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【薪资结构】平均薪资7000元左右，加班月薪资8000元左右，努力干月薪资1万以上，站点提供吃饭、住宿底薪3000元+提成5-7元/单+全勤奖200+车辆补300+新人奖励500元至1500元+贡献奖150+工龄奖400至600元+星级奖励+天气补贴+距离补贴+时段补贴+大额订单补贴+重量补贴系统同方向多单派送（50-80单／天）前期组长会带我们熟悉路线，配送流程以及商家的具体位置【上班时间】白班10:00-14:00~17:00-21:00夜班21:00-24:00（自由选择）深夜班00:00-04:00（自由选择）【工作区域】成都主城区，武侯区，金牛区，锦江区，成华区，青羊区，高新区，龙泉，华阳，新都，温江，双流，郫都。以及成都周边均有站点【配送范围】：站点附近3公里以内（小区域范围配送）面试通过当天即可安排住宿，免费办理健康证，不看学历（我们只看能力，只认付出）分布站点存在奖励不一致，根据站点会有细微差别。站点直聘外卖骑手送餐员，可提供吃住以及车辆，可预支工资，可一分不带入职。完全无任何费用入职！以上是大部分求职者的问题，希望能解决您的困惑，如需详细了解请投个简历联系我。

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刘先生

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【薪资结构】保底薪资，平均薪资7000元左右，加班月薪资8000元左右，努力干月薪资1万以上，站点提供吃饭、住宿基础底薪+提成5-7元/单+全勤奖200+车辆补300+新人奖励1000元至1500元+贡献奖150+工龄奖400至600元+星级奖励+天气补贴+距离补贴+时段补贴+大额订单补贴+重量补贴系统同方向多单派送（新员工首月30—50单／天，老员工50—80单／天）前期组长会带我们新人熟悉路线，流程，以及商家的具体位置，新人首月均1000—1200单，熟悉后月均1500单以上【上班时间】白班10:00-14:00~17:00-21:00早班6:00-9:00额外补贴2元/单夜班22:00-24:00额外补贴2元/单深夜班00:00-03:00额外补贴3元/单【年龄要求】18岁~55岁【工作区域】成都主城区，武侯区，金牛区，锦江区，成华区，青羊区，高新区，龙泉，华阳，新都，温江，双流，郫都。以及成都周边均有站点【配送范围】：站点附近3公里以内（小区域范围配送）面试通过当天即可安排住宿，免费办理健康证，不看学历（我们只看能力，只认付出）分布站点存在奖励不一致，根据站点会有细微差别。我们是站点直聘外卖骑手送餐员，可提供吃住以及车辆，可预支工资，可一分不带入职。详细了解一下可投个简历联系我

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刘先生

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1为顾客提供热情周到的服务，确保用餐体验2熟练掌握菜单内容，能够根据顾客需求推荐菜品3负责餐桌布置，餐具摆放及餐后清理工作任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动的与客户互动2、工作认真负责、有较强的团队意识上班时间：早班：11:00-14:0016:00-22:00晚班：16:00-02:00综合薪资4000+可根据个人能力面谈月休三天

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欧女士

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岗位职责：1、负责新员工入职培训（流程、手法及专业基础）1、针对门店需求，提供专业赋能培训与支持2、协助开展小沙龙，进行观念科普3、开发与优化内部培训课程体系，完成知识沉淀4、组织并实施团队内训，助力员工持续成长任职资格:1、三年以上培训经验，1年以上美业经验2、医学背景，护理专业或产康月子中心经验1年以上3、能力优秀者薪资面议！！

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牟女士

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岗位职责:1.通过电话积极对接客户，推介公司服务或产品，及时回应客户疑问。2.持续跟进现有客户，提升客户满意度与长期合作意愿。3.结合市场动态优化销售方案，提升整体销售成效。4.准确记录并维护客户沟通信息，确保数据完整清晰。5.按时参与团队例会，交流销售心得与市场观察结果。任职要求：1.具备优秀的表达能力和说服力。2.面对压力能保持稳定心态，妥善处理各类问题。3.拥有良好的协作意识和自主驱动力。4.学习能力强，能迅速掌握新知识并适应环境变化。5.具备较强的客户导向思维，善于维系长期客户关系。

成都

唐女士

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基础工作内容：1: 接待客户，提供专业的房产信息咨询2: 根据客户需求匹配合适房源，陪同实地看房，推动成交达成3: 开发优质房源资源，维护业主关系任职要求:1: 热爱销售工作，积极主动2: 年龄20-45岁（无需经验，新人配备一对一辅导）3: 具备团队协作意识，富有进取心与挑战意愿4: 管理岗位需面谈沟通岗位福利:销售保底：3000店长保底：5000-7500区域经理保底：7000～1万提成比例70%并享现金激励1. 每人配备58同城、安居客获客端口2. 提供短视频拓客培训，全程陪跑指导3. 收集二手房源拍照及钥匙奖励110元/套（额外房源在公司成交可享30%业绩分成）4. 重点楼盘带看享现金奖励，参与社保PK激励等团队优势：1. 团队月度开单率稳定在70%～100%2. 多次荣获到家了平台月度、季度冠军团队称号3. 新员工入职首月即有机会开单（享受一对一系统带教）4. 所处区域为成都GDP最高板块，人才流入密集，高净值人群聚集，客户资源充沛

