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岗位职责：1.负责国内汽车领域业务拓展，涵盖汽车出口、资源协调、4S店及汽贸合作等相关工作2.按要求完成日常工作任务，达成既定绩效指标3.主动挖掘潜在商机，提升销售成果，争取相应奖励与提成收入4.出差期间需开展市场考察，并进行客户实地拜访岗位要求：1.年龄*****2.具备1年以上汽车行业从业经历（方向包括汽车出口、资源整合、4S店或汽贸业务）3.熟悉常用办公软件操作4.具备良好沟通能力，责任心强，有强烈的赚钱动力薪资待遇：底薪+绩效+提成底薪2200-3200（根据经验核定，每年递增100）绩效300（达成基础目标全额发放）奖金5000-7000享受出差补贴、项目补贴、提成收益及月度调薪机会

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1.渠道开发：通过电话、微信等沟通方式，积极对接4S店及主机厂，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。2.车辆采买：依据公司销售订单或库存规划，向上游供应商进行车辆采购，并全程跟进车辆交付进度。3.库存管理与养护：定期开展现场盘点工作，负责库存车辆的日常巡检与基础维护。4.车辆调拨与运输：统筹安排车辆在不同第三方场地间的转运事宜，确保调度高效顺畅。5.质量验收：对到店车辆执行接车质检流程，严格把控车辆质量，确保符合公司标准。任职要求：经验不限，*****岗位福利：月薪10-15K，8:30-12:001:30-6:00，超长年假，汽车圈待遇最佳！

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岗位职责：1.制定个性化改装方案：结合海外客户需求，设计越野车（如提升底盘、加装绞盘）或商务车（如配备航空座椅、升级隔音系统）的定制化改造计划，确保满足出口标准（如欧盟ECE、中东GCC认证）；2.供应链管理：甄选优质供应商（如全地形轮胎、商务车智能办公设备厂商），主导价格与账期谈判，跟进生产进度并把控产品质量；3.项目交付与优化：统筹物流运输、报关清关及境外安装团队协作，保障项目准时落地，并通过客户反馈持续改进方案（如增强越野通过能力、提高商务车空间使用效率）。任职要求：1.具备3年以上汽车改装领域工作经验，精通越野车型（如丰田陆巡）或商务车型（如奔驰V级）的改装工艺；2.拥有稳定改装零部件供应渠道（如悬挂系统、内饰制造商），具备快速评估供应商技术与生产能力的经验；3.熟练操作CAD/3D建模工具（如SolidWorks）及项目管理软件（如甘特图）；4.结果导向，能胜任跨时区沟通与高节奏项目推进；创新意识突出，可根据海外市场变化迅速调整并迭代改装设计方案。

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岗位职责：-协助完成财务相关支持及业务内勤事务-参与汽车进出口领域的财务流程执行-运用办公软件开展日常工作的处理与跟进岗位要求：1.本科2.*****3.具备汽车进出口行业从业经历者优先考虑4.有财务工作背景者优先录用5.通过大学英语四级或以上水平6.熟练掌握常用办公软件操作7.具备良好的沟通能力与高度的责任心8.国际贸易、国际物流、法律等相关专业背景优先薪资待遇：底薪+绩效+提成-底薪3000-4000（根据经验与专业能力核定）-绩效1000（由主管或组长评定）-提成10元/台

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岗位职责:1.负责海外市场拓展，主攻阿拉伯语地区业务开发。2.开发并维护客户关系，持续提升销售业绩表现。3.研判市场趋势，制定相应销售计划并落实执行，确保完成公司销售指标。任职要求：1.阿拉伯语流利，具备出色的口语及书面表达能力。2.具备较强的市场洞察力与客户开拓能力。3.能独立开展工作，同时拥有良好的协作意识和团队精神。

