张力控制）；3、动态跟进生产进度，及时协调处理设备故障、人员调配、物料供应等突发状况，保障流程顺畅；4、落实质量检验规范（如色牢度、克重、缩水率、手感等），督导工序间的自检、互检与专检执行；5、针对后整理中出现的质量缺陷（如折痕、纬斜、破洞等），配合技术团队分析原因并推动改善方案落地；6、负责后整理设备（如定型机、缩绒机、烫光机）的日常巡检、基础维护及故障报修管理；7、协助工艺技术人员进行新工艺参数调试，持续优化生产效率与成品品质；8、统筹班组人员排班、考勤管理、绩效评估及技能提升培训（含安全操作规程、工艺标准掌握）；9、贯彻安全生产制度（如高温设备使用、化学品操作规范），严格执行6S现场管理要求；10、推动多能工培养机制，增强团队协作与应急响应能力；11、准确填写生产日报表（产量、损耗、异常记录）、设备运行日志，定期汇总班组工作成果并提出改进意见。任职要求1、中专及以上学历，纺织工程、染整技术、高分子材料等相关专业者优先考虑；2、具备3年以上班组管理经历，熟悉针织/梭织面料后整理工序者更优；3、工作责任心强，具有良好的现场组织协调与应急问题处置能力；4、具备良好沟通技巧，能够有效带动团队积极性；5、熟练操作Office办公软件及各类生产管理信息系统。

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制度与流程优化参与完善车间办公环境及生产管理制度，推进标准化管理体系的实施与优化。生产计划与执行协助制定车间生产排程及物料需求计划，协调生产进度，确保产品按时交付。负责主要原材料的预处理及在制品流转管理，保障各工序高效衔接。现场管理与培训统筹车间人员纪律、生产秩序及5S管理，规范物料发放与领用流程。主导生产工艺培训与现场指导，监督工艺规程执行，提升团队作业熟练度。质量与成本管控实施生产过程质量巡查、抽样检查及异常反馈，分析质量问题并落实改进方案。参与成本审核（如人工、加班费用），结合数据分析优化人力效能与生产成本。设备与工艺管理编制设备操作说明文件，协同设备部门开展操作培训，确保设备安全合规使用。对接研发工艺要求，持续改进生产工艺流程，强化关键质量控制点的执行。效能提升与协作参与组织架构优化与人效评估工作，推动绩效考核机制落地实施。提出管理优化建议，完成上级交办的其他工作，促进跨部门协同配合。我们期待您：具有食品制造行业生产管理经验，熟悉车间各环节运作流程。

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岗位职责1.负责AGV、堆垛机、分拣线等自动化设备的安装调试、日常巡检、维护保养及系统升级，制定并落实预防性维护方案，通过振动分析、运行数据监测等手段，有效控制设备突发故障发生频率。2.构建设备故障快速响应体系，组织团队高效排查PLC、WCS系统、伺服电机等电气控制类问题，最大限度缩短停机时间，保障仓储作业连续稳定运行。3.根据企业运营实际，牵头推进自动化设备智能化改造项目，优化设备运行路径算法，提升仓储系统整体运作效率与智能管控能力。4.统筹维修团队管理，科学安排工作任务，开展技术培训与绩效评估；优化备品备件采购机制，降低库存积压比例。5.与仓储运营、采购等相关职能部门紧密配合，准确对接业务需求；协同设备供应商保持高效沟通，确保技术支持服务及时到位。任职要求1.经验要求：具备3年以上仓储物流领域自动化设备管理经验，至少独立主导过1个智能立库或无人仓类项目的设备运维实施，有参与电商大促（如双11）期间设备保障经历者优先考虑。2.技术能力：熟练掌握PLC编程与调试（西门子、三菱等品牌），了解WCS系统操作与维护流程；熟悉自动化设备机械构造原理，可独立完成电气系统检修及参数调优；熟练应用EAM、CMMS系统或IoT平台实现设备状态跟踪与数据分析。3.资质证书：持有机械/电气工程师职称、PLC编程认证（如西门子认证）、特种设备作业操作证者优先录用。4.个人素质：具备良好的责任心、执行能力和现场问题处理能力，能承受高峰期工作压力；拥有较强的团队管理意识与跨部门协作能力，乐于持续学习新技术并推动实践应用。

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