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徐先生

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基础工作内容：1. 接待客户，提供专业的房产信息咨询2. 根据客户需求匹配合适房源，陪同实地看房，推动成交达成3. 开发优质房源资源，维护业主关系任职要求：1. 热爱销售工作，具备积极进取心态2. 年龄20-45岁（接受零经验，提供专人一对一辅导）3. 具备团队协作意识，渴望突破、勇于迎接挑战4. 管理岗位需面谈沟通岗位福利：销售保底：3000店长保底：5000-7500区域经理保底：7000～1万提成比例高达70%，另享现金激励1. 每人配备58同城、安居客获客端口2. 提供短视频拓客培训，全程陪跑指导3. 收集二手房源照片及钥匙享奖励（额外房源在公司成交可获得30%业绩分成）4. 重点楼盘带看现金奖、社保PK激励等多重奖励机制团队优势：1. 团队月度开单率稳定在70%～100%2. 连续荣获到家了平台月度、季度冠军团队称号3. 新员工入职首月即可实现开单（专属导师一对一带教）4. 所处区域为成都GDP最高板块，人才流入密集，高净值人群聚集，客户资源充沛

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徐先生

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【工作内容】公司提供资源，通过电话或微信等形式完成客户邀约。为学生制定个性化学习计划，并依托日常学员维护服务实现客户持续留存与签约转化。【薪资福利】五险，每月无责底薪实习3K，转正3.5-10K＋新签提成+续费提成综合平均薪资10-15K，表现优异者平均收入25-35K，顶尖人才薪资可至50-60K；晋升机制公开透明，管理岗位优先内部选拔；丰富激励奖金、节日福利、生日礼品、团队建设活动、【任职要求】1.形象良好，学历不限，2.具备销售经验，有电销/网销经历者优先，从事过在线教育/保险/金融产品领域者优先；

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唐女士

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岗位职责：1、针对初/高中语文、数学、英语、物理、化学、生物中任一学科开展个性化辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定科学合理的个性化学习方案；2、主动参与学校及部门安排的各类培训、教研活动、专题讲座、工作会议等；任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，或在读研究生；2、经验：具备扎实的学科专业知识，良好的语言表达与沟通能力，应变能力突出，服务意识强，具有感染力和影响力；具备团队协作精神，责任心强，有韧性，有教学经验者优先。

成都

唐女士

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工作内容:1. 承担初高中化学课程的教学任务，包括授课、教案设计、课件开发及课后答疑辅导；2. 关注学生学习进展，定期与家长交流反馈学习情况，针对性制定提分计划；3. 参与教学研究工作，持续改进教学策略，参与教学资料的开发与完善。岗位职责:1. 本科及以上学历，化学类相关专业背景，专业基础扎实；2. 精通初高中化学知识框架及中高考核心考点，具备良好的课堂管理能力，能有效攻克学习难点；3. 具备较强的责任意识和沟通能力，有成功提分案例或实际教学经验者优先考虑；

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刘女士

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1. 根据学生个体差异制定个性化辅导方案，助力学生巩固基础知识、提高解题技巧，增强学习信心与成就感；2. 参与教学研究工作，持续改进授课方式，提升课堂教学质量；3. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展，携手促进学生全面发展；4. 协同校区完成各项教学配合事务。任职要求：1. 本科及以上学历，数学类专业优先，具备小学奥数或小初阶段数学教学经验者优先；2. 熟悉奥数考试重点及小初数学知识体系，授课生动富有感染力，能够调动学生学习积极性；3. 热爱教育行业，具有较强的沟通协作能力与责任意识；4. 持有教师资格证者优先考虑

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刘女士

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【职位要求】1、形象气质佳，善于沟通，有责任心，爱穿搭；2、至少1年以上导购和美业销售经验者优先；3、身高至少155CM，年龄38岁以下；4、有直播和线上各平台运营经验优先；5、有挑战高薪的意愿和冲劲；6、对于时尚及穿搭有自己的思考和理解。【工作内容】1、为顾客提供专业的女装搭配建议和优质的服务体验2、积极完成销售目标，提升门店销售业绩3、维护店铺整洁，确保商品陈列美观4、运营媒体账号，包括不限于拍摄，剪辑等