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岗位职责:1.负责海外市场运营工作，保障业务高效推进2.协同海外团队合作，优化跨文化沟通流程3.跟踪分析市场趋势，策划并实施可行的市场方案任职要求：1.英语表达能力强，可流畅与海外同事进行日常及工作交流2.具备独立解决问题的能力，同时重视团队协作配合3.学习适应能力强，能迅速融入多元工作环境并应对市场变动

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岗位职责:1.负责海外市场运营相关工作，保障业务高效推进2.协同海外团队开展协作，优化跨文化沟通流程3.跟踪分析市场趋势，策划并落实可行的市场方案任职要求：1.熟练掌握葡萄牙语/法语/西班牙语/英语，具备流畅的跨语言交流能力2.具备独立执行任务的能力，同时善于团队协同配合3.学习能力强，能迅速适应多元工作环境及市场变动出差阿联酋工作语言为英语、法语、西班牙语、葡萄牙语偶尔需要出差

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岗位职责:1.负责汽车外饰件的设计与开发，保障产品品质并推动技术创新2.协同团队推进外饰部件的生产及装配流程，确保项目顺利实施3.密切关注汽车外饰行业动态，结合市场发展提出优化建议任职要求：1.具备扎实的设计功底和良好的协作意识2.能够高效完成既定任务，注重工作中的细节把控3.拥有较强的学习适应能力与实际问题分析解决能力

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岗位职责：1.订单过程管理：负责销售订单的接收与全流程跟进，确保各执行环节按时、准确推进并完成。2.单证合规操作：规范制作、审核及归档出口所需全部单据，确保符合公司流程及海关、货运代理等外部单位要求。3.物流协调跟踪：配合运营团队或第三方物流服务商，落实订舱、报关等操作，并持续监控运输途中车辆动态。4.内外沟通协调：担任内外部协作纽带，高效联动销售、海外同事、物流供应商及财务等部门，及时处理流程问题。5.信息记录与维护：实时、完整录入并更新订单台账，维护相关数据系统，保障所有订单信息可追溯、可查询。工作内容：1、接单前准备2、合同签署3、物流跟踪4、单证审批5、报关订舱6、单证收集7、台账登记8、各部门对接9、订单完结岗位福利：五险一金，双休，8:30-12:001:30-6:00，超长年假，汽车圈待遇最佳！

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岗位职责：1.供应商开拓：对接主机厂、4S店集团及区域总代理，搭建稳定的车源供应体系；2.采购实施：依据出口订单需求，统筹车型采购、生产排期、物流运输及到港验收全流程；3.成本管理：主导车辆价格、关税与运费谈判，优化采购策略以提高整体利润空间；4.风险防控：审核供应商资质，防范断供风险及产品质量争议等供应链问题；5.协同联动：配合销售与售后团队，协助完成客户报价、交付支持及质量问题响应。任职要求：1.经验：5年以上汽车行业从业经历，具备以下任意一项背景：品牌授权4S店销售总监/总经理（熟知主机厂商务政策）；主机厂区域采购或销售管理经验（掌握生产计划安排）；2.资源：具备主机厂、大型4S店集团等核心渠道资源；技能：熟练掌握采购全链条操作，了解出口认证标准（如欧盟CE）及国际物流规范；3.特质：结果导向，具备出色谈判技巧与供应链风险预判能力。

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工作内容：1.负责收款核对、付款处理，登记银行流水，核对银行账户余额2.进行银行对账，将账单传递至会计岗位，协助完成薪资发放3.办理企业工商年审及银行账户年度审核相关手续4.办理银行账户开立业务5.参与新公司注册设立流程6.完成上级交办的其他临时性事务任职要求：本科及以上学历，具备1年以上汽车行业或外贸领域出纳工作经验薪资待遇：4-6K，缴纳五险工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息