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崔女士

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【薪资福利】1、底薪4000+报名人头（80元/人）+报名提成2%-9%+工龄奖+月度激励奖2、入职即购买社保，试用期1-3个月，表现优异可提前转正；4、员工子女可优惠就读集团旗下私立幼儿园、小学、初中、高中及培训项目；最高减免50万。5、每年暑期享受带薪旅游与培训机会（如新加坡、九寨沟、黄龙等地）。6、晋升通道畅通，集团内部支持横向与纵向发展，晋升机制公开透明【岗位职责】1. 利用公司提供的资源，对接有辅导需求的家庭，开展邀约沟通，推动资源转化为实际签单。2. 针对学生情况做学习诊断，结合家长与学员实际需求，制定个性化学习规划，设计匹配的辅导方案与课程安排。3. 深入了解家长与学生的潜在诉求，清晰传达公司产品优势与服务内容，提升客户认知与信任。【任职要求】1. 大专及以上学历，具备K12教育服务经验者优先，有1V1面谈销售经历者优先；2. 能承受工作压力，愿意挑战高收入目标；3. 擅长人际交流，服务意识佳，工作态度积极主动；4. 具备团队协作精神，认同企业价值观；5. 接受2016届毕业生，具备培养潜力

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袁女士

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【岗位职责】1. 个人业绩突出：通过电话与家长建立联系，邀请家长到校区，为学生和家长提供专业的测评与咨询服务，并推动完成签约。2. 带领团队，指导成员成长，提升团队整体能力，助力团队持续达成目标【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限；2. 具备优秀业务能力和丰富管理经验，个人年度业绩达300万以上者优先3. 有线下K12教育行业从业经历；若无相关行业背景，须具备出色销售能力（如曾为销售冠军等）4. 热爱教育事业，期望在教育领域长期发展工作时间：9-18，每周休周一或周一周二（大小周）薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+行业最高提成工作地点：大源校区、东湖校区、海昌路校区

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曾女士

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【薪资福利】1、底薪4000+报名人头奖励+超额奖金+工龄工资+年终奖金+其他激励奖金2、入职即购买五险，试用期1-3个月，可提前转正；4、员工子女优惠就读集团旗下私立幼儿园、小学、初中、高中、培训板块；最高可减免50万。5、每年暑假带薪旅游、培训（新加坡~九寨沟~黄龙等）。6、晋升途径：集团内部通达直通，横向纵向发展皆可，晋升机制透明【岗位职责】1.利用公司提供的资源，对接有辅导需求的家庭，完成邀约转化，推动签约达成。2.为学生提供学习情况分析，结合家长与学员实际状况制定个性化学习规划，设计匹配其需求的辅导方案与课程安排。3.深入发掘家长及学生的潜在需求，清晰传达公司产品优势与具体内容，提升认知与信任。【任职要求】1．了解教育培训行业者优先，接受大学生暑期实习，零经验亦可（需具备较强电销意愿）2．能承受工作压力，敢于追求高收入目标；3.沟通表达流畅，服务意识佳，工作态度积极主动；4．具备团队协作精神，认同企业价值观；

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袁女士

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岗位职责:1. 承担语文、数学、英语、物理及化学课程的教学工作2. 运用科学有效的教学策略，激发学生学习积极性并提升学业表现3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与开发任职要求：1. 具备扎实的教学功底和认真负责的教学态度2. 能够灵活使用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求3. 拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

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唐女士

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【薪资福利】1、底薪+绩效+超额奖金+工龄工资+年终奖金+其他激励奖金，综合薪资1w＋；2、缴纳五险；4、员工子女可享集团旗下私立幼儿园、小学、初中、高中、培训板块的就读优惠，最高减免50万；5、每年暑期提供带薪旅游与培训机会（目的地涵盖新加坡、九寨沟、黄龙等地）；6、晋升通道畅通，集团内部支持横向与纵向发展，晋升机制公开透明【岗位职责】1、负责线下市场推广，统筹地推团队的培训与管理；2、策划、组织并执行各类市场活动；3、开拓并维护学校、社区等异业合作客户资源；4、为区域市场筛选并导入目标客户群体【任职要求】1．大专及以上学历，有K12服务经验者优先，具备1V1面销经历者优先；2．能承受较强工作压力，愿意挑战高收入目标；3．沟通能力出色，服务意识强，工作态度积极主动；4．具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化

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袁女士

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岗位职责：1.负责店内客片的拍摄与剪辑，通过影像展现客户与产品的独特故事；2.捕捉日常工作细节、产品款式及制作过程，积累品牌视觉素材；3.协助整理、筛选及后期处理图片与视频素材；4.参与内容创意讨论，为品牌视觉呈现提供灵感。---

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黄女士

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岗位职责:1. 跟进所负责学生的学习进展，确保达成预设学习目标；2. 与学生及家长保持顺畅沟通，及时掌握学习动态；组织三方参与的家长会3. 关注学生学习方式，适时优化策略以匹配个体需求；4. 策划并参与各类教学活动，持续提升授课效果与学习感受；5. 落实日常转介绍及关键阶段的续费跟进工作任职要求：1. 具备出色的统筹与执行能力，能高效处理教务事务；同类岗位至少3年或以上经验2. 拥有较强的沟通表达能力，可与多方建立并维持良好互动关系；3. 热爱教育事业，适应变化环境并保持主动积极的工作状态；4. 能依据学生实际情况，灵活调整教学方案与实施内容；5. 具备协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

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张先生

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岗位职责:1、依据教材及新中考的考核标准，为每位学员制定科学合理的个性化教学方案，规范撰写教学设计；2、全面落实各项教学服务工作，保障教学质量；3、协同教务部门完成相关教学管理事务。岗位要求:1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业为学科相关、师范类或教育类方向者优先；2、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力，专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力；3、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能胜任教育培训行业的工作节奏与强度要求；4、有3年以上教学经验者优先考虑，须持有教师资格证。薪资福利：1、提供具竞争力的薪酬+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔的发展空间3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力持续提升4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等，享受与全日制学校教师同等的待遇5、多劳多得，收入上不封顶工作时间：1. 非寒暑假期间：周一至周二休息，周三参加总部集中教研，周三至周四开展校区内教研、备课及磨课2. 寒暑假期间：按照课程安排授课，课程结束后可享有短期休假

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张先生

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30地推兼职要求：1、工作时间：16:00-18:00（迟到10分钟扣底薪10元，超过15分钟按爽约处理）2、薪资构成：25元/小时，每添加一个微信奖励2元，成功推广9.9体验课一单提成10元，邀约正价课报名每人奖励50元3、工作职责：派发宣传资料，邀请参与9.9元体验课程，并完成微信添加4、工作地点：星海学校天府二街校区（成都市武侯区天府二街建发·鹭洲里）5、任职要求：有地推经验者优先，性格开朗，具备良好的沟通意愿，能适应户外推广工作

成都

袁女士

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岗位职责:1、依据教材、小学新课标的基本要求及学科组教学安排，认真撰写教案，高效开展课堂教学；2、落实各项教学服务工作的具体实施；3、保障学生在校学习期间的安全与课堂纪律；4、协同教务部门完成相关教学管理事务。岗位要求:1、学历要求：统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，师范类院校优先；所学专业为学科相关、师范类或教育类方向者优先；2、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力；专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力；3、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能胜任教育培训行业的工作节奏与强度；4、有3年及以上教学经验者优先；须持有教师资格证。薪资福利：1、具有竞争力的薪酬+完善的福利+社保+双休+明确的职业发展路径2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，提供广阔晋升空间3、健全的教学培训机制，定期组织专业培训，持续提升教学水平4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等，享受与全日制学校教师同等权益5、多劳多得，收入上不封顶工作时间：1. 非寒暑假：每周一、周二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研、备课及磨课2. 寒暑假：按课程安排授课，课后可享小寒暑假

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曾女士

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薪资福利待遇:1. 无责任底薪4000-5000++高提成，综合收入6000-15000，上不封顶2. 缴纳五险3. 员工子女可享集团旗下三所幼儿园+全日制学校（新川外国语学校）+教培机构的就读优惠4. 带薪旅游、年终奖金、节日礼品、法定假期、带薪年假、婚假、产假，入职礼、转正礼、晋升礼、节日红包等福利齐全5. 提供带薪培训，专人指导帮扶，试用期保底薪资工作内容：1. 筛选有意向的家长并邀约上门咨询2. 参与公益讲座现场服务，提升口碑转化任职要求：1. 大专及以上学历2. 有教培行业从业经验者优先考虑3. 具备一定的销售能力与沟通经验工作地址：天府二街鹭洲里

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袁女士

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【薪资福利】1、薪资：无责底薪4000元＋每报名一人奖励80元＋2%-9%提成＋工龄工资＋年终奖＋其他激励奖金，月综合收入轻松破万；2、入职即缴纳五险，试用期1-3个月，表现优异者可提前转正；4、员工子女可享受集团旗下私立幼儿园、小学、初中、高中及培训项目就读优惠，累计最高减免50万元；5、每年暑期享有带薪旅游与培训机会（如新加坡、九寨沟、黄龙等地）；6、晋升通道畅通，集团内部支持横向与纵向发展，晋升机制公开透明。【任职要求】1．了解市场行业者优先，欢迎大学生兼职或暑假实习，零经验也可（需具备强烈意愿）；2．具备较强抗压能力，愿意挑战高收入目标；3．沟通表达良好，服务意识强，工作态度积极主动；4．具有团队协作精神，认同公司企业文化。

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袁女士

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