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岗位职责:1.负责海外市场运营相关工作，保障业务高效推进2.协同海外团队开展协作，优化跨文化沟通流程3.研判市场趋势，策划并执行具有针对性的市场方案任职要求：1.精通英语、法语、西班牙语或葡萄牙语，具备流畅的跨语言交流能力2.具备独立作业能力，同时善于团队协同与配合3.学习能力强，能迅速融入多元工作环境并应对市场变化出差阿联酋英语、法语、西班牙语、葡萄牙语作为工作语言出差时长偶尔出差

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岗位职责:1.负责俄语区域海外市场的运营活动执行与推进2.与俄语区客户保持高效沟通，保障业务流程顺畅运行3.研判市场变化趋势，拟定并实施针对性的运营方案任职要求：1.精通俄语，具备出色的口语及书面表达能力2.了解海外市场运作模式，拥有相关领域实践经验3.具备独立应对和解决市场运营中各类问题的能力

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法律审核：审查公司各类合同、协议及相关法律文书，保障内容符合法律法规要求。风险管理：识别并评估贸易领域的法律风险，制定应对策略，减少潜在法律隐患。政策制定：建立并优化公司法律事务管理制度，提升法务工作规范化水平。争议解决：负责处理公司涉及的法律纠纷，代表企业参与谈判、调解及诉讼程序。法律咨询：为内部部门提供法律支持与咨询，组织开展员工法律知识培训。合规监督：持续监控公司经营活动中法律合规执行情况，确保各项业务依法开展。

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岗位职责:1.订单与内勤管理跟踪合同履约（生产、物流、单证）进度，保障产品准时交付；编制出口相关文件（商业发票、装箱单、原产地证明），维护客户资料及运营数据报表。2.客户沟通与服务支持通过邮件或线上渠道及时回应海外客户咨询，提供产品信息及认证解答；协调售后团队处理客户投诉，确保问题在48小时内完成闭环处置。3.流程改进与跨部门协作识别订单执行过程中的潜在风险，提出优化建议（如调整运输方案）；协助推进数字化系统（CRM/ERP）应用落地，提高整体运作效率。任职要求:1.基本条件本科及以上学历，英语通过CET-4，具备1年以上外贸跟单工作经验；了解出口单证流程（信用证、TT付款方式）及基本汽车知识（如车型参数）；熟练操作Excel、PPT及常用CRM工具。2.优先考虑具有汽车零部件、机械领域或电商平台（如阿里国际站）实操经验者；掌握小语种（西班牙语、阿拉伯语）或持有国际贸易单证员资质证书者优先。

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岗位职责：1.负责专用车型国内工信部公告的申报与变更工作，统筹3C认证及相关测试协调；2.检索并解析目标海外市场（如欧盟、中东）车辆准入要求（如E-mark、GSO），维护法规数据库；3.联络第三方检测机构推进国际认证项目（如SASO、INMETRO），组织样车准备及进度管控；4.评估国内外法规差异，制定产品合规性优化建议（如右舵调整、排放标准提升）；5.监测法规动态变化，联合销售与技术部门制定应对方案及市场准入规划。任职要求：1.经验：具备2年以上汽车领域合规相关工作经验，掌握专用车公告申报或出口认证流程；2.技能：熟知中国及国际汽车技术法规（如GB、ECE、FMVSS），熟练操作法规检索工具；3.语言：英语通过CET-6及以上，具备技术文档读写能力（如认证资料、标准文件）；4.能力：良好的项目推动力、跨团队协作能力及潜在风险识别能力。

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岗位职责：1.负责国际站店铺的日常运营管理（包括产品上架、关键词调整、搜索排名优化）。2.策划并落实P4P投放策略及平台营销活动，提高店铺访问量与客户询盘。3.监控运营数据（展现量、点击率、转化率），制定数据分析报告并推动优化执行。4.跟进客户询盘转化进展，配合销售团队实现订单全流程闭环管理。5.保持店铺视觉风格统一与品牌形象一致，协调设计与市场资源协同推进。任职要求：1.硬技能具备1年以上阿里国际站运营实操经验，掌握平台运作规则与流量分发机制。熟练操作数据管家、P4P推广工具，具有基本的数据解读与分析能力。英文读写能力良好（通过CET-4或以上），可独立完成中英文产品页面优化。2.软能力结果驱动，能自主规划运营方案并高效落地，适应快节奏工作压力。关注海外市场动态，对欧美、中东等区域汽车消费需求有敏锐洞察。3.加分项有汽车配件或机械行业类目运营背景，或具备B2B跨境电商经验者优先。了解SEO优化逻辑或熟悉海外社媒推广渠道（如LinkedIn）者更佳。

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岗位职责:1.负责汽车外饰件的设计与开发，保障产品品质并推动技术创新2.协同团队推进外饰部件的生产及装配流程顺利实施3.持续关注行业动态与市场发展趋势，提出优化建议任职要求：1.具备扎实的设计功底和良好的协作意识2.能够在规定时间内高效完成任务，注重工作中的细节把控3.拥有较强的学习适应能力以及分析解决问题的能力

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岗位职责:1.负责汽车出口领域企业的人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地执行。2.维护良好的员工关系，协调处理日常人事事务，如考勤管理、假期安排等。3.策划并推动公司内部各类活动，提升团队协作氛围与集体归属感。任职要求：1.拥有较强的组织协调能力，能有序推进各项工作任务。2.具备独立应对和解决人力资源相关问题的能力。3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，善于与同事进行高效互动。

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岗位职责:1.主动对接潜在客户，开展汽车产品推介与销售工作；2.定期跟进客户，深入了解需求，提供专业的购车咨询与方案建议；3.维护良好的客户沟通，协助处理购车流程中的各类问题；4.汇总市场动态与行业资讯，优化调整销售应对策略。

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岗位职责:1.主动对接潜在客户，宣传汽车产品并推动销售达成；2.按时与客户交流，掌握其实际需求，提供专业解答和购车方案；3.维持良好的客户互动，协助处理购车流程中的各类疑问与事项；4.整理市场动态及行业资讯，适时优化销售方法与应对策略。

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岗位职责：1.负责国际站店铺的日常维护与运营（包括产品上架、关键词设置、排名优化）。2.策划并实施P4P推广策略及平台活动，提升店铺访问量与客户询盘。3.基于数据表现（曝光率、点击率、转化率）进行分析，制定优化措施并推动执行。4.推进询盘客户跟进，联动销售团队实现订单落地与闭环管理。5.保持店铺视觉风格统一与品牌形象一致，协调设计与市场资源配合支持。任职要求：1.硬技能具备1年以上阿里国际站运营实操经验，掌握平台运作规则与搜索排序机制。熟练操作数据管家、P4P等工具，具有基础的数据解读与分析能力。英文读写能力良好（CET-4或以上），可独立完成中英文产品详情页优化。2.软能力结果导向，能自主规划运营方案并高效推进执行。对海外市场（如欧美/中东地区）汽车类产品需求具备一定洞察力。3.加分项有汽车配件或机械行业类目B2B平台运营背景者优先。了解SEO优化逻辑或熟悉海外社媒推广（如LinkedIn）者更佳。

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法律审核：审查公司各类合同、协议及相关法律文书，确保符合法律法规要求。风险管理：识别并评估贸易领域的法律风险，制定防范方案，减少企业法律隐患。政策制定：建立健全公司法律事务管理制度，持续优化相关规章流程。争议解决：负责处理公司涉法纠纷，参与谈判、调解或诉讼程序，维护公司权益。法律咨询：为内部部门提供法律支持与咨询，组织开展法律知识培训提升员工合规意识。合规监督：对公司日常经营行为进行法律合规检查，保障业务运作依法合规。

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岗位职责:1.负责车源采购项目的市场分析及供应商拓展，保障采购工作与公司发展战略相一致。2.开展商务接洽，与供应商保持高效沟通，确保各环节衔接有序。3.跟进采购订单全流程，从询价至货物交付，把控产品质量与到货时效。4.持续跟踪采购成本，实施合理的价格谈判与成本优化措施，助力企业降本增效。5.与团队协同配合，及时应对并解决采购执行中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作。2.具有较强的市场洞察力及供应商运营能力。3.熟悉采购作业流程，掌握常用采购系统及工具的操作。4.拥有良好的商务谈判能力，可高效完成价格与合同条款协商。5.工作态度严谨，责任心强，能在高强度环境下稳定高效输出。

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岗位职责：1.开拓公司汽车销售市场并维护客户关系。2.执行汽车销售工作，完成既定销售指标。3.为客户提供购车咨询服务及专业选购建议。4.跟进销售合同履约过程，保障车辆按时交付。5.持续优化客户体验，提升客户满意水平。任职要求：1.年龄要求为*****。2.经验：具备1年以上汽车行业从业经历，涵盖汽车出口、资源类企业、4S店、汽贸公司等工作背景。3.技能：熟练操作常用办公软件。4.个性特征：具备良好沟通能力，富有责任心，目标导向强，渴望通过业绩获得高回报。

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岗位职责:1.负责汽车出口领域企业人事管理事务，保障各项人事制度顺利落地执行。2.维持良好的员工关系，协调处理日常人事工作，如考勤管理、休假安排等事宜。3.策划并推动公司内部活动开展，提升团队协作氛围与集体归属感。任职要求：1.具备出色的组织协调能力，能有效推动各项工作有序进行。2.可独立应对和解决人力资源相关问题，具备一定应变处理能力。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流。

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岗位职责：1.制定个性化改装方案：结合海外客户需求，设计越野车（如提升底盘、加装绞盘）或商务车（如配置航空座椅、升级隔音系统）的定制化改造方案，确保满足出口标准（如欧盟ECE、中东GCC认证）；2.供应链管理：甄选优质供应商（如全地形轮胎、商务车智能办公设备厂商），主导价格与账期谈判，跟进生产进度并把控产品质量；3.项目交付与优化：统筹物流运输、报关清关及境外安装实施，保障项目准时落地，并通过客户反馈持续改进方案（如增强越野通过能力、提高商务车空间使用效率）。任职要求：1.具备3年以上汽车改装领域工作经验，精通越野车型（如丰田陆地巡洋舰）或商务车型（如奔驰V级）的改装工艺；2.拥有稳定的改装部件供应资源（如悬挂系统、内饰配套厂商），具备快速判断供应商技术与生产能力的能力；3.熟练操作CAD及三维建模工具（如SolidWorks），掌握项目管理方法（如甘特图应用）；4.结果导向，能胜任跨时区沟通与高节奏项目推进；具备创新思维，可依据海外市场变化迅速调整并迭代改装设计方案。

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带领外贸团队，完成销售任务与业绩考核指标。开拓国际市场，开发并维护客户合作关系。负责外贸业务全流程管理，保障订单高效执行。研究市场动态，拟定切实可行的市场拓展策略。整合内部资源，提高客户满意度与服务品质。出差目的地包括约旦、阿联酋、沙特阿拉伯。工作语言为英语。出差频率为occasionaltravel。

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岗位职责:1.负责私域流量的引入与日常维护，保障流量的精准性与转化效率。2.开展私域用户数据的整理与分析，为运营策略调整提供数据支持。3.设计并落地执行私域运营活动，增强用户互动与社群活跃度。4.运用企业微信等工具开展私域管理，提升运营执行效率。5.收集并响应客户意见，快速处理问题，持续优化服务流程。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接用户及内部团队。2.熟悉主流私域运营工具与操作方法，可高效完成用户引流与维系。3.拥有扎实的数据分析能力，能通过数据洞察用户行为与运营效果。4.具备独立策划活动的能力，能推动私域活动从方案到落地的全过程。5.能妥善应对客户反馈，及时响应并提出可行的改进措施。